第一篇：加強新時期企業(yè)思想政治工作之我見

加強新時期企業(yè)思想政治工作之我見 社會改革的逐步深入和國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來許多新的問題和挑戰(zhàn)。如何尋找新的切入點，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作來開展思想政治工作，日漸成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項重要課題。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作特點的同時，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對性和實效性上下功夫。把握思想政治工作的“三要素”

企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動員工積極性，更好地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營這個中心來開展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個要素是其中的關(guān)鍵：

一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展開展思想政治工作。要通過建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過程，深入到員工中去，營造企業(yè)快樂和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。這樣才能直接和真正聽取到員工的正確意愿，及時把握員工的思想動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來，把智慧凝聚到發(fā)展上來，把力量貢獻到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來，才能進一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進和諧，有效地維護和保證企業(yè)經(jīng)濟工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。二要堅持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。有的放矢既要體現(xiàn)“針對性”還要注重“實效性”。做好思想政治工作的一個重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時期特點，把在企業(yè)內(nèi)部開展價值觀、人

生觀及形勢教育，作為傳遞壓力、增強動力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的有效手段。通過召開員工大會、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問題及困難，調(diào)動員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營管理活動、謀求企業(yè)發(fā)展的主動性和自覺性。市場的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟上的受益者，還要做當(dāng)家理財?shù)闹魅?。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過廣大員工的討論認(rèn)可，并經(jīng)職代會通過方可實施，尤其是涉及到的勞動權(quán)益、工資、福利等具體問題上，更要謹(jǐn)慎從事，絕不能輕易做傷害員工對企業(yè)感情的事情。

三要把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的親和力。當(dāng)前社會正處于變動狀態(tài)之中，社會利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時可能產(chǎn)生一些熱點、難點、疑點問題。如何想方設(shè)法在理論上回答、在實踐中解決這些問題，是企業(yè)思想政治工作者的共同訴求。要變虛為實，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點和熱點問題，作為維護大多數(shù)員工的切身利益和增強思想政治效果的一項重要舉措辦實抓好，把工作做到員工的心坎上。其次要堅持“虛功實做”，確立以人為本的思想，改變過去單純以精神鼓勵調(diào)動人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動員工積極性的重要杠桿，實現(xiàn)精神鼓勵和物質(zhì)激勵的協(xié)調(diào)發(fā)展。既要鼓勵先進又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問題又要解決實際問題，將思想政治工作和解決實際問題有機結(jié)合起來，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。

第二篇：新時期思想政治工作之我見

總隊《關(guān)于加強和改進思想政治教育的意見》中明確指出，思想政治教育是堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是加強部隊各項建設(shè)、完成各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的重要保證。其根本目的是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的官兵。作為一名基層中隊的指導(dǎo)員要做好思想政治工作，樹立起新時期政工干部的新形象，就必須結(jié)合實際不斷創(chuàng)新，不斷從各個方面入手，找到在新形勢下開展思想政治工作的新路子。

一、加強自身修養(yǎng)，全面提高自我素質(zhì)。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的不斷進步，我們的工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，而面臨火災(zāi)的形勢也日趨嚴(yán)峻，作為基層中隊的指導(dǎo)員不加強自身的修養(yǎng)不行，不提高自身素質(zhì)更不行。

俗話說：“給別人一碗水，自己得有一桶水?！敝笇?dǎo)員要勝任教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人的職責(zé)，當(dāng)好戰(zhàn)士的老師、兄長，就必須博學(xué)多識、對戰(zhàn)士問之能答、求之能給，不懂的能教懂，不會的能教會，有疑慮能疏通，有矛盾能化解，只有這樣才能贏得戰(zhàn)士的敬重。尤其是現(xiàn)在的戰(zhàn)士文化程度高、社會閱歷廣、求知欲望強，給指導(dǎo)員的學(xué)識才能提出了更高的要求。一些指導(dǎo)員理論功底淺、說理能力不強，講課聯(lián)系實際不緊、缺乏針對性，授課方法單

一、缺乏吸引力，根本不能滿足戰(zhàn)士的需要。因此，要成為一名合格的政治指導(dǎo)員，就必須要不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)和思想覺悟的修養(yǎng)，學(xué)習(xí)掌握組織政治教育的基本程序、備課授課的基本要求和方法、授課的藝術(shù)和技巧、資料的積累和運用，以及多媒體教學(xué)軟件的制作和使用等內(nèi)容，要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，不斷加強學(xué)習(xí)鍛煉，切實豐富學(xué)識，增長才干，塑造博學(xué)多識的良好形象。

二、既要做，勤于學(xué)習(xí)的模范，更要做精通業(yè)務(wù)的尖兵。

經(jīng)常性思想工作是指導(dǎo)員的看家本領(lǐng)，作為基層中隊政治工作的組織者和實施者，很重要的一條就是要通過正確理論引導(dǎo)，深入扎實地做好教育轉(zhuǎn)化工作，以此打牢戰(zhàn)士的思想基礎(chǔ)，以理來征服兵心。作為一名基層中隊的指導(dǎo)員，單憑一張嘴開展工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，特別是在我們的消防部隊，火場上的一兵一卒都有可能成為決定戰(zhàn)斗成敗的重要因素，一味的紙上談兵，即使有收獲也是微不足道的，有句俗話說得好“說一千遍不如干一遍”。因此，無論是在過去、現(xiàn)在還是將來，我們肩負(fù)的神圣使命都要求我們做思想政治工作的同志必須既要成為學(xué)習(xí)思想理論的帶頭人，更要成為勇鉆業(yè)務(wù)的尖兵。

三、針對不同兵源“因材施教”。

我們的戰(zhàn)士大多年齡比較小，還處于世界觀、人生觀、價值觀尚未定型的階段，對事物的好壞、美丑、善惡有一定的辨別能力，但在較復(fù)雜的情況下，也容易出現(xiàn)難辨良莠的問題。作為指導(dǎo)員，就要幫助他們學(xué)會運用科學(xué)的思維方法去分析和看待問題，為他們“撥開云霧見日出”，做一盞指引戰(zhàn)士人生航船前行的明燈。

中隊的戰(zhàn)士大都來自不同的省份有著不同的文化背景和生活經(jīng)歷，其間素質(zhì)也是參差不齊，這就要求指導(dǎo)員必須要學(xué)會“對癥下藥”，而不能盲目的一鍋煮。解決這一問題的最好辦法就是因人而異、因材施教，對于文化水平稍差一點的戰(zhàn)士來說，我們應(yīng)該盡可能為他們創(chuàng)造一些空間，讓他們首先在文化知識上有所提高，其次要用真誠的愛去無微不至的關(guān)心他們，多在他們的成長進步上下功夫，盡心盡力為他們排憂解難，努力為他們提供物質(zhì)、精神上的鼓勵和支持，讓其感受到大家庭的溫暖。而對于文化程度在高中或高中以上的戰(zhàn)士來說，我們就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)他們不斷的對自己現(xiàn)有的水平進行鞏固和提高，以便他們有效的施展自己的才華。爭取對每一名戰(zhàn)士都要努力做到“生活上多關(guān)心”、“工作上多支持”、“成長道路上多幫助”。

四、系統(tǒng)落實“四要”

一要“實”，就是要腳踏實地，認(rèn)認(rèn)真真地做思想政治工作。

思想政治工作是軍隊的首要工作，它直接關(guān)系到黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我們有的基層中隊的指導(dǎo)員總認(rèn)為干思想政治工作不容易看到成績，不像業(yè)務(wù)工作通過比賽或考核便可以看到平時訓(xùn)練的成績，自己付出了就能有收獲。其實這種認(rèn)為是非常不對的，正是因為有了深入細(xì)致的思想政治工作，我們的業(yè)務(wù)、后勤等其它工作才能出成績。因此這就要求我們每一名基層中隊的指導(dǎo)員，都要認(rèn)真干好思想政治工作，要做到一個“實”字。要把思想政治工作從單一的課堂轉(zhuǎn)移到我們的訓(xùn)練場、火場、日常生活中，要認(rèn)認(rèn)真真解決在官兵中出現(xiàn)的各種思想上的問題，如家庭、婚戀、個人理想等方面出現(xiàn)的問題，只有通過對出現(xiàn)的關(guān)系到官兵自身利益問題的解決，才能使他們放下包袱，輕裝上陣。

二要“勤”，就是要做到“勤走、勤看、勤想、勤講”。

作為基層中隊的指導(dǎo)員，除了做好自身的各項工作以外，還要加強對戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的指導(dǎo)。這就要求指導(dǎo)員要勤走，善于深入到戰(zhàn)士們中間去，幫助他們解決一些實際問題。思想工作做得好，不僅對戰(zhàn)士們提高工作積極性和熱情有很大的促進作用，而且指導(dǎo)員工作起來也會更加省心省事，達到事半功倍的效果。

勤看就是要求指導(dǎo)員在平時的各項工作中要留心觀察，注意發(fā)現(xiàn)問題。眾所周知，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，如果連問題都發(fā)現(xiàn)不了，又怎么去解決問題呢？勤看不僅可以幫助指導(dǎo)員從微觀的角度去認(rèn)識戰(zhàn)士們各項工作中存在的問題，而且可以使指導(dǎo)員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做工作、生活的有心人，長此以往必將受益無窮。

指導(dǎo)員在平時工作中要勤于動腦，善于思考，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，也就是要勤想。經(jīng)常性的對戰(zhàn)士們之中的各種人和事加以思考，全面分析，提高認(rèn)識問題、分析問題的能力，為正確決策打下堅實的基礎(chǔ)。

指導(dǎo)員了解到管理中存在的問題，并制定出科學(xué)合理的整改方案后，最重要的就是要向大家把道理講清楚，使大家對此心服口服，增強方案的權(quán)威性。然而有時候道理并不是一講就清楚，一聽就能理解透徹的，這就需要指導(dǎo)員要不失時機的做好宣傳工作，合理的運用各種事例搞好隨機教育，使大家在深刻理解教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把各項要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱淖杂X行動。

三要“巧”，就是要把握時機。

做思想政治工作要善于把握時機。辟如，當(dāng)前學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想以及“貫徹十六大，全面建小康，消防怎么辦”大討論活動正在全消防部隊如火如荼的開展著，作為指導(dǎo)員就要能夠結(jié)合這一良好的時機，并且在加強自身學(xué)習(xí)的同時引導(dǎo)和調(diào)動戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)的積極性。要通過聯(lián)系實際，把所學(xué)到的知識、理論運用到實踐中去，以實踐檢驗真理的真實性、科學(xué)性。思想政治教育工作是一項長期性的工作，并不是一朝一夕就能成就的，要想一鋤頭就挖出個金娃娃，那只能是黃梁一夢了。因此，善于把握時機，是思想政治教育工作取得成效，部隊其他各項工作的開展得到保障的一項重要舉措。

四要“真”，就是要有真心、有真情。

我們對待生活如此，對待工作更亦如此，雖然時代的步伐在馬不停蹄的前進，但作為一名基層中隊的指導(dǎo)員，卻不能沒了這份執(zhí)著的“真情”。這份情是對戰(zhàn)士們的關(guān)愛，是對工作的負(fù)責(zé)，更是對生活最完美的詮釋。像歌里唱的那樣，對待不論年齡大小的戰(zhàn)友都該是親如兄弟，要用誠摯的心、熾熱的情去做他們的貼心人。十八九歲正是人生觀形成的緊要時期，引導(dǎo)戰(zhàn)士立身做人的任務(wù)比任何事情都重要，這就更加需要從一點一滴學(xué)起、做起，既要以言誨人，更要以事感人，只有努力踐行“三個代表”重要思想，自覺改造世界觀，不斷校正價值觀，通過先鋒模范行為和高尚的人格魅力，才能帶出合格的一代精兵。

只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進步；只有不斷創(chuàng)新，才能為我們的工作注入更多的養(yǎng)份。牢記“四要”，并始終在實踐中加以拓展，就一定會使思想政治教育工作收到意想不到的成效。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在新的歷史條件下我們面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)，只有不斷的在平時的工作和生活中勇于發(fā)現(xiàn)和探索，并將實踐經(jīng)驗較好的運用，才會使我們的思想政治工作永遠(yuǎn)保持與時俱進，使我們自己成為合格的思想傳播者，永遠(yuǎn)成為指引部隊建設(shè)向前發(fā)展的航標(biāo)。

第三篇：新時期石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之我見

新時期石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之我見

企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的有機組成部分，是促進企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力和思想保證。當(dāng)前，隨著石油企業(yè)重組改制的不斷深入，企業(yè)面臨的各種新情況、新問題層出不窮，其中有些新情況和新問題直接或者間接地影響著職工的思想，抑制著職工主人翁作用的發(fā)揮，也制約著企業(yè)的健康發(fā)展。因此，做好新時期企業(yè)職工思想政治工作，消除一些不良因素的影響，增強職工的凝聚力和向心力，促進石油企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和良性發(fā)展顯得尤為重要。

客觀地說，目前，我國國有企業(yè)的改革正進入攻堅階段，作為國家經(jīng)濟命脈的能源企業(yè)，在重組改制前，由于成員單位在管理體制、文化理念、生產(chǎn)經(jīng)營方式、收入分配等方面存在一定的區(qū)別和差異，產(chǎn)生了一系列矛盾和問題。具體表現(xiàn)在四個方面：一是角色沖突。在企業(yè)實行重組改制后，一部分人員的崗位發(fā)生了變化，心理產(chǎn)生了落差，容易產(chǎn)生消極對抗情緒。二是勞資沖突。部分企業(yè)在重組后，因諸多原因?qū)е缕髽I(yè)無法對成員單位的職工實行統(tǒng)一的收入分配標(biāo)準(zhǔn)，低收入的群體感覺自己逐漸走向邊緣化，從而產(chǎn)生很強的失落感，因此很容易產(chǎn)生敵對和激動情緒。三是文化沖突。由于成員單位在重組后還存在價值觀念、思維模式、行為方

1式、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的不同，在企業(yè)里造成不同文化的相互撞擊，必然會引起矛盾和沖突。四是利益沖突。目前，隨著我國石油勘探開發(fā)資源的日益減少，企業(yè)之間必然會為了爭奪有限的資源而發(fā)生矛盾和沖突。而同一企業(yè)中，由于內(nèi)部單位之間的管理和效益也存在明顯差異，在為自己爭取資源和利益的過程中也會出現(xiàn)的矛盾和分歧。如何有效解決以上存在的這些矛盾和問題，是新時期企業(yè)思想政治工作者面臨的重大課題。

一、創(chuàng)新思路，增強思想政治工作的針對性和實效性 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是精神文明建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作和搞好兩個文明建設(shè)的基本保證。黨的十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系?！编囆∑酵疽苍?jīng)提出：“世界在變化，我們的思想行動也要隨之變化”?，F(xiàn)階段，我國正處于改革開放的重要戰(zhàn)略機遇期，石油企業(yè)的改革發(fā)展必將面臨許多新情況和新問題，作為從事企業(yè)思想政治工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)干部，必須充分認(rèn)識搞好新時期企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性，敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，清醒認(rèn)識當(dāng)前工作中所面臨的挑戰(zhàn)和問題，深入查找自己在思想觀念、工作方法等方面存在的差距和不足，切實改變以往重形式、輕內(nèi)容、重布臵、輕落實，以不變應(yīng)萬變的做法，發(fā)揮能動性和創(chuàng)造性，積極面對企業(yè)改革發(fā)展中遇到的困難和問題，認(rèn)真探索加強和改進企業(yè)思想政治工的新途徑、新

方法、新舉措，增強思想政治工作的針對性，提高思想政治工作的科學(xué)性，確保收到實實在在的效果。

二、創(chuàng)新內(nèi)容，豐富思想政治工作方法和載體

首先，要在職工中大力開展形勢任務(wù)教育、愛國主義教育和“我與企業(yè)共命運”主題教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們正確理解企業(yè)面臨的困難和問題，把企業(yè)的前途和個人的發(fā)展緊密結(jié)合起來，大力弘揚“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”精神，樹立“團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻”的團隊理念，形成上下一條心，擰成成一股繩的團結(jié)奮進局面。

其次，要拓寬教育渠道，建立“包容性”教育機制。因為行業(yè)的特殊性，石油企業(yè)職工大部分工作和生活在人跡罕至的荒漠戈壁和交通不便、信息閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū)，久而久之與外部世界產(chǎn)生了一定的距離感。特別是在個人進步、子女上學(xué)和贍養(yǎng)老人等方面的問題得不到很好解決時，極易產(chǎn)生消極悲觀情緒。因此，要善于掌握職工的思想動向，采取多種方式進行思想引導(dǎo)。要建立扶貧幫困機制，對困難職工給予物質(zhì)幫助和精神鼓勵。要多開展職工喜聞樂見的文化體育活動，使職工分享企業(yè)文化成果。特別是對于長期工作在生產(chǎn)一線的單身青年，要根據(jù)他們的自身特點，以舉辦“青年聯(lián)誼會”、“情人節(jié)交友會”等方式，當(dāng)好未婚青年的“紅娘”，幫助他們解決好婚姻問題。同時，要在干部職工中廣泛開展法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，發(fā)揮紀(jì)律和法律的約束作用。

第三，深入進行宣傳發(fā)動，評優(yōu)樹模，發(fā)揮好榜樣示范帶動作用。宣傳發(fā)動是思想政治工作的重要組成部分，也是是鼓舞人心，凝聚力量的重要手段。要大力宣傳干部職工中的好人好事和先進典型，用身邊的事教育身邊的人；要在評選工作模范的同時，也要評選思想道德模范，用模范的榜樣力量教育、感化和帶動職工，使廣大干部職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，形成良好的思想、作風(fēng)和工作氛圍。

三、創(chuàng)新機制，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的“大政工”格局 思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學(xué)，政工干部隊伍就是這門科學(xué)的主體，是實施這頂“工程”的關(guān)健，因此，要加強石油企業(yè)思想政治工作，就是要切實組織好這部分力量，讓他們積極發(fā)揮好作用。一是政工干部首先要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。現(xiàn)代社會信息技術(shù)日新月異，各種新思維、新觀念層出不窮，政工干部如果還用過去固有的思維方式去處理問題，很難跟上時代發(fā)展的需要。因此，政工干部除加強對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，用豐富的理論知識處理問題外，還要善于研究新情況，解決新問題，使自己的工作能力得到不斷提升。二是建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的責(zé)任機制，把思想政治工作目標(biāo)和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃，形成單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨務(wù)工作者經(jīng)常抓的一級抓一級、層層抓落實的思想政治工作新格局。三是要建立考核評價制度，把思想政治工作內(nèi)容作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容，切

實改變部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想上存在重生產(chǎn)經(jīng)營，輕思想政治工作的現(xiàn)象，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和各級負(fù)責(zé)人做好思想政治工作的責(zé)任感和自覺性。四是要加強思想政治工作隊伍建設(shè)。注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄陜?yōu)秀人才充實到專職政工隊伍，同時，建立健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工人員不斷更新知識，把提高政治理論素質(zhì)與解決實際問題的能力結(jié)合起來，著力于解決職工的思想問題和實際問題，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。

四、創(chuàng)新方式，尋求思想政治工作新突破

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本保證，也是增強石油企業(yè)活力的源泉。加強和改進新時期思想政治工作，要求我們在方式上更加靈活，在措施上更加得力，在對象上更加注重個性，在教育上更加注重實效，在時空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。要努力創(chuàng)造和形成更多形式多樣、生動活潑、為職工群眾喜聞樂見的新方法。要充分運用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具，提高思想政治工作的影響力、滲透力；借鑒社會學(xué)、心理學(xué)和企業(yè)文化等理論，不斷創(chuàng)新思想政治工作的具體方法；要注重思想政治工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，把思想教育與嚴(yán)格管理、思想引導(dǎo)和行為規(guī)范結(jié)合起來，把先進思想、價值觀和具體要求融于企業(yè)規(guī)章制度之中，使基層思想政治工作貫穿于各項管理的全過程，滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。要把思想政治工作的落腳點放在車間、班組，將基層管理中各項量化考核分解到各個車間、班組；以各項活動為依托，激發(fā)職工的參與熱情，使人

們逐步養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣和正確的行為方式，從而提高管理意識和思想政治工作效能，使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機結(jié)合起來，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落實到管理中、管理上升為教育，并不斷在教育的過程中實現(xiàn)員工的被動教育向主動教育轉(zhuǎn)化，最終實現(xiàn)員工的自我教育、自我管理，促進全體員工的自我解放和全面發(fā)展。

同時，要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考評，在實踐中形成富有時代特色和創(chuàng)新精神的企業(yè)精神和服務(wù)理念，形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，為實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供強大的思想武器和輿論支持。

總的來說，全新的思想政治工作是推進企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，思想政治工作者一定要更新工作理念，積極探索新時期加強和改進石油企業(yè)思想政治工作的新思路和新機制，與企業(yè)實際緊密結(jié)合，把思想政治工作的凝聚和導(dǎo)向作融入到各項工作中，使思想政治工作始終保持生機和活力，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。

第四篇：新時期加強和改善思想政治工作之我見

新時期加強和改善思想政治工作之我見

加強融媒體中心建設(shè)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于宣傳思想工作的重大改革任務(wù)，是加強基層宣傳思想工作、推動縣級媒體轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略工程。非常適應(yīng)我國廣播電視行業(yè)迅猛發(fā)展的需求。新時期，廣播電視為了滿足這類新型的變動，一定要盡可能的提升隊伍建設(shè)，其中隊伍的建設(shè)工作，最主要的又是思想政治方面的工作。鑒于此，本文對新時期加強廣播電視職工思想政治工作的思路進行分析與探究具有較為深遠(yuǎn)的意義。

一、新時期廣電職工思想政治工作在社會主義核心價值觀傳播方面的意義

伴隨社會的不斷進步，新媒體的出現(xiàn)對于人們的生活產(chǎn)生了重要的影響，不僅從精神生活方面得到了改善并且對于人們的思想以及價值觀也產(chǎn)生了很大的影響，在這樣的背景下，媒體的融合對于社會主義核心價值觀的正確傳播就有著很好的促進作用，并且在社會主義核心價值觀的傳播方面也是廣播電視媒體的社會角色的重要體現(xiàn)，它能夠通過這種傳播方式來吸引觀眾的眼球從而達到傳播的效果，廣播電視的社會性也從另一方面對于其指引社會主流的傳播起著決定性作用得以了體現(xiàn)，也就是說它有著能夠為大眾服務(wù)的這樣一個社會功能，能夠?qū)τ诖蟊姰a(chǎn)生較為廣泛的影響，這正是廣播電視能夠生存發(fā)展的一個重要的原因。

廣播電視媒體對于社會主義核心價值觀的傳播是社會功能體現(xiàn)的一個客觀要求，我們都知道，通過廣播電視媒體能夠?qū)τ谏鐣浾搸碇匾挠绊?，對大眾的價值取向方面也能夠起到引導(dǎo)作用，它不僅改變了人們的生活習(xí)慣，同時也改變了社會的環(huán)境，所以在當(dāng)前的發(fā)展過程中人們的價值觀的變化完全可以通過廣播電視媒體傳播的方式來進行正確的引導(dǎo)。

當(dāng)前我國廣播電視的發(fā)展正處于一個由單一向多樣化發(fā)展的轉(zhuǎn)變時期，在這一過程中大眾在思想上以及理想信念上都發(fā)生著一些轉(zhuǎn)變，這一過程對于大眾的價值觀以及取向方面都有著嚴(yán)重的影響，故此，廣播電視在這種時候有必要對于主流的正確社會主義價值觀進行傳播，從而把人們向著健康的思想發(fā)展軌道上引導(dǎo)，這對于我國正確意識形態(tài)的發(fā)展有著及其重要性和必要性。

二、新時期廣播電視職工思想政治工作和社會主義核心價值觀的分析探討

（一）廣播電視職工的思想政治工作是對社會主義核心價值觀的有效傳播方法

首先就是對于電視媒體的傳播要得到足夠的重視，要把以人為本的理念得到明確的認(rèn)識。二十世紀(jì)原創(chuàng)媒介理論家馬歇爾麥克盧漢認(rèn)為：媒介是人的感覺能力的延伸或擴展，廣播是聽覺的延伸，電視則是視聽覺的綜合延伸，每種媒介的使用都會改變?nèi)说母杏X平衡狀態(tài)，產(chǎn)生不同的心理作用和對外部世界的認(rèn)識和反應(yīng)方式。對于社會主義核心價值觀的傳播要通過廣播以及電視等多種媒體相結(jié)合的方式才能夠更有效的得到傳播。

在具體的傳播方法上就是要注重媒體人的素質(zhì)建設(shè)，使社會主義核心價值觀的傳播隊伍得到強化，在專業(yè)人員的素質(zhì)上要得到加強，這樣能夠促進社會主義核心價值觀的傳播效率；在傳播的過程中最為關(guān)鍵的就是對于社會主義核心價值觀的理解，成功的傳播離不開大眾的參與，所以要對于社會主義核心價值觀在解讀方面要能夠明白透徹的使得大眾理解，要把社會主義核心價值觀得到生活化的解讀，盡最大可能的和大眾相靠攏；還有就是通過廣播電視媒介的一些優(yōu)越的特點使得大眾能夠?qū)τ谏鐣髁x核心價值觀得到深入的體會，在無形中起到傳播教育的效果，還可以通過其它的一些手段比如說當(dāng)今流行的微博、手機等媒介進行傳播，要把它們和廣播電視媒體相統(tǒng)一，把傳播的效力發(fā)揮到最好，以最佳的傳播效果得以呈現(xiàn)出來。

（二）廣播電視職工隊伍的思想政治工作和社會主義核心價值觀的關(guān)系探討

從傳播媒介的層面來說廣播電視職工隊伍的思想道德修養(yǎng)和觀點會直接或間接的帶到工作中，甚至能夠改變大眾的判斷進而來影響大眾思想的發(fā)展方向，而廣播電視媒體能夠把正確的主流的社會主義核心價值觀從思想上對大眾產(chǎn)生影響，嚴(yán)格來說就是能夠?qū)θ藗兊臎Q策起到關(guān)鍵性的作用。所以，在當(dāng)前的發(fā)展過程中，廣播電視職工隊伍的思想政治工作顯得尤為重要。社會主義核心價值觀的思想傳播正是由他們?nèi)グl(fā)掘，去再創(chuàng)作，因此，廣播電視職工進一步加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)、對黨和政府方針政策的理解和解讀等方面愈來愈重要，當(dāng)下很多人對于廣播電視媒體的認(rèn)識都不是很充分，只是把其當(dāng)作是一個形式，信息對于我們的意識會產(chǎn)生影響，但是媒介能夠?qū)τ谖覀兊臐撘庾R產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。政治素質(zhì)較低的廣電職工帶給我們的只有信息，忽略了媒介的存在，反過來說，如果有一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)水平超強的廣播電視隊伍，在宣傳制作播出社會主義核心價值觀的新聞時，同樣帶給我們的也是一種信息，但是，他能讓我們透過新聞看到社會主義核心價值觀的實質(zhì)和內(nèi)涵，讓我們從心靈上產(chǎn)生共鳴，這才是依靠媒介傳播社會主義核心價值觀達到的的目的。

通過本文的探究，認(rèn)識到新時期廣電思想政治工作在社會主義核心價值觀傳播方面的意義，因此加強廣電思想政治工作和社會主義核心價值觀的傳播便顯得極為重要。然而，這是一項較為系統(tǒng)的工作，不能一蹴而就，需要從多方面完善，比如廣電思想政治工作和社會主義核心價值觀的關(guān)系探討。相信做好以上這些，廣電思想政治工作與社會主義核心價值觀的關(guān)聯(lián)將能夠得到有效強化，進一步為我國新時期增強廣電思想政治工作的思路奠定堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：淺談新時期企業(yè)思想政治工作

淺談新時期企業(yè)思想政治工作

榮成市物資總統(tǒng)公司劉牟

企業(yè)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個代表”的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，扎扎實實的開展新時期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚主旋律，高唱奮進歌，在建設(shè)全面小康社會中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。

一、新時期企業(yè)思想政治工作要牢固樹立職工觀念，深入職工，增強全面性

企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時，牢固樹立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動，有針對性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們在工作實踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗，大張旗鼓地宣揚與采納，并上升到理性認(rèn)識的高度，在職工中廣泛推廣運用，使職工認(rèn)識到自己是真正的主人，落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針；要善于運用職工中的先進思想和先進典型事跡來自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，切實把維護職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤物。

二、新時期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新時代、新任務(wù)、新的發(fā)展變化，不斷探索和豐富教育內(nèi)容，突出鮮明的時代性

針對時代的要求和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作既要堅持以開展理想信念教育為核心，繼續(xù)深化職工和的思想道德建設(shè)，又要針對新形勢

下職工的精神渴望和心理需求，以科學(xué)的知識開啟心智，培養(yǎng)良好的品質(zhì)，提高意志力；既要加強政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收時代的新內(nèi)容，不斷更新職工思想觀念，增強職工的敬業(yè)意識、競爭意識、質(zhì)量意識等新思想、新觀念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀；二是要適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，針對知識經(jīng)濟的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進程的加快，以及我國加入WTO等實際，加大和突出新時期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場，做一專多能和多崗勝任的知識型智慧型的新時代勞動者；三是要加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家做個好成員，樹立新時期職工嶄新的道德形象。

三、新時期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強吸引力，感染力和工作時效性

為使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)時代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準(zhǔn)確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時期企業(yè)思想政治工作載體的更新。一方面，要對企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體創(chuàng)造性地加以改造，增強吸引力，感染力。要充分利用企業(yè)黑板報、宣傳欄等選產(chǎn)工具進行宏觀引導(dǎo)的同時，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對職工關(guān)心的熱點、難點及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會、讀報知識競賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現(xiàn)代信息科技的發(fā)展，努力利用科技進步成果，加快企業(yè)思想政治工作先嗲話科技進步成果，加快企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化科技進程和咋提的技術(shù)更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強企業(yè)思想政治工作的時效性。

四、新時期企業(yè)思想政治工作要堅持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強創(chuàng)造性

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。創(chuàng)新同時也是思想政治工作活力的源泉。面對偉大變革，新時期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進，在改進中提高，努力實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。二要由命令型向自主型轉(zhuǎn)變，改變過去那種居高臨下，強加于人的做法，貫徹民主原則和疏導(dǎo)原則，堅持先進性與廣泛性的統(tǒng)一，根據(jù)職工不同層次的精神需求和價值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認(rèn)識。三要由重點型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認(rèn)真抓好國有、集體企業(yè)思想政治工作的同時，積極推進企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。