第一篇：物資工業(yè)總公司2009年安全工作總結(jié)

一、第一季度勞動安全基本情況

今年以來，物資工業(yè)總公司根據(jù)路局及輔業(yè)系統(tǒng)安全工作會議部署，結(jié)合總公司實際，下發(fā)了總公司安全一號文件，確定了總公司2007年安全總體要求、奮斗目標(biāo)以及七項重點工作；出臺及修訂了總公司安全管理“差點”單位公示等9個管理制度和辦法；做好了對職工的安全警示教育，同時組織對有關(guān)基層單位進行了日常安全

檢查，開展了以“查領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查設(shè)備、查職工作業(yè)”為主要內(nèi)容的對標(biāo)檢查，6月份又開展了主題為“綜合治理，保障平安”的安全生產(chǎn)月活動，選拔優(yōu)秀電焊工、電工兩類特種作業(yè)人員，參加了路局特種作業(yè)人員安全技術(shù)大賽，督查了重點崗位各項安全措施的落實情況，及對危及設(shè)備、人身安全隱患的整改情況。截至6月25日，總公司實現(xiàn)勞動安全725天。

二、勞動安全主要工作

1.起草下發(fā)了總公司2007年安全一號文件。按照總公司確定的安全總體要求和奮斗目標(biāo)，要求各單位扎扎實實做好7項安全重點工作，確保實現(xiàn)安全年；

2.組織有關(guān)部門修訂下發(fā)了總公司9個管理辦法。分別為安委會工作細(xì)則、“差點”單位公示實施辦法、安全管理評估暫行辦法、安全管理逐級負(fù)責(zé)制、安全管理失職責(zé)任追究辦法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)實施細(xì)則、防止事故獎勵辦法、安全檢查管理考核暫行辦法和事故報告調(diào)查處理暫行辦法；

3.籌備召開了總公司安全工作會?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)到會并講話，總結(jié)了2006年安全工作，分析了存在的問題，部署了2007年工作，并表彰獎勵了2006年安全生產(chǎn)先進單位和先進個人；

4.籌備召開了總公司交通安全和出租房屋安全電話會議。副總經(jīng)理張建華在會上作了重要講話，對交通安全和出租房屋安全工作進行了部署，各基層單位黨政正職、分管安全副職、安保科長、出租房合同管理部門負(fù)責(zé)人及車隊長收聽了會議；

5.召開電話會議，對廣大干部職工進行收心教育。春節(jié)上班后的第二天，總經(jīng)理徐慶山主持召開安全電話會議，督促各單位認(rèn)清形勢，為全年的安全工作起好頭，邁好步。副總經(jīng)理張建華作重要講話，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人，及總公司機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人參加了會議；

6.下發(fā)了2007年總公司勞動安全專項整治通知，明細(xì)整治措施，健全整治程序，制定了整治方案和推進計劃，并要求各單位完備專項整治檔案，確保臺帳資料能全面、真實地反映各個項目整治的全過程；

7.下發(fā)了《關(guān)于進一步加強交通安全管理的緊急通知》。針對冬季天氣寒冷、路況惡劣和走訪客戶頻繁的特點，要求各單位切實加強對機動車駕駛?cè)藛T的安全教育和管理，并舉辦了汽車管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織各基層單位汽車管理人員30余人，學(xué)習(xí)了六項汽車管理制度，對機動車履歷簿、汽車管理綜合記錄簿、汽車派車單的填寫提出了要求，強化了汽車安全管理和日常安全檢查，保證道路交通安全；

8.提報了2007年特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃。根據(jù)路局通知要求，組織各基層單位對2007年電工、金屬焊接、起重作業(yè)、廠內(nèi)機動車駕駛及鍋爐壓力容器操作人員的新培和復(fù)審進行了統(tǒng)計，匯總整理后統(tǒng)一進行了上報；

9.下發(fā)了對勞動安全進行定期分析的通知。根據(jù)路局安監(jiān)室要求，督促各基層單位定期分析勞動安全情況，有針對性地制定整治計劃和防范措施；

10.組織召開了總公司安全管理現(xiàn)場觀摩會。各單位分管副職及安全部門負(fù)責(zé)人參加了會議，與會人員觀摩了瑞通電務(wù)公司安委會例會及安全評估開展情況，參觀查看了瑞通電務(wù)公司的現(xiàn)場控制、濟南裝機廠集裝箱修理項目部定置管理及物資配送中心出租房管理臺帳，交流了工作經(jīng)驗。

11.組織開展了以“查領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查設(shè)備、查職工作業(yè)”為主要內(nèi)容的對標(biāo)檢查。按照投資公司轉(zhuǎn)發(fā)鐵道部《關(guān)于吸取事故教訓(xùn)立即開展以運輸安全為重點的安全大檢查的通知》要求，成立了安全檢查組織，深入基層，對專用線、特種設(shè)備、人員密集場所等安全重點部位和崗位進行了抽查，并抓好了隱患問題的整改落實。

12.抓好了“五一”期間的安全工作。要求各單位高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項安全防范措施的落實。并組織進行了五一前的安全大檢查，加強了對節(jié)日期間加班的部門和個人發(fā)安全管理，提高廣大干部職工的安全意識。

13.結(jié)合總公司《關(guān)于加強安全文化建設(shè)的意見》，在總公司范圍內(nèi)廣泛開展了征集安全警句、安全理念活動，為建設(shè)先進的安全文化，增強職工安全意識，塑造企業(yè)安全形象，促進企業(yè)長治久安打好基礎(chǔ)。

14.組織開展了安全生產(chǎn)月活動。安全生產(chǎn)月期間，總公司各各單位認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育活動，充分發(fā)揮宣傳欄、黑板報等大眾化、形象化的宣傳優(yōu)勢，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；同時認(rèn)真開展技術(shù)比武和組織開展勞動保護專項檢查，督促整改安全隱患，收到了良好效果。

三、勞動安全方面存在主要問題

個別單位勞動安

第二篇：物資工業(yè)總公司2015年安全工作總結(jié)

物資工業(yè)總公司2015年安全工作總結(jié)

一、第一季度勞動安全基本情況

今年以來，物資工業(yè)總公司根據(jù)路局及輔業(yè)系統(tǒng)安全工作會議部署，結(jié)合總公司實際，下發(fā)了總公司安全一號文件，確定了總公司xx年安全總體要求、奮斗目標(biāo)以及七項重點工作；出臺及修訂了總公司安全管理“差點”單位公示等9個管理制度和辦法；做好了對職工的安全警示教育，同時組織對有關(guān)基層單位進行了日常安全檢查，開展了以“查領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查設(shè)備、查職工作業(yè)”為主要內(nèi)容的對標(biāo)檢查，6月份又開展了主題為“綜合治理，保障平安”的安全生產(chǎn)月活動，選拔優(yōu)秀電焊工、電工兩類特種作業(yè)人員，參加了路局特種作業(yè)人員安全技術(shù)大賽，督查了重點崗位各項安全措施的落實情況，及對危及設(shè)備、人身安全隱患的整改情況。截至6月25日，總公司實現(xiàn)勞動安全725天。

二、勞動安全主要工作

1.起草下發(fā)了總公司xx年安全一號文件。按照總公司確定的安全總體要求和奮斗目標(biāo)，要求各單位扎扎實實做好7項安全重點工作，確保實現(xiàn)安全年；

2.組織有關(guān)部門修訂下發(fā)了總公司9個管理辦法。分別為安委會工作細(xì)則、“差點”單位公示實施辦法、安全管理評估暫行辦法、安全管理逐級負(fù)責(zé)制、安全管理失職責(zé)任追究辦法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)實施細(xì)則、防止事故獎勵辦法、安全檢查管理考核暫行辦法和事故報告調(diào)查處理暫行辦法；

3.籌備召開了總公司安全工作會。總公司領(lǐng)導(dǎo)到會并講話，總結(jié)了xx年安全工作，分析了存在的問題，部署了xx年工作，并表彰獎勵了xx年安全生產(chǎn)先進單位和先進個人；

4.籌備召開了總公司交通安全和出租房屋安全電話會議。副總經(jīng)理張建華在會上作了重要講話，對交通安全和出租房屋安全工作進行了部署，各基層單位黨政正職、分管安全副職、安?？崎L、出租房合同管理部門負(fù)責(zé)人及車隊長收聽了會議；

5.召開電話會議，對廣大干部職工進行收心教育。春節(jié)上班后的第二天，總經(jīng)理徐慶山主持召開安全電話會議，督促各單位認(rèn)清形勢，為全年的安全工作起好頭，邁好步。副總經(jīng)理張建華作重要講話，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人，及總公司機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人參加了會議；

6.下發(fā)了xx年總公司勞動安全專項整治通知，明細(xì)整治措施，健全整治程序，制定了整治方案和推進計劃，并要求各單位完備專項整治檔案，確保臺帳資料能全面、真實地反映各個項目整治的全過程；

7.下發(fā)了《關(guān)于進一步加強交通安全管理的緊急通知》。針對冬季天氣寒冷、路況惡劣和走訪客戶頻繁的特點，要求各單位切實加強對機動車駕駛?cè)藛T的安全教育和管理，并舉辦了汽車管理制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織各基層單位汽車管理人員30余人，學(xué)習(xí)了六項汽車管理制度，對機動車履歷簿、汽車管理綜合記錄簿、汽車派車單的填寫提出了要求，強化了汽車安全管理和日常安全檢查，保證道路交通安全；

8.提報了xx年特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃。根據(jù)路局通知要求，組織各基層單位對xx年電工、金屬焊接、起重作業(yè)、廠內(nèi)機動車駕駛及鍋爐壓力容器操作人員的新培和復(fù)審進行了統(tǒng)計，匯總整理后統(tǒng)一進行了上報；

9.下發(fā)了對勞動安全進行定期分析的通知。根據(jù)路局安監(jiān)室要求，督促各基層單位定期分析勞動安全情況，有針對性地制定整治計劃和防范措施；10.組織召開了總公司安全管理現(xiàn)場觀摩會。各單位分管副職及安全部門負(fù)責(zé)人參加了會議，與會人員觀摩了瑞通電務(wù)公司安委會例會及安全評估開展情況，參觀查看了瑞通電務(wù)公司的現(xiàn)場控制、濟南裝機廠集裝箱修理項目部定置管理及物資配送中心出租房管理臺帳，交流了工作經(jīng)驗。

11.組織開展了以“查領(lǐng)導(dǎo)、查管理、查設(shè)備、查職工作業(yè)”為主要內(nèi)容的對標(biāo)檢查。按照投資公司轉(zhuǎn)發(fā)鐵道部《關(guān)于吸取事故教訓(xùn)立即開展以運輸安全為重點的安全大檢查的通知》要求，成立了安全檢查組織，深入基層，對專用線、特種設(shè)備、人員密集場所等安全重點部位和崗位進行了抽查，并抓好了隱患問題的整改落實。

12.抓好了“五一”期間的安全工作。要求各單位高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項安全防范措施的落實。并組織進行了五一前的安全大檢查，加強了對節(jié)日期間加班的部門和個人發(fā)安全管理，提高廣大干部職工的安全意識。

13.結(jié)合總公司《關(guān)于加強安全文化建設(shè)的意見》，在總公司范圍內(nèi)廣泛開展了征集安全警句、安全理念活動，為建設(shè)先進的安全文化，增強職工安全意識，塑造企業(yè)安全形象，促進企業(yè)長治久安打好基礎(chǔ)。

14.組織開展了安全生產(chǎn)月活動。安全生產(chǎn)月期間，總公司各各單位認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育活動，充分發(fā)揮宣傳欄、黑板報等大眾化、形象化的宣傳優(yōu)勢，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；同時認(rèn)真開展技術(shù)比武和組織開展勞動保護專項檢查，督促整改安全隱患，收到了良好效果。

三、勞動安全方面存在主要問題

個別單位勞動安全管理力度衰減。，生產(chǎn)現(xiàn)場管理無序，對作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)管不到位，存在職工不按規(guī)定穿戴勞保用品及三違現(xiàn)象。

問題原因：主要原因是有些單位負(fù)責(zé)人對于涉及安全工作的法制觀念比較淡薄，“安全第一”的思想樹立不牢，在工作中往往把是否完成經(jīng)營指標(biāo)放在首位，不能正確處理好安全與效益、安全與效率的關(guān)系，當(dāng)安全與效率、安全與效益發(fā)生矛盾的時候，擺不正關(guān)系，分不出輕重，不惜冒犧牲安全為代價盲目追求效益和效率。

采取措施：①加強勞動安全及作業(yè)現(xiàn)場安全專項整治，徹底整改作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患；②加強安全警示教育，加大安全宣傳，強化“安全第一”的思想意識；③加強對作業(yè)現(xiàn)場的日常安全監(jiān)督檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的安全問題。

四、第二季度勞動安全工作打算

1.加強警示教育，提高干部職工的安全意識。通過突出“四位一體”安全工作法的落實，加強齊抓共管有效機制的運行，提升安全共保責(zé)任意識和管理水平，使廣大干部職工明確總公司安全工作面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，牢固樹立安全第一的經(jīng)營管理理念。

2.履行職責(zé)，加大監(jiān)督檢查力度。要加強安全檢查的組織和管理，開展定期性常規(guī)全面檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查或不定期抽檢。要通過深化安全檢查，使安全隱患得到及時排除，安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到有序控制，安全防范措施進一步落實。

3.嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕人身傷害事故發(fā)生。要以防機械傷害、防起重傷害、防觸電傷害和防交通肇事傷害為重點，落實好安全卡死制度，加強現(xiàn)場作業(yè)控制，切實提高從業(yè)人員的自我保護意識和遵章守紀(jì)的自覺性，確保人身安全。

4.整治結(jié)合，扎實推進安全生產(chǎn)專項整治。要認(rèn)真做好勞動安全及作業(yè)現(xiàn)場安全專項整治驗收提出問題的整改工作，集中力量搞好收尾，靠上去幫促，加大力度深化整治，確保整治措施落實到位，消除安全隱患，限期達標(biāo)。

5.規(guī)范勞動安全管理。加強對基層各單位勞動安全管理的檢查考核，促進勞動安全管理各項制度的落實，按期完成對所有基層單位的安全考核評價。

第三篇：東阿縣工業(yè)總公司2011年黨建工作總結(jié)

東阿縣工業(yè)總公司2011年黨建工作總結(jié)

2011年，工業(yè)總公司黨委在黨的十七大精神指引下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“繼續(xù)提升年”活動的部署要求，以科學(xué)發(fā)展為主題，切實加強公司黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，做好企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、強化理論武裝工作，著力提升黨員干部素質(zhì)能力。

1．夯實基礎(chǔ)，強化理論學(xué)習(xí)。大力實施凝聚力工程，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委，積極探索黨建工作的新路子、新方法。緊緊以創(chuàng)建“五好支部”為目標(biāo)，以科學(xué)的理論為先導(dǎo)，切實強化政治理論學(xué)習(xí)。年初及時制訂當(dāng)年全年的學(xué)習(xí)計劃，并首先強調(diào)黨委成員要帶頭學(xué)習(xí)，樹立勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好示范作用，通過集中教育與分散自學(xué)、理論輔導(dǎo)與專題講座、自我組織與參加上級培訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀精神，全面落實黨的基層組織建設(shè)指導(dǎo)方針和基本任務(wù)，特別是將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強了理論學(xué)習(xí)的實效性。提高員工文明素質(zhì)，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。通過各種學(xué)習(xí)，注入了新的生機與活力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。

2．加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，公司領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活制度。凡關(guān)系公司的重大問題、重要決策都堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，確保決策的民主性和科學(xué)性。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內(nèi)部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結(jié)的局面。

（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實推進基層黨建工作。

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為“書記工程”來抓，明確公司黨委書記是第一責(zé)任人，圍繞提升機關(guān)效能、強化工作落實開展了豐富多彩的活動。以“創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，服務(wù)跨越走前頭”為主題，緊緊抓住廣大黨員立足實踐發(fā)揮先鋒模范作用的著力點，圍繞中心任務(wù)來謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過宣傳發(fā)動、黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)公開點評、群眾公開評議、組織公開結(jié)果等方法，開展活動增強創(chuàng)先爭優(yōu)實際效果。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動做到了重點突出、層次分明、目標(biāo)明確、充滿活力。

（三）以人為本，科學(xué)發(fā)展，開展黨建活動，推進企業(yè)和諧發(fā)展。

1．深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本。公司每一項重大決策都與職工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的黨委民主生活會中反映的涉及公司各項工作的建議和意見，公司都認(rèn)真分析、深入調(diào)研，能解決的盡快解決，不能解決的及時向職工說明原因，樹立了職工的主人翁意識和愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。

2．黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，加強黨的基層組織建設(shè)是黨支部工作的首要任務(wù)。加強理想信念和廉潔從政的教育，并要求全體黨員經(jīng)常以責(zé)任狀的要求檢查、對照自己，加強對黨性的提高。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用。

黨支部把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，堅持在黨員干部中進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結(jié)合，根據(jù)不同類型、不同層面在作風(fēng)問題上的不同表現(xiàn)，有的放矢、分層分類地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨支部

通過設(shè)立意見箱、舉報箱、發(fā)放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。

（五）圍繞慶祝建黨90周年，開展了一系列豐富多彩的活動。

1.在慶祝建黨90周年期間，走訪慰問了建國前的老黨員，親切詢問他們的身體狀況、生活和家庭情況，送上慰問金，傾聽老黨員的心聲，在生活上給予他們幫助，并轉(zhuǎn)達了組織的溫暖。我們從這些老黨員身上看到了他們當(dāng)年的奉獻精神，看到了他們堅定的黨性原則，我們要把對黨的熱愛之情化為工作動力，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。

2.開展“黨的光輝照我心”紅詩誦讀比賽。歌頌黨、歌頌祖國的紅色經(jīng)典詩篇，通過獨誦、對誦、群誦等比賽形式，表達愛黨、愛國的熾熱情感。

3.開展“在黨旗下成長”青年紅歌比賽活動。唱響歌頌黨、歌頌祖國、歌頌新時代為主題經(jīng)久不衰、催人奮進的紅色歌曲。

4.舉辦“慶祝建黨90周年”知識競賽活動。引導(dǎo)廣大黨員、干部員工加深對黨的歷史、黨的知識、黨的理論進行學(xué)習(xí)和弘揚。

5.召開“慶祝建黨90周年、‘創(chuàng)先爭優(yōu)’經(jīng)驗交流大會”。交流“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者。同時，組織以“激昂奮進，敢爭一流”為主題的勞模黨員座談會，交流黨建工作的先進做法，促進黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力建設(shè)。

6.第一時間組織廣大黨員干部收聽收看中國共產(chǎn)黨90周年慶祝大會，認(rèn)真聽取了胡錦濤總書記“七一”重要講話。胡錦濤總書記的重要講話內(nèi)涵深刻、意義重大，在回顧了黨的90年光輝歷程的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)科學(xué)地闡述了在新的歷史條件下提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平和推進經(jīng)

濟社會發(fā)展的主要任務(wù)，充分體現(xiàn)了我們的黨是與時俱進、永葆生機和活力的黨，體現(xiàn)了我們的黨帶領(lǐng)全國人民推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅定的信心和決心。我們要認(rèn)真結(jié)合工作實際，結(jié)合公司黨建工作的實際，貫徹落實好總書記的重要講話精神，不斷提高公司黨建工作的科學(xué)化水平。

（五）積極開展黨務(wù)公開及政務(wù)公開工作，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。

為確保黨務(wù)、政務(wù)公開工作的順利進行，公司成立了以“一把手”為組長的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公司黨務(wù)、政務(wù)公開工作。同時，采取多種形式進行宣傳發(fā)動，營造濃郁的活動氛圍。公司黨支部根據(jù)工作實際情況，研究確定黨務(wù)公開的內(nèi)容、載體和形式，聽取群眾和黨員的意見，制訂本單位實施方案，并召開相關(guān)會議進行落實部署。明確黨務(wù)公開工作是一項長期性、系統(tǒng)性和基礎(chǔ)性的工作，按照上級黨委要求，大膽探索，不斷創(chuàng)新，規(guī)范公開內(nèi)容，建好公開載體，完善運行機制，持之以恒地開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作，增強黨內(nèi)民主，促進公司黨建工作水平上新臺階。

（六）為迎接縣十三次黨代會、縣人大十七屆一次會議召開，公司黨委認(rèn)真組織系統(tǒng)內(nèi)選舉合格的黨代表人員。

1.提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。召開公司黨委、黨支部書記會議，集中學(xué)習(xí)《縣人代會代表選舉工作的通知》、《黨組織選舉工作手冊》有關(guān)內(nèi)容，明確選舉工作目標(biāo)任務(wù)，規(guī)范操作程序。

2.摸清底數(shù)，周密部署。對系統(tǒng)內(nèi)黨員進行情況摸底，細(xì)致掌握黨員隊伍中在職、退休和待崗的分布情況，結(jié)合實際，精心部署具體工作安排。

3.廣泛動員，層層推進。根據(jù)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、退休黨員多的特點，采取會議、電話和登門等形式，廣泛宣傳黨代表選舉工作，確保每名黨員行使民主權(quán)利。

在全體黨員全程監(jiān)督下，最終選舉出系統(tǒng)內(nèi)2名同志為黨員代表，選舉工作在熱烈的氛圍中圓滿結(jié)束。

總之，一年來，盡管工業(yè)公司黨委在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：

1.公司黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮。

2.企業(yè)黨支部的工作方法、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢的要求，黨建工作水平有待進一步提高。

今后，工業(yè)公司黨委將進一步強化黨員干部思想、政治和隊伍建設(shè)，圍繞公司發(fā)展這個中心，提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)和增強團結(jié)，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹“十七大”、“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，為系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)發(fā)展壯大提供更強的組織保障和精神動力。

東阿縣工業(yè)總公司黨委

2011年12月28日

第四篇：工業(yè)總公司2021年工作總結(jié)和來年工作計劃

工業(yè)總公司2021年工作總結(jié)和來年工作計劃

xxxx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個堅決維護”，以解決好干部職工的實際困難為出發(fā)點和落腳點，以區(qū)委區(qū)政府下達的全年目標(biāo)任務(wù)為抓手，扎實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，狠抓工作落實，各項工作得到穩(wěn)步推進。

一、重點工作成效及目標(biāo)任務(wù)完成情況

xxxx，工業(yè)總公司認(rèn)真對照目標(biāo)任務(wù)，全力抓好安全生產(chǎn)、信訪及困難職工幫扶工作。以主動下訪和隨訪隨接相結(jié)合，提前介入，妥善處理，確保職工權(quán)益及集體利益。以集中檢查和自查相結(jié)合的方式，開展了“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”、“安全生產(chǎn)大檢查大排查”等活動，系統(tǒng)全年無安全事故發(fā)生，保持了良好的安全生產(chǎn)態(tài)勢。開展“扶貧送溫暖”活動和暖冬行動，對離退休干部、困難黨員和職工進行慰問。

（一）以人為本，解決好職工的實際困難和問題。

在雙節(jié)期間開展了“扶貧送溫暖”活動，慰問了離退休干部、困難黨員和職工共計xx余人，并發(fā)放慰問品xx份及慰問金x萬余元；按政策幫助xx多名職工辦理了低保手續(xù)；為xx名下屬企業(yè)職工辦理了互助保險保障卡，其中x名職工已享受到互助理賠金，緩解了他們因病住院的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。通過開展多種形式的幫扶活動，加大對生活困難職工的幫扶、救助力度，解決了他們的實際困難，保障了職工隊伍應(yīng)享受的權(quán)益。

（二）以服務(wù)大局為主旨，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。

開展矛盾排查化解工作，堅持定期研判和領(lǐng)導(dǎo)包抓制度，主動了解企業(yè)、職工情況，積極搭建溝通平臺，協(xié)調(diào)各利益方，妥善處理矛盾問題。今年共協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛x起。

（三）加強管理明確責(zé)任，確保系統(tǒng)安全生產(chǎn)。

按照“黨政問責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”和“三管、三必須”的原則，以集中檢查和自查相結(jié)合的方式，強化管理措施。一是在全系統(tǒng)集中開展了“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬里行”、“安全生產(chǎn)大檢查大排查”等活動，共進行了xx次安全生產(chǎn)大檢查大排查，下發(fā)整改通知單x份，督促更換老舊線路xxxx余米；二是各企業(yè)將安全生產(chǎn)檢查納入日常工作，牢固樹立安全意識，每天安排專人對廠區(qū)及出租房的重點場所、要害部位進行詳細(xì)的檢查，對排查出的問題進行歸類、匯總、制定方案，并及時整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；三是組織機關(guān)干部、企業(yè)法人及安全員進行了應(yīng)急消防演練及安全講座，對全系統(tǒng)干部職工進行安全知識考試。

（四）切實履行黨委主體責(zé)任，全力抓好基層組織建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)及意識形態(tài)工作。

1.加強學(xué)習(xí)，注重思想建設(shè)和基層黨建工作。

一是組織機關(guān)干部開展貫徹落實十九大精神系列學(xué)習(xí)、誦讀和宣講活動，扎實開展《習(xí)近平談治國理政》《梁家河》等學(xué)習(xí)宣傳工作。為做好“追趕超越奮進年、營商環(huán)境提升年、招商項目落地年”各項工作任務(wù)提供了強大的理論支撐和精神動力；二是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，在全系統(tǒng)黨員中，通過多種方式深入開展了“在職黨員進社區(qū)”、“黨費日”、“煙頭垃圾不落地_文明灞橋更美麗”等主題黨日活動，提升了系統(tǒng)黨員參與的積極性和主動性，充分發(fā)揮了黨組織、黨員“兩個作用”；三是理順基層黨組織管理關(guān)系，對系統(tǒng)內(nèi)四個因黨員人數(shù)不足、組織設(shè)置不規(guī)范的支部予以撤銷，進一步規(guī)范和加強了基層組織和黨員的管理。

2.進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

一是堅持把管黨治黨與各項業(yè)務(wù)工作一同謀劃、一同部署、一同落實。班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施和要求，進一步細(xì)化了工作責(zé)任，推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根；二是定期召開黨委會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，督促工作落實。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，與班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、黨員干部廣泛交心談心，聽取意見建議，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員大力抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；三是以“秦嶺北麓保護違建排查”為契機，開展廉政教育，樹形象，轉(zhuǎn)作風(fēng)。

3.深入做好宣傳思想和意識形態(tài)工作。

全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，強化理論學(xué)習(xí)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部每周學(xué)習(xí)會，狠抓中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)。抓好輿論引導(dǎo)，傳播凝聚正能量。進一步健全完善輿論宣傳工作制度，搭建信息互通平臺，利用“兩微一端”宣傳“兩學(xué)一做”、社會主義核心價值觀、廉政法治文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，強化宣傳載體建設(shè)，為全系統(tǒng)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。

二、存在問題及xxxx年工作計劃

回顧xxxx年的工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是在打造新的經(jīng)濟增長極、破解工業(yè)企業(yè)發(fā)展困難方面，主動性不強、辦法不多；二是在協(xié)調(diào)解決企業(yè)及職工的困難方面缺乏統(tǒng)籌兼顧和全面考量。

xxxx年，我們將做好以下幾方面工作：

（一）加大對生活困難職工的幫扶、救助力度，通過開展“送溫暖、獻愛心”、大病救助以及臨時性救助等多種形式的幫扶活動，按政策解決好職工的實際困難，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

（二）扎實進行安全生產(chǎn)檢查，在堅持日常檢查的同時，全力做好法定節(jié)假日重點時期的安全檢查工作，進一步細(xì)化和明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故。

（三）創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，全力支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，盤活資產(chǎn)。

（四）加強黨的自身建設(shè)，結(jié)合實際，制定完善規(guī)范的管理制度，強化黨員干部思想教育、黨性教育、作風(fēng)教育和專業(yè)技術(shù)教育，充分發(fā)揮黨組織在破解難題和經(jīng)濟建設(shè)等各項工作中的作用。

第五篇：工業(yè)總公司2021年上半年工作總結(jié)

工業(yè)總公司2021年上半年工作總結(jié)

xxxx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，以解決好干部職工的實際困難為出發(fā)點和落腳點，以區(qū)委區(qū)政府下達的全年目標(biāo)任務(wù)為抓手，狠抓工作落實，各項工作得到穩(wěn)步推進。對照全年目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，現(xiàn)將上半年主要工作情況匯報如下：

一、上半年主要工作

xxxx年上半年，我們主要做了以下幾方面的工作：

（一）關(guān)心職工，解決好職工的實際困難和問題。

一是元旦、春節(jié)期間，在工業(yè)系統(tǒng)中開展“扶貧送溫暖”活動，慰問了離退休干部、困難黨員和職工共計xx余人，并發(fā)放慰問品及慰問金；二是為xx名下屬企業(yè)職工辦理互助保險保障卡，上半年已有x名職工領(lǐng)取了互助金，緩解了因病住院職工的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

（二）以服務(wù)大局為主旨，全力維護全系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

扎實做好維穩(wěn)信訪工作，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)大局服好務(wù)、護好航。以主動下訪和隨訪隨接相結(jié)合的方式做好信訪工作，上半年，共接訪xx人次，集訪x人次，個訪xx人次；領(lǐng)導(dǎo)下訪xx次，接待xx人次。在省市、全國兩會及節(jié)點期間，總公司認(rèn)真做好矛盾排查工作，制定維穩(wěn)工作預(yù)案，安排信訪維穩(wěn)值班，實現(xiàn)了系統(tǒng)“零上訪”，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。

（三）扎實做好安全生產(chǎn)工作，確保系統(tǒng)安全生產(chǎn)。

一是總公司加強管理，落實責(zé)任，開展集中檢查。按照“黨政問責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的原則，在全系統(tǒng)集中開展了“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)主體責(zé)任執(zhí)法年”、“全生產(chǎn)大檢查大排查”等活動，總計進行了x次的全面安全生產(chǎn)大檢查大排查。逐級建立安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人，將安全生產(chǎn)管理落實到處、責(zé)任到崗、量化到人。二是各企業(yè)樹立安全意識，定期開展自查。各企業(yè)將安全生產(chǎn)檢查納入日常工作，每天安排專人對廠區(qū)及出租房的重點場所、要害部位進行詳細(xì)的檢查，對排查出的問題進行歸類、匯總，并制定整改方案，及時整改，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是完善應(yīng)急管理預(yù)案，強化管理措施。各企業(yè)進一步完善應(yīng)急預(yù)案，能嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班制度，確保xx小時聯(lián)絡(luò)暢通，做好安全應(yīng)急工作，對出現(xiàn)的隱患和突發(fā)事件保證能及時處理上報。

（四）堅持思想建黨與制度治黨相結(jié)合，抓好基層黨建工作和黨員干部教育管理，切實提高工作效能。

1.做好基層黨建，強化黨員隊伍管理。按照黨委的黨建工作安排，堅持“三會一課”制度，進一步加強黨委對基層黨組織黨建工作的指導(dǎo)，并與各支部書記逐人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，從而分解細(xì)化黨建工作，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任單位和完成時限，夯實工作責(zé)任，推動各項任務(wù)逐步完成。

2.開展踐行“店小二”精神、打造灞橋發(fā)展“鐵軍”作風(fēng)大提升活動。按照 “踐行‘店小二’精神、打造灞橋區(qū)發(fā)展‘鐵軍’”以及“當(dāng)好‘店小二’和‘五星級服務(wù)員’貼心服務(wù)群眾和企業(yè)”等主題實踐活動的部署及要求，公司黨委把開展活動與深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、強化組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，堅持兩手抓、兩促進，以聚焦“三大革命”、開展“六講六評”、舉辦“鐵軍擂臺賽”等提升作風(fēng)。在開展活動的每一個時間段、關(guān)鍵點對照不足、形成總結(jié)、促使轉(zhuǎn)變，從而使“大提升”活動取得了實效。

3.在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展“三大三民”和“查問題找短板，補短板促整改”實踐活動。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以落實“四位一體”基層黨組織建設(shè)各項任務(wù)為主線，通過集中開展“三查三改”、“四查找四圍繞”、“學(xué)習(xí)先進、對標(biāo)x、查找短板”等一系列主題活動，認(rèn)真改進思想理念、工作作風(fēng)、企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等方面存在的短板。一是扎實開展大學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了規(guī)定的篇目深刻反思總結(jié)；二是深入開展大教育，嚴(yán)格按照七個步驟要求開展專題組織生活會，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，做到了整改承諾，做到了承諾踐諾；三是著實開展大排查，以“知百姓情、解百姓憂”為主題，深入各下屬企業(yè)廠區(qū)了解掌握職工存在的生活困境，制定幫扶方案和措施，有效的開展幫扶活動。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行黨委主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

結(jié)合工業(yè)系統(tǒng)的工作實際，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進行分解和細(xì)化，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。督促各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行“一崗雙責(zé)”，進一步明確反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體地位，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。采取集中學(xué)習(xí)、講黨課、廉政輔導(dǎo)等多種形式的黨風(fēng)廉政教育活動，對基層黨員干部進行培訓(xùn)，使黨員干部增強了遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性。公司黨委與下屬各企業(yè)廠長（經(jīng)理）、書記及機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《xxxx黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，確保黨風(fēng)廉政工作落實到實處。

二、下半年工作總體思路

回顧xxxx年上半年的工作，還存在一些問題和不足，主要是：開拓創(chuàng)新意識還不夠強，擺脫企業(yè)生存和發(fā)展困難的辦法和點子還不夠多，區(qū)屬企業(yè)目前生存仍很艱難；對涉及職工切身利益方面的實際問題解決的力度還很有限，還有待于改革的深化、新政策的出臺以及與區(qū)級有關(guān)部門的協(xié)調(diào)加以解決；全系統(tǒng)還存在一些不穩(wěn)定因素，維穩(wěn)工作的任務(wù)仍很艱巨。

下半年，我們將嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，艱苦奮斗、真抓實干，力爭使各項工作再上一個新的臺階。對照目標(biāo)責(zé)任，做好以下幾方面工作：

（一）以人為本，解決好職工的實際困難和問題。

加大對生活困難職工的幫扶、救助力度，通過開展“送溫暖、獻愛心”、大病救助以及臨時性救助等多種形式的幫扶活動，按政策為職工辦理低保，解決好職工的實際困難，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

（二）以重點問題為突破，著力做好維穩(wěn)信訪工作。

繼續(xù)做好矛盾排查和信訪來訪接待工作，以隨訪隨接和主動下訪結(jié)合的方式，深入基層，認(rèn)真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。認(rèn)真做好日常接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)，在“事要解決”上下功夫，及時化解矛盾，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生。

（三）重點檢查和日常檢查相結(jié)合，抓好安全生產(chǎn)工作。

下半年，總公司將繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作，扎實進行安全生產(chǎn)檢查，在堅持日常檢查的同時，全力做好法定節(jié)假日及汛期等重點時期的安全檢查工作，全力保持安全生產(chǎn)態(tài)勢，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)教育和責(zé)任管理，進一步細(xì)化和明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故。