第一篇：黨政機(jī)關(guān)思想政治工作現(xiàn)狀研究

思想政治工作與構(gòu)建和諧社會(huì)

——黨政機(jī)關(guān)思想政治工作現(xiàn)狀分析

目前，處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)，不僅社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，從同質(zhì)的單一的社會(huì)向異質(zhì)的多樣性社會(huì)轉(zhuǎn)型，而且這種轉(zhuǎn)型使人們的行為方式、生活方式、價(jià)值觀念都發(fā)生了明顯的變化。這些變化一方面增強(qiáng)了人們的自主、開(kāi)放、平等意識(shí)，極大地促進(jìn)了我國(guó)的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展；另一方面導(dǎo)致了人們的道德意識(shí)、集體主義意識(shí)淡化，在黨政機(jī)關(guān)，工作人員的腐敗問(wèn)題成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。由于黨政機(jī)關(guān)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，其行政人員思想素質(zhì)的高低與國(guó)家治理的好壞休戚相關(guān)，所以我們應(yīng)從新時(shí)期人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)入手，掌握其思想活動(dòng)的新變化，并對(duì)癥下藥從存在的問(wèn)題中找出原因，這樣才有利于把黨政機(jī)關(guān)的思想政治工作做好，也才有利于國(guó)家的長(zhǎng)治久安、持續(xù)發(fā)展。

一、現(xiàn)階段黨政機(jī)關(guān)思想政治工作存在的問(wèn)題

1、思想政治工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)

灌輸?shù)姆椒ㄊ俏尹h做思想政治工作的一個(gè)重要方法，即通過(guò)自上而下的方法對(duì)黨和全國(guó)各族人民進(jìn)行以馬克思主義基本理論和黨的路線方針政策的教育。這種方法雖在今天仍有其使用價(jià)值，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)不斷強(qiáng)化著人們的自主性意識(shí)，它會(huì)對(duì)外在的灌輸產(chǎn)生一定的排斥甚至逆反心理，現(xiàn)在的機(jī)關(guān)工作人員特別是年輕同志，吸納新知識(shí)多，視野寬。如果不注意研究接受者的特點(diǎn)，僅用空泛的針對(duì)性不

1強(qiáng)的內(nèi)容和大話、空話進(jìn)行思想政治工作，就不可能取得實(shí)際效果。思想政治工作固然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理之中，由偏重灌輸向注重滲透拓展，且要具有明確的目的性。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作建設(shè)不重視

一些黨政機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一、不到位，集中表現(xiàn)在口頭重視、行動(dòng)上卻并不重視。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，抓經(jīng)濟(jì)工作千頭萬(wàn)緒，哪有閑暇再去顧及機(jī)關(guān)思想政治工作；有的認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，只要抓抓黨員教育和發(fā)展就行了；也有的認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨員集中，領(lǐng)導(dǎo)干部居多，自覺(jué)性較高，不會(huì)出問(wèn)題。另外社會(huì)上對(duì)黨務(wù)干部存在偏見(jiàn)，有些人認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓理論學(xué)習(xí)、抓黨的建設(shè)是沒(méi)事找事干；有的認(rèn)為，現(xiàn)在已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)年代，搞機(jī)關(guān)黨建那一套沒(méi)什么用。還有的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部對(duì)自身從事機(jī)關(guān)黨建工作缺乏光榮感、責(zé)任感

3、思想政治工作形式單一

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)體制的整齊劃一性，使人們形成單向、單

一、單調(diào)的思維方式和工作方法。習(xí)慣用“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”、甚至是“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”的思想教育方法。有的機(jī)關(guān)干部在做思想政治工作時(shí)仍把計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一套觀念用在現(xiàn)代社會(huì)上，把問(wèn)題停留在較低的層面上，未能取得好的效果。而在改革開(kāi)放的年代，有些思想和觀念問(wèn)題的是非界限還不十分清楚，還有待于今后的實(shí)踐來(lái)證明，如果簡(jiǎn)單地采用非此即彼的觀點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)教，必然會(huì)起不到實(shí)際作用。市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)中經(jīng)濟(jì)主體和利益主體的多元化，導(dǎo)致社會(huì)階層和思想觀念的多樣性，這就要求思想政治工作方法必須有多向性和靈活性。“鎖”的復(fù)雜性、多變性，決定了不僅要根據(jù)各種不同的“鎖”打制出形形色色的“鑰匙”，而且即使是面對(duì)同一把“鎖”，也可能需要花樣不斷翻新的各種“鑰匙”，并使用不同方法才能打開(kāi)。

4、缺乏激勵(lì)機(jī)制

“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代機(jī)關(guān)企事業(yè)單位普遍存在著。改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)政府雖從各方面都在改變這種局面，但在機(jī)關(guān)單位“一杯清茶一支煙，一張報(bào)紙看半天”的現(xiàn)象仍普遍存在，究其原因就在于目前的組織體制還未完全激發(fā)起人們的積極性。因此建立一個(gè)公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制是必需的。通過(guò)激發(fā)誘導(dǎo)，盡量發(fā)掘人的潛力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮機(jī)關(guān)工作人員的積極性，并按照德能勤績(jī)的要求全面考核各級(jí)干部，合理安排他們的職位和崗位，輔之以必要的物質(zhì)上或精神上的獎(jiǎng)罰來(lái)實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下的機(jī)關(guān)勤政、廉政、高效目標(biāo)。實(shí)踐證明，對(duì)各級(jí)干部做好崗位安排，是機(jī)關(guān)激勵(lì)機(jī)制的重要一環(huán)，也是提高機(jī)關(guān)工作效能的關(guān)鍵所在?，F(xiàn)階段我國(guó)黨政機(jī)關(guān)思想政治工作中存在的問(wèn)題是多方面的，我們?cè)谡J(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題的同時(shí)，必須要從各方面分析問(wèn)題存在的原因，只有這樣才能從根本上把黨政機(jī)關(guān)的思想政治工作做好。

二、現(xiàn)階段黨政機(jī)關(guān)思想政治工作存在問(wèn)題原因分析

1、中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響

隨著我國(guó)民主法制建設(shè)的不斷完善，人們的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，思

想活動(dòng)的獨(dú)立性也進(jìn)一步強(qiáng)化，競(jìng)爭(zhēng)精神、平等觀念在社會(huì)生活的方方面面都得以體現(xiàn)。而中國(guó)的傳統(tǒng)文化是人文中心主義文化，即文化的基本內(nèi)容和發(fā)展目標(biāo)在于訓(xùn)練人、教育人、開(kāi)導(dǎo)人，在于告訴人做人的準(zhǔn)則和方式方法。這種文化體現(xiàn)在我國(guó)的政治生活中，使得以血親關(guān)系為重的家長(zhǎng)作風(fēng)盛行，勢(shì)能觀念沉重，在思想教育過(guò)程中主要是單向度的訓(xùn)導(dǎo)方式，缺乏溝通，所有這些都?jí)阂至嗣裰饕庾R(shí)、競(jìng)爭(zhēng)精神。即使在社會(huì)主義革命成功后，作為封建觀念基礎(chǔ)的封建制度（基本屬性）雖然已不復(fù)存在，但我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的勢(shì)能性并沒(méi)有徹底改變，所以，“勢(shì)能觀念”一度成了只有“社會(huì)主義”色彩的文化，在勢(shì)能文化的影響下，思想教育也不可避免地表現(xiàn)出訓(xùn)導(dǎo)性、隨意性等特點(diǎn)。政府被視為無(wú)所不知、無(wú)所不能；而政府官員的言行也就自然成為金科玉律。這一切雖然隨著改革的深入有所改變，但其影響尤其是對(duì)人們競(jìng)爭(zhēng)精神的壓制依然存在。

2、社會(huì)轉(zhuǎn)型引發(fā)價(jià)值觀震蕩

目前，人們的思想活動(dòng)的多樣性是由于我國(guó)只處于社會(huì)大變革和社會(huì)轉(zhuǎn)型期而引起的，而這種社會(huì)轉(zhuǎn)型又勢(shì)必引起利益分配發(fā)生變化，進(jìn)而影響到社會(huì)關(guān)系分化。全方位的社會(huì)變革打破了原有的觀念體系，形成一種價(jià)值觀念多樣、價(jià)值取向多樣的局面。在新的觀念體系尚未建立的時(shí)期，這種多樣的局面也必然是混亂的，人們的價(jià)值取向也是多變的。人們的經(jīng)濟(jì)意識(shí)增強(qiáng)了，道德意識(shí)淡化了；主體意識(shí)增強(qiáng)了，集體主義觀念淡化了；競(jìng)爭(zhēng)心理強(qiáng)化了，投機(jī)欺詐行為也增多了；商品意識(shí)增強(qiáng)了，拜金主義也盛行開(kāi)來(lái)……凡此種種，人們會(huì)感

受到一種從未有過(guò)的精神失落、價(jià)值迷亂和道德心理的困惑，從而導(dǎo)致一種社會(huì)意識(shí)的迷惘。然而，這卻是社會(huì)結(jié)構(gòu)失去穩(wěn)定、處于特定的轉(zhuǎn)換時(shí)期的各種矛盾沖突的必然結(jié)果。

3、利益分化導(dǎo)致思想政治工作困惑

物質(zhì)利益是人類生存的基礎(chǔ)，也是人們進(jìn)行其他社會(huì)活動(dòng)最基本的條件，新形勢(shì)下，趨利性成為人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)之一。而隨著改革的逐步深入，人們對(duì)改革所能帶來(lái)的利益期望越來(lái)越高；另一方面，改革的難度越來(lái)越大，在深層次進(jìn)行利益調(diào)整，利益與暫時(shí)得失會(huì)有很大差異。使得社會(huì)分配不公與共同富裕、市場(chǎng)主體的行為擴(kuò)張與正常經(jīng)濟(jì)秩序的矛盾、市場(chǎng)行為的變異與道德法紀(jì)的矛盾，以及穩(wěn)定就業(yè)與提高勞動(dòng)生產(chǎn)率之間的矛盾變得更為突出。在一些農(nóng)村，不規(guī)則的攤派和部分干部粗暴的工作方式，使政府官員與農(nóng)民的關(guān)系變得異常緊張；在城市，企業(yè)家和工人在收入、權(quán)力制約以及效率與公平方面的矛盾，呈現(xiàn)出前所未有的對(duì)抗心理。所有這一切都沖擊了黨政機(jī)關(guān)的思想政治工作，引起社會(huì)成員的“身份認(rèn)同危機(jī)”，也給行政人員帶來(lái)思想困惑。

4、法律監(jiān)督體制不健全

思想政治工作一般都靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會(huì)輿論、社會(huì)賞罰等精神力量進(jìn)行調(diào)控，但這種調(diào)控機(jī)制所發(fā)揮的作用是有限的，尤其是在社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)，價(jià)值觀上的新舊交替正在進(jìn)行，缺乏統(tǒng)一而又有權(quán)威的或占絕對(duì)統(tǒng)治地位的道德思想和道德行為標(biāo)準(zhǔn)。人們往往會(huì)由于一些眼前利益的分配不公或?qū)δ承┥鐣?huì)現(xiàn)象的不滿產(chǎn)生抵觸情緒，甚

至產(chǎn)生一些非理性的行為。這些非理性行為僅靠道德規(guī)范的說(shuō)教是不夠的，還必須依靠法律監(jiān)督來(lái)控制人們的思想和行為，因?yàn)槭ケO(jiān)督和制約的權(quán)力會(huì)自我膨脹，沒(méi)有監(jiān)督和制約的思想行為也有可能變質(zhì)，并最終可能導(dǎo)致腐敗的產(chǎn)生。但由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，中國(guó)的法律監(jiān)督體制尚不完善，還有待于進(jìn)一步改善。

通過(guò)對(duì)黨政機(jī)關(guān)思想政治工作中人們的思想特點(diǎn)、存在問(wèn)題及原因分析后，我們有必要以傳統(tǒng)文化和馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)思想，將干部人事制度和法律監(jiān)督制度作為監(jiān)控手段，并運(yùn)用正面激勵(lì)和反面激勵(lì)等激勵(lì)措施來(lái)加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)思想政治工作的建設(shè)，得以構(gòu)建和諧、文明的社會(huì)。

第二篇：國(guó)有企業(yè)思想政治工作研究

國(guó)有企業(yè)思想政治工作研究

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。習(xí)近平總書記指出，要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，抓緊抓實(shí)這項(xiàng)“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性”工作，把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為思想政治工作的根本任務(wù)，通過(guò)有效的職工思想政治工作，更好地在企業(yè)改革發(fā)展中強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心。

當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)變革的加速期、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期和國(guó)企改革深化期，在復(fù)雜多變的社會(huì)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中，新時(shí)代國(guó)企職工思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。一是復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題尤其是涉及自身利益的社會(huì)問(wèn)題引發(fā)國(guó)企職工思想心理問(wèn)題，二是多種思想文化價(jià)值相互激蕩增加了職工思想教育的難度，三是互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)的快速發(fā)展尤其是各類新媒體的發(fā)展改變了輿論生態(tài)和思想政治工作的環(huán)境，四是國(guó)有企業(yè)的深化改革及運(yùn)行機(jī)制直接牽動(dòng)職工利益。在這一系列變化背景挑戰(zhàn)下，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚力量的根本任務(wù)，必須適應(yīng)新時(shí)代新情況，采取靈活有效措施，重點(diǎn)在思想教育、心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷三個(gè)著力點(diǎn)上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)國(guó)企職工思想政治工作的有效性。

國(guó)企職工思想政治工作要在思想教育上下功夫。堅(jiān)持黨性原則，強(qiáng)化理論武裝是新時(shí)代思想政治工作的核心特征。思想政治工作是舉旗幟的工作，是補(bǔ)足精神之鈣、筑牢信仰之基的工作。在社會(huì)思想多元、文化取向多元和價(jià)值認(rèn)同多元以及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域嚴(yán)峻復(fù)雜的背景下，國(guó)企職工思想政治工作必須理直氣壯地高舉馬克思主義、中國(guó)特色社會(huì)主義的旗幟，著眼于培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任國(guó)企職工的重要職責(zé)，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)環(huán)境、思想輿論格局、意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的新變化，把握新時(shí)代思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在廣大職工中尤其是黨員干部隊(duì)伍中開(kāi)展思想理論武裝工作。要分層次、多廣度、有特色，創(chuàng)新形式、更新方法，堅(jiān)持不懈地抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育和黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，尤其是抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣講教育，使企業(yè)廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到堅(jiān)持馬克思主義信仰，堅(jiān)定社會(huì)主義和共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)信中華民族偉大復(fù)興，從而達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、樹(shù)牢初心、踐行使命的目的，激發(fā)積極投身企業(yè)改革發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的熱情和動(dòng)力，引導(dǎo)廣大干部職工以強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心投入到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中。

國(guó)企職工思想政治工作要在心理疏導(dǎo)上下功夫。思想政治工作是做人的工作，國(guó)企職工思想政治工作既要關(guān)注解決職工的思想問(wèn)題，同時(shí)也要關(guān)注解決職工的心理問(wèn)題，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作，這就需要樹(shù)立“大政工”理念，建立宣傳部、組織部、人力資源部、工會(huì)、團(tuán)委等構(gòu)成的“聯(lián)合作戰(zhàn)部隊(duì)”的“大政工”格局，打組合拳。世界衛(wèi)生組織曾針對(duì)心理疾病給人類造成的嚴(yán)重危害斷言：“沒(méi)有任何一種災(zāi)難比心理障礙帶來(lái)的痛苦更深重?！鄙鐣?huì)變革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型加速的背景下，國(guó)企職工作為社會(huì)人，必然會(huì)對(duì)他們的家庭生活帶來(lái)方方面面的影響甚至是沖擊，比如老人就醫(yī)、子女教育、住房改善等關(guān)切切身利益的實(shí)際問(wèn)題，都有可能引發(fā)國(guó)企職工心理問(wèn)題和情緒問(wèn)題。職工心理及情緒問(wèn)題一旦產(chǎn)生，勢(shì)必影響其工作和生活，無(wú)論是對(duì)單位，還是對(duì)社會(huì)都是不利的。同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)改革、利益分配、職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題也易引發(fā)職工的心理問(wèn)題。因此，新時(shí)代國(guó)企職工思想政治工作要在“大政工”理念的指導(dǎo)下，“大政工”格局的推動(dòng)下，既要關(guān)心關(guān)注和解決職工的思想問(wèn)題，同時(shí)也要關(guān)心關(guān)注職工的心理問(wèn)題，采取有效措施積極開(kāi)展職工心理健康教育、心理解壓活動(dòng)，在職工心理疏導(dǎo)上下功夫。一方面常態(tài)化開(kāi)展職工活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)培育職工樂(lè)觀、豁達(dá)、寬容、理性和積極向上的健康心態(tài)，同時(shí)也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)疏導(dǎo)、及時(shí)化解職工心理問(wèn)題，引導(dǎo)幫助職工解決心理困惑，有效避免造成職工心理障礙、心理失控甚至心理危機(jī)，從而避免因職工心理問(wèn)題而引發(fā)的社會(huì)悲劇。

國(guó)企職工思想政治工作要在人文關(guān)懷上下功夫。人文關(guān)懷是一種對(duì)人的存在性的尊重，是對(duì)人的生存意義的關(guān)懷，是對(duì)人的價(jià)值的認(rèn)同。人文關(guān)懷不僅要滿足人的最基礎(chǔ)的需求，更需要注重人的發(fā)展需求。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展需要企業(yè)干部職工的全身心參與投入，尤其是需要那些政治素養(yǎng)好、理論水平高、專業(yè)能力優(yōu)、實(shí)踐本領(lǐng)高，愿干事、真干事、干成事的干部職工積極參與，這就需要國(guó)企職工思想政治工作在對(duì)職工的人文關(guān)懷上下功夫。不僅僅要滿足他們應(yīng)有的物質(zhì)生活保障，更重要的是滿足職工合理的發(fā)展性需求，采取有效有力措施，拓展他們的職業(yè)發(fā)展空間，挖掘他們更大的工作價(jià)值，引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)個(gè)人自我價(jià)值與企業(yè)改革發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，讓個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值同頻共振、協(xié)同提升、一起騰飛。因此，新時(shí)代國(guó)企職工思想政治工作要強(qiáng)化對(duì)職工的人文關(guān)懷，組織、宣傳、人力、團(tuán)委等相關(guān)部門要形成工作合力，尊重職工在工作崗位上主體能動(dòng)性，建立科學(xué)有效的工作機(jī)制，通過(guò)各種形式，經(jīng)常性地與職工面對(duì)面，與他們進(jìn)行合理有效的溝通，掌握他們的所思所想所悟，傾聽(tīng)他們的心聲建議意見(jiàn)，了解他們努力上進(jìn)發(fā)展的訴求，從而實(shí)現(xiàn)尊重職工、引導(dǎo)職工、鼓舞職工、激勵(lì)職工的目的，有效增強(qiáng)他們對(duì)職業(yè)的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬，助力企業(yè)留住人才。此外，國(guó)企職工的人文關(guān)懷還要注重企業(yè)文化情感的培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)展靈活多樣的文化活動(dòng)滿足職工的精神文化需求，發(fā)揮好企業(yè)文化凝聚人心的作用。

第三篇：思想政治工作研究論文

鎮(zhèn)平移動(dòng)黨建工作創(chuàng)新

核心融入中心 凝聚力變生產(chǎn)力

課題：思想政治工作如何更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和改革發(fā)展實(shí)際，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性

2010年是我公司黨支部提出的黨建工作創(chuàng)新年，如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和改革發(fā)展實(shí)際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說(shuō)明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來(lái)，關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和改革發(fā)展實(shí)際工作中來(lái)。黨是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表，黨的最終的目的是推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來(lái)，融入行政生產(chǎn)這個(gè)中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會(huì)中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和黨員自豪感，才能充分調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性，從而使這個(gè)整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達(dá)到先興黨風(fēng)、由黨風(fēng)帶民風(fēng)的模范作用。

1、黨政核心力量要融入行政工作這個(gè)中心以支部的積極有益的活動(dòng)來(lái)推動(dòng)各項(xiàng)行政工作的開(kāi)展。在生產(chǎn)過(guò)程中，我支部開(kāi)展了黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽，黨員義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。在黨員達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)中，我們支部給黨員制定了具體的競(jìng)賽

辦法。首先進(jìn)行黨員業(yè)績(jī)考核制，根據(jù)黨員在平時(shí)的生產(chǎn)、黨員生活過(guò)程中的各種表現(xiàn)進(jìn)行自我打分，然后由支部進(jìn)行總評(píng)。在黨員業(yè)績(jī)考核后，支部還根據(jù)業(yè)績(jī)考核反映出的情況進(jìn)行黨員生活會(huì)進(jìn)行討論，展開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動(dòng)性。除黨員在生產(chǎn)中的正常發(fā)揮外，支部還帶領(lǐng)黨員開(kāi)展黨員義務(wù)勞動(dòng)，使黨員的集體活動(dòng)得到大量增加。支部還開(kāi)展了黨員試驗(yàn)班組活動(dòng)，讓黨員充分發(fā)揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)有了新的提高。網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展及核心競(jìng)爭(zhēng)力，自6月份雨季來(lái)臨后，連續(xù)的降雨，嚴(yán)重影響到基站維護(hù)工作。在這緊急的情況下，我支部黨員受命解決這個(gè)難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領(lǐng)黨員轉(zhuǎn)中班倒夜班，黨員們經(jīng)常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產(chǎn)中的主動(dòng)地位和所發(fā)揮出的作用，使黨員在生產(chǎn)中的地位日益得到提高，增強(qiáng)了黨員的集體榮譽(yù)感，提高了黨員的積極性。

2、思想政治工作要融入生產(chǎn)決策之中要使政治工作進(jìn)入行政這個(gè)中心，就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先，支部要參與公司日常各項(xiàng)事務(wù)的決策工作，始終把握行政的總路線，對(duì)于行政決策工作，特別是人員調(diào)崗、營(yíng)銷工作的安排等，要針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時(shí)的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對(duì)行政工作的具體指導(dǎo)。特別是人員調(diào)崗等具體工作，支部在做到政務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，力求公正、公平、公開(kāi)，這樣便于利用群眾來(lái)進(jìn)行監(jiān)督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過(guò)程中，對(duì)上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發(fā)揮；對(duì)走了彎路，出現(xiàn)群眾意見(jiàn)過(guò)大的事件，支部就出面調(diào)解、指正，及時(shí)給予扶持和幫助。對(duì)行政在職工業(yè)績(jī)考核、經(jīng)濟(jì)考核等制度制定、修改完善的過(guò)程中，支部對(duì)這些長(zhǎng)期性決策的事件進(jìn)行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會(huì)等手段進(jìn)行科學(xué)決策，民主集中，使各項(xiàng)工作實(shí)行細(xì)化、量化考核，做到崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制明確，分片包干，責(zé)任到人。為完善黨員的管理，支部還執(zhí)行了黨員業(yè)績(jī)考核制，對(duì)黨員在平時(shí)工作中的各種表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)化考核，對(duì)在工作中的成績(jī)進(jìn)行量化考核。在黨員業(yè)績(jī)考核制的推動(dòng)下，黨員的缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)一目了然，在平時(shí)的黨員生活會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)，不但便于黨員開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，還對(duì)促進(jìn)黨員的管理，提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。

3、以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實(shí)際。提高支部能動(dòng)性要充分體現(xiàn)黨的核心作用，還有待于進(jìn)一步提高群眾事務(wù)處理能力，支部為給職工辦實(shí)事，為職工解決實(shí)際困難，實(shí)行與職工群眾“以心換心”計(jì)劃。以細(xì)心換群眾的信心。以細(xì)心的工作方式，換得職工對(duì)組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場(chǎng)上，為職工多想一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，多關(guān)心一點(diǎn)、多問(wèn)一點(diǎn)，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協(xié)助行政工作，解決了職工圖書室、休息室等

問(wèn)題；在職工根本利益的保護(hù)，勞動(dòng)保護(hù)上，工資獎(jiǎng)金和休假等利益要堅(jiān)持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠(chéng)心。以熱心的服務(wù)，誠(chéng)摯的感情換得職工的工作熱情，對(duì)組織的熱心。對(duì)職工群眾反映的問(wèn)題，支部給予十二分的熱情，對(duì)可以解決的問(wèn)題，堅(jiān)決自行解決，對(duì)解決不了的問(wèn)題，就將問(wèn)題向上級(jí)反映，并協(xié)助上級(jí)解決問(wèn)題。由于熱心的工作，引來(lái)不少職工的誠(chéng)心，有很多職工愿意將自己對(duì)行政工作和當(dāng)前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠(chéng)心的推動(dòng)下，我們采取了不少有利的措施，改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略和改革發(fā)展的實(shí)際工作。還有不少先進(jìn)分子懷著赤誠(chéng)之心交了入黨申請(qǐng)書。以苦心換群眾的安心。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織苦口婆心地進(jìn)行教育安全教育工作，講安全，勸安全，贏得一個(gè)安全文明的工作環(huán)境，換得職工的安心。支部積極組織在生產(chǎn)中的安全文明生產(chǎn)活動(dòng)，消滅井下生產(chǎn)的不安全因素和生產(chǎn)的不得因素，使安全工作更加穩(wěn)定，使一些職工能安心于本職工作，不再尋求換單位、崗位，贏得生產(chǎn)和改革工作的穩(wěn)定局面。

4、不斷提升自我素質(zhì)，提升支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力作為支部的自我學(xué)習(xí)，首要任務(wù)是帶動(dòng)支部黨員的自我學(xué)習(xí)和共同學(xué)習(xí)。支部以日常學(xué)習(xí)為主，以突擊培訓(xùn)為綱，在黨員中組織黨紀(jì)、黨章和各項(xiàng)文件精神的學(xué)習(xí)，使支部黨員在政治素質(zhì)上得到提高。提高自我學(xué)習(xí)能力是支部自我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)工作，這樣都能有效地提高整個(gè)支部的整體素質(zhì)。支部學(xué)習(xí)主要是提高黨員的自我學(xué)習(xí)能力，為提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，支部對(duì)各個(gè)黨員生活會(huì)進(jìn)行規(guī)范管理，使學(xué)習(xí)會(huì)黨員有自我學(xué)習(xí)的意識(shí)、有可供學(xué)習(xí)的材料、有組織學(xué)習(xí)的人，形成一個(gè)良好的自我學(xué)習(xí)的氣氛。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高了黨員的整體工作能力，增強(qiáng)了黨的威信，從而為達(dá)到是思想政治工作的目的——提高職工的工作積極性，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于行政主要領(lǐng)導(dǎo)都是組織成員，在提高支部戰(zhàn)斗力的同時(shí)，使行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的整體戰(zhàn)斗力也得到提高，從而出現(xiàn)提高支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力的良好現(xiàn)象。

5、“黨員班組”再現(xiàn)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革過(guò)程中的影響力隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務(wù)不斷增加，為各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成帶來(lái)了巨大的困難，針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀，我支部成立了“黨員實(shí)驗(yàn)班組”，來(lái)增強(qiáng)黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來(lái)鼓動(dòng)職工的工作積極性，從而帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。同時(shí)也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰(zhàn)力極強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁也得到提高，使我公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到順利完成。在思想政治工作中，組織與群眾相互間建立了深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工生產(chǎn)的積極性，調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)職工的主人翁精神，發(fā)揮強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，提供了思想保證。這樣充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，實(shí)現(xiàn)凝聚力變生產(chǎn)力這個(gè)偉大的設(shè)想，從而在上下級(jí)間、同級(jí)間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同小異的原則，達(dá)

到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學(xué)習(xí)、互相制約的目的，更好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的各種問(wèn)題。最終實(shí)現(xiàn)把思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和改革實(shí)際中來(lái)。

鎮(zhèn)平分公司黨支部

2010年9月21日

第四篇：全市思想政治工作現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷

全市思想政治工作現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷

此項(xiàng)調(diào)查旨在于了解您的真實(shí)想法和切實(shí)需求，把握民警的思想狀況，并以此為據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作。問(wèn)卷匿名填寫，調(diào)查所得結(jié)果僅供統(tǒng)計(jì)研究之用，敬請(qǐng)您如實(shí)填寫。如無(wú)特殊說(shuō)明，每題只可選擇一個(gè)答案，如果選擇了其他選項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的空格內(nèi)內(nèi)用簡(jiǎn)明扼要的文字說(shuō)明其具體內(nèi)容。

對(duì)您的合作，我們表示衷心的感謝！1．您的年齡（）

A、20—30歲 B、31—40歲 C、41—50歲 D、51歲及以上 2．您的文化程度（）

A、中專及以下 B、大專 C、大學(xué) D、碩士 3．您的婚姻狀況（）

A、未婚 B、已婚 C、離異 D、喪偶 4．您所在警種（）A、國(guó)保 B、經(jīng)偵 C、治安 D、刑偵 E、交管 F、監(jiān)所管理出入境 J、網(wǎng)技 K、綜合部門 5．您的工作崗位（）

A、機(jī)關(guān)綜合部門 B、執(zhí)法勤務(wù)部門 C、基層派出所 6．您的職務(wù)（級(jí)）

（）

A、辦事員 B、科員 C、副科級(jí) D、正科級(jí) E、處級(jí)

7．您認(rèn)為衡量一個(gè)人價(jià)值大小的標(biāo)準(zhǔn)是（）A、政治地位B、職務(wù)級(jí)別C、道德情操 D、物質(zhì)財(cái)富E、人脈資源F、社會(huì)貢獻(xiàn)

8．您從警的初衷和支撐您從事警察職業(yè)的動(dòng)力源是（）

A、懲惡揚(yáng)善、保一方平安 B、為求一份職業(yè) C、經(jīng)濟(jì)待遇 榮譽(yù)感 E、權(quán)力資源的利用

9．從警工作中，您感覺(jué)壓力主要來(lái)自（）A、工作量過(guò)大，工作任務(wù)重B、非警務(wù)活動(dòng)過(guò)多 C、執(zhí)法環(huán)境復(fù)雜D、工作危險(xiǎn)性大 E、級(jí)檢查、評(píng)比、考核太多

10．您現(xiàn)在對(duì)警察職業(yè)（崗位）的態(tài)度（）A、熱愛(ài)

B、比較熱愛(ài) C、認(rèn)同感逐年下降

D、不熱愛(ài)

11．您認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)對(duì)警察這個(gè)職業(yè)選擇的看法是（）A、這個(gè)職業(yè)令人向往，受人尊敬 B、雖然值得尊敬，但不是什么好職業(yè) C、跟別的職業(yè)相比，沒(méi)有什么特別的 D、沒(méi)有什么吸引力

12．您感覺(jué)目前的執(zhí)法環(huán)境（）

A、良好 B、一般 C、較差 D、很差

13．您認(rèn)為構(gòu)建和諧的警民關(guān)系應(yīng)從哪些方面努力（）A、規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤 B、注重輿論宣傳

C、提升民警群眾工作能力 D、暢通警民溝通渠道 14．家庭主要成員對(duì)您從事警察職業(yè)的態(tài)度是（）、禁毒 H、巡特警 I、、警察社會(huì)地位和政治 G DA、理解支持 B、比較支持 C、對(duì)家庭盡職太少而不支持 15．您對(duì)現(xiàn)工作崗位的想法是（）

A、想調(diào)到公安機(jī)關(guān)綜合部門工作 B、想調(diào)到派出所工作 C、想調(diào)到公安實(shí)戰(zhàn)部門工作 D、想辦法調(diào)離公安機(jī)關(guān) 16．您平均每月加班次數(shù)（）

A、1-2次 B、3-4次 C、5-6次 D、6次以上 17．您能否按規(guī)定每年正常休假情況：（）

A、每次都能 B、大多能 C、偶爾能 D、不能 18．您經(jīng)常加班的原因是（）A、專項(xiàng)行動(dòng)多

B、值班備勤多

C、工作量大

D、自己的能力不適應(yīng)，工作效率較低 19．您感覺(jué)（或經(jīng)檢查）目前身體狀況如何（）A、健康 B、亞健康 C、不健康 D、重大疾病

20．壓力過(guò)大時(shí)，您最希望找誰(shuí)來(lái)幫助緩解壓力（）A、領(lǐng)導(dǎo) B、家屬 C、同事 D、朋友 E、其他人 21．您目前最關(guān)心的個(gè)人問(wèn)題是（）A、職務(wù)職級(jí) B、經(jīng)濟(jì)收入 C、立功授獎(jiǎng)

D、子女入學(xué)就業(yè) E、住房保障 F、身體健康 22．您認(rèn)為從優(yōu)待警最主要應(yīng)該體現(xiàn)在哪方面（）A、經(jīng)濟(jì)待遇 B、政治待遇 C、工作條件 D、執(zhí)法環(huán)境 23．單位領(lǐng)導(dǎo)是否關(guān)心您的工作和生活（）

A、關(guān)心 B、比較關(guān)心 C、除了工作，其他都不關(guān)心 24．今年以來(lái)您所在單位領(lǐng)導(dǎo)找您談心溝通（）A、1-2次 B、3次以上 C、更多 D、沒(méi)有1次 25．組織對(duì)你的家庭實(shí)際困難和個(gè)人思想顧慮是否進(jìn)行過(guò)有針對(duì)性地幫助，請(qǐng)選擇一個(gè)符合的選項(xiàng)（）

A、幫助我解決了實(shí)際問(wèn)題 B、已經(jīng)盡力而為了 C、走過(guò)場(chǎng)式的關(guān)心詢問(wèn)過(guò) D、不聞不問(wèn) 26．您需要組織重點(diǎn)解決的問(wèn)題是（）A、提高職務(wù)職級(jí) B、提高福利待遇 C、保證休假、休息時(shí)間

D、其它： 27．您參加體育鍛煉情況：（）A、經(jīng)常鍛煉 B、偶爾鍛煉

C、不喜歡鍛煉，從不鍛煉D、工作太忙，沒(méi)時(shí)間鍛煉 28．您對(duì)待工作的態(tài)度是（）

A、積極主動(dòng) B、比較積極 C、被動(dòng)應(yīng)付 D、得過(guò)且過(guò) 29.你認(rèn)為當(dāng)前政治工作存在的主要問(wèn)題是（）A、選人用人不公，喪失公信力B、形式死板僵化，缺乏吸引力 C、內(nèi)容教條空洞，沒(méi)有說(shuō)服力

D、政工干部能力水平較低，影響實(shí)際效果 30.你最期盼政治工作在哪些方面進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)？ A、實(shí)現(xiàn)公正用人 B、提升民警待遇 C、改進(jìn)教育方式 D、加強(qiáng)技能培訓(xùn) 31.關(guān)于思想政治教育，您最能接受的方式是：（）（可多選）A、傳統(tǒng)形式的政治學(xué)習(xí) B、時(shí)事和形勢(shì)報(bào)告會(huì) C、主題研討會(huì) D、英模事跡報(bào)告會(huì) E、社會(huì)實(shí)踐 F、演講、辯論、看電教片 G、網(wǎng)上教育與交流

32.您使用互聯(lián)網(wǎng)的主要目的是（）A、了解新聞資訊 B、與他人聯(lián)系交流 C、休閑娛樂(lè) D、提高業(yè)務(wù)技能

33.您在現(xiàn)實(shí)生活中，常使用哪些信息工具（）（可多選）A、微博 B、微信 C、手機(jī)短信 D、QQ 34．您認(rèn)為目前的考核機(jī)制對(duì)自身工作產(chǎn)生什么樣的影響（）A、有極大的激勵(lì)作用 B、有一定的激勵(lì)作用 C、感覺(jué)激勵(lì)作用不明顯 D、感覺(jué)壓力大

35．您認(rèn)為激勵(lì)民警工作積極性最有效的措施是（）A、加強(qiáng)思想教育

B、完善考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

C、增加職務(wù)晉升機(jī)會(huì) D、提高福利待遇 E、改變執(zhí)法環(huán)境 F、建立公平公正的選人用人制度 G、豐富警營(yíng)文化生活 36．您單位對(duì)政治思想工作的重視程度（）A、重視 B、比較重視 C、不夠重視 D、說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要

37．您認(rèn)為近兩年來(lái)的思想政治工作開(kāi)展的效果如何（）A、很好 B、比較好 C、一般 D、沒(méi)有什么效果

38．您認(rèn)為當(dāng)前本單位思想政治工作存在的突出問(wèn)題是什么（）A、領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度不夠 B、政工干部發(fā)揮作用不夠

C、思想政治工作方式、方法不適應(yīng)

D、民警理想信念淡薄，執(zhí)法為民意識(shí)不強(qiáng) E、黨員意識(shí)不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用不明顯

F、其他：

39．加強(qiáng)和改進(jìn)公安思想政治工作，您認(rèn)為最主要的應(yīng)在哪些方面下功夫（A、加強(qiáng)理想信念教育

B、加強(qiáng)經(jīng)常性的思想政治工作 C、增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

D、進(jìn)一步落實(shí)從優(yōu)待警措施

E、進(jìn)一步健全公安隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制

F、加大執(zhí)法監(jiān)督工作力度

G、加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度 H、提高政工干部素質(zhì)能力 I、加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)宣傳

J、其他：）

第五篇：如何寫研究現(xiàn)狀

一、為什么要寫國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

通過(guò)寫國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，可以考察學(xué)生是不是閱讀了大量的相關(guān)文獻(xiàn)。為什么要求學(xué)生閱讀大量的參考文獻(xiàn)呢？不是為了讓學(xué)生抄襲，而是為了讓學(xué)生了解相關(guān)領(lǐng)域理論研究前沿，從而開(kāi)拓思路，在他人成果的基礎(chǔ)上展開(kāi)更加深入的研究，避免不必要的重復(fù)勞動(dòng)。

二、怎樣寫國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

在寫之前，同學(xué)們要先把收集和閱讀過(guò)的與所寫畢業(yè)論文選題有關(guān)的專著和論文中的主要觀點(diǎn)歸類整理，并從中選擇最具有代表性的作者。在寫畢業(yè)論文時(shí)，對(duì)這些主要觀點(diǎn)進(jìn)行概要闡述，并指明具有代表性的作者和其發(fā)表觀點(diǎn)的年份。還要分別國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述研究的不足之處，即還有哪方面沒(méi)有涉及，是否有研究空白，或者研究不深入，還有哪些理論問(wèn)題沒(méi)有解決，或者在研究方法上還有什么缺陷，需要進(jìn)一步研究。

三、寫國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀應(yīng)注意的問(wèn)題

一是注意不要把研究現(xiàn)狀寫成事物本身發(fā)展現(xiàn)狀。例如，寫股指期貨研究現(xiàn)狀，應(yīng)該寫有哪些專著或論文、哪位作者、有什么觀點(diǎn)，而不是寫股指期貨本身何時(shí)產(chǎn)生、有哪些交易品種、如何演變。

二是要反映最新研究成果。

三是不要寫得太少。如果只寫一小段，那就說(shuō)明你沒(méi)有看多少材料。

四是如果沒(méi)有與畢業(yè)論文選題直接相關(guān)的文獻(xiàn)，就選擇一些與畢業(yè)論文選題比較靠近的內(nèi)容來(lái)寫。