第一篇：企業(yè)思想政治工作的原則和方法初探

企業(yè)思想政治工作的原則和方法初探

陳明霞

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)的運(yùn)作方式、經(jīng)營(yíng)理念都在發(fā)生變化，原有的利益格局被重新調(diào)整。在這種大的背景下，企業(yè)職工的思想觀念、工作態(tài)度、價(jià)值取向也在發(fā)生變化，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出了思想觀念多元化、趨利意識(shí)明顯化、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題多樣化等新的特點(diǎn)。這些特點(diǎn)為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。因此，探索、研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的原則、方式、方法，成了思想政治工作者義不容辭的責(zé)任。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)堅(jiān)持的原則

在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，做好企業(yè)思想政治工作，正確發(fā)揮思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的輿論導(dǎo)向、鼓舞士氣、精神激勵(lì)、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作用，必須遵循下列原則： 一是精干高效的原則。

隨著企業(yè)改制、改革，思想政治工作也要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，在保持一定比例人員和機(jī)構(gòu)的前提下，要本著“精干、高效”的原則，在提高政工機(jī)構(gòu)管理功能和政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)上下功夫，形成分工不分家“大政工”的新模式，這是深化企業(yè)改革，倡導(dǎo)高效工作機(jī)制的大勢(shì)所趨。就是建立一支由黨委領(lǐng)導(dǎo)，以專職政工干部為骨干、專兼結(jié)合、專群結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作新格局，并在各級(jí)干部中實(shí)行一崗雙責(zé)、行政政工干部輪崗交流，培養(yǎng)復(fù)合型干部制度，把管人、管事、管思想工作結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相互交融，相互支持、覆蓋全員、全過(guò)程、全方位，取得事半功倍的成效。

二是正面教育的原則。

長(zhǎng)期以來(lái)，我們黨一直用“生命線”來(lái)概括和表述思想政治工作在革命、建設(shè)和改革中的重要地位和作用。因此，思想政治工作必須堅(jiān)持正面教育為主的原則，高奏主旋律，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。當(dāng)前，企業(yè)正處在深化改革和適應(yīng)市場(chǎng)變化的關(guān)鍵期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多變性，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻性，使得企業(yè)內(nèi)部不斷地加強(qiáng)管理，嚴(yán)格紀(jì)律。因此，思想政治工作必須把握時(shí)代的脈搏，在職工中大張旗鼓地進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、艱苦奮斗教育、克服拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，引導(dǎo)廣大職工以企業(yè)大局利益為重，積極投身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，樹立愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，把職工的思想統(tǒng)一到為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展多作貢獻(xiàn)的正道上。

三是剛?cè)岵?jì)的原則。

在我們社會(huì)主義國(guó)家，人民是國(guó)家的主人，是社會(huì)發(fā)展的基本動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)要調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，做好職工的思想工作，必須做到尊重廣大職工的合法權(quán)益。在思想政治工作中，應(yīng)該平等地對(duì)待受教育者，平等地交換意見，使職工把政工干部引為知己，視為自己意愿的代表，這種思想教育才能被他們接受。特別要注意不要?jiǎng)硬粍?dòng)就板起面孔訓(xùn)人和不顧原則、遷就某些職工的后進(jìn)傾向和違法違紀(jì)現(xiàn)象。要把“三必訪”、送溫暖工程堅(jiān)持下去，做到職工冷暖有人問(wèn)、呼聲有人聽、急難有人幫，人人都感到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)組織的親和力和凝聚力。

四是服務(wù)服從的原則。

抓經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的主旋律，抓企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個(gè)中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作就是要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技改工作，改革舊的不合理的企業(yè)制度，建立新的更高效的企業(yè)管理制度。企業(yè)的思想政治工作要服務(wù)服從于這個(gè)中心，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，精神和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，把企業(yè)上下注意力集中到企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中來(lái)，把職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)。企業(yè)思想政治工作如果脫離企業(yè)實(shí)際，背離了企業(yè)目標(biāo)和方向，就失去了“生命線”的價(jià)值和意義了。因此，企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)定不移以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方，必須把二者緊密地結(jié)合起來(lái)。思想政治工作要緊密結(jié)合企業(yè)管理，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)中，才能做到服務(wù)服從企業(yè)中心，才能有效發(fā)揮“生命線”的作用。

二、新時(shí)期思想政治工作應(yīng)突出的三個(gè)重點(diǎn)

一是新形勢(shì)下思想政治工作必須體現(xiàn)時(shí)代性。

日月飛馳，春秋代序。世界處于永恒的發(fā)展變化之中。一切工作都要與時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作尤其需要與時(shí)俱進(jìn)。這是因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇屈h的工作，是黨在群眾中所開展的宣傳、教育、引導(dǎo)、激勵(lì)等思想性工作。思想政治工作是做人的工作，而人的思想觀念是隨著時(shí)代、社會(huì)的變化而變化的。思想政治工作者要保持自己對(duì)時(shí)代發(fā)展敏銳的感知力和接受新事物、獲取新知識(shí)的能力，使自己的思想跟得上飛速發(fā)展的趨勢(shì)，跟得上職工思維、觀念和行為方式的變化。這樣才能依據(jù)新的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境確立新的工作方針，努力增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，體現(xiàn)時(shí)代性。只有這樣，思想政治工作才能有針對(duì)性和有效性。

二是新形勢(shì)下思想政治工作要把握好規(guī)律性。

思想政治工作要體現(xiàn)經(jīng)久不衰的生命力，就必須研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新規(guī)律，把握規(guī)律并創(chuàng)造性地運(yùn)用規(guī)律。我們不僅要研究和把握思想政治工作的一般規(guī)律，而且要研究把握新形勢(shì)下思想政治工作的特殊規(guī)律，增強(qiáng)思想政治工作預(yù)見性和主動(dòng)性。當(dāng)企業(yè)面臨“資金困難”、“市場(chǎng)困難”、“生存困難”等時(shí)期，思想政治工作重點(diǎn)要放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家樹立信心，勇闖新路子。當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)，思想政治工作要把握時(shí)機(jī)，最大限度調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育和鼓勵(lì)，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)完成。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大改革決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行面向未來(lái)，再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍而共同努力。

三是新形勢(shì)下思想政治工作要富于創(chuàng)造性。

思想政治工作無(wú)論從環(huán)境、內(nèi)容、任務(wù)到渠道、方式、方法都不是一成不變的。思想政治工作同樣要樹立市場(chǎng)觀念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治工作的“賣方市場(chǎng)”觀念，借鑒“買方市場(chǎng)”的新觀念，以有效滿足廣大職工群眾思想及實(shí)際需求為宗旨，把思想政治工作目標(biāo)與廣大職工群眾具體需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)。思想政治工作還要樹立競(jìng)爭(zhēng)和效益觀念。最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力，調(diào)動(dòng)思想政治工作者研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題的積極性，促進(jìn)思想政治工作自覺(jué)優(yōu)化自身機(jī)制和管理，優(yōu)勝劣汰，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方式方法

一是宣傳政策，解疑釋惑，增強(qiáng)思想政治工作的導(dǎo)向性。

輿論先行是做好各項(xiàng)工作的前提。現(xiàn)在的國(guó)企多是老牌企業(yè)，職工層次廣，需求復(fù)雜，企業(yè)在不斷深化改革中，一些長(zhǎng)期積累下來(lái)的深層次矛盾不斷暴露出來(lái)。如，減員增效、定編定崗、分配方案改革、考核制度細(xì)化、住房分配等，要解決這些問(wèn)題，既要靠行政命令和獎(jiǎng)金杠桿作用，又要靠艱苦細(xì)致的思想政治工作。要把企業(yè)的工作部署安排及時(shí)貫徹到基層，宣傳教育到職工，引導(dǎo)職工清除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的失衡，樹立與新形勢(shì)相適應(yīng)的新思想、新觀念，積極支持改革，參與改革，從而為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

二是運(yùn)用科技，暢通信息，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。

現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論為企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，豐

富了思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)政工干部要注意學(xué)習(xí)和掌握這些新學(xué)科的基本知識(shí)，應(yīng)用其基本原理和分析解決問(wèn)題的方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注情感、興趣、性格、心理等方面的作用，提高思想政治工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多思想政治工作的新方法。同時(shí)，還要注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作新的載體。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突破了思想政治工作的舊有的模式，擴(kuò)大了思想政治工作的覆蓋面，逐步形成了思想政治工作“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的新氣象。

三是區(qū)分層次，有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

由于性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模和效益不同，各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況必然存在很大的差異。對(duì)于思想政治工作者來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，并不能適用于所有企業(yè)。而同一個(gè)企業(yè)，由于年齡、崗位、文化、修養(yǎng)、覺(jué)悟以及需求不同，思想工作就要因人制宜，“一把鑰匙開一把鎖”，針對(duì)具體對(duì)象的具體情況有針對(duì)性地采取有效的方法，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把說(shuō)理教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際困難相結(jié)合。例如，對(duì)干部，要重點(diǎn)抓好以身作則和甘于奉獻(xiàn)教育；對(duì)黨員，要重點(diǎn)抓好理想信念、先鋒模范作用教育；對(duì)先進(jìn)，要重點(diǎn)抓防驕破滿教育；對(duì)后進(jìn)職工，要重點(diǎn)以幫助鼓勵(lì)、肯定進(jìn)步為主的教育；對(duì)離退休職工，則重點(diǎn)抓老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)和老有所為的教育。

四是以身作則，言傳身教，增強(qiáng)思想政治工作的示范性。

言傳與身教的結(jié)合，是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作具有強(qiáng)大生命力的源泉之一。思想政治工作要真正說(shuō)服人，既要靠真理的力量，也要靠人格的力量。所謂人格力量，是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以自身的表現(xiàn)和行為，感染和帶動(dòng)員工。身教與言教的結(jié)合，身教重于言教，是思想政治工作的基本經(jīng)驗(yàn)。教育者必須先受教育，思想政治工作者要想以理服人，必須提高自身的理論素養(yǎng)，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策，深入了解企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)、目標(biāo)措施、改革方案、規(guī)章制度等，增強(qiáng)說(shuō)理教育的科學(xué)性和針對(duì)性。如果教育者臺(tái)上說(shuō)的一套，臺(tái)下做的是另一套，就會(huì)出現(xiàn)“臺(tái)上他說(shuō)，臺(tái)下說(shuō)他”的現(xiàn)象，教育效果就會(huì)大打折扣，甚至適得其反，影響了思想政治工作的效果和聲譽(yù)。因此，把言傳與身教相結(jié)合，要求職工做到的，首先自己應(yīng)該做到，要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做，以自身的表率作用潛移默化地影響和教育職工群眾，這是思想政治工作者和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻注意的問(wèn)題。

第二篇：企業(yè)思想政治工作管理的方法探討

企業(yè)思想政治工作管理的方法探討

摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)和前所未有的挑戰(zhàn)。員工思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。本文就緊緊結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，為企業(yè)增強(qiáng)思想政治工作，統(tǒng)一思想政治路線，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，積極探索和創(chuàng)新思想政治管理方法提出一些參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)、思想政治、管理、方法、探討

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，各種利益關(guān)系日趨復(fù)雜化，使企業(yè)職工的思想觀念和價(jià)值取向不斷發(fā)生變化。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高職工素質(zhì)，是新形勢(shì)下企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，具有相當(dāng)重要的地位。思想政治工作對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，建立現(xiàn)代企業(yè)制度具有重要意義。企業(yè)的改革，需要引導(dǎo)職工解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、把握機(jī)遇、施展才干，鍥而不舍地克服困難和問(wèn)題；在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，更需要進(jìn)一步幫助企業(yè)員工堅(jiān)定信念、理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。

一、企業(yè)思想政治工作管理的重要性

企業(yè)思想政治工作管理，是符合社會(huì)改革發(fā)展和穩(wěn)定企業(yè)大局發(fā)展的重要保證，是統(tǒng)一企業(yè)思想政治工作，向企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)前進(jìn)的根本保障。在深化改革、加強(qiáng)管理、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、提高效益的同時(shí)，做好企業(yè)思想政治工作管理尤為重要。因?yàn)椋谝?，企業(yè)思想政治工作的價(jià)值間接地反映在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作是一致的。企業(yè)思想政治工作的任務(wù)就是服務(wù)并提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，把職工的精力凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)，從而有效地降低成本，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。第二，企業(yè)思想政治工作的價(jià)值主要反映在社會(huì)效益上。企業(yè)思想政治工作價(jià)值評(píng)價(jià)堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的判斷標(biāo)準(zhǔn)，思想政治工作開展也要按照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，思想政治工作直接保證企業(yè)的社會(huì)主義方向，是經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線。

二、管理企業(yè)思想政治工作的原則

（1）加強(qiáng)企業(yè)思想政治的建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)思想政治的自身建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心能力，是搞好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。要培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、整合資源能力、建立和諧團(tuán)隊(duì)能力等。統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)奮斗。

（2）加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

要樹立以人為本的理念，通過(guò)抓學(xué)習(xí)教育、抓培訓(xùn)、抓制度落實(shí)等項(xiàng)措施，努力增強(qiáng)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，不斷提高企業(yè)的精神文明創(chuàng)建水平，從而提高整個(gè)企業(yè)的管理水平。一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)家或政黨，有無(wú)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在一定程度上決定了他們的興衰存亡。企業(yè)也是如此，領(lǐng)導(dǎo)整體素質(zhì)的高低影響著企業(yè)的發(fā)展。所以，要以加強(qiáng)企業(yè)思想政治的自身建設(shè)為原則，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心能力。在此基礎(chǔ)上，重視思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。

（3）奠定良好的企業(yè)員工基礎(chǔ)

解決人的思想問(wèn)題，是做好其他各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。在企業(yè)中，要做好思想政治工作管理，就必須了解職工的思想和利益要求，了解職工所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，掌握職工的思想情緒和思想觀念的變化。這就需要在創(chuàng)新和務(wù)實(shí)上下功夫，解決企業(yè)員工的思想問(wèn)題與實(shí)際問(wèn)題，奠定好良好的企業(yè)員工基礎(chǔ)，把思想政治工作滲透到企業(yè)員工的各項(xiàng)工作之中。

（4）注重觀念思想路線的創(chuàng)新

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，培養(yǎng)員工的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論教育、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法制教育尤為重要，就要深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和深化改革的教育，強(qiáng)化改革大局意識(shí)，使廣大員工自覺(jué)投身改革；力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超長(zhǎng)性、開放性，創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想解放、觀念更新、思路突破，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展的要求。要積極開展市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉和提高企業(yè)干部、員工參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

（5）注意思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制重要性

企業(yè)自身真正建立并形成思想政治工作管理完善的組織體系、科學(xué)的管理制度和新型的運(yùn)行方式，要適應(yīng)不斷深化的改革大潮、盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。要圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，有針對(duì)性開展思想政治工作；提倡具體情況具體對(duì)待，具體問(wèn)題具體分析，形成企業(yè)思想政治工作管理的特色運(yùn)行機(jī)制。

三、企業(yè)思想政治工作管理的方法：

新時(shí)代下，企業(yè)思想政治工作管理不是一蹴而就的事情，企政組織要把握企業(yè)自身的戰(zhàn)略規(guī)劃，正確對(duì)待企業(yè)員工的思想變化，多層次、多渠道、多形式地進(jìn)行思想政治管理工作的開展，充分發(fā)揮出企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（1）培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。

通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)奮斗，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀,不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的組織能力，為企業(yè)思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍只有理清思路，吃透上情，摸透下情，才能準(zhǔn)確把握思想政治方向，總體部署工作，實(shí)行科學(xué)系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理，才能創(chuàng)造性地抓好思想政治工作。從某種意義上說(shuō)，思想政治工作首先是做領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做思想政治工作。另外，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍政治核心作用、發(fā)揮優(yōu)秀先鋒模范作用，加強(qiáng)企業(yè)的思想、文化和制度建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（2）營(yíng)造良好的績(jī)效環(huán)境，利于優(yōu)秀政工干部的培養(yǎng)。

企業(yè)要善于從中低層優(yōu)秀員工中選拔人才，充實(shí)到專職政工隊(duì)伍中來(lái)，補(bǔ)充新鮮血液，增強(qiáng)新的活力；要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，拓寬政工人員的知識(shí)面，對(duì)新上崗的要進(jìn)行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們不斷更新觀念、把握規(guī)律、豐富知識(shí)、拓展視野，成為政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，作風(fēng)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)思想政治工作的專業(yè)人才。另外，隨著社會(huì)復(fù)合型人才的大量發(fā)展，兼職政工人員不斷增加，還要重視和加強(qiáng)兼職和業(yè)余思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，作為專職政工隊(duì)伍的重要補(bǔ)充，不斷壯大思想政治工作隊(duì)伍。

（3）解決企業(yè)員工的思想包袱

企業(yè)思想政治工作的管理必須從解決具體的實(shí)際問(wèn)題入手，把思想，道德、觀念等無(wú)形的東西融入到企業(yè)員工遇到的問(wèn)題上，使員工得到實(shí)際幫助的同時(shí)解開思想矛盾，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。因此，企業(yè)必須抓好思想政治工作，把思想工作滲透到活生生的現(xiàn)實(shí)工作中去。在工作上鼓勵(lì)、生活上關(guān)心，通過(guò)以心換心的活動(dòng)，增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力，形成一個(gè)興廠、愛(ài)廠、無(wú)私奉獻(xiàn)的氛圍，通過(guò)談心、走訪、座談途徑，才能做好、做細(xì)企業(yè)的思想政治工作。

（4）轉(zhuǎn)變思想觀念，順勢(shì)創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作管理的關(guān)鍵，是要做好企業(yè)職工的思想觀念轉(zhuǎn)變，在社會(huì)發(fā)展的大潮流下，大膽創(chuàng)新。觀念不轉(zhuǎn)變，思想問(wèn)題就難以解決，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也受到影響。因此，企業(yè)要引導(dǎo)職工的思想政治工作，使其解放思想，跟上時(shí)代的步伐，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，針對(duì)不同特點(diǎn)，用不同方式開展工作，利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開展思想政治工作。

（5）建立激勵(lì)機(jī)制增強(qiáng)思想政治工作

對(duì)于企業(yè)而言，激勵(lì)是一種投資，間接進(jìn)行思想政治工作管理，其實(shí)便是工作效率的提高。通過(guò)情感激勵(lì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶著感情關(guān)懷員工，鼓勵(lì)工作表現(xiàn)，肯定他們?cè)诠ぷ髦械姆e極性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)他們的進(jìn)取心，使職工力有所用，才有所施，功有所獎(jiǎng)，自覺(jué)地投入到本質(zhì)工作的實(shí)踐中。另外通過(guò)培訓(xùn)激勵(lì)，不斷提升員工的工作績(jī)效，并使其具備接受更具挑戰(zhàn)性的工作和任務(wù)的能力，進(jìn)而提升自身的市場(chǎng)價(jià)值，大大增強(qiáng)員工的自信心。

最后，隨著改革開放的深化和加快，企業(yè)的思想政治工作不斷地豐富，要提高企業(yè)思想政治工作的有效性，不斷拓寬工作思路，最大限度的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，保證企業(yè)鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和旺盛的生命力，使企業(yè)又好又快的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法

黨的十六大將“三個(gè)代表”重要思想寫入《黨章》，“三個(gè)代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道，作為我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。因此，如何抓住契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的思想政治工作，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

以抓理想信念教育為突破口當(dāng)前，社會(huì)上存在一些不良風(fēng)氣，包括部分黨員干部在內(nèi)的一些人對(duì)共產(chǎn)主義、社會(huì)主義的理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，不少人甚至成為個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義的俘虜。正如社會(huì)上流傳那樣，認(rèn)為“共產(chǎn)主義是遠(yuǎn)的、社會(huì)主義是空的、黃金鈔票是實(shí)的，聰明人不想遠(yuǎn)的、丟掉空的、大撈實(shí)的”?；钌姆疵娴湫鸵哺嬖V我們，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，必須要抓住理想信念這個(gè)核心，大張旗鼓地開展對(duì)黨員、干部群眾理想信念教育。一是進(jìn)行系列教育。企業(yè)黨組織要經(jīng)常地進(jìn)行“三觀”（即馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀）教育，進(jìn)行黨的根本宗旨、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育，當(dāng)前，尤其要進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想的教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹立對(duì)共產(chǎn)主義理想信念和實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的信心。二是進(jìn)行為人民服務(wù)宗旨的教育。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，“三個(gè)代表”其中之一就是代表最廣大人民的根本利益，是這一宗旨的集中體現(xiàn)，而作為我們電力行業(yè)來(lái)說(shuō)就是要體現(xiàn)“人民電業(yè)為人民”的宗旨。要教育黨員干部有自覺(jué)為人民利益犧牲的精神，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，要以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。三是進(jìn)行艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。艱苦奮斗，是我們黨在長(zhǎng)期革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代培養(yǎng)和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是我們從事革命、建設(shè)和改革的巨大精神力量，是我們黨保持同人民群眾密切聯(lián)系的一個(gè)法寶。因此，要教育黨員干部和廣大職工群眾發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，做到環(huán)境好了，艱苦奮斗的傳統(tǒng)不變；待遇高了，勤儉節(jié)約的精神不變；職務(wù)升了，艱苦奮斗的作風(fēng)不變。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)江澤民同志在黨的十六大報(bào)告中提出的我國(guó)在本世紀(jì)頭二十年全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。四是進(jìn)行制度和紀(jì)律的教育。制度和紀(jì)律是黨員干部、廣大職工應(yīng)當(dāng)共同遵守的行為規(guī)范，企業(yè)管理從某種意義上說(shuō)也就是制度管理。要加強(qiáng)制度建設(shè)，從嚴(yán)治企。一定要自覺(jué)地執(zhí)行黨的民主集中制原則，特別是“四個(gè)服從”和各項(xiàng)廉政紀(jì)律，把自己的言行規(guī)范在法律和紀(jì)律的范圍內(nèi)。

以開展規(guī)范化管理年活動(dòng)為切入點(diǎn)

首先，充分認(rèn)識(shí)開展規(guī)范化管理的必要性和緊迫性。黨的十五屆六中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)提出了“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。黨的十六大又再次強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要性，提出了六項(xiàng)重要任務(wù)，其中一條就是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭(zhēng)。江澤民同志的一系列重要論述，從維護(hù)黨的形象和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，深刻指出了改進(jìn)黨的作風(fēng)的極端重要性和緊迫性，語(yǔ)重心長(zhǎng)，寓意深遠(yuǎn)，為新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向。

其次，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)的實(shí)效性，形成齊抓共管的思想政治工作格局。思想政治工作是一個(gè)大的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須充分發(fā)揮黨的“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”的作用。企業(yè)黨建除了注重黨建理念與組織思路的創(chuàng)新外，更重要的是活動(dòng)形式和載體的創(chuàng)新，使思想政治工作貼近基層，貼近實(shí)際并為廣大職工群眾所接受，從而產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的生命力。如今年在黨員干部中開展的以“從黨員做起、向黨員看齊、請(qǐng)群眾監(jiān)督”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，和在廣大職工中開展的“向不文明行為告別”活動(dòng)等，是一次集中學(xué)習(xí)教育整頓活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：一是增強(qiáng)宗旨意識(shí)。必須把增強(qiáng)黨員干部的“人民電業(yè)為人民”的宗旨觀念作為作風(fēng)建設(shè)年的突出重點(diǎn)，擺在首位。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨員、干部職工樹立起電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和“先行官”的觀念。二是提高辦事效率。大力采用管理實(shí)用、管理科學(xué)的制度和方法，積極推行企務(wù)分開，通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，著重解決黨員、干部職工中存在的“愛(ài)崗不敬業(yè)、分工不負(fù)責(zé)、出工不出力”等問(wèn)題。三是改進(jìn)工作方法。關(guān)鍵是克服形式主義，克服工作飄浮，要教育黨員干部沉下去，辦實(shí)事。四是糾正不正之風(fēng)。要反對(duì)搞小團(tuán)體、搞個(gè)人主義，要樹立正氣。

再次，健全機(jī)制，完善制度，增強(qiáng)思想政治工作的可操作性和含金量。黨的十六大提出了“全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)，因此，在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，企業(yè)黨組織也必須與時(shí)俱進(jìn)，營(yíng)造新的工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)自身的建設(shè)，在運(yùn)用制度鞏固好的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)制度創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，堅(jiān)持做到繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一、先進(jìn)性與廣泛性相統(tǒng)一、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一、效率與公平相統(tǒng)一、教育與管理相統(tǒng)一、德治與法治相統(tǒng)一。采用思想發(fā)動(dòng)、查擺問(wèn)題、抓好整改、檢查監(jiān)督等方法和步驟，同時(shí)把作風(fēng)建設(shè)納入對(duì)各部門的目標(biāo)考核內(nèi)容。通過(guò)這一有效形式，宣傳先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，批評(píng)

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正在努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)建制，這些轉(zhuǎn)變使思想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)清各種轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作手段和能力，找準(zhǔn)主攻方向，把握工作的“度”，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的緊密結(jié)合。

一、抓住四個(gè)基本“點(diǎn)”

1、抓住“重點(diǎn)”、服務(wù)“中心”，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)作用。思想政治工作必須經(jīng)常分析和研究生產(chǎn)建設(shè)中，一定時(shí)期、一定階段的特點(diǎn)和重點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)的重點(diǎn)去工作，否則就會(huì)形成“兩張皮”，不能很好地服從服務(wù)于本單位的生產(chǎn)建設(shè)。某某集團(tuán)我礦多年來(lái)始終沒(méi)有放松思想政治工作，通過(guò)各種有針對(duì)性的思想工作，使職工進(jìn)一步明確了自己在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，使企業(yè)在面對(duì)任何艱難困苦的時(shí)候，做到了人心不散、隊(duì)伍不亂。

2、跟蹤“熱點(diǎn)”、排憂解難，著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無(wú)私奉獻(xiàn)，僅靠精神激勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂解難。職工們普遍關(guān)心的問(wèn)題，如福利待遇等事關(guān)切身利益的問(wèn)題，一直是“熱點(diǎn)問(wèn)題”，也就是職工的“憂”和“難”。如果對(duì)這些問(wèn)題解決不好，就

1很難調(diào)動(dòng)職工的積極性。職工的后顧之憂得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業(yè)思想政治工作便有了扎實(shí)的根基。

3、介入“難點(diǎn)”、推進(jìn)生產(chǎn)，大力增強(qiáng)思想政治工作服務(wù)企業(yè)的功能作用。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在著各種各樣的難點(diǎn)，制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提高。如人事制度改革、企業(yè)信息化建設(shè)、員工績(jī)效管理考核等，這就要求我們思想政治工作者要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行服務(wù)，在了解熟悉和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)上，全面客觀地分析形勢(shì)、積極參與，主動(dòng)做好工作，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程申的難題，努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。近年來(lái)，我們不斷探索研究企業(yè)三項(xiàng)人事改革，制定了新的員工績(jī)效管理考核辦法，大力推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作注人了活力和生機(jī)。

4、挖掘“亮點(diǎn)”、強(qiáng)化教育，大力加強(qiáng)經(jīng)常性規(guī)范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，我礦通過(guò)積極開展各種思想教育活動(dòng)，注重用身邊的事教育身邊的人，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。通過(guò)開展“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，“做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主題活動(dòng)、“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”社會(huì)公益活動(dòng)以及“一幫

一、促解困”等亮點(diǎn)活動(dòng)，凝聚了職工隊(duì)

伍，使思想政治工作產(chǎn)生了深人持久的效果。

二、準(zhǔn)確把握四個(gè)“度”

一是拓展廣度，擴(kuò)大思想政治工作的涵蓋面。多年來(lái)，我礦從建設(shè)素質(zhì)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子出發(fā)，堅(jiān)持深人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)輻射帶動(dòng)思想政治工作全局，首先是通過(guò)健全黨內(nèi)三會(huì)一課制度，民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷優(yōu)化黨內(nèi)民主生活會(huì)的質(zhì)量。其次是以凝聚力工程為抓手，廣泛開展以廉政文化、“三個(gè)一”廉政教育活動(dòng)，寓廉潔于職能，寓廉潔于教育，通過(guò)開展多種形式的教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)，提高了工作效能。提高了全體黨員職工廉潔自律的自覺(jué)性。第三把思想政治工作同關(guān)心基層、解決職工的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期下基層調(diào)查研究，幫助基層解決隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題，極大地團(tuán)結(jié)教育了職工。

二是加大力度，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。礦黨委高起點(diǎn)把思想政治工作的立足點(diǎn)始終放在建設(shè)一支政治堅(jiān)定、廉潔奉公、文明高效的高素質(zhì)員工隊(duì)伍上，以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、強(qiáng)一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，著力強(qiáng)化思想道德建設(shè)，制訂下發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的若干意見等文件，健全并落實(shí)思想政治工作責(zé)任制度。礦黨委每年年初都要與基層支部分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工

作責(zé)任書，把思想政治工作的責(zé)任制與“三個(gè)文明”同部署、同檢查、同考核。

三是提升溫度，豐富思想政治工作的人情味。隨著企業(yè)改革力度加大，員工的工作競(jìng)爭(zhēng)壓力、精神壓力加大，所以員工較過(guò)去更加需要真情的呵護(hù)、關(guān)心。在我礦去年年底破產(chǎn)期間，全礦分離兩退人員1000人之多，給各基層單位造成人員緊張，廣大員工“為了大家舍小家”，克服了許多意想不到的困難，保證了生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。各級(jí)黨組織牢固樹立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，通過(guò)開展“五必訪”和“六必談”活動(dòng)，講形勢(shì)，明道理，從小事入手，幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)上的各種困難，使員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的形勢(shì)和困難，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性。

四是正視難度，強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新力。在當(dāng)前職工思想呈現(xiàn)多樣、多變特點(diǎn)的新形勢(shì)下，要力戒教育形式單

一、方法單調(diào)、針對(duì)性不強(qiáng)、缺乏感染力，應(yīng)當(dāng)站在高處、看在遠(yuǎn)處、想在深處、干在實(shí)處。近年來(lái)，礦黨委不斷強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段，先后采取教育疏導(dǎo)法，及時(shí)捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng);典型激勵(lì)法，緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛;活動(dòng)推進(jìn)法，開展各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展上，放在提高經(jīng)濟(jì)效益上，讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

三、實(shí)現(xiàn)四個(gè)結(jié)合第一同企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制相結(jié)合。近年來(lái)我礦一方面注重選拔部分素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的年輕復(fù)合型人才充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中來(lái)。另一方面成立黨群綜合檢查組，配合黨政工團(tuán)“三個(gè)文明”建設(shè)檢查組深入基層區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)班組、車間檢查督導(dǎo)工作，堅(jiān)持對(duì)政工骨干傳幫帶，并實(shí)行“跟蹤考核，量化管理”，定期開展“群眾評(píng)議”活動(dòng)，激勵(lì)政工人員發(fā)揮聰明才智多做貢獻(xiàn)，從而有效提高了政工隊(duì)伍素質(zhì)，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二與大力開展職工培訓(xùn)相結(jié)合。一抓技能型培訓(xùn)。全礦眾多的管理人員和操作工人積極利用業(yè)余時(shí)間上各種技能、管理培訓(xùn)班，有的報(bào)考職工大學(xué)進(jìn)行進(jìn)修。二抓更新型培訓(xùn)。常年開展“三個(gè)一”安全教育培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法、新理論、新信息的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，做到精

一、會(huì)

二、懂三，實(shí)現(xiàn)一專多能，大力培養(yǎng)金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開展青工技能振興計(jì)劃活動(dòng)、技能大練兵大比武活動(dòng)，礦每年都要開

展職工技能大賽，組織員工參加集團(tuán)公司的技能大賽活動(dòng)，為適應(yīng)礦井機(jī)械化發(fā)展和安全生產(chǎn)提供人才保障和智力支持。

第三與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。堅(jiān)持聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)強(qiáng)有力思想政治工作，使廣大干部員工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng)。對(duì)安全管理工作既重視激勵(lì)也嚴(yán)厲懲治不良現(xiàn)象，出臺(tái)“ 三級(jí)紅線六十條禁令”加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施;抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行“手指口述”操作法，夯實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化施工，規(guī)范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

第四與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合。近年來(lái)，我礦按照“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作原則，挖掘建礦50年來(lái)，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，兼收并蓄其它礦區(qū)先進(jìn)文化，創(chuàng)建了既與某某集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)接，又有本礦特色的融精細(xì)化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設(shè)、質(zhì)量理念等于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)了某某集團(tuán)一流的企業(yè)文化長(zhǎng)廊和井下1100大巷1200米的文化景觀，拓寬礦區(qū)道路，修建文化墻，種草種樹，硬化礦區(qū)道路，改造“兩堂一舍”，使老礦區(qū)員工的工作、生活環(huán)境得到極大的改觀。

第五篇：淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的方法

淺談現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的方法 現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的助跑器，是企業(yè)騰飛的重要支撐。在新形勢(shì)下如何更好地創(chuàng)新開展現(xiàn)代思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想支撐和組織保證，是擺在每個(gè)企業(yè)面前的重大課題。

企業(yè)思想政治工作方法建設(shè)要有新觀念。經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，人們的思想錯(cuò)綜復(fù)雜，企業(yè)理論和實(shí)踐日益更新。為了使企業(yè)思想政治工作具有旺盛的生命力，就必須與時(shí)俱進(jìn)，吸納新思想，豐富新內(nèi)涵，樹立以下觀念：服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的觀念，追求效益的觀念，服務(wù)于企業(yè)職工的觀念，求真務(wù)實(shí)的觀念，以及維護(hù)利益的觀念。

方法建設(shè)要有新內(nèi)涵。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種思潮涌動(dòng)。必須要切合時(shí)代的要求，不斷充實(shí)和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。教育引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，幫助職工加深對(duì)黨的方針政策的理解，提高對(duì)社會(huì)主義初級(jí)階段的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共建現(xiàn)代新型企業(yè)；開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，重點(diǎn)引導(dǎo)廣大干部、職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以群眾滿意為最基本工作標(biāo)準(zhǔn)，正確對(duì)待榮辱，抵制各種誘惑，忘我工作，勇于拼搏，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，不斷升華人生境界；開展科普知識(shí)教育，教育廣大干部職工崇尚科學(xué)，破除迷信，積極學(xué)習(xí)有關(guān)生

產(chǎn)的理論和知識(shí)，進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)者的科學(xué)管理水平和職工科技從業(yè)的本領(lǐng)；開展形勢(shì)政策教育，配合國(guó)家重大改革政策措施的出臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的宣傳教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與廣大職工的全局觀念和大局意識(shí)；開展民主法制教育，有計(jì)劃地在企業(yè)中開展普法工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工自覺(jué)學(xué)法、懂法、遵紀(jì)守法；開展優(yōu)化服務(wù)教育，以為民解憂，提升服務(wù)理念為突破口，以展示熱力形象為目標(biāo)，努力打造一流的服務(wù)品牌，創(chuàng)立一流的企業(yè)形象和社會(huì)美譽(yù)度；進(jìn)行企業(yè)文化教育，以弘揚(yáng)新時(shí)期企業(yè)精神為己任，凝聚全公司的力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展；進(jìn)行群眾意識(shí)教育。要牢固樹立職工利益無(wú)小事的觀念，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，通過(guò)實(shí)行公示制度，增加工作透明度，密切黨群、干群關(guān)系，激發(fā)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

方法建設(shè)要有新手段。思想政治工作是講究工作藝術(shù)的工作，它的工作方式是靈活的，方法是多樣的。隨著形勢(shì)的發(fā)展，以往的工作方式方法已不適應(yīng)時(shí)代的要求，必須以創(chuàng)建企業(yè)文化建設(shè)為載體，加強(qiáng)方式、方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新手段。

緊緊圍繞“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：由“經(jīng)驗(yàn)型”向“科學(xué)型”轉(zhuǎn)變，由靠過(guò)去積累經(jīng)驗(yàn)做思想政治工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)掌握職工的思想狀況、活動(dòng)規(guī)律做思想政治工作；由“單向的灌輸型”向“雙向的交流型”轉(zhuǎn)變，改變以往依靠灌輸?shù)墓ぷ鞣绞?，?jiān)持以人為本，實(shí)行人性化管理，充分理解職

工、關(guān)心職工，以座談?dòng)懻摰碾p向交流形式，做到曉之以理、動(dòng)之以情，來(lái)激發(fā)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，干好自己的本職工作；由“單純的說(shuō)教型”向“多種宣傳型 ” 轉(zhuǎn)變，要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，把簡(jiǎn)單的說(shuō)服教育轉(zhuǎn)化為利用板報(bào)、宣傳欄、報(bào)紙和舉辦群眾性創(chuàng)建活動(dòng)等多種教育形式，從而增強(qiáng)職工思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，進(jìn)一步展示企業(yè)的向心力、提升企業(yè)的凝聚力、發(fā)揮職工的戰(zhàn)斗力；由“單方工作型”向“廣泛參與型”轉(zhuǎn)變，要積極發(fā)動(dòng)企業(yè)和社會(huì)各方面的力量共同參與思想政治工作，擴(kuò)大覆蓋面，形成合力，增強(qiáng)實(shí)效性，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的新載體；由“被動(dòng)服務(wù)型”向“主動(dòng)服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，各部門要積極創(chuàng)新聯(lián)系群眾的工作方式，集團(tuán)工作中心要下移，要經(jīng)常深入基層幫助職工解難事、做好事、辦實(shí)事，要與生產(chǎn)站點(diǎn)、服務(wù)窗口建立聯(lián)系制度。

（中鹽榆林鹽化有限公司白康）