第一篇：淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

【摘要】本文闡述了企業(yè)思想政治工作的途徑和方法,說明要搞好企業(yè)的發(fā)展,一定要關(guān)心愛護職工,從而達到提高經(jīng)濟效益的目的。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 途徑 方法

在改革開放新的歷史條件下,企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況,遇到許多新問題,需要我們努力研究和探索思想政治工作的途徑和方法,才能使思想政治工作有新發(fā)展,促進社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)。

一、企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

思想政治工作,是黨的工作重要組成部分,也是我們企業(yè)做好各項工作的重要保證。面對新的形勢,企業(yè)思想政治工作必須努力研究和探索思想政治工作的途徑和方法。

1.把加強和改進、繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來,使思想政治工作更富有生機和活力。加強和改進,繼承和創(chuàng)新是辨證的統(tǒng)一,兩者相互聯(lián)系,相互滲透,相互貫通,相互依賴,相互促進。加強是前提,改進不能離開加強,同時又要改進,只有不斷改進才能更有效的加強,沒有繼承就會割斷歷史,創(chuàng)新就失去了基礎(chǔ)和前提,沒有創(chuàng)新就不能發(fā)展和前進,就失去了生機和活力,也就談不上真正繼承,因此,任何把加強與改進繼承與創(chuàng)新機械分割開來的做法都不利于開展黨的思想政治工作。

2.社會主義企業(yè)擔(dān)負著建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的雙重任務(wù),要在生產(chǎn)和社會實踐中培育有理想有道德有文化的職工隊伍。廣大職工是企業(yè)的主人,是生產(chǎn)力最活躍的因素,能否把蘊藏在他們中間極大的社會主義積極性調(diào)動起來、直接影響著企業(yè)的興衰,調(diào)動職工的積極性,既需要物質(zhì)的動力也需要精神的動力,這兩者更需要注重精神的力量,加強思想政治工作,如果還是依靠物質(zhì)刺激職工的積極性很難長期保持,因此,必須牢牢樹立思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作生命線的思想,把思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟工作一道去做,緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作來進行,這是我們必須堅持的一個原則。

同時,我們必須重視向全體黨員干部及職工進行系統(tǒng)的馬克思主義思想理論教育,使廣大黨員掌握科學(xué)的世界觀和方法論,提高自身的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)、增強黨性。

3.我們認為灌輸和自我教育都是思想政治工作的重要原則和方法,兩者相輔相成有機統(tǒng)一。從根本意義上說,人民群眾掌握馬克思主義理論,既是一個從外部灌輸?shù)倪^程,也是人民群眾自己教育自己的過程,可以說任何灌輸都是為了喚起自我教育的主動性、自覺性,灌輸必須通過自我教育來完成,而且自我教育又必須緊緊圍繞灌輸?shù)膬?nèi)容來進行。作為一個思想政治工作者、應(yīng)該很好的掌握和運用這一原則和方法。

4.我們所說的管理實質(zhì)上是對人的管理,人既是管理主體,同時又是管理客體,主體、客體相互作用相互影響,構(gòu)成管理活動的基本形態(tài),并決定管理的效能?？梢娙说囊蛩厥枪芾碇械暮诵膯栴},離開了就無所謂管理。

做為黨的思想政治工作,主要是做人的工作,做群眾的工作,就是要把思想政治工作與企業(yè)管理有機的結(jié)合起來,把強有力的思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過程,堅持以人為中心充分的尊重人、愛護人、關(guān)心人、提高人的素質(zhì),發(fā)揮人的積極性、主動性、為搞好企業(yè)獻計獻策。

5.目前在我們企業(yè)里影響人的思想情緒的原因一般可分為兩種情況:一是認識問題。二是實際問題。解決人的認識問題主要靠思想政治教育,幫助群眾解開思想疙瘩,而解決人的實際問題,則主要靠辦實事,做為一個思想政治工作者要解決人的實際問題,首先,要有一副熱心腸,做群眾的貼心人,注意深入職工群眾、征求群眾的意見,傾聽群眾的呼聲。其次,要想群眾之所想、急群眾之所急,對于職工提出的合理要求和存在的實際困難,要想方設(shè)法盡力幫助解決。再次,對于經(jīng)過努力一時難以解決的問題,也要向職工耐心解釋,說明情況,求得諒解。

6.追求豐富多彩的精神文化生活是人類固有的特性,不斷滿足人們對精神文化的需要,是社會主義建設(shè)的重要目標。隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,富而思文、富而思樂,是新時期人民群眾提出的新要求,如何把思想政治教育滲透到各種形式的文體娛樂活動之中,在滿足人們審美需求和興趣愛好的過程中,使職工群眾得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶、進而幫助人們分清是非提高覺悟,樹立正確思想,升華精神境界。實踐證明寓教于文、寓教于樂、是值得我們大力提倡和普遍推廣的一種思想政治工作的好方法。

寓教于文、寓教于樂、不是簡單的,死搬硬套的,而應(yīng)當(dāng)講求藝術(shù),如春雨潤物那樣,自然而然的特別要強調(diào)的是在組織開展活動時,一定要注意根據(jù)老年、中年、青年、少年的不同特點,滿足不同層次職工群眾的需求,以廣泛的吸引群眾。

7.無論在戰(zhàn)爭年代,還是建設(shè)新時期,各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出了一批先進模范人物,他們產(chǎn)生于人民群眾之中,生活在人民群眾之中,是時代的脊梁,對于促進我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,激勵群眾斗志,振奮民族精神起到了巨大的作用。但是,由于這些年來思想上的混亂,我們對這方面的教育大大削弱了,我們應(yīng)該把這方面的工作真正重視起來、活躍起來,形成一個學(xué)先進趕先進的良好社會風(fēng)氣,特別是在我們企業(yè)里,要注意宣揚身邊活生生的人和事,使職工學(xué)有榜樣趕有方向,從身邊的人和事中吸取教益,鞭策自己。

二、結(jié)語

綜上所述,我們黨的思想政治工作有幾十年的優(yōu)良傳統(tǒng),積累了豐富的經(jīng)驗。歷史早已證明,黨的政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的,是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進的,只有尊重傳統(tǒng)、面對現(xiàn)實、改進創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。

改革開放的實踐告訴我們“:思想政治工作和黨的其他工作一樣,理所當(dāng)然要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心,有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展,促進社會主義現(xiàn)代化實現(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營進行,這是一個不可動搖的原則”(關(guān)于職工思想政治工作的若干問題,李瑞環(huán)在中國職工政治工作研究會第六次年會上的講話)。

隨著改革開放的深化和加快,隨著社會主義有計劃的商品經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作,只有在繼承和發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容,改進思想政治工作的方法,提高思想政治工作的有效性,努力創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗,不斷拓寬工作思路,企業(yè)思想政治工作才能具有鮮明的時代特點和旺盛的生命力,才能更好的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

第二篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑當(dāng)前，國有企業(yè)正在努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)機建制，這些轉(zhuǎn)變使思想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面的強大動力。企業(yè)思想政治工作者必須認清各種轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作手段和能力，找準主攻方向，把握工作的“度”，實現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的緊密結(jié)合。

一、抓住四個基本“點”

1、抓住“重點”、服務(wù)“中心”，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)作用。思想政治工作必須經(jīng)常分析和研究生產(chǎn)建設(shè)中，一定時期、一定階段的特點和重點，緊緊圍繞企業(yè)的重點去工作，否則就會形成“兩張皮”，不能很好地服從服務(wù)于本單位的生產(chǎn)建設(shè)。某某集團我礦多年來始終沒有放松思想政治工作，通過各種有針對性的思想工作，使職工進一步明確了自己在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的地位，增強主人翁意識，使企業(yè)在面對任何艱難困苦的時候，做到了人心不散、隊伍不亂。

2、跟蹤“熱點”、排憂解難，著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無私奉獻，僅靠精神激勵是遠遠不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂解難。職工們普遍關(guān)心的問題，如福利待遇等事關(guān)切身利益的問題，一直是“熱點問題”，也就是職工的“憂”和“難”。如果對這些問題解決不好，就

1很難調(diào)動職工的積極性。職工的后顧之憂得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業(yè)思想政治工作便有了扎實的根基。

3、介入“難點”、推進生產(chǎn)，大力增強思想政治工作服務(wù)企業(yè)的功能作用。企業(yè)生產(chǎn)過程中存在著各種各樣的難點，制約著經(jīng)濟運行質(zhì)量的提高。如人事制度改革、企業(yè)信息化建設(shè)、員工績效管理考核等，這就要求我們思想政治工作者要為企業(yè)經(jīng)濟運行服務(wù)，在了解熟悉和服務(wù)于經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)上，全面客觀地分析形勢、積極參與，主動做好工作，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟運行過程申的難題，努力推進企業(yè)發(fā)展。近年來，我們不斷探索研究企業(yè)三項人事改革，制定了新的員工績效管理考核辦法，大力推進企業(yè)信息化建設(shè)，為企業(yè)的經(jīng)營管理工作注人了活力和生機。

4、挖掘“亮點”、強化教育，大力加強經(jīng)常性規(guī)范化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，我礦通過積極開展各種思想教育活動，注重用身邊的事教育身邊的人，發(fā)揮先進典型的示范、激勵、引導(dǎo)作用。通過開展“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”，“做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績”，“今天工作不努力、明天努力找工作”等主題活動、“獻愛心、送溫暖”社會公益活動以及“一幫

一、促解困”等亮點活動，凝聚了職工隊

伍，使思想政治工作產(chǎn)生了深人持久的效果。

二、準確把握四個“度”

一是拓展廣度，擴大思想政治工作的涵蓋面。多年來，我礦從建設(shè)素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子出發(fā)，堅持深人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)活動輻射帶動思想政治工作全局，首先是通過健全黨內(nèi)三會一課制度，民主生活會、民主評議黨員制度，認真開展批評與自我批評，不斷優(yōu)化黨內(nèi)民主生活會的質(zhì)量。其次是以凝聚力工程為抓手，廣泛開展以廉政文化、“三個一”廉政教育活動，寓廉潔于職能，寓廉潔于教育，通過開展多種形式的教育活動，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)工作人員的作風(fēng)，提高了工作效能。提高了全體黨員職工廉潔自律的自覺性。第三把思想政治工作同關(guān)心基層、解決職工的實際問題結(jié)合起來。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期不定期下基層調(diào)查研究，幫助基層解決隊伍建設(shè)中的問題，極大地團結(jié)教育了職工。

二是加大力度，增強思想政治工作的實效性。礦黨委高起點把思想政治工作的立足點始終放在建設(shè)一支政治堅定、廉潔奉公、文明高效的高素質(zhì)員工隊伍上，以建一流班子、帶一流隊伍、強一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕耍娀枷氲赖陆ㄔO(shè)，制訂下發(fā)加強和改進企業(yè)思想政治工作的若干意見等文件，健全并落實思想政治工作責(zé)任制度。礦黨委每年年初都要與基層支部分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工

作責(zé)任書，把思想政治工作的責(zé)任制與“三個文明”同部署、同檢查、同考核。

三是提升溫度，豐富思想政治工作的人情味。隨著企業(yè)改革力度加大，員工的工作競爭壓力、精神壓力加大，所以員工較過去更加需要真情的呵護、關(guān)心。在我礦去年年底破產(chǎn)期間，全礦分離兩退人員1000人之多，給各基層單位造成人員緊張，廣大員工“為了大家舍小家”，克服了許多意想不到的困難，保證了生產(chǎn)運轉(zhuǎn)正常。各級黨組織牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，通過開展“五必訪”和“六必談”活動，講形勢，明道理，從小事入手，幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)上的各種困難，使員工認識企業(yè)的形勢和困難，增強了工作的主動性。

四是正視難度，強化思想政治工作創(chuàng)新力。在當(dāng)前職工思想呈現(xiàn)多樣、多變特點的新形勢下，要力戒教育形式單

一、方法單調(diào)、針對性不強、缺乏感染力，應(yīng)當(dāng)站在高處、看在遠處、想在深處、干在實處。近年來，礦黨委不斷強化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段，先后采取教育疏導(dǎo)法，及時捕捉職工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育，使職工認清企業(yè)發(fā)展方向，參與企業(yè)的建設(shè)活動;典型激勵法，緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進典型，運用典型引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強學(xué)先進、爭先進的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氣氛;活動推進法，開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責(zé)任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大員工把主要精力放在企業(yè)發(fā)展上，放在提高經(jīng)濟效益上，讓他們成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，為企業(yè)貢獻自己的聰明才智。

三、實現(xiàn)四個結(jié)合第一同企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟運行機制相結(jié)合。近年來我礦一方面注重選拔部分素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強，既能做好思想政治工作，又熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的年輕復(fù)合型人才充實到思想政治工作隊伍中來。另一方面成立黨群綜合檢查組，配合黨政工團“三個文明”建設(shè)檢查組深入基層區(qū)隊和生產(chǎn)班組、車間檢查督導(dǎo)工作，堅持對政工骨干傳幫帶，并實行“跟蹤考核，量化管理”，定期開展“群眾評議”活動，激勵政工人員發(fā)揮聰明才智多做貢獻，從而有效提高了政工隊伍素質(zhì)，為做好思想政治工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二與大力開展職工培訓(xùn)相結(jié)合。一抓技能型培訓(xùn)。全礦眾多的管理人員和操作工人積極利用業(yè)余時間上各種技能、管理培訓(xùn)班，有的報考職工大學(xué)進行進修。二抓更新型培訓(xùn)。常年開展“三個一”安全教育培訓(xùn)工作，鼓勵員工加強對新知識、新技能、新工藝、新方法、新理論、新信息的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，做到精

一、會

二、懂三，實現(xiàn)一專多能，大力培養(yǎng)金牌技工、銀牌技工和銅牌技工，紅紅火火地開展青工技能振興計劃活動、技能大練兵大比武活動，礦每年都要開

展職工技能大賽，組織員工參加集團公司的技能大賽活動，為適應(yīng)礦井機械化發(fā)展和安全生產(chǎn)提供人才保障和智力支持。

第三與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合。堅持聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過強有力思想政治工作，使廣大干部員工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。對安全管理工作既重視激勵也嚴厲懲治不良現(xiàn)象，出臺“ 三級紅線六十條禁令”加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，落實各項安全生產(chǎn)措施;抓好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行“手指口述”操作法，夯實質(zhì)量標準化工作基礎(chǔ)，實現(xiàn)標準化施工，規(guī)范化操作，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

第四與建設(shè)企業(yè)文化相結(jié)合。近年來，我礦按照“繼承、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作原則，挖掘建礦50年來，幾代礦工的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，兼收并蓄其它礦區(qū)先進文化，創(chuàng)建了既與某某集團企業(yè)文化對接，又有本礦特色的融精細化管理理念、安全理念、思想政治工作、廉政建設(shè)、質(zhì)量理念等于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)了某某集團一流的企業(yè)文化長廊和井下1100大巷1200米的文化景觀，拓寬礦區(qū)道路，修建文化墻，種草種樹，硬化礦區(qū)道路，改造“兩堂一舍”，使老礦區(qū)員工的工作、生活環(huán)境得到極大的改觀。

第三篇：探索新時期思想政治工作的方法和思路

探索新時期思想政治工作的方法和思路

各煤礦自改制以來，基本保持了原黨建工作格局，黨的組織健全、黨組織隸屬關(guān)系明確。近年來，絕大多數(shù)改制煤礦黨委認真貫徹十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，大力加強黨的建設(shè)和思想政治工作，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力的推動了企業(yè)的安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

一、充分發(fā)揮黨支部在煤礦安全工作的政治保證。

煤礦黨建工作與安全工作是兩個不同的課題，但二者之間仍有著必然的聯(lián)系。煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，主要是通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定地發(fā)展。二者根本目的相同，工作方式和手段有所不同（安全側(cè)重于制度的完善和落實，并以此來規(guī)范人的工作行為和習(xí)慣以保證安全生產(chǎn)。黨建工作側(cè)重于人的思想觀念向好的方面轉(zhuǎn)變，以影響自身行為）。但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現(xiàn)?？梢哉f，二者互為作用、互為條件、互為補充、互為促進，共同擔(dān)負著煤礦發(fā)展的重任。企業(yè)之中的任何工作，都離不開人的思想和行為。人是管理與被管理的主體。人的行為和習(xí)慣，直接影響著

制度的執(zhí)行與落實。但任何制度只能是對人的行為習(xí)慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系，黨建工作正具備了這樣的優(yōu)越性。二者的有機結(jié)

合更能體現(xiàn)出最佳效果。

近年來，我陽煤集團在大力開展和推進質(zhì)量標準化建設(shè)、精細化管理的過程中，開展了一系列黨建工作的有效活動，為保證煤礦安全生產(chǎn)提供了有效途徑。如針對工作實踐中違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”屢禁不止現(xiàn)象，適時推出了“管理人員入井抓?三違?規(guī)定”和“領(lǐng)導(dǎo)干部入井跟班帶班制度”，有效地遏制了“三違”現(xiàn)象，特別使基層區(qū)隊中重生產(chǎn)、輕安全、只顧眼前利益的“明知山有虎、偏向虎山行”的違章指揮現(xiàn)象，得到了有效控制。通過“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無違章、無不文明現(xiàn)象、無事故”等活動的開展，有效地推動了安全生產(chǎn)，也激發(fā)了廣大職工的思想潛能，帶動廣大職工自覺履行職責(zé)和遵守制度，自覺規(guī)范行為和習(xí)慣，促進煤礦安全平穩(wěn)發(fā)展，促進安全管理程序順暢、和諧，為煤礦安全生產(chǎn)提供了思想動力和政治保證。

二、煤礦安全文化建設(shè)必須以黨建工作為基礎(chǔ)。

煤礦企業(yè)能否保持正確的發(fā)展方向，黨建工作起著至關(guān)重要的作用。近年來，用文化管理企業(yè)成為企業(yè)管理的最高目標和追求。煤礦企業(yè)安全文化也成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。但是如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨特優(yōu)勢，還必須依靠黨建工作引領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)安全文化，為企業(yè)安全文化提供組織保證。實踐證明，只有堅持繼承和發(fā)揚

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮黨的先進性作用，用黨的紀律和“三個代表”要求來指導(dǎo)實踐，依靠廣大職工來開展工作，才能有效地促進企業(yè)安全管理。煤礦安全文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程。我礦黨政近年來堅持“以人為本”。特別是黨員隊伍在煤礦安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮，直接影響著企業(yè)安全文化建設(shè)，是煤礦安全生產(chǎn)的核心力量。這是因為黨員不僅是一種榮譽稱號，更是一種先進標志，其骨干和帶頭作用的力量是無窮的，其先鋒模范作用的有效發(fā)揮能夠帶動和促進廣大職工努力工作、昂揚向上，形成一股強大的團隊精神力量，在企業(yè)參與市場競爭、贏得市場主動權(quán)上更能體現(xiàn)出實力和潛力。所以，企業(yè)安全文化建設(shè)必須堅持以黨建工作為指導(dǎo)，才能在長期的持久建設(shè)中發(fā)揮有效作用。

三、幾點思考：

煤礦黨建工作通過融入煤礦安全文化工作才能發(fā)揮其更大作用。那么在指導(dǎo)安全工作實踐中如何找準切入點和關(guān)鍵點，應(yīng)引起我們的重視和思考。這就要求我們必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新黨建工作方法，豐富黨建工作內(nèi)容，理清黨建工作思路，順應(yīng)時代發(fā)展要求。

首先，堅持“三個代表”重要思想的貫徹執(zhí)行，認真落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，切實加強各級班子建設(shè)，提升執(zhí)行力。煤礦黨建工作能否在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，關(guān)鍵在黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，關(guān)鍵在于能否參與和指導(dǎo)安全生產(chǎn)實踐，關(guān)鍵在于其在實踐過程中產(chǎn)生的效果是否明顯。所以，要堅持黨組織參與重大問題

決策不能變，這是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。要準確把握方向，要堅持和完善相關(guān)制度、規(guī)定，堅持民主集中制原則。同時要特別重視深入群眾、深入一線，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，堅持實事求是原則，因為安全工作容不得絲毫虛假，講實話、干實事、求實效才是搞好煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，才是保證黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中作用發(fā)揮的有效手段。

其次，創(chuàng)新工作理念，靈活工作方法，開拓黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中的新思路。堅持圍繞安全生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建保安全，把黨建工作滲透到安全生產(chǎn)工作的深層次之中。用安全生產(chǎn)工作的實效來檢驗黨建工作的成果，注重加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮其先鋒模范作用。把企業(yè)黨建工作目標與企業(yè)安全生產(chǎn)工作融合在一起，同布置、同安排、同考核。同時關(guān)心職工切身利益，體現(xiàn)出黨組織大家庭的溫暖和親情，使黨建工作深入人心。

總之，煤礦安全生產(chǎn)與煤礦黨建工作都是十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，二者都必須堅持“以人為本”原則，只有把人的工作做好了，二者才能體現(xiàn)出最佳效果。所以，只有堅持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時俱進，扎實工作，才能使黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮重大作用，才能使黨建工作與煤礦安全工作互動互補，共同提高和推進企業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。

第四篇：新時期創(chuàng)新思想政治工作的“五個途徑”

新時期創(chuàng)新思想政治工作的“五個途徑”

摘要：新時期，思想政治工作面臨諸多新問題和新挑戰(zhàn)。因此，要不斷

創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用和導(dǎo)向作

用，契合時代發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：新時期思想政治工作創(chuàng)新途徑

思想政治工作是一項十分重要的工作。在改革開放進一步深化，利益主體和利益格局更加多元化的今天，人們的思想觀念、行為規(guī)范、價值取向和思維方式無不發(fā)生著深刻地變化。當(dāng)前，思想政治工作難以達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求，推進思想政治工作創(chuàng)新，成為一個既緊迫又現(xiàn)實的問題。為此，筆者認為應(yīng)從以下“五個途徑”實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

一、思想觀念創(chuàng)新是新時期思想政治工作創(chuàng)新的前提

思想政治工作創(chuàng)新的前提是觀念創(chuàng)新，只有思想政治工作的觀念創(chuàng)新了，其工作機制、工作內(nèi)容、工作方法和工作載體才能真正創(chuàng)新，才能發(fā)現(xiàn)和開辟思想政治工作的新天地。當(dāng)前，隨著企業(yè)改革發(fā)展地不斷深入，職工隊伍中不同利益群體的特征日益清晰和差別逐步增大，工資分配、社會保障等切身利益方面的矛盾也凸現(xiàn)出來。在這些因素的作用下，職工思想觀念也隨之在變，給思想政治工作帶來了許多新情況、新問題。要及時轉(zhuǎn)變觀念，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新變化、新要求。在思維上改變老辦法、老框框的束縛，聯(lián)系實際解放思想，教育廣大職工樹立社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的觀念，1緊緊圍繞企業(yè)中心，以創(chuàng)新精神探索思想政治工作的新路子。

創(chuàng)新觀念，就是要在新時期、新形勢下，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵，突出強調(diào)思想政治工作的作用。作為思想政治工作者，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，樹立思想政治工作服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)職工的理念，把滿足和豐富職工的物質(zhì)精神生活需要，保障和促進職工的全面發(fā)展，作為思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗宣傳思想工作的準則和尺度。

二、工作機制創(chuàng)新是新時期思想政治工作創(chuàng)新的保障

工作機制創(chuàng)新是思想政治工作的生命力。機制創(chuàng)新的目的是建立一種充滿生機與活力的思想政治工作的運行模式，使之形成和轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。一是建立目標激勵機制。以單位的發(fā)展前景目標和當(dāng)前的任務(wù)責(zé)任為主題，以講座、討論、宣傳欄等多種形式開展形勢教育活動，增強職工的信任感和自豪感，增強職工的責(zé)任意識和緊迫意識。二是建立職工發(fā)展激勵機制。根據(jù)不同人才的特點，實施差別管理，進行針對性、個性化培養(yǎng)，通過晉升、培訓(xùn)、交流和典型塑造等方式，給各類人才成長架橋鋪路、搭建平臺。三是建立困難職工幫扶工作機制。認真做好職工的思想疏導(dǎo)工作，解決困難職工生產(chǎn)、生活中的實際問題，激發(fā)職工的工作熱情和工作的主動性、創(chuàng)造性。四是建立思想政治工作監(jiān)督制約機制。制定一套完備、有效、具有操作性的思想政治工作監(jiān)督制約機制，讓監(jiān)督者有章可循，被監(jiān)督者有規(guī)可守。五是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。有計劃、有安排地通過各種形式、各種載體對職工進行在崗教育、繼續(xù)教育、局域網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。

三、工作內(nèi)容創(chuàng)新是新時期思想政治工作創(chuàng)新的根本

時代在發(fā)展，實際問題會層出不窮，不斷更新。因此，思想政治工作要結(jié)合新時期職工的思想實際，系統(tǒng)創(chuàng)新工作內(nèi)容，使思想政治工作充滿豐富的內(nèi)涵。一是加強思想信念教育，這是思想政治工作的核心內(nèi)容，也是思想政治工作必須解決的根本問題。二是開展科學(xué)發(fā)展觀教育，幫助干部職工樹立正確的理想信念，積極參與企業(yè)改革和實踐。三是教育干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟理論，提高職工的市場競爭能力。四是大力弘揚集體主義、社會主義價值觀，幫助職工樹立正確的社會主義人生觀。五是針對思想政治工作的空白點和薄弱環(huán)節(jié)，“擴面提質(zhì)”，使其內(nèi)容隨時代的發(fā)展不斷充實更新。六是在堅持正確意識形態(tài)宣傳、教育方向的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合人民群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題進行思想教育活動，爭取更多人的理解和支持。

四、工作方法創(chuàng)新是新時期思想政治工作創(chuàng)新的手段

思想政治工作說到底就是做人的工作，工作方法創(chuàng)法是適應(yīng)新形式的迫切要求。一是要根據(jù)市場經(jīng)濟條件下的新變化，采取豐富多彩的形式，來滿足人們多層次、多樣性、多方面的精神和文化需求，由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展。二是要采用人們喜聞樂見的方式，增強思想政治工作的吸引力，不拘泥于傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，多用群眾語言，多用生活語言，把問題講清講透，講到點子上，打動人，說服人。三要形成黨政工團齊抓共管的多向合力，又要形成思想教育的多向方法，適應(yīng)時代要求并保持蓬勃生機和旺盛活力。四是與建立學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)、交流、溝通、分享、共識、提高，把系統(tǒng)教育與自我教育相結(jié)合，自我教育與相互教育相結(jié)合，實現(xiàn)互動、提高。五是采取“請進來、走出去、個別談、群眾提、深入訪”的形式，開展談心、民主對話等活動，認真聽取干部群眾意見，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，主動溝通、當(dāng)面解說，使問題得到圓滿解決。

五、工作載體創(chuàng)新是新時期思想政治工作創(chuàng)新的關(guān)鍵

思想政治工作不是無根之木，無源之水。要通過開展形式多樣的創(chuàng)新活動，構(gòu)建思想政治工作的載體，使思想政治工作做出成效、做出成績。一是以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在工作實踐中開展文明單位、創(chuàng)新成果、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、首席專家等各類創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動，大力宣傳各類先進典型，從而樹立榜樣，凝聚人心。二是把思想政治工作與開展各類健康有益的文體活動、各種主題教育結(jié)合起來，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、銳意進取的源動力，提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是要變單一的大眾傳播載體為多樣化載體，并借助網(wǎng)絡(luò)、手機短信等現(xiàn)代科技手段，實現(xiàn)工作載體創(chuàng)新。

結(jié)束語

總之，大力加強思想政治工作，是時代和形勢的要求，也是行業(yè)深化改革的應(yīng)有之舉。在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，不僅企業(yè)管理體制需要改革和創(chuàng)新，思想政治工作同樣需要改革和創(chuàng)新，實現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個層次上的結(jié)合，惟其如此，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)經(jīng)營活動奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

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[4] 高長江.論如何做好新時期新形勢下黨的思想政治工作[N].巴音郭楞日報, 2007.

第五篇：淺談新時期企業(yè)思想政治工作

淺談新時期企業(yè)思想政治工作

榮成市物資總統(tǒng)公司劉牟

企業(yè)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個代表”的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，扎扎實實的開展新時期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚主旋律，高唱奮進歌，在建設(shè)全面小康社會中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。

一、新時期企業(yè)思想政治工作要牢固樹立職工觀念，深入職工，增強全面性

企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時，牢固樹立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動，有針對性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們在工作實踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗，大張旗鼓地宣揚與采納，并上升到理性認識的高度，在職工中廣泛推廣運用，使職工認識到自己是真正的主人，落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針；要善于運用職工中的先進思想和先進典型事跡來自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，切實把維護職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤物。

二、新時期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新時代、新任務(wù)、新的發(fā)展變化，不斷探索和豐富教育內(nèi)容，突出鮮明的時代性

針對時代的要求和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作既要堅持以開展理想信念教育為核心，繼續(xù)深化職工和的思想道德建設(shè)，又要針對新形勢

下職工的精神渴望和心理需求，以科學(xué)的知識開啟心智，培養(yǎng)良好的品質(zhì)，提高意志力；既要加強政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收時代的新內(nèi)容，不斷更新職工思想觀念，增強職工的敬業(yè)意識、競爭意識、質(zhì)量意識等新思想、新觀念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀；二是要適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，針對知識經(jīng)濟的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進程的加快，以及我國加入WTO等實際，加大和突出新時期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場，做一專多能和多崗勝任的知識型智慧型的新時代勞動者；三是要加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家做個好成員，樹立新時期職工嶄新的道德形象。

三、新時期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強吸引力，感染力和工作時效性

為使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)時代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時期企業(yè)思想政治工作載體的更新。一方面，要對企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體創(chuàng)造性地加以改造，增強吸引力，感染力。要充分利用企業(yè)黑板報、宣傳欄等選產(chǎn)工具進行宏觀引導(dǎo)的同時，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對職工關(guān)心的熱點、難點及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會、讀報知識競賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現(xiàn)代信息科技的發(fā)展，努力利用科技進步成果，加快企業(yè)思想政治工作先嗲話科技進步成果，加快企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化科技進程和咋提的技術(shù)更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強企業(yè)思想政治工作的時效性。

四、新時期企業(yè)思想政治工作要堅持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強創(chuàng)造性

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。創(chuàng)新同時也是思想政治工作活力的源泉。面對偉大變革，新時期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進，在改進中提高，努力實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。二要由命令型向自主型轉(zhuǎn)變，改變過去那種居高臨下，強加于人的做法，貫徹民主原則和疏導(dǎo)原則，堅持先進性與廣泛性的統(tǒng)一，根據(jù)職工不同層次的精神需求和價值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認識。三要由重點型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認真抓好國有、集體企業(yè)思想政治工作的同時，積極推進企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。