第一篇：思想政治工作檢查)

XX市委思想政治工作先進(jìn)集體考察組蒞臨我院考察 3月10日上午，XXX為首的商丘市委思想政治工作先進(jìn)集體考察組一行4人蒞臨我院考察我院的思想政治工作。

匯報(bào)會(huì)上組宣部副部長XXX向考察組做了匯報(bào)，他緊緊圍繞學(xué)院在思想政治工作中取得的亮點(diǎn)做了具體闡述，他說，學(xué)院以人為本，立足實(shí)際，構(gòu)建具有學(xué)院特色的“五心”創(chuàng)建工程，分別為信心工程、誠心工程、愛心工程、舒心工程、貼心工程。他還回顧了學(xué)院2006年以來，學(xué)院先后榮獲“中國電子商務(wù)名?！薄昂幽鲜∈着\信規(guī)范招生先進(jìn)單位”、“省級(jí)園林式學(xué)?！?、“省級(jí)治安模范單位”、“商丘市十佳學(xué)?！薄ⅰ昂幽鲜∥拿鲗W(xué)?！钡?0多項(xiàng)榮譽(yù)；2006年在河南省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中榮獲優(yōu)秀；2007年被教育部確定為國家示范性高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位等。

學(xué)生處處長XX從軍事教育、愛國教育、法制教育、安全教育、禮儀教育、誠心教育、感恩教育等七個(gè)教育，向考察組匯報(bào)了我院思想政治方面工作所取得的成績。

匯報(bào)會(huì)結(jié)束后，考察組參觀了思想政治工作成果展覽室，查看了思想政治工作相關(guān)資料，并對(duì)我院的思想政治工作所取得的成績給予了充分的肯定。

第二篇：思想政治工作檢查反饋

思想政治工作檢查反饋

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黑泉學(xué)區(qū)思想政治工作，08年6月22日，學(xué)區(qū)周校長的帶領(lǐng)帶領(lǐng)學(xué)區(qū)工作人員3人，和中心小學(xué)袁校長、定平小學(xué)葛校長、新開小學(xué)石校長、明德小學(xué)郭校長、胭脂堡小學(xué)常校長、九壩小學(xué)常校長共10人，對(duì)全學(xué)區(qū)除河北三校外的7所學(xué)校進(jìn)行了思想政治工作檢查。檢查的內(nèi)容包括學(xué)校06-08年思想政治工作的規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議記錄、各項(xiàng)規(guī)章制度、教師教訓(xùn)記錄、政治學(xué)習(xí)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、各室衛(wèi)生、教師宿舍衛(wèi)生及文化氛圍等，檢查的形式主要有實(shí)地查看、查閱資料等。檢查中，6位小學(xué)校長根據(jù)《高臺(tái)縣中、小學(xué)校思想政治工作考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》的六大塊共二十三項(xiàng)內(nèi)容對(duì)被查學(xué)校思想政治工作進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真、全面細(xì)致地評(píng)分，各校得分情況如下：中心小學(xué)總分637分，平均得分106.17分，達(dá)到優(yōu)秀等次；定平小學(xué)總分581分，平均分96.83分，達(dá)到優(yōu)秀等次；明德小學(xué)總分556分，平均92.67分，達(dá)到優(yōu)秀等次；新開小學(xué)總分506分，平均84.33分，達(dá)到良好等次；定安小學(xué)總分420分，平均84分，達(dá)到良好等次。

此次檢查反應(yīng)出黑泉學(xué)區(qū)在思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、任務(wù)落實(shí)、工作創(chuàng)新等方面有了新的較大進(jìn)步，達(dá)到了切實(shí)推動(dòng)我學(xué)區(qū)思想政治工作的目的。

第三篇：黨建、思想政治工作檢查通知

關(guān)于開展基層黨的建設(shè)工作調(diào)研檢查的通知

各單位黨委：

為了做好迎接集團(tuán)公司基層黨的建設(shè)工作大檢查準(zhǔn)備，全面掌握2011年以來公司各級(jí)黨組織黨的建設(shè)工作的開展情況，切實(shí)推動(dòng)2012年各項(xiàng)工作部署有效落實(shí)，按照公司黨委要求和公司2012年黨的建設(shè)工作安排部署，公司黨委組織部、企業(yè)文化處決定對(duì)2011各單位黨的建設(shè)工作開展情況進(jìn)行聯(lián)合調(diào)研檢查，現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：

一、調(diào)研檢查時(shí)間 2012年4月份

二、調(diào)研檢查主要內(nèi)容

（一）基層黨建工作

1.創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部下基層和第二輪領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作落實(shí)情況；

2.《集團(tuán)公司基層黨支部工作條例》、《吉林油田公司基層黨的建設(shè)工作制度》落實(shí)情況；

3.基層黨支部“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建工作落實(shí)情況； 4.黨建“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)建立落實(shí)情況； 5.2011年黨建“三項(xiàng)主體工程”活動(dòng)開展情況 6.黨建日常工作開展情況； 7.基層黨支部換屆選舉情況；

8.黨建信息化建設(shè)情況。

（二）基層思想政治工作

1.《中國石油思想政治工作保障體系》貫徹落實(shí)情況； 2.《關(guān)于大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的通知》文件落實(shí)情況。本單位建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單；

3.黨委理論中心組學(xué)習(xí)情況。黨委理論中心組學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)資料、中心組筆記、中心組成員筆記；

4.形勢(shì)任務(wù)教育開展情況。“大課堂、大宣講、大家談”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)方案、形勢(shì)任務(wù)教育宣講員培訓(xùn)的資料、形勢(shì)任務(wù)教育宣講資料、形勢(shì)任務(wù)教育座談資料；

5.大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育開展情況；

6.經(jīng)常性思想政治工作開展情況。如何落實(shí)《基層思想政治工作指導(dǎo)書》，思想政治工作經(jīng)驗(yàn)、思想政治工作案例、思想政治工作座談研討資料；

7.精神文明建設(shè)情況。精神文明建設(shè)工作規(guī)劃、創(chuàng)建活動(dòng)方案、《公民道德實(shí)施綱要》落實(shí)情況材料。

（二）新聞宣傳工作 1.新聞管理工作運(yùn)行情況； 2.外部媒體新聞報(bào)道開展情況；

3.《吉林石油報(bào)》、油田電視臺(tái)、公司網(wǎng)絡(luò)新聞三個(gè)主要媒體運(yùn)行情況。

（三）企業(yè)文化建設(shè)工作

1.廠院文化建設(shè)情況?？偨Y(jié)本單位近年來企業(yè)文化開展情況。包括本單位文化建設(shè)方案、理念體系、載體推動(dòng)、典型選樹、示范區(qū)建設(shè)、文化產(chǎn)品等。整理好理念格言、典型案例和理念故事。收集編輯出版過的《企業(yè)文化手冊(cè)》、各類書籍、報(bào)紙、員工文學(xué)藝術(shù)作品、網(wǎng)頁、專題片、及各種文化活動(dòng)的圖片資料。同時(shí)要將資料進(jìn)行篩選，把具有典型性、史料性、特色的資料報(bào)公司備案。

2.基層文化建設(shè)情況。對(duì)照《基層文化建設(shè)指導(dǎo)書》和《基層建設(shè)考核細(xì)則》規(guī)定內(nèi)容的落實(shí)情況。

3.公司企業(yè)精神教育基地建設(shè)和利用情況。所在單位要加強(qiáng)硬件維護(hù)，準(zhǔn)備好現(xiàn)有的企業(yè)精神教育基地宣傳冊(cè)、宣傳欄（根據(jù)情況可做活動(dòng)宣傳板）、專題片等。書面總結(jié)基地建設(shè)情況和利用基地開展活動(dòng)情況。

（四）基層建設(shè)工作

所有站隊(duì)基層建設(shè)方案中要有五型班組創(chuàng)建、管理工作安排、人人達(dá)標(biāo)工作安排、優(yōu)秀員工評(píng)比安排、創(chuàng)新工作安排、典型建設(shè)工作安排。

1.“六好”站隊(duì)創(chuàng)建情況。重點(diǎn)準(zhǔn)備資料：基層建設(shè)方案、“五型”班組評(píng)比記錄（與績效考核相結(jié)合）、優(yōu)秀員工評(píng)比記錄（與績效考核相結(jié)合）、創(chuàng)新工作記錄、人人達(dá)標(biāo)學(xué)習(xí)記錄、自檢自查記錄（與績效考核記錄相結(jié)合）。其他資料按公司六好站隊(duì)驗(yàn)收時(shí)正常準(zhǔn)備。

2.“五型”班組創(chuàng)建情況。重點(diǎn)準(zhǔn)備資料：班組檢查記錄（與現(xiàn)場檢查表相結(jié)合），交接班記錄，學(xué)習(xí)型：學(xué)習(xí)筆記、崗位練兵記錄，安全型、清潔型：HSE活動(dòng)記錄、安全環(huán)保責(zé)任書、現(xiàn)場巡回檢查表，節(jié)約型：班組單井消耗臺(tái)賬、班組物資材料消耗跟蹤記錄，和諧型：民主制度。其他資料正常填寫。

3.優(yōu)秀操作員工爭創(chuàng)情況。優(yōu)秀員工評(píng)比記錄（與績效考核相結(jié)合）。

4.千隊(duì)示范站隊(duì)創(chuàng)建情況。千隊(duì)示范方案、任務(wù)書、懸掛千隊(duì)示范牌；基層建設(shè)方案中要有千隊(duì)示范創(chuàng)建工作安排。

5.百面紅旗站隊(duì)情況。百面紅旗建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

（五）共青團(tuán)工作

1.團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況。二級(jí)單位團(tuán)委人員配備要按照公司下發(fā)的團(tuán)干部編制執(zhí)行，團(tuán)組織健全的要上報(bào)本單位團(tuán)委概況的書面材料（含團(tuán)委書記年齡、學(xué)歷、本單位團(tuán)書記任免文件復(fù)印件），其中有科級(jí)編制沒有配備團(tuán)書記的及沒有科級(jí)編制未配備團(tuán)委負(fù)責(zé)人的做出書面材料說明，寫清未配備原因并加蓋本單位黨委公章上報(bào)到公司團(tuán)委辦公室（上報(bào)掃描件即可）。對(duì)本單位團(tuán)支部（青年工作小組）成立情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，要求團(tuán)的組織全覆蓋，基層團(tuán)支部書記（青年工作小組組長）要有本單位團(tuán)委任命文件，各單位團(tuán)委要將任命文件復(fù)印并上報(bào)公司團(tuán)委（上報(bào)掃描件即可）。

2.團(tuán)組織活動(dòng)開展情況。近年來本單位開展的主要活動(dòng)的基 4

礎(chǔ)資料，包括方案、圖片、新聞要整理齊全，有過程痕跡的形成活動(dòng)清單。

三、調(diào)研檢查標(biāo)準(zhǔn)

（一）吉林油田公司黨建工作量化考核細(xì)則；

（二）基層黨支部“六個(gè)一”創(chuàng)建工作考核細(xì)則；

（三）為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核細(xì)則；

（四）基層建設(shè)考核細(xì)則；

（五）基層思想政治工作指導(dǎo)書；

（六）基層企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)書；

（七）基層建設(shè)綜合管理檢查細(xì)則；

（八）六好站隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)；

（九）五型班組標(biāo)準(zhǔn)；

（十）吉林油田公司新聞宣傳管理規(guī)定；

（十一）吉林油田公司新聞宣傳業(yè)務(wù)考核細(xì)則。

四、調(diào)研檢查方式

本次調(diào)研檢查主要采取聽、談、查、征、訪五種考核方式：

（一）聽：主要聽取各單位2011年黨的建設(shè)工作完成情況、存在問題及2012年工作思路及安排部署情況的匯報(bào)。重點(diǎn)匯報(bào)2012年工作安排，匯報(bào)時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

（二）談：隨機(jī)抽取個(gè)別黨員、員工群眾進(jìn)行談話，了解單位黨的建設(shè)工作開展情況。

（三）查：依據(jù)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，主要檢查黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)資料。

（四）征：征求基層對(duì)公司黨的建設(shè)工作的意見和建議。

（五）訪：訪各單位典型選樹情況、訪基層員工、道德模范、示范站隊(duì)、標(biāo)桿班組、百面紅旗站隊(duì)、劉成班、杜海峰井組、王景奎班，了解班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及如何起到引領(lǐng)作用，基層生產(chǎn)生活環(huán)境改善情況。

五、調(diào)研檢查人員組成及單位安排

（一）第一組： 組織部：薛強(qiáng)、于任祥 文化處：周硯臣、潘笛

檢查單位（13個(gè)）：扶余采油廠、新立采油廠、新民采油廠、乾安采油廠、松原采氣廠、新木采油廠、紅崗采油廠、供電公司、消防支隊(duì)、公用事業(yè)管理公司、前郭礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部、江南物業(yè)管理公司、濱江物業(yè)管理公司。

（二）第二組：

組織部：趙志剛、宋立新 文化處：梁長軍、梁軍

檢查單位（18個(gè)）：長春采油廠、試采公司、扶余綜合服務(wù)公司、客運(yùn)公司、洮兒河農(nóng)場、建設(shè)公司、通信公司、鉆井院、職業(yè)教育中心、小車服務(wù)公司、農(nóng)工商企業(yè)總公司、檔案館、礦 6

區(qū)燃?xì)忭?xiàng)目部、職工離退休管理處、監(jiān)理公司、保衛(wèi)部、油氣項(xiàng)目部、石油大廈。

（三）第三組： 組織部：王春、倪海成 文化處：張石磊、曹雷

檢查單位（21個(gè)）：英臺(tái)采油廠、油氣合作開發(fā)公司、礦建部、設(shè)計(jì)院、物資供應(yīng)處、熱電廠、采油院、華僑實(shí)業(yè)公司、松原興業(yè)糠醇公司、儲(chǔ)運(yùn)銷售公司、HSE監(jiān)督站、公司機(jī)關(guān)黨委、信息中心、江北物業(yè)管理公司、天然氣公司、勘探開發(fā)研究院、職工總醫(yī)院、新聞中心、石油裝備工程公司、前郭石化建、礦區(qū)機(jī)關(guān)黨委。

具體考核時(shí)間由各考核組與被考核單位自行聯(lián)系確定。

六、幾點(diǎn)要求

（一）各單位黨委要高度重視，組織本單位組織部、黨群部等有關(guān)部門對(duì)本單位黨的建設(shè)工作開展情況進(jìn)行一次認(rèn)真的自檢自查，并以此為契機(jī)促進(jìn)本單位基層黨的建設(shè)再上新臺(tái)階。

（二）各單位黨委要對(duì)本單位基層黨支部在檢查考核基礎(chǔ)上進(jìn)行打分排序。公司組織部檢查考核時(shí)，將采取單位申報(bào)和由公司檢查組抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。檢查支部數(shù)量原則上不低于單位基層黨支部總數(shù)的20％。

（三）調(diào)研檢查組同志要堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層掌握第一手資料。要把此次檢查作為領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的一次實(shí)際行動(dòng)，做 7

到既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型，又要查出問題，抓好整改，還要做好服務(wù)指導(dǎo)，幫助基層解決實(shí)際問題。要注意輕車簡從，不搞陪同，檢查市區(qū)單位原則上不能在被檢單位用餐。在邊遠(yuǎn)單位用餐時(shí)不能飲酒，鋪張浪費(fèi)，注意形象。

第四篇：關(guān)于進(jìn)行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知

關(guān)于進(jìn)行全年黨建思想政治工作檢查考核的通知 各基層黨委（總支）：

現(xiàn)將分局2001黨建思想政治工作檢查事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

這次檢查考核以分局黨委年初工作部署特別是重點(diǎn)工作的落實(shí)情況為主要內(nèi)容，以分局黨委各部門考核辦法為依據(jù)，對(duì)基層單位黨建思想政治工作情況進(jìn)行全面評(píng)估。總的要求體現(xiàn)四個(gè)結(jié)合，即：單位自查與分局檢查相結(jié)合；綜合評(píng)估與系統(tǒng)考核相結(jié)合；定性考核與定量考核相結(jié)合；總結(jié)今年與思考明年相結(jié)合。通過檢查考核進(jìn)一步促進(jìn)今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，并為設(shè)計(jì)好明年的工作奠定基礎(chǔ)。

二、時(shí)間安排

11月12日----11月20日

三、檢查考核內(nèi)容1、2001年分局黨委工作部署，特別是重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。主要包括：

（1）開展以樹立“四靠”觀念為目標(biāo)的深化改革、穩(wěn)定安全、強(qiáng)化營銷、提高效益宣傳教育的情況；

（2）開展“反對(duì)官僚主義、形式主義”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的情況；

（3）深化干部制度改革及選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的情況；

（4）推行“兩個(gè)納入”，完善自主效益型思想政治工作管理機(jī)

1制，落實(shí)分局黨委“四重”工作思路的情況；

（5）學(xué)習(xí)貫徹江總書記“七一”講話和中央六中全會(huì)《決定》的情況；

（6）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭的情況。

2、2001年本單位黨建思想政治工作的突出特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)和有特色的創(chuàng)新做法。

3、工作中存在的不足及當(dāng)前黨建、思想政治工作和職工中突出的思想問題。

4、對(duì)明年黨建思想政治工作思路、重點(diǎn)、載體的思考與建議。

四、檢查考核方法

今年黨建思想政治工作檢查考核的方法主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：單位自查、聽取匯報(bào)、系統(tǒng)考核、綜合評(píng)估。

單位自查：各基層單位黨委（總支）按照本通知要求，對(duì)今年以來黨建思想政治工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的自查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足。

聽取匯報(bào)：各單位在自查基礎(chǔ)上，寫出書面總結(jié)匯報(bào)材料，分局黨委黨務(wù)工作檢查小組在檢查時(shí)聽取匯報(bào)。

系統(tǒng)考核：聽取匯報(bào)后，分局黨委各部門分別對(duì)口進(jìn)行檢查考核，并依據(jù)檢查考核及平時(shí)掌握的情況，進(jìn)行打分。

綜合評(píng)估：在系統(tǒng)考核的基礎(chǔ)上，檢查組當(dāng)場向各單位輸送意見。檢查完畢后，分局黨委將全面總結(jié)分析各單位黨建思想政治工作的落實(shí)情況，全面衡量，定性分檔，定量排序，對(duì)各單位

黨建思想政治工作狀況進(jìn)行綜合評(píng)估。

五、評(píng)估考核計(jì)分

這次檢查考核的結(jié)果，納入今年資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)考核，并作為評(píng)選“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”的重要參考。具體辦法是把思想政治工作在兩個(gè)文明建設(shè)中所占分?jǐn)?shù)，按百分制分配到分局黨委八個(gè)部門。其中：組織部20%、宣傳部20%、干部部15%、紀(jì)委15%、黨辦10%、團(tuán)委8%、政法委7%、老干部部5%。

各單位接此通知后要迅速行動(dòng)，做出安排，并注意把這次檢查考核與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，圍繞全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行發(fā)動(dòng)，提出要求，努力把檢查考核的過程變?yōu)橥苿?dòng)工作落實(shí)的過程。各檢查小組下基層檢查時(shí)，要按照分局黨委部署，統(tǒng)一行動(dòng)，克服官僚主義和形式主義，以良好的精神風(fēng)貌，展示機(jī)關(guān)干部的良好形象。

附：2001年分局黨委各部門檢查考核標(biāo)準(zhǔn)（另行印發(fā)并發(fā)郵件）

二ＯＯ九年十月三十日

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第五篇：工作檢查

個(gè)人工作檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向您寫下這份檢討書，我為自己

巡回檢查不到位導(dǎo)致三相分離器串油的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

如果說事件的偶然不足以使一個(gè)無知的年輕人認(rèn)識(shí)到自己問題的所在，那么、兩次的發(fā)生足以讓我認(rèn)真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)改正的意愿。

大年29晚上半夜三點(diǎn)多左右由于我的巡檢力度不夠?qū)е率鹿拾l(fā)生導(dǎo)致大家全

部過年一直忙到中午才休息。初二的下午依舊是我上班下午6時(shí)左右又因?yàn)槲业氖韬龃笠鈱?dǎo)致事故的再一次發(fā)生。

這是一次十分深刻的檢查，我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧。一件事情做不

好，一次可能是意外或者偶然，而我這次沒有很好的重視到領(lǐng)導(dǎo)講的話。我感到

很抱歉，我希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過真的很深刻。不過，人總

是會(huì)犯錯(cuò)誤的，當(dāng)然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望領(lǐng)導(dǎo)可以相信我的悔過之心?！叭擞惺?，馬有失蹄”。我的不良

行為不是向小隊(duì)的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤，領(lǐng)導(dǎo)說的話很正確，就是想要犯

錯(cuò)誤也不應(yīng)該連續(xù)兩次犯錯(cuò)誤，絕對(duì)不是偶然。我感到真的是很慚愧，怎么可以

這么的。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤。

這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯(cuò)誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)再給我知錯(cuò)就改的機(jī)會(huì)。也希望

其他同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯(cuò)誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很

大。

如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已.深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤:思想覺悟不高,本人對(duì)他人的尊重不夠,以后我將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有更多的尊重.對(duì)

重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足.我辜負(fù)了您的一番心血,事無巨細(xì).見微知著,由小及大,我作為一名員工還像小

孩子一樣在工作上討價(jià)還價(jià),給全站作了壞榜樣造，成了極惡劣的影響,對(duì)于這件

事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思:

1.在同事們中間造成了不良的影響,由于我在上崗時(shí)候不認(rèn)真上班,有可能影響

班組紀(jì)律性,讓其他同事效仿，都不好好上班，這實(shí)際上也是對(duì)別的同事的不負(fù)

責(zé).2.影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯(cuò)已鑄

成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯(cuò)誤.3.思想覺悟不高,對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)不足,試想如果當(dāng)時(shí)我就認(rèn)識(shí)到此事的嚴(yán)重性,錯(cuò)

誤就不可能再次發(fā)生.之所有的問題都?xì)w咎于我還沒能達(dá)到一個(gè)培訓(xùn)合格的員工

認(rèn)識(shí)問題的水平,未能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的辛勤勞作作出回報(bào),我越來越清晰的感覺到自己所

犯的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,為此,我一定會(huì)在以后的幾年里更嚴(yán)格地要求自己,在認(rèn)真完

成工作作業(yè)，在上崗的時(shí)候絕對(duì)不干閑事。同時(shí),認(rèn)真工作。使自己的言行都與

崗位員工相符合.4.由于我的疏忽導(dǎo)致大家沒有過好年，大過年的都沒有好好慶祝休息而是在站

內(nèi)一直忙碌幾天都沒有睡好覺，而我還火上澆油找領(lǐng)導(dǎo)理論無理取鬧。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而

放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎

樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到

了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所

以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)我寬恕。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘，影響是惡劣的，后果是極其

惡略的。

同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來表

示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相

信我。

我懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，雖然寫得不好，但我是誠心的。只怪自己才蔬學(xué)淺，不能更好的運(yùn)用我們深厚的漢語言文化，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)原諒。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)以后還能嚴(yán)格要求我，使我在重新做人的時(shí)候取得進(jìn)步。

最后向各位領(lǐng)導(dǎo)深深地說一聲：對(duì)不起！

此致

敬禮！