第一篇：職場禮儀：職場上忽視禮儀細(xì)節(jié)的結(jié)果

近日公司一總監(jiān)入職，因?yàn)闆]有在禮儀細(xì)節(jié)上注意，結(jié)果引火燒身，從一開始就處于尷尬境地。

一、上下不分

公司大部分人員都在工廠辦公，只有老板和少數(shù)人在市區(qū)辦公。為了便于工作，公司建立了一個(gè)qq群，一些工作事情都在里面討論。

項(xiàng)目總監(jiān)剛開始申請(qǐng)入群，因?yàn)闆]有實(shí)名，結(jié)果被踢了出來，可謂出師不利。

還沒開始說什么話，就來了一句“**讓你們做的那個(gè)什么什么”，**是老板，公司里的人不是叫*總就是叫*姐，還沒有人可以直呼其名的，其實(shí)這也是最基本的禮貌問題。

結(jié)果一個(gè)同事說，“這位新人是何方神圣，請(qǐng)做自我介紹”，回答“過來做項(xiàng)目的”，另一位同事接著說“**可是公司的老板呦”，言下之意是你是員工，“哦”，不疼不癢的一句，結(jié)果另一位同事說“以后說話注意哈”，毫不客氣，如果作為當(dāng)事人，感受可想而知。

其實(shí)不管個(gè)人本事如何，或者與老板的感情如何，那都是工作中體現(xiàn)出來的，而不是通過宣稱與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者別的途徑來達(dá)到的，效果往往適得其反。

二、公私不分

一波未平一波又起，上述還未結(jié)束，此總監(jiān)開始尋找生產(chǎn)總監(jiān)對(duì)話。

“阿*在不在?”*是生產(chǎn)總監(jiān)的姓，項(xiàng)目總監(jiān)原來也和生產(chǎn)總監(jiān)曾經(jīng)共事，此次跳槽也是生產(chǎn)總監(jiān)介紹的。

群里氣氛開始活躍起來，不過稱呼都顯得很重視，不是某總就是某部長，或者某工，意思是大家都很禮貌，來反襯此總監(jiān)這種稱呼的不合時(shí)宜。

生產(chǎn)總監(jiān)一言不發(fā)，也許是不知道說什么比較合適，不過接著此總監(jiān)又“阿*阿*”的連續(xù)叫了幾次，接著別的同事說“*總很忙”，*總還用大字標(biāo)示出來，群里出現(xiàn)了短暫的寂靜。

與上下級(jí)關(guān)系類似，即使是同級(jí)關(guān)系，也是在一個(gè)比較輕松的環(huán)境里，作為剛?cè)肼毜耐?，不管是?xí)慣使然，還是為了別的目的，與原來同事親近也會(huì)是弄巧成拙。

三、場合不分

項(xiàng)目總監(jiān)可能對(duì)一些機(jī)型掌握了不少資料，開始在群里了解狀況，無數(shù)的問題出現(xiàn)在群里，其實(shí)一些特定問題是需要單獨(dú)談的，結(jié)果很多機(jī)密都泄露出來了。這些問題搞得很多工作人員應(yīng)接不暇，冷清的群里開始熱鬧起來。

銷售的伶牙俐齒的小妹妹開始發(fā)問了，“請(qǐng)問某總是負(fù)責(zé)什么工作的?”“我也不太清楚，等待安排呢”回答道，結(jié)果這句話相當(dāng)于自己打自己耳光，小妹妹馬上不客氣地說“我還以為找到了幫助我們解決問題的人呢”，氣氛有些尷尬。一會(huì)兒會(huì)計(jì)妹妹發(fā)言“這些專業(yè)問題肯定是專業(yè)的人才可以問出來，看來我們公司就需要這樣的人才”，結(jié)果各位“就是就是”的紛紛頂，辦公室里已經(jīng)笑成一片，各位妹妹紛紛說要不我們繼續(xù)問一些很弱智的問題，不過被我制止了。

合適的場合合適的身份說合適的話，這是職場交際的根本原則，也許是在業(yè)務(wù)上有真才實(shí)學(xué)，但是交際溝通不當(dāng)，照樣會(huì)被遺棄。

第二篇：職場禮儀：職場上要注意的十二細(xì)節(jié)

●不要在辦公室到處施展你的超人口才

也許你想給你的老板留下一個(gè)深刻的演說家的形象，但遺憾的是，幾乎所有的老板都討厭看見一個(gè)喋喋不休的，像一只剛下完蛋的母雞那樣的羅嗦男人。記住，能用 3分鐘表達(dá)完的事情千萬別說上3個(gè)小時(shí)。惜言如金是你應(yīng)該恪守的最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一，用最短的句子把你的觀點(diǎn)非常職業(yè)地表達(dá)出來。還有，在別人，尤其是老板講話時(shí)，別隨便打斷。

●不要說黃色笑話。

你要明白這種愛好與幽默無關(guān)。雖然你把你的女同事逗得喜笑顏開，但她極有可能轉(zhuǎn)過身去對(duì)自己說：天那!這個(gè)家伙真無恥!連這種話都能說的出來!

●不要跟你的同事交朋友。

雖然把同事想象成你的假想敵的做法有些過分，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發(fā)生，就把他們當(dāng)成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊理了一顆地雷，沒爆炸的時(shí)候風(fēng)平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個(gè)同事的殺傷力比一個(gè)親密朋友的殺傷力厲害多了。

●不要在背后議論老板的是非。

如果你實(shí)在憋得難受，干嘛不去找個(gè)沙袋吊起來，上面寫上老板的名字，然后給那個(gè)家伙一頓好揍。起碼，與你向同事說老板壞話相比，這樣沒什么危險(xiǎn)性。一般說，你背后說老板的那些話會(huì)很快傳到老板的耳朵里，甚至比你說的那些還要難聽幾十倍。

●不要穿得像個(gè)朋克那樣進(jìn)辦公室。

假使你的工作環(huán)境不需要你穿正式的西裝領(lǐng)帶，那你就穿樣式最簡單的休閑便裝吧，別配戴更多的飾品。在服裝的選擇搭配上，盡量避免過于花哨。如果沒有過多的時(shí)間搭配服裝，那就都選深色系列。必須注意，在穿黑色皮鞋時(shí)千萬別穿白色襪子。不時(shí)清理你的衣櫥，把那些有破洞的襪子堅(jiān)決扔出去。

●不要在辦公室的電腦里登陸垃圾網(wǎng)站。

如果你自以為覺得沒什么人注意到你正在干什么，或者以為自己是電腦高手，可以將你登陸過的網(wǎng)站刪得不留痕跡——你顯然過高地估計(jì)了自己的手段。你的老板能夠非常簡單而迅速地查到你到底在用你的電腦干什么，如果他想這樣做的話。尤其在設(shè)施完善的大公司里，這點(diǎn)更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的話，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的話。

●不要忘記什么時(shí)候該關(guān)掉手機(jī)。

你的手機(jī)聲音只會(huì)讓身邊的同事感到厭煩，尤其在老板跟你談話時(shí)，或者在重要的會(huì)議桌上。不要被手機(jī)廣告所欺騙，以為成功人士都是24小時(shí)開著手機(jī)的。他們只不過是想多賣幾臺(tái)機(jī)子而已。

●不要把你的辦公桌弄得比垃圾簍還要臟亂。

即使你喜歡那種食物發(fā)酵的酸臭氣味，你也還是把這習(xí)慣留在家里吧。在別人皺著眉頭經(jīng)過你辦公桌之前把辦公桌收拾干凈，畢竟這不是你的私人臥室，你必須要為其他同事的眼睛和鼻子著想。

●不要送價(jià)值昂貴的禮物給你的老板或者同事。

這只會(huì)讓他感到難堪和讓其他同事胡思亂想。

●不要讓自己陷入公司里的人事斗爭。

公司的事情和秘密永遠(yuǎn)比你想象的還要復(fù)雜和深?yuàn)W，在你成為某次斗爭的犧牲品之前，你也許還渾然不覺。無論哪一家的或者哪個(gè)國的公司都是如此，干嘛不老老實(shí)實(shí)把自己那份工作做好呢?

●不要在辦公室里接打超過10分鐘以上的電話。

在遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時(shí)，不要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力，這只會(huì)讓你的同事更加猜疑和好奇。

●不要輕信老板的許諾。

也許你是個(gè)心地善良的老實(shí)人，你相信老板對(duì)你說過的每一句話。你相信你老板今年沒給你加薪水是因?yàn)槔习逄幵谒罨馃岬奈C(jī)關(guān)頭，必須得拿你那點(diǎn)可憐的薪水去救火，或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示，但是你必須做好什么都得不到的心理準(zhǔn)備。別理會(huì)老板說的要給你什么，先看他已經(jīng)給了你什么吧，比較一下，然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板干。

第三篇：職場禮儀小細(xì)節(jié)

即便是接一個(gè)普通的電話，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應(yīng)對(duì)方！拿起電話的時(shí)后，你永遠(yuǎn)都要記得主動(dòng)問好，一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢。當(dāng)結(jié)束的電話時(shí)候，同樣不要忘記說聲“Thank you!”

永遠(yuǎn)保持自己專業(yè)態(tài)度和形象很重要！

避免噪音和干擾！任何時(shí)候，無論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要控制自己講話的音量！

你要注意，聲音會(huì)嚴(yán)重影響到辦公環(huán)境，當(dāng)心不經(jīng)意的行為影響到周圍同事對(duì)你的態(tài)度！

永遠(yuǎn)不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場上不專業(yè)的行為。

不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個(gè)人真實(shí)的個(gè)性。

在公司規(guī)定午餐時(shí)間里用餐，如果有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時(shí)何地用餐是你的自由，但在規(guī)定的午餐時(shí)間里，如果沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面。

切記，你的成功取決于你為自己建立的形象！

不要將一些個(gè)人壞習(xí)慣和下意識(shí)的動(dòng)作帶到職場上！許多個(gè)人習(xí)慣你也許不以為然，比如說，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個(gè)公共場合，這些不雅的行為往往讓你專業(yè)形象大打折扣。

摒棄那些惱人的壞習(xí)慣吧！盡量不要在公共場合折騰你的面部。

俗話說，“坐有坐相，站有站姿！”良好坐姿也會(huì)提升你的自信！想象一下，你的同事是否會(huì)對(duì)一個(gè)坐在電腦前，縮著脖子，弓著腰的人留下好印象？

總之，這些職場禮儀細(xì)節(jié)也是我們不可忽視的。相信自己，在最細(xì)微的地方，便是我們超越對(duì)手的彎道。

第四篇：如果忽視職場禮儀的尷尬后果

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中國職場報(bào)導(dǎo)：近來公司一總監(jiān)入職，由于沒有在禮儀細(xì)節(jié)上注意，成果引火燒身，從一開端就處于為難地步。

一、上下不分

公司大多數(shù)人員都在工廠作業(yè)，只要老板和少量人在市區(qū)作業(yè)。為了便于作業(yè)，公司建立了一個(gè)QQ群，一些作業(yè)作業(yè)都在里邊評(píng)論。

項(xiàng)目總監(jiān)剛開端申請(qǐng)入群，由于沒有實(shí)名，成果被踢了出來，可謂出師不利。

還沒開端說啥話，就來了一句“**讓你們做的那個(gè)啥啥”，**是老板，公司里的人不是叫*總即是叫*姐，還沒有人能夠直呼其名的，其實(shí)這也是最基本的禮貌疑問。

成果一個(gè)搭檔說，“這位新人是何方神圣，請(qǐng)做自我介紹”，答復(fù)“過來做項(xiàng)意圖”，另一位搭檔接著說“**可是公司的老板呦”，言下之意是你是職工，“哦”，不疼不癢的一句，成果另一位搭檔說“今后說話注意哈”，毫不客氣，若是作為當(dāng)事人，感觸可想而知。其實(shí)不論自個(gè)本事怎么，或許與老板的豪情怎么，那都是作業(yè)中表現(xiàn)出來的，而不是經(jīng)過聲稱與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或許另外方法來到達(dá)的，作用往往拔苗助長。

二、公私不分

一波未平一波又起，上述還未完畢，此總監(jiān)開端尋覓出產(chǎn)總監(jiān)對(duì)話。

“阿*在不在?”*是出產(chǎn)總監(jiān)的姓，項(xiàng)目總監(jiān)本來也和出產(chǎn)總監(jiān)從前搭檔，這次換崗也是出產(chǎn)總監(jiān)介紹的。

群里氣氛開端活潑起來，不過稱號(hào)都顯得很注重，不是某總即是某部長，或許某工，意思是咱們都很禮貌，來反襯此總監(jiān)這種稱號(hào)的不達(dá)時(shí)宜。

出產(chǎn)總監(jiān)一言不發(fā)，也許是不知道說啥比擬適宜，不過接著此總監(jiān)又“阿*阿*”的接連叫了幾回，接著另外搭檔說“*總很忙”，*總還用大字標(biāo)明出來，群里呈現(xiàn)了時(shí)間短的幽靜。與上下級(jí)聯(lián)系相似，即使是同級(jí)聯(lián)系，也是在一個(gè)比擬輕松的環(huán)境里，作為剛?cè)肼毜拇顧n，不論是習(xí)氣使然，仍是為了另外意圖，與本來搭檔接近也會(huì)是畫蛇添足。

三、場合不分

項(xiàng)目總監(jiān)可能對(duì)一些機(jī)型把握了不少材料，開端在群里知道情況，許多的疑問呈現(xiàn)在群里，其實(shí)一些特定疑問是需求獨(dú)自談的，成果許多秘要都走漏出來了。這些疑問搞得許多作業(yè)人員目不暇接，寂靜的群里開端熱烈起來。

出售的能說會(huì)道的小小妹開端發(fā)問了，“請(qǐng)問某總是擔(dān)任啥作業(yè)的?”“我也不太明白，等候組織呢”答復(fù)道，成果這句話相當(dāng)于自個(gè)打自個(gè)耳光，小小妹立刻不客氣地說“我還認(rèn)為找到了協(xié)助咱們解決疑問的人呢”，氣氛有些為難。一瞬間管帳小妹講話“這些專業(yè)疑問肯定是專業(yè)的人才能夠問出來，看來咱們公司就需求這樣的人才”，成果各位“即是即是”的紛繁頂，作業(yè)室里現(xiàn)已笑成一片，各位小妹紛繁說要不咱們持續(xù)問一些很弱智的疑問，不過被我阻止了。

適宜的場適宜宜的身份說適宜的話，這是職場外交的底子準(zhǔn)則，也許是在事務(wù)上有真知灼見，可是外交交流不妥，照樣會(huì)被遺棄。

第五篇：男人不能忽視的禮儀細(xì)節(jié)

如果姑娘發(fā)現(xiàn)你對(duì)她那微不足道的細(xì)枝末節(jié)的小事也能謹(jǐn)記在心的話，那么，她將會(huì)對(duì)你產(chǎn)生強(qiáng)烈的信任感。

絕大多數(shù)的女性都認(rèn)為，男人天生就是健忘癥患者，尤其對(duì)小事情特別容易遺忘。

并且，她們把男人的這種“天性“，看成是無可改變的，認(rèn)為男人們壓根兒就不可能記得雞毛蒜皮的小事。她們不知憑什么得出這樣結(jié)論的。

當(dāng)然，她們對(duì)男人的這一特點(diǎn)如此肯定，必定是有道理的。

比方說，在穿著方面，無論你前幾天身著何種顏色，昨天和今天又改穿何種款式的衣服，女人對(duì)這些都記得清清楚楚，再過多久也不會(huì)忘記。

可是，男人在這方面不同了，加自己前后穿的衣服是什么樣的都不知道，更談不上關(guān)心他人的衣服式樣了。

除此之外，像孩提時(shí)代的穿著、進(jìn)入學(xué)校后的演變、剛剛長成大人的打扮等等，男人們似乎早已忘得一干二凈，而女人卻能把她從小到大穿了些什么衣服如數(shù)家珍似的背誦出來。

但是，這并不是說男人的記憶力不如女人，女人通常只是對(duì)生活上的瑣事牢記不忘，至于在學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)方面，大多是男比女強(qiáng)。

由于生活和生理上的差別，使女人在處理家庭的一切事情上很有條理，在細(xì)致周到方面，又是女比男強(qiáng)。

女人對(duì)事物的觀察，比男人細(xì)心。不管是過了多少年的事情，她們能夠永記心中，在回憶往事時(shí)，能把整個(gè)情節(jié)津津有味地講得絲毫不差。因此，你不能不佩服她們驚人的記憶力。

女人一直以為男人是健忘的，因此，她若無意中脫口說出你對(duì)她感興趣的事情時(shí)，你始終記得牢牢的，當(dāng)有一天你向她提及此事時(shí)，她定會(huì)十分感動(dòng)。這是因?yàn)?，在她們的觀念里，男人是健忘的。然而你竟然沒有忘卻她的事?；诟屑さ男那椋龑?duì)你產(chǎn)生強(qiáng)烈的信賴感，因而對(duì)你更加親近。

對(duì)女性來說，如果有人發(fā)現(xiàn)她身上的微小變化，她就會(huì)有一種被認(rèn)同的滿足感。

幾乎所有的姑娘，都對(duì)男友有過不滿。其中最常見到的是，當(dāng)她從美發(fā)廳出來，梳著一個(gè)新發(fā)型，或新買了一件漂亮的衣服，興致勃勃地等待男友贊美的時(shí)候，她的男友卻好像視而不見的樣子。

“喂，你到底發(fā)現(xiàn)沒有，我是不是哪里跟以前不大一樣了？“即使是她這樣問，他也還像是沒有察覺到的樣子：“哦，是嗎？“再不然就是：“你的意思是說，你的發(fā)式變了，是嗎？“或者：“哦，好象你的衣服有點(diǎn)變化，對(duì)不對(duì)？“像這種回答，往往是使她大為掃興，甚至引起雙方都不愉快而十分別扭。

女人畢竟是喜歡追求時(shí)髦的，愛美是她們的天性！有位專門寫評(píng)論的專家，以其多年來的經(jīng)驗(yàn)，告訴我們“善待女人之道“。

他說，如果女友今天的發(fā)型或服飾突然有了變化，作為她的男友，起碼也應(yīng)該主動(dòng)地問一句：“你今天是不是上美發(fā)廳了？“或“你穿的這種衣服是今天剛買的吧？“只要你有意無意地問一聲，她也會(huì)感到滿意，而不會(huì)突然“狂風(fēng)大作“或不理睬你，而獨(dú)自生悶氣了。

其實(shí)，這種情況，不僅在未婚男女之間表現(xiàn)得很明顯，就是夫妻之間，也是一樣。

不過，雖然一樣是女性，但多少也因人而異。她們自我顯示欲的強(qiáng)弱，也有所不同。因此，必須根據(jù)對(duì)方的具體情況對(duì)癥下藥。不論是什么樣的特效藥，都不可能包醫(yī)百?。辉俑呙鞯尼t(yī)生，也得視病人的病情開藥方才行。

即使是不怎么喜歡出風(fēng)頭的人，也還是有對(duì)自我存在的認(rèn)同的欲求的。換言之，只要與她切身問題有關(guān)，她都是敏感的，而且會(huì)注意的。

因此，像發(fā)型也好，身上的服飾也罷，只要有一點(diǎn)點(diǎn)改變，經(jīng)你一說，她就會(huì)自我認(rèn)同、自我滿足了。

一般女性不喜歡做太大的改變，所以，即使想改變一下自己本來的形象，也不會(huì)大換裝。因此，她們往往只在那些細(xì)小枝節(jié)上反復(fù)琢磨，這也僅僅是想引起別人注意，得到幾句贊美。

如果你是一個(gè)細(xì)心的男人，根本就不用她的提示，而應(yīng)該首先注意到，這樣她就會(huì)對(duì)你的好感。