第一篇：班級常務(wù)（范文模版）

。。高職學(xué)院2012年暑假10級電子班假期安排情況一、一些表格要填的收入問題的算法：

A、對電子行業(yè)進行調(diào)查研究；

B、到家鄉(xiāng)的一些公司見習(xí)；

C、到電子維修店見習(xí)；

D、初步認知電子行業(yè)。

二、家庭情況表已獲資助情況的填寫：

2011學(xué)年度普通高等學(xué)校國家勵志獎學(xué)金獲獎學(xué)生5000元：熊朝宇

2011學(xué)年度普通高等學(xué)校云南省政府勵志獎學(xué)金獲獎學(xué)生4000元：董國花 2011學(xué)年度普通高等學(xué)校國家一等助學(xué)金獲助學(xué)生3500元：王燕康、普甜甜 2011學(xué)年度普通高等學(xué)校國家二等助學(xué)金獲助學(xué)生2500元：余建忠、宗琴、李

肖、張和芬、趙思帥、姜海琴、董明仙、張國林、李雪蓮。

三、開學(xué)時間：2012年8月26日19:30在教室開班會、發(fā)教材；27日上課。

四、收費情況：4500元專業(yè)費；400元住宿費；80元保險費；200元書費。

五、有補考的同學(xué)在9月份下旬參加補考。

六、開學(xué)要交的材料情況，請同學(xué)們仔細閱讀：

1、家庭情況調(diào)查表：A電子填寫：學(xué)生本人基本情況、家庭通訊信息、家庭成員情況、影響家庭經(jīng)濟狀況有關(guān)信

息；

B手寫情況：簽章、民政部門信息；

C按照表下面的填表說明填寫；

D小方格的打鉤情況用筆來打鉤；

F打印兩份再復(fù)印一份；

I所有的內(nèi)容填完后，家庭情況表必須只有完整的一張，也就是所有的內(nèi)容都在一張紙上面。

2、個人提出的貧困申請書，復(fù)印兩份；

3、村委會開的貧困證明，復(fù)印兩份；

4、以上的表上內(nèi)容要誠實填寫，上面的三章要清晰，三章不可少，定有民政部門的章。

5、屬于孤兒的同學(xué)，請?zhí)峁艨诒緩?fù)印件以及相關(guān)戶籍管理部門出具的人口情況證明；持有低保證、特困救助證、優(yōu)撫證、烈士子女證、殘疾證的同學(xué)，請?zhí)峁┳C書的復(fù)印件。請同學(xué)們誠實填寫，確保信息的準確性！

6、貸款的同學(xué)在校園網(wǎng)上---下資料表格---填寫相關(guān)內(nèi)容------按步驟辦理-----開學(xué)就交。

7、辦理走讀協(xié)議的同學(xué)登校園網(wǎng)下載走讀協(xié)議兩份----填寫后家長簽署意見----復(fù)印相關(guān)材料家長身份證和學(xué)生身份證等----開學(xué)第一周辦理-------不懂得情況請咨詢我們班的王炳志同學(xué)。

8、兩份禁止游泳協(xié)議書（請讓家長得知并簽字）開學(xué)交，不交的話學(xué)工部在綜合測評處扣2分的成績。

9、社會實踐登記表；表上必須蓋章，章印必須是圓形的（橢圓形、方形等無效）章印清晰。

10、3000字的社會實踐報告實踐心得體會：電子版的。

11、社會實踐介紹信和回執(zhí)表同在一張紙上，同樣蓋章。

12、10級電子班社會實踐選題范圍是以下四點：

13、2012年大二學(xué)年成績單，家長意見和簽字的情況的填寫。

七、祝同學(xué)們假期愉快，開開心心的收假，同學(xué)們開學(xué)見哈，有事請飛洪照！

總收入=家庭人均年收入*總?cè)藬?shù)

家庭人均年收入=總收入/總?cè)藬?shù)

家庭月總收入=總收入/12個月

人均月收入=家庭月總收入/人數(shù)

第二篇：常務(wù)會材料格式

常務(wù)會材料格式

標題：方正小標宋簡體 內(nèi)容：仿宋GB2312 一級標題：黑體（不開黑）二級標題：楷體GB2312、加黑 三級標題：仿宋GB2312、加黑 頁面設(shè)置：上：2.54 下 2.54

左：2.5

右2.5 字間距 ： 固定值 28

第三篇：常務(wù)班長

設(shè)置常務(wù)班長 推動班級管理四川省德陽市一小 龍懿長期以來，由于延用老一套的班干部管理體制，許多班級的班干部幾年都未曾有多大變化，就這幾張老面孔永久地占據(jù)著班干部的位置。這種學(xué)生干部的“終身制”對集體的危害是不言而喻的。首先，素質(zhì)教育要求面向全體學(xué)生，培養(yǎng)全體學(xué)生的多種能力，提高全體學(xué)生的綜合素質(zhì)。擔(dān)任班干部，可培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、社交能力、表達能力等。顯然，就這一點，班干部的“終身制”是背道而馳的。其次，班干部的“終身制”不利于學(xué)生干部提高工作能力。由于職位的穩(wěn)固，使班級小干部缺乏競爭意識，沒有危機感，漸漸失去工作熱情，工作只求做了，不求做好。第三，學(xué)生干部的“終身制”不利于集體核心的穩(wěn)固，長期固定的班干部集體，會逐漸與學(xué)生間有鴻溝產(chǎn)生，長期的管理與被管理的關(guān)系，使學(xué)生與班干部產(chǎn)生對立抵觸情緒。這樣顯然是不利于班級管理的。

前兩年，為扭轉(zhuǎn)干部“終身制”的弊病，也有采用干部“輪換制”的。也就是由兩套班子輪流工作，也收到了一定的成效。但干部“輪換制”也有明顯的不足，一是沒有固定的班干部，對班級管理帶來一些不利因素；二是還不能最大限度地面向全體學(xué)生。尤其是小學(xué)生，作教師的有責(zé)任給每個學(xué)生提供展示其才華，培養(yǎng)其能力的機會。我是通過設(shè)置常務(wù)班長來推動班級管理的。

所謂“常務(wù)班長”，簡言之，就是管理班級日常事務(wù)的班長，由兩人擔(dān)任。常務(wù)班長與其他班干部的最大不同在于任期一周，每周一換。這樣一來，每學(xué)期就有三四十人參與此項工作，一年下來，人人都有鍛煉的機會。具體做法如下：

1、新學(xué)期伊始，如往常一樣，通過競選或民主選舉產(chǎn)生新一屆班干部。班長、勞動委員、學(xué)習(xí)委員等相對穩(wěn)定，以保證班級工作的質(zhì)量。

2、教育學(xué)生擔(dān)任班干部的意義所在，使學(xué)生意識到為集體服務(wù)是集體每個成員的責(zé)任，同時也能培養(yǎng)能力。為學(xué)生樹立做班干部的榮耀感，同時告訴學(xué)生，設(shè)置的常務(wù)班長，每個人都有參與的機會，調(diào)動學(xué)生參與的熱情。

3、每周五下午教師在愿意擔(dān)任下周常務(wù)班長的同學(xué)中選派兩人擔(dān)任下周的常務(wù)班長。選派原則是近期表現(xiàn)好的積極分子，選派范圍是除固定班長外的所有學(xué)生。

4、常務(wù)班長要做好以下工作：組織早讀；組織做早操、眼保健操；組織放學(xué)排隊；督促值日生做好工作；管理日常衛(wèi)生；填寫班級日志；周一早上安排工作，周五下午總結(jié)工作等。

實行常務(wù)班長制要注意：

1、在選派常務(wù)班長時，要面向全體學(xué)生，給每個學(xué)生機會，不反復(fù)擔(dān)任。

2、要對新上任的常務(wù)班長進行工作指導(dǎo)。由于多數(shù)學(xué)生從未擔(dān)任過班干部，教師有必要對其進行工作方法指導(dǎo)。

3、要求常務(wù)班長以班干部的標準嚴格要求自己，以身作則，努力改掉生活、學(xué)習(xí)上的缺點，做好工作。

4、對常務(wù)班長的工作教師要進行及時評價，教師的關(guān)注程度是調(diào)動常務(wù)班長工作熱情的關(guān)鍵。

近四年，我先后在兩個班中試行常務(wù)班長制度，實踐證明，其優(yōu)勢是明顯的。

1、常務(wù)班長制，大大提高了班級管理質(zhì)量。把班干部最不易干好的、繁雜枯燥的班級日常工作交給充滿工作熱情的常務(wù)班長管理，使班級管理上臺階。

2、常務(wù)班長制，大大提高了學(xué)生當干部的積極性，激發(fā)了學(xué)生的參與意識、競爭意識。

3、常務(wù)班長制，使每個學(xué)生的能力都得到了培養(yǎng)，順應(yīng)了素質(zhì)教育面向全體學(xué)生的要求。

4、常務(wù)班長制，使每個學(xué)生參與班級管理，體會到班級工作的艱辛，增強了學(xué)生的責(zé)任心、義務(wù)感、集體觀念，從而增強了集體的凝聚力。

5、常務(wù)班長制，體現(xiàn)了人人平等的學(xué)生觀，尤其對相對落后的學(xué)生更是一種激勵和肯定。常務(wù)班長制也成為轉(zhuǎn)化后進生的一條重要途徑。

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— 我有話說 —

第四篇：校友會常務(wù)理事會

校友會第四屆常務(wù)理事會

(會議紀要)

2007年8月17日，第四屆校友會常務(wù)理事會舉行會議。會議由郝登林會長主持，主要通報和研究今年校友會的工作。

一、李莉副會長代表組織聯(lián)絡(luò)組就2010年母校70周年校慶時編輯出版《西南聯(lián)大附中——云南師大附中校友名錄》的內(nèi)容和收集資料的方法并進行討論，確定了收集資料的負責(zé)人。

二、對《校友通訊》在母校網(wǎng)站上登錄進行研究。常務(wù)理事左以專主動提出自己試著對已出版的《校友通訊》進行掃描、然后發(fā)往母校網(wǎng)站。經(jīng)過左以專一個多月的試驗和辛勤工作，取得成功?，F(xiàn)已在附中網(wǎng)站上的相關(guān)網(wǎng)頁上顯示。得到了常務(wù)理事們一致贊許。

對于《校友通訊》出版后的分發(fā)困難常委們也提了一些建議。

三、加緊物色一處校友活動的地點。擬選擇在附中校友創(chuàng)辦的“云南嘉翔地產(chǎn)開發(fā)有限公司”(海埂大壩附近)，為校友聚會、娛樂創(chuàng)造良好氛圍。

四、通報了母校今年高考取得了優(yōu)異成績。方衡副會長代表校友會為文科、理科狀元頒發(fā)獎金的情況。

五、與會的常務(wù)理事認為，鑒于校友理事中70年代以后畢業(yè)的校友理事和常務(wù)理事所占比例太小，適度增加這類人員是必要的。

第五篇：常務(wù)副總職責(zé)

公司常務(wù)副總職責(zé)

1、堅持原則、嚴守公司制度，在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。

2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃；提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。

3、按照董事會的既定方針政策完成的各項銷售業(yè)務(wù)指標，協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司、組織公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算和利潤指標；協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，并實施監(jiān)督、管理與考核。

4、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司對外品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及將來對分公司和子公司策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

5、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和相關(guān)管理制度；掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

6、協(xié)助總經(jīng)理總體負責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎懲、工資、福利等工作，審查、簽批各種人事表單、文件等。

7、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選；主持公司的基本團隊建設(shè)，重點開發(fā)和引進高端人才儲備；組織制定培訓(xùn)計劃，建立、健全公司培訓(xùn)教育工作，為將來的人才儲備創(chuàng)造條件。

8、審核公司具體規(guī)章、獎罰條例，核定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

9、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

10、嚴格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財、物的管理職責(zé)，按照公司人事制度進行綜合管理。

11、對公司產(chǎn)品供應(yīng)商進行調(diào)查，選擇資信狀況良好的供應(yīng)商，并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。

12、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。