第一篇：關(guān)于建立月度雙報(bào)告制度的工作方案

洛陽(yáng)市人民政府

關(guān)于建立全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月度雙報(bào)告

制度的通知

各相關(guān)單位：

根據(jù)市主要領(lǐng)導(dǎo)指示，為深入做好當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、科學(xué)性和預(yù)見性，更好地為市領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。經(jīng)報(bào)市政府同意，決定建立全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月度雙報(bào)告制度，即每月12日?qǐng)?bào)送月度分析報(bào)告，每月22日?qǐng)?bào)送預(yù)測(cè)分析報(bào)告?，F(xiàn)將具體內(nèi)容和要求通知如下：

一、月度分析報(bào)告制度

1、報(bào)送時(shí)間：每月12日下午下班前。

2、報(bào)送內(nèi)容：依據(jù)截至上月底的實(shí)際數(shù)據(jù)，圍繞各部門重點(diǎn)分析內(nèi)容，做出客觀的分析評(píng)價(jià)，包括運(yùn)行特點(diǎn)、存在問(wèn)題和對(duì)策建議。

3、各部門重點(diǎn)分析內(nèi)容：

市發(fā)改委：截至上月底50戶重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行情況，固定資產(chǎn)投資完成情況，物價(jià)變動(dòng)情況，要素保障情況。1

統(tǒng)計(jì)局：截至上月底全市經(jīng)濟(jì)總體運(yùn)行情況，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（總量、財(cái)政、工業(yè)、投資、消費(fèi)、金融、外貿(mào)、民生）完成情況。

工信局：截至上月底民營(yíng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

住建委：截至上月底房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況，房?jī)r(jià)、銷量等。

財(cái)政局：截至上月底財(cái)政、稅收（其中，工業(yè)稅收）完成情況。

國(guó)（地）稅局：截至上月底稅收（其中，工業(yè)稅收）完成情況。

商務(wù)局：截至上月底招商引資項(xiàng)目落地及開工情況，對(duì)外貿(mào)易完成情況，尤其是出口情況。

金融辦：截至上月底金融運(yùn)行整體情況，企業(yè)（中小企業(yè)）融資、擔(dān)保、上市等工作進(jìn)展情況。

人民銀行：截至上月底信貸形勢(shì)、特點(diǎn)。

市供電公司：截至上月底全社會(huì)及工業(yè)用電量變化情況。

二、預(yù)測(cè)分析報(bào)告制度

1、報(bào)送時(shí)間：每月22日下午下班前。

2、報(bào)送內(nèi)容：圍繞各部門重點(diǎn)預(yù)測(cè)分析內(nèi)容，對(duì)當(dāng)月主要數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)計(jì)，分析存在問(wèn)題，對(duì)下一階段（月、季）走勢(shì)進(jìn)行判斷。

3、各部門重點(diǎn)預(yù)測(cè)分析內(nèi)容：

發(fā)改委：居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)。

統(tǒng)計(jì)局：全市工業(yè)增加值增速、固定資產(chǎn)投資增速。財(cái)政局：截止報(bào)送期的公共財(cái)政預(yù)算收入、稅收（其中，工業(yè)稅收）。

國(guó)（地）稅局：稅收（其中，工業(yè)稅收）。

商務(wù)局：外貿(mào)進(jìn)出口（其中，外貿(mào)出口）。

住建委：房?jī)r(jià)和銷量。

電力公司：全社會(huì)用電量、工業(yè)用電量。

人民銀行：信貸投放、存貸比。

三、其他要求

1、市發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局負(fù)責(zé)雙報(bào)告制度分析材料的收集和匯總工作。

2、各部門要指定專人負(fù)責(zé)本部門分析材料的報(bào)送工作，并將所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)、專報(bào)人員的姓名、所在科室、電話（手機(jī)）及電子郵箱于4月12日下班前報(bào)市發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局。

3、各部門要嚴(yán)格按照雙報(bào)告制度的時(shí)間要求，將分析報(bào)告以電子文檔形式報(bào)送至市發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局。

市發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局電話/傳真：63937245

郵箱：yxfx306@163.com

二〇一二年四月十二日

第二篇：雙報(bào)告制度

貴州茂鑫水泥有限責(zé)任公司

關(guān)于建立重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度 的通知

公司各單位：

為了堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，依據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和《標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南》相關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合我公司實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)防范遏制較大及以上事故各項(xiàng)制度措施，確保全體員工生命安全。特制定公司重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

附：重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

貴州茂鑫水泥有限責(zé)任公司

2017年9月25日

重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度

一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過(guò)程中，作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的控制管理，對(duì)于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個(gè)級(jí)別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上(含500萬(wàn)元)1000萬(wàn)元以下事故的隱患。

三、“雙報(bào)告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會(huì)。

四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。

五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向 公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)科長(zhǎng)簽字上報(bào)。

七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

八、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會(huì)報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識(shí)管控預(yù)防相關(guān)知識(shí)和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

九、公司各級(jí)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改銷號(hào)，對(duì)重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

十、對(duì)發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安委會(huì)討論給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并全公司通報(bào)表彰，納入晉級(jí)考核范疇。

十一、各級(jí)管理部門應(yīng)通過(guò)職代會(huì)或其他形式聽取職工代 表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過(guò)起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職工代表、職代會(huì)制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：建立黨員教育“紅色講堂”制度工作方案

建立黨員教育“紅色講堂”制度工作方案

為落實(shí)中組部關(guān)于深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育、深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話的要求，配合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極推進(jìn)黨員教育資源向各級(jí)黨組織和黨員延伸與覆蓋，推動(dòng)我市黨員教育常態(tài)化，市委組織部決定，從 2016 年起，在全市建立“紅色講堂”制度。特制定本工作方案：

一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話為指導(dǎo)，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨員黨性為目標(biāo)，以建立“紅色講堂”制度為載體，通過(guò)突出集中宣講黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話、黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，促使廣大黨員愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，努力為加快建設(shè)全面小康 AA 奉獻(xiàn)力量、建功立業(yè)。

二、內(nèi)容設(shè)計(jì) （一）“紅色講堂”設(shè)置。由市、縣兩級(jí)組織部門牽頭，建立“紅色講堂”制度，分設(shè)示范型“紅色講堂”和流動(dòng)型“紅色講堂”。

一是打造示范型“紅色講堂”。主要面向市直機(jī)關(guān)單位（包含二級(jí)機(jī)構(gòu)單位）、大中型企業(yè)和各縣市區(qū)直機(jī)關(guān)單位（包含二級(jí)機(jī)構(gòu)單位）黨員，鼓勵(lì)入黨積極分子、普通干部群眾參加學(xué)習(xí)。市委組織部將根據(jù)實(shí)際，選擇黨員人數(shù)較多、基礎(chǔ)條件較好的市直機(jī)關(guān)單位和大中型企業(yè)，下到單位指導(dǎo)黨組織按照本方案要求，設(shè)立“紅色講堂”，每次確定一個(gè)教育主題，每個(gè)季度至少開講1 次，每年不少于 4 次。鼓勵(lì)各單位參照此方案開設(shè)“紅色講堂”，開展黨員集中教育。對(duì)于縣市區(qū)直機(jī)關(guān)單位的示范型“紅色講堂”，參照市直機(jī)關(guān)單位的做法落實(shí)，并注重依托黨校辦好“紅色講堂”。二是建設(shè)流動(dòng)型“紅色講堂”。主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨員，鼓勵(lì)入黨積極分子、基層群眾參加學(xué)習(xí)。由各縣市區(qū)委組織部統(tǒng)籌安排，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或中心村（社區(qū)），設(shè)立流動(dòng)型“紅色講堂”，每次確定一個(gè)教育主題，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年開講 2-4 次，中心村（社區(qū)）每年開講不少于 2 次。

（二）資源庫(kù)建設(shè)。全市建立三個(gè)資源庫(kù)：一是聘請(qǐng)講師打造市級(jí)“師資共享庫(kù)”。

以黨的理論、時(shí)事政治、形勢(shì)政策、黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技普及、實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容為“紅色講堂”主題，分批遴選優(yōu)質(zhì)師資 100 名左右（首批 60人左右）。講師將從全市各單位和大中型企業(yè)班子成員、科室負(fù)責(zé)人以及優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干中擇優(yōu)推薦，或直接由市委組織部面向國(guó)內(nèi)和省內(nèi)大中院校、黨校系統(tǒng)、井岡山干部學(xué)院等地特聘。講師經(jīng)審核選定后，將以市委組織部名義與講師簽訂講課協(xié)議，并頒發(fā)聘書。市級(jí)“師資共享庫(kù)”的資源在全市共享。各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，著重匯集“身邊的共產(chǎn)黨員”先進(jìn)典型、基層一線優(yōu)秀黨員干部、黨內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者以及專技人員,組建一個(gè)具備現(xiàn)身說(shuō)法、理論引導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)題功能的“師資共享子庫(kù)”，與市級(jí)“師資共享庫(kù)”建立師資聯(lián)盟，形成相互補(bǔ)充。二是征集課件打造“課程教案庫(kù)”。由市委組織部黨員教育中心牽頭，市直機(jī)關(guān)相關(guān)單位和各縣市區(qū)配合，通過(guò)向特聘講師和基層黨組織征集、組織力量編寫、從已有黨課中遴選等途徑，匯集整理一批主題鮮明、教育目的性強(qiáng)的黨員教育課程教案。課程主要包括思想政治類、政策宣傳類、法律法規(guī)類、科技普及類、傳統(tǒng)文化類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、技能傳授類等內(nèi)容。三是匯集資源打造“示范基地庫(kù)”。

針對(duì)基層黨組織、黨員對(duì)參觀考察和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)資源的實(shí)際需求，將從全市各類示范點(diǎn)、紀(jì)念館、實(shí)踐基地等現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)資源中，遴選匯總一批教育意義突出，便于黨組織參觀考察或參觀實(shí)踐的教育基地，并統(tǒng)籌院校、村(企)黨員鍛煉平臺(tái)、基層黨建工作示范點(diǎn)等陣地資源,建成開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和實(shí)踐教育活動(dòng)的“示范基地庫(kù)”。

市委組織部將根據(jù)各地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)需求，分批進(jìn)行掛牌。

對(duì)三個(gè)資源庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。市縣兩級(jí)將根據(jù)“紅色講堂”實(shí)際效果和聽課人員的評(píng)價(jià)情況，每年底更新一次。

（三）師資安排。對(duì)市直各機(jī)關(guān)單位、大中型企業(yè)和縣市區(qū)一級(jí)的示范型“紅色講堂”，由市委組織部選定后，各單位先報(bào)教學(xué)計(jì)劃和師資需求計(jì)劃，再由市委組織部統(tǒng)一安排講師。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)的“紅色講堂”，講師由各縣市區(qū)自行安排，需要打造示范型“紅色講堂”，可由縣市區(qū)委組織部統(tǒng)一先報(bào)師資需求計(jì)劃，再申請(qǐng)市委組織部安排講師。

（四）場(chǎng)地規(guī)范。黨員教育“紅色講堂”采用統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌；應(yīng)做到場(chǎng)地寬敞、安全可靠，一般至少可容納 80 人以上，示范型講堂應(yīng)可容納 150 人以上；場(chǎng)地設(shè)施應(yīng)做到桌椅、水電齊全，配置良好的投影儀、音響擴(kuò)音、電腦等設(shè)備。

三、工作步驟

實(shí)施“紅色講堂”制度，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）籌備策劃（2016 年 1-3 月）。市委組織部由黨員教育中心牽頭，開展調(diào)查研究和情況摸底，制定建立“紅色講堂”制度工作方案，確立指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)任務(wù)和具體措施。初步建立市級(jí)“師資共享庫(kù)”、“課程教案庫(kù)”、“示范基地庫(kù)”等三個(gè)資源庫(kù)。各縣市區(qū)根據(jù)實(shí)際需求，籌備相應(yīng)建立三個(gè)資源子庫(kù)。

（二）部署實(shí)施（2016 年 3-6 月）。進(jìn)行專題部署，下發(fā)工作方案。進(jìn)一步完善市級(jí)“師資共享庫(kù)”、審定市級(jí)“課程教案庫(kù)”（包含 PPT 課件）、對(duì)市級(jí)“示范基地庫(kù)”中的部分基地進(jìn)行掛牌。市直機(jī)關(guān)各單位和各縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際需要，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，細(xì)化操作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，做好相關(guān)準(zhǔn)備，做到“六個(gè)統(tǒng)一”，即，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃、統(tǒng)一布置場(chǎng)地、統(tǒng)一安排講師、統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)、統(tǒng)一督促指導(dǎo)。各縣市區(qū)相應(yīng)建成三個(gè)資源子庫(kù)，與市級(jí)三個(gè)資源庫(kù)建成聯(lián)盟，達(dá)到信息互通、資源互補(bǔ)。

（三）正式啟動(dòng)（2016 年 6-8 月）。市委組織部選擇 2 個(gè)市直機(jī)關(guān)單位和 1 個(gè)大中型企業(yè)，在 6 月上旬到 7 月初正式啟動(dòng)實(shí)施“紅色講堂”制度，舉行開講儀式，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩。并以此為示范，在全市有序推開。各縣市區(qū)可適當(dāng)推后，在“七一”前后啟動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施后，要完善管理制度，作好教學(xué)計(jì)劃，迅速形成常態(tài)。

（四）鞏固完善（2016 年 9-12 月）。市委組織部將組織專項(xiàng)督促檢查，查找問(wèn)題，完善制度，確保效果，鞏固成果，形成常態(tài)。各縣市區(qū)也要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實(shí)“紅色講堂”制度情況加強(qiáng)指導(dǎo)，定期檢查，作好匯總，上報(bào)市委組織部黨員教育中心。

四、工作要求 （一）高度重視，認(rèn)真籌劃。市委組織部成立黨員教育“紅色講堂”制度籌備工作組，由市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)彭愛(ài)華擔(dān)任組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)朱志強(qiáng)任副組長(zhǎng)，黨員教育中心主任周金宗、市直各有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、各縣市區(qū)委組織部分管部長(zhǎng)為成員，具體工作由周金宗同志負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好“紅色講堂”的前期籌備和組織實(shí)施工作。市直機(jī)關(guān)各有關(guān)單位、各縣市區(qū)委組織部要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，配備工作力量，主動(dòng)做好謀劃，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，保證“紅色講堂”制度順利有序?qū)嵤?/p>

（二）精心組織，抓好實(shí)施。市直機(jī)關(guān)各有關(guān)單位、各縣市區(qū)委組織部要盡快制定好落實(shí)“紅色講堂”制度實(shí)施方案。根據(jù)本單位本地區(qū)的實(shí)際和黨員學(xué)習(xí)教育的需求，從工作目標(biāo)、主要任務(wù)、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)安排、場(chǎng)地布置、設(shè)施配置、配套舉措等方面進(jìn)行細(xì)化量化，用心設(shè)計(jì)，精心組織，環(huán)環(huán)相扣，做到責(zé)任到人，任務(wù)到人。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)講師的管理，每次講課由參加學(xué)習(xí)的同志作出評(píng)價(jià)，作為師資庫(kù)更新的重要依據(jù)。同時(shí)，注重加強(qiáng)與“道德講堂”、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等相結(jié)合，尤其要密切結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層黨建等工作。通過(guò)整合各方資源，精心組織實(shí)施，真正把黨員教育“紅色講堂”辦出規(guī)格、辦出特色，辦出實(shí)效、辦出影響。

（三）大力宣傳，營(yíng)造氛圍。要注重做好宣傳，盡量利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)等媒體，進(jìn)行全方位宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍，動(dòng)員廣大黨員群眾積極參與進(jìn)來(lái)，提高學(xué)習(xí)教育的積極性和主動(dòng)性，達(dá)到學(xué)有所感、學(xué)有所悟、學(xué)有所樂(lè)、學(xué)有所成的良好效果。市委組織部將建立黨員教育“紅色講堂”微信平臺(tái)，方便工作聯(lián)系和交流互動(dòng)；在《AA 組工網(wǎng)》上開辟專欄，設(shè)立網(wǎng)上“紅色講堂”，將師資與課程介紹、教學(xué)視頻等資料全部上傳，提供網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)；將組織市電視臺(tái)、AA 新聞網(wǎng)、AA 日?qǐng)?bào)進(jìn)行跟蹤報(bào)道，大力宣傳推介，不斷擴(kuò)大影響。市直機(jī)關(guān)各單位、各縣市區(qū)委組織部要加強(qiáng)宣傳推介，增強(qiáng)黨員教育“紅色講堂”的吸引力和影響力，提高黨員干部群眾的認(rèn)同度和參與度。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)，力求實(shí)效。市委組織部將加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“紅色講堂”制度情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，每年底進(jìn)行一次綜合檢查評(píng)估，評(píng)出優(yōu)秀講堂、組織工作先進(jìn)個(gè)人，在全市進(jìn)行通報(bào)表彰。對(duì)縣市區(qū)的評(píng)比情況，納入組織工作精細(xì)化考核范疇。各縣市區(qū)也要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實(shí)“紅色講堂”制度的督促指導(dǎo)，促進(jìn)制度落實(shí)。各級(jí)各部門單位黨組織要給予全力配合，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好制度落實(shí)，防止流于形式，確保取得實(shí)實(shí)在在效果。

附：1.AA 市黨員教育“紅色講堂”師資推薦表 2.AA 市黨員教育“紅色講堂”課程教案推薦表 3.AA 市黨員教育“紅色講堂”教學(xué)基地申報(bào)表

中共 AA 市委組織部辦公室

2016 年 3 月 14 日印發(fā) 附件 1 AA 市黨員教育“紅色講堂”師資推薦表

姓

名

性

別

相

出生年月

籍

貫

片 黨

派

學(xué)

歷

師資類別

聯(lián)系電話

工作單位 及職務(wù)

個(gè)人

簡(jiǎn)

介

主要學(xué)術(shù)成就和獲獎(jiǎng)情況

單位黨組織意見

單位（公章）

****年**月**日

主管單位黨組織 意

見

單位（公章）

****年**月**日 市委組織部審核 意

見

單位（公章）

****年**月**日 備

注

注：1.師資類別分為：思想政治、政策宣傳、法律法規(guī)、科技普及、傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技能傳授等； 2.個(gè)人簡(jiǎn)介內(nèi)容，可另附介紹材料和證書復(fù)印件。

附件 2 AA 市黨員教育“紅色講堂”課程教案推薦表

推薦單位（公章）：

****年**月**日 課程名稱

講師姓名

聯(lián)系電話

工作單位及職位

課程教案

類型以及

主要內(nèi)容

簡(jiǎn)

介

注：課程教案類型主要包括：思想政治類、政策宣傳類、法律法規(guī)類、科技普及類、傳統(tǒng)文化類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、技能傳授類及其他。

附件 3 AA 市黨員教育“紅色講堂”教學(xué)基地申報(bào)表

推薦單位（公章）：

****年**月**日 基地名稱

法人代表

聯(lián)系電話

基地特色

教學(xué)基地

基本情況

和開展培

訓(xùn)情況

第四篇：建立市場(chǎng)主體信用承諾制度工作方案

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于運(yùn)用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體服務(wù)和監(jiān)管的若干意見》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕51號(hào)）的要求，為增強(qiáng)市場(chǎng)主體誠(chéng)信自律意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的信用環(huán)境，維護(hù)市場(chǎng)交易秩序，確保商事制度改革全面推進(jìn)，現(xiàn)就建立市場(chǎng)主體信用承諾制度有關(guān)問(wèn)題制定如下工作方案。

一、目的和原則

建立市場(chǎng)主體信用承諾制度，就是要求市場(chǎng)主體以規(guī)范格式向社會(huì)做出公開承諾，違法失信經(jīng)營(yíng)后將按承諾接受約束和懲戒。信用承諾將納入市場(chǎng)主體信用記錄，接受社會(huì)監(jiān)督，并作為行政監(jiān)管部門對(duì)市場(chǎng)主體事中事后監(jiān)管的參考依據(jù)。

建立信用承諾制度的目的：以社會(huì)信用體系建設(shè)為抓手，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，著力解決市場(chǎng)體系不完善、政府干預(yù)過(guò)多和監(jiān)管不到位問(wèn)題，堅(jiān)持政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建全方位的市場(chǎng)監(jiān)管體系，充分發(fā)揮法律法規(guī)的規(guī)范作用，行業(yè)組織的自律作用、輿論和社會(huì)公眾的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)共治，推動(dòng)市場(chǎng)主體自我約束、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，形成全社會(huì)廣泛參與的市場(chǎng)監(jiān)管格局。

信用承諾原則：政府引導(dǎo)、主體自愿、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督。

二、信用承諾對(duì)象

信用承諾對(duì)象是經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)登記的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社。

三、信用承諾內(nèi)容

信用承諾內(nèi)容主要包括：

（一）本企業(yè)對(duì)提供給注冊(cè)登記部門的所有資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和有效，并對(duì)所有提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）在取得《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，未取得相關(guān)審批部門核發(fā)的許可證或批準(zhǔn)文件之前，絕不擅自從事涉及后置審批事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（三）依法開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴(yán)格照章納稅，積極履行社會(huì)責(zé)任，踐行社會(huì)誠(chéng)信。

（四）嚴(yán)格遵守報(bào)告制度，按照法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向登記機(jī)關(guān)報(bào)送上一報(bào)告并向社會(huì)公示；

嚴(yán)格遵守即時(shí)信息公示規(guī)定，自信息形成之日起20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公示股東出資等即時(shí)信息。

（五）自我約束、自我管理，守合同重信用，不從事制假售假、商標(biāo)侵權(quán)、虛假宣傳、違約毀約、惡意逃債、偷稅漏稅、價(jià)格欺詐、壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（六）自覺(jué)接受政府、行業(yè)組織、社會(huì)公眾、新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督，積極配合相關(guān)部門的依法檢查和信用抽查。如有違法行為，主動(dòng)接受相關(guān)部門依法做出的行政處罰和失信懲戒。

四、信用承諾程序

建立信用承諾制度按照以下程序：

（一）告知承諾。《信用承諾書》由各登記注冊(cè)窗口負(fù)責(zé)告知、指導(dǎo)企業(yè)按照《信用承諾書》格式承諾。

（二）簽訂承諾書。《信用承諾書》一般在企業(yè)領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》時(shí)做出，法定代表人或負(fù)責(zé)人、主體名稱發(fā)生變更的應(yīng)當(dāng)重新做出信用承諾；

《信用承諾書》由企業(yè)填寫經(jīng)法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字；

《信用承諾書》一式兩份，分別由企業(yè)和登記機(jī)關(guān)留存。

（三）規(guī)檔立卷。已簽署的《信用承諾書》隨同企業(yè)提交的注冊(cè)登記材料一并歸檔管理。

（四）結(jié)果運(yùn)用。登記機(jī)關(guān)應(yīng)將信用承諾納入市場(chǎng)主體信用記錄，作為市場(chǎng)主體事中事后監(jiān)管、實(shí)施信用分類監(jiān)管、“守合同重信用”企業(yè)公示、誠(chéng)信示范市場(chǎng)認(rèn)定、馳名商標(biāo)認(rèn)定、誠(chéng)信守法企業(yè)認(rèn)定的參考依據(jù)。

五、工作要求

（一）落實(shí)管理責(zé)任。要高度重視信用承諾工作，各所要建立本所的管理落實(shí)機(jī)制，明確管理部門和具體人員。登記信用、企業(yè)注冊(cè)窗口負(fù)責(zé)信用承諾組織指導(dǎo)；

企業(yè)信用監(jiān)管部門要將信用承諾納入公示信息抽查的內(nèi)容、其他監(jiān)管部門在行政執(zhí)法過(guò)程中要做好信用承諾的協(xié)同監(jiān)管；

信用監(jiān)管部門要及時(shí)修訂完善《信用承諾書》，規(guī)范》《信用承諾書》格式。各登記窗口不得將信用承諾作為市場(chǎng)主體準(zhǔn)入的前置條件。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要開展經(jīng)常性的信用宣傳教育、普及信用知識(shí)。相關(guān)協(xié)會(huì)和商會(huì)等企業(yè)自生組織，要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)信用體系建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)企業(yè)建立信用承諾制度，增強(qiáng)信用自律意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)信用環(huán)境。

（三）建立督查機(jī)制。區(qū)局登記信用股要對(duì)各登記窗口建立信用承諾制度、組織開展信用承諾工作推進(jìn)情況不定期進(jìn)行督查通報(bào)。確保信用承諾制度的落實(shí)。

（四）規(guī)范使用資料。《信用承諾書》通過(guò)集中印制、統(tǒng)一格式、隨檔附卷方式管理使用。在使用中需要對(duì)《信用承諾書》內(nèi)容增加的，統(tǒng)一報(bào)登記信用監(jiān)管股，修改完善。

附件：信用承諾書

附件

信用承諾書

根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕55號(hào)）文件和有關(guān)規(guī)定，由____________出資擬成立_____________，現(xiàn)鄭重作出如下準(zhǔn)入前信用承諾：

1.凡提供給注冊(cè)登記部門的所有資料均合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和有效，并對(duì)所有提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.在取得《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后，未取得相關(guān)審批部門核發(fā)的許可證或批準(zhǔn)文件之前，絕不擅自從事涉及后置審批事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3.依法開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴(yán)格照章納稅，積極履行社會(huì)責(zé)任，踐行社會(huì)誠(chéng)信。

4.嚴(yán)格遵守報(bào)告制度，按照法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向登記機(jī)關(guān)報(bào)送上一報(bào)告并向社會(huì)公示；

嚴(yán)格遵守即時(shí)信息公示規(guī)定，自信息形成之日起20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公示股東出資等即時(shí)信息。

5.自我約束、自我管理，守合同重信用，不從事制假售假、商標(biāo)侵權(quán)、虛假宣傳、違約毀約、惡意逃債、偷稅漏稅、價(jià)格欺詐、壟斷和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

6.自覺(jué)接受政府、行業(yè)組織、社會(huì)公眾、新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督，積極配合相關(guān)部門的依法檢查和信用抽查。如有違法行為，主動(dòng)接受相關(guān)部門依法做出的行政處罰和失信懲戒。

本企業(yè)承諾對(duì)上述內(nèi)容嚴(yán)格遵守，踐諾到位。

信用承諾人簽字（蓋章）：

年月日

第五篇：重大隱患“雙報(bào)告”制度

重大隱患“雙報(bào)告”制度

1、目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，特制訂此制度。

2、范圍

本制度適用于公司各部門對(duì)重大隱患事故的報(bào)告工作。

3、依據(jù)

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》國(guó)家安監(jiān)總局令2007第16號(hào)

《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》2016年12月9日

4、職責(zé)

4.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本公司重大隱患上報(bào)工作； 4.2安環(huán)部負(fù)責(zé)公司重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控； 4.3各崗位人員根據(jù)自己的職責(zé)，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并進(jìn)行整改，自己不能整改的要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、內(nèi)容

5.1生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過(guò)程中，作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的控制管理，對(duì)于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個(gè)級(jí)別：一般事故隱患和重大事故隱患: 5.2.1一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

5.2.2重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

5.3“雙報(bào)告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會(huì)。5.4公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

5.5、由公司安環(huán)部應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報(bào)。5.6、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。5.7、總經(jīng)理應(yīng)定期向公司職代會(huì)報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識(shí)管控預(yù)防相關(guān)知識(shí)和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

5.8、公司各級(jí)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改銷號(hào)，對(duì)重大安全隱患排查治理不力的部門或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

5.9、對(duì)發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，經(jīng)公司研究決定給與一次性經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表彰，納入晉級(jí)考核范疇。

5.10、公司各管理部門應(yīng)通過(guò)職代會(huì)或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過(guò)起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等方式，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職工代表、職代會(huì)在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

5.11、公司要定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和危害辨識(shí)。針對(duì)高危工藝、設(shè)備、物品、場(chǎng)所和崗位，建立分級(jí)管控制度，制定落實(shí)安全操作規(guī)程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會(huì)“雙報(bào)告”，實(shí)行自查自改自報(bào)閉環(huán)管理。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時(shí)”制度。大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全管理、操作行為、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化。開展經(jīng)常性的應(yīng)急演練和人員避險(xiǎn)自救培訓(xùn)，著力提升現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力。