第一篇：財(cái)政局開展“組工干部千村行”工作情況匯報(bào)

xx財(cái)政局

開展“組工干部千村行”工作情況匯報(bào)

為貫徹落實(shí)市、縣委組織部關(guān)于深入開展“組工干部千村行”活動(dòng)的指示精神，按照縣委部署，我局選派了年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞母刹繀⒓印敖M工干部千村行活動(dòng)”，積極聯(lián)系黃埠鎮(zhèn)小王莊村等5個(gè)村村委會(huì)，深入基層、深入群眾、聽取意見、排憂解難，動(dòng)員基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，并協(xié)助指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉順利開展?，F(xiàn)就我局“組工干部千村行”工作開展情況作如下匯報(bào)：

一、工作的開展情況

一是進(jìn)村入戶訪民情。通過與群眾廣泛座談交流，圍繞“服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)發(fā)展”，廣泛征求意見建議，對(duì)群眾反映的主要問題和矛盾，及時(shí)積極協(xié)調(diào)解決。二是宣講政策釋民惑。采取集中上黨課，上門宣講等形式，重點(diǎn)宣講黨的路線、方針、政策，幫助群眾學(xué)法、知法、守法，引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求，學(xué)會(huì)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益；重點(diǎn)宣講惠農(nóng)支農(nóng)政策使各項(xiàng)惠農(nóng)支農(nóng)政策家喻戶曉、深入人心，增強(qiáng)了群眾致富奔小康的信心。

三是服務(wù)發(fā)展聚民力。積極做好新農(nóng)村建設(shè)、“一事一議”、農(nóng)村低保、安全飲水工程等惠農(nóng)項(xiàng)目工作，重點(diǎn)幫助

村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，選準(zhǔn)致富產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

四是設(shè)法幫扶解民憂。積極謀劃，真心實(shí)意幫助解決生產(chǎn)發(fā)展，技能培訓(xùn)、就業(yè)就醫(yī)、抗旱救災(zāi)等生產(chǎn)生活方面的實(shí)際問題和困難。積極為種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)能人在生產(chǎn)發(fā)展過程中提供技術(shù)、信息、市場(chǎng)、資金等方面的服務(wù)和幫助，幫助做大規(guī)模、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)；積極為受災(zāi)戶、農(nóng)村特困戶在衣、食、住、行、就醫(yī)、子女上學(xué)和就業(yè)等方面幫助解決實(shí)際困難；與對(duì)農(nóng)村政策法規(guī)理解不透，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導(dǎo)他們支持鄉(xiāng)村干部的工作，把主要精力投入到發(fā)展經(jīng)濟(jì)中去。

五、協(xié)助“兩委”換屆工作有序開展。通過開展召開座談會(huì)，發(fā)放宣傳資料、張貼標(biāo)語等多種形式，廣泛向村民宣傳《村民委員會(huì)組織法》等有關(guān)法律、法規(guī)，努力營造風(fēng)清氣正的選舉氛圍，使聯(lián)系點(diǎn)村“兩委”換屆工作有序開展，圓滿完成。

二、存在的問題

1、村組發(fā)展愿望強(qiáng)烈，對(duì)組織、政府的期望值過高。

2、組工干部對(duì)村鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視野有待進(jìn)一步開闊。

3、對(duì)所聯(lián)系點(diǎn)部分村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路尚未理清。

三、下步打算

加強(qiáng)提高組工干部政治理論水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的學(xué)習(xí)，對(duì)存在的問題有待于我們進(jìn)一步在工作實(shí)踐中加以克服，深化認(rèn)識(shí)不斷提高。

第二篇：組工干部基層工作行

山西蒲縣“組工干部基層行”

深化“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)

山西蒲縣縣委組織部將“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)與組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)相結(jié)合，以“組工干部基層行”為載體，深化拓展主題實(shí)踐，建設(shè)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)的表率部門和過硬隊(duì)伍。目前，16名組工干部由部領(lǐng)導(dǎo)帶頭分組包聯(lián)9個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與8個(gè)縣直工委，并與其中的16個(gè)機(jī)關(guān)、16個(gè)農(nóng)村、1個(gè)企業(yè)、3個(gè)學(xué)校結(jié)成對(duì)子?；顒?dòng)開展以來，每名組工干部普遍深入基層10次以上。

在下基層中錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。組工干部把基層當(dāng)做“熔爐”，深入基層一線和群眾中，感受基層工作環(huán)境的艱苦，了解基層干部的辛苦，體驗(yàn)百姓生活的疾苦，拉近與群眾的感情，在思想和靈魂深處經(jīng)受教育和洗禮。通過重溫入黨誓詞，每名組工干部就如何履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，結(jié)合實(shí)際，寫出了自我剖析材料，做出了公開承諾，明確了努力方向。部機(jī)關(guān)制定出臺(tái)了組工干部日常工作十個(gè)“一點(diǎn)”，增強(qiáng)組工干部帶頭服務(wù)群眾、帶頭“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”的使命感和自覺性。共捐贈(zèng)基層貧困黨員6000余元，提供致富信息110余條，聯(lián)系解決生產(chǎn)生活困難10件。

在下基層中解決問題、提高本領(lǐng)。結(jié)合工作實(shí)際，組工干部重點(diǎn)圍繞組織工作如何促進(jìn)全縣“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活

動(dòng)和個(gè)人如何在活動(dòng)中發(fā)揮作用；圍繞如何進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度；圍繞廣大干部群眾對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià)、對(duì)組工干部形象的評(píng)價(jià)等重大課題，確定調(diào)研提綱，采取“聽、看、問”等方式進(jìn)行調(diào)研。累計(jì)解決基層疑難問題12個(gè)，完成調(diào)研課題8個(gè)，為推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新提供了有效的理論支持。

在下基層中督查工作、加強(qiáng)宣傳。組工干部重點(diǎn)對(duì) “爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)、“四議兩公開”工作機(jī)制、基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)及功能發(fā)揮、黨員培養(yǎng)教育等基層組織建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。同時(shí)針對(duì)不同人群，分類加強(qiáng)對(duì)黨建工作和黨的理論、方針、政策的宣講宣傳。對(duì)黨員干部，側(cè)重政策理論知識(shí)，增強(qiáng)宣講深度；對(duì)人民群眾，用通俗的語言傳達(dá)上級(jí)精神。已召開理論宣講會(huì)議18場(chǎng)次，走訪教育、談心談話黨員干部群眾900余人。

在下基層中培養(yǎng)典型、做好示范。充分發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用，開展組工干部、先進(jìn)典型同落后黨組織和黨員的“結(jié)對(duì)幫扶、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。部領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)先進(jìn)基層黨組織，幫扶一個(gè)落后黨組織爭創(chuàng)先進(jìn)；每名組工干部聯(lián)系一名優(yōu)秀黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)一名普通黨員爭當(dāng)優(yōu)秀。通過定期考核評(píng)比，營造全縣“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)的良好氛圍。（山西蒲縣縣委組織部）

第三篇：組工干部

勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新

——做一名黨性最強(qiáng)的組工干部

全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要進(jìn)一步突出“講黨性”這個(gè)重點(diǎn)，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

在我看來，做黨性最強(qiáng)的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時(shí)代的要求。

在這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強(qiáng)的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會(huì)中堅(jiān)守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時(shí)，也正是由于社會(huì)的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學(xué)習(xí)。古人云：學(xué)然后知不足。學(xué)習(xí)的好處是不言而喻的。一個(gè)不善學(xué)習(xí)的民族是國家的不幸，一個(gè)不懂學(xué)習(xí)的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學(xué)習(xí)，知道

學(xué)習(xí)的益處，但總是認(rèn)為沒時(shí)間學(xué)習(xí)。殊不知，時(shí)間是靠擠出來的。一天只有24小時(shí)，對(duì)每個(gè)人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時(shí)。當(dāng)他人陶醉于酒桌、麻將桌時(shí)，作為一名國家的公務(wù)人員，不應(yīng)該隨波逐流，把時(shí)間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應(yīng)該用朗朗的讀書聲拯救時(shí)間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔(dān)當(dāng)。在其位，謀其政，這是一名干部應(yīng)具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對(duì)得起人民，為百姓干實(shí)事，敢于承擔(dān)責(zé)任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔(dān)當(dāng)不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風(fēng)氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻(xiàn)。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻(xiàn)精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會(huì)責(zé)任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進(jìn)取，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)的先鋒。更何況，贈(zèng)人玫瑰，手留余香。勇于奉獻(xiàn)不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國

家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會(huì)不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機(jī)制、更實(shí)用的人才管理機(jī)制、更利民的基層黨建管理機(jī)制，使自己永跟時(shí)代的步伐。

如此說來，做到了勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強(qiáng)的組工干部了嗎？

第四篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級(jí)組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對(duì)廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當(dāng)前，在十七屆六中全會(huì)推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學(xué)地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層。基層是黨建工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進(jìn)工作作風(fēng)、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)要求，還是為推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮提供有力組織保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。廣大組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到基層對(duì)組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強(qiáng)與基層群眾的面對(duì)面交流，切實(shí)了解解決群眾的實(shí)際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進(jìn)細(xì)化組織工作的各項(xiàng)措施。

組工干部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己。在全國推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應(yīng)該著重從理論、法治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、自身業(yè)務(wù)能力方面提升自己的水平。要善于從書本網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)同事、基層群眾、實(shí)踐工作中多渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)；要有長遠(yuǎn)眼光，學(xué)得有深度、有厚度、有寬度，對(duì)自己嚴(yán)格要求，精益求精。

組工干部要始終堅(jiān)持組織工作的原則性。堅(jiān)持組織路線服從和服務(wù)于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設(shè)，歷來是同黨的政治任務(wù)聯(lián)系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務(wù)于黨的政治路線的。組工干部要認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，客觀公正地對(duì)待干部的是非功過，堅(jiān)決同選人用人過程中的不正之風(fēng)作斗爭。這不僅是新時(shí)代下黨委建設(shè)、干部管理的必然要求，也是大力發(fā)展文化事業(yè)的客觀要求。

組工干部要充分體會(huì)十七屆六中全會(huì)的重大意義，扎實(shí)貫徹六中全會(huì)精神，時(shí)刻以“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的十六字方針鞭策自己，加強(qiáng)新時(shí)期的組工文化建設(shè)，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護(hù)航”，切實(shí)為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供精神動(dòng)力，為推動(dòng)文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。

第五篇：組工干部

一、組工干部要強(qiáng)化三種理念

1、強(qiáng)化責(zé)任理念。今年四月份，我參加了全國新任組織部長培訓(xùn)班，中組部的每位部長都給學(xué)員講了課。通過這次學(xué)習(xí)，使我深深感受到，作為組織戰(zhàn)線上的人員，這個(gè)崗位非常重要，責(zé)任非常重大，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)榮譽(yù)。組織工作責(zé)任重于泰山，黨內(nèi)黨外社會(huì)各個(gè)層面對(duì)組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協(xié)助黨委所掌管的權(quán)力。同志們應(yīng)該感到這是對(duì)我們集體的一種尊重，對(duì)我們集體的一種責(zé)任。因此，作為組工干部一定要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每個(gè)崗位上的每一項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地管好自己份內(nèi)的事。組織工作無小事，在這個(gè)戰(zhàn)線上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能給我們的工作造成全局性的危害和帶來全局性的影響。希望大家把這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真反思作為組工干部我們的責(zé)任是什么，我們的任務(wù)是什么，我們應(yīng)該以什么樣的心態(tài)當(dāng)好一個(gè)合格的組工干部。

2、強(qiáng)化發(fā)展理念。省第七次黨代會(huì)提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)后，在全國、全省引起了強(qiáng)烈的反響。大家認(rèn)為，黨代會(huì)提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省的目標(biāo)是河北在未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)重大的戰(zhàn)略部署，在實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略中，組織戰(zhàn)線起著很重要的組織保障作用，能不能為實(shí)現(xiàn)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省和我市提出的建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)市的目標(biāo)提供可靠的組織保障，就要看我們有沒有一批過硬的組工干部隊(duì)伍，這也是我們集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的原因。為

了辦好培訓(xùn)，市委組織部作了大量的準(zhǔn)備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財(cái)政從財(cái)力上給予很大的支持。我們的目的是通過培訓(xùn)，建立一支業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)、紀(jì)律好的組工干部隊(duì)伍，為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)市提供保障?；诖朔N考慮，每一位組工干部都要圍繞發(fā)展來考慮我們的工作，有利于秦皇島發(fā)展的事要多做，而且要做好。我來組織部工作將近一年了，在這一年中，我深深地體會(huì)到這個(gè)崗位的重要，這個(gè)崗位的艱辛，深感責(zé)任重大。市委在研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，多次強(qiáng)調(diào)秦皇島能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊(duì)伍、關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在一把手。這些都與我們組織工作息息相關(guān)，能不能用好人、選準(zhǔn)人，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，組織部門責(zé)任重大，大家都要樹立強(qiáng)烈的發(fā)展理念。

3、強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念。這次培訓(xùn)只是工作過程中暫短的加油站，給同志們充充電，只能起到引導(dǎo)作用。我們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑?huì)遇到更多問題，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)黨的建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的課題，這就要求我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地在實(shí)踐中再學(xué)習(xí)。組工隊(duì)伍學(xué)歷高，素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，是秦皇島發(fā)展的一支骨干力量，希望同志們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備知識(shí)，提升素質(zhì)，不僅能適應(yīng)現(xiàn)在這個(gè)崗位，如果今后其它崗位需要，我們同樣做得更出色。

二、組工干部要強(qiáng)化四種意識(shí)

1、強(qiáng)化大局意識(shí)。要處理好局部和全局的關(guān)系，自覺堅(jiān)持大局觀念，使組織工作始終服從于、服務(wù)于黨的中心工作，始終圍繞促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展來開展工作。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺地把組織工作放到全市工作大局中去認(rèn)識(shí)、去謀劃、去部署。要立足本職崗位，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)服務(wù)，在維護(hù)全局利益的前提下創(chuàng)造性地開展工作。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻(xiàn)。要堅(jiān)決避免以個(gè)人利益損害集體利益，以當(dāng)前利益損害長遠(yuǎn)利益，以局部利益損害全局利益的思想和行為，形成組工干部為大局謀發(fā)展的良好局面。

2、強(qiáng)化形象意識(shí)。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)“公正、親切、守紀(jì)、創(chuàng)新”的部風(fēng)要求。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。有些話別人可以講，但是組工干部不能講。因?yàn)?，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。在全國新任組織部長培訓(xùn)班上，賀國強(qiáng)同志提出組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)都備受關(guān)注，同樣一件事情出在別人身上可能不算事，但是出在組織部長身上，出在組工干部身上，就很有可能引起強(qiáng)大的震動(dòng)。樹立一個(gè)公平、公正、廉潔的組工干部形象對(duì)在座的每位同志都至關(guān)重要。我們要按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的十六字方針來要求自己，敢于堅(jiān)持原則，旗幟鮮明地抵制不正之風(fēng)，公正地對(duì)待群眾，無私地奉獻(xiàn)社會(huì)，要有甘當(dāng)人梯的精神，嚴(yán)以律己，行得正、走得端，實(shí)實(shí)在在的作一名合格的組工干部。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和體制的變革，組織工作面

臨許多新情況、新難點(diǎn)、新問題，需要我們認(rèn)真去研究，要有創(chuàng)新的理念，要有創(chuàng)新的意識(shí)，要敢于突破一些舊的框框。在全國新任組織部長培訓(xùn)班上，賀國強(qiáng)同志指出，整體看全國組工干部隊(duì)伍的學(xué)歷比較高，年齡比較輕，政治素質(zhì)比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的能力普遍低于相關(guān)的部門。當(dāng)然，這也與工作性質(zhì)有關(guān)，大家都不敢越雷池一步。我們有嚴(yán)格的紀(jì)律，我們有堅(jiān)強(qiáng)的組織觀念是好的，但是對(duì)于組織工作面臨的新情況、新問題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設(shè)。我們要學(xué)習(xí)的知識(shí)、要探討的問題、要?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)容、要總結(jié)的規(guī)律確實(shí)很多，希望大家在工作中勇于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。任何一項(xiàng)改革、任何一項(xiàng)創(chuàng)新都是有風(fēng)險(xiǎn)的，只要我們處于公心，為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，盡管出現(xiàn)一些失誤，出現(xiàn)一些波折，組織也會(huì)理解。絕不能因?yàn)榕聯(lián)L(fēng)險(xiǎn)，而止步不前，怕丟掉這個(gè)位置而一味的因循守舊。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。組織工作是為大局服務(wù)、是為干部服務(wù)、是為人民群眾服務(wù)、是為黨員服務(wù)，市縣兩級(jí)要切切實(shí)實(shí)把“三個(gè)之家”活動(dòng)搞好，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部內(nèi)組工干部的觀念和作風(fēng)，提升組織工作服務(wù)質(zhì)量。

三、組工干部要增強(qiáng)五種能力

1、提高政治鑒別能力。組工干部要圍繞堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)、增強(qiáng)政治敏銳性和大局觀念，進(jìn)一步加大理論武裝力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論

成果。理論是指導(dǎo)一切實(shí)踐的基礎(chǔ)，沒有較高的理論水平很難指導(dǎo)好各方面的工作。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六大以來黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，特別是胡錦濤總書記七一前在中央黨校的講話，這個(gè)講話體現(xiàn)了即將召開的十七大的主要精神，作為組工干部要先行一步認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。

2、提高政策運(yùn)用能力。組織系統(tǒng)工作政策性很強(qiáng)，要提高我們執(zhí)行政策、提高政策的能力，首先要學(xué)習(xí)好黨的路線、方針、政策和理論。在座的同志們不僅要學(xué)習(xí)本科室的業(yè)務(wù)知識(shí)還要學(xué)習(xí)相關(guān)科室的業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于組織工作的方針、政策和國家的法律法規(guī)。組工干部不僅要學(xué)習(xí)政策，熟悉業(yè)務(wù)，還要了解國情、黨情、民情。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實(shí)，還要考慮我們的國情、黨情、民情，有針對(duì)性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。管理干部是組織工作中很重要的一部分，推薦干部，準(zhǔn)確的考察干部更為重要。用好一個(gè)人可以搞活一個(gè)企業(yè)，選好一個(gè)黨委書記可以致富一方百姓，如果選不好一個(gè)干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責(zé)任是很大的。我們平時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、了解人才。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們把人選好了，事業(yè)發(fā)展了，社會(huì)進(jìn)步了，秦皇島人民富裕了，這里面就包含著組織部門每一位同志辛勤的勞動(dòng)和汗水。我到組織部后曾經(jīng)說過，認(rèn)認(rèn)真真的工作，腳踏實(shí)地的干事

是組織部每一名同志的職責(zé)。賀國強(qiáng)同志說，中組部有很多的老同志任勞任怨工作一生，有的在處級(jí)崗位就退了下來，有的在局級(jí)崗位退了下來，但是他們考察的干部，他們推薦的干部，他們使用的干部遍布全國各地，這就是我們的成就。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個(gè)關(guān)系。

4、提高組工業(yè)干部的業(yè)務(wù)能力。組工干部應(yīng)該重視政策的學(xué)習(xí)、重視法律的學(xué)習(xí)。對(duì)政策的學(xué)***們下了很大的功夫，在座的每一位同志都具備完成本職崗位的業(yè)務(wù)能力，但是法律知識(shí)對(duì)我們來說是一個(gè)新的領(lǐng)域。組工干部不了解法律，不能說不合格，但卻是有缺陷的。希望大家今后要廣泛的學(xué)習(xí)，真正使自己成為一個(gè)復(fù)合型人才。

5、提高拒腐防變能力。要樹立堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)實(shí)地走好有中國特色的社會(huì)主義道路，在政治上始終與中央、省委、市委保持高度一致，要時(shí)刻牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，廉潔從政，嚴(yán)格要求自己。希望秦皇島組織戰(zhàn)線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。來到這個(gè)隊(duì)伍不容易，不要因小失大，因?yàn)橐粫r(shí)的不注意，而毀掉自己的一生。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過這次辦班，認(rèn)真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長都要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好工作，抓好落實(shí)。