第一篇：重大情況報(bào)告制度

重大情況報(bào)告制度

一、重大情況的范圍

1.公司各部門(mén)內(nèi)不穩(wěn)定因素的分析排查以及重點(diǎn)矛盾處理的化解工作的情況。

2.各類(lèi)突發(fā)事件。

3.造成酒店職工或客人重大傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的安全事故。

4.影響政治穩(wěn)定的事件。

5.重大刑事案件，包括重要刑事案件以及酒店職工被刑事拘留或正式逮捕的案件。

6.由民族矛盾引發(fā)的各類(lèi)重大問(wèn)題，損害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，影響民族團(tuán)結(jié)的事件。

7.對(duì)本單位維穩(wěn)和綜治工作的思考、研究和建議。

8.其他需要及時(shí)上報(bào)的重大情況。

二、重大情況發(fā)生時(shí)的報(bào)告的時(shí)間要求

1.例行為每季度末的30日將上訴有關(guān)情況報(bào)送總公司。

2.屬維穩(wěn)和綜治工作應(yīng)急信息，應(yīng)特事特報(bào)、急事急報(bào)。

3.對(duì)于各類(lèi)重大事故，突發(fā)性事件、影響社會(huì)穩(wěn)定的事件各類(lèi)案件及其他重要情況等，應(yīng)于事發(fā)后的半小時(shí)之內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。

4.對(duì)于一時(shí)不能完全了解清楚的緊急重大情況。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)邊上報(bào)邊核實(shí)，并根據(jù)工作進(jìn)展及時(shí)上報(bào)后續(xù)情況。

三、重大情況報(bào)告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報(bào)告制度是推進(jìn)維穩(wěn)和綜治工作扎實(shí)開(kāi)展，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)管理的一項(xiàng)重要措施。

2.明確責(zé)任。公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人為重大情況報(bào)告制度的第一責(zé)任人，需指定在專(zhuān)人負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集，整理和報(bào)送工作，明確任務(wù)和要求。對(duì)因工作失職、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)并造成工作損失和影響的要追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.落實(shí)考評(píng)。公司將每年進(jìn)行一次考評(píng)和通報(bào)，并將此結(jié)果作為對(duì)各部門(mén)年度考核考察和評(píng)先評(píng)比重要內(nèi)容。

第二篇：重大情況報(bào)告制度

XX公司重大情況報(bào)告制度

維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理工作是構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的重要基礎(chǔ)，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步做好維護(hù)全局穩(wěn)定和綜治工作的要求，加強(qiáng)工作動(dòng)態(tài)信息的收集整理，及時(shí)了解和把握全局維穩(wěn)和綜治工作具體態(tài)勢(shì)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效開(kāi)展，經(jīng)研究，特制定重大情況報(bào)告制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、重大情況的范圍

1.公司各部門(mén)內(nèi)不穩(wěn)定因素的分析排查及重點(diǎn)矛盾處理和化解工作的情況。

2.各類(lèi)突發(fā)事件。

3.造成系統(tǒng)職工重大傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的安全事故。

4.影響政治穩(wěn)定的事件，如聚集上訪(fǎng)、群體糾紛等影響社會(huì)穩(wěn)定的活動(dòng)。

5.重大刑事案件，包括重要刑事案件及本部門(mén)職工被刑事拘留或被正式逮捕的案件。

6.影響較大的非法宗教、邪教、秘密結(jié)社組織的活動(dòng)，境外宗教、邪教組織滲透的活動(dòng)情況。

7.由民族矛盾引發(fā)的各類(lèi)重大問(wèn)題，損害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣、影響民族團(tuán)結(jié)的事件。

8.對(duì)本單位維穩(wěn)和綜治工作的思考、研究和建議。9.其他需要及時(shí)上報(bào)的重大情況。

二、重大情況發(fā)生時(shí)報(bào)告的時(shí)間要求

1.例行報(bào)告為每季度末的30日，將上述有關(guān)情況報(bào)送黨群工作部。2.屬維穩(wěn)和綜治工作應(yīng)急信息，應(yīng)特事特報(bào)、急事急報(bào)。

3.對(duì)于各類(lèi)重大事故、突發(fā)性事件、影響社會(huì)穩(wěn)定的事件、各類(lèi)案件及其它重要情況等，應(yīng)于事發(fā)后2小時(shí)之內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。

4.對(duì)于一時(shí)不能完全了解清楚的緊急重大情況，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)邊上報(bào)邊核實(shí)，并根據(jù)工作進(jìn)展及時(shí)上報(bào)后續(xù)情況。

三、重大情況報(bào)告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報(bào)告制度是推進(jìn)維穩(wěn)和綜治工作扎實(shí)開(kāi)展，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)管理的一項(xiàng)重要措施。

2.明確責(zé)任。公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人為重大情況報(bào)告制度的第一責(zé)任人，黨群工作部為重大情況報(bào)告制度的負(fù)責(zé)部門(mén)，需指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集、整理和報(bào)送工作，明確任務(wù)和要求。對(duì)因工作失職，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)并造成工作損失和影響的要追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.落實(shí)考評(píng)。公司將每年進(jìn)行一次考評(píng)和通報(bào)，并將此結(jié)果作為對(duì)各部門(mén)考核考察和評(píng)先評(píng)比重要內(nèi)容。

第三篇：重大事項(xiàng)報(bào)告制度

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、需要報(bào)告的事項(xiàng)：

1、上級(jí)有關(guān)部門(mén)來(lái)檢查指導(dǎo)工作；

2、參加上級(jí)召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì)議情況；

3、有關(guān)部門(mén)部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共財(cái)產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號(hào)借用的；

5、部門(mén)接受有關(guān)部門(mén)贊助或長(zhǎng)期借用外單位通訊工具、車(chē)輛及其他財(cái)物的；

6、部門(mén)使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計(jì)數(shù)字的；

8、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)案件或全院工作的；

9、涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；

10、發(fā)生泄露機(jī)秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問(wèn)題的；

11、其他應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。

二、報(bào)告方式：

重大事項(xiàng)發(fā)生后，實(shí)行逐級(jí)呈報(bào)制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負(fù)責(zé)人報(bào)告；負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（外出時(shí)應(yīng)先報(bào)告主持工作的）。

在逐級(jí)報(bào)告的同時(shí)，直接責(zé)任人所在單位對(duì)涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。

三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：

重大事項(xiàng)的直接責(zé)任人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時(shí)報(bào)告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴(kuò)大的，由院委或工會(huì)研究決定，視情況給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

重大事項(xiàng)的直接責(zé)任人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報(bào)批評(píng)和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、隱瞞不報(bào)的；

2、擴(kuò)大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報(bào)的；

3、有意拖延報(bào)告期限的；

4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報(bào)或?qū)ζ谙薮驌魣?bào)復(fù)的。

以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門(mén)查處，由院委、工會(huì)決定處罰。

第四篇：重大事項(xiàng)報(bào)告制度

山東省陽(yáng)信慧通金屬制品有限公司

重 大 事 項(xiàng) 報(bào) 告 制 度

為了及時(shí)掌握并妥善處置企業(yè)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)，規(guī)避生產(chǎn)、安全等方面的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

一、報(bào)告主體

各生產(chǎn)車(chē)間，生產(chǎn)調(diào)度部、模具樣品制作小組、質(zhì)檢部及維修部。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；

2、操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞的情況；

3、未按圖紙尺寸和加工工藝下料、加工造成重大損失的情況；

4、日檢驗(yàn)次品、廢品情況；

5、各車(chē)間、科室發(fā)生違紀(jì)行為；

6、每月合同安排及日計(jì)劃完成情況；

7、模具、樣品制作計(jì)劃和完成情況；

8、設(shè)備改造、工藝改進(jìn)取得成果的情況；

9、設(shè)備維修及完成情況；

10、返修件進(jìn)展情況。

第五篇：重大事項(xiàng)報(bào)告制度

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)本站項(xiàng)工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實(shí)提高辦事效率，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項(xiàng)報(bào)告的原則

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，遵循“事前請(qǐng)示，事后報(bào)告，實(shí)事求是，及時(shí)準(zhǔn)確”的原則。

二、報(bào)告的范圍

（一）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署的情況。貫徹落實(shí)上級(jí)決策的思路、安排、部署、措施；上級(jí)重大決策，部署出臺(tái)后的意見(jiàn)、建議和要求；貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；對(duì)區(qū)委、區(qū)政府決策部署及實(shí)施中的意見(jiàn)和建議。

(二)重要工作事項(xiàng)

本單位工作目標(biāo)任務(wù)、工作要點(diǎn)及重要工作部署；本單位階段工作小結(jié)和工作目標(biāo)完成情況；簽訂的涉及到潿洲島和廣大群眾根本利益的合同、協(xié)議。

（三）緊急情況，重大突發(fā)事件。主要是指各種上訪(fǎng)事件；敏感熱點(diǎn)問(wèn)題的重大緊急事件或雖有少數(shù)人員參加但影響極壞的突發(fā)事件；各種突發(fā)自然災(zāi)害；有人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失較大的安全生產(chǎn)事故；破壞公私財(cái)物造成財(cái)產(chǎn)損失較大的事件以及其他給國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生產(chǎn)生活造成較大影響的事件。

（四）外出離崗。本站領(lǐng)導(dǎo)班子因公外出或因病，因事及其他原因離崗的（區(qū)境以外）。

（五）接待接訪(fǎng)。上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我局檢查指導(dǎo)工作；區(qū)以上新聞媒體到我局進(jìn)行采訪(fǎng)的。

（六）其它情況。不屬于上述范圍，但認(rèn)為有必要上報(bào)的情況和問(wèn)題等。

三、重大事件報(bào)送的形式

重大事件報(bào)送的形式分：當(dāng)面報(bào)告、電話(huà)報(bào)告和書(shū)面報(bào)告三種，對(duì)涉及職工人身安全、作業(yè)事故等緊急事件，要在第一時(shí)間內(nèi)用最快的方式報(bào)告。

四、報(bào)送時(shí)限和相關(guān)要求

重大事項(xiàng)報(bào)告要確保第一時(shí)間報(bào)送，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)。

（一）緊急情況、重大突發(fā)事件。發(fā)生半小時(shí)內(nèi)要及時(shí)上報(bào)辦公室，由辦公室上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，事態(tài)進(jìn)展情況要隨時(shí)報(bào)告，最終結(jié)果要及時(shí)上報(bào)。

（二）外出、離崗要提前1-2天書(shū)面或口頭報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后，由辦公室對(duì)外出時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式做好登記。

三、大事報(bào)告程序

（一）重大事項(xiàng)一般必須先向本站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，然后由站站向潿管委分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（二）辦公室管理人員離崗要向站長(zhǎng)請(qǐng)假，站長(zhǎng)離崗要向潿管委領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（三）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署情況，辦公室要將完成情況報(bào)站長(zhǎng)審閱批準(zhǔn)再報(bào)潿管委黨政辦公室。

四、責(zé)任認(rèn)定與追究

（一）對(duì)重大突發(fā)事件遲報(bào)、漏報(bào)，故意隱瞞真相瞞報(bào)、謊報(bào)、少報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、少報(bào)的，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告至開(kāi)除黨