第一篇：女職工基層狀況調(diào)查問卷

基層女職工狀況調(diào)查問卷

1、年齡：

⑴25歲以下⑵26—35歲⑶36—45歲⑷46歲以上

2、學(xué)歷：

⑴研究生⑵大學(xué)⑶大專⑷中專高中⑸初中

3、政治面貌：

⑴中共黨員⑵共青團(tuán)員⑶民主黨派⑷群眾

4、職業(yè)：

⑴科員⑵管理人員⑶工人

5、婚姻情況

⑴已婚⑵未婚⑶離婚⑷再婚

6、子女情況

⑴學(xué)齡前⑵上學(xué)⑶已工作⑷待業(yè) ⑸出國(guó)⑹無子女⑺已婚

7、面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，您的心態(tài)是：

⑴努力提高自己的本領(lǐng)

⑵敢于競(jìng)爭(zhēng)

⑶隨大流

⑷有壓力感

⑸無所謂

8、創(chuàng)新是民族的靈魂，不創(chuàng)新就沒有出路，您有這種意識(shí)嗎？ ⑴有，而且很強(qiáng)烈

⑵有這個(gè)意識(shí)，但受主客觀條件限制實(shí)現(xiàn)不了

⑶有一些

⑷沒有

9、如果您個(gè)人有什么困惑時(shí)，您采取什么方式解決：

⑴找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

⑵找單位領(lǐng)導(dǎo)

⑶找同事或朋友

⑷靠自己解決

⑸其他（）

10、您覺得您的工作積極性是否都發(fā)揮出來了：

⑴充分發(fā)揮了⑵比較發(fā)揮了⑶沒太發(fā)揮⑷根本沒發(fā)揮

11、您認(rèn)為您的工作積極性未發(fā)揮出來的原因是：

⑴個(gè)人主觀努力不夠

⑵工作條件不如意

⑶領(lǐng)導(dǎo)不重視

⑷不想在現(xiàn)崗位久留

12、您認(rèn)為您的自身價(jià)值和作用是否得到體現(xiàn)：

⑴充分體現(xiàn)了

⑵基本體現(xiàn)了

⑶沒有多少體現(xiàn)

⑷根本沒體現(xiàn)

13、您覺得您目前的素質(zhì)和能力是否適應(yīng)現(xiàn)崗位的需要：

⑴完全適應(yīng)⑵基本適應(yīng)⑶不太適應(yīng)⑷很不適應(yīng)

14、您還有繼續(xù)學(xué)習(xí)的愿望嗎？

⑴有⑵沒有⑶以后再說⑷不學(xué)不行

15、您目前是否正在學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能：

⑴是，主客觀環(huán)境都要求學(xué)習(xí)

⑵不是（不想學(xué)、沒必要學(xué)、學(xué)了也沒有用）

⑶不是主動(dòng)的，是在壓力下學(xué)習(xí)

16、您覺得您的勞動(dòng)是否得到了回報(bào)：

⑴完全得到了⑵基本得到了⑶差一些⑷差很多

17、根據(jù)您的收入，您覺得您目前的生活是：

⑴很寬綽⑵比較寬綽⑶一般⑷比較緊張

18、和5年前相比，您覺得您的生活水平是：

⑴提高了很多⑵有些提高⑶沒有變化

19、您一年收入中支出較大的是哪些：

⑴吃⑵穿⑶文化教育⑷旅游⑸醫(yī)療⑹保?、诉\(yùn)動(dòng)⑻應(yīng)酬⑼其他（）

20、您在業(yè)余時(shí)間里主要從事哪些活動(dòng)（可選多項(xiàng)）

⑴做家務(wù)⑵輔導(dǎo)孩子功課⑶看專業(yè)書⑷學(xué)文化課⑸學(xué)外語⑹學(xué)管理及新學(xué)科知識(shí) ⑺看小說⑻看電視劇 ⑼看體育節(jié)目 ⑽看新聞⑾體育鍛煉⑿打撲克⒀打麻將 ⒁逛街⒂工作應(yīng)酬⒃和朋友聚會(huì)⒄其他（）

21、您認(rèn)為在當(dāng)前形勢(shì)下作為女人應(yīng)如何定位自己（可選多項(xiàng)）

⑴一定要有自己的事業(yè)

⑵有一般工作就行

⑶最好不工作

⑷有個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的老公就是幸福

⑸有個(gè)老老實(shí)實(shí)的老公就是幸福

⑹有個(gè)既能干事業(yè)又有責(zé)任感的老公就是幸福

⑺不斷提高自己參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本領(lǐng)

⑻做個(gè)事業(yè)型女人

⑼做個(gè)全職太太

⑽既要干好自己的事業(yè)也要做個(gè)好妻子、好媽媽

22、對(duì)您來說，家庭的最主要的意義是：（請(qǐng)選三項(xiàng)）

⑴遇到困難時(shí)能提供情感安慰

⑵能夠得到生理需求的滿足

⑶家人間相互提供的經(jīng)濟(jì)支持

⑷培養(yǎng)教育孩子

⑸享受最充分的天倫之樂

⑹可以得到充分的放松和休息

⑺是工作之余學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所

23、您自己在家里目前都承擔(dān)哪些責(zé)任？（可選多項(xiàng)）

⑴撫養(yǎng)子女⑵教育孩子⑶贍養(yǎng)老人⑷洗衣服、料理家務(wù)

⑸做飯⑹主要經(jīng)濟(jì)支柱 ⑺家庭理財(cái)⑻創(chuàng)造良好的家庭氣氛

24、您覺得自己在家庭里是否做到了盡責(zé)？

⑴完全做到⑵部分做到⑶多時(shí)沒有做到

25、在維護(hù)女職工權(quán)益中您認(rèn)為您部門在“四期勞動(dòng)保護(hù)”做得如何？（四期包括；經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）

⑴很好⑵較好⑶一般⑷不好

26、根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，您部門是否有在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同的？

⑴有⑵沒有

27、您希望工會(huì)女職工委員會(huì)開展哪些工作：

⑴法律知識(shí)講座⑵科學(xué)知識(shí)講座⑶健康講座⑷文化娛樂活動(dòng)和體育活動(dòng) ⑸其他

28、您對(duì)工會(huì)女職工委員會(huì)工作還有哪些要求及建議：

第二篇：女職工調(diào)查問卷

女 職 工 調(diào) 查 問 卷

1、您的年齡：

①.20-35歲 ②.35-50歲 ③.50歲以上

2、您的學(xué)歷：

①.高中以下 ②.大專-本科 ③.研究生以上

3、您的工作崗位：

①.生產(chǎn)班組 ②.機(jī)關(guān)科室 ③.后勤部門

4、您從事的工作：

①.管理人員 ②.技術(shù)干部 ③.普通工人

5、您單位是否簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？

①.有 ②.沒有 ③.不知道

6、您單位簽訂的《集體合同》中是否有女職工權(quán)益保護(hù)專章、專節(jié)的專項(xiàng)條款或在附件有《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？

①.有 ②.沒有 ③.不知道

7、您單位在制訂涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章、制度時(shí)，是否聽取同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的意見？

①.是 ②.否

③.部分聽取

8、您單位女工主任是否參與了本單位《集體合同》的平等協(xié)商？

①.參與

②.未參與 ③.不知道

9、您單位有沒有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)寫入《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》？

①.有 ②.沒有 ③.不知道

10、您單位是否有定期或不定期對(duì)履行《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》情況的監(jiān)督、檢查。

①.有 ②.沒有 ③.不知道

11、您單位女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)是否存在降低其基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？

①.存在 ②.不存在 ③.部分存在

12、您單位是否安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)？

①.存在 ②.不存在 ③.部分存在

13、女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：

①.回原崗位 ②.沒有崗位

③.另外安排其它崗位

14、如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會(huì)找哪個(gè)部門來咨詢解決問題？

①.行政部門

②.工會(huì)組織

③.自己解決

15、您單位有沒有在每年3月8日國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)安排女職工放假半天？

①.安排 ②.沒有安排 ③.部分安排

16、您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科及乳腺病普查？

①.一年一次 ②.兩年一次 ③.一年二次

17、您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險(xiǎn)或女職工特殊疾病保險(xiǎn)？

①.有 ②.沒有 ③.不清楚

18、您單位是否按每月不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)？

①.是 ②.否

③.沒有發(fā)足

19、您單位職工代表大會(huì)中，女代表比例是否與女職工比例相符？

①.是

②.否 ③.沒有女代表 20、您單位在勞動(dòng)報(bào)酬、公開招聘、晉職、晉級(jí)、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，是否有性別歧視？

①.有

②.沒有 ③.某些方面有

21、您單位是否建立有女干部數(shù)據(jù)庫(kù)，在女職工比較集中的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，是否配備一定數(shù)量的女干部。

①.有

②.沒有 ③.某些方面有

22、您單位女職工工作是否與工會(huì)整體工作同部署、同檢查、同考核。

①.有

②.沒有 ③.不清楚

23、您認(rèn)為單位對(duì)女性人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)是否重視：

①.重視

②.一般 ③.不重視

24、您單位在開展巾幗扶弱助困行動(dòng)中，是否建立有與特困女職工和單親困難女職工的聯(lián)系制度和動(dòng)態(tài)管理制度。

①.有

②.沒有 ③.某些方面有

25、《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》規(guī)定：各級(jí)工會(huì)中有女會(huì)員10人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10人的可設(shè)女職工委員。同時(shí)規(guī)定，凡女職工在200人以上的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)設(shè)專職女職工干部。你單位是否按規(guī)定配備有專職女職工干部（或有女職工委員）？

①.有 ②.沒有 ③.不清楚

26、您單位工會(huì)女職工委員會(huì)主任在任職期間是否享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇？

①.是

②.沒有享受

③.不清楚

27、您單位在制定職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和選派職工參加各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和到大專院校培訓(xùn)時(shí)，有沒有要求必須有一定數(shù)量的女職工參加。

①.有 ②.沒有 ③.不清楚

28、您單位在各項(xiàng)先進(jìn)、模范的評(píng)選中，有沒有堅(jiān)持按一定比例評(píng)選女先進(jìn)、女勞模。

①.有 ②.沒有 ③.不清楚

29、您認(rèn)為還有哪些內(nèi)容需要納入《集體合同》中女職工權(quán)益保護(hù)專章或?qū)ｍ?xiàng)內(nèi)容？（可以多項(xiàng)選擇，并在空格處填上意見）

（1）女職工的晉升與提拔；（2）女職工更年期的保護(hù)；（3）三八”婦女節(jié)女職工放假半天；（4）女工主任待遇；

（5）班子成員中女干部應(yīng)有一定的比例；（6）提高女職工衛(wèi)生保健費(fèi)；

（7）每二年一次的婦科體檢改為每年一次；

（8）凡適合女性從事的工作，優(yōu)先安排女職工，對(duì)部分特殊工種按比例安排女職工，不搞性別歧視，實(shí)行同工同酬。

（9）其他（請(qǐng)說明）------------------------。30、您最希望工會(huì)女職工組織為女職工提供哪些方面的幫助？需要解決哪些問題？有哪些合理化建議？（可以多項(xiàng)選擇，并在空格處填上意見）

（1）加大提升素質(zhì)工作力度，多開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)；（2）在女職工職業(yè)發(fā)展上多呼吁和幫助，爭(zhēng)取用女干部觀念上的轉(zhuǎn)變；幫助出臺(tái)培養(yǎng)選拔使用女干部方面的有關(guān)政策，多為輸送女干部創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)；

（3）適時(shí)舉辦系列女性知識(shí)講座等活動(dòng)；建立女職工之家定期交流，疏導(dǎo)心理問題機(jī)制；

（4）多組織一些聯(lián)誼會(huì)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為女職工創(chuàng)造展示自己才華的平臺(tái)；

（5）要在困難幫扶方面多下功夫，切實(shí)解決女職工的后顧之憂；關(guān)心雙職工的一些家庭實(shí)際困難及重病患者的就治等困難問題；

（6）關(guān)心一線女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，建立定期聯(lián)系溝通制度，在選樹一線女職工優(yōu)秀典型上建立良好的長(zhǎng)效機(jī)制；

（7）女工組織要多關(guān)心單親家庭和留守孩子的問題；開展家庭道德教育活動(dòng)；盡力幫助解決孩子入托、入校問題；

（8）建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中有女領(lǐng)導(dǎo)分管女職工工作；

（9）其他（請(qǐng)說明）-----------------------------。

第三篇：女職工調(diào)查問卷

女

職

工

調(diào)

查

問

卷

1、您的年齡：

①.20-35歲

②.35-50歲

③.50歲以上

2、您的學(xué)歷：

①.高中以下

②.大專-本科

③.研究生以上

3、您的工作崗位：

①.生產(chǎn)班組

②.機(jī)關(guān)科室

③.后勤部門

4、您從事的工作：

①.管理人員

②.技術(shù)干部

③.普通工人

5、您單位是否簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？

①.有

②.沒有

③.不知道

6、您單位簽訂的《集體合同》中是否有女職工權(quán)益保護(hù)專章、專節(jié)的專項(xiàng)條款或在附件有《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（協(xié)議）》？

①.有

②.沒有

③.不知道

7、您單位在制訂涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章、制度時(shí)，是否聽取同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的意見？

①.是

②.否

③.部分聽取

8、您單位女工主任是否參與了本單位《集體合同》的平等協(xié)商？

①.參與

②.未參與

③.不知道

9、您單位有沒有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將女職工“四期”勞動(dòng)保護(hù)寫入《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》？

①.有

②.沒有

③.不知道

10、您單位是否有定期或不定期對(duì)履行《集體合同》或《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》情況的監(jiān)督、檢查。

①.有

②.沒有

③.不知道

11、您單位女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)是否存在降低其基本工資，影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇的情況？

①.存在②.不存在③.部分存在12、您單位是否安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)？

①.存在②.不存在③.部分存在13、女職工生育產(chǎn)假后重返工作情況：

①.回原崗位

②.沒有崗位

③.另外安排其它崗位

14、如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您會(huì)找哪個(gè)部門來咨詢解決問題？

①.行政部門

②.工會(huì)組織

③.自己解決

15、您單位有沒有在每年3月8日國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)安排女職工放假半天？

①.安排

②.沒有安排

③.部分安排

16、您單位如何安排對(duì)女職工進(jìn)行婦科及乳腺病普查？

①.一年一次

②.兩年一次

③.一年二次

17、您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險(xiǎn)或女職工特殊疾病保險(xiǎn)？

①.有

②.沒有

③.不清楚

18、您單位是否按每月不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)？

①.是

②.否

③.沒有發(fā)足

19、您單位職工代表大會(huì)中，女代表比例是否與女職工比例相符？

①.是

②.否

③.沒有女代表

20、您單位在勞動(dòng)報(bào)酬、公開招聘、晉職、晉級(jí)、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，是否有性別歧視？

①.有

②.沒有

③.某些方面有

21、您單位是否建立有女干部數(shù)據(jù)庫(kù)，在女職工比較集中的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，是否配備一定數(shù)量的女干部。

①.有

②.沒有

③.某些方面有

22、您單位女職工工作是否與工會(huì)整體工作同部署、同檢查、同考核。

①.有

②.沒有

③.不清楚

23、您認(rèn)為單位對(duì)女性人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)是否重視：

①.重視

②.一般

③.不重視

24、您單位在開展巾幗扶弱助困行動(dòng)中，是否建立有與特困女職工和單親困難女職工的聯(lián)系制度和動(dòng)態(tài)管理制度。

①.有

②.沒有

③.某些方面有

25、《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》規(guī)定：各級(jí)工會(huì)中有女會(huì)員10人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10人的可設(shè)女職工委員。同時(shí)規(guī)定，凡女職工在200人以上的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)設(shè)專職女職工干部。你單位是否按規(guī)定配備有專職女職工干部（或有女職工委員）？

①.有

②.沒有

③.不清楚

26、您單位工會(huì)女職工委員會(huì)主任在任職期間是否享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇？

①.是

②.沒有享受

③.不清楚

27、您單位在制定職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和選派職工參加各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和到大專院校培訓(xùn)時(shí)，有沒有要求必須有一定數(shù)量的女職工參加。

①.有

②.沒有

③.不清楚

28、您單位在各項(xiàng)先進(jìn)、模范的評(píng)選中，有沒有堅(jiān)持按一定比例評(píng)選女先進(jìn)、女勞模。

①.有

②.沒有

③.不清楚

29、您認(rèn)為還有哪些內(nèi)容需要納入《集體合同》中女職工權(quán)益保護(hù)專章或?qū)ｍ?xiàng)內(nèi)容？（可以多項(xiàng)選擇，并在空格處填上意見）

（1）女職工的晉升與提拔；

（2）女職工更年期的保護(hù)；

（3）三八”婦女節(jié)女職工放假半天；

（4）女工主任待遇；

（5）班子成員中女干部應(yīng)有一定的比例；

（6）提高女職工衛(wèi)生保健費(fèi)；

（7）每二年一次的婦科體檢改為每年一次；

（8）凡適合女性從事的工作，優(yōu)先安排女職工，對(duì)部分特殊工種按比例安排女職工，不搞性別歧視，實(shí)行同工同酬。

（9）其他（請(qǐng)說明）--------------------------------------

------------------------------------------------。

30、您最希望工會(huì)女職工組織為女職工提供哪些方面的幫助？需要解決哪些問題？有哪些合理化建議？（可以多項(xiàng)選擇，并在空格處填上意見）

（1）加大提升素質(zhì)工作力度，多開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)；

（2）在女職工職業(yè)發(fā)展上多呼吁和幫助，爭(zhēng)取用女干部觀念上的轉(zhuǎn)變；幫助出臺(tái)培養(yǎng)選拔使用女干部方面的有關(guān)政策，多為輸送女干部創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)；

（3）適時(shí)舉辦系列女性知識(shí)講座等活動(dòng)；建立女職工之家定期交流，疏導(dǎo)心理問題機(jī)制；

（4）多組織一些聯(lián)誼會(huì)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為女職工創(chuàng)造展示自己才華的平臺(tái)；

（5）要在困難幫扶方面多下功夫，切實(shí)解決女職工的后顧之憂；關(guān)心雙職工的一些家庭實(shí)際困難及重病患者的就治等困難問題；

（6）關(guān)心一線女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，建立定期聯(lián)系溝通制度，在選樹一線女職工優(yōu)秀典型上建立良好的長(zhǎng)效機(jī)制；

（7）女工組織要多關(guān)心單親家庭和留守孩子的問題；開展家庭道德教育活動(dòng)；盡力幫助解決孩子入托、入校問題；

（8）建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中有女領(lǐng)導(dǎo)分管女職工工作；

（9）其他（請(qǐng)說明）----------------------------------------

---------------------------------------------------。

第四篇：女職工調(diào)查問卷

女職工調(diào)查問卷

（此問卷由女職工填寫）

一、基本情況：

所在單位全稱，單位性質(zhì)：（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、進(jìn)城務(wù)工人員），年齡是，文化程度，職務(wù)。

二、組織建設(shè)

1、你單位是否建立女職工組織。

2、2006年以來女職工組織開展了那些工作？

3、最受你歡迎的女職工工作是什么？

4、你最希望工會(huì)女職工組織為女職工做些什么？強(qiáng)烈要求解決的問題是什么？

5、你喜歡參加工會(huì)女職工組織的各項(xiàng)活動(dòng)嗎？不喜歡說明原因：

三、權(quán)益維護(hù)

1、你的基本權(quán)益和特殊利益是否得到保障？

2、你單位是否有侵犯了你的基本權(quán)益和特殊利益的事情發(fā)生？也可以列舉身邊具體事例。

3、（企業(yè)單位女職工填寫）你單位是否簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，合同的履約情況如何？通過簽訂專項(xiàng)合同幫助女職工解決了那些實(shí)際問題？

四、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

1、你瀏覽過大慶市總工會(huì)女工天地網(wǎng)頁(yè)嗎？

（http://ngtd.daqing.gov.cn）

2、在設(shè)立的女工風(fēng)采、和諧家庭、美麗在線、生活寶典、心語心苑、康乃馨俱樂部等攔目中你最喜歡哪個(gè)？你投過稿嗎？

3、市總女職工部通過設(shè)立E-mail了解女職工需求和愿望，通過網(wǎng)絡(luò)搭建溝通的平臺(tái)，促進(jìn)女職工工作發(fā)展，你對(duì)女職工工作和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還有好的建議嗎？

4、市總女職工委員會(huì)歡迎大慶市女職工廣泛參與每個(gè)欄目，積極投稿。我們將根據(jù)投稿數(shù)量、質(zhì)量、評(píng)選出優(yōu)秀信息員。

五、其他工作

1、你參加女職工安康保險(xiǎn)了嗎？你了解這項(xiàng)工作嗎？

2、你參與過女職工講座嗎？你最喜歡的講座內(nèi)容是什么？

3、市總工會(huì)女職工委員會(huì)成立了6個(gè)女職工行業(yè)分會(huì)，（行業(yè)分會(huì)有關(guān)章程已經(jīng)發(fā)到大慶市總工會(huì)女工天地網(wǎng)站）你愿意參加嗎？你對(duì)這項(xiàng)工作還有好的建議嗎？

4、你對(duì)康乃馨俱樂部活動(dòng)有好的建議嗎？

5、市總工會(huì)每年都將評(píng)選出建功立業(yè)標(biāo)兵、標(biāo)兵崗、下崗再就業(yè)帶頭人、優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員、先進(jìn)女職工集體、先進(jìn)女職工、文明家庭等的評(píng)選，你對(duì)這項(xiàng)工作有何建議？

大慶市總工會(huì)女職工委員會(huì)

2008年5月19日

第五篇：女職工權(quán)益保障狀況調(diào)查問卷

女職工權(quán)益保障狀況調(diào)查問卷

（由女職工填寫，不記名，請(qǐng)客觀真實(shí)反應(yīng)女職工現(xiàn)狀）

說明：除少量需要填空外，其余均為單項(xiàng)選擇，請(qǐng)?jiān)诤线m的選項(xiàng)序號(hào)上打“√”或在空格欄內(nèi)填寫序號(hào)。

1、年齡

①18歲以下 ②18-20歲 ③20-30歲 ④30-40歲 ⑤40-50歲 ⑥50歲以上

2、從事工作

①企業(yè)管理人員 ②企業(yè)普通職工 ③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）

3、所在行業(yè)

①機(jī)械、冶金②化工③紡織服裝④鞋帽、玩具⑤餐飲、商貿(mào)⑥其它

4、婚姻狀況①已婚②未婚

5、若已婚，生育狀況①已生育 ②尚未生育

6、所在企業(yè)性質(zhì)

①國(guó)有集體及控股企業(yè)②外商投

10、是否簽訂勞動(dòng)合同①是 ②否

11、若是，勞合合同期限①1年以下 ②1年至2年 ③2年以上

12、從以下需求中選擇最切合自己的前三位需求（填序號(hào)）

資企業(yè)③私營(yíng)企業(yè)④其他企業(yè)（須注明）

7、是否女農(nóng)民工①是 ②否

8、是否臨時(shí)工①是 ②否

9、從事現(xiàn)工作的時(shí)間

①少于半年 ②不到1年 ③不到3年 ④3年以上

①對(duì)工作穩(wěn)定性的需求 ②對(duì)工資收入的需求 ③對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的需求 ④對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需求 ⑤對(duì)工作晉升發(fā)展的需求 ⑥對(duì)工作體面舒適的需求 ⑦對(duì)專業(yè)技能對(duì)口的需求 ⑧對(duì)工作方便照顧家的需求 ⑨其他需求（須注明）第一需求為_____ 第二需求為_____ 第三需求為_____

13、平均每天工作時(shí)間①8小時(shí)以下② 8至10小時(shí) ③10-14小時(shí) ④14小時(shí)以上

14、平均每月休息時(shí)間①1天②2天以下 ③3天以下 ④一天也沒有 ⑤4天以上

15、加班加點(diǎn)工資的計(jì)算①多勞多得，和平時(shí)一樣 ②按照國(guó)家法律規(guī)定發(fā)放 ③象征性補(bǔ)助一些，肯定不到法定標(biāo)準(zhǔn) ④沒有加班工資

16、正常五一節(jié)、十一節(jié)、元旦等

法定假日是否休息

①休息 ②不休息，但發(fā)給三倍加班工資 ③不休息，事后補(bǔ)休 ④不休息，多勞多得

17、平均月實(shí)際收入（扣除加班后）①不到550元 ②590元左右 ③700元左右 ④850元左右 ⑤1000元左右 ⑥1500元左右 ⑦2000元左右 ⑧2500元以上

18、是否從事國(guó)家規(guī)定的有毒有害作業(yè)①是 ②否

19、若是，健康檢查情況①每半年檢查1次 ②每年檢查1次 ③每2年檢查1次 ④基本或很少檢查 ⑤從不檢查

20、單位組織婦科病檢查情況①一年一次 ②二年一次 ③偶爾檢查 ④從不檢查

以下21-27為參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等情況

21、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)①是 ②否

22、參加醫(yī)療保險(xiǎn)①是 ②否

23、參加失業(yè)保險(xiǎn)①是 ②否

24、參加工傷保險(xiǎn)①是 ②否

25、參加生育保險(xiǎn)①是 ②否

26、有住房公積金①是 ②否

27、有企業(yè)年金①是 ②否

28、是否與男職工同工同酬①是 ②否

29、女職工懷孕后崗位是否調(diào)整①是 ②否

30、女職工懷孕后是否安排加班加點(diǎn)①是 ②否

31、女職工孕七個(gè)月以上是否享受工間1小時(shí)休息時(shí)間 ①是 ②否

32、女職工產(chǎn)假待遇

①享受法定產(chǎn)假，并享受工資和生育費(fèi)用報(bào)支

②有休息，但沒有任何工資福利待遇

③有休息，但僅發(fā)放生活費(fèi) ④有休息，但僅有生育費(fèi)用報(bào)支 ⑤被要求解除合同 ⑥沒有這種情況

33、女職工生育產(chǎn)假后重返工作

①仍回原來崗位 ②崗位比原來差多了 ③和原來差不多崗位 ④沒有崗位 ⑤沒有這種情況

34、女職工哺乳

①按規(guī)定每天1小時(shí)哺乳（含人工喂乳）②哺乳時(shí)間集中休③沒有哺乳時(shí)間 ④享受帶薪哺乳假

35、有毒有害禁忌崗位已婚待孕女職工調(diào)離①是 ②否

36、有毒有害禁忌崗位孕期女職工調(diào)離①是 ②否

37、有毒有害禁忌崗位哺乳期女職工調(diào)離①是 ②否

38、用人單位安排女職工離崗年齡①40歲以下 ②45歲以下 ③50歲以下 ④55歲以下 ⑤55歲以上

39、單位是否建有女職工組織①是 ②否 ③不知道

40、單位是否簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同①是 ②否 ③不知道

41、若簽訂，您認(rèn)為效果如何①很好 ②一般 ③沒什么用 ④不知道

42-46了解相關(guān)法律法規(guī)

42、《勞動(dòng)法》①是 ②否

43、《勞動(dòng)合同法》①是 ②否

44、《婦女權(quán)益保障法》①是 ②否

①是 ②否 如何解決的？

______________________________

______________________________

45、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》①是 ②否

46、《婚姻法》①是 ②否

47、對(duì)本人崗位工作的滿意度①非常滿意 ②一般③不太滿意 ④很不滿意

48、對(duì)當(dāng)前收入狀況的滿意度①非常滿意 ②一般③不太滿意 ④很不滿意

49、對(duì)當(dāng)前生活的滿意度①非常滿意 ②一般③不太滿意 ④很不滿意

50、此前是否遇到侵犯自己的工資、福利和勞動(dòng)保護(hù)等的勞動(dòng)權(quán)益事件

51、此前是否遇到諸如性騷擾等的侵犯自己的人格尊嚴(yán)和人身權(quán)益事件①是 ②否 如何解決的？

_____________________________

______________________________

52、當(dāng)前最迫切需要解決的問題

______________________________

______________________________