第一篇：關于認真做好各項工作總結和安排部署的通知

關于認真做好各項工作總結和安排部署的通知

公司所屬有關單位：

為全面總結2011年工作取得的成績，汲取工作經驗，更好的部署明年的各項工作，現(xiàn)要求相關單位做好2011年工作總結和2012年工作安排，就有關事宜通知如下：

一、時間要求

各相關單位負責部門要高度重視，將2011年部門工作總結及2012年工作安排形成材料，于2011年12月7日前報送市場開發(fā)部。

二、內容要求

要認真總結工作中積累的經驗和體會，科學準確地分析目前形勢，超前謀劃和部署各項工作。

1、工作總結要全面系統(tǒng)。對部門工作中營銷、項目運行、產品銷售、工程施工、產品維修、設備租賃和社會服務等工作認真總結，抓住工作亮點和突出成績，如實總結成功經驗，深入查找存在差距，主要數(shù)據要清晰準確并進行對比，詳實地反映在實施過程中所取得主要成果和工作成效。

2、形勢分析要科學準確。站在全局的戰(zhàn)略高度，深入分析當前的市場工作形勢，準確剖析面臨的不利因素和有利條件及在日常工作中怎樣開展科學管理的，存在問題解決方法等，科學預測2012年各項工作。

3、工作部署要切實可行。結合對形勢任務的深入分析，圍繞“十二五”規(guī)劃的發(fā)展目標，認真分析研究2012年工作中重點和難點問題，科學制定應對策略，有針對性的部署保障措施。

三、涉及項目：

1、市場方面（內部；外部；互為；管理落實；存在問題及解決辦法等情況）

2、科研項目方面（重點項目情況；技術革新情況；新項目；管理落實；存在問題及解決辦法等情況）

3、工程施工方面（簽訂合同情況；完成情況；意向工作量；現(xiàn)有工作量；管理落實；存在問題及解決辦法等情況）

4、設備租賃方面（設備租賃使用情況；管理落實；存在問題及解決辦法等情況）

5、機加、修理；運輸方面（機加、修理工作量情況；意向性工作情況；管理落實；存在問題及解決辦法等情況）

四、其他要求

1、工作總結要嚴格規(guī)范報送內容，保證質量，務求報送材料結構嚴謹、內容全面?？偨Y材料用A4紙打印并報送電子文檔。

2、各單位所屬相關部門結合自家目前實際情況匯報相關涉及項目的材料。

3、各相關單位要高度重視，嚴格遵守報送時限。

聯(lián)系人：閆奕晨電話：5107468***

技術（市場）開發(fā)部

2011.11.28

第二篇：關于認真做好2012工作總結的通知

關于認真做好2012工作總結的通知

公司各單位：

為更好地總結經驗，發(fā)揚成績，查找問題與不足，科學分析形勢，高起點、高標準、有針對性地謀劃部署2013年我公司的各項工作，現(xiàn)就做好2012工作總結的有關事項通知如下:

一、總結內容：

1、主要經濟指標完成情況；

2、新建項目、技改項目的建設情況；

3、全面貫徹落實國家、省和上級主管部門做好安全生產工作的指示精神，完成安全生產工作目標情況（員工教育培訓、規(guī)章制度落實、安全檢查、隱患排查治理、各項安全活動開展、落實獎懲情況等）； 4、2012年主要工作成績、典型事例、經驗體會和存在問題； 5、2013年的工作思路、工作重點以及為完成相關工作任務將采取的應對措施和方法等；

6、對公司管理部門工作的具體建議和意見。

二、總結要求：

（一）高度重視，專人負責。認真做好工作總結既是對今年工作的回顧、梳理和反思，也是對明年工作的思考與展望。要將工作總結作為全面完成工作的一項重要任務納入到領導工作議事日程中，切實加強組織領導，指定專人負責。要把總結今年工作與謀劃明年工作緊密結合起來，進一步統(tǒng)一認識，理清思路，振奮精神，扎

實工作。

（二）重點突出，條理清晰。一是要堅持“重實績、重特色、重質量”的原則，全面總結，深入分析企業(yè)面臨的形勢和環(huán)境，實事求是的總結工作經驗與不足，科學的確定明年工作思路、工作目標、工作重點以及實現(xiàn)任務的切實可行的保障措施。二是條理清晰，數(shù)據準確，表述規(guī)范，字數(shù)控制在2000-6000字范圍。個別重大事項可適當展開表述。

（三）統(tǒng)籌安排，凝聚民智。年底各項工作十分繁重，要統(tǒng)籌安排，加強協(xié)調，認真組織實施。一是要做好謀劃準備。召開會議，按照工作總結要求，針對各單位自身工作任務和特點，明確總結工作的重點及實施方法。布置好具體工作。二是認真組織實施。要在干部員工認真總結一年來的工作情況的基礎上，采取靈活多樣的方式進行總結，同時要與干部員工進行交流溝通，廣泛聽取群眾的意見和建議。

三、時間安排和報送方式：

工作總結以A4紙質材料打印，包括電子文本于2012年12月12日前報公司辦公室。

聯(lián)系人： 電話：

電子信箱：

公司辦公室

二○一二年十二月一日

第三篇：關于認真做好動員部署階段有關工作的通知

寧升組發(fā)〔2011〕1號

關于認真做好“干部作風提升年”活動

動員部署階段有關工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦)、縣直各單位：中共寧津縣委、寧津縣人民政府《關于開展“干部作風提升年”活動的實施意見》（寧發(fā)?2011?9號）已經下發(fā)各個單位，為深入扎實開展“干部作風提升年”活動，現(xiàn)將

第一階段暨動員部署階段的主要工作和完成時限通知如下：

一、成立領導小組和辦公機構。各單位要按照縣委的《實施意見》精神，成立“干部作風提升年”活動領導小組及辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、縣直部門分管負責同志要擔任領導小組組長，在本單位進行動員部署。要抽調骨干力量成立辦公機構，建立健全各項工作制度，集中辦公。各單位1

“干部作風提升年”領導小組和辦公室成員名單及聯(lián)系方式，于4月5日前報縣委“干部作風提升年”活動領導小組辦公室。

二、認真制定活動方案。各單位要結合實際情況，確定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實際的活動主題和目標，精心設計富有本單位特色的活動載體，認真制定活動《實施方案》和《配檔表》，對本單位活動提出明確目標和具體要求。要召開班子會議，對實施方案進行認真研究討論，保證方案的可操作性。各單位的《實施方案》和《配檔表》，于4月5日前報縣委“干部作風提升年”活動領導小組辦公室。

三、盡快動員部署。全縣動員部署會議召開后，各單位都要及時召開動員大會，對活動進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一干部的思想認識，動員全體干部積極投入到“干部作風提升年”活動中來。各單位主要負責同志要親自進行動員，做到“五個講清楚”，即把“干部作風提升年”活動的重要意義、總體要求、提升目標、方法步驟和責任分工講清楚，增強開展“干部作風提升年”的內在動力。各單位召開動員會議的影像資料或會議記錄情況于4月10日前報“干部作風提升年”活動領導小組辦公室。

四、積極營造濃厚氛圍。各單位要采取在標志性建筑、明顯地段懸掛宣傳橫幅、刷寫宣傳標語、開設宣傳欄等多種方式，加大宣傳力度，營造“干部作風提升年”活動的濃厚

氛圍。要通過“干部作風提升年”活動，帶動機關效能進一步提升、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化?？h電視臺、《寧津報》、政府網站分別開辟“干部作風提升年”活動專欄，縣委“干部作風提升年”活動領導小組辦公室將編印活動簡報，各單位要認真總結本單位開展活動的先進經驗，深入挖掘各類典型的先進事跡，及時上報。各單位報送宣傳資料將記入“干部作風提升年”活動考核成績。

五、加強督導檢查。縣委“干部作風提升年”活動領導小組辦公室督導組將深入各單位進行督導，重點檢查領導小組和辦公機構的設立、宣傳發(fā)動、方案制定等方面的進展情況，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。督導情況匯總后將記入“干部作風提升年”活動考核成績，并計入單位年終工作考核總成績。“干部作風提升年”活動領導小組辦公室地址： 縣紀委監(jiān)察局四樓 郵箱：njgbzf@163.com電話：5221142

附：“干部作風提升年”活動宣傳口號及標語

寧津縣“干部作風提升年”活動領導小組辦公室

2011年4月1日

“干部作風提升年”活動宣傳口號及標語

1、發(fā)揚亮劍精神真抓實干創(chuàng)造新業(yè)績

2、深入開展“三放三提”活動努力爭當優(yōu)化環(huán)境標兵

3、提升機關工作作風為企業(yè)和投資者排憂解難

4、深入開展機關作風提升年活動提高行政效率和服務水平

5、提升機關作風 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 發(fā)揚亮劍精神推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

6、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境就是踐行科學發(fā)展觀

7、糾正行業(yè)不正之風優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境

8、打造重商興企的發(fā)展環(huán)境真情服務于企業(yè)和投資者

9、整治發(fā)展軟環(huán)境建設服務型機關

10、強化服務意識提升干部作風

11、掀起“三放三提”新熱潮開創(chuàng)機關作風新局面

12、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境落實科學發(fā)展觀

13、全面提升機關作風 在構建和諧社會中率先垂范

14、加強作風建設提高辦事效率優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

15、以新風正氣樹立新形象以真抓實干創(chuàng)造新業(yè)績

16、建一流隊伍樹一流作風創(chuàng)一流服務爭一流業(yè)績

17、創(chuàng)先爭優(yōu)健黨強基 “三放三提”強縣富民

18、爭創(chuàng)群眾滿意機關爭當群眾滿意公仆

19、人人參與環(huán)境優(yōu)化事事關系寧津形象

20、積極投身“干部作風提升年”活動努力建設“勤勉、廉潔、務實、高效”干部隊伍

主題詞：干部作風提升動員部署通知

送：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)各縣級領導 發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)辦）、縣直各單位

（共印170份）

第四篇：關于認真做好工作總結的通知

關于認真做好工作總結的通知

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的關于認真做好工作總結的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各下屬公司、公司各部門、各項目部：

在即將過去的20xx年里，在公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，公司取得了長足的發(fā)展和進步，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的態(tài)勢。為總結經驗，正視問題，改進不足，確保在充滿機遇和希望的`20xx年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，公司要求各下屬公司、各部門、各項目部本著全面客觀、求真務實的精神，組織員工認真做好20xx年工作總結，精心謀劃20xx年工作計劃，具體要求如下：

一、高度重視，認真組織，人人參與，全面回顧、逐項總結20xx所承擔各項工作指標（或任務）的實際完成情況。既要肯定工作成績，又要客觀分析存在的問題和不足，提出切實可行的改進意見或合理化建議。

二、認真總結，理性分析，精心計劃。在認真總結20xx工作的基礎上，結合公司實際及發(fā)展目標，理性分析內外環(huán)境，精心計劃20xx的工作，做到計劃目標清晰、重點突出、措施可行。

三、表述時應抓住重點、突出亮點，語言簡潔，注重用事實和數(shù)據說話。

四、《工作總結和計劃》提交截止時間為20xx年x月x日。中層以下員工交所在部門經理，同時將電子版發(fā)送至行政人事部XX郵箱；中、高層管理人員還須制作好PPT匯報版一并交公司行政人事經理XX處。

五、公司將于12月下旬組織召開員工總結述職考評會議，聽取匯報，具體考評方案和考評時間另行通知。

特此通知。

xxxxxx有限責任公司

20xx年xx月xx日

第五篇：關于認真做好2012廉政工作總結的通知

中共山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦紀委文件屯紀發(fā)〔2012〕4號 關于認真做好2012廉政工作總結的通知

礦屬各黨總支、支部：

2012年，我礦黨風廉政建設工作在礦黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹十七屆六中、七中全會及中紀委七次、八次會議及十八大會議精神，圍繞中心，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力狠抓了廉政教育、監(jiān)督制約、作風整頓、案件查處等方面的工作，嚴格落實了各級領導干部黨風廉政建設責任制，認真開展了“工資分配六公開”等專項治理工作，加大了從源頭上防治腐敗工作力度，牢固樹立了黨員干部政治安全與煤礦生產安全同等重要的思想，扎實推進了礦井黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為促進我礦安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了強有力的政治紀律保證。為認真總結各黨總支、支部在黨風廉政建設工作中的做法。現(xiàn)就做好2012年本單位黨風廉政建設和科、隊級干

部個人廉政工作總結的有關要求通知如下：

一、廉政總結的主要內容

（一）單位廉政總結的主要內容。

1、黨風廉政建設責任制的落實情況；

2、陽光工程建設中做了哪些主要工作及工資獎金分配“六公開”制度、分配結果班組長以上干部共同簽字制度執(zhí)行情況；區(qū)（科）隊使用金使用情況；

3、本單位黨務公開開展情況；

4、干部作風整頓及對礦各種文件、會議精神貫徹落實情況；

5、本單位專項治理“小金庫”、“吃拿卡要”、“大操大辦”中做了哪些主要工作；

6、本單位黨風廉政建設存在的主要問題及對礦黨風廉政建設工作意見或建議。

（二）個人廉政總結的主要內容。

1、黨風廉政建設責任制的落實情況；

2、科、隊級干部個人廉潔自律情況；

3、個人工作作風的轉變情況；

4、對《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》、單位規(guī)章制度學習落實情況以及十八大精神的學習情況。

二、廉政總結的范圍

1、以總支、支部為單位，要認真做好本單位黨風廉政建設的工作總結。

2、全礦各單位在職的正隊級以上干部和選煤廠副科級以上干部要認真做好自身的廉政工作總結（述廉總結）。

三、廉政總結報送時間

各黨總支、支部務必于2012年12月26日前將總支、支部廉政工作總結及科、隊干部廉政工作總結上報礦紀委。

四、幾點要求

1、各總支、支部接到通知后要高度重視，認真落實，及時上報。各總支、支部的廉政工作總結既要如實地反映工作中的成績，更要找出存在的問題和不足。廉政工作總結要求A4紙打印。

2、科、隊級干部的廉政工作總結要按照《2012屯蘭礦科、隊級干部述廉總結表》要求認真填寫，個人總結不得少于1000字?？?、隊級干部廉政總結將裝入個人廉政檔案。

3、在職科、隊級干部不得以任何理由拒絕完成述廉總結工作。

附件：2012屯蘭礦科、隊級干部述廉總結表

中共山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦紀律檢查委員會

2012年12月14日

抄送：礦領導。

山西焦煤集團有限責任公司屯蘭礦2012年12月13日印發(fā)