第一篇：文職人員招聘面試試題

文職人員招聘面試試題

一、你為何在眾多醫(yī)院中選擇了我們醫(yī)院來應(yīng)聘，如果被錄用，你將如何對自己的職業(yè)進行職業(yè)規(guī)劃？

測試要素：求職動機（職業(yè)志向）

答：首先我非常熱愛自己的專業(yè)，渴望成為一名真正的白衣天使，了解到貴醫(yī)院是威海地區(qū)排名前列的綜合性醫(yī)院，擁有先進的設(shè)備和高學(xué)歷人才，同時貴院是軍隊醫(yī)院，很符合自己的一個軍旅夢，如果被錄用，我大體說一下自己三年間的職業(yè)規(guī)劃：首先要不斷提高自己的專業(yè)知識，在前輩護士的指導(dǎo)下努力工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，讓自己在最快的時間里勝任科室的工作。其次要加強理論和實踐知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，同時進行進一步的學(xué)歷考試，爭取在三年后，考出成人本科學(xué)歷。再次，要不斷提升自己的職稱。三年間實現(xiàn)從護士向護師的轉(zhuǎn)變。這就是我三年間的大體規(guī)劃，謝謝！

二、你在休息時，值班的護士因有急事需要處理，需要你暫時替班一段時間，而患者又較多，你該怎么辦？

測試要素：適崗能力(團隊協(xié)作能力)

答：作為一名護士，因為工作的特殊性，我們必須要堅守崗位，認真做好自己的工作。1擺正心態(tài)，每個人都有有急事的時候，要充分體諒?fù)?，不存有抱怨心理?要認真工作，根據(jù)事件的輕重緩急進行處理，在忙的同時更要注意服務(wù)態(tài)度，做好患者的工作。3根據(jù)情況，如果同事是長時間外出，工作實在是忙不過來，可以向領(lǐng)導(dǎo)說明，進行人員的調(diào)整。

三、上夜班時，就你一個人，有一個孩子你打了好多針多沒有成功，然后孩子父母對你發(fā)脾氣，你怎么辦?

測試要素：適崗能力（靈活應(yīng)變能力）

答：

1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯；

2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持;

3、同時要學(xué)會保護自己，等病人情緒穩(wěn)定后再進行處理，可以請求其他科室經(jīng)驗豐富的護士幫忙，事件過后要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，苦練操作技術(shù)，使自己在以后的工作中避免這樣的時間發(fā)生。

四、病例分析題

試題題干：女性，18歲，未婚。腹痛、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐來院就診，就診前4小時在路邊餐館吃飯，1小時后，出現(xiàn)腹部不適，呈陣發(fā)性并伴有惡心、嘔吐，嘔吐物為胃內(nèi)容物，腹瀉數(shù)次，為稀便，無膿血，體溫38.5℃。問：

1、該患者診斷是什么？

2、最可能的誘因是什么？

3、需要給患者做哪些基本檢查？

測試要素：專業(yè)特長（專業(yè)知識水平）

評分參考：

1、急性胃腸炎

2、進食不干凈食物

3、糞常規(guī)、血常規(guī)、電解質(zhì)

五、實踐操作題

試題題干：心肺復(fù)蘇的操作

器材準備：胸外按壓板、紗布2塊、彎盤、血壓計、手電筒、速干消毒劑、特病記錄單。必要時備：除顫儀、氧氣裝置、呼吸氣囊 測試要素：專業(yè)特長（實踐技能水平）

操作步驟：1評估病人1）確定施救現(xiàn)場安全；2）判斷患者的意識：呼叫患者，輕拍患者肩部，確認意識喪失；3)判斷患者呼吸（5-10）秒；通過看（胸廓有無起伏）、聽（有無呼吸音）、感覺（有無氣流溢出）三步驟來完成，觸摸頸動脈搏動（5-10s）判斷、觸摸同時進行，觸摸位置：用食指或中指指腹觸及患者氣管正中，相當(dāng)于喉結(jié)部位，旁開兩指，至胸鎖乳突肌前緣凹陷處，立即呼救，尋求他人幫助，記錄搶救時間。

2操作流程：(1）胸外按壓：1）將床放平，患者去枕仰臥于硬板床上、在軟床上患者胸背部，墊一長木板或仰臥于地面上(如是溺水或口鼻分泌物多的患者，頭偏向一側(cè)，清理口鼻分泌物)；

2）立即松解病人衣領(lǐng)、腰帶。

3）確定按壓位置：胸骨正中兩乳頭連線水平（胸骨下1/2處）或術(shù)者以中指沿一側(cè)肋弓下緣向內(nèi)上滑行到雙側(cè)肋弓的匯合點，中指定位于此處，食指緊貼；

4）按壓手:另一只手的掌跟部貼于第一只手的食指并放平；定位之手放在另一只手的手背上，雙手掌根重疊，十指相扣，掌心翹起，手指離開胸壁，只以掌根部接觸按壓部位。

5）按壓幅度：術(shù)者上半身前傾，腕、肘、肩關(guān)節(jié)伸直，以髖關(guān)節(jié)為軸，手臂與胸骨水平垂直，利用上身重量和肩臂肌肉力量垂直向下按壓，成人使胸骨下陷至少5厘米，而迅速放松使胸骨復(fù)原，反復(fù)進行，掌根部不能離開胸壁定位點；

6）按壓與放松比例是1:1，按壓頻率100次/分；

7）胸外按壓與人工呼吸之比是30;2;

8）在按壓過程中始終觀察病人的面色；按壓一個循環(huán)后，開放氣道。

(2)開放氣道：1）頭偏向一側(cè)，檢查并取下假牙。

2)清楚口、鼻分泌物，將紗布置于患者口上；

3)開放氣道：用仰頭抬頦法開放氣道，術(shù)者用一手的小魚際（手掌外側(cè)）部位置于患者的前額用力后推，另一手食指、中指置于下頦將下頜骨上提，使下頜角與耳垂的連線和地面垂直。

（3）口對口吹氣:1)用術(shù)者放在患者前額手的拇指和食指捏緊患者鼻翼兩側(cè)，另一手拇指將扒開患者下唇；術(shù)者吸一口氣、雙唇緊貼包嚴患者的口部，緩慢繼續(xù)向患者口內(nèi)吹氣，使胸部隆起，吹氣有效，每次吹氣時間至少1秒；

2)吹氣完畢，術(shù)者松開捏鼻翼的手，側(cè)頭吸入新鮮空氣并觀察胸廓有無下降，聽、感覺患者呼吸情況，準備進行下次吹氣；

3）操作5個循環(huán)以人工呼吸結(jié)束后再次判斷頸動脈搏動及人工呼吸5-10秒，如已恢復(fù)，進一步生命支持，記錄時間，整理病人，撤木

板，觀察瞳孔、面色、口唇、甲床、測血壓、頭偏向一側(cè)；如無頸動脈搏動或自主呼吸未恢復(fù)，繼續(xù)上述5個循環(huán)后再次判斷，直至高級生命支持人員及儀器設(shè)備到達。補記搶救記錄。

(4)評價提問：1）動作迅速、準確、有效、理論提問；

2）比例正確（30:2）

3)操作時間5分鐘。

第二篇：文職人員面試準備材料

一、你對公安文員的認識

在昆明市公安局從事機關(guān)綜合部門輔助崗位工作，為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及絕密級事項工作。

二、怎樣做好公安文員

公安文職的工作一般是公安文秘工作與公安內(nèi)勤工作的統(tǒng)一與組合，也就是說公安文職既負責(zé)公安文秘的工作，也負責(zé)公安內(nèi)勤的工作，首先向同事或者前輩了解下相關(guān)工作內(nèi)容的注意事項，入職前應(yīng)該有相關(guān)的培訓(xùn)，遵守相關(guān)公職人員的規(guī)章制度，身在其職盡其責(zé)，努力提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，文職工作，最重要的特性就是要謹慎，對于自己負責(zé)的內(nèi)容要確保正確，謙虛好問嚴謹，對于平時領(lǐng)導(dǎo)交代的一些問題，要進行整理，避免下次再犯?？梢栽诠ぷ鬟^程中有自己的思考，對于自己的工作盡量完善。

三、工作中受到委屈，怎樣面對和處理

工作中肯定會有被批評、受委屈的時候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面對。因為人無完人，即使能將工作做得很好，因為思維方式的差異，也會有人對此有不同的理解。當(dāng)我們的工作真的有缺點和錯誤的時候，友善的批評是一種呵護與關(guān)愛，我們應(yīng)該欣然接受并滿懷感激。有時受到同事無端的指責(zé)、誤解、挨領(lǐng)導(dǎo)錯批等，對待這些委屈，我們需要心胸開闊一點，用微笑與忍耐去對待，讓時間去證明事情的是與非。如果受到一點刺激就受不了，那肯定很難成就大事。不論是善意的還是惡意的批評，都可以讓我們進步，現(xiàn)在的委屈，很有可能是以后成功的鋪墊。對待委屈，關(guān)鍵是要解決好怎么看和怎么辦的問題。要用全面的、系統(tǒng)的觀點分析和看待所受的委屈，仔細分析總能找到一些因果關(guān)系。當(dāng)遇到委屈時，我們要理性認識，感性對待，善于調(diào)整自己的情緒，提高自己的思想覺悟，振作精神去處理、去解決。不妨對所受委屈的前因后果做個分析，一時的委屈不等于一輩子的委屈，黑夜過去，迎來的就是黎明。碰到問題不可怕，看你怎么去解決問題，不要激化、揪住問題不放、無限制地擴大問題，抱著與人為善的心態(tài)，你的工作、生活就能變得順暢。尋找解決辦法和處理措施。首先，有誤會就要積極溝通。很多委屈都是誤會引起的，因別人不理解而引起的誤會，我們要反思“誤會”的原因，積極想辦法解決。平時要注意加強溝通，不要用兩不立的態(tài)度對待，加劇誤會。其次，有缺點或失誤就要改正，通過實際行動，努力讓壞事變成好事。最后有委屈就要積極奮起。委屈是一個人心里成長的催化劑，對于一個眼界開闊、有上進心的人，委屈往往很難阻止其發(fā)展，從哪里跌倒就要從哪里爬起。化解委屈基本法

(一)接受事實(二)釋放情緒(三)分擔(dān)減憂(四)正視委屈

四、如何開展群眾工作

要盡量深入群眾，了解群眾訴求，幫助群眾解決實際困難。最重要的是要從思想上樹立扎根群眾，為民服務(wù)的意識，積極完成好本職工作，以工作能力和實際業(yè)績贏得農(nóng)民群眾的信任和支持。

提高思想認識 更新工作理念 全心全意為人民服務(wù)

增強做好群眾工作的本領(lǐng)和能力，積極開展各項活動。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要使群眾積極配合我們的工作，還要具備較高的人際交往能力，善于創(chuàng)造警民合力的工作氛圍。加強公安公共關(guān)系建設(shè)，營造良好的公安群眾工作氛圍公安機關(guān)與公眾之間建立良好、互信的警民關(guān)系，是新形勢下構(gòu)建和諧警民關(guān)系的迫切要求，也是 新形勢下維護社會穩(wěn)定的客觀需要。公安機關(guān)必須始終把群眾利益和需要放在首位，通過強化自身的凝聚力，警力下沉，植根人民，嚴打犯罪，保民平安等舉措，強化群眾工作能力，打造服務(wù)型、創(chuàng)新型的公安隊伍，贏得人民群眾的理解和支持，不斷開創(chuàng)新時期、新形勢下公安群眾工作的新局面。要提高政治思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立服務(wù)意識，切實提高業(yè)務(wù)能力 嚴以修身，嚴以律己，謀事要實，做人要實

五、面對緊急任務(wù)，父母急需住院如何處理

鎮(zhèn)定、分清輕重緩急，及時和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，生命無價 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我一定盡最大能力完成任務(wù)。根據(jù)各項任務(wù)的具體要求，調(diào)整工作計劃，做出合理的安排。

首先看手中的任務(wù)是否能夠以最快的速度完成并不耽誤領(lǐng)導(dǎo)交給我的新任務(wù)。如果能夠做到，就先把手中的工作做好。如果不能，就與關(guān)系比較好的同事溝通協(xié)商，把手中的任務(wù)交接到同事手中，讓他接替我完成；如果同事手上的任務(wù)也比較重，就向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報，尋求領(lǐng)導(dǎo)的援助。

其次，母親要做手術(shù)。如果母親的手術(shù)與我說接受的任務(wù)不發(fā)生沖突，我會到醫(yī)院陪母親接受手術(shù)。如果母親的手術(shù)日期正好與我的任務(wù)發(fā)生沖突，我會聯(lián)系關(guān)系比較親近的親戚，與他們進行溝通協(xié)商，讓他們代替我陪母親接受手術(shù)。然后與母親說明情況，請求母親的諒解。

六、如何在手上有緊急任務(wù)是接到的臨時任務(wù)

既然是領(lǐng)導(dǎo)臨時交接的任務(wù)，一定是緊急需要處理的，優(yōu)先完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，接下來馬上處理自己手上剩下的任務(wù)，按照輕重緩急分優(yōu)先級處理完成，盡自己的最大能力圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。

七、如果錄用如何開展工作

首先聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，就有關(guān)情況進行了解和熟悉，制定一份工作計劃并向領(lǐng)導(dǎo)匯報并批準，根據(jù)計劃開展工作

八、與上級意見不一，如何處理

我會給上級領(lǐng)導(dǎo)必要的解釋和提示，之后服從上級決定和意見

九、你認為作為一名公安文職人員應(yīng)該具備什么素質(zhì)?你談?wù)勀愕膬?yōu)點和不足.我認為做為一名合格的公安部門文職人員,應(yīng)該具備以下幾點素質(zhì);第一,政治素質(zhì).“對黨,國家,人民和法律的忠誠是黨和人民對人民警察所一切的最基本的政治素質(zhì).第二,思想素質(zhì).公安工作有他特殊性.工作環(huán)境的艱苦和惡劣,工作對象的復(fù)雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準備.第三,文化素質(zhì).一定程度的文化素質(zhì)是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有”為人民服務(wù)“的思想.還要有”為人民服務(wù)“的能力.第四,業(yè)務(wù)素質(zhì).對日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊伍整體戰(zhàn)斗力的前提.第五,身體素質(zhì).身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強健的體魄和充沛的精力是難以完成復(fù)雜的公安工作和任務(wù)的.對于我這樣剛從學(xué)校畢業(yè)不久的大學(xué)生來說,業(yè)務(wù)能力的缺乏是我目前最大 的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個挑戰(zhàn).我會利用空余時間多向老同志學(xué)習(xí)取經(jīng).有什么不知道的地方多虛心的請教.主動承擔(dān)一些工作,多吃點苦,我想年輕人吃的苦越多,進步也就越快,我做好了這個準備.十、你怎么理解”穩(wěn)定壓倒一切“你認為公安機關(guān)應(yīng)該在這里起什么作用? 答;”穩(wěn)定壓倒一切“的提出是有他的時代背景的.當(dāng)今時間的主題是”和平與發(fā)展“,世界各國從飽經(jīng)戰(zhàn)亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個穩(wěn)定的環(huán)境來發(fā)展經(jīng)濟,改善生活.對于我們這樣一個從一窮二白中走出來的國家來說,太希望穩(wěn)定的環(huán)境,現(xiàn)在的這個和平穩(wěn)定的環(huán)境來之不易.只有社會穩(wěn)定了,老百姓才可以安居樂業(yè),國家才利用國泰民安.做為維護國家安全和社會穩(wěn)定的人民警察來說,我們要認清形式.要緊綁穩(wěn)定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權(quán)和社會穩(wěn)定的極少數(shù)西方敵對勢力和恐怖分子的反華活動.做好本職工作.維護好國家安全和社會穩(wěn)定.周恩來同志說過”國家安危,公安系于一半“.11、你做為派出所警察,遭到群眾投訴時，怎么辦? 答;做為一名派出所民警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.首先,我要擺正自己的心態(tài).切不可認為是老百姓故意和自己過不去,對老百姓發(fā)脾氣,這時我還要始終保持面帶笑容,熱情服務(wù).再大的委屈也不可以帶到行動上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機關(guān)的形象.要克制自己的情緒.其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因為對我們工作的不理解,我可以跟他做好國家相干政策和法規(guī)的解釋工作.如果是因為自己的工作方式不對,自 己的態(tài)度不好.我要主動向他道歉,并表示我會在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監(jiān)督.當(dāng)然,我也贊成他的投訴.這是他的權(quán)利.也有利用我們改進自己的工作和提高工作效率.不過,我相信我的真誠會讓他改變對我的看法的.我有信心.12、.如果領(lǐng)導(dǎo)由你來組織一次:和諧社區(qū)活動.......你怎么辦? 答;如果由我來組織這次”警民共建和偕社區(qū)"活動.我會把這次活動分為三個階段.第一階段是活動前的準備階段.在這個階段我會主要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參加人數(shù).活動地點以及我們工作人員的具體任務(wù).第二階段是活動的組織實施階段.在這個階段呢,我要充分調(diào)動大家的積極性,讓社區(qū)民眾各抒己見,充分表達自己的觀點,說出自己的想法.提出自己的意見和建議.看看我們公安機關(guān)在活動中有哪方面的不足和需要改進的地方,并且認真做好筆錄.第三階段主要是事后總結(jié)階段.在這個階段,我要把在活動中收集的意見和建議整理總結(jié)并及時反饋到相干部門和負責(zé)領(lǐng)導(dǎo).同時,我也要及時做好活動總結(jié)為以后類似的活動提供經(jīng)驗和準備.回答完畢

13、和一個和你的思想和工作方式不一樣的人共同做一件事情，，,你怎么辦? 答;每個人做事的方式會因為他的性格特征,教育背景,成長環(huán)境的不同而表現(xiàn)的 因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.我想此時我應(yīng)該做的就是先和他統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,我認為大家的做事方式可以不同,但是思想應(yīng)該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機會和他溝通,表明自己的態(tài)度,說明自己是個事業(yè)心很強的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結(jié)果,而不是討論和研究上的方式好與壞.統(tǒng)一了思想以后,我想這時我要做的就是大家坐下來談?wù)勛约旱墓ぷ鞣桨?一起砌商.取長補短.我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對自己有信心.回答完畢

14、.請談?wù)劷裉炷忝嬖嚨某晒褪〉牡胤? 答;今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因為自己第一次參加這樣的面試,面對著這么多的考官,我的心里在一些不足之有些緊張,有些問題的回答沒有充分表達出自己的觀點,有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時,自己的臨場經(jīng)驗,知識儲備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進的地方.通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.當(dāng)然,今天我能來到這里,接受各位考官的挑選和考察.我心里十分驕傲和自豪.覺得自己已經(jīng)離成功不遠.希望我今天的表現(xiàn)能讓各位考官的滿意就是我今天面試的最大的成功

謝謝

回答完畢

第三篇：軍隊文職人員最新招聘流程

軍隊文職人員最新招聘流程

聘用軍隊文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行編制標準，遵循專業(yè)對口、公開公平、擇優(yōu)聘用的要求。軍隊文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國人民解放軍軍隊文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；聘用到護理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤?/p>

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的軍隊文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級、中級專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。

聘用到專業(yè)技術(shù)一級崗位的軍隊文職人員，必須是中國科學(xué)院院士或者中國工程院院士。

軍隊文職人員招聘工作，由編制有軍隊文職人員的團級以上單位(以下簡稱聘用單位)組織實施。教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院(校區(qū))、部、系、所等下屬單位，以及各級機關(guān)的所屬部門，不得組織實施軍隊文職人員招聘工作。

聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位軍隊文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一軍隊文職人員招聘需求，通過全軍軍隊文職人員管理信息系統(tǒng)逐級上報至軍區(qū)級單位政治機關(guān)干部部門。

軍區(qū)級單位政治機關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對各聘用單位上報的軍隊文職人員招聘需求進行匯總審核，擬制本單位下一軍隊文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機關(guān)審定后，報總政治部干部部。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對軍區(qū)級單位上報的軍隊文職人員招聘方案進行匯總審核，擬制下一全軍文職人員招聘計劃，報總政治部批準后下達。總政治部干部部應(yīng)當(dāng)于全軍文職人員招聘計劃下達后，通過中國人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(以下簡稱軍隊人才網(wǎng))，向社會公布除涉密崗位外的軍隊文職人員招聘信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的軍隊文職人員招聘信息，通過軍隊人才網(wǎng)報名應(yīng)聘；報名時應(yīng)當(dāng)按照要求如實填報本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息?？傉尾扛刹坎客ㄟ^軍隊人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件，并通過軍隊人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊統(tǒng)一組織的軍隊文職人員招聘考試。軍隊文職人員招聘考試于每年12月進行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級單位指定的軍隊醫(yī)療機構(gòu)進行；體格檢查標準和程序按照軍隊接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費用由聘用單位承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評組，采用答辯、實際操作等方式，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能進行考核，以無記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績，并將面試成績逐級上報至總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過軍隊人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績由高到低確定預(yù)選聘用對象，并將預(yù)選聘用對象名單逐級上報至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對預(yù)選聘用對象進行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進行；其他預(yù)選聘用對象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進行。對預(yù)選聘用對象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實地走訪等方式進行，主要考察預(yù)選聘用對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對象，并將擬聘對象名單逐級上報至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式公示擬聘對象的姓名、性別、準考證號和擬聘崗位，同時公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時間為七個工作日。對公示期間反映的擬聘對象的問題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時查證，作出結(jié)論。擬聘對象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國人民解放軍軍隊文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時難以查實的，待查證并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準聘用的擬聘對象簽訂軍隊文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日；合同文本一式三份，分別由軍隊文職人員、聘用單位政治機關(guān)和批準單位政治機關(guān)保存。聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的軍隊文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個月。

首次聘用的軍隊文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對未通過復(fù)審的軍隊文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。軍隊文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對其試用情況進行評定。對經(jīng)評定不符合聘用崗位要求的軍隊文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。對通過復(fù)審且試用期滿經(jīng)評定符合聘用崗位要求的軍隊文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理軍隊文職人員聘用批準書。批準書由聘用單位存入軍隊文職人員聘用工作檔案。

涉密崗位軍隊文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘軍隊文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。因工作特別需要招聘下列人員為軍隊文職人員的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格要求：(一)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度，獲得發(fā)明專利或者國家級科技獎勵的；(二)具有專業(yè)特長，能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用的；(三)祖?zhèn)鲙熓诘奶厥鈱I(yè)人才。

招聘前款規(guī)定人員，由應(yīng)聘人員提出書面申請，經(jīng)聘用單位組織進行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級上報至總政治部干部部審核；通過審核的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。

（原題目：軍隊文職人員管理規(guī)定(2013)；來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報）

第四篇：2014軍隊文職人員招聘報考專題

2014軍隊文職人員招聘報考專題根據(jù)《2014軍隊文職人員招聘公告》，為廣泛吸納社會優(yōu)秀人才為軍隊建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊文職人員管理規(guī)定》及有關(guān)政策規(guī)定，總政治部干部部將組織實施2014軍隊文職人員招聘工作。國家公務(wù)員考試備考材料應(yīng)聘人員根據(jù)公布的文職人員招聘信息，通過軍隊人才網(wǎng)報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇聘用單位、招聘崗位和考試地點。軍隊人才網(wǎng)報名系統(tǒng)自動對應(yīng)聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員可以即時或在報名截止時間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報名費，每個科目人民幣35元。應(yīng)聘人員繳費成功并打印出報名回執(zhí)方為有效報名。報名時間為2013年10月22日8時至11月5日18時 ?

第五篇：市局招聘文職人員簡章

德州市公安局招聘文職人員簡章

根據(jù)工作需要，報經(jīng)市政府和省公安廳批準，德州市公安局依托德州市人才服務(wù)中心面向社會招聘文職人員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位為110接警、文秘、網(wǎng)絡(luò)信息維護、計算機設(shè)施維護、新聞宣傳編輯、DNA檢驗等非執(zhí)法輔助崗位。

二、招聘條件

1、具有德州市常住戶口；

2、有較強的責(zé)任心和道德觀念，遵紀守法，品行端正，作

風(fēng)正派，熱愛公安管理事業(yè)，同等條件下中共黨員優(yōu)先錄用；

3、本人及家庭社會成員政治歷史清白，無違法違紀犯罪前科劣跡，參加過邪教組織或曾被開除公職的人員不能報考；

4、年齡在18周歲至30周歲之間（1981年2月9日至1994年2月8日期間出生）；

5、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上（其中男、女性招聘比例參照省公安廳直屬院校招生計劃比例），身體健康，要求體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足，矯正視力在5.0以上；

6、具有國家承認的普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（其中網(wǎng)絡(luò)信息維護、計算機設(shè)施維護、DNA檢驗需具有國家承認的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位），專業(yè)與所聘用崗位相近的優(yōu)先聘用。

三、報名及資格審查

報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查確認的方式進行。

1、報名時間：2012年2月15日——2012年2月17日

上午：8：30－11：30下午：2：00－5：002、報名地點：德州人才市場三樓人才服務(wù)大廳（湖濱中大道1181號）。

3、報名時需本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及一寸彩色免冠照片4張，填寫《德州市公安局招聘文職人員報名登記表》。

4、經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的報考人員需繳納考務(wù)費，每人100元，并于2012年2月18日下午3點至5點到德州人才市場三樓人才服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試《準考證》。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識及公務(wù)員考試有關(guān)內(nèi)容，筆試時間為2012年2月19日上午9∶00－11∶00。

（二）面試

筆試結(jié)束后，在德州人才市場和德州人才網(wǎng)公布筆試成績、參加面試人員名單和面試有關(guān)事項（進入面試人員名單根據(jù)筆試

成績從高分到低分原則上按招聘人數(shù)1：2的比例確定）。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證、一寸彩色免冠照片2張，到德州人才市場辦理參加面試有關(guān)手續(xù)。

面試根據(jù)文職人員崗位的需求，組織有關(guān)人員進行?？忌荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢政審

1、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)和考試總成績由高分到低分依次確定進入體檢政審人員?？偝煽儾⒘械?，以筆試成績確定名次。體檢政審人數(shù)按照1：1的比例確定?？荚嚳偝煽兒细袢藬?shù)達不到計劃聘用比例的職位，按實有人數(shù)確定進入體檢政審人員。

2、進入體檢政審范圍人員確定后，對報考人員進行體檢政審。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。政審內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面的情況。

六、聘用和待遇

經(jīng)體檢政審合格的擬聘用人員的試用期為二個月，試用期滿，考核合格，由德州人才事務(wù)中心與聘用人員簽定勞動合同，聘期一年（自試用期開始計算），并對聘用人員進行派遣，聘用人員應(yīng)服從市公安局的崗位安排。聘用人員要進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗，聘用期間，在不影響工作的前提下，允許報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。按照有關(guān)規(guī)定，對文職人員實行考核制度，如考核不合格，予以解聘?？己撕细?，根據(jù)雙方意愿，可以續(xù)聘。

文職人員工資由市財政撥款，參照市直事業(yè)單位管理人員工資標準，試用期每人每月1200元，試用期滿確定崗位，工資每人每月1500元至2000元，根據(jù)考核情況確定。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等項保險按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定由市財政和文職人員按比例承擔(dān)。

七、其它

本簡章由德州市公安局負責(zé)解釋。咨詢電話：德州市公安局0534-2292235德州市人才服務(wù)中心0534-2347181

德州市公安局

德州市人才服務(wù)中心二〇一二年二月八日