第一篇：《如何找到滿意的工作》大學生畢業(yè)生求職競爭力培訓

如何找到滿意的工作？

—— 畢業(yè)生求職競爭力培訓

（培訓提綱）

第一部分：觀念篇

一、您心目中的工作是什么？

工作與職業(yè)，從謀生手段到自我實現(xiàn)（馬斯洛需求層次）工作本身是一種報酬，也是人的一種需要 成功職業(yè)生涯——享受您的工作二、一個人最重要的能力是什么？

選擇的能力

事業(yè)方向、工作機會、終生伴侶、良師益友

三、慎選您的第一份工作

您最想要的是什么？

工作機會中什么因素對您最重要？

四、您是人才嗎？

用人單位（企業(yè)）最需要什么樣的大學生？（A級員工）素質(zhì)論：知識、技能、態(tài)度（合作、協(xié)調(diào)、兼容、親和）復(fù)合型人才的技能要求（概念技能、人際技能、技術(shù)技能）您的核心專長是什么？

五、您還要學什么？

大學畢業(yè)只是階段性理論學習的結(jié)束，走向社會后的學習更重要 強勢知識與弱勢知識，“強勢知識才是力量，使用知識才會產(chǎn)生力量”

走向社會第一步要學什么？（心態(tài)、人際、工作技能）

六、成為最有價值的人才

經(jīng)理人（復(fù)合型管理人才）、復(fù)合型專業(yè)人才（無明顯短板）、單項拔尖人才（長板理論）

優(yōu)秀企業(yè)是如何招聘人才的？

讓您看起來有價值，用起來更有價值

第二部分：實戰(zhàn)篇

一、如何成為人才市場的寵兒？

第一關(guān)：個人履歷表（目前不少人的履歷表是不合格的，千篇一律、花俏、且流于形式）

第二關(guān)：儀表與禮貌（從心中透出的禮儀）：著裝、姿態(tài)、神情、用語、手勢

第三關(guān)：溝通與答問技巧（參見面試問答）：謙虛中透出自信與實力（潛力）

第四關(guān)：如何對待最敏感的——報酬問題

附：應(yīng)屆大學畢業(yè)生——來自于企業(yè)的反饋

二、如何在面試篩選中取勝

如何讓人對您刮目相看——面試過程要領(lǐng)（進門、對話、離場）誠實、誠信是最高原則（當不知道說什么好時，最佳的選擇就是說實話）

若干典型面試問題的應(yīng)對（互動）

三、面試后要做什么？

強化您的能力與誠意（感謝函）

心里回答并確認您到底需要什么？

您的核心專長能得到發(fā)揮嗎？

判斷哪家用人單位最適合自己，以便做出最優(yōu)選擇

四、找工作需要克服的不良表現(xiàn)

五、積極思考、成功就業(yè)四原則、職業(yè)生涯四境界

六、盤點您的貨架（能力庫）——缺什么，補什么（推薦幾本書）

第二篇：海外求職：如何找到第一份工作？

海外求職：如何找到第一份工作？ 海外求職：如何找到第一份工作？
對于負笈海外的留學生而言，求學之路畫上圓滿句點的同時，一些學子選擇 在國外工作，找工作的難題也就擺在了他們面前。如何找到第一份工作？從事第 一份工作又該注意什么？ 沒綠卡相對難找工作 “沒有綠卡相對難找到工作?！苯箵P于 2007 年技術(shù)移民前往澳大利亞，現(xiàn) 在是一家國際公司的軟件工程師，“現(xiàn)在很多畢業(yè)生都是拿學生簽證的，但是這 種簽證是臨時性的。拿此簽證的學生，隨時都有可能離開澳大利亞，他們的去留 沒有穩(wěn)定性?！?據(jù)焦揚介紹，國外任何一家公司，都希望招聘穩(wěn)定的員工。員工入職前都要 接受企業(yè)的培訓，公司的培訓也是公司運營成本的一部分，所以員工若因未取得 綠卡而離開，對公司將是損失。如何拿到綠卡，成為海外學子尋找第一份工作前需要邁過的門檻。然而，近幾年受金融危機的影響，很多國家對移民的要求越來越高。因各種原因拿不到綠 卡，也成了海外學子的“心病”。畢業(yè)于英國謝菲爾德大學的王皓宇深有同感： “英國以前有個政策，只要持 有 10 年的學生簽證，就能辦理綠卡。但現(xiàn)在英國已經(jīng)取消了這個政策，所以想 留下來，只有通過尋求工作簽證或者高技術(shù)移民等途徑?！比欢躔┯罡嬖V筆 者，在英國，想拿到工作簽證必須有公司的擔保，這樣，就需要有多年工作經(jīng)驗。剛畢業(yè)的海外學子，大部分欠缺工作經(jīng)驗，用人單位一般不愿為其擔保，這不免 使海外學子的就業(yè)“雪上加霜”。語言文化溝通要過關(guān) 拿到綠卡，只是海外學子在國外找工作的第一塊“敲門磚”。很多海外學子表示，自己來到國外后所面臨的語言溝通不暢、文化背景差異 等問題，在他們找工作的過程中更加凸顯?！皩τ谀刚Z為漢語的留學生而言，在 英語國家生活，語言障礙肯定存在?！蹦玫桨拇罄麃喚G卡的林懷仁表示，語言雖 然是他的一個優(yōu)勢，但他仍會遇到語言和文化障礙?！霸谡Z言交流的過程中，其 實還是存在很多口音或聽說的問題。雖然之前認為自己英語不錯，但是找工作的 過程中因語言不通，還是吃了不少虧?！绷謶讶收f。語言是溝通的橋梁，海外學子在找第一份工作的過程中，會深刻感覺到語言 對于工作的重要性。即便自己專業(yè)技能過硬，但若說一口“蹩腳”外語，或無法 領(lǐng)會他人話意，招聘單位也不得不“忍痛割愛”。對他們來講，寧愿選擇專業(yè)技 能中上，卻能完整流利表達意見的員工?！敖涣魇呛献鞯那疤帷！蹦壳霸陧n國延 世大學教育科學研究院攻讀博士學位的張雷生表示。

除了語言之外，海外學子

還需深入了解留學國的文化，“海外就業(yè)，企業(yè)文 化適應(yīng)仍比較難?！碑厴I(yè)于首爾大學，現(xiàn)就職于韓國建國大學的王鳴鋯對此感觸 頗深，他告訴筆者：“一些韓國企業(yè)的員工加班過后，就會聚在一起喝酒，而且 往往一喝就喝到非常晚，到現(xiàn)在我還無法適應(yīng)?！?找工作切莫眼高手低 那么如何實現(xiàn)第一份工作的“突圍”？ “第一份工作固然重要，但在選擇過程中，海外學子需轉(zhuǎn)變自己的觀念，不 要只把眼界放在和自己專業(yè)對口或者知名的大企業(yè)上。”張雷生表示，在國外，除了企業(yè)，有很多志愿者組織，可以選擇先加入其中，培養(yǎng)自己組織協(xié)調(diào)以及與 人溝通的能力。美中國際人才交流基金會會長蘇光明認為：“為了積累經(jīng)驗、維持生活，在 沒找到正式對口的工作前，留學生切莫眼高手低，局限了自己的求職選擇?！?有關(guān)留學專家表示，除此之外，海外學子一定要有健全的社會資源支持體系，包括朋友群、參與留學生集體活動以及留意國內(nèi)的未來專業(yè)發(fā)展方向和對人才的 要求，照著這些目標努力，及早著手準備，對于找到合適的崗位大有裨益。對于如何利用資源在國外找工作，在 LG 電子做系統(tǒng)研發(fā)的許家安給出了建 議： “在韓國有在韓中國留學生博士聯(lián)誼會等留學生社團，可以留意它們提供的 就業(yè)發(fā)展信息。” 許家安認為，積極和留學生社團聯(lián)系，獲取相關(guān)就業(yè)信息等，更有助于找到 自己理想中的工作。
編輯：啟德教育

第三篇：大學生怎么找到高薪工作

大學生怎么找到高薪工作

內(nèi)容摘要：

如果想要提高你獲得高薪工作的機會，在挑選大學所學專業(yè)的時候就要有一些戰(zhàn)略。一般人都會建議獲得大學學位是最重要的，但是喬治敦大學教育和人力資源中心今天發(fā)布了一項最新的研究，你所選擇的大學專業(yè)與你未來...如果想要提高你獲得高薪工作的機會，在挑選大學所學專業(yè)的時候就要有一些戰(zhàn)略。一般人都會建議獲得大學學位是最重要的，但是喬治敦大學教育和人力資源中心今天發(fā)布了一項最新的研究，你所選擇的大學專業(yè)與你未來的工資有大的影響。人口普查局對三百萬不同年齡的大學畢業(yè)生做了大量的研究，結(jié)論是美國最高工資的專業(yè)大概比最低工資的專業(yè)多掙300%.獲得大學學位——任何大學的畢業(yè)證——都會讓你一生所掙的工資比高中畢業(yè)生高84%，但是其中一個研究報告作者安東尼 卡納瓦萊(Anthony Carnevale)認為，你所選專業(yè)的重要性可以提升四倍的賺錢能力。你可以找到完整的報告《什么是值得的?大學專業(yè)的經(jīng)濟價值》。利用這份報告的結(jié)論，我跟大家分享能讓大學專業(yè)掙更多錢的八種方法：如何利用你的大學所學專業(yè)掙更多的錢NO1.不要選那些女人們都愛的專業(yè)。

避免選擇那些有大量女性的專業(yè)，比如藝術(shù)，社會工作，和教育類。那些非常受女性喜愛的專業(yè)大多是最低工資的專業(yè)。這里有一個例子：有97%的兒童早期教育專業(yè)的學生都是女性，而這個專業(yè)是有記載的在171個專業(yè)中工資排名第二低的。NO2.選擇男生的專業(yè)。

男生更喜歡的專業(yè)通?？梢缘玫讲诲e的薪水。國內(nèi)男性最多的專業(yè)領(lǐng)域是船舶與海洋工程(男生占97%)。其他所有男性專業(yè)的前十名的有機械工程(90%)，核工程(91%)，建筑服務(wù)(92%)，等等。

NO3.避開受歡迎的專業(yè)，選擇不受歡迎的那些。

廣受歡迎的專業(yè)像是心理學和基礎(chǔ)教育學并不賺錢，但是不那么受歡迎的專業(yè)反而比較賺錢。比如，十大賺錢的專業(yè)中有八個都是有關(guān)工程的。石油工程是最賺錢的專業(yè)，中等工資就為12萬美元。

NO4.遠離那些會產(chǎn)生兼職工作的專業(yè)。

經(jīng)常會出現(xiàn)兼職工作的專業(yè)包括醫(yī)療協(xié)助服務(wù)，視覺及表演藝術(shù)，溝通障礙科學和服務(wù)。NO5.不要停留在一個學士學位上。

對于一些專業(yè)來說，學生很有機會去繼續(xù)讀研究生，這無疑會增加你賺錢的潛力。研究生學位對掙錢非常有幫助的專業(yè)有動物學，衛(wèi)生與醫(yī)學預(yù)科等。而研究生學位對掙錢沒有什么推動作用的專業(yè)包括工作室藝術(shù)，石油工程等。

NO6.尋找那些沒有失業(yè)的專業(yè)。

那是事實上沒有失業(yè)的專業(yè)包括軍事技術(shù)(以前甚至不知道有這個專業(yè))，藥理學，地質(zhì)學，以及地球物理工程。

NO7.讓藝術(shù)成為你的愛好。

在十大最部賺錢的專業(yè)中有三個是和藝術(shù)相關(guān)的：戲劇與戲劇藝術(shù)，工作室藝術(shù)，以及視覺及表演藝術(shù)。

NO8.不要當一個女人或少數(shù)分子。

女性或少數(shù)分子即使選擇了最賺錢的專業(yè)，還是沒有男性掙錢多。舉例來說，擁有化學工程學位的女性，平均收入比擁有相同學位的男性少2萬美元。雖然我覺得這工資歧視有些離譜了，但是我一點都不覺得奇怪。

第四篇：畢業(yè)生找到工作后忘了檔案

畢業(yè)生找到工作后忘了檔案

各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生即將走上社會，心急的畢業(yè)生們已經(jīng)開始了人生第一次求職，各大高校的就業(yè)指導(dǎo)會和專場招聘會也紛紛舉行，一些應(yīng)屆畢業(yè)生還未拿到畢業(yè)證就已經(jīng)與用人單位達成了就業(yè)意向。

那么，在找到合心意的工作的同時，你關(guān)心過你的人事檔案嗎？你知道它在你找到工作之后去了哪里嗎？一些畢業(yè)生以為，像升學一樣，簽訂了勞動合同之后，人事檔案就會“自動”轉(zhuǎn)到單位。而事實上，如果沒有辦理轉(zhuǎn)檔案的手續(xù)，你的人事檔案并不會“自動”轉(zhuǎn)到你的單位，而是會從學校轉(zhuǎn)到人才市場。

1.應(yīng)屆生檔案“下落不明”

小沈是2007屆的畢業(yè)生，畢業(yè)之后不久，她就進入了一家事業(yè)單位工作。由于小沈是本地人，畢業(yè)時不需要遷戶口，也就沒有在意人事檔案的去向。2007年9月，小沈收到學校用掛號信寄給她的報到證，但單位一直沒有說起需要辦理報到或轉(zhuǎn)檔案手續(xù)的事，小沈也就以為她的檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)到了單位，“我想，我是本地人，不用遷戶口，單位也不問我報到證和檔案的事，可能是檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)好了?！?/p>

前些天，小沈的單位里新來的幾位同事在辦理轉(zhuǎn)檔案的手續(xù)，這時小沈才知道，檔案并不會“自動”轉(zhuǎn)到單位，而是要她自己去辦手續(xù)，而這時小沈的報到證已經(jīng)過期，檔案也“下落不明”了。

“我現(xiàn)在真后悔當初沒多問單位的人事部門一句，就這么想當然地把事情拖了過去?！毙∩蛘f，“現(xiàn)在我要先查到我的檔案去了哪里，才能辦理轉(zhuǎn)檔案，如果檔案沒轉(zhuǎn)入單位，就會影響核定工資等環(huán)節(jié)，明顯給自己增添了麻煩?！?/p>

2.不少人不知道檔案在哪里

記者隨機訪問了幾個朋友，其中有一半的人表示，不知道自己的人事檔案在哪里，單位也不曾提醒過要轉(zhuǎn)檔案。有人說：“我都不知道我的檔案在什么鬼地方，我對檔案沒什么概念，它愛到哪就到哪?！?/p>

事實上，檔案“愛到哪就到哪”是個錯誤的觀念，人事檔案是記錄著每一個人工作、學習、政治表現(xiàn)、獎懲等方面的重要材料，也是審核工齡、審核個人政治思想表現(xiàn)等的重要依據(jù)。除了就職之外，結(jié)婚、生育、申請經(jīng)濟適用房、因公出國時，都會用到人事檔案，如果人事檔案資料不全，會給工作生活帶來非常多的不便。

3、特別提醒

職場新人，多關(guān)注自己的人事檔案，不妨注意以下幾點：

1、在求職時，先問清楚單位如何接收人事檔案，如果不接收檔案的，應(yīng)將檔案轉(zhuǎn)到何處。

2、進入新單位時，要催促單位辦理用工手續(xù)和簽訂勞動合同，并及時將招工錄用材料和勞動合同交給檔案管理部門。

3、在離職時，記得將離職證明(解除合同證明)等歸檔，并將人事檔案轉(zhuǎn)到新的單位。

第五篇：大學生學網(wǎng)絡(luò)營銷,快速找到工作

大學生學網(wǎng)絡(luò)營銷，快速找到工作

作為大學生，由于上學時刻繁瑣的學習生活，所以結(jié)業(yè)后找不到個人的定位和方向，再有，校園的課程和教育不是對于公司需要而描繪，所以這是困惑的。

怎么處理這樣的困惑呢？

想處理上面的困惑，不妨先找一個可以溫飽的工作，或許找一個公司急需的職位先進行一下疾速充電，當然充電會花錢的，在這里我介意挑選一家專業(yè)人才訓練組織，每個人才訓練組織都有相應(yīng)的教師輔導(dǎo)，有目的地對于公司怎么打開作業(yè)進行實訓，避免了應(yīng)屆大學生們走彎路和個人探索的進程。當然也可以挑選個人喜歡的進行學習，但走彎路和花費的時間可能會變長！

聚一教您網(wǎng)絡(luò)營銷，為您解決就業(yè)困惑。為什么我們敢做出這樣的承諾？

1、企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷人才需求旺盛

這些年跟著互聯(lián)網(wǎng)使用的蓬勃發(fā)展，企業(yè)對具有實戰(zhàn)經(jīng)歷和技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)人才需求旺盛，網(wǎng)絡(luò)營銷現(xiàn)已被大多數(shù)公司認知和接受。隨同互聯(lián)網(wǎng)使用的蓬勃發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)職業(yè)，急需很多具有實戰(zhàn)才能的網(wǎng)絡(luò)營銷人員。

2、專業(yè)的講師團隊教你最有用的網(wǎng)絡(luò)營銷常識

“聚一國際教育”網(wǎng)絡(luò)營銷培訓機構(gòu)講師團個個都是企業(yè)家出身，每位講師都具有優(yōu)異的網(wǎng)絡(luò)營銷思想方法及具有十分強的網(wǎng)絡(luò)營銷實戰(zhàn)才能。我們的董事長余煜明老師，更是有6年的網(wǎng)絡(luò)營銷培訓經(jīng)驗，可以說有相當豐富的實際經(jīng)驗值得與大家探討、分享。

3、我們?yōu)槎嗉夜九囵B(yǎng)輸送網(wǎng)絡(luò)營銷人才

我們除了教你知識，經(jīng)驗外，更多的會教您如何親身實踐網(wǎng)絡(luò)營銷的整個過程，在實踐操作中，發(fā)現(xiàn)問題、討論問題、解決問題，讓您能更好的運用這門技術(shù)。在我們的團隊，也有不少網(wǎng)絡(luò)營銷的人才，若您有需要，我們會向您推薦，幫助您做好前期的網(wǎng)絡(luò)營銷作業(yè)。