第一篇：《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》心得

《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》心得

《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責(zé)任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力。我覺得感恩與責(zé)任，是品德，敬業(yè)是行為，如果一個人不知道感恩，沒有責(zé)任感，他也絕不可能在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，默默無聞奉獻(xiàn)。通過近期的學(xué)習(xí)，我把自己的學(xué)習(xí)體會和大家一起來分享，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見。

首先，感恩是做人的根本，生為人者，要感謝父母的生育之恩、感謝恩師的教育之恩、感謝企業(yè)的培養(yǎng)之恩，感恩不僅是美德，更是一個人之所以成為人者的基本條件。一個人如果沒有了感恩之心，認(rèn)為所有一切的獲得都是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模慷嘧鲆稽c都是需要立刻要有回報的，那么這個人將變成一個動物的人，而不是社會的人。他將與社會格格不入，同樣社會也將很難接受這樣的人。我們煙草人更要深刻理解感恩之心對自己生活、工作的重要作用，正如書中所說會感恩的人，才能享受生活，懂得感恩，是快樂之源。

其次，敬業(yè)精神是社會發(fā)展的需要，是企業(yè)競爭的需要，也是個人生存的需要。古今中外，敬業(yè)精神一直為人類所推崇。這不僅僅是因為“敬業(yè)精神”有益于國家、有益于每一個企業(yè)組織，同時更重要的是這種精神還有益于我們自己。對我來說，秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度去做好自己的工作，認(rèn)真做好每件事，認(rèn)真過好每一天，才能度過有意義的一輩子。我要謹(jǐn)記：感恩做人，敬業(yè)做事，永遠(yuǎn)是我們快速成長、踏上成功之路的不二法門。只有將敬業(yè)與感恩真正融

入我們的血液，將企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，使企業(yè)不斷發(fā)展，我們才能在企業(yè)的發(fā)展中獲得長足進(jìn)步。

在我們的社會生活中，每個人都有各自的責(zé)任：學(xué)生有學(xué)生的責(zé)任，父母有父母的責(zé)任，員工有員工的責(zé)任……。而且，一個人在不同的階段做不同的工作，或者扮演不同的角色時，也會有不同的責(zé)任。

擔(dān)當(dāng)責(zé)任是我們每個人必須承擔(dān)和無法逃避的，因為責(zé)任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責(zé)任構(gòu)建的社會中，親情締造的責(zé)任讓我們感動，友情鏈接的責(zé)任讓我們幸福，愛情構(gòu)造的責(zé)任讓我們忠誠，對于這一切我們都應(yīng)當(dāng)心存感恩，而不應(yīng)當(dāng)漠視和推卸自己的責(zé)任。員工和單位之間是一種基于責(zé)任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，對此我們應(yīng)懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在日常的工作中，我們應(yīng)擔(dān)負(fù)起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應(yīng)以一顆務(wù)實、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)去工作。

在讀書后，我深刻感到學(xué)會感恩，敬業(yè)做事，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進(jìn)步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔(dān)責(zé)任的載體，做合格的員工，應(yīng)從學(xué)會感恩開始，從敬業(yè)做事開始，從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始！

第二篇：感恩敬業(yè)責(zé)任讀書心得

讀書偶感

——《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》讀后感

近日姜堰市局（分公司）在全系統(tǒng)廣大職工中開展以“感恩、敬業(yè)、責(zé)任”為主題的讀書活動，弘揚“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的企業(yè)精神，引導(dǎo)廣大職工在讀書中開闊視野，陶冶情操，增強(qiáng)修養(yǎng)，奮力作為，為踐行“四個引領(lǐng)”、深化“三大戰(zhàn)略”、全面建設(shè)現(xiàn)代煙草奉獻(xiàn)聰明才智。本人也沉下心情，仔細(xì)的閱讀了這本書得出幾點感想。

閱遍全書感覺作者通過對感恩、敬業(yè)、責(zé)任三個方面的論述，并通過結(jié)合工作實際，運用了大量的故事和實例，試圖以感恩、敬業(yè)、責(zé)任來建立現(xiàn)代職場員工心中的基本道德律。自古以來感恩、敬業(yè)、責(zé)任就是對每一個社會分子的基本道德要求，人生于世如果沒有基本的道德底線那么他做任何事都不會有好的結(jié)果，反而是能力越大危害越大。記起一句話“有兩種事物，我們越是沉思，越感到它們的崇高與神圣，越是增加虔敬與信仰，這就是我們頭上的星空與心中的道德律?！倍?dāng)今社會正是缺乏對于心中道德律的敬仰，對于金錢的頂禮膜拜使我們這個社會更接近于道德無底線，這種對于基本道德律的無視反應(yīng)到職場上就是“領(lǐng)導(dǎo)視員工為賊，員工視領(lǐng)導(dǎo)如仇”。而這本書的作者正在想通過感恩、敬業(yè)、責(zé)任三種企業(yè)文化的宣導(dǎo)來建立一種含有現(xiàn)代職場特色的基本道德律。

在書中作者大膽運用了《圣經(jīng)》上原語，如第二部分第七章開篇就引用了《圣經(jīng)》上的一說：“你看見了辛苦敬業(yè)的人么？他必定站

在君王面前，因為敬業(yè)的人才可以得救，敬業(yè)是通向天堂的通行證”。記得林林總總也看過不少企業(yè)文化方面的書但在書中直接利用《圣經(jīng)》而宣貫道德思想的倒是少見，而作者對《圣經(jīng)》的運用更加說明了其試圖通這本書來建立現(xiàn)代職場員工基本道德律的努力。在當(dāng)今社會對感恩、敬業(yè)、責(zé)任的宣導(dǎo)與其說是企業(yè)文化引領(lǐng)的一個特點，還不如說是對職場基本道德觀念的重塑。因為在少部分人的心中，他們把工作視為了勞累，視為了罪惡，視為了痛苦的抉擇那樣。他們瞧不起領(lǐng)導(dǎo)，看不起同事，對于別人的付出視而不見，而對自己的付出看得太重，在他們的身上感恩、敬業(yè)、責(zé)任這些基本道德元素是尋覓無蹤的。

企業(yè)文化教育的宣貫，就是重塑職場中基本道德律。通過感恩讓我們正確對待“己”與“人”，通過敬業(yè)讓我們遠(yuǎn)離抱怨，享受工作的快樂，通過責(zé)任讓我們學(xué)會承擔(dān)，責(zé)任在肩。

關(guān)于感恩，感恩就是一種心態(tài)。書中有一個事例一個和尚在新寺廟三年的感受就是床硬、食劣、告辭。主持說他心中有魔，難成正果。什么是魔？不知感恩就是這個和尚心中的魔，我們心中都有魔，我們對于環(huán)境、待遇或多或少都會有抱怨，由這個魔帶來了工作的痛苦感。不能不承認(rèn)，在工作中感覺不到快樂是造成部分員工產(chǎn)生痛苦感的一個重要因素。我們唯有抱有感恩的心才能讓我們更加熱愛自己的崗位，才能從中尋找工作的充實感和成就感，體會到工作的快樂。

作為我們煙草職工在工作中又要抱著什么樣的感恩心態(tài)?。咳松谑栏改干沭B(yǎng)你這樣的養(yǎng)育之恩我們要報，別人在你需要的時候幫

助過你這樣的恩情我們也要報。做為一名煙草職工，我們要感謝那些為了煙草事業(yè)的輝煌夯實堅實基礎(chǔ)的前輩們，我們要感謝那些帶領(lǐng)煙草事業(yè)朝著更好方向發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者們，我們要感謝那些奮斗在第一線為煙草事業(yè)默默無聞作出貢獻(xiàn)的同事們。正是他們的努力才使我們中國煙草發(fā)展到如今的良好局面，對此，我們要學(xué)會感恩，每天提醒自己，為現(xiàn)在所處的環(huán)境和機(jī)遇，為能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶而感恩。

關(guān)于敬業(yè)，敬業(yè)是一種精神。敬業(yè)精神是人們基于對一件事情、一種職業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態(tài)度的一種道德要求。通俗的講敬業(yè)就是要敬重你的工作！低層次來講，“拿人錢財，與人消災(zāi)”，領(lǐng)公司的薪水，做好本職工作對公司有個交待。高層次來講，是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，具備一定的使命感和道德感。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，并且有始有終！我們在日常工作中，應(yīng)該把敬業(yè)變成一種良好的習(xí)慣，這也是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的職業(yè)道德。

具體到我們煙草行業(yè)的敬業(yè)精神，就是努力踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的核心價值觀，通過追求“四個引領(lǐng)”和以實施“創(chuàng)商業(yè)品牌戰(zhàn)略”、“總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”和“以人為本，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”為抓手，立足本職、扎實工作，將“卷煙上水平”的宏偉事業(yè)作為自己的奮斗目標(biāo)，用自己愛崗敬業(yè)，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍的工作態(tài)度努力弘揚“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的企業(yè)精神。

關(guān)于責(zé)任，責(zé)任就是負(fù)責(zé)的態(tài)度?！叭松皇?，草木一秋”，或許，我們不愿承認(rèn)，人的一生就是活在責(zé)任中，但是，我們不得不承認(rèn)，人只要活著，就應(yīng)該有責(zé)任。責(zé)任對于個人來說就是“自己的事，自己負(fù)責(zé)，自己解決”。責(zé)任對于企業(yè)來說就是競爭力，生產(chǎn)力更是創(chuàng)造力和文化力。我們要將責(zé)任融入到工作中去，將“卓越”看成工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好每一個工作細(xì)節(jié)，對工作中的每一件事負(fù)責(zé)，將每件事做透，要用責(zé)任心提升工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷質(zhì)疑和改進(jìn)自己的工作。

責(zé)任對于客戶工作而言就是大力提倡“與客戶共創(chuàng)成功”服務(wù)營銷理念，搞好零售客戶的服務(wù)營銷工作。掌握零售客戶的真實需求，提供個性化服務(wù)，積極聽取零售客戶的意見和建議，及時分析卷煙市場動態(tài)，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

責(zé)任對專賣工作而言，就是要切實擔(dān)負(fù)起維護(hù)市場穩(wěn)定的職責(zé)。切實加強(qiáng)市場監(jiān)管，進(jìn)一步落實工作責(zé)任，消除管理盲區(qū)和死角。積極發(fā)現(xiàn)線索并且加強(qiáng)宣傳，形成打擊制售假煙的強(qiáng)大聲勢。在工作中加強(qiáng)與客戶的溝通,積極推動專賣執(zhí)法由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，把“兩個至上”行業(yè)共同價值觀貫穿于整個專賣工作全部過程中。

責(zé)任對于安全工作而言，就是必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。從自己做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的思想作風(fēng)，有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。從自己做起，熟練掌握安全專業(yè)知識，預(yù)知危險，分析和控制危險。從自己做起，掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操

作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，安全工作只有起點，沒有終點。我們每一名員工，就必須要牢記責(zé)任，認(rèn)真履責(zé)，盡職盡心才能保住安全，才能與安全相擁一生。

借著企業(yè)文化的宣導(dǎo)我們要將感恩、敬業(yè)、責(zé)任灌輸?shù)叫撵`的深處，讓它們筑成我們心靈家園最堅實的基礎(chǔ)，用這顛簸不破的真理來驅(qū)趕陰霾迎接明亮的七彩陽光。用感恩、敬業(yè)、責(zé)任構(gòu)建起我們心中最基本的道德律，并且敬仰它、遵循它、傳播它。讓我們以感恩的心態(tài)、敬業(yè)的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對生活面對工作，從自身做起從小事做起，讓七彩陽光馨香我們，讓七彩陽光照耀我們。

李 晨

二○一一年三月十七日

第三篇：《感恩敬業(yè)責(zé)任》讀后感

讀《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》有感

感恩、敬業(yè)、責(zé)任是一種可貴的精神財富，歷久彌新。是每一個職業(yè)人都應(yīng)該具備的職業(yè)道德。懂感恩、講責(zé)任、負(fù)責(zé)任是成就我們的事業(yè)，充實我們的人生，實現(xiàn)我們的價值的根本保障。

感恩，是獲得成功的根本，成功，從學(xué)會感恩開始。我們應(yīng)常懷感恩之心，主動學(xué)習(xí)，積極做事，實踐感恩，與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運。公司為我們每個人提供了良好工作環(huán)境、培訓(xùn)教育和發(fā)展的平臺，為我們創(chuàng)造了增長技能和經(jīng)驗的機(jī)會。羊有跪乳之恩”，“鴉有反哺之情”，“贈人玫瑰，手有余香”，這些都因擁有一顆感恩的心而香澤萬里。作為一名企業(yè)員工，我們要感謝我們的公司，它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了一個實現(xiàn)人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以極大的豐富，讓我們的人格得以千錘百煉。

敬業(yè)，是馳騁職場的通行證，用敬業(yè)捍衛(wèi)事業(yè)生命線，創(chuàng)造最卓越的成果。敬業(yè)就是把平凡的工作做到極致，我們的正常工作都很平凡，但我認(rèn)為只要我們把平凡的工作做好了就是很不平凡。我們要始終保持積極的心態(tài)，恒心恒行，在追求自我實現(xiàn)的過程中，迸發(fā)出持久強(qiáng)大的工作熱情，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)自己的人生價值。自古以來，許多仁人志士的敬業(yè)故事廣為流傳，從“大禹治水，三過家門而不入”到“王猛為相，臨終不忘國事”，再到洪水肆虐時出現(xiàn)的解放軍戰(zhàn)士，他們所處的年代不同，職業(yè)不同，但他們都在各自的崗位上盡忠職守，這種高尚的敬業(yè)精神、無私無畏的職業(yè)操守，都是值得我們學(xué)習(xí)的。

責(zé)任，是提高自身競爭力的保障，責(zé)任在肩，用行動撐起企業(yè)的脊梁。我們對待工作人人都有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就會更好的做好本職工作，在工作中，每個人都要不以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪少而放任，而應(yīng)時時盡責(zé)，事事盡責(zé)，讓責(zé)任永存心中。任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實踐，去實現(xiàn)自己的人生價值。

感恩做人，敬業(yè)做事，責(zé)任在肩，身體力行，是一種可貴的品質(zhì)，也是一種高尚的人格。對于職場人士而言，更是必不可少的為人處世之道。如果不具備這種優(yōu)秀的品格，成功只會是一種奢侈的“夢想”。對員工來說，秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度去做好自己的工作，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。我們要懂感恩、講敬業(yè)、負(fù)責(zé)任，力爭成為一名優(yōu)秀、全面發(fā)展的滕煙人，牢記使命，積極工作，懷著感恩的心履行自己的職責(zé)。

王學(xué)慧

第四篇：《感恩敬業(yè)責(zé)任》讀后感

這段時間以來，我讀了閆瑞娟在中國紡織出版社發(fā)表的《感恩敬業(yè)責(zé)任》一書，本書從感恩、敬業(yè)、責(zé)任三個部分分別進(jìn)行論述，并結(jié)合工作實際，運用大量生動翔實的故事和案例，闡述了為什么及怎樣做到懂感恩、講敬業(yè)、負(fù)責(zé)任。本書雖然是介紹企業(yè)的管理經(jīng)驗，但他山之石，可以攻玉，通過閱讀本書，使我掌握許多精髓，深有感觸。

你在為誰工作？我覺得這是感恩敬業(yè)責(zé)任的根本。一個人只有解決好這個問題，才會敬業(yè)，才能對工作有責(zé)任感，才能在自己的普通崗位上兢兢業(yè)業(yè)默默無聞的工作。人生在世，父母生你養(yǎng)你這樣的養(yǎng)育之恩我們要報，別人在你需要的時候幫助過你這樣的恩情我們也要報。做為一名公安民警，我們要感謝那些為了公安事業(yè)的輝煌夯實堅實基礎(chǔ)的前輩們，我們要感謝那些帶領(lǐng)公安事業(yè)朝著更好方向發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者們，我們要感謝那些奮斗在第一線為公安事業(yè)默默無聞作出貢獻(xiàn)的同事戰(zhàn)友們。對此，我們要學(xué)會感恩，每天提醒自己，為現(xiàn)在所處的環(huán)境和機(jī)遇，為能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)、同事和戰(zhàn)友而感恩。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業(yè)的民警。

如何去工作？正如鄧--同志所說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算是做到了位、做到了家”。想干事、會干事、干成事，看似簡單的九個字，卻有著深遠(yuǎn)的意義，敬業(yè)的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠(yuǎn)會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經(jīng)驗，提高了自己處理問題的能力，就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。讀了這本書后使我更加堅定了信念，在平時工作中一定要主動去思考問題，處理問題，解決問題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。

怎樣做好工作。記得書中說過人生最大的價值就是對工作有興趣，并從中獲得樂趣，應(yīng)該從工作中尋找人生的樂趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會變得輕松起來，這就是責(zé)任。在實際的工作中會遇到很多問題，群眾會對交警的執(zhí)法不理解會抱怨把氣撒在你的身上，工作不配合或者你覺得社會對你種種的不公平等，讀了這本書后對我有了正確的引導(dǎo)，遇到困難應(yīng)該用積極的心態(tài)去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結(jié)果關(guān)注細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認(rèn)可，得到他人的尊重。

單位為我們提供了優(yōu)越的條件，搭建了好的工作平臺，我們只有把責(zé)任裝在心里，學(xué)會承擔(dān)，踏踏實實做事，才能做到無愧于心，才能始終保持積極地工作態(tài)度，朝著自己的著目標(biāo)去不斷的努力。責(zé)任在肩，身體力行，我們每個民警都要懂感恩、講敬業(yè)、負(fù)責(zé)任，成為單位最需要的優(yōu)秀民警。

第五篇：讀《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》 有感

讀《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》 有感

在讀了《感恩敬業(yè)責(zé)任》的這本書后，使我深刻的體會到：感恩做人、敬業(yè)做事是一種難能可貴的品質(zhì)，是做人做事的最高境界。只有懂得感恩、敬業(yè)的人才能有責(zé)任感，知道感恩的人才會珍惜自己來自不易的工作。

感恩是一種修養(yǎng)，敬業(yè)更是境界。有付出才會有回報。懷有感恩之心、積極努力的工作，對擁有的一切心存感激，用感恩，因引領(lǐng)樂觀，讓自己用感恩的心去努力工作。

感恩、敬業(yè)、責(zé)任說起容易，做起來難。書中用了大量生動翔實的故事闡述了現(xiàn)代職場感恩、敬業(yè)與責(zé)任之間的關(guān)系。我們要真正成為一名懂得感恩、敬業(yè)負(fù)責(zé)人的員工，就要用積極的心態(tài)去面對困難，讓困難變成機(jī)遇、動力。在工作中少講話多做事，關(guān)注工作細(xì)節(jié)，客服困難，把時間和精力放在學(xué)習(xí)和工作中去。我們用感恩之心去奉獻(xiàn)?，F(xiàn)在，使我們成長的是社會和企業(yè)，要學(xué)會感恩學(xué)會奉獻(xiàn)，企業(yè)是我們的靠山，是我們生長的根本。企業(yè)的興衰與我們每個職工息息相關(guān)。企業(yè)的建設(shè)靠大家。建設(shè)好我們的企業(yè)是我們每個職工的責(zé)任。作為一名煙草員工，怎樣把公司建設(shè)好，是我們的頭等大事。我們就要用一顆感恩的心去對待工作。服務(wù)是我們的唯一工作，怎樣服務(wù)好零售客戶，要我們用心去做。我們懷著感恩之心去為公司工作，就要懷著感恩之心去面對每一個客戶。當(dāng)客戶提出服務(wù)要求時，每一個工作人員都是第一責(zé)任人，不管客戶要求的服務(wù)是不是在自身的工作范圍內(nèi)，都要把他們作為服務(wù)對象，不要找理由去推脫客戶要求你做的事

情，最大限度的做到讓客戶滿意。我們抱著客戶永遠(yuǎn)是對的的想法去面對客戶去為他服務(wù)，我們服務(wù)工作才能做到位，做到實處。而我們的工作就是服務(wù)于客戶。沒有理由不把服務(wù)工作做好。只有把客戶服務(wù)好，從各個細(xì)節(jié)服務(wù)到位，讓客戶百分之百滿意，才算我們完成了工作。

感恩、敬業(yè)、責(zé)任是我們每個員工的生命線。企業(yè)的興旺要靠我們每個員工的無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗，不能只想著從企業(yè)那里索取到什么，而是我們應(yīng)時刻想著為企業(yè)能做些什么。兢兢業(yè)業(yè)的工作，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，立足崗位，勤奮工作，將感恩與敬業(yè)成為我們的座右銘。心中要時刻想著企業(yè)的健康興旺的發(fā)展。我們員工才能從企業(yè)里得到更豐富的回報。明確了我們工作是為了誰，才能最大限度的發(fā)揮自己的工作能力，才能用我們感恩的心靈、敬業(yè)的精神，盡最大的責(zé)任去服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)社會。