第一篇：讀《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》有感

讀《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》有感

通過最近幾天觀看由閆瑞娟老師編寫的《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》一書后，我感觸很深，受到了很大的啟發(fā)。

一、懂感恩，回報(bào)社會

學(xué)會感恩，常懷感恩之心。公司為我們每個(gè)人提供了良好工作環(huán)境、培訓(xùn)教育和發(fā)展的平臺，為我們創(chuàng)造了增長技能和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。作為安環(huán)部的一員，我們應(yīng)常懷感恩之心，主動學(xué)習(xí)，積極做事，實(shí)踐感恩，與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)。為了感謝企業(yè)給予我們的一切，我時(shí)刻保持學(xué)習(xí)，從工藝、到設(shè)備安裝，在每一天的安全檢查的同時(shí)，向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅學(xué)習(xí)也是每天的必修課學(xué)習(xí)。目前公司隨出于基建時(shí)期，作為一名安全管理人員，為了以后更好的勝任工作，我們必須多公司每個(gè)車間的安全生產(chǎn)情況都要有所了解，熟知設(shè)備常見的安全隱患，了解工藝可能會出現(xiàn)的問題，做好安全預(yù)防工作。

二、講敬業(yè)，熱愛本職

愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。我們的正常工作都很平凡，但我認(rèn)為只要我們把平凡的工作做好了就是很不平凡。我們要始終保持積極的心態(tài)，恒心恒行，在追求自我實(shí)現(xiàn)的過程中，迸發(fā)出持久強(qiáng)大的工作熱情，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。由熱

愛工作到對工作產(chǎn)生熱情，是一個(gè)熟悉并逐步深入工作的過程，隨著工作的深入，熱情可以轉(zhuǎn)化為激情。目前公司的安全管理工作主要集中在現(xiàn)場施工安全，為了確保公司基建期的穩(wěn)定發(fā)展，給施工單位提供一個(gè)安全，文明的施工環(huán)境，我將做好本職工作，讓每一個(gè)施工人員都佩戴好勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格檢查操作規(guī)范，確保生產(chǎn)工作安全進(jìn)行。特別是在每一個(gè)月我們都會舉行一次安全大檢查，預(yù)防為主，確?，F(xiàn)場不留安全隱患，對于現(xiàn)場檢查出的安全隱患，我們絕不留情，不講情面，該處罰的就處罰，該停工整改的必須停工。

三、負(fù)責(zé)任，積極工作

負(fù)責(zé)任，增強(qiáng)執(zhí)行力。執(zhí)行力是現(xiàn)代企業(yè)注重強(qiáng)調(diào)的一種員工素質(zhì)，責(zé)任決定執(zhí)行，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，其執(zhí)行力一定很強(qiáng)。布置任務(wù)，先要落實(shí)責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任不清則無人負(fù)責(zé)，無人負(fù)責(zé)則無人落實(shí)，落實(shí)責(zé)任是抓好工作落實(shí)的重要保證。一個(gè)人要做到對工作上有成就，對國家有貢獻(xiàn)，有的不光是工作熱情，更重要的是要有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。我們對待工作人人都有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就會更好的做好本職工作，做為一名安全生產(chǎn)管理人員更不例外。而安全管理工作又有不同于其它工作崗位的特殊性，對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。有責(zé)任心的安全管理人

員，用自己的行動，用安全知識守護(hù)企業(yè)的平安，用安全意識消除一個(gè)個(gè)事故隱患，為企業(yè)巨艦的乘風(fēng)破浪保駕護(hù)航；有責(zé)任心的安全管理人員用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和處罰守護(hù)著員工的生命安全。這樣一份神圣的工作，容不得有半點(diǎn)的推卸責(zé)任意識。

總之，我們要懂感恩、講敬業(yè)、負(fù)責(zé)任，人人力爭成為一名優(yōu)秀、全面發(fā)展五鑫人，牢記使命，積極工作，懷著感恩的心履行自己的職責(zé)。

第二篇：讀《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》 有感

讀《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》 有感

在讀了《感恩敬業(yè)責(zé)任》的這本書后，使我深刻的體會到：感恩做人、敬業(yè)做事是一種難能可貴的品質(zhì)，是做人做事的最高境界。只有懂得感恩、敬業(yè)的人才能有責(zé)任感，知道感恩的人才會珍惜自己來自不易的工作。

感恩是一種修養(yǎng)，敬業(yè)更是境界。有付出才會有回報(bào)。懷有感恩之心、積極努力的工作，對擁有的一切心存感激，用感恩，因引領(lǐng)樂觀，讓自己用感恩的心去努力工作。

感恩、敬業(yè)、責(zé)任說起容易，做起來難。書中用了大量生動翔實(shí)的故事闡述了現(xiàn)代職場感恩、敬業(yè)與責(zé)任之間的關(guān)系。我們要真正成為一名懂得感恩、敬業(yè)負(fù)責(zé)人的員工，就要用積極的心態(tài)去面對困難，讓困難變成機(jī)遇、動力。在工作中少講話多做事，關(guān)注工作細(xì)節(jié)，客服困難，把時(shí)間和精力放在學(xué)習(xí)和工作中去。我們用感恩之心去奉獻(xiàn)?，F(xiàn)在，使我們成長的是社會和企業(yè)，要學(xué)會感恩學(xué)會奉獻(xiàn)，企業(yè)是我們的靠山，是我們生長的根本。企業(yè)的興衰與我們每個(gè)職工息息相關(guān)。企業(yè)的建設(shè)靠大家。建設(shè)好我們的企業(yè)是我們每個(gè)職工的責(zé)任。作為一名煙草員工，怎樣把公司建設(shè)好，是我們的頭等大事。我們就要用一顆感恩的心去對待工作。服務(wù)是我們的唯一工作，怎樣服務(wù)好零售客戶，要我們用心去做。我們懷著感恩之心去為公司工作，就要懷著感恩之心去面對每一個(gè)客戶。當(dāng)客戶提出服務(wù)要求時(shí)，每一個(gè)工作人員都是第一責(zé)任人，不管客戶要求的服務(wù)是不是在自身的工作范圍內(nèi)，都要把他們作為服務(wù)對象，不要找理由去推脫客戶要求你做的事

情，最大限度的做到讓客戶滿意。我們抱著客戶永遠(yuǎn)是對的的想法去面對客戶去為他服務(wù)，我們服務(wù)工作才能做到位，做到實(shí)處。而我們的工作就是服務(wù)于客戶。沒有理由不把服務(wù)工作做好。只有把客戶服務(wù)好，從各個(gè)細(xì)節(jié)服務(wù)到位，讓客戶百分之百滿意，才算我們完成了工作。

感恩、敬業(yè)、責(zé)任是我們每個(gè)員工的生命線。企業(yè)的興旺要靠我們每個(gè)員工的無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗，不能只想著從企業(yè)那里索取到什么，而是我們應(yīng)時(shí)刻想著為企業(yè)能做些什么。兢兢業(yè)業(yè)的工作，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，立足崗位，勤奮工作，將感恩與敬業(yè)成為我們的座右銘。心中要時(shí)刻想著企業(yè)的健康興旺的發(fā)展。我們員工才能從企業(yè)里得到更豐富的回報(bào)。明確了我們工作是為了誰，才能最大限度的發(fā)揮自己的工作能力，才能用我們感恩的心靈、敬業(yè)的精神，盡最大的責(zé)任去服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)社會。

第三篇：讀《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》有感

感恩做人牢記責(zé)任

以踏實(shí)進(jìn)取的敬業(yè)精神工作

——讀《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》有感

讀了《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》一書后，我深深地感覺到感恩、責(zé)任和敬業(yè)三者是相輔相成的，只有學(xué)會了感恩，才能真正做到擔(dān)當(dāng)責(zé)任，而這份責(zé)任又促使我們在工作中真正做到愛崗敬業(yè)，在煙草公司這個(gè)大舞臺上，舞出最美的旋律。

感恩是工作之基石

感恩是一種心態(tài)。我們做人首先要做到知恩報(bào)恩，常懷感恩之心。要感恩父母，感謝他們的養(yǎng)育之恩；感恩單位，感謝他們給了我們施展才華的舞臺；感恩國家，感謝他給我們提供了和平安定的生活環(huán)境。只有懂得感恩的人，才能以積極的心態(tài)面對人生。只有要時(shí)刻保持感恩的人，才能懂得在工作中換位思考，以發(fā)展的眼光看待問題，解決問題。因此，我們要感恩我們周圍的人，以及領(lǐng)導(dǎo)的同事，因?yàn)檎怯辛怂麄兊闹С峙c幫助，我們才能取得工作和人生的成功。即使在工作中受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，也應(yīng)該感謝他們，因?yàn)槊總€(gè)人都是站在不同的角度看待問題、分析問題的，感謝他的教誨和囑托，讓我在工作更出色、更優(yōu)秀。如果我們每天都懷著感恩的心態(tài)去面對工作、生活，那么我們的陽光總是最燦爛的。

感恩是工作的基石。感恩的員工，不僅能兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作任務(wù)，而且能把工作做精、做細(xì)，用自己的行動為公司作出最大的貢獻(xiàn)。作為煙草公司的一員，我們必須要用感恩的心善待一切，深入到煙草行業(yè)中，深入到踐行楊局長提出的工作宗旨中，落實(shí)到自己的工作崗位職責(zé)中，做到熱愛工作，端正態(tài)度，切實(shí)履行工作職責(zé)，遇到困難及時(shí)解決，遇到矛盾耐心化解，以滿腔的熱情，耐心細(xì)致的工作，做好眼前的每一件事，用行動實(shí)踐感恩，用業(yè)績報(bào)答公司。

責(zé)任是工作之根本

責(zé)任，從小的方面來說，就是最基本的做人準(zhǔn)則；從大的方面來說，就是最基本的職業(yè)精神。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。試想一個(gè)沒有責(zé)任心的人，能干好工作嗎？因此，責(zé)任是我們干好工作的根本。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

作為煙草公司的員工，無論在什么地方、在哪個(gè)崗位上，也都要牢記自己的責(zé)任，認(rèn)識到自己所處位置的重要性，做到“辛苦我一個(gè)，幸福千萬家”。

敬業(yè)是工作之保障

敬業(yè)精神是社會發(fā)展的需要，是企業(yè)競爭的需要，也是個(gè)人生存的需要。敬業(yè)更是一種任勞任怨，不計(jì)報(bào)酬的品質(zhì)。做到敬業(yè)首先要愛崗，因?yàn)橐粋€(gè)人只有愛上了自己的職業(yè)和崗位，他的身心才會融合在職業(yè)工作中，才能在自己的崗位上做出不平凡的事業(yè)，做到“干一行，愛一行”。如果把工作比作航船的話，敬業(yè)的員工總是有堅(jiān)守著航向，即使有大風(fēng)大浪，他們也能沉穩(wěn)船舵，到達(dá)勝利的彼岸；相反，那些缺乏敬業(yè)精神的員工，在忽左忽右的航向中，最終被工作拒之門外?？梢姡礃I(yè)精神是干好一切工作的首要保障。對于一個(gè)企業(yè)來說，敬業(yè)的人越多中、敬業(yè)精神越強(qiáng)，工作效率就越高，競爭力就越強(qiáng)，潛力就越大，發(fā)展也就越迅速。

作為煙草公司的一員，

第四篇：讀感恩做人敬業(yè)做事有感

最近拜讀了潛能訓(xùn)練導(dǎo)師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計(jì)專家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書，頗有感觸。在書薛杰耀論述了一下幾個(gè)問題：

敬業(yè)與感恩——最理想的做人哲學(xué)，最完美的做事態(tài)度。

敬業(yè)，沉淀在每個(gè)懂得感恩之人的靈魂里——放棄敬業(yè)就是不懂感恩。

最大的能力是敬業(yè)，最大的智慧是感恩——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花。

感恩是一種素養(yǎng)，敬業(yè)是一種高度——造就員工的卓越之本。

感恩做人，敬業(yè)做事——向最偉大的企業(yè)和個(gè)入學(xué)習(xí)。

小勝憑智，大贏靠德——感恩做人，敬業(yè)做事必備的六種傳統(tǒng)美德。

造就金牌員工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則。

拿行動成就敬業(yè)，用業(yè)績落實(shí)感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場“圣經(jīng)”。

培養(yǎng)新主人翁精神，與企業(yè)共同成長——磨礪職業(yè)素養(yǎng)的十套行動方案。

工作態(tài)度決定職業(yè)高度——感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越。

讀完這本書給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書，很精辟！薛杰耀之所以被譽(yù)為中國的“約翰?庫堤斯”，他的書之所以能夠暢銷好評如潮，很重要的一點(diǎn)就在于大師總能說出簡單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深?yuàn)W難懂的道理在他的筆下寫出來就像生活中的一間小事。

感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。這是此書全文所要表達(dá)的中心思想。其實(shí)感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。對工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實(shí)戰(zhàn)才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達(dá)自己的感激之情。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個(gè)人都多一點(diǎn)感恩，少一點(diǎn)抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。

我特別欣賞這一段話：“感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越卓?！币粋€(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會有活力，有生機(jī)，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，我們就要學(xué)會感恩，為企業(yè)奉獻(xiàn)我們畢生的力量。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子。”一句話，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

作為郵政系統(tǒng)的一名員工，我又該怎樣詮釋感恩與敬業(yè)呢？因?yàn)檫@神圣的四個(gè)字蘊(yùn)含著無限的深意！

首先是愛崗敬業(yè)，首先要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，要從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，扎實(shí)的工作作風(fēng)是做好工作的保證。作風(fēng)問題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細(xì)節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我和大家分享一個(gè)國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個(gè)故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。

丟失一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄；

壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；

傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；

輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)國家。

這個(gè)故事發(fā)人深省，一個(gè)小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚?dǎo)致了一個(gè)國家的覆滅。這個(gè)故事充分說明愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。（你負(fù)責(zé)的崗位）工作牽一發(fā)而動全身，當(dāng)我們郵政系統(tǒng)的員工將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心致志地對待工作、一絲不茍地對待工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新地做好本質(zhì)工作。

其次，我們要有團(tuán)隊(duì)精神。郵政系統(tǒng)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定著郵政系統(tǒng)的生死存亡。一個(gè)企業(yè)如果不能成為一個(gè)有績效的團(tuán)隊(duì)，就是一盤散沙；一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有良好的團(tuán)隊(duì)精神，就不會有統(tǒng)一的意志與行動，就不會有高的績效；一個(gè)企業(yè)如果沒有靈魂，就不會具有生命的活力，更不會有競爭力與戰(zhàn)斗力。一個(gè)好的企業(yè)，首先應(yīng)該是一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神，這對于現(xiàn)代企業(yè)來說是十分重要的。因此，作為一家上市單位，要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，贏得一席，又好又快發(fā)展，必須打造出一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，做到凝心聚力促單位發(fā)展。

第三，我們要有對郵政系統(tǒng)奉獻(xiàn)的精神和忠誠的態(tài)度。當(dāng)我看到大學(xué)生招聘的激烈場面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時(shí)，我心里感慨萬分，與他們比起來，我幸運(yùn)很多了。單位給我們提供了就業(yè)的機(jī)會，給我們提供了公平的競爭機(jī)制、提升的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。當(dāng)我們看到國家發(fā)改委統(tǒng)計(jì)的數(shù)字：有一成的人還未脫貧；我國仍有相當(dāng)城市職工工資水平未達(dá)到400元以上時(shí)，我再想想自己是何等的幸運(yùn)。我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？單位給我們提供了這么優(yōu)越的條件，而我們呢？我們又是否珍惜過我們所擁有的一切呢，我們又給單位創(chuàng)造了些什么呢？通過這一系列問題的反思，我逐漸認(rèn)識到自己思想上的不足，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。

“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋。和諧奉獻(xiàn)曖人心，積極奉獻(xiàn)干勁增?！庇幸环N精神叫奉獻(xiàn)，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。對于一個(gè)人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好的事業(yè)。今天我想說的是，因?yàn)槲覑畚业墓ぷ?，所以我會不斷地?zhàn)勝自己，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。

第四，我們還要有學(xué)習(xí)提高的意識。責(zé)任與能力是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o法辦到絕不是我想要的。我深知新時(shí)代的工作人員應(yīng)該是一個(gè)全面加特長的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)。“學(xué)習(xí)型”社會強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電，學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。

第五，做為一名郵政系統(tǒng)員工，我們還要學(xué)會創(chuàng)新?！案卸骶礃I(yè)”精神不只是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進(jìn)則退。隨著加入wto后，要求我們掌握更多更新的財(cái)務(wù)知識。創(chuàng)新就是要我們創(chuàng)新新的理念、新的舉措，創(chuàng)造新的局面新的業(yè)績，做一個(gè)開拓進(jìn)取的新郵政系統(tǒng)人；創(chuàng)新要求我們，在觀念上創(chuàng)新，在思路上創(chuàng)新，在機(jī)制上創(chuàng)新，在體制上創(chuàng)新，在管理上創(chuàng)新，在實(shí)踐上創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種追求，創(chuàng)新是一種美德，創(chuàng)新是一種文化，創(chuàng)新是一種財(cái)富，創(chuàng)新是一種時(shí)代的精神。什么是與時(shí)俱進(jìn)？與時(shí)俱進(jìn)就是創(chuàng)新。時(shí)代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時(shí)代俱進(jìn)，不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展？創(chuàng)新就要棄舊。拋棄那些用慣了、使慣了、說慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習(xí)俗。創(chuàng)新就要接受。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。固守鐐銬、陽奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯(cuò)誤的。請認(rèn)真思考：在工作思路上你創(chuàng)新了嗎？做一個(gè)改革者。一個(gè)創(chuàng)新者，即使我們個(gè)人的力量是微弱的，這是這微弱的力量匯聚起來卻能成就我們單位輝煌的明天！

作為新時(shí)期的郵政系統(tǒng)員工，我們更要牢記樹立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，自覺做到視再責(zé)如山，守責(zé)如城，履責(zé)如冰，恪盡職守，因?yàn)闊釔酃ぷ鞑拍艹晒ΑＮ覀円膽褜挝唤逃囵B(yǎng)的感恩，我們有責(zé)任也有義務(wù)為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。

第五篇：讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感

讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感

《感恩做人、敬業(yè)做事》是作者薛杰耀針對當(dāng)前職場中一些職工感恩心和敬業(yè)心的缺失，從廣大職工的角度出發(fā)，向大家闡述感恩做人、敬業(yè)做事的本質(zhì)內(nèi)涵和相互間的聯(lián)系，結(jié)合職場中的實(shí)際典型例子，進(jìn)行深入探討剖析，旨在幫助大家找出根由、分析原因、解決問題等。

樂業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)是敬業(yè)工作里的三駕馬車，只有當(dāng)這三駕馬車同時(shí)齊頭并進(jìn)，我們才能在自己的工作職場領(lǐng)域里走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。敬業(yè)的職工對自己的工作具有一絲不茍的態(tài)度，他們會為工作付出自己的全部，從工作中享受到無限的樂趣。只有讓敬業(yè)精神深入到自己的骨髓中，你才會深愛你自己的工作，才能從工作中體會到更大的快樂，也才能獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和更大的成就。這些經(jīng)驗(yàn)將成為職工更為精業(yè)的積累和沉淀，是職工向上發(fā)展的臺階，對職工的個(gè)人成長大有裨益。

在市場經(jīng)濟(jì)競爭如此激烈的社會潮流里，可以毫不夸張地說，一個(gè)企業(yè)的興旺與否，直接取決與職工的敬業(yè)程度，只有具備忠于恪守的職業(yè)道德，才有可能會在工作中脫穎而出。在工作職場里，一個(gè)人哪怕即使再有才華，如果一但丟失了敬業(yè)精神，也就很難成為最棒的職工，甚至?xí)媾R淘汰的邊緣。工作上的丟三拉

四、馬虎失職，也許在短時(shí)間內(nèi)可能還不會影響到你的職位，但當(dāng)把其養(yǎng)成了一種習(xí)慣，便回葬送你的前程。記得一位成功大師在和即將面臨畢業(yè)踏入工作職場的大學(xué)生們談話時(shí)，就尤為突出地談到關(guān)于敬業(yè)精神方面，他曾這樣提出忠告：“有很多大學(xué)生，在學(xué)業(yè)有成、步入工作職場時(shí)，對工作缺乏敬業(yè)精神，結(jié)果大都抓不住成功的機(jī)會，這對于他們來說將無疑是一種遺憾?！?/p>

由于能力、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)等多方面的綜合原因，目前也許你所做的工作很可能不是你喜歡做的，但是你應(yīng)仍需努力接受它，以虔誠和認(rèn)真的態(tài)度去完成。作為一個(gè) 敬業(yè)的職工，不僅要快樂地接受工作、享受工作，還需要熱愛自己的工作，努力做好自己本質(zhì)范圍內(nèi)的工作，也是為自己將來自己能找到更好、更適合自己的工作做準(zhǔn)備。無論你如何選擇，你都需要做好眼前，盡心盡力地做好眼前，這也是敬業(yè)，因?yàn)檠矍笆悄闱斑M(jìn)的基礎(chǔ)、是你起飛的跑道起點(diǎn)，是你展示的基礎(chǔ)舞臺、是你展現(xiàn)輝煌的背景。每個(gè)人都想能如此，但關(guān)鍵還是在于自己。工作業(yè)務(wù)技能精湛是樂業(yè)、愛業(yè)的基本條件，也是競爭的必須，我們要樂業(yè)、愛業(yè)，更要精業(yè)，這就是具有愛崗精業(yè)職工的重要素質(zhì)，所以做好眼前，你才有機(jī)會去找到自己的事業(yè)；不做好眼前，可能性非常渺茫。

一個(gè)具有愛崗敬業(yè)的職工，首先是一個(gè)快樂的人，無論 從事何種工作，他都能從中享受到屬于他的樂趣；一個(gè)具有敬業(yè)精神的人，肯定是發(fā)自肺腑地喜歡自己所從事的工作；一個(gè)具有敬業(yè)精神的人，也肯定是干一行愛一行精一行的職工，惟有如此，你才能在自己的崗位為上為公司創(chuàng)造更大的效益。

《感恩做人、敬業(yè)做事》給了我們重新認(rèn)識的機(jī)會，因此，我們?nèi)孕枰粩嗟淖允?、自勉，凡事都要先審視自己，希望我們以后都能以最感恩的心態(tài)、最敬業(yè)的姿態(tài)回報(bào)我們的企業(yè)。