第一篇：先進集體事跡（共）

以“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”為載體

推進蚌埠城市大建設

——記燕山鄉(xiāng)黨委先進事跡

燕山鄉(xiāng)地處蚌埠南郊，全鄉(xiāng)總面積67.4平方公里，人口3.5萬，下轄19個行政村和1個居委會。鄉(xiāng)黨委下設機關(guān)、村、企事業(yè)單位黨支部X個，黨員總數(shù)X名。

在蚌埠市大建設的號角吹響以來，燕山鄉(xiāng)征地拆遷規(guī)模之大、力度之強、速度之快，是前所未有的。在艱巨任務面前，在嚴峻挑戰(zhàn)面前，燕山鄉(xiāng)黨委齊心協(xié)力、迎難而上，連續(xù)作戰(zhàn)、不負眾望，克服了一個又一個困難，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，為蚌埠城市大建設做出了不可磨滅的貢獻。

一、提升執(zhí)政能力，塑造一流黨委領(lǐng)導班子

在大建設在我市如火如荼開展的形勢下，鄉(xiāng)黨委深刻認識到要想在大建設中迎風破浪，就必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，以解放思想推動征地拆遷，以征地拆遷拓展城市發(fā)展新空間。鄉(xiāng)黨委書記陳亞帶頭學習征地拆遷的法律法規(guī)和我市出臺的相關(guān)方針政策，真正做到了黨委班子人人懂征拆、人人會征拆。

（一）黨委成員牽頭，親臨一線指揮

我鄉(xiāng)幾乎每個黨委成員都親自參與指揮重點工程項目，親臨現(xiàn)場，參與一線征遷工作，不僅起到了模范帶頭作用，而且加快了工程進展速度。如陶店經(jīng)濟適用房二期項目，前期工程受阻，后來交由我鄉(xiāng)副書記劉沖負責，劉書記每天堅持親臨一線，參與 1

拆遷結(jié)算工作，解決現(xiàn)場棘手問題，與拆遷辦同甘共苦，與被拆遷戶促膝交談，最終在4個月內(nèi)完成了原拆遷辦2年沒有完成的任務。這樣的列子在我鄉(xiāng)不勝枚舉。

（二）堅持民主集中制，保證決策的科學性

在征地拆遷過程中，經(jīng)常會遇到各式各樣的難題，如墳墓的賠償問題、外來戶的安置問題等，每當問題出現(xiàn)時，鄉(xiāng)黨委就會及時召開協(xié)調(diào)會議，商討解決辦法，嚴格做到重大問題集體研究決定，并全面推行重大事項決策票決制，確保了決策的預見性、科學性和準確性。

二、提高素質(zhì)，打造一支善于征地拆遷的黨員干部隊伍 鄉(xiāng)黨委緊緊抓住大建設的發(fā)展機遇，在打造征遷能手方面狠下工夫，重點建設“三支隊伍”：一是黨員隊伍。在黨員干部隊伍中，始終開展黨員的先進性教育，讓黨員積極投身到大建設中去，讓基層黨組織以大建設為依托，處處起到先鋒模范帶頭作用。二是機關(guān)干部隊伍。在年輕干部中部中挑選精干力量，放到一線征地拆遷工作中去磨練，并輔之以相應的獎懲制度，真正激發(fā)機關(guān)干部隊伍想干事、干成事、干大事的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了一批又一批征地拆遷的行家里手。三是村干部隊伍。以“不會搞經(jīng)濟，不是好干部”的理念教育村干部，使其主動學習經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)知識，積極投身城市大建設，鼎力支持征地拆遷工作。

三、抓住機遇、科學決策，為大建設添磚加瓦

自大建設開展以來，我鄉(xiāng)黨委認清形勢，積極更新觀念和轉(zhuǎn)

變職能，充分肯定了征地拆遷工作的重要性和迫切性。認真做好征地拆遷工作，打好城市南拓這一仗，是我鄉(xiāng)目前重中之重的任務。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，我鄉(xiāng)黨委班子集思廣益，步調(diào)一致，齊心合力，全力以赴，出色地完成了黃山大道、黃山新苑、新威科技等二十多個項目的征地拆遷工作。特別是新威科技項目，在時間緊任務重的情況下，鄉(xiāng)黨委班子一身作則，放棄節(jié)假日，爭分奪秒地投入到征地拆遷工作中，最終提前完成了征遷任務，并創(chuàng)下了蚌埠征遷第一速度——“新威速度”，得到了上級的肯定和廣大干群的一致好評。我鄉(xiāng)黨委班子始終把征地拆遷作為一項“民生工程”、“希望工程”、“競爭力工程”，希望通過征地拆遷，從根本上改善群眾的生產(chǎn)生活條件，從根本上解決群眾的社會保障問題。希望以征遷為契機，推動城市大建設大發(fā)展、市民生活大提升、經(jīng)濟社會大跨越。2010年度，我鄉(xiāng)共征地4500余畝，投資總額近3億，拆遷近900戶計18.2萬平方米，拆除違章建筑共19.3萬平方米，為城市大建設做出較大的貢獻。

四、體察入微，及時解決群眾所憂所患

“人民利益無小事”，這是鄉(xiāng)黨委必須永遠銘記的準則。在征地拆遷過程中，我鄉(xiāng)黨委始終堅持“統(tǒng)籌兼顧”這個原則，確立“拆遷為了人民，征遷依靠人民”的理念，關(guān)心被拆遷戶的生活，真正做到和諧征遷、親情征遷。在實際征遷過程中，有相當一部分群眾持抵制態(tài)度，認為失去土地后將失去生存的資本，這時鄉(xiāng)黨委會與村兩委密切配合，做好征遷的政策宣傳工作，使被

征遷戶認識到征遷工作的重要性和必要性以及征遷后一系列優(yōu)惠政策，包括安置補償、過渡補償和社保辦理等，消除被征遷戶的后顧之憂。另外在征遷過程中，難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題。鄉(xiāng)黨委總是在深入群眾、了解民情民意的基礎(chǔ)上，把解決農(nóng)民群眾所反映的諸如干部作風、征遷補償?shù)葐栴}作為工作的主題，一件一件地認真調(diào)查，一個問題一個問題地抓好落實。

五、抓黨風廉政建設，提高廣大干群拒腐防變能力

在大建設過程中最容易滋生腐敗，但我鄉(xiāng)黨委積極發(fā)揮示范作用，在工作中正確用權(quán)，廉潔從政，堅決杜絕吃、拿、卡、要等問題，并且對廣大干群狠抓黨性教育。同時，強化內(nèi)部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都通過集體討論決定。因此，我鄉(xiāng)全年無行政復議和行政訴訟案件。

作為深入征遷工作一線的基層黨組織，我鄉(xiāng)黨委始終把黨建工作與大建設的實際相結(jié)合，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和城市大建設工作新局面，力爭為城市大建設做出新的、更大的貢獻。

第二篇：離退休干部先進集體事跡共

（篇一）

“幸福大廈”黨旗紅

**市**區(qū)車城路街道**大廈樓宇黨支部成立于**年6月，現(xiàn)有黨員82人。支委會5位成員，全部由離退休老黨員擔任，平均年齡69歲，年齡最大的71歲，最小的65歲。近幾年來，該黨支部堅持以黨建引領(lǐng)活動、以活動匯聚人氣、以人氣凝聚人心，一個支部照亮一棟樓，大廈成了遠近聞名的“幸福大廈”。先后被授予“市級學雷鋒示范崗”、“全省首批離退休干部示范黨支部”、**區(qū)“先進基層黨組織”稱號。

黨建引領(lǐng)：架起黨群“連心橋”

**大廈樓宇黨支部堅持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建黨務、居務、警務、事務“四位一體”的服務模式，以服務黨員、服務群眾、服務老干部為著力點，將黨建工作、社區(qū)居務、社會管理、物業(yè)事務幾項職能有機融合、一起辦理，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的作用。

近年來，黨支部通過定期召開支部主題黨日活動，統(tǒng)一黨群思想，精準收集鄰居們的意見，并且制定有針對性的對策，為居民們服務。一句溫馨的話語，一個會心的微笑，樓棟黨支部為夫妻之間勸架，為留守老人、孤殘兒童送溫暖，成為居民精神的“家園”、訴說心事的“港灣”。結(jié)合“三嚴三實”、“兩學一做”以及黨的十九大精神學習教育，深入開展支部主題黨日+平安建設、環(huán)境美化、愛心捐助、道德宣講、調(diào)解矛盾等活動，把黨員和居民緊緊凝聚在支部周圍。

示范帶動：掀起鄰里“互助風”

**大廈黨支部成立后，黨支部一班人認為，有為才有位，要提升黨組織的地位，必須要為居民做實事。支部組織了銀發(fā)志愿服務活動，發(fā)動大家自愿捐書，開辦了閱覽室，由銀發(fā)志愿者每天取報紙，整理打掃衛(wèi)生。成立了銀發(fā)合唱團和夕陽紅舞蹈隊，聘請了專業(yè)的聲樂、舞蹈老師免費指導，大唱革命歌曲，通過組織開展各類活動，讓大家彼此有了交往，加強了聯(lián)系，增進了感情。

針對大廈內(nèi)高齡、獨居、孤寡老人多，部分居民生活不便等難點問題，黨支部對子女不在身邊的老人建檔立卡，把支委成員的名字、電話做成聯(lián)系卡，發(fā)給獨居、孤寡老人，讓他們“有困難就找黨員”。支部書記徐毓琴常常說，咱們黨支部發(fā)揮示范作用，力所能及地為樓棟的老年人做好服務，讓他們感覺到黨組織的溫暖，激發(fā)正能量。在黨支部的示范引領(lǐng)下，樓棟居民自發(fā)加入了服務他人、鄰里互助的隊伍中來，掀起了一股溫暖的鄰里“互助風”?，F(xiàn)如今，老人摔倒了，有人第一時間過去扶；

老人買菜拎不動了，有人過去幫忙拿；

下雨了晾曬在外面的衣服、被子，有人幫忙收；

孩子上學沒人送，有鄰居主動“捎一腳”；

有人生病住院了，鄰居一起去幫忙；

誰家里產(chǎn)生摩擦了，有人主動上門勸；

有人外出忘鎖門了，鄰里一起當門哨……。如今，文明相處、互幫互助，已成大廈居民生活的一種常態(tài)，團結(jié)、友愛、互助的風氣在**大廈蔚然成風，生活在這里的居民幸福感指數(shù)倍增。

創(chuàng)新活動：打造**“幸福樓”

為了增強吸引力、凝聚力，支部從組織開展各類有益活動入手，不斷加強鄰里之間的互幫互助，使得原本不認識，不了解，不熟悉的左鄰右舍，變成現(xiàn)在的“不是一家人、親如一家人”的好鄰居。**年，黨支部成員組織居民開展“曬”快樂及金婚老人曬幸?；顒?，邀請攝影師，為小區(qū)內(nèi)的3對鉆石婚、6對綠寶石婚、3對金婚老人拍攝了“幸福生活因為有你”的系列生活照，并在大廈一樓舉辦攝影展，見證老人們的幸福生活；

**年6月，住在七樓的一個女孩突發(fā)急性膽源性胰腺炎，生命垂危，面對兇險的病情，巨額的醫(yī)藥費，特殊困難的家庭，黨支部決定，發(fā)動全樓居民捐款，上至百歲老人，下至三歲娃娃，你一百，我二百，再加上社會上的好心人，一共為這個女孩募集了12305元，幫助這個女孩戰(zhàn)勝疾病，康復出院；

每年元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，黨支部都牽頭組織大家集體包元宵、包粽子，大伙兒歡快的聚在一起，有說有笑，分外熱鬧。有一位105歲的老壽星在活動中激動地說：“謝謝黨支部，讓樓棟鄰里之間增加了溝通了解，互幫互助，謝謝你們讓這里更溫暖、更幸?！?；

自**年起，該黨支部已連續(xù)6年組織樓宇新春聯(lián)誼會，所有節(jié)目均由居民自編自演，自己編寫三句半、快板書、詩歌聯(lián)唱、情景劇等，宣傳黨的方針政策，謳歌樓里的好人好事，幾年下來，新春聯(lián)誼會已然成了**大廈的文化盛宴。

為了進一步增強樓棟居民的凝聚力，黨支部利用宣傳墻報，把歷年樓棟活動的照片和“金婚”老人、“最美家庭”、“孝老愛親”家庭的照片等做成32米長的畫卷，貼在樓前文化墻上，長長的畫卷成了**大廈一道靚麗的風景線，時刻傳遞著滿滿的正能量。樓棟里精彩的系列活動，引來了省、市主流媒體的多次報道，**大廈被冠以**“幸福樓”稱號。

如今，**大廈樓宇黨支部成了大家的主心骨，樓棟黨員成了大家的貼心人?！巴诵莶煌酥荆x崗更愛黨?！边@是**大廈離退休老黨員崇高精神的真實寫照。樓棟里黨員們忙碌的身影，成為**大廈一道靚麗的風景線。她們用奉獻過出了晚年別樣生活，用實干詮釋了一個基層黨組織樸實無華的風貌。

（篇二）

做行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的“壓艙石”——**市商務糧食局離退休干部第五黨支部先進事跡

發(fā)布時間:**-12-18|文檔來源:**市委老干部局|閱讀次數(shù):37

**市商務糧食局離退休干部第五黨支部現(xiàn)有黨員38人，3個黨小組，是一個經(jīng)歷了企業(yè)改制陣痛和機構(gòu)改革考驗的支部。近年來，支部結(jié)合實際，緊緊抓住支委、小組長關(guān)鍵少數(shù)，以“嚴”托底，以“勤”為先，以“干”當頭，在基礎(chǔ)工作上下功夫，在黨員素質(zhì)上練內(nèi)功，在支部建設上求規(guī)范，在創(chuàng)新引領(lǐng)中樹形象，探索出一條基層離退休干部黨支部成長、發(fā)展、規(guī)范的成功之路。先后多次被各級黨組織評為先進黨支部、創(chuàng)先爭優(yōu)“五好”黨支部，**年獲評首批全省示范離退休干部黨支部。

一、突出政治建設，在強化黨性觀念上走在前

面對“老字號”隊伍年齡大、身體弱、居住分散、思想觀念差異大等特點，支部始終把政治建設擺在首位，堅持以“三會一課”為抓手，以黨日活動為平臺，按照“每年有計劃、每月有活動、每次有講評、年終有總結(jié)”的原則，不斷創(chuàng)新學習形式、學習方法、學習載體，通過集中學習、上黨課、聽形勢報告會和情況通報會及接受紅色教育等，把離退休干部黨員的學習教育做在日常，堅持在經(jīng)常；

對長期臥床、行動不便的老同志，堅持送學上門、開設流動課堂，把思想政治工作送到家庭、送到床頭。先后創(chuàng)新開展了“講規(guī)矩守紀律”“四講四有”“做全面從嚴治黨的堅定支持者我能做什么，做模范踐行者我該做什么”等10多個專題活動和“兩學一做”學習教育及“不忘初心、牢記使命”等主題教育，啟示和引領(lǐng)老同志不忘初心、不忘身份、不忘黨恩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、言行上與黨中央保持高度一致。93歲的離休干部趙林欽常說，我是黨的人，一生感恩共產(chǎn)黨，決不忘掉參加革命的初心，要永遠信黨愛黨跟黨走。

二、突出規(guī)范管理，在提升組織活力上重實效

支部立足自主，克服場地和經(jīng)費不足等實際困難，不等不靠，因陋就簡，著力從軟件建設上下功夫，推進支部規(guī)范化建設。先后建立健全了“三會一課”、流動黨員管理、聯(lián)系服務和談心談話等10項工作制度，基本做到事事有章可循。支部對3個黨小組采取“到位不越位、參與不強制、競爭不對立、評分不評劣”的模式，實施精細化紀實管理和百分制積分管理，堅持每月評分考核、按季張榜公布、年終總結(jié)講評，并建立個人跟蹤管理檔案，作為評定“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“稱職黨小組長”的主要依據(jù)，有效調(diào)動了老干部參與黨建工作的積極性。黨支部有一個“愛心”記錄本，動態(tài)記錄著老干部身體和思想狀況、家庭情況等；

每逢傳統(tǒng)節(jié)日、重大活動、老同志壽辰或生病住院，一人不落地把黨的關(guān)懷和溫暖送上門；

每年按計劃安排或時間節(jié)點，對外出流動居住的黨員保持電話或微信聯(lián)系，傳遞支部最新動態(tài)，傳達最新學習要求，對老干部的困難及訴求總是事無巨細給予高度重視并想盡辦法予以解決，讓每一名黨員都享受到組織的歸屬感和生活的幸福感。

三、突出創(chuàng)新引領(lǐng)，在增添正能量上樹旗幟

工作中，支部始終注重發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，通過創(chuàng)新抓黨建，帶群建，促和諧。堅持黨建工作與保健養(yǎng)生兩手抓，支部活動始終貫穿著黨務活動和保健養(yǎng)生活動兩項內(nèi)容，兩項工作相互貫通和促進；

創(chuàng)造性地把家教家風納入工作內(nèi)容，主動承擔起對家屬的思想教育、政策宣傳、矛盾化解等服務工作，每年開展“和美家庭”“賢妻良母”“模范丈夫”“健康老人”“孝心子女”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，定期總結(jié)表彰家庭和諧、夫妻相互攙扶照料、鄰里關(guān)系好、孝心照顧老人等典型榜樣，并大力宣傳他們的先進事跡，形成良好的示范帶動效應。陳丹桂的老伴是支部的老黨員，過世前因癱瘓而完全喪失生活自理能力，陳丹桂從無怨言的朝夕侍奉了20年，她的善舉贏得了全體老同志及周邊市民的敬重，也感染教育了身邊很多人。同時，支部先后組織開展了“我看從嚴治黨新氣象”“談家風、傳作風、贊新風”“點贊新變化、助力新湖南，愛我新**、建言十九大”“我看新中國成立70周年新成就”等專題活動，通過征文、座談、宣講等形式，積極唱響主旋律、傳播好聲音、增添正能量，創(chuàng)辦主題宣傳專欄11期，產(chǎn)生了良好的社會反響；

積極組織黨員參與社會公益活動，結(jié)對扶助3所農(nóng)村貧困學校，先后籌款2.6萬余元，捐獻衣服3000多件、被褥1000多床、課桌椅1000多套，受到社會好評。84歲的老黨員彭心靈，作為義務堅守活動室的管理員和保潔員10多年，為改善小區(qū)環(huán)境，他四處奔波，十多次與相關(guān)職能部門對接，聯(lián)系后勤中心和物業(yè)公司，并監(jiān)督落實到位，深受業(yè)主的敬重。別人問他圖什么？他回答：找快樂、圖健康、做自己。

四、突出規(guī)矩意識，在遵規(guī)守紀上作表率

雖說是離退休干部黨支部，但這個支部始終高標準、嚴要求，既講黨組織的紀律規(guī)矩，又提倡個人的自我約束。對每一位新轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員，在第一時間告之支部主要的規(guī)章制度和要求，讓其了解支部工作規(guī)矩并盡快融入支部組織生活。支部還形成了不成文的規(guī)定，凡因事因病不能參加支部活動或是外出7天以上的，都要請銷假。有著60多年黨齡、86歲高齡的老黨員趙淑銘，去北京參加孫子的婚禮，先是打電話向支部書記請假未聯(lián)系上，后又搭乘公交車上書記家敲門不在，他又步行6里多路趕到書記晨練的公園當面請假后才離開**，為了請一個假，輾轉(zhuǎn)來回3個多小時，回來后又電話銷假。老黨員張孟良，臨終前打電話邀支部書記去醫(yī)院，當面向組織報告喪事從簡，不擾民，不放鞭炮，并請求支部協(xié)助做好他家人的思想工作。支部黨員遵規(guī)守紀的行為，受到全體老同志的點贊和欽佩，更影響和帶動了其他支部和在職干部黨員講規(guī)矩、守紀律的意識。

在該支部的示范引領(lǐng)下，商務糧食局其他黨支部都不甘落后，全局近300名離退休老同志一直和諧穩(wěn)定，只講黨性和組織觀念，不攀比生活待遇，積極支持和維護單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，始終充滿了生機和活力，釋放出滿滿的正能量。

（篇三）

筑造中國動力谷的“銀色風景線”

**市**區(qū)離退休干部黨總支共有黨員71名，其中男性黨員58名、女性黨員13名，平均年齡69歲；

下設**市**區(qū)離退休干部一、二黨支部。近年來，**市**區(qū)離退休干部黨總支在**高新區(qū)工委、**市**區(qū)委的領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，實施熔爐黨建、幸福黨建、動力黨建，著力打造“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨支部。通過強化政治引領(lǐng)、組織凝聚，組織引導支部黨員在服務地方經(jīng)濟建設、關(guān)注社會公益民生、助力文明城市創(chuàng)建、唱響網(wǎng)絡主旋律等方面，為黨和人民事業(yè)增添正能量,讓黨建服務大局、促進發(fā)展、惠及民生的效力進一步凸顯，筑造起打造中國動力谷、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“銀色力量”。區(qū)離退休老干部黨支部被評為**年全省示范離退休干部黨支部稱號。

一、實施熔爐黨建，強化政治引領(lǐng)

通過學習教育引領(lǐng)、組織生活引領(lǐng)、黨建活動引領(lǐng)，錘煉黨員黨性，培養(yǎng)黨員不忘初心、擔當使命，充分發(fā)揮黨的紅色熔爐作用。

注重學習教育引領(lǐng)，筑牢信念之魂。以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，進一步開展樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”學習教育。制作《十九大精神應知應會》《中國共產(chǎn)黨支部條例》等“口袋書”，把資料裝進口袋，讓學習隨時隨地。組織支部委員會成員參加紅旗渠干部學院黨性專題培訓學習，通過室內(nèi)與戶外相結(jié)合、走出去與請進來相結(jié)合、集中講談與競賽相結(jié)合等多樣化形式，組織離退休干部黨員開展政治學習。

注重組織生活引領(lǐng)，補足精神之鈣。依托**區(qū)作為全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)的契機，利用“三社聯(lián)動+老干組織”資源，成立“湘灣國學院”“晚霞港灣”“銀齡互助”等學習組織，送學送溫暖送組織生活上門、到病床。組織下載“學習強國”、紅星云等app，關(guān)注“三湘老干部e家”、“**老干部”等微信公眾號，開設“半月談融媒體學習工作站”，逐步形成移動終端與固定平臺相結(jié)合的組織生活新模式。

注重黨建活動引領(lǐng)，把穩(wěn)思想之舵。組織10余名老黨員攜手湖湘文化志愿者協(xié)會、同心義工社團等民間組織開辦“紅色講堂”和走進“四點半課堂”。組織20余名老黨員擔任社區(qū)義務教員，成立“夕陽紅”宣講團，先后在轄區(qū)小學、社區(qū)開展“傳承紅色基因、爭做時代新人”紅色故事微宣講、屋場夜話等活動一百余場，受益黨員群眾5000多人。

二、實施幸福黨建，強化組織關(guān)懷

通過保持對離退休老干部敬重之心、傾注關(guān)愛之情，主動適應發(fā)展新形勢、社會新變化，多為老干部做務實之事，做到政治上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，努力提高離退休老干部幸福感。

突出政治上的關(guān)心。創(chuàng)新在**區(qū)推出支部黨員分類定級管理辦法、在職黨員聯(lián)系離退休干部黨員制度、支部委員聯(lián)系黨員制度，針對支部骨干黨員嚴格管理（采用黨員積分加民主測評相結(jié)合，評等定級）、流動黨員靈活管理、年邁體弱黨員特殊管理，并以黨員積分制登記的方式，對表現(xiàn)突出的黨員進行年終表彰。支委協(xié)助單位按時足額做好老干部退休金、護理費、生活補貼等發(fā)放工作；

建立遺孀、特困（高齡）扶助經(jīng)費和退休干部醫(yī)療扶助經(jīng)費；

保障支部黨員活動經(jīng)費預算；

積極支持支部黨員參加涉老組織發(fā)揮骨干作用。

突出精神上的關(guān)懷。建立離退休干部關(guān)懷微信群，讓身體不便的離退休老干部在家也能彼此分享、彼此關(guān)懷。同時，支委會成員密切關(guān)注群動態(tài)，及時了解和發(fā)現(xiàn)他們的困難，不等支部黨員開口，主動上門服務。對長期不能外出活動的老黨員，采取送學、送資料上門，為其定購“一報一刊”，上門慰問時主動介紹新區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展情況。堅持生日、生病、節(jié)日“三上門”、有困難、遭變故、逝世“三必訪”制度，用實際行動關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛老干部。

突出生活上的照顧。制定“一人一策”制度，定期上門走訪年老體弱的老同志，幫助解決實際困難。黨員宋冬滿的獨生兒子因車禍致癱在家，支委會成員組織黨員捐款7500元，申請困難救助1萬余元，并及時上門為老倆口做心理疏導。老黨員蘇正根的妻子患老年癡呆多年，自己脊椎又做大手術(shù)，家庭經(jīng)濟和個人精神負擔加重，總支委得知消息后第一時間上門慰問，送上幫扶資金5000元；

用好返還黨費，**年至**年開展幫扶慰問困難黨員55人次，發(fā)放慰問金額3.85萬元。

三、實施動力黨建，強化作用發(fā)揮

通過抓黨建引領(lǐng)、目標引導和創(chuàng)新引路，充分發(fā)揮黨的建設對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)和推動作用，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

彰顯服務經(jīng)濟建設身手。黨總支通過推薦老干部列席區(qū)級重要會議，征求老干部對于區(qū)內(nèi)重大決策的意見、建議，召開座談會等形式，組織引導支部黨員就中國動力谷建設提出意見、建議50余條，其中30條建議被區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)部門采納；

多名退休黨員干部參與到市級園區(qū)發(fā)展促進協(xié)會工作，不僅開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設與發(fā)展調(diào)研，還自發(fā)組織會員開展省市和國際交流活動，不僅參與招商引資活動還積極協(xié)助開展職業(yè)培訓；

耄耋老人黃常仁退休后自主創(chuàng)業(yè)開設磚廠，他實施技術(shù)創(chuàng)新建立起機器人生產(chǎn)線，讓磚廠高產(chǎn)高效且環(huán)保達標；

管萬寶等老干部退休不退崗，滿懷激情地參與到動力谷征地拆遷工作中，“5+2”、“白加黑”的開展工作，從不言苦，協(xié)助完成多個園區(qū)項目的征地拆遷工作。

彰顯助力社會民生力量。組織開展“不忘初心助力活力新區(qū)”扶危濟困、關(guān)心下一代等志愿服務活動，50余名老黨員長期參與國家文明城市建設、國家衛(wèi)生城市建設和網(wǎng)吧義務監(jiān)督等工作。鼓勵老干部參加“垃圾不落地、新區(qū)更美麗”主題志愿活動，支部黨員先后有70多人次自發(fā)開展幫困助學等活動3次，募集善款2.5萬元，幫助困難黨員、農(nóng)村黨員、群眾和學生30余人次，3年來，黨總支累計捐款近5萬元。在今年新區(qū)遭遇歷史特大洪澇災害危難時，老干部彭建國沖在抗洪一線，利用專業(yè)經(jīng)驗指導排查隱患，堅持洪水不退不下堤。

彰顯唱響主旋律智慧。組織黨員積極參與“紀念改革開放四十周年”等主題活動，創(chuàng)作書畫作品48幅，撰寫理論文章6篇，寄語獻言240條；

2名老黨員長期被《中國老年報》聘為特約通訊員；

組織由退休老農(nóng)技師、老醫(yī)師、老教師、老干部、老黨員等組成的7人科普講師團進學校、社區(qū)、鄉(xiāng)村，開展科普宣傳教育活動8次，老干部粟蒲先擅長用通俗易懂的語言，通過與老百姓面對面地講解，深入透徹地把黨的十九大精神傳遞到群眾心中；

全省十佳健康老人之星陳懷禮創(chuàng)辦了《長壽之友》、《益壽之友》兩種小刊，向城市老人免費發(fā)放。

（篇四）

黨建引領(lǐng)聚能量眾志成城齊戰(zhàn)疫

——應急管理部離退休干部局黨組織和黨員在行動

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，應急管理部離退休干部局黨委堅決貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示精神，堅決貫徹落實部黨組有關(guān)部署安排，擔當盡責，扎實工作，強化黨建制度優(yōu)勢，踐行初心使命，成立了疫情防控工作領(lǐng)導小組，將離退休黨員和在職黨員“兩支隊伍”有機串聯(lián)、形成合力，切實行動起來，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出應有的貢獻。

局黨委在行動

在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，離退休干部黨員既是服務管理對象，也是抗“疫”戰(zhàn)士，如何在保障他們生命健康和情緒穩(wěn)定的同時，引導其積極發(fā)揮正能量，成為當前離退休干部工作的重中之重。應急管理部離退休干部局黨委制定方案，組織各方力量開展防控，采取切實有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭。一是及時發(fā)出《致應急管理部廣大離退休老同志的倡議書》并對在職黨員和離退休黨員進行疫情排查，堅持執(zhí)行“日報告”“零報告”制度，安排專人匯總信息，按要求及時上報。二是及時了解掌握干部職工思想狀況和可能遇到的實際困難，并及時提供幫助，解決后顧之憂。三是及時要求春節(jié)離京黨員提前返京并做好隔離觀察管理和應急保障，采取輪流值班和居家辦公相結(jié)合的方式，落細落實《防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作實施細則》，確保黨員干部安全有力、毫不懈怠做好各項工作。

黨支部在行動

各離退休干部黨支部以支部微信平臺、電話聯(lián)系的方式，引導廣大老同志科學正確對待疫情，不信謠、不傳謠，不隨意轉(zhuǎn)發(fā)、不惡意評論、不以謠傳謠，帶頭遵守疫情防控有關(guān)要求，教育引導子女、家人，帶動周邊的老年人、親友，用實際行動支持疫情防控工作，為維護大局穩(wěn)定作出自己的貢獻。各離退休干部黨支部先后特別是科技苑第四黨支部書記劉海峰在年二十九召開“網(wǎng)上支委會”，及時傳達部黨組和局黨委要求，支委們各負其責將具體精神逐一轉(zhuǎn)達到支部每一名黨員，引導廣大老同志深刻認識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和緊迫性，堅決擁護支持中央、部黨組關(guān)于防疫工作的各項部署決策，切實增強戰(zhàn)勝疫情的信心。

在職黨員在行動

廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，把疫情防控作為當前壓倒一切的重大任務，挺在前、做表率，關(guān)鍵時候發(fā)揮了關(guān)鍵作用。一是第一書記、書記助理定期微信關(guān)心和問候離退休支部黨員，把黨組織的關(guān)懷和體貼傳達到?？扑闹Р繒浿砉跑缭诟綦x觀察期間以網(wǎng)上直播、課程錄制等形式播發(fā)了怎樣做好個人清潔與防護、辣味小廚、化妝坊等小欄目，豐富了老同志們的居家隔離生活；

科二支部書記助理馬喜峰在隔離觀察期間精心設計并錄制了適宜老同志居家鍛煉的太極拳起合式教學段視頻，助推老年大學太極拳學員“停課不停學”。二是局機關(guān)處室黨員干部群策群力，創(chuàng)新方式。在微信公眾號與應急銀輝app開設《齊心戰(zhàn)疫》專版，搜集和刊發(fā)老同志及在職職工的戰(zhàn)“疫”作品；

建立健康驛站專欄，為老年人科學防疫提供精準指導；

及時調(diào)整對策，切實解決特殊時期老同志養(yǎng)老金發(fā)放、就診取藥、報銷藥費等問題；

組織拍攝制作《武漢加油》視頻短片，引導老同志以飽滿情緒抗擊疫情；

以老年大學公眾號為載體，展示其居家防疫生活的良好精神面貌。三是工作處黨員干部主動協(xié)調(diào)、積極作為。按要求第一時間暫停活動站使用，并對各類設施進行定期消毒，對口罩使用與廢棄流程做好優(yōu)化；

分期分批、科學合理發(fā)放防護用品；

通過微信和電話詢問老同志，宣傳防疫知識，及時幫助解決實際困難和問題。四是全體黨員按照分工，每日轉(zhuǎn)發(fā)中組部“離退休干部工作”公眾號推送的信息，學習貫徹習近平總書記部署抗擊疫情系列的重要講話精神，傳播宣揚全國各地老干部眾志成城、抗擊疫情發(fā)揮作用的感人事跡，努力做到使用微信的離退休黨員全覆蓋。

離退休黨員在行動

在這場無聲的戰(zhàn)“疫”中，韶華不再的離退休黨員們雖不能沖到抗擊疫情的前線，但卻時刻牢記黨員身份，以高度的政治責任和使命擔當，用特有的方式當好抗“疫”戰(zhàn)士，不斷匯聚起戰(zhàn)勝疫情的磅礴動力。一是做好自身防護，動員家人及親戚朋友“少出門、少聚集、不拜年、戴口罩、禁聚餐”。在這個特殊的春節(jié)，長期居住養(yǎng)老院的李寶玉及時取消了春節(jié)家庭聚餐，老同志們響應號召在微信群中相互拜年，用自身行動詮釋“在家老實待著就是為疫情防控作貢獻”。二是通過詩詞、攝影、繪畫、朗誦等多種形式為抗擊疫情加油鼓勁?！靶鹿谒僚皺M楚荊，國士南山赴遠征”“眾志成城起宏圖，全民共護小康路”“愛心無國門，情感重河山。共為命運體，和諧同心建”……楊江有、吳曉煜、李士翹等多位老同志以詩寄情，堅定信念；

“陽光總在風雨后”“我盼朝霞紅滿天”“明天會更好”……汪殿云將自己的攝影作品題詞再加工，鼓舞信心；

“全國上下一盤棋，萬眾一心戰(zhàn)瘟疫”，曹安雅以速寫畫形式為武漢加油、為中國加油；

肖淑芬在家中自錄詩朗誦《中華誦》，鼓勵大家在大疫面前保持開朗心情。三是積極捐贈口罩等抗疫物品，為疫情防控工作作出貢獻。部研究中心退休干部閆桂珍向武漢金銀潭醫(yī)院捐贈了500個輾轉(zhuǎn)買來的日產(chǎn)n99口罩。部機關(guān)服務中心退休干部焦艦說服家人，充分發(fā)揮自己專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，在疫情期間堅守單位的醫(yī)務崗位。中國地震局海南局73歲退休干部林華平自2月5日起，積極加入瓊苑社區(qū)志愿隊，參與統(tǒng)計、檢疫巡邏等工作。此外，多位老同志向組織表達了加入疫情防控志愿者隊伍的強烈愿望。

（篇五）

近年來，**區(qū)**街充分發(fā)揮老黨員老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，成立了**街離退休黨支部“夕陽紅榮譽室”，積極傳播社會正能量。

開辟“新陣地”

對社會起到“宣傳作用”

街里將所有老同志的榮譽證件集聚在一起，向社會宣揚了正能量，在全街逐漸營造了尊重老同志、愛護老同志、學習老同志的良好氛圍，形成了崇德向善的社會風氣。老同志普遍反映，那榮譽證件擱在自己家里“睡覺”起不到什么作用，集中陳列在“榮譽室”里，形成了“集聚”效應，發(fā)揮了更大的價值作用。

他們紛紛表示，要支持好黨和政府的工作，為**經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻一份余熱。有的老同志深有感觸地說：人到老年能把自己的余熱奉獻社會，溫暖他人，很有成就感、存在感和獲得感，這不也是一種幸福？！

搭建“新平臺”

對老同志起到“促進作用”

通過“榮譽室”這個平臺，全街的老同志經(jīng)常聚在一起互相學習交流，豐富了生活，獲得了信息，增長了知識，開闊了眼界，打開了思路。大家聚在一起積極為黨和政府建言獻策，起到了參謀助手作用。近年來，老干部向黨委、辦事處提出建議和意見20多條，有10多條被采納。

受到尊重和重視的老同志深受鼓舞和激勵，獻余熱作貢獻暗暗地你追我趕，不甘落后，走向?qū)崿F(xiàn)人生價值的第二個春天。在萍鄉(xiāng)市創(chuàng)建全國文明城市活動中，江福星致信全市離退休干部職工《讓余熱生輝，為黨旗添彩》，受到市委常委、組織部長的批示，信件在《萍鄉(xiāng)日報》全文刊發(fā)，在全市引起了較大反響。

劉忠良用行動解決居民難題，用恒心感動社區(qū)居民，以一個黨員的高尚情懷敘寫生命的華章，綻放不平凡的美麗，被譽為社區(qū)“活雷鋒；

巡防隊隊員蔣建林義務普法宣傳，調(diào)解糾紛，化解矛盾，被群眾形象地稱為法制宣傳“播種機”、矛盾糾紛、“滅火器”、人民群眾“保護傘”。

創(chuàng)造“新載體”

對青年起到“示范作用”

“夕陽紅榮譽室”制作活動展板，進社區(qū)和學校，開展巡展。通過開展“以老幫少、言傳身教”等活動，讓學生和青年干部學習老一輩人艱苦奮斗的精神和優(yōu)良作風。

江福星多次受邀赴萍鄉(xiāng)學院、萍鄉(xiāng)市公關(guān)學校、聯(lián)星學校等多所學校為學生們作主題報告，現(xiàn)身說法，用淺顯的語言，生動的事例，身邊的變化，引導他們明白今日努力學習、明日報效國家的深刻道理。

李書亮扎根農(nóng)村執(zhí)教36年，培育了一批又一批優(yōu)秀學生，他冒著生命危險勇救落水兒童的事跡廣為宣傳，對青少年更是一種“正能量”。

金本會照顧孤身一人的精神病鄰居十余載，這種樂于助人的精神對青少年的成長和人格塑造起到了積極作用。

安徽理工大學學生謝軍暑假回鄉(xiāng)，在參觀“夕陽紅榮譽室”心得體會中寫道：我被家鄉(xiāng)爺爺奶奶們的先進事跡所感動。他們是我們年輕人學習的榜樣。我們?nèi)绻軐⑺麄兊暮盟枷?、好作風、好精神學到手，打好人生的基礎(chǔ)，將來走上社會，我們的人生也一定能出彩。

第三篇：先進集體事跡

先進集體事跡

在公司領(lǐng)導的關(guān)心和領(lǐng)導下，通過動員和培訓,全體員工統(tǒng)一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領(lǐng)導的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設備設施老化現(xiàn)象嚴重及故障率高的困難，用優(yōu)質(zhì)的服務和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可

經(jīng)過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區(qū)域環(huán)境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規(guī)章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設備設施標識147個，建立了設備臺帳。為了體現(xiàn)中電物業(yè)企業(yè)文化，我們還在操作間創(chuàng)辦了學習園地，圖文并茂地對好人好事進行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進，同時我們還對工具、維修材料庫房進行了清理，把庫房內(nèi)的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負責寢室的日常管理和衛(wèi)生，努力創(chuàng)造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環(huán)境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規(guī)模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節(jié)假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調(diào)出現(xiàn)故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領(lǐng)導會議要使用空調(diào)，關(guān)亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現(xiàn)場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術(shù)骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術(shù)和業(yè)務知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現(xiàn)尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現(xiàn)狀,是絕戶活”，在他們的帶領(lǐng)下硬是讓絕戶活出現(xiàn)生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創(chuàng)造條件也要完成工作任務。遇到頂棚內(nèi)的維修工作正著爬不進去，就反著爬進去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責,嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業(yè)精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準確地判斷出故障點,立即進行排除，當天就解決了這一難題。大樓各層管道井內(nèi)工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛(wèi)生間終端設施出現(xiàn)跑冒滴漏時,無法關(guān)閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節(jié)能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內(nèi)部網(wǎng)站等媒體進行了正確使用空調(diào)開關(guān)和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區(qū)域并設立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監(jiān)督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關(guān)客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應甲方的工作環(huán)境,融入到他們當中成為一家人。

從進駐的第一天起,我們就把嚴格管理作為首要任務來抓,從細小環(huán)節(jié)做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀違規(guī)現(xiàn)象決不手軟,愛護員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環(huán)境,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,發(fā)揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業(yè)的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續(xù)向前邁進。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務還很繁重向縱深發(fā)展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領(lǐng)導的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發(fā)展作出我們的貢獻！

中電物業(yè)服務有限公司文化部項目部

2010年2月4日

第四篇：先進集體事跡

主 要 工 作 成 績

自本項目經(jīng)理部組建以來，項目部成員精誠團結(jié)、勤苦務實、奮勇爭先，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量合格、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益?，F(xiàn)將主要工作成績總結(jié)如下：

一.組織制度健全，管理措施得力。

我項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標準建設。項目部以標準化管理為載體，結(jié)合民主管理原則，將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務公開有序。項目部為提高員工素質(zhì)與技能，定期組織黨員學習、安全演練、及內(nèi)部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。

項目部現(xiàn)場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責任到人、技術(shù)施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調(diào)交底會，每月進行安全生產(chǎn)例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質(zhì)量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩(wěn)中求勝等科學化的管理手段。實現(xiàn)了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。

二.工作高效，效益突出。

項目部成員嚴于律己，工作態(tài)度認真積極，具有協(xié)作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節(jié)。在節(jié)假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業(yè)余時間，使工程進度得到了保證。

項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內(nèi)部成員進行安全學習、安全演練等活動，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。

項目部工作環(huán)境整潔、有序，生活設施齊全，儀器設備優(yōu)良。項目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產(chǎn)品形象建設，更重視員工隊伍形象建設和項目文化宣傳形象建設，獲得業(yè)主及監(jiān)理的好評。

項目部的生產(chǎn)任務保質(zhì)保量，與業(yè)主、監(jiān)理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產(chǎn)計劃，并做到降耗節(jié)能、成本節(jié)約。工程實施以來，無責任事故，保持良好生產(chǎn)秩序，實現(xiàn)了既定效益目標。

三.項目部團結(jié)和諧、精神文明，充滿凝聚力。

項目部遵守社會公德及職業(yè)道德，成員無任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設中擔任不同的工作崗位。從開工到現(xiàn)在，項目部一直高度重視黨的建設工作，不斷學習、增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。施工中，堅持把工程施工和廉政結(jié)合起來。同時，項目部經(jīng)常組織參與公司各學習活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質(zhì)建設、精神建設兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學習氛圍，實行崗位與崗位間交流學習，同崗位互助學習，理論與實際結(jié)合學習、老同志帶年輕同志的方法，形成團結(jié)友愛、相互關(guān)心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結(jié)，認真工作，順利的完成了既定任務。我們深知成績代表過去，發(fā)展需著眼將來。面對未來的挑戰(zhàn)，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼2 續(xù)全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

江西省路港工程有限公司 贛江（石虎塘—神崗山）Ⅲ級航道整治工程A標項目經(jīng)理部 2017年1月13日

第五篇：先進集體簡要事跡范文

延邊州食品藥品監(jiān)督監(jiān)管局

先進集體簡要事跡

幾年來，延邊州食品藥品監(jiān)督監(jiān)管局始終牢固樹立科學監(jiān)管理念，以改革創(chuàng)新精神，大力整治市場，積極服務經(jīng)濟發(fā)展，監(jiān)管方式不斷創(chuàng)新，市場秩序不斷規(guī)范，醫(yī)藥經(jīng)濟快速發(fā)展，全面建設成效明顯，人民群眾用藥安全有效得到了有力保障。近幾年，先后被評為

一、抓班子，帶一流隊伍。

2008年，新班子組建以后，州局黨組在班子建設問題上形成共識，即：按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，大力加強思想、組織、作風建設，以有為促有位，突出“四個強化”為推進科學監(jiān)管提供堅強的政治和組織保障。強化班長領(lǐng)導班子的政治責任，“一把手”堅持做到不具體分管人事和財務工作，重大事項按照議事規(guī)則集體討論決定，堅持民主生活會、談心談話、述職述廉、個人重大事項報告制度，加強班子成員間的溝通與協(xié)調(diào)，把一班人的力量凝聚起來，形成抓工作的整體合力；強化班子成員的領(lǐng)導責任，班子五位成員堅持深入基層，每年開展調(diào)研月活動，對系統(tǒng)全面建設提出建設性的意見，增強工作的針對性和實效性；強化對科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義 1

和諧社會、黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等重大思想理論的學習和實踐，著眼于延邊實際，提高新形勢下的領(lǐng)導水平，不斷把認識成果轉(zhuǎn)化為推進工作的實際本領(lǐng)；強化領(lǐng)導班子帶隊伍的領(lǐng)導責任，堅持正確的用人導向，著力建設一支善于領(lǐng)導科學發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。修訂編印了涵蓋五大方面八十三項制度的《制度匯編》，靠制度約束干部，用形式多樣的方式教育干部。針對基層人少、事多、任務重，業(yè)務弱的實際，先后開展了“能力作風建設年”、“行政執(zhí)法規(guī)范管理年”、“隊伍建設提升年”等系列活動，全力提升干部職工的思想素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。大力加強縣（市）局班子和干部隊伍建設，對機關(guān)各處（室）負責人、機關(guān)干部以及縣（市）局主要領(lǐng)導實施了輪崗交流。機關(guān)中層干部平均年齡由49歲下降至44.7歲，縣（市）局局長平均年齡由52.3歲下降至45歲，通過調(diào)整交流，使一批年富力強的干部走上了不同的領(lǐng)導崗位，激發(fā)了干部隊伍的工作積極性。同時，注重從制度、作風、能力、效率等方面入手，全面推進隊伍行政能力建設，為科學監(jiān)管工作提供了強大的智力支持和人才保障。近年來，先后在全省系統(tǒng)取得了“行政執(zhí)法能力考評”第一名、“藥品檢驗機構(gòu)比對試驗”第一名的好成績。

二、抓規(guī)范，完善工作運行機制

近年來，延邊局始終堅持把制度建設作為推進藥品安全監(jiān)管工作的一個主要抓手，將制度建設貫穿于監(jiān)管工作的各個環(huán)節(jié)，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度運行的機制。在藥品生產(chǎn)領(lǐng)域強化四項制度的完善和落實。一是基本藥物生產(chǎn)企業(yè)巡視制。監(jiān)管人員定期下廠巡視，對企業(yè)按GMP要求組織生產(chǎn)的全過程給予監(jiān)督指導。二是高風險企業(yè)質(zhì)量受權(quán)人述“質(zhì)”制。要求生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量受權(quán)人對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和風險因素做定期匯報，便于監(jiān)管部門及時全面掌握情況。三是質(zhì)量情況定期通報制。及時提醒警示生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)行為，提升質(zhì)量意識，提高管理水平。四是生產(chǎn)質(zhì)量記錄備案制。對企業(yè)生產(chǎn)的每一個品種、每一個批次都做了詳細的質(zhì)量記錄并備案，以便能夠查有根據(jù)、追有源頭。在藥品流通領(lǐng)域建立四項制度。一是藥品網(wǎng)絡監(jiān)管制。充分利用延邊州藥品網(wǎng)絡平臺建設成果，實行“電子稽查”，提高工作效率。二是建立企業(yè)停業(yè)報告、開業(yè)復檢制。要求GSP認證后停業(yè)的企業(yè)，在停業(yè)前必須報告；重新開業(yè)時，按照GSP認證的要求，重新檢查，有效避免了倒賣許可證的行為。三是企業(yè)銷售情況倒查制。實行藥品銷售情況的倒查，破解了掛靠走票、出租柜臺等違法行為監(jiān)管難題。四是違法經(jīng)營行為備案制。對故意銷售假劣藥品、非法渠道購進藥品、分類管理不規(guī)范等違法經(jīng)營行為進行登記備 3

案，將被記錄在案的企業(yè)作為日常監(jiān)管的重點。在藥品使用領(lǐng)域，一是實行靶向抽驗。開展有針對性的抽驗工作，提高不合格率。二是實行托管藥房巡查制。加大對托管藥房的監(jiān)管力度，主動定期巡查，確保藥品質(zhì)量。三是出口藥品超前檢驗制。提前介入，超前檢驗，實行未通過GMP認證企業(yè)藥品、未檢驗藥品不出關(guān)。

三、抓監(jiān)管，凈化市場、正本清源

幾年來，延邊州局一手抓集中整治，一手抓制度規(guī)范，健全完善各項制度，形成監(jiān)管工作的制度化和規(guī)范化。一是建立聯(lián)席會議制度。州局與州綜治辦、州人民法院、州人民檢察院、州公安局等部門建立了全州懲治生產(chǎn)銷售假劣藥品犯罪工作聯(lián)席會議制度，建立了聯(lián)合打假工作機制。二是監(jiān)管關(guān)口前移。強化屬地管理，將藥品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管職責下移到縣市，全面推行藥品質(zhì)量受權(quán)人制度，實行駐廠監(jiān)督員定期輪換和定期交流制度，三是創(chuàng)新執(zhí)法方式。連續(xù)兩年在全州開展了執(zhí)法互檢活動，在執(zhí)法辦案上的積極探索和有益嘗試，取得的效果比較明顯，積累了有益經(jīng)驗。四是整合執(zhí)法資源?？茖W調(diào)度、調(diào)配稽查執(zhí)法人員，優(yōu)化整合執(zhí)法資源。在人員配置上，注意做到主內(nèi)者與主外者搭配，善謀者與善斷者搭配，實現(xiàn)了以最佳的人員組合取得最優(yōu)工作績效。在科學組合人員的前提下，我 4

們更加注重監(jiān)管資源的整合，探索、完善了“監(jiān)、檢、查”監(jiān)管互動模式。即監(jiān)管處室、藥檢所、稽查分局將工作中發(fā)現(xiàn)的問題第一時間提供給相關(guān)部門參考處理，必要時協(xié)作互動共同出擊，達到了發(fā)現(xiàn)問題立即追蹤溯源，處理問題標本兼治的目的，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，真正將科學監(jiān)管理念落實到了藥品監(jiān)管工作中。過去的五年，年均出動執(zhí)法人員5753人次，共查辦案件2931起，銷毀假劣食品、藥品、醫(yī)療器械1048種，抽檢藥品9768批次，處罰金額1368萬元，有效打擊和震懾了違法行為。

四、抓行風，樹良好形象

幾年來，延邊州局黨組始終從講政治的高度，以確保食品藥品質(zhì)量安全、隊伍清正廉潔、產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、人民群眾滿意為目標，全面推進黨風廉政和政行風建設，取得了三年三大步的顯著成效。一是加強領(lǐng)導，明確責任。堅持以責任制落實為主線，全面深入地推進系統(tǒng)黨風廉政和政行風建設；堅持“一把手”負總責、分管領(lǐng)導“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”以及“分級管理”四項工作原則，實行班子成員分工負責制，界定落實責任范圍；堅持把責任制落實與年終考核掛鉤，嚴格實行黨風廉政和政行風建設“一票否決”。二是創(chuàng)新載體，強化教育。堅持預防為主、防患未然的工作思路，有針對性地開展了 5

“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題演講比賽等系列反腐倡廉宣傳教育；堅持中心組學習制度，班子成員輪流主持，每季度開展一次集中學習；堅持開展經(jīng)常性教育和談話。建立每周五學習日制度，通過領(lǐng)導授課、廉政知識考試等形式，加強宣傳教育；堅持專題教育活動。每年在GSP認證和飛行檢查前，召開全州檢查員廉政教育會議，進行集體警示談話，有效預防認證過程中可能出現(xiàn)的不廉潔行為。三是完善制度，健全機制。建立健全了《黨風廉政建設責任制和責任追究制實施意見》、《廉政預警制度》、《黨組議事規(guī)則》、《三重一大實施辦法》等20多項制度，從制度上科學配置權(quán)力、規(guī)范權(quán)力運行、強化權(quán)力制約。通過堅持不懈的努力，在政行風軟環(huán)境民主評議活動中群眾滿意率逐年上升。2008年，州局改變了連續(xù)兩年位次靠后的狀況，獲得“政行風突出進位獎”，并在全州整治“中梗阻”現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗介紹，三名處長測評獲得了上游的好成績；2009年，工作又有新的提高,達到中游水平，一名處長受到表彰，在全省系統(tǒng)介紹經(jīng)驗；2010年，州局被評為“群眾滿意單位”，實現(xiàn)了政行風軟環(huán)境建設工作三年三大步，進入先進行列的奮斗目標。可以說，通過三年的努力，全系統(tǒng)政行風實現(xiàn)了明顯好轉(zhuǎn)。