第一篇：成都市總工會成都市人事局

成都市總工會 成都市人事局 成都市勞動和社會保障局 中共成都市委老干部局

成都市老齡委辦公室 成都市婦聯(lián) 成都市體育局

成體發(fā)〔2009〕10 號

關(guān)于下發(fā)2009年成都市市級老年體育活動計劃的通知

各相關(guān)單位：

為更好開展我市老年體育工作，豐富老年人精神文化生活，市體育局、市總工會、市人事局、市勞動和社會保障局、市委老

1干局、市老齡委辦、市婦聯(lián)將聯(lián)合舉辦2009年成都市市級老年體育活動，具體組織實施由市老年體協(xié)負責，現(xiàn)將活動計劃下發(fā)，請各單位認真組織實施。

特此通知。

附件：2009年成都市市級老年體育活動計劃表

市總工會市勞動和社會保障局市人事局

市委老干局市老齡委辦市婦聯(lián)

市體育局

二ＯＯ九年二月十日

主題詞：老年體育安排通知

成都市體育局辦公室2009年２月10日印發(fā)（共印100份）

附件

2009年成都市市級老年體育活動計劃表

第二篇：成都市龍泉驛區(qū)總工會文件

成都市龍泉驛區(qū)總工會文件

龍工發(fā)[2007]14號

關(guān)于做好“五·一”國際勞動節(jié)宣傳、慶?；顒拥耐ㄖ?/p>

各工會工委、街鎮(zhèn)總工會，基層工會：

根據(jù)成都市總工會《關(guān)于做好“五一”國際勞動節(jié)慶?；顒有麄鞴ぷ鞯耐ㄖ罚ǔ晒まk發(fā)[2007]26號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，在“五〃一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我區(qū)各級工會在“五〃一”前后，要以“勞動偉大，勞模光榮”為主要內(nèi)容，集中開展“五〃一”慶祝活動宣傳工作，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)職工，為實現(xiàn)“三最”目標，構(gòu)建和諧龍泉做出新的貢獻?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、圍繞中心，突出重點，大力加強“五一”期間宣傳工作。

（一）要大力宣傳市、區(qū)黨代會精神。剛剛閉幕的市第十一次黨代會，是在我市深入推進城鄉(xiāng)一體化進程中召開的一次承

前啟后、繼往開來的重要會議。我區(qū)各級工會組織要學習好、貫徹好市、區(qū)黨代會精神，明確市、區(qū)今后五年的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路、奮斗目標和工作任務(wù)。要按照市、區(qū)黨代會的各項部署，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工，解放思想，扎實工作，結(jié)合各自實際，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針更好的做好全年的工會工作。

（二）要大力宣傳工人階級、勞動模范和先進人物的先進思想和先進事跡。深入宣傳黨全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，宣傳工人階級是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是推動我區(qū)城鄉(xiāng)一體化，實現(xiàn)“五新”突破年的重要力量。

各級工會組織要通過開展對工人階級、勞動模范和先進人物的學習宣傳活動，在全社會形成勞動偉大，勞模光榮的良好風尚。要按照社會主義核心價值體系的要求，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，努力培養(yǎng)和造就一支真正具有先進階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的工人階級隊伍，用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。

各級工會組織要大力宣傳和熱情關(guān)心農(nóng)民工群體。農(nóng)民工是工人階級隊伍中的重要組成部分，是我們職工隊伍中的新成員。一定要高度重視農(nóng)民工問題，熱情關(guān)心和大力幫助農(nóng)民工，為他們做好事、辦實事、解難事。當前尤其要重視維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，著力做好服務(wù)農(nóng)民工的宣傳工作，進一步加大對農(nóng)民工生活、醫(yī)療、子女教育等困難的救助力度，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

（三）要大力宣傳各級工會組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中的工作和成績。工人階級是包括和諧社會建設(shè)在內(nèi)的整個改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，在構(gòu)建社會主義和諧社會中具有主體地位，在共建共享和諧社會進程中要進一步發(fā)揮工人階級和工會組織的作用。

要充分利用“五一”慶?；顒?，通過多種形式大力宣傳各級工會組織圍繞黨的中心工作，在組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護群眾合法權(quán)益等方面所作的積極努力和扎實工作。把和諧社會的建設(shè)和工會工作有機的結(jié)合起來，明確使命，增強責任，狠抓落實，真正做到在共建中共享，在共享中共建，為構(gòu)建和諧龍泉做出新的貢獻。

二、開展豐富多彩的慶?；顒?/p>

（一）區(qū)總工會將在“五一”前后集中開展系列宣傳、慶?；顒?。

1、通過龍泉電視臺、《龍泉開發(fā)》開展“勞動者之歌”宣傳活動，對我區(qū)涌現(xiàn)出的先進職工代表進行廣泛宣傳，在全區(qū)唱響勞動偉大，勞模光榮的主旋律。

2、舉辦龍泉驛區(qū)勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班，加強對各級工會干部和新經(jīng)濟組織勞動保護監(jiān)督檢查員的培訓，提高勞動安

全衛(wèi)生質(zhì)量。

3、舉辦成都百萬職工技能大賽（龍泉）中式烹飪（枇杷宴）廚藝比賽，充分展示廣大勞動者各種技能，促進城鄉(xiāng)互動，提高龍泉驛區(qū)餐飲廚藝水平和服務(wù)質(zhì)量。

4、開展文明傳遞“五個一”活動。大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻20字公民基本道德規(guī)范。

5、在陽光體育城建立成都市龍泉驛區(qū)總工會職工活動基地，并舉行授牌儀式。

（二）結(jié)合本單位實際，開展“五一”慶祝活動。各級工會都要結(jié)合本部門、本單位、本行業(yè)的實際，充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地開展多種形式的宣傳慶?；顒樱ㄟ^“五一”期間的宣傳工作和慶?；顒?，歌頌改革開放的偉大成就，歌頌先進人物和先進事跡，充分展示我區(qū)廣大職工為龍泉發(fā)展所做出的貢獻。

成都市龍泉驛區(qū)總工會

二〇〇七年四月十七日

主題詞：五一宣傳慶?；顒油ㄖ?成都市龍泉驛區(qū)總工會辦公室2007年4月17日?。ü灿?0份）

第三篇：成都市人事局關(guān)于2009全市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升

成人辦發(fā)〔2009〕94號

成都市人事局

關(guān)于2009全市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升 技術(shù)等級（職務(wù)）考試評聘工作有關(guān)問題的通知

各區(qū)（市）縣人事（人事勞動保障）局、市級各部門、中央在蓉有關(guān)單位：

根據(jù)《人事部關(guān)于印發(fā)<機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法>的通知》（人薪發(fā)〔1994〕50號）、《四川省人事廳印發(fā)<四川省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考試考核晉升技術(shù)等級的暫行規(guī)定>的通知》（川人工〔1998〕18號）、《成都市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）考試考核暫行辦法》（成人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于在我市機關(guān)事業(yè)單位開展技術(shù)工人高級技師（技術(shù)一級）職務(wù)評聘試點工作的通知》（成人辦發(fā)〔2007〕94號）規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將我市2009機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級 1

（職務(wù)）考試報名等有關(guān)事項通知如下：

一、申報對象和報考條件

（一）申報對象

各單位技術(shù)工人（含聘用在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的技術(shù)工人）和擬轉(zhuǎn)聘到技術(shù)工人崗位，且2009年12月31日前未達到法定退休年齡的工作人員。

（二）報考條件

各工種、等級（職位）報考條件，按《成都市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）考試考核暫行辦法》（成人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于在我市機關(guān)事業(yè)單位開展技術(shù)工人高級技師（技術(shù)一級）職務(wù)評聘試點工作的通知》（成人辦發(fā)〔2007〕94號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

轉(zhuǎn)崗人員按相關(guān)政策規(guī)定確定了工資的，按兌現(xiàn)工資的相應(yīng)技術(shù)等級參加考試。

二、考試（考核）工種

（一）等級工種有：汽車駕駛員、中式烹調(diào)師、汽車維修工、公路（道路）養(yǎng)護工、電工、農(nóng)藝工、林木種苗工、渠道維護工、圖書發(fā)行員、客房服務(wù)員、商業(yè)營業(yè)員、園林綠化工、計算機文字錄入處理員、護理員、倉庫保管員、經(jīng)濟崗位工、行政崗位工、淡水魚飼養(yǎng)、獸醫(yī)防治員、家禽飼養(yǎng)、印刷類、技術(shù)監(jiān)督類、電子類、勘探專業(yè)、鍋爐工、水處理、尸體整容、尸體火化、電焊工、鉗工、車工、管道工、醫(yī)技專業(yè)、制藥、保育員、環(huán)衛(wèi)專業(yè)、化學分析工等。

（二）技師（技術(shù)二級）工種有：經(jīng)濟崗位工、農(nóng)藝工、汽車駕駛員、汽車維修工、渠道維護工、行政崗位工、園林綠化工、中式烹調(diào)師、電工、電焊工、管道工、鍋爐工、環(huán)衛(wèi)工、勘探專業(yè)、鉗工、尸體火化、水處理、醫(yī)技專業(yè)、技術(shù)監(jiān)督類等。

（三）高級技師（技術(shù)一級）工種有：汽車駕駛員、汽車維修工、電工、電焊工、車工、鉗工、銑工、水處理工、醫(yī)技工、農(nóng)藝工、渠道維護工、鍋爐工、管道工、中式烹調(diào)師、技術(shù)監(jiān)督類、勘探專業(yè)、尸體火化（整容）等。

三、報名時間、程序及資格審查

（一）報名時間

報名時間：2009年5月25日～6月12日。

（二）報名程序

1、報考者向單位提出申報（實行積分制職務(wù)考試考核的人員，按規(guī)定只申報不合格科目的考試考核）。

2、報考者所在單位嚴格按照政策規(guī)定進行初審。

3、初審合格后,由報考者所在單位人事部門指定專人負責登錄成都人事考試網(wǎng)(004km.cn)，按網(wǎng)絡(luò)提示對每個報考人員進行注冊，填寫報考者的基本信息并上傳照片（報考者需向單位提供本人近期免冠證件電子照片,文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過照片審核）。照片上傳后的一個工作日內(nèi)，上網(wǎng)查看是否通過照片審核。通過照片審核后，報考者所在單位按報考者自行選擇的報考工種及等級（職務(wù)）,在網(wǎng)絡(luò)上填寫《成都市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(職務(wù))考試報名表》上所列各項內(nèi)容(工作單位及主管部門必須填寫標準名稱,不得使用簡稱,否則無法準確統(tǒng)計工作單位及主管部門報名數(shù)據(jù)）,然后各單位自行打印本單位報考人員《報名表》一式一份。

（三）資格審查

報名結(jié)束三個工作日后，各單位到成都市人事考試中心領(lǐng)取《機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）申報花名冊》。經(jīng)復(fù)核無誤后，各單位將《報名表》、《花名冊》（含電子文檔）和《機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)職務(wù)評審表》（見附件1）一式三份送成都市人事局工考辦進行資格審查并繳費。完成資格審查和繳費后，市工考辦將《報名表》、《花名冊》交市考試中心進行考務(wù)安排。

（四）對網(wǎng)上報名流程不熟悉的單位，可于2009年5月28日下午14:00～17:30到成都市人事考試中心參加網(wǎng)上報名流程培訓（成都市人事考試中心地址：成都市中南大街56號，成都市人事局人才培訓大廈5樓，聯(lián)系人：閆勇，聯(lián)系電話：86150916）。

四、打印準考證

各單位于2009年12月21日～2010年1月6日憑應(yīng)考人員姓名和身份證號登錄成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證，并于2009年1月6日前發(fā)給應(yīng)考人員。逾期未打印者，視為自動放棄。

五、培訓

考前培訓、考試考核內(nèi)容、計分評審辦法等嚴格按《成都市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）考試考核暫行辦法》（成人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于在我市機關(guān)事業(yè)單位開展技術(shù)工人高級技師（技術(shù)一級）職務(wù)評聘試點工作的通知》（成人辦發(fā)〔2007〕94號）要求實施。確認考試資格后，自愿參加培訓人員請于6月13日～6月20日自行與相關(guān)培訓點聯(lián)系培訓事宜。各工種培訓點

詳見《2009年成都市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）培訓點安排表》（附件2）。

六、收費標準及繳費辦法

各工種、各等級（職務(wù)）理論考試費、實際操作費和綜合評審費嚴格按照市物價局、市財政局《關(guān)于我市工人技術(shù)等級考評收費標準的通知》（成價行〔2000〕26號）規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)費用由主管部門或區(qū)（市）縣人事局統(tǒng)一到成都市人事局辦公室繳納。

七、考試時間

各工種等級理論考試定于2010年1月9日、職務(wù)理論考試定于2010年1月10日進行。在培訓點進行的實作、論文及論文答辯在2009年12月31日前完成。

八、待遇

從2010年1月1日起，技術(shù)工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）均實行考（評）聘分開。聘任由各單位根據(jù)工作需要，按崗位設(shè)置及崗位要求進行，并從被聘任（用）的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)等級或職務(wù)的待遇。

按兌現(xiàn)工資的相應(yīng)技術(shù)等級參加考試的（成建制從企業(yè)劃轉(zhuǎn)、軍隊復(fù)員士兵以及轉(zhuǎn)崗）人員，如本次考試考核不合格執(zhí)行低一等次崗位工資。

自2010年1月1日起，聘任（用）在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的工勤人員，達到法定退休年齡時，可按參加技術(shù)工人員等級（職務(wù)）考試所取得的等級或職務(wù)資格對應(yīng)的工資標準辦理退休手續(xù)。

過去有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的改按本通知執(zhí)行。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

工人技術(shù)等級（職務(wù)）考試、考核政策性強，專業(yè)分布廣，涉及人員多，關(guān)系到工人的切身利益和高技能人才的培養(yǎng)選拔與使用。因此，各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，高度重視，提高認識，落實責任，通知到人，確保我市工考工作順利進行。

附件：

一、《機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)職務(wù)評審表》

二、《2009年成都市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級（職

務(wù)）培訓點安排表》

成都市人事局

二○○九年五月五日

主題詞：人事工人技術(shù)等級考試考核通知

成都市人事局2009年5月21日印

（共印200份）

高級技師：1980年參工；技師：1985年參工；

高級工參工：1990年參工；中級工參工：2000年參工

第四篇：成都市總工會關(guān)于學習貫徹市第十次

成都市總工會關(guān)于學習貫徹市第十次

黨代會精神的決議

成工發(fā)[2003]22號

（2003年9月4日成都市總工會十一屆第十一次全委會議通過）

中國共產(chǎn)黨成都市第十次代表大會，是新世紀我市召開的第一次黨的代表大會。大會提出的成都加快發(fā)展的總體思路、奮斗目標和基本原則，代表和體現(xiàn)了全市各族人民的根本利益，同時給全市工會工作提出了新的任務(wù)和要求。為深入貫徹落實市第十次黨代會精神，充分發(fā)揮工會組織在加快“三個轉(zhuǎn)變”、推進成都發(fā)展新跨越中的重要作用，特作出以下決議。

一、突出重點，落實措施，認真學習、深刻領(lǐng)會市第十次黨代會的精神實質(zhì)。

當前，全市各級工會組織要在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把認真學習市第十次黨代會精神作為當前的一項重要任務(wù)，高度重視，精心組織，切實抓好。學習市第十次黨代會精神，就是要全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，重點學習李春城同志代表九屆市委所作的工作報告和在市委十屆一次會議上的講話。要深刻領(lǐng)會報告的指導(dǎo)思想、總體要求和奮斗目標，著重把握“三個轉(zhuǎn)變”是實踐“三個代表”重要思想和貫徹黨的十六大精神的重大戰(zhàn)略舉措，本質(zhì)是以市場為導(dǎo)向的全方位改革開放，實現(xiàn)各類資源的優(yōu)化配置和效益最大化；著重把握成都經(jīng)濟跨越式發(fā)展的“三新”要求，即以改革開放和科技進步為動力，實現(xiàn)工業(yè)新跨越、增創(chuàng)服務(wù)業(yè)新優(yōu)勢、開拓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面的重要意義和內(nèi)涵；著重把握成都未來發(fā)展的“三最”目標，即努力建設(shè)中國西部創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)、人居環(huán)境最佳、綜合實力最強的現(xiàn)代特大中心城市的重要意義和內(nèi)涵。全市各級工會組織都要采取有力措施，迅速掀起學習貫徹市第十次黨代會精神的熱潮。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部要學在前面、用在前面。要利用工會的各種宣傳陣地，深入淺出、形式多樣地向廣大職工群眾宣傳市第十次黨代會確定的加快城市化進程，推進成都跨越式發(fā)展的指

導(dǎo)思想、總體要求和奮斗目標，增強廣大職工群眾實現(xiàn)“三新”、建設(shè)“三最”的信心和決心，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)新世紀新階段的奮斗目標上來，把力量和智慧凝聚到聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展上來，動員全市廣大職工群眾奮發(fā)向上、勵精圖治，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

二、奮力推進成都經(jīng)濟跨越式發(fā)展，動員和組織廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。

經(jīng)濟的跨越，是實現(xiàn)成都跨越式發(fā)展的決定性力量。全市各級工會組織一定要緊緊圍繞第一要務(wù)，共同營造良好的發(fā)展氛圍，一切工作都要服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，推進成都經(jīng)濟跨越式發(fā)展，為加快城市化進程奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

一是要走新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)工業(yè)新跨越。全市各級工會組織都要堅定不移地推進國有企業(yè)的發(fā)展和改革，教育和引導(dǎo)廣大職工正確對待改革過程中利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立深化改革、促進發(fā)展是解決一切矛盾的根本途徑的思想，堅定不移地支持改革，以主人翁姿態(tài)自覺投身到改革和建設(shè)的第一線。

二是要大力實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動的新途徑、新辦法，不斷推動群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的深入開展。

三是要大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，致力于培育“四有”職工隊伍，努力提高新時期職工隊伍的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，為現(xiàn)代化建設(shè)提供智力支持和人力資源保證。

三、積極推進社會全面進步和人的全面發(fā)展，切實履行工會維護職工民主權(quán)利和經(jīng)濟利益的基本職責。

推動社會全面進步，促進人的全面發(fā)展，是全面建設(shè)小康社會的客觀需要。城市化進程是現(xiàn)代文明輻射和提升的過程。全市各級工會干部要樹立全面的發(fā)展觀，堅持依法治市與以

德治市相結(jié)合，促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，促進社會全面進步和人的全面發(fā)展。

一是要堅持不懈地抓好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)。全市各級工會組織要緊密結(jié)合工會工作實際，堅持在發(fā)展、改革、參與和幫扶中維護職工的合法權(quán)益。要繼續(xù)推動工會和同級政府的聯(lián)席（系）會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度和職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度等機制的健全和完善，努力從制度上維護職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展和社會政治穩(wěn)定，保證廣大職工群眾依法行使民主的權(quán)利。

二是要在提高職工政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)上狠下功夫。在職工群眾中加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個代表”重要思想的宣傳教育；深入貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，加強職業(yè)道德教育；繼續(xù)開展“愛祖國、愛成都、愛廠（校）、愛崗位”主題系列活動；大力開展群眾性的崗位練兵、技術(shù)比武活動，加強職工科學文化和職業(yè)技能培訓工作；開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，陶冶情操，振奮精神。

三是要切實維護職工隊伍穩(wěn)定，創(chuàng)造人民群眾安居樂業(yè)的社會環(huán)境。要進一步落實工會維護職工隊伍穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)責任制，落實各級工會的預(yù)警機制，積極穩(wěn)妥地處理涉及群眾切身利益的矛盾，維護安定團結(jié)的局面；要大力加強基層基礎(chǔ)工作，堅持矛盾糾紛排查調(diào)處制度，努力把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

四、誠心誠意為職工創(chuàng)造更加殷實的生活，努力為困難職工排憂解難。

不斷提高人民生活水平，是加快城市化進程，全面建設(shè)小康社會的根本出發(fā)點和落腳點。全市各級工會干部任何時候都要堅持立黨為公，保持與職工群眾的深厚感情，誠心誠意為職工創(chuàng)造更加殷實的生活，讓職工群眾共享城市化的實惠和文明。

一是要積極推進社會保障體系的建設(shè)和完善。要圍繞就業(yè)、分配、社會保障、安全生產(chǎn)等涉及職工切身利益的重大問題，及時反映職工群眾的意愿和呼聲，提出意見和建議，要積

極協(xié)助政府有關(guān)部門做好“兩個確?！焙汀暗捅！惫ぷ?，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費和離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，做到應(yīng)保盡保。二是要大力做好下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作，要通過各級工會組織進一步推動各級政府完善就業(yè)政策，積極拓寬就業(yè)渠道；通過工會的職介機構(gòu)，為下崗失業(yè)職工提供更多的工作崗位；加大下崗失業(yè)職工培訓工作的力度，提高他們的競爭能力。

三是要大力實施送溫暖工程，充分發(fā)揮工會特困職工救助中心的作用，積極協(xié)助黨委和政府解決職工特別是困難職工群體面臨的實際困難，認真做好工會法律援助工作，積極開展職工醫(yī)療互助保險。

五、全面加強和改進工會自身建設(shè)，努力適應(yīng)加快城市化進程、推進跨越式發(fā)展的需要。加快城市化進程，推進跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會，要求全市工會組織切實加強自身改革和建設(shè)，不斷提高工會干部素質(zhì)。全市各級工會組織和工會干部要圍繞市第十次黨代會提出的奮斗目標，對工會工作格局、組織體制作出相應(yīng)的調(diào)整，突出工作重點，形成全會抓重點、全會服務(wù)重點的運行機制。

一是要加強工會干部的理論學習和業(yè)務(wù)培訓，提高工會干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，興起學習“三個代表”重要思想新高潮。要認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、管理知識以及工會基本理論和業(yè)務(wù)知識，增強為職工群眾說話辦事的能力，始終保持工會工作的蓬勃生機與活力。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，注重理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新，勇于研究新情況，善于解決新問題。

二是要加強黨風廉政建設(shè)，自覺實踐“八個堅持、八個反對”，時刻牢記“兩個務(wù)必”，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，扎實有效地做好工會工作，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用；要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實意對職工負責的精

神，做到心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾，使工會工作深深植根于職工群眾中間。

三是要堅持不懈地抓好工會組織的自身建設(shè)，尤其是要抓好新建企業(yè)工會組建工作，深入研究進城務(wù)工人員的入會問題，不斷擴大工會的組建率和提高職工的入會率。在繼續(xù)抓好工會組建工作的同時，深入開展建設(shè)“職工之家”的活動，不斷增強基層工會的活力。要切實加大工會財務(wù)和經(jīng)審工作的力度，不斷增強工會自身實力。

會議號召，全市各級工會組織和廣大職工，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，以優(yōu)異的成績迎接成都市工會第十二次代表大會的勝利召開，在加快成都城市化進程，推進跨越式發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗！

第五篇：成都市總工會第十二屆委員會財務(wù)工作報告

成都市總工會第十二屆委員會

財務(wù)工作報告

—在成都市工會第十三次代表大會上

（審議稿）王建平

各位代表、同志們：

我受成都市工會第十二屆委員會委托，向大會報告市總工會十二大以來工會經(jīng)費收支情況和財務(wù)工作，請予審議。

一、市總工會本級工會經(jīng)費收支基本情況

十二大以來，市總本級經(jīng)費收入合計31,028.60萬元。其中：撥交經(jīng)費收入24,409.74萬元；事業(yè)收入334.12萬元；上級補助收入2,664.33萬元；政府補助收入1,664.64 萬元；投資收益562.89萬元；其他收入1,392.88萬元。

十二大以來，市總本級經(jīng)費支出合計27,282.31萬元。其中：職工活動費1,993.14萬元，事業(yè)支出2,476.27萬元，工會業(yè)務(wù)費2,705.11萬元，補助下級支出2,872.61萬元，其他支出2,263.71 萬元，專項資金支出487.40萬元，上解經(jīng)費9,381.16萬元，工會行政費5,102.91萬元。對下服務(wù)經(jīng)費占總支出的57.70%，本屆收支相抵經(jīng)費結(jié)余3,746.30萬元，比上屆經(jīng)費結(jié)余增加3,196.81萬元，滾存經(jīng)費結(jié)余3,315.78萬元。

十二大以來，市總本級經(jīng)費收支預(yù)算均經(jīng)過市總經(jīng)費審查委員會審查通過，并報省總批準執(zhí)行。省總經(jīng)審辦、市審計局、市總經(jīng)費審查委員會等對市總本級預(yù)算執(zhí)行情況、部分專項資金使用情況定期或不定期進行了審計、審查。市總對提出的問題高度重視，按相關(guān)要求進行了認真整改，切實提高了財務(wù)管理水平。

二、工會財務(wù)管理工作情況

市工會十二大以來，全市各級工會和廣大財務(wù)干部認真貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大精神，堅持依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財?shù)墓ぷ魉悸罚嫣嵘斯攧?wù)工作服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，開創(chuàng)了工會財務(wù)工作新局面。市總工會連續(xù)三年被全總授予“財務(wù)工作先進集體”的光榮稱號。

（一）“一改三策”，確保工會經(jīng)費穩(wěn)步增長

我市各級工會和財務(wù)部門按照全總要求，結(jié)合實際、解放思想，積極穩(wěn)妥地實施了工會經(jīng)費收繳體制改革，實行了委托稅務(wù) 部門代征工會經(jīng)費、由財政部門統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費和收取建會籌備金三項重大措施（簡稱“一改三策”）。市總與政府有關(guān)部門在 “入軌、足額、全覆蓋”上狠下功夫；通過實行工會經(jīng)費稅務(wù)代收、財政國庫集中支付行政事業(yè)單位工會經(jīng)費、建立和完善工會籌備金制度等措施，撥交工會經(jīng)費收入邁上新臺階。工會經(jīng)濟實力顯著增強，為我市工運事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

一是穩(wěn)步實施工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。按照全總“一改三策”和省政府辦公廳川辦函[2006]187號文件規(guī)定以及省總工會與省地稅局聯(lián)合下發(fā)的一系列規(guī)范性文件要求，市總通過召開已實行工會經(jīng)費稅務(wù)代收區(qū)（市）縣座談會，與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門調(diào)查研究，在比較鑒別充分論證的基礎(chǔ)上，確定了工會經(jīng)費按工資總額2%由稅務(wù)機關(guān)全額代征，上級工會再按比例返還基層工會，由此逐步做實基層工會經(jīng)費賬戶的稅務(wù)代征模式。同時，按照稅務(wù)代征工作“一入軌、二足額、三覆蓋”的目標和川辦函[2006]187號文件規(guī)定，市總及時會同市地稅局擬定下發(fā)了《成都市地稅部門統(tǒng)一代征工會經(jīng)費和工會籌備金實施辦法》等文件和實施細則，使稅務(wù)代征工作于2007年4月在全市平穩(wěn)啟動。按可比口徑計算，市總2007年撥交經(jīng)費收入與2006年相比增長

32.06%；2008年，完成工會經(jīng)費（籌備金）代征金額3.2億元（2% 全額），比2007年增長66%。收入的大幅增長，基層工會經(jīng)費收入的做實，使工會組織有更多的精力和更強的財力保證工會職能的有效履行和工作目標的全面實現(xiàn)。

二是積極推動財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費。2003年全總、財政部下發(fā)了《關(guān)于財政撥款的行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費有關(guān)問題的通知》，市總與市財政局等單位多次協(xié)商于2006年6月聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于市級行政事業(yè)單位上解工會經(jīng)費有關(guān)問題的通知》。至此，市級行政事業(yè)單位開始通過財政集中支付系統(tǒng)上解工會經(jīng)費。同時，市總積極督促區(qū)（市）縣工會實行財政統(tǒng)一劃撥或國庫集中支付工會經(jīng)費，較大程度地解決了區(qū)（市）縣工會因地方財政困難，工會經(jīng)費難以到位的問題。

三是扎實推進工會經(jīng)費納入庫稅銀一體化工作。2008年初，市總通過與市地稅局、市人民銀行、市財政局、有關(guān)商業(yè)銀行等相關(guān)部門研討制定方案，考察調(diào)研，開發(fā)一體化工會經(jīng)費（籌備金）相關(guān)軟件等方式，順利地完成了工會經(jīng)費（籌備金）納入庫稅銀一體化工作。工會籌備金制度的建立和完善，增強了基層單位組建工會的積極性和主動性，促進了建會工作較為被動的局面得到改變。

四是完善目標考核，健全經(jīng)費收繳的激勵和制約機制。十二 大以來，市總深化和完善了財務(wù)工作目標責任考核制度，切實把財務(wù)改革的成效與經(jīng)費回撥補助、財務(wù)考核、經(jīng)常費補助和獎勵結(jié)合起來，充分調(diào)動了各級工會收好經(jīng)費的積極性。同時，通過與經(jīng)審會等聯(lián)合開展計撥審計等多種形式，推動了基層工會欠解經(jīng)費補繳入庫工作，維護了工會經(jīng)費收繳工作的嚴肅性和連續(xù)性。

（二）保障重點，彰顯工會經(jīng)費“三服務(wù)”的宗旨

市總堅持工會經(jīng)費“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的宗旨，在保證完成上交經(jīng)費任務(wù)的前提下，壓縮市總機關(guān)行政經(jīng)費開支比例。工會經(jīng)費向職工群眾傾斜，向基層組織建設(shè)、職工維權(quán)、勞動競賽、送溫暖等重點工作傾斜，向第三圈層區(qū)（市）縣工會傾斜，從而較好地發(fā)揮了工會經(jīng)費“保障重點、強化基礎(chǔ)、服務(wù)職工、推動發(fā)展”的作用。去年，面對突如其來的“5.12”汶川大地震，我市各級工會一方面積極撥付資金用于抗震救災(zāi)，一方面按照政府、財政、審計和上級工會下發(fā)的相關(guān)文件要求，明確救災(zāi)資金的撥付區(qū)域、發(fā)放范圍、受益對象、分配原則，物資資金定期向社會各界公示，使救災(zāi)資金的劃撥既及時正確，又規(guī)范透明。據(jù)不完全統(tǒng)計，成都各級工會向全國各地工會組織及廣大職工共募集救災(zāi)資金 2,297.54萬元，主要用于災(zāi)后救濟慰問、板房建設(shè)、金秋助學及重建工作等。隨著市總經(jīng)濟實力的逐步增強和對下補助力度的增大，工會各項重點工作得到了經(jīng)費保障，進一步擴大了工會組織的影響力，增強了工會組織的凝聚力。

（三）苦練內(nèi)功，推動財務(wù)資產(chǎn)管理水平再上新臺階 一是建章立制，規(guī)范管理。市總從健全制度、規(guī)范操作、增強民主管理的角度加強了制度建設(shè)，提高了經(jīng)費使用的公開性和透明度。先后制定和完善了稅務(wù)代征、預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費管理、財務(wù)報銷、銀行賬戶管理等制度、辦法和規(guī)定；突出了重大資金決策集體研究，從嚴控制審批權(quán)限，嚴格預(yù)算審批和執(zhí)行，大宗物品政府采購，重大項目招投標比選等。同時，市總不斷提高對資產(chǎn)管理工作重要性的認識，不斷細化、完善各項基礎(chǔ)工作。工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記、固定資產(chǎn)管理等工作日趨規(guī)范。制定了《成都市總工會固定資產(chǎn)管理辦法》，對工會固定資產(chǎn)的范圍、分類和計價、增減變動、日常管理做出了明確規(guī)定和要求。2007年，按照財政部對行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清理的要求，市總對工會資產(chǎn)的種類、結(jié)構(gòu)、存量、使用情況進行了摸底核實，為工會資產(chǎn)更好地發(fā)揮效益，服務(wù)職工、服務(wù)工會工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。幾年來，各級工會也結(jié)合自身實際，加強和規(guī)范了財務(wù)資產(chǎn)管理。全市工會財務(wù)資產(chǎn)管理體系、制度日臻完善，各級 工會依法理財意識明顯加強，科學理財步伐明顯加快。

二是嚴格預(yù)算編制、細化預(yù)算科目和強化預(yù)算執(zhí)行管理，確保資金合理使用。首先通過建立以預(yù)算管理為中心，完善配套的財務(wù)管理體系，市總各部門、事業(yè)單位、區(qū)（市）縣工會、直屬基層工會圍繞中心工作，結(jié)合各自職能特點，在合理立項、認真論證、嚴格標準的基礎(chǔ)上，按照“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則編制了本部門（單位）預(yù)算。市總各部門預(yù)算經(jīng)審核匯總形成本級預(yù)算，報市總經(jīng)審會和主席辦公會審議通過后執(zhí)行；各區(qū)（市）縣工會和市總直屬事業(yè)單位預(yù)算報市總審批執(zhí)行。其次，注重及時調(diào)控經(jīng)費使用方向和數(shù)量，不斷提高財務(wù)決策水平。部門經(jīng)費和項目經(jīng)費納入市總目標考核，規(guī)定執(zhí)行結(jié)果應(yīng)控制在90%-110%以內(nèi)，執(zhí)行項目變動率不能突破30%，年底執(zhí)行結(jié)果按一定分值與部門其他工作捆綁考核，年中完成本級預(yù)算調(diào)整追加、追減。第三，定期開展經(jīng)費使用情況分析，逐步建立工會經(jīng)費使用績效評價體系，力爭效益最大化。

三是嚴格內(nèi)控機制，強化監(jiān)督。市總嚴格按照省總經(jīng)審辦、市審計局和市總經(jīng)費審查委員會等在審計、審查中提出的問題，進行了認真整改。本著規(guī)范審批程序，嚴格審批制度的要求，進一步加強了資金安全性防范；認真貫徹不相容職務(wù)相分離原則，重點強調(diào)和實施了銀行印章分離，支票收據(jù)專人管理，資金劃出審批與執(zhí)行分離，審核與支付分離，檔案專人管理等，較大程度地推進了財務(wù)內(nèi)部控制機制建設(shè)向著規(guī)范化標準邁進。同時與經(jīng)審、紀檢等部門一道對各級財政、上級工會撥付給工會的專項資金使用情況開展了監(jiān)督、檢查，確保了專款專用。

（四）注重培訓，全面提高工會財務(wù)人員整體素質(zhì) 為適應(yīng)工會經(jīng)費收繳“一改三策”和財務(wù)管理體制改革的形勢，市總組織各級工會財務(wù)人員先后多次參加省總、市財政系統(tǒng)舉辦的會計電算化、財政支付系統(tǒng)操作等培訓。同時，市總通過舉辦培訓班、開展知識競賽、召開專題研討會、組織繼續(xù)教育等形式，加強了對下指導(dǎo)和服務(wù)的力度。使基層工會財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力以及對工會全局工作的把握和對基層財務(wù)工作的指導(dǎo)都有了明顯進步。

（五）融入中心，積極爭取黨委政府支持

我市各級工會組織主動融入黨政中心工作，切實發(fā)揮各自特點和優(yōu)勢，在幫扶救助困難職工、組織群眾性的建功立業(yè)、精神文明創(chuàng)建、維護職工合法權(quán)益等方面做了大量工作，取得了顯著成績，為推進我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。各級工會以省委、市委召開工青婦工作會議為契機，認真貫徹省委、市委主 要領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神，積極爭取同級政府的支持。各級財政普遍加大了對工會在技能登高、“兩節(jié)”慰問、困難職工幫扶等方面的支持力度，有效地確保了各項重點工作的開展。

回首十二大以來的幾年，是全市各級工會組織、廣大工會財務(wù)工作者，堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，做好財務(wù)工作的幾年；是經(jīng)費收繳體制創(chuàng)新，工會經(jīng)費明顯增長的幾年；是制度不斷完善，依法理財步伐加快的幾年；是積極爭取黨委、政府支持，力度持續(xù)增大的幾年。工會財務(wù)工作取得成績的基本經(jīng)驗是：牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的理念，將工會財務(wù)工作主動融入中心工作；堅持解放思想、與時俱進、注重調(diào)研，敢于和善于破除思維定勢，不斷推動工會財務(wù)理論、體制和機制的創(chuàng)新；堅持科學理財、民主管財，按照量入為出、收支平衡的原則編制并嚴格執(zhí)行預(yù)算，自覺接受國家審計和工會內(nèi)部審計以及職工會員群眾的監(jiān)督，確保工會經(jīng)費的正確使用；堅持提升素質(zhì)，提高水平，重視工會財務(wù)干部隊伍建設(shè)，努力提高財會人員的專業(yè)水平和工作能力，為開創(chuàng)財務(wù)工作新局面提供人力支持。

回首過去，工會財務(wù)工作取得了顯著成績，這是各級工會干部和廣大財務(wù)人員辛勤勞動的結(jié)果，是各級財政、稅務(wù)、審計、銀行等部門大力支持和通力協(xié)作的結(jié)果，是各級工會經(jīng)費審查委 員會監(jiān)督和幫助的結(jié)果。在此，我代表市總第十二屆委員會向他們表示衷心的感謝!

在肯定取得成績的同時，全市工會財務(wù)工作離全總、省總的要求還有一定差距。經(jīng)費來源結(jié)構(gòu)有待改善，財務(wù)管理工作相對薄弱，財務(wù)人員素質(zhì)還需進一步提高。我們必須高度重視這些問題，并在今后的工作中積極穩(wěn)妥地加以解決。

三、今后五年工會財務(wù)工作的建議

今后五年，全市工會財務(wù)工作的主要任務(wù)是：根據(jù)成都市工會第十三次代表大會對今后五年工作的部署，依法抓好工會經(jīng)費收繳工作，以貫徹執(zhí)行工會新會計制度為契機繼續(xù)深化財務(wù)工作體制改革，加強對下指導(dǎo)和服務(wù)力度，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，抓好財務(wù)干部隊伍建設(shè)；建立和完善符合中國特色社會主義工會的財務(wù)管理體系，使工會財務(wù)工作在工會全局工作中發(fā)揮更加積極的作用。

（一）強本固基，全面深化“一改三策”的要求

工會經(jīng)費是各級工會組織履行職能、開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會財務(wù)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。抓好工會經(jīng)費收繳工作是增強工會綜合實力，更好地服務(wù)職工群眾的需要。各級工會和廣大財務(wù)人員要以稅務(wù)部門代征工會經(jīng)費，財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費和建立 工會籌備金制度三項政策為抓手，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新和完善工會經(jīng)費收繳機制，在“入軌、足額、全覆蓋”上狠下功夫，確保工會經(jīng)費持續(xù)適度增長。

一是全力推動工會經(jīng)費委托稅務(wù)部門代征工作。針對金融危機和“

5、12”汶川大地震對我市的影響，我們將注重調(diào)研，完善細節(jié)，切實解決各類型經(jīng)濟組織在經(jīng)費收繳中存在的具體困難和問題。完善相關(guān)措施，把稅務(wù)代征工作作為工會經(jīng)費收繳的長效機制，抓緊、抓實、抓出成效。

二是按照市總與市財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于市級行政事業(yè)單位上解工會經(jīng)費有關(guān)問題的通知》要求，切實抓好行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政部門統(tǒng)一劃撥。使由財政統(tǒng)發(fā)職工工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，依法足額列入部門財政預(yù)算，由國庫集中支付，保證行政機關(guān)和事業(yè)單位工會經(jīng)費的及時、足額收繳。

三是繼續(xù)按照《四川省〈工會法〉實施辦法》的要求，堅持對未建會單位收取籌備金，增強未建會單位組建工會的積極性和主動性，不斷促進建會工作持續(xù)規(guī)范健康地發(fā)展。同時，要進一步完善、細化籌備金納入庫稅銀一體化工作。

（二）重心下移，服務(wù)基層職工群眾

職工群眾和基層工會是工會財務(wù)工作的基礎(chǔ)，是工會經(jīng)費使 用的重點。在未來的五年中，我市工會財務(wù)工作應(yīng)堅持“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的工作方向不動搖，圍繞中心，著力調(diào)整、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，把經(jīng)費支出的重點向推動發(fā)展、促進和諧、服務(wù)職工、維護權(quán)益等方面傾斜。將工會維權(quán)能力、困難職工幫扶、縣級和基層工會標準化建設(shè)、勞模待遇的落實、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新等作為經(jīng)費支出的重點，著力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

（三）協(xié)調(diào)配合，營造更加良好的財務(wù)工作環(huán)境

近年來，省委、市委分別召開了工青婦工作會議，市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志也多次就工會工作作出重要指示。通過召開政府與工會聯(lián)席會，促進了工會經(jīng)費稅務(wù)代征等工作的有序開展，各級財政也加大了對工會資金的支持力度。全市各級工會要充分利用良好的政策環(huán)境，進一步加強與稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)配合，完善代征細節(jié)，力爭將工會經(jīng)費的申報繳納納入稅務(wù)日常和專項檢查。要積極爭取各級財政對工會的資金支持，逐步促進財政把對工會工作的資金支持納入預(yù)算管理的長效機制。

（四）適應(yīng)形勢，努力提高財務(wù)工作整體水平

全市工會要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新，強化監(jiān)督，健全財務(wù)管理制度，提升財務(wù)管理水平。一要認真宣傳學習貫徹全總新修訂的《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》，做好新舊制度的銜接，使新的核算方法更好地為工會財務(wù)工作服務(wù)。

二要堅持“量入為出、收支平衡”的原則，圍繞中心、服務(wù)大局，合理安排資金，確保資金有效使用。細化預(yù)算編制科目，增加預(yù)算透明度，強化預(yù)算約束，完善追加（減）審批制度。

三要加強工會會計基礎(chǔ)工作，特別是基層工會都要按照《工會法》進行工會經(jīng)費獨立核算，單獨開立銀行賬戶，建立健全預(yù)決算審批制度。

四要依據(jù)《會計法》、《工會會計制度》等法規(guī)制度要求，加強工會財務(wù)監(jiān)督管理。完善內(nèi)控機制，堅持科學理財，強化財務(wù)民主管理和民主監(jiān)督。實行工會領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)費開支“一支筆”審批制度，規(guī)范審批程序。要確保對政府或上級工會撥付的專項資金嚴格管理、有效監(jiān)督、?？顚Ｓ?。

五要積極探索建立經(jīng)費開支績效評價體系，為工會工作分析和決策提供科學依據(jù)。

六要加強工會財務(wù)信息化、辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，提高財務(wù)信息數(shù)據(jù)管理水平。同時充分利用網(wǎng)絡(luò)這個載體，宣傳工會財務(wù)工作，宣傳工會財務(wù)工作者，為工會財務(wù)工作的開展營造良 好氛圍。

七要強化工會資產(chǎn)管理，增強工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)意識。切實提高工會資產(chǎn)管理水平，實施動態(tài)監(jiān)管，健全資產(chǎn)運營機制，發(fā)揮工會資產(chǎn)效能，促進資產(chǎn)保值增值。

八要高度重視工會財務(wù)隊伍建設(shè)，通過開展多層次、多形式、多渠道的培訓、研討、競賽等活動，不斷提高工會財務(wù)人員的政治理論修養(yǎng)、管理服務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)水平。

各位代表、同志們，回首過去我們感到成績斐然，放眼未來，我們信心滿懷。在全面實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，深入推進城鄉(xiāng)一體化的征程中，工會肩負著更加重要的歷史責任，工會財務(wù)工作責任重大、任務(wù)光榮。讓我們團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面作出新的、更大的貢獻！