第一篇：民政局治理“庸懶散”第一階段工作小結(jié)

民政局治理“庸懶散”第一階段工作小結(jié)

自開展治理“庸懶散”工作以來，我局緊緊圍繞縣紀(jì)委工作的總體部署，開展加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，治理“庸、懶、散”問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，在全局上下形成求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。

7月5日我局召開了治理“庸懶散”工作專題會(huì)，制定了工作實(shí)施方案，對前期宣傳動(dòng)員工作進(jìn)行了部署。7月6日-7月31日通過組織專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)、中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神，以及劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神，局機(jī)關(guān)及各單位干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，明確了任務(wù)和要求，始終把治理庸懶散問題作為一項(xiàng)重要工作來抓，具體做法為：

一、開展學(xué)習(xí)討論。引導(dǎo)干部按照‘四個(gè)特別“，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。

二、強(qiáng)化典型教育。通過深化對楊善洲、王瑛等先進(jìn)實(shí)際，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。

三、強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與完成本單位重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力提升效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二〇一一年八月一日

第二篇：民政局治理“庸懶散”第二階段工作小結(jié)

民政局治理“庸懶散”問題第二階段工作小結(jié)

通過一個(gè)月的宣傳動(dòng)員工作，在我局各科室和下屬單位內(nèi)已形成了良好的治理“庸懶散”工作氛圍，按照治理“庸懶散”問題的總體要求，采取召開座談會(huì)、發(fā)放問卷、設(shè)立投訴意見箱、公開投訴電話等一系列自糾自查活動(dòng)，多渠道、多層次收集群眾對黨員干部改進(jìn)作風(fēng)方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，組織召開民主生活會(huì)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，每個(gè)黨員干部聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，特別是聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，并深入剖析問題的根源?，F(xiàn)將我局自糾自查工作報(bào)告如下：

一、存在的主要問題：

（一）部分干部職工學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往只是在局里要求學(xué)習(xí)的時(shí)候才學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也僅限于關(guān)系自身工作，不能制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致在遇到新的問題和難題的時(shí)候無從下手。

（二）部分干部職工工作主動(dòng)性欠缺，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單，往往滿足于自身任務(wù)，如何創(chuàng)造性的工作思考得不夠。

二、問題的原因分析：

（一）自身學(xué)習(xí)不夠，大部分機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)、理論知識(shí)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，理解得不夠透徹和深入。沒有完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，理論知識(shí) 的匱乏和滯后導(dǎo)致大部分機(jī)關(guān)干部在遇到新困難新問題的時(shí)候顯得方法不多，解決新難題的能力不夠。

（二）宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，部分黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實(shí)踐。作為共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（三）自我要求不嚴(yán)，一些同志無論是思想意識(shí)上還是工作上，有時(shí)思考問題和處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”“交差了事”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草草了事。

三、整改的措施方案：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)水平。要自覺的把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的第一需求，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的業(yè)務(wù)能力。不斷學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，提高自己駕馭工作的能力。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。民政干部職工要始終強(qiáng)化執(zhí)政為民的理念，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”民政理念，堅(jiān)持把群眾的需要作為指導(dǎo)工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號(hào)，把群眾的滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，打破傳統(tǒng)的思維方式，克服等靠要的思想，積極為民政對象提供便捷、高效服務(wù)，全心全意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

（三）開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。要勇于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢

力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服松懈心里和懶散情緒，樹立新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的斗志，積極肯干，吃苦耐勞，做好全縣的民政工作。

二〇一一年八月三十日

第三篇：治理庸懶散軟第一階段性小結(jié)

橫澗鄉(xiāng)中心小學(xué)治理庸懶散軟行為強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管

理活動(dòng)第一階段工作小結(jié)

我校集中治理庸懶散軟行為，強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理活動(dòng)自5月份開展以來，統(tǒng)籌安排、精心組織，較好地完成了學(xué)習(xí)提高階段的各項(xiàng)任務(wù)，為我們轉(zhuǎn)入查擺問題階段打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)階段情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織保障到位

在縣教體局召開治理庸懶散軟行為強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)后，我校高度重視，迅速召開全體教職工會(huì)，傳達(dá)了縣會(huì)議的精神，制定工作了方案，及時(shí)宣傳、動(dòng)員和部署，使活動(dòng)迅速得以全面、有序開展。一是成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)對本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我校及時(shí)成立了以盧校長為首的治理庸懶散軟強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，為活動(dòng)的進(jìn)一步開展奠定了組織基礎(chǔ)。二是制定了方案。組織機(jī)構(gòu)成立后，領(lǐng)導(dǎo)小組迅速起草了《橫澗鄉(xiāng)中心小學(xué)治理庸懶散軟行為強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了我校開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、方法步驟、主題和實(shí)踐載體等重要內(nèi)容。我校開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的目標(biāo)要求是：以突出整治“庸懶散軟”問題，以治庸提能力、治懶增效率、治散正師風(fēng)、治軟鼓干勁，使全校上下責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步提高，教師的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力、服務(wù)力明顯增強(qiáng)，強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理，使學(xué)校、教師、學(xué)生形象煥然一新。同時(shí)，以學(xué)校作風(fēng)建設(shè)為突破口，帶動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立教育系統(tǒng)良好形象，推進(jìn)教育快速發(fā)展。三是召開了動(dòng)員會(huì)。5月25日下午，我校召開集中治理庸懶散軟行為強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，盧校長要求全體教職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高治理庸懶散軟行為強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)。

二、突出學(xué)習(xí)，積極營造氛圍

本著集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合和工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)的原則，我們利用晚上時(shí)間組織教職工集中學(xué)習(xí)6次，先后學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了盧氏縣集中治理庸懶散軟 加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)資料匯編》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及省、市、縣關(guān)于“學(xué)校精細(xì)化管理”的各種材料。并做到四有（有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)筆記、有點(diǎn)名冊、有簽到冊）一上墻（學(xué)習(xí)心得體會(huì)上墻）。同時(shí)，利用校務(wù)公開欄進(jìn)行進(jìn)行宣傳，營造氛圍。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，大家認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)中，我校嚴(yán)格考勤制度，建立簽到簿，有力保證了學(xué)習(xí)效果，確保了“規(guī)定動(dòng)作”和 “自選動(dòng)作”完成的質(zhì)量，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤，兩促進(jìn)”，達(dá)到了預(yù)期效果。通過學(xué)習(xí)，教職工思想認(rèn)識(shí)有了明顯提高，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，深化了對治理庸懶散軟的認(rèn)識(shí)和理解，達(dá)到了思想上的統(tǒng)一，使教師隊(duì)伍精神面貌有了明顯變化、工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變、工作效率有了明顯提高、工作節(jié)奏有了明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提升。

三、存在問題及下一步打算

在學(xué)習(xí)提高階段，雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工學(xué)矛盾突出。由于各位任課教師工作量大，雖然在兩不誤、兩促進(jìn)上采取了許多措施，但仍感覺工學(xué)矛盾壓力較大；二是由于學(xué)習(xí)階段時(shí)間短、內(nèi)容多，很難學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)在聯(lián)系實(shí)際求實(shí)效上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下一步，我們將按照縣教體局和中心校的要求，按照實(shí)施方案的程序和內(nèi)容，精心組織，嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)地做好第二階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

一是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高治理庸懶散軟行為強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)校精細(xì)化管理活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)。

二是正確處理好工學(xué)矛盾，進(jìn)一步科學(xué)安排學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，做到工作學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”；

三是扎實(shí)做好查擺問題階段工作，確保取得實(shí)實(shí)在在效果。

橫澗鄉(xiāng)中心小學(xué)

2012.6

橫澗鄉(xiāng)中心小學(xué)治理庸懶散軟行為強(qiáng)力推進(jìn)

學(xué)校精細(xì)化管理活動(dòng)第一階段總結(jié)

橫澗鄉(xiāng)中心小學(xué) 2012年6月

第四篇：治理庸懶散

治理庸懶散、強(qiáng)化作風(fēng)、促進(jìn)勤廉

學(xué)習(xí)心得

今年3月30日，我局織機(jī)關(guān)全體干部職工召開了治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動(dòng)員大會(huì)。按照動(dòng)員大會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，工會(huì)認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。-通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評和改進(jìn)工作方法。重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為得到了實(shí)實(shí)在在的效果，我將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法。此次活動(dòng)使我們提高了廉潔自律的意識(shí)，也使我們認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

治理庸懶散要從思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”，這是一個(gè)千古不變的真理，也是一個(gè)永恒的話題。學(xué)習(xí)是我們干部職工增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，全面把握基本精神，主要內(nèi)容和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

二、聯(lián)系實(shí)際，查找問題

結(jié)合身邊的典型例子，認(rèn)真剖析干部職工走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部職工違紀(jì)違法對組織，社會(huì)，家庭，個(gè)人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。我從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在對待信仰、對待權(quán)利、對待利益、對待監(jiān)督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

三、廉潔自律，干凈履職

反腐敗斗爭是關(guān)系黨心，民心，關(guān)系黨和國家前途命運(yùn)的嚴(yán)重政治斗爭。一些國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，大量是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的，一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，我認(rèn)為只有充分認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約的要求，帶頭“過緊日子”，愛護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，在工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以共產(chǎn)黨員的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。

每個(gè)人都要圍繞“治理庸懶散、強(qiáng)化作風(fēng)、促進(jìn)勤廉”自我反思，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我，多進(jìn)行此類專題學(xué)習(xí)討論一定會(huì)受益良多，對自己今后如何更好的為人處事具有很大的幫助。今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，每日“三省吾身”，見賢思齊，奮發(fā)向上、奮勇爭先，以過硬的本領(lǐng)、過硬的作風(fēng)，為推動(dòng)水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第五篇：治理庸懶散

根據(jù)省委、省政府安排部署，省衛(wèi)生廳決定自2011年8月開始，在廳機(jī)關(guān)和部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。為確保治庸問責(zé)工作取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊密結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、法治責(zé)任政府建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、平安醫(yī)院建設(shè)等活動(dòng)開展治庸問責(zé)工作，建立責(zé)任體系，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)肅責(zé)任追究，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化廳機(jī)關(guān)黨員干部能力席位意識(shí)，履職履職能力，全面提升廳機(jī)關(guān)黨員干部的執(zhí)行力；進(jìn)一步加強(qiáng)部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，充分發(fā)揮部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的典型、示范、引領(lǐng)作用，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（二）總體目標(biāo)

按照“提能、提效、提神、提勁”的目標(biāo)，完善“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”體系。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)廳機(jī)關(guān)和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。

（三）工作原則

一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。廳機(jī)關(guān)各處室、各單位要結(jié)合實(shí)際，提出針對性要求，細(xì)化方案措施，提高治庸問責(zé)工作的有效性和可操作性。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。堅(jiān)持抓問題的導(dǎo)向作用，加大責(zé)任追究力度。實(shí)事求是地深入查找問題，要實(shí)行責(zé)任追溯，對群眾和社會(huì)反映的突出問題，對重大醫(yī)療責(zé)任事故，要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)、一追到底，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。除追究具體行為人外，還要追究其直接領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三是堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合。在治庸問責(zé)工作中，既要切實(shí)保護(hù)和充分調(diào)動(dòng)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、自覺性和創(chuàng)造性，又要著眼長遠(yuǎn)、建章立制，常抓不懈，確保庸問責(zé)工作助推湖北衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展和努力服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)。

四是堅(jiān)持開門治庸問責(zé)。把民評民議貫穿于治庸問責(zé)的全過程。要以有利于湖北衛(wèi)生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn)，加大對治庸問責(zé)工作的力度，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督以及社會(huì)群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問責(zé)工作真正解決問題、取得實(shí)效。

二、主要內(nèi)容

（一）以治庸提能為重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)提能力

1、強(qiáng)化席位意識(shí)，提高工作能力。解決能力席位之庸，糾正“不求有功但求無過，工作只求過得去、不求過得硬”等問題。加強(qiáng)黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加快知識(shí)更新，提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。

2、實(shí)行目標(biāo)管理，確保工作推進(jìn)。解決責(zé)任之庸，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，全面實(shí)行工作目標(biāo)管理，落實(shí)檢查考評機(jī)制，確保各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、有序推進(jìn)。

3、明確職責(zé)使命，強(qiáng)化管理責(zé)任。解決精神之庸，糾正“職責(zé)不清、相互推諉”和“職能越位、錯(cuò)位和缺位”等問題，明確職能任務(wù)，理順職能分工，推進(jìn)行政職能、機(jī)構(gòu)職能的科學(xué)化、規(guī)范化、法定化，建立健全以崗位為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以能力席位標(biāo)準(zhǔn)為基本要求的崗位職責(zé)體系。

（二）以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境

1、精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程。解決“不作為、亂作為、慢作為”等問題，按照精簡環(huán)節(jié)、簡化流程、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步精減衛(wèi)生行政審批事項(xiàng)，實(shí)行流程再造，創(chuàng)新審批方式，推動(dòng)衛(wèi)生行政管理和衛(wèi)生政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)設(shè)置科學(xué)化、運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)果公開化，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生行政審批“一站式服務(wù)”，切實(shí)提高衛(wèi)生行政審批質(zhì)量和效率。

2、實(shí)行責(zé)任制度，提高運(yùn)行效率。解決“按部就班、效率低下，得過且過，不思進(jìn)取”等問題，按照服務(wù)衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展的要求，在廳機(jī)關(guān)和全系統(tǒng)深入推進(jìn)衛(wèi)生行政效能建設(shè)，全面推行和落實(shí)服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制等，形成“馬上就辦、辦就辦好”的職業(yè)文化，雷厲風(fēng)行，不誤時(shí)、不誤事，推動(dòng)行政管理高效運(yùn)行，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想。解決“不深入基層一線，不靠前指揮”等問題，圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標(biāo)，堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”。開展“市、縣衛(wèi)生局長基層行”活動(dòng)，解決群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)等問題，想群眾之所想、急群眾之所急，解群眾之所難、幫群眾之所困，真正為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事。

（三）以治散提神為重點(diǎn)，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。改變“做一天和尚撞一天鐘”等散漫狀態(tài)和“布置工作滿足于開會(huì)議、發(fā)文件”等慣性思維，堅(jiān)持以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)執(zhí)行力建設(shè)的成效，堅(jiān)持走群眾路線，樹立群眾觀念，杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等不良現(xiàn)象。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能。解決“服務(wù)意識(shí)淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬”等問題，把為人民群眾服務(wù)，為基層服務(wù)放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行“五服務(wù)”、“五不讓” 的服務(wù)理念，“五服務(wù)”即群眾上門，熱情服務(wù)；群眾咨詢，耐心服務(wù)；群眾在場，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動(dòng)服務(wù)?！拔宀蛔尅奔床蛔尮ぷ髟谖沂种醒诱`，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。

3、樹立全局意識(shí)，服從服務(wù)大局。解決“胸?zé)o全局，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”等問題，樹立黨員干部全局意識(shí)，讓干部識(shí)大局、顧大局，盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，圍繞省委省政府的決策部署和衛(wèi)生改革發(fā)展的中心工作，解決關(guān)系民生的重大醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益和根本利益，促進(jìn)醫(yī)患和諧和社會(huì)和諧。

（四）以治軟提勁為重點(diǎn)，振精神鼓士氣

1、提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌。破除“官氣、暮氣、邪氣”等不良習(xí)氣，提升精神趣味，建設(shè)“精神高地”。樹立和宣傳一批廉潔勤政、鞠躬盡瘁，全心全意為基層、為群眾服務(wù)的先進(jìn)模范，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大黨員干部干好事、干實(shí)事、干成事。

2、發(fā)揮核心作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。解決“有了問題不擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾繞道走”、“只用權(quán)，不盡責(zé)”等問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，敢打硬仗的精神，樹立雷厲風(fēng)行、奮發(fā)有為的良好形象。要勇于正視問題，正確行使權(quán)力，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為抓好工作的核心價(jià)值取向。

3、健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行責(zé)任追究。解決“事業(yè)心不強(qiáng)，工作推進(jìn)不力”等問題，依據(jù)部門職能職責(zé)和個(gè)人工作崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，形成有針對性和可操作的激勵(lì)約束機(jī)制，加大對履職優(yōu)秀行為的激勵(lì)和失職失責(zé)行為的責(zé)任追究力度，積極探索實(shí)行反向測評的辦法，對測評中發(fā)現(xiàn)的“庸、懶、散、軟”干部，按規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)，并將測評結(jié)果作為干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。

三、方法步驟

按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，廳機(jī)關(guān)和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的治庸問責(zé)工作從2011年8月15日開始，到12月15日結(jié)束，共分為四個(gè)階段。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（8月15日－8月31日）

1、召開動(dòng)員大會(huì)。各單位要迅速召開動(dòng)員會(huì)議，單位主要負(fù)責(zé)人要親自作動(dòng)員講話，全面部署治庸問責(zé)任工作，形成思想統(tǒng)一、人人知曉、全員參與的治庸問責(zé)工作態(tài)勢。

2、制定工作方案。各處室、各單位要結(jié)合實(shí)際工作，制定詳細(xì)的工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組成工作專班，明確工作責(zé)任，出臺(tái)工作措施。

3、組織專題學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的“七一”重要講話、省委九屆十次全會(huì)精神和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話，以及《湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員能力席位通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》及其實(shí)施辦法等，加強(qiáng)干部工的愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。

4、開展專題討論，以“實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展”為主題，以“治庸提能治懶提效，治散提神，治軟提勁”為主要內(nèi)容，給合實(shí)施“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、“三好一滿意”、醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)等，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展解放思想、改進(jìn)作風(fēng)大討論，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來。

（二）自查自糾（9月1日－10月15日）

根據(jù)治庸問責(zé)工作重點(diǎn)，按照部門責(zé)任和崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認(rèn)真剖析“庸懶散軟”問題發(fā)生的深層次原因。

1、集中排查問題。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位通過公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本部門、本單位和個(gè)人在“庸懶散軟”方面存在的突出問題。

2、召開專題民主生活會(huì)。針對本部門、本單位存在的“庸懶散軟”問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評和自我批評，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

3、開展公開承諾。將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)開

欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

4、抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要及時(shí)報(bào)送正反典型材料。

5、形成整改報(bào)告。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報(bào)告。

三）督查整改（10月16日－11月30日）

采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，集中時(shí)間、集中力量，按步驟、分階段對“庸懶散軟”問題進(jìn)行督查，對查找出來的突出問題實(shí)施臺(tái)賬管理、銷號(hào)式整改。在整改過程中，要加強(qiáng)制度建設(shè)，做到整改一個(gè)問題，建立一項(xiàng)制度，規(guī)范一項(xiàng)工作，形成一項(xiàng)機(jī)制，使干部職工服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)，精神狀態(tài)有明顯改善，工作質(zhì)量有明顯提高。

1、明查暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，組成治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同不提前告知的方式，對基層反映強(qiáng)烈的問題和普遍存在的問題，尤其是窗口單位和服務(wù)崗位，開展明查暗訪。

2、集中檢查。省衛(wèi)生廳治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對各部門、各單位治庸問責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

3、調(diào)查核實(shí)。對群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。

4、責(zé)任追究。對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理辦法問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以

紀(jì)律責(zé)任追究。

（四）評議總結(jié)（12月1 日－12月15日）

1、組織評議。各單位治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請人大代表、政協(xié)委員、行評代表、新聞媒體等對強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作進(jìn)行全面、客觀的評議，全面梳理、總結(jié)治庸問責(zé)工作分析存在的問題，挖掘深層次原因，進(jìn)一步完善整改方案，強(qiáng)化整改措施，抓好整改落實(shí)。

2、總結(jié)提高。廳機(jī)關(guān)各處室和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位要對治庸問責(zé)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并適時(shí)對治庸問責(zé)工作“回頭看”，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大治庸問責(zé)活動(dòng)成果。

3、表彰先進(jìn)。省衛(wèi)生廳將總結(jié)推廣各部門、各單位的好經(jīng)驗(yàn)和成功做法，把治庸問責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評的重要內(nèi)容，對成績突出、成效顯著的部門和單位予以通報(bào)表彰。

四、工作要求

（一）深化認(rèn)識(shí)。強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工抵御精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)的具體實(shí)踐；是實(shí)現(xiàn)我省“十二五”跨越式發(fā)展的重要途徑；是解決全省衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平與人民群眾需要不適應(yīng)、不相符的重要手段。各處室、各單位要高度重視治庸問責(zé)工作，加強(qiáng)對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)、宣傳和教育，不斷深化對強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的認(rèn)識(shí)，提高全體干部職工參與治庸問責(zé)的自覺性和積極性。

（二）營造氛圍。各部門、各單位要周密計(jì)劃，充分發(fā)揮新聞媒體、門戶網(wǎng)站、工作簡報(bào)等的作用，對本部門、本單位治庸問責(zé)工作進(jìn)行全方位、深層次的宣傳報(bào)道，努力形成強(qiáng)大的輿論宣傳氛圍，引導(dǎo)活動(dòng)健康發(fā)展。各部門、各單位要及時(shí)報(bào)送工作進(jìn)展情況和好的經(jīng)驗(yàn)做

法。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、文明創(chuàng)建和政府責(zé)任體系及履責(zé)機(jī)制建設(shè)等活動(dòng)，統(tǒng)籌兼顧，將治庸問責(zé)工作納入深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中謀劃，形成合力，整體推進(jìn)。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省衛(wèi)生廳成立以廳主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位及系統(tǒng)的治庸問責(zé)工作。各單位要高度重視，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)。要抽調(diào)精干力量，組織工作專班，保工作有序、有效開展。對在治庸問責(zé)工作中領(lǐng)導(dǎo)不力、措施不到位、責(zé)任不落實(shí)的單位，省衛(wèi)生廳將通報(bào)批評，并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。