第一篇：XX街道黨工委關(guān)于開展庸懶散奢專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案

XX街道黨工委關(guān)于開展庸懶散奢專項(xiàng)治理

工作實(shí)施方案

為深入貫徹黨的十八大精神，落實(shí)市委市關(guān)于在全市開展庸懶散奢專項(xiàng)治理工作的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高街道機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力，提升機(jī)關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，著力解決機(jī)關(guān)干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，結(jié)合XX街道工作實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、州、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)為民”理念，狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)整治街道機(jī)關(guān)中“庸懶散奢”的問題。通過開展“四治”專項(xiàng)整治行動(dòng)，推進(jìn)民生服務(wù)工作再上新臺(tái)階，充分發(fā)揮街道在推進(jìn)民生工作、監(jiān)督指導(dǎo)社區(qū)開展群眾路線教育實(shí)踐工作的作用，為建設(shè)美麗幸福社區(qū)提供有力保障。

二、工作目標(biāo)

通過開展集中整治專項(xiàng)工作，著力解決干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”問題，以治庸提能力，治懶增效率，治散凝心力，治奢保清廉，在街道上下樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，努力促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、精神面貌進(jìn)一步改觀、服務(wù)水平進(jìn)一步提升、人民群眾滿意度進(jìn)一步提高。

（一）治庸提能。集中整治機(jī)關(guān)干部不思進(jìn)取、能力平庸等 1

不良作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，增強(qiáng)黨員干部的憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做到觀念跟得上時(shí)代要求、業(yè)務(wù)跟得上崗位要求、能力跟得上發(fā)展要求、服務(wù)跟得上群眾要求。

（二）治懶增效。集中整治黨員干部辦事效率低下、失位缺位等不良作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。著力解決工作執(zhí)行不到位，對(duì)上級(jí)安排和決定虛于應(yīng)付、推諉扯皮。重點(diǎn)整治群眾觀念淡薄，群眾滿意度低，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等問題。

（三）治散正風(fēng)。集中整治黨員干部思想渙散、紀(jì)律松弛等不良作風(fēng)，進(jìn)一步建立健全內(nèi)部管理長(zhǎng)效機(jī)制。增強(qiáng)干部大局觀念和黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，開展批評(píng)與自我批評(píng)，強(qiáng)化督促檢查，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，促進(jìn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，強(qiáng)力打造一支精干、高效、務(wù)實(shí)、清廉、親民的干部隊(duì)伍。

（四）治奢促廉。集中整治黨員干部貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)等不良作風(fēng)。通過狠抓典型，嚴(yán)肅問責(zé)，以點(diǎn)帶面，以儆效尤。促進(jìn)機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)勤儉節(jié)約的重要意義，大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費(fèi)可恥的思想觀念，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立XX街道“庸懶散奢”專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由金艷花同志擔(dān)任組長(zhǎng)，苑忠輝、尹仲勛、高微、崔玉為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由崔玉同志兼任，負(fù)責(zé)牽頭各項(xiàng)工作開展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在XXX，辦公室組成人員為XXX、XXX、XXX、XXX同志。

四、實(shí)施范圍

街道全體黨員干部。

五、主要措施

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)能力建設(shè)。把治理庸懶散奢問題與進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)結(jié)合起來，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。著力強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，通過民主生活會(huì)、民情懇談會(huì)、來訪接待日、下訪聽民聲等民情民意收集渠道，廣泛征求廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)干部存在的問題，有針對(duì)性地制定整改措施。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。加強(qiáng)群眾監(jiān)督力度，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，把群眾請(qǐng)進(jìn)來，讓群眾來檢查，要對(duì)干部職工庸懶散奢問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，嚴(yán)肅查處。

（三）進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的科室和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)較輕的，責(zé)成糾正；情節(jié)較重的，給予被投訴人告誡處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，除對(duì)被投訴人進(jìn)行處理外，還要追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

六、方法步驟

開展庸懶散奢專項(xiàng)治理工作從2014年3月中旬開始至9月末結(jié)束，歷時(shí)7個(gè)月時(shí)間。分為動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改完善、總結(jié)提高五個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（3月18日—4月1日）

建立組織機(jī)構(gòu)，3月20日召開街道干部大會(huì)，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，結(jié)合實(shí)際制定具體工作方案，并進(jìn)行公示，提高對(duì)專項(xiàng)治理庸懶散奢問題的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，廣泛聽取意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（4月1日—5月1日）

組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、中紀(jì)委的十八大工作報(bào)告和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”的精神，學(xué)習(xí)貫徹全市“庸懶散奢”專項(xiàng)整治工作精神，明確集中整治專項(xiàng)行動(dòng)的目的意義和方法措施，切實(shí)提高對(duì)“庸懶散奢”四種行為危害性認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化“有錯(cuò)是過，無為也是過”的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)黨員干部參與行動(dòng)、接受教育、整治作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的緊迫感和自覺性。

開展專題討論。以“治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

（三）對(duì)照檢查階段（5月1日—6月1日）

組織街道黨員干部結(jié)合崗位職責(zé)，對(duì)照“庸懶散奢”四個(gè)方面內(nèi)容，開展自我剖析，查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。

1、廣泛征求意見。通過召開座談會(huì)，發(fā)出征求意見表，廣泛征求意見和建議，找準(zhǔn)摸清主要癥結(jié)，梳理出一些在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是召開街道征求意見座談會(huì)，二是在各社區(qū)設(shè)立征求意見信箱。

2、自查自糾。以科室為單位，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，結(jié)合本科室工作職責(zé)，開展自查自糾，認(rèn)真工作方案所列內(nèi)容，深入查擺黨員干部存在的“庸懶散奢”問題，深刻分析原因，堅(jiān)持與人為善，互相幫助，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步。力爭(zhēng)全面、客觀地評(píng)價(jià)黨員干部的履職情況，并形成本科室的自查小結(jié)。

3、開展崗位公開承諾活動(dòng)。結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，認(rèn)真填報(bào)《龍井市社區(qū)黨共舞治理“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)自查承諾書》，主動(dòng)接受監(jiān)督。公布監(jiān)督電話：XXX，設(shè)置舉報(bào)信箱和電子郵箱：XXX，切實(shí)落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)效能投訴機(jī)制。

（四）整改完善階段（6月1日—8月1日）

針對(duì)征求意見、自查自糾中查找出的問題，結(jié)合崗位實(shí)際，制定改進(jìn)提高的整改措施和整改方案，力爭(zhēng)一整到底。對(duì)整改到位、效果顯著的科室或個(gè)人要進(jìn)行表彰，對(duì)整改效果不好，達(dá)不到要求的科室或個(gè)人要重新進(jìn)行整改，對(duì)多次教育不改、消極整改或整改效果不符合要求的科室或個(gè)人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。

（五）總結(jié)提高階段（8月1日—9月20日）

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，明確努力方向，鞏固整治成果。針對(duì)在專項(xiàng)整治行動(dòng)中查擺出來的問題，制定整改機(jī)制。進(jìn)一步修訂完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，以及考勤簽到、外出報(bào)告、財(cái)物管理等各項(xiàng)工作制度，建立健全用制度管權(quán)、管人、管財(cái)?shù)拈L(zhǎng)效機(jī)制。

七、工作要求

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全體黨員干部要把整治庸、懶、散、奢等不良風(fēng)氣的工作作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要任務(wù)。明確街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管范圍負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，“一把手”作為本單位的第一責(zé)任人及各科室主要負(fù)責(zé)人是本部門第一責(zé)任人，對(duì)本單位本部門的黨員干部職工隊(duì)伍作風(fēng)負(fù)總責(zé)，帶好班子，管好隊(duì)伍，及時(shí)研究解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，切實(shí)提高街道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水

平。

（二）加強(qiáng)督促檢查。要把整治工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加大對(duì)庸懶散奢問題的自查自糾力度，講求實(shí)效，對(duì)查找出來的問題不包庇縱容、不姑息遷就，及時(shí)制止黨員干部中的不良傾向。同時(shí)，要注意研究和解決重點(diǎn)治理過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時(shí)引導(dǎo)全體黨員干部提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（三）完善制度建設(shè)。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。

（四）注重統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持把集中專項(xiàng)整治活動(dòng)與中心工作、當(dāng)前工作結(jié)合起來。保證活動(dòng)與工作相互促進(jìn)、相得益彰，以各項(xiàng)工作的新成果衡量和檢驗(yàn)活動(dòng)的新成效，讓人民群眾切實(shí)感受到集中整治專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)際效果。

XX街道工作委員會(huì)

2014年3月11日

第二篇：開展“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)總結(jié)

星火小學(xué)開展“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理活

動(dòng)總結(jié)根據(jù)月湖區(qū)教體局《關(guān)于印發(fā)<區(qū)教體局開展“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)方案>的通知》（鷹月教體黨字﹝2016﹞2號(hào)文件）要求，我校緊密結(jié)合本校實(shí)際情況，按計(jì)劃組織全校教職工認(rèn)真開展了此項(xiàng)活動(dòng)。在區(qū)教體局的正確指導(dǎo)和幫助下，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)討論階段、查找問題階段、總結(jié)提高階段的重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作，使全校治理“庸懶散奢”工作穩(wěn)步推進(jìn)，并取得了階段性成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

1、建立組織機(jī)構(gòu)

此次開展“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，我校領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視，在接到通知后，領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開了會(huì)議進(jìn)行專題研究，并成立了“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做到組織到位、人員到位，為“治庸”工作有序開展，提供了組織保障。

2、認(rèn)真制定實(shí)施方案

按照教體局的《通知》要求，結(jié)合本校實(shí)際，認(rèn)真制定具體的、便于操作的《治理庸懶散問題實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、治理內(nèi)容、工作步驟和要求，確保工作按進(jìn)度要求有效推進(jìn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，宣傳動(dòng)員

開展此次活動(dòng)以來，根據(jù)局黨組的工作要求，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，組織全體教職工集中學(xué)習(xí)1次，同時(shí)，要求教職工利用工余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。組織黨員教師學(xué)習(xí)黨的十八大精神和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)的“八條規(guī)定”，樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀；針對(duì)總書記提出的要解決全黨“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持依法治教與以德治教相結(jié)合，圍繞學(xué)校中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)作風(fēng)整頓工作，認(rèn)真開好每學(xué)期一次的民主生活會(huì)，通過開展批評(píng)和自我批評(píng)，溝通思想、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》及有關(guān)法律規(guī)定和規(guī)章制度等，增強(qiáng)自律意識(shí)；學(xué)習(xí)教體局《關(guān)于印發(fā)<區(qū)教體局開展“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)方案>的通知》等文件，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)治理“庸懶散奢”工作的自覺性和主動(dòng)性。

同時(shí)，我校利用宣傳欄等形式廣泛深入地宣傳開展“治理庸、懶、散、奢”工作的重要意義，了解工作進(jìn)展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢(shì)，全體教職工對(duì)治理工作的目標(biāo)、內(nèi)容及步驟有了明確的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自覺守紀(jì)、改善工作方式、改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任感。

通過不斷的學(xué)習(xí)使我校教師樹立了堅(jiān)定的教書育人理想信念，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。教師個(gè)人不斷努力提升自己的素質(zhì)水平，逐漸形成了一種良性競(jìng)爭(zhēng)的教育環(huán)境，互相激勵(lì)，互相支持。教師積極參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)，不斷吸收新的教育教學(xué)理念，不斷更新自身的觀念。

三、督查整改、務(wù)求實(shí)效

我校采取了有效措施治理“庸、懶、散、奢”，促進(jìn)教職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律要求。一是完善了考勤、請(qǐng)假制度，嚴(yán)查整治遲到、早退、缺課、混課、擅自換課、集中課時(shí)上課，想來就來、想走就走；二是完善崗位職責(zé)，嚴(yán)懲工作浮躁，心不在焉，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、擅離職守等行為。我校治理“庸懶散奢”問題領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)教職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進(jìn)行抽查，堅(jiān)持邊查邊改，及時(shí)解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。

通過推進(jìn)新課程教學(xué)改革組織教研活動(dòng)，增強(qiáng)了我校的凝聚力，樹立了集體主義觀念。我校教職工不僅在自身的教學(xué)任務(wù)上表現(xiàn)的積極認(rèn)真，還對(duì)學(xué)校的工作大力支持幫助。對(duì)學(xué)校安排的工作任務(wù)不推諉，不拖拉，不求回報(bào)。老師們還不到上早讀課時(shí)間就到校監(jiān)督學(xué)生讀書，對(duì)學(xué)生關(guān)懷備致，放學(xué)還要留意值日的同學(xué)，確保他們安全。

教導(dǎo)處組織召開班主任工作匯報(bào)會(huì)議，將班主任工作與深入開展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣行動(dòng)相結(jié)合，專項(xiàng)整治工作落實(shí)到個(gè)人，全體教師能夠認(rèn)真、客觀地查找自己各方面存在的問題并深刻分析，對(duì)于那些壞風(fēng)氣壞習(xí)慣要有則改之，無則加勉，嚴(yán)格杜絕“不正確履行教師職責(zé)、不在崗、有令不行、工作散漫”等不良現(xiàn)象。

四、總結(jié)反思

通過一系列的學(xué)習(xí)、活動(dòng)等，我校的師德師風(fēng)風(fēng)貌有了大大改善，每個(gè)教師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正。當(dāng)然也還有不足之處，以后，我校將繼續(xù)按照“治庸”工作方案的要求，穩(wěn)步推進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作，針對(duì)查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，把我校建成一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)校。

第三篇：開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案

中共荷葉鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于深入開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的

實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高執(zhí)行能力，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，根據(jù)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的講話精神，結(jié)合中央、省委、市委、縣委開展“庸懶散”治理工作的部署，現(xiàn)結(jié)合荷葉實(shí)際，特制定荷葉鄉(xiāng)深入開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案。

一、總體要求

以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)；以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長(zhǎng)效機(jī)制，提高行政效能，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)；以問事、問效、問責(zé)為手段，解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”等突出問題，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，積極打造一支思想解放、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀(jì)、忠于職守、積極進(jìn)取、充滿朝氣與活力、文明素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)荷葉鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障。

二、治理重點(diǎn)

重點(diǎn)治理干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差和紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)等問題。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)上級(jí)的決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；不理睬群眾的正當(dāng)要求和合理意見；在履行職責(zé)過程中，態(tài)度冷淡生硬、蠻橫粗暴；擅自離崗、脫崗、串崗；酒后執(zhí)行公務(wù)；辦公電腦存在游戲或炒股軟件；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、炒股票（基金），查看與工作無關(guān)信息；向上級(jí)隱瞞工作中發(fā)現(xiàn)的問題；無故關(guān)閉通訊工具或不接聽與工作有關(guān)電話；無故缺席或指派他人參會(huì)、會(huì)中退場(chǎng)；未一次性告知服務(wù)對(duì)象手續(xù)是否齊全以及相關(guān)辦事依據(jù)和程序；對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的事項(xiàng)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；不允許管理服務(wù)對(duì)象查詢與自身利益相關(guān)的資料和辦事結(jié)果；對(duì)辦理同類事項(xiàng)的服務(wù)對(duì)象，在相同的條件下不同等對(duì)待和辦理；在執(zhí)法過程中，不向管理服務(wù)對(duì)象出示有效證件、告知執(zhí)法依據(jù)以及不按規(guī)定著裝；對(duì)不予受理、不予許可的申請(qǐng)和事項(xiàng)不告知理由和依據(jù)；對(duì)涉及不同部門的事項(xiàng)，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉扯皮或拖延不辦；涉及多個(gè)單位共同完成的事項(xiàng)，在本單位事項(xiàng)完成后，需移交其他單位卻不移交或拖延移交；對(duì)不屬本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項(xiàng)不向當(dāng)事人說明、不請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)、不移送有關(guān)單位或臵之不理；其它影響工作效能、違反工作紀(jì)律的行為。

三、方法步驟

采取學(xué)習(xí)教育與明查暗訪相結(jié)合，定期檢查與臨時(shí)抽查相結(jié)合，單位自查與監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，從2011年6月開始至2011年11月結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(6月)要組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和劉奇葆在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理“庸懶散”問題的講話精神，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)。要強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，通過開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。要強(qiáng)化典型教育，通過深化對(duì)楊善洲、王瑛等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與完成本單位重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力提升行政效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）檢查實(shí)施階段(7月至10月)要深入開展調(diào)研，圍繞影響機(jī)關(guān)工作質(zhì)量、影響機(jī)關(guān)干部形象、影響干群關(guān)系等突出問題進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，梳理出庸懶散等方面存在的突出問題。要在黨員干部中開展“六查六看”活動(dòng)，即一查思想，看理想信念是否牢固，為民服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)是否確立，精神狀態(tài)是否良好；二查“梗阻”，看是否存在政令不暢，層層設(shè)卡等問題；三查行為，看言行是否符合黨員、干部的基本要求，是否存在損害機(jī)關(guān)和干部的形象問題，是否在開展工作、促進(jìn)發(fā)展上用真功、使真勁，是否真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事，積極主動(dòng)為群眾解難事，對(duì)群眾反映的問題是否盡心盡責(zé)地去解決；四查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮等問題；五查制度，看制度是否健全完善，制度的執(zhí)行是否到位，是否能夠堅(jiān)持用制度來規(guī)范工作和行為；六查紀(jì)律，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等問題。通過“六查六看”認(rèn)真剖析問題存在的深層次原因，形成自查報(bào)告，有針對(duì)性地提出治理措施。在此基礎(chǔ)上，召開組織生活會(huì)，黨員干部要聯(lián)系個(gè)人思想、工作實(shí)際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認(rèn)真負(fù)責(zé)提建議，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高組織生活會(huì)質(zhì)量。

（三）整改提高階段(11月)整改要以分析檢查出來的問題為主要依據(jù)，整改措施要注重可操作性，既能治庸提能、治懶增效、治散正氣，又能落到實(shí)處；既要明確整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，又要做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。要在邊學(xué)邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想和工作實(shí)際，從最突出的問題入手，逐個(gè)加以解決。要進(jìn)一步完善管理制度，推動(dòng)“庸懶散”問題的解決。要充分體現(xiàn)整改措施落實(shí)的嚴(yán)肅性，對(duì)經(jīng)過批評(píng)教育仍不思改過的人，要進(jìn)行責(zé)任追究。通過專項(xiàng)治理活動(dòng)，黨員干部服務(wù)意識(shí)要有新氣象，精神狀態(tài)要有新面貌，工作質(zhì)量要有新提高。

四、工作措施

（一）加大教育培訓(xùn)力度 要加強(qiáng)干部理想信念、宗旨意識(shí)、職業(yè)道德和黨紀(jì)政紀(jì)教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要堅(jiān)持以崗位需要為取向、能力開發(fā)為重點(diǎn)，制定并落實(shí)科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)干部履職能力、執(zhí)行能力和干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。要合理安排時(shí)間，確保每月安排一定的時(shí)間組織干部集中學(xué)習(xí)，深刻理解黨的各項(xiàng)方針政策，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，不斷提升干部的綜合素質(zhì)。

（二）建立健全崗位責(zé)任體系和考核制度

1、工作責(zé)任必須落實(shí)到人。要將縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程以及日常工作任務(wù)，科學(xué)、詳細(xì)、明確地分解落實(shí)到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各崗位以及承辦人員，建立主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的科室責(zé)任制和崗位責(zé)任制，實(shí)行科室之間、崗位之間的無縫責(zé)任鏈條，明確工作責(zé)任和工作規(guī)程，使每項(xiàng)工作的職責(zé)和每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實(shí)到崗位、落實(shí)到人。

2、建立每個(gè)崗位的職位說明書。職位說明書應(yīng)當(dāng)明確每個(gè)崗位職位的名稱、任職條件、工作項(xiàng)目、工作依據(jù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、責(zé)任追究等內(nèi)容。將每一職位的工作任務(wù)和責(zé)任細(xì)化或量化。職位說明書作為制定公務(wù)員考核指標(biāo)的主要依據(jù)。

3、建立和完善公務(wù)員考核制度。全面考核公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)決杜絕工作效率低下現(xiàn)象。要有針對(duì)性地制定考核辦法，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真地進(jìn)行考核。要加強(qiáng)考核的經(jīng)常性、科學(xué)性和嚴(yán)肅性，建立和完善平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定與民主評(píng)議相結(jié)合、內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的考核辦法，將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)。實(shí)行公務(wù)員考核公示制度，發(fā)揮考核成績(jī)優(yōu)秀者的模范作用。

（三）深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)

要逗硬執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、職位代理制等效能建設(shè)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，做到以制度管人、管事，有效預(yù)防“庸懶散”行為的發(fā)生。

（四）逗硬落實(shí)問責(zé)措施

要暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理群眾投訴，建立投訴登記和查處督辦制度。要加大對(duì)投訴問題的查處力度，特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的行政效能方面的突出問題，要進(jìn)行重點(diǎn)查處，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

2011年6月7日

第四篇：2013開展庸懶散專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案

開展“庸懶散” 專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高公司全體干部職工執(zhí)行力，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省委、省政府和市委、市政府的要求，在公司開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以黨的十八和總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照省委、省政府《關(guān)于在全省開展“庸懶散”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題的方案》的通知要求，認(rèn)真查找和解決工作中存在的“庸懶散”等影響公司形象和工作效率的問題，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，使公司職工在辦事效率和服務(wù)水平上有新提高，使人民群眾的滿意度有新提升。

二、治理重點(diǎn)

以各部門為重點(diǎn)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為載體，切實(shí)抓好治理工作。

1、切實(shí)治理干部履職不力問題。重點(diǎn)治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實(shí)公司重大決策部署，不認(rèn)真解決群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問題。

2、切實(shí)治理干部作風(fēng)不實(shí)問題。重點(diǎn)治理官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，群眾觀念淡漠，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問題。

3、切實(shí)治理效能不高問題。重點(diǎn)治理首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問題。

4、切實(shí)治理紀(jì)律不嚴(yán)問題。重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)事情等問題。

三、主要步驟和措施：

治理庸懶散問題分為動(dòng)員部署、自查自糾、督促檢查、整改完善、總結(jié)提高五個(gè)階段，從2013年10月8日開始至12月31日結(jié)束。

(一)動(dòng)員部署階段(2013年10月8日—10月20日)制定實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳動(dòng)員和部署。10月8日上午，組織公司各部門負(fù)責(zé)人召開治庸工作動(dòng)員會(huì)議，全面啟動(dòng)治庸工作。傳達(dá)上級(jí)治庸工作精神，學(xué)習(xí)省委、省政府下發(fā)的《關(guān)于在全省開展“庸懶散”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題的方案》的通知要求。要求各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)和要求，把治理庸懶散問題作為一項(xiàng)重要工作來抓。

(二)自查自糾階段(2013年10月21日—11月15日)

主要任務(wù)是按照治理庸懶散問題的總體要求，組織各部門職工結(jié)合部門和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。

1、開展自查。要圍繞業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)操守、履職能力、紀(jì)律作風(fēng)的要求，對(duì)可能存在的庸、懶、散等作風(fēng)和效能問題開展一次認(rèn)真的自查自糾。

2、召開專題民主生活會(huì)。各黨支部要針對(duì)干部職工中存在的有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象，召開專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

(三)督促檢查階段(2013年11月16日—11月30日)公司將采取明察暗訪、重點(diǎn)督查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)各部門存在的“庸懶散”等問題，全面開展督促檢查工作。

1、明查暗訪。公司將多形式、不定期開展全面的明查暗訪工作。重點(diǎn)檢查是否存在無故遲到早退、串崗脫崗，上班時(shí)間吃東西、吵鬧、聊天，上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事，上班時(shí)間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購物、看電影、玩游戲、看小說等，工作期間舉止行為不雅，崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問題。

2、重點(diǎn)督查。開展公司重點(diǎn)工作推進(jìn)情況的督查；開展黨組民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的督查；開展各級(jí)工作目標(biāo)考核分解落實(shí)情況的督查；切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政行為。

3、調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。

4、責(zé)任追究。對(duì)在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，根據(jù)其情節(jié)輕重和影響程度，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

(四)整改完善階段(2013年12月1日—12月15日)

主要任務(wù)是對(duì)查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的新情況新問題要認(rèn)真研究，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策。

(五)鞏固提高階段(2013年12月16日—12月31日)主要任務(wù)是對(duì)治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果，確保治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

四、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各部門在找準(zhǔn)查實(shí)存在問題的基礎(chǔ)上，制定符合實(shí)際的治理工作方案，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)開展治理工作，明確工作步驟，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)工作措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。

2、督促檢查，確保落實(shí)。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，要定期公開通報(bào)，并嚴(yán)格問責(zé)。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督 的作用，實(shí)行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時(shí)抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

3、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)效。緊緊圍繞公司黨總支的重要決策部署，落實(shí)治理“庸懶散滿慢”措施，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確?；顒?dòng)取得明顯實(shí)效。通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機(jī)制等舉措，積極營造獎(jiǎng)勤罰懶、揚(yáng)優(yōu)懲劣、鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成廉潔、規(guī)范、高效的工作環(huán)境。

第五篇：院開展庸懶散專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案

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開展庸懶散專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案

為切實(shí)轉(zhuǎn)變**院職工作風(fēng)，進(jìn)一步提高**院執(zhí)行能力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，著力解決干部職工履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，根據(jù)《******局關(guān)于開展庸懶散專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》米民政?2011?76號(hào)精神，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣民政局中心工作，采取明確責(zé)任、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格整治等措施，認(rèn)真查找和糾正**院存在的“庸、懶、散”、“不作為、亂作為、慢作為”和“中梗阻”等影響**院形象和工作效率的問題，努力使**院工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、精神面貌進(jìn)一步改觀、工作效率進(jìn)一步提高。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)職工會(huì)研究決定，成立康復(fù)院治理庸懶散行為領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)***任組長(zhǎng)，***為副組長(zhǎng)，其他職工為成員。信息聯(lián)絡(luò)員：***。

三、治理內(nèi)容

重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底及其影響工作績(jī)效、違反工作紀(jì)律的行為。重點(diǎn)解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內(nèi)容主要包括：

（一）治庸提能力?？朔接棺黠L(fēng)，重點(diǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)干部工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)民政局決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)；不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動(dòng)應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場(chǎng)主體合法行為，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。

（二）治懶增效率。克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時(shí)辦理執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對(duì)遇到的新困難和院民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）治散正風(fēng)氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，院民滿意度低等問題。

四、方法步驟

按照《******關(guān)于開展庸懶散專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》米民政?2011?76號(hào)文件要求，我院從2011年7月12日至11月30日開展集中治理活動(dòng)?；顒?dòng)分為啟動(dòng)階段、自查階段、整改階段、總結(jié)鞏固階段四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）啟動(dòng)階段（7月12日—8月10日）。主要任務(wù)是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)行廣泛的思想動(dòng)員，提高對(duì)專項(xiàng)治理“庸懶散”問題及進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，召開動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)《******關(guān)于開展庸懶散專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》，公布投訴電話，健全和完善機(jī)關(guān)效能投訴工作機(jī)制，認(rèn)真受理和調(diào)查處理院民投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和解決影響效能和作風(fēng)建設(shè)的突出問題。

（二）自查階段（8月11日---9月10日）。通過召開服務(wù)對(duì)象評(píng)議會(huì)、民主生活會(huì)、康復(fù)院職工會(huì)等形式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真查找庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面存在的傾向和行為表現(xiàn)。重點(diǎn)收集領(lǐng)導(dǎo) 職工在紀(jì)律、作風(fēng)方面的問題，廣泛收集各方面的意見，對(duì)康復(fù)院存在的個(gè)性問題和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，為集中整改做好準(zhǔn)備。

（三）整改階段（9月11日---10月10日）。具體分以下步驟進(jìn)行：

1.實(shí)行公開承諾。結(jié)合自查和上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改方案，明確責(zé)任，整改到位，推動(dòng)工作效能進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)職工要對(duì)克服和避免出現(xiàn)庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾，簽訂《責(zé)任承諾書》并在單位政務(wù)公開欄目進(jìn)行公開，形成有效開展自我監(jiān)督、院民監(jiān)督和組織監(jiān)督的局面。

2.解決突出問題。對(duì)于***職工以前存在的一般紀(jì)律作風(fēng)問題，要以教育為主，能夠認(rèn)識(shí)到位和改進(jìn)明顯的不予追究。對(duì)個(gè)別給康復(fù)院形象和工作效能造成重大損失和嚴(yán)重影響的要做出深刻反省和恰當(dāng)處理。對(duì)邊治理邊違反、頂風(fēng)違紀(jì)的問題要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的要給予當(dāng)事人黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.健全規(guī)章制度。要借這次集中整治活動(dòng)，針對(duì)存在的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)問題，進(jìn)一步建立、完善隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到獎(jiǎng)懲分明。要提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。

（四）總結(jié)鞏固階段（11月1日---11月30日）。主要任務(wù)是制定效能建設(shè)考評(píng)辦法，建立考評(píng)機(jī)制，進(jìn)行綜合考評(píng)。把考評(píng)結(jié)果作為重要依據(jù)，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤，與目標(biāo)管理考核、精神文明建設(shè)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。

1、自查自評(píng)。各位職工于2011年10月30日前要完成自評(píng)報(bào)告。康復(fù)院辦公室對(duì)各階段工作開展及落實(shí)情況，進(jìn)

行認(rèn)真的自查自評(píng)，全面總結(jié)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足。

2、總結(jié)提高。領(lǐng)導(dǎo)職工要對(duì)開展庸懶散專項(xiàng)治理情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果，努力推動(dòng)庸懶散專項(xiàng)治理走上制度化、規(guī)范化的軌道。

五、工作要求

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。**院領(lǐng)導(dǎo)既要嚴(yán)于律己、帶頭示范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保康復(fù)院專項(xiàng)治理庸懶散問題落到實(shí)處。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。堅(jiān)持每周二學(xué)習(xí)制度，要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年大會(huì)上的講話和在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的講話，通過開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化干部職工群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。不搞人人過關(guān)，但必須做到人人都要受到教育，人人都要作出承諾，保證治理工作取得實(shí)效。要加大對(duì)庸懶散等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止干部職工中的不良傾向。同時(shí)，要注意研究和解決重點(diǎn)治理庸懶散行為過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時(shí)引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立

完善完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，達(dá)到廉潔，提升形象，作出更大貢獻(xiàn)。

二○一一年七月十二日