第一篇：四川省國資委黨委黨費專用賬號

四川省國資委黨委黨費專用賬號：

單位：四川省政府國有資產監(jiān)督管理委員會

開戶行：中國工商銀行成都市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行馬道街分理處

帳號：***2863

注:開戶行具體地址在成都市羊市街騾馬市。

第二篇：國資委黨委工作要點

2011年市國資委黨委系統黨建工作要自覺適應國際國內形勢的發(fā)展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和市委十一屆五次全會精神為指導，以組織開展“學習實踐科學發(fā)展觀活動”（以下簡稱“學習實踐活動”）為統領，以充分發(fā)揮政治優(yōu)勢推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現經濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證。要重點抓好以下幾方面工作：

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發(fā)展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心，提高發(fā)展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發(fā)展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）。“雙學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發(fā)展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執(zhí)政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。加強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續(xù)深入開展“創(chuàng)四好班子活動”，要把“創(chuàng)四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發(fā)揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創(chuàng)新和促進科學發(fā)展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發(fā)揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發(fā)展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、激勵人才，充分發(fā)揮人才作用各方面加以落實，切實為企業(yè)和全市加快發(fā)展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業(yè)搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優(yōu)勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發(fā)展抓黨建，主動把黨建工作融入企業(yè)生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續(xù)夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創(chuàng)建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創(chuàng)造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業(yè)創(chuàng)效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設，為加快發(fā)展提供精神動力。

加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發(fā)展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業(yè)文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業(yè)文化建設的經驗，大膽創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)文化建設水平，創(chuàng)造出更具企業(yè)不同特色的企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)發(fā)展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業(yè)文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成果和先進人物事跡，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的社會和輿論環(huán)境。國資委黨委也將加大對企業(yè)重點工作和典型的調研工作力度，為企業(yè)發(fā)展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。

各市直企業(yè)黨委要深入落實中央紀委十七屆二次全會精神，圍繞經濟總量再翻番目標，堅持以懲防體系建設為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規(guī)劃》，制定具有本企業(yè)特點的懲防體系工作規(guī)劃，完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風廉政建設長效機制，安排部署好全年企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作任務。二是要加強黨風廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從業(yè)和警示教育活動，不斷增強企業(yè)領導人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，推進企業(yè)廉潔文化建設。三是要認真落實黨風廉政建設責任制。逐級制定“一崗雙責”工作目標，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。年初，國資委黨委將與各企業(yè)黨委“第一責任人”簽訂黨風廉政建設責任書。年終，企業(yè)各級領導班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業(yè)領導班子至少要召開一次以“述廉”為主要內容民主生活會。四是要加強對企業(yè)領導班子及成員履職行為過程的監(jiān)督。整合監(jiān)督資源，抓好效能監(jiān)察，強化對“三重一大”事項、經營管理重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。五是嚴肅查處在企業(yè)重組改制和股權變更中隱匿、私分、侵占、轉移、賤賣國有資產及企業(yè)領導人員違反“三重一大”規(guī)定、失職瀆職造成國有資產流失的案件，保護國有資產安全。

今年，市國資委紀委繼續(xù)在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業(yè)中開展“樹新風正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發(fā)展”主題教育，在市直企業(yè)領導班子及其成員中開展“創(chuàng)廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領導人員作風建設，引導企業(yè)領導人員為經濟總量再翻番當表率、做貢獻。

七、抓好群團工作，充分發(fā)揮群團組織作用。

各單位黨委要重視和指導好工會和共青團工作。工會工作主要是發(fā)揮好職代會作用和職工隊伍素質建設，各黨委要從堅持以人為本的角度指導工會加強職工培訓工作，從基礎上為企業(yè)發(fā)展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設上，除組織開展適應青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創(chuàng)造條件。為活躍企業(yè)職工文體生活，促進職工業(yè)余體育鍛煉，國資委黨委將在年內組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。

各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創(chuàng)平安企業(yè)”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業(yè)發(fā)展和職工生活創(chuàng)造平安穩(wěn)定的治安環(huán)境。

八、加強自身建設，不斷提高黨群工作者隊伍素質。

黨群工作者肩負著繁重的工作任務，要完成使命，必須不斷加強自身建設。各單位黨委要把加強黨群工作者自身建設作為一項戰(zhàn)略任務來抓，要采取切實有效措施，努力提高黨群工作者隊伍素質。除黨群工作者自身做出努力外，組織上也要為其提高能力、開展工作多創(chuàng)造條件。各單位黨委每年都要有計劃地對黨群工作者進行專業(yè)培訓，要多創(chuàng)造外出學習交流的機會。要關心他們的思想和生活，及時幫助他們解決實際困難，要為他們開展工作提供必需的條件。尤其要關心他們政治上的成長，要創(chuàng)造條件讓他們更多地經歷各種實踐的鍛煉和考驗，使之真正成為挑重擔、能戰(zhàn)斗、成大事、可信賴的中堅力量。

第三篇：國資委黨委工作要點

2011年市國資委黨委系統黨建工作要自覺適應國際國內形勢的發(fā)展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和市委十一屆五次全會精神為指導，以組織開展“學習實踐科學發(fā)展觀活動”（以下簡稱“學習實踐活動”）為統領，以充分發(fā)揮政治優(yōu)勢推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現經濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證，國資委黨委工作要點。要重點抓好以下幾方面工作：

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發(fā)展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心，提高發(fā)展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發(fā)展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）?！半p學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發(fā)展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執(zhí)政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。加強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續(xù)深入開展“創(chuàng)四好班子活動”，要把“創(chuàng)四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發(fā)揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創(chuàng)新和促進科學發(fā)展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發(fā)揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發(fā)展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、激勵人才，充分發(fā)揮人才作用各方面加以落實，切實為企業(yè)和全市加快發(fā)展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業(yè)搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

<1><2><3>

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優(yōu)勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，工作計劃《國資委黨委工作要點》。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發(fā)展抓黨建，主動把黨建工作融入企業(yè)生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續(xù)夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創(chuàng)建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創(chuàng)造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業(yè)創(chuàng)效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設，為加快發(fā)展提供精神動力。

加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發(fā)展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業(yè)文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業(yè)文化建設的經驗，大膽創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)文化建設水平，創(chuàng)造出更具企業(yè)不同特色的企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)發(fā)展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業(yè)文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成果和先進人物事跡，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的社會和輿論環(huán)境。國資委黨委也將加大對企業(yè)重點工作和典型的調研工作力度，為企業(yè)發(fā)展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。

各市直企業(yè)黨委要深入落實中央紀委十七屆二次全會精神，圍繞經濟總量再翻番目標，堅持以懲防體系建設為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規(guī)劃》，制定具有本企業(yè)特點的懲防體系工作規(guī)劃，完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風廉政建設長效機制，安排部署好全年企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作任務。二是要加強黨風廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從業(yè)和警示教育活動，不斷增強企業(yè)領導人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，推進企業(yè)廉潔文化建設。三是要認真落實黨風廉政建設責任制。逐級制定“一崗雙責”工作目標，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。年初，國資委黨委將與各企業(yè)黨委“第一責任人”簽訂黨風廉政建設責任書。年終，企業(yè)各級領導班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業(yè)領導班子至少要召開一次以“述廉”為主要內容民主生活會。四是要加強對企業(yè)領導班子及成員履職行為過程的監(jiān)督。整合監(jiān)督資源，抓好效能監(jiān)察，強化對“三重一大”事項、經營管理重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。五是嚴肅查處在企業(yè)重組改制和股權變更中隱匿、私分、侵占、轉移、賤賣國有資產及企業(yè)領導人員違反“三重一大”規(guī)定、失職瀆職造成國有資產流失的案件，保護國有資產安全。

(1)(2)(3)

今年，市國資委紀委繼續(xù)在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業(yè)中開展“樹新風正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發(fā)展”主題教育，在市直企業(yè)領導班子及其成員中開展“創(chuàng)廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領導人員作風建設，引導企業(yè)領導人員為經濟總量再翻番當表率、做貢獻。

七、抓好群團工作，充分發(fā)揮群團組織作用。

各單位黨委要重視和指導好工會和共青團工作。工會工作主要是發(fā)揮好職代會作用和職工隊伍素質建設，各黨委要從堅持以人為本的角度指導工會加強職工培訓工作，從基礎上為企業(yè)發(fā)展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設上，除組織開展適應青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創(chuàng)造條件。為活躍企業(yè)職工文體生活，促進職工業(yè)余體育鍛煉，國資委黨委將在年內組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。

各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創(chuàng)平安企業(yè)”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業(yè)發(fā)展和職工生活創(chuàng)造平安穩(wěn)定的治安環(huán)境。

八、加強自身建設，不斷提高黨群工作者隊伍素質。

黨群工作者肩負著繁重的工作任務，要完成使命，必須不斷加強自身建設。各單位黨委要把加強黨群工作者自身建設作為一項戰(zhàn)略任務來抓，要采取切實有效措施，努力提高黨群工作者隊伍素質。除黨群工作者自身做出努力外，組織上也要為其提高能力、開展工作多創(chuàng)造條件。各單位黨委每年都要有計劃地對黨群工作者進行專業(yè)培訓，要多創(chuàng)造外出學習交流的機會。要關心他們的思想和生活，及時幫助他們解決實際困難，要為他們開展工作提供必需的條件。尤其要關心他們政治上的成長，要創(chuàng)造條件讓他們更多地經歷各種實踐的鍛煉和考驗，使之真正成為挑重擔、能戰(zhàn)斗、成大事、可信賴的中堅力量。

「 1」 「 2」 「 3」

第四篇：市國資委黨委工作總結

2004年3月，市國資委掛牌成立。根據市委決定，市國資委成立黨委，履行市委規(guī)定的職責。一年來，市國資委黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照市委、市政府的各項決策部署，按照圍繞三大目標（群眾強素質、黨員做表率、組織增活力）、發(fā)揮三個作用（黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、典型示范帶動作用）、開展“四創(chuàng)”（創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效）、加強三項建設（領導班子建設、精神文明建設、黨風廉政建設）的“3343”黨建工作思路，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，圓滿地完成了全年的各項工作任務。

一、學習貫徹“三個代表”重要思想，奠定開展工作的堅實思想基礎

國資委黨委成立以來，始終把加強思想理論建設放在首位，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想統攬全局。在學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神過程中，緊密聯系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨建工作實際，解決突出問題，有效地推動了工作。

1、開展制度化、規(guī)范化和特色化的理論中心組學習。黨委始終把理論中心組學習作為新時期加強黨委思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，不斷提高認識、強化規(guī)范、狠抓落實。建立了《理論中心組學習制度》，明確了學習內容、學習時間和學習要求。特別是對“三個代表”重要思想、黨的十六屆三、四中全會和省委六屆四次、六次全會、市委十一屆七次會議精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》等重要文件進行了深入系統的學習。在學習過程中注重學習制度、學習內容、學習時間的落實，緊跟形勢，不走過場，務求實效，取得明顯效果。班子成員的理論修養(yǎng)得到了進一步提高，創(chuàng)新意識有了進一步增強。

2、著力提高領導班子和領導干部的執(zhí)政能力，深入開展民主集中制學教活動。按照省、市委部署，堅持把民主集中制學習教育活動作為加強領導班子思想政治建設和作風建設的重要舉措，緊緊抓住不放。圍繞提高執(zhí)政能力和領導水平主題，明確提出了學習教育的目的意義、基本要求及必須抓好的關鍵環(huán)節(jié)。兩次召開專題民主生活會，對照“六查六糾正”的要求，認真查找了思想上、工作上、精神狀態(tài)上存在的突出問題，深刻剖析，認真整改。教育引導領導班子成員樹立科學的發(fā)展觀和政績觀。班子成員加強團結，相互配合，互相補位，以身作則，領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。達到了統一思想、提高認識、振奮精神、改進工作的目的。領導班子堅持集體領導，科學決策，全市國資監(jiān)管、國企改革、企業(yè)穩(wěn)定、企業(yè)黨建等方面的重大事項以及本委職責范圍內和機關工作中的重大事項一律經過黨委會議和主任辦公會研究決定后貫徹執(zhí)行。

3、圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。在學習貫徹“三個代表”重要思想和開展民主集中制學習教育活動中，黨委特別注意緊密聯系本市、本單位實際進行深入思考，圍繞國資委重點工作，進一步統一了思想，確定了2004年“3111”工作指導方針：履行三項職責（國資監(jiān)管、國企改革、企業(yè)黨建），把握一個重點（企業(yè)穩(wěn)定），夯實一個基礎（機關建設），做到一個確保（國有資產保值增值）。按照這個思路，國資委黨委帶領全體干部職工迅速進入角色，開展工作，并取得了令人振奮的成績。一是企業(yè)穩(wěn)定工作的被動局面基本得到扭轉。市屬企業(yè)207名軍轉干部政策待遇基本得到落實，沒有進京訪問題發(fā)生。1至12月份，市屬企業(yè)到市集體訪87批、2719人，比去年同期192批、6041人下降55.3%和55%，沒有發(fā)生集體進京赴省訪；二是國企改革取得重大進展。截止12月底列入省考核目標的45家企業(yè)已全部按要求完成改制；國有資本退出的企業(yè)完成28家；全市列入規(guī)劃目標的473家企業(yè)，累計完成改制469家；累計實現國有資本退出或少量參股的450家；新增股份制企業(yè)313家，融資近2.6億元。三是國資監(jiān)管的體系架構逐步建立。制定出臺了9個規(guī)范性文件。完成了650家企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位2003國有資產產權登記年檢工作。完成市國資委直接監(jiān)管企業(yè)的上報工作，確定了首批直接監(jiān)管企業(yè)10家。

三、高度重視穩(wěn)定工作，企業(yè)穩(wěn)定工作的被動局面基本得到扭轉。

市國資委黨委堅持“穩(wěn)定壓倒一切”方針，切實把穩(wěn)定工作擺在突出位置來抓。把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的難點做為黨組織發(fā)揮作用的重點。進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力和滲透力。

1、加強領導，把穩(wěn)定工作擺上重要議事日程。在掛牌的當天就召開黨委會，專題研究穩(wěn)定工作。確定了“以解決國企改革中出現的問題為重點，掌握矛盾、糾紛的原因、構成和趨勢，把握規(guī)律，堅持政策。穩(wěn)定工作關口前移，變被動應付為一線排解，控制集體訪和進京赴省訪，努力做到小事不出企業(yè)，大事不過委辦，為全市經濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境”的百字方針，作為指導企業(yè)穩(wěn)定工作的根本指導思想。制定了《關于進一步加強企業(yè)穩(wěn)定工作的實施意見》，成立了穩(wěn)定工作領導小組，設置了穩(wěn)定辦公室。形成了市國資委、國資辦、企業(yè)三級網絡工作機制。

2、充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，帶著感情做好穩(wěn)定工作。國資委黨委指導企業(yè)黨組織堅定地站在維護穩(wěn)定工作第一線，發(fā)揮黨的優(yōu)勢，確保企業(yè)改革的調整的順利進行。根據企業(yè)改制、改組和進行產權結構調整的需要，同步調整黨的組織，同步開展黨的工作。要帶著對職工的深厚感情和高度負責的態(tài)度，從思想、生活各工作上關心職工群眾，切實幫助解決實際困難，努力維護穩(wěn)定。教育廣大黨員要樹立大局意識、責任意識，正確理解國有經濟戰(zhàn)略性調整和國有企業(yè)改革的方針政策，從思想上行動上支持企業(yè)改革。要求企業(yè)領導干部，帶領廣大黨員、職工群眾，堅定不移地推進改革、維護穩(wěn)定、謀求發(fā)展。對企業(yè)領導干部和黨員參與和組織違法上訪活動的，按照《中國共產黨紀律處分條例》的有關規(guī)定，給予嚴肅處理。

3、保持高度的政治敏銳性，妥善處理突發(fā)事件。在國資委自身的信訪接待工作中，對職工提出的要求凡是符合政策規(guī)定的，按照政策盡快予以協調有關部門解決；一時解決不了的，向職工解釋清楚并積極研究落實解決措施；對不符合有關法律法規(guī)和政策規(guī)定原原本本交代給職工，耐心做好解釋說服工作。委內同志發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，解決了如澇洼灘煤礦、軸承、三塑、掛車等一批老大難市屬企業(yè)不穩(wěn)定問題。對一切可能發(fā)生的群體性事件保持高度警惕防范在先，把不穩(wěn)定矛盾和問題控制在企業(yè)，解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。一旦出現突發(fā)事件，靠前指揮，采取果斷措施，控制事態(tài)蔓延，并做好說服勸解工作。對自身不能解決的立即向上級黨組織匯報，協助有關部門共同做好工作，做更加貼近實際的思想教育和引導工作，確保企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

三、積極創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新體制，企業(yè)黨的建設進一步增強

國資委黨委成立后，與企業(yè)各級黨組織一道，積極適應新的形勢和任務，在改進上做文章，在創(chuàng)新上下功夫企業(yè)黨的活力進一步增強，實效進一步提高，為深化國有資產管理體制改革促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極的推動作用。

1、以開展“四創(chuàng)”活動為載體，加強企業(yè)黨的基層組織和黨員隊伍建設。按照“3343”黨建工作思路，組織開展了以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主要內容的企業(yè)黨建“四創(chuàng)”活動。指導企業(yè)黨組織結合開展“四創(chuàng)”活動，進一步深化了“一名黨名一面旗幟”、“黨員責任區(qū)”等各具特色的企業(yè)黨建活動。按照要求完成了做好我市市屬工業(yè)企業(yè)保持共產黨員先進性教育活動準備工作。對所屬企業(yè)黨員隊伍基本情況進行了摸底。完成了所屬企業(yè)黨員隊伍思想狀況問卷調查工作和黨員基礎數據的上報工作。以理順關系為重點，加大了對非公有制企業(yè)黨建工作的指導力度。深入有關企業(yè)對企業(yè)黨建工作進行調研，完成了《加強和改進黨的群眾工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎》課題調研工作。對所屬企業(yè)黨員隊伍基本情況進行了摸底，建立了有關企業(yè)黨組織、黨員基本情況臺賬、建立了企業(yè)黨建工作聯系網絡；按時完成了所屬企業(yè)黨員隊伍思想狀況問卷調查工作和黨員基礎數據的上報工作；成立專題調研組，對全市市屬工業(yè)企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了專題調研。撰寫的《對市屬工業(yè)企業(yè)基層組織建設和黨員隊伍狀況的調查與思考》分別在《社科界》、《組工通訊》、《國資調研專報》上刊發(fā)。做好發(fā)展黨員工作，年內完成所屬企業(yè)25名入黨、轉正黨員考察、審批工作。

2、堅持黨管干部、黨管人才原則，大力加強國有企業(yè)領導班子和人才隊伍建設。積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才機制相結合的新路子，深化企業(yè)人事制度改革，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，對華峰商貿服務公司等部分國有企業(yè)領導班子進行了充實調整，提高了班子整體素質，優(yōu)化了班子結構。大力開展了企業(yè)經營者人才工作，在充分調查研究的基礎上，起草了《關于加強企業(yè)經營管理者人才隊伍建設的意見》，初步建立了企業(yè)經營管理者人才庫，目前庫存人員已達到427人。充分發(fā)揮和調動現有國有企業(yè)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把現有的人才保護好、使用好。努力做好人才的輸出工作，把原國有企業(yè)大量有才干、有技能的閑置人才，通過不同的渠道，輸送到外企、民企等新的崗位。對市屬國有企業(yè)貫徹落實“深化干部人事制度改革綱要”情況進行了檢查。對市屬部分企業(yè)領導人的狀況進行了調研。認真落實全市工業(yè)企業(yè)軍轉干部政策，離休老干部“兩費”落實工作取得有效進展。認真開展國家工作人員因私出國（境）登記備案工作，為195名相關人員建立了個人檔案。

3、注重實效，加強企業(yè)宣傳和思想政治工作。加大典型宣傳力度，在全市企業(yè)開展了選樹國企改革先進典型活動。對在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定過程中涌現出的先進集體、個人進行了深入挖掘和大力宣傳，營造出了弘揚正氣、推進改革、強力發(fā)展的濃厚氛圍。組織召開了市企業(yè)政研會會員代表大會。通過了《承德市企業(yè)政研會第一屆理事會工作報告》和修改后的《章程》，確認了新一屆理事會，推選了新一屆領導機構。組織開展了“新時期加強和改進企業(yè)思想政治工作”研討活動。共有46個研究成果入選，3個獲一等獎，7個獲二等獎，11個獲三等獎，有25個獲優(yōu)秀獎，4個單位獲優(yōu)秀組織獎。編輯發(fā)行了《新時期加強和改進企業(yè)思想政治工作優(yōu)秀研究成果?？?。

4、提高企業(yè)員工整體素質，強化干部培訓工作。按照中央、省、市委“十五”干部教育培訓規(guī)劃的總體要求，組織舉辦了《企業(yè)管理人員工商管理知識更新培訓班》，培訓企業(yè)管理人員近60人。加強對部門和企業(yè)干部法規(guī)政策培訓，舉辦了《國企改革法律業(yè)務培訓班》，使委辦和企業(yè)干部及時掌握國家和省市出臺的有關法律法規(guī)和政策精神，提高了各級干部解決處理問題的能力和水平。按省國資委要求，組織做好《國際經濟與管理》專業(yè)自考招生考試等有關工作，截止目前共有250多人參加學習。

5、堅持全心全意依靠職工群眾，扎實有效開展地工會、共青團等群眾工作。貫徹落實《工會法》，完善職工代表大會制度，不斷豐富和深化廠務公開的內涵。加強“四有”職工隊伍建設，大力開展群眾性經濟技術創(chuàng)新和青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，提高職工素質和技能，努力培養(yǎng)高技能人才。建立健全幫困救助工作機制，幫助困難職工解決實際問題。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基礎上，使職工群眾不斷獲得切實的經濟、社會利益。

四、堅持從嚴治黨，標本兼治，進一步加強黨風廉政建設

2004年國資委紀檢監(jiān)察工作在委黨委和市紀委的直接領導下，按照中央、省、市紀委總體部署和胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，圍繞促進企業(yè)改革和發(fā)展、保護企業(yè)穩(wěn)定和職工合法權益、加強國有資產監(jiān)管、增強黨員干部拒腐防變能力等工作重點，懲防并重，注重預防，以求真務實的精神推進了國資委黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、健全機制，推進黨風廉政建設責任制。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作21項責任目標，逐項細化分解為76小項，按照領導分工和職能劃分，層層落實到黨委班子每個成員和機關各科室。二是按照《市紀委關于在黨風廉政建設和反腐敗工作中履行組織協調職能的暫行規(guī)定》，建立健全了國資委黨員領導干部民主生活會制度、領導述廉評廉考廉制度等10項規(guī)章制度，成立了黨風廉政建設工作領導小組，實行黨委統一領導、黨政齊抓共管的工作機制，制定了年終考核獎懲辦法。三是與機關各部門配合，全面履行監(jiān)督職責。一年來已先后配合統計評價與考核、產權科對三個企業(yè)六個項目的專項經濟鑒證、清產核資和資產評估社會中介機構聘請工作進行了監(jiān)督和檢查。

2、加強企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的保障。一是召開了全市企業(yè)黨風廉政建設工作座談會，會同市紀委、市監(jiān)察局聯合制定下發(fā)了《關于加強國有企業(yè)黨風廉政建設工作意見》。二是認真貫徹落實國務院《關于解決國有困難企業(yè)和關閉破產企業(yè)職工基本生活若干意見的通知》精神，認真糾正企業(yè)重組改制和破產中侵害職工合法權益的問題，維護職工的合法權益，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。一年來先后對市電機廠、市懸掛輸送機廠、暖兒河煤礦、軸承股份有限公司等職工反映的問題進行了調查。三是為進一步加強對破產、改制企業(yè)的監(jiān)管，防止企業(yè)國有資產的大量流失和違紀問題的發(fā)生，制定《國有企業(yè)監(jiān)察專員管理試行辦法》，向企業(yè)選派監(jiān)察專員，對企業(yè)改制及生產經營過程進行全程監(jiān)控。

3、狠抓落實，進一步深化領導干部廉潔自律工作。一是認真開展了針對黨政領導干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務、黨政機關用公款給干部職工購買商業(yè)保險、黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友問題的“三項清理”活動。二是組織開展了“廉政假日”活動和在領導干部配偶、子女中開展了“作廉內助，創(chuàng)廉潔家庭”活動，將黨員領導干部的監(jiān)督從8小時以內延伸到8小時以外。三是對領導干部送錢收錢、跑官要官、參與賭博和打著領導旗號辦私事等四股歪風工作進行了安排部署，開展自查自糾，一把手攜全體班子成員作出公開承諾。召開了領導干部廉潔自律專題民主生活會，完成了領導干部述廉、評廉、考廉和黨風廉政建設的考核工作。

4、統一思想，提高認識，把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作擺上重要工作日程。一是及時召開黨委和機關干部會議，認真學習傳達了省委、省政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，市委、市政府《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見》和XX同志在全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話，充分認識開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作的重要性、必要性和及時性。二是成立了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作領導小組，下設辦公室，實行一把手負總責，分管領導負專責，紀檢監(jiān)察牽頭，黨委、工會、群團協調聯動的領導體制和工作機制，并制定了年終獎懲辦法。三是加強優(yōu)化經濟發(fā)展的五大環(huán)境建設，即狠抓企業(yè)穩(wěn)定工作，為企業(yè)和社會創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境；認真履行監(jiān)督職能，為企業(yè)發(fā)展提供一個依法有序的監(jiān)管環(huán)境；強力推進國企改革，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，創(chuàng)造一個公平競爭的人文環(huán)境；加強企業(yè)黨建和企業(yè)領導班子建設，營造一個良好的管理環(huán)境；以人為本，建設“雙型”機關，創(chuàng)建依法行政的服務環(huán)境。四是出色完成上級有關部門的檢查驗收工作。協調組織委內有關領導和科室就企業(yè)職工反映的熱點難點問題，參加“優(yōu)化環(huán)境、聚集行風”專題廣播欄目。

五、以創(chuàng)建“雙型”機關為重點，搞好機關黨的建設。

國資委黨委成立以來，始終把機關自身黨的建設作為基礎工程來抓。緊緊圍繞委內的中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，努力提高全體干部職工的整體素質。

1、認真抓好黨的基層組織建設。國資委成立后，就機關人事安排，黨委會多次召開會議，研究討論，確定了“相對穩(wěn)定、發(fā)揮特長、加強重點、統籌兼顧”的安排原則。經過溝通、醞釀、研究決定了31名科級干部安排任用，向市委組織部推薦3名副處級后備干部，均具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。做好機關黨委和黨支部的組建和選舉工作，進一步健全黨的基層組織。根據《中國共產黨黨和國家基層組織條例》規(guī)定，組建了國資委機關黨委。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，召開了黨員代表大會，實行差額選舉產生機關黨委。各黨支部和機關共青團、工會、婦委會嚴格按照程序進行選舉，為深入開展好黨的工作奠定了組織基礎。

2、開展創(chuàng)建“雙型”機關活動。為適應新形勢的工作需要，經過充分討論醞釀，我們開展了創(chuàng)建“學習型和服務型”機關活動。緊緊圍繞建設“雙型”機關，黨委組織開展了一系列活動：為提高全委干部的執(zhí)政能力，堅持每周學習制度，開展人人講課活動。開辦了《專題教育講座》，每兩周安排1名科級以上干部給全體職工講課，內容涉及政治經濟文化生活等各方面；在圍場縣召開了市國資委工作研討會，即交流了工作，又增進了同志之間的相互了解；組織全體職工上井岡山接受愛國主義教育，全體黨員重溫《入黨誓詞》；舉辦了“慶祝建國五十周年藝術展”，即抒發(fā)了職工的愛國熱情，又展示了才華。以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，開展爭創(chuàng)文明科室、文明職工活動。干部職工牢固樹立了“公仆”意識，對來委辦事人員堅持做到“六個一”。即：“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行”。按照 “首問負責制”，認真接待來委辦事的人員。在為企業(yè)服務的全過程中，耐心細致、熱情周到、能一次辦成的決不讓其白跑第二次。

3、健全和完善各項規(guī)章制度。建立了包括黨委議事規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、機關工作紀律、黨風廉政建設、民主集中制在內的各項規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)放到每個人的手中。通過制度的健全與完善、學習與宣傳、檢查與落實，形成了人人受制度約束、事事有制度規(guī)范的局面。

4、在全委大興調查研究之風。以前瞻性、建設性調研為重點，圍繞推進國企改革問題、打造承德特色的國有支柱產業(yè)問題、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作等進行調查研究，努力為市委、市政府當好參謀。截止目前，我委共編印國資工作簡報27期，刊發(fā)國資信息約百余條，編印調研專報5期，向省國資委報送信息30多條，向市委、政府兩辦報送信息50余條，在各類報刊雜志上發(fā)表各類調研、通訊30余篇。

5、積極開展扶貧村和文明生態(tài)村幫建工作。千方百計籌措資金和物資，幫助文明生態(tài)村搞硬件建設，為雙灤小貴口村解決水泥130噸、紅磚10萬塊、資金1萬元，使該村的村容村貌有了巨大改觀。為扶貧村灤平縣劉營村前后幫扶14.9萬元，解決了學校建設，“三位一體”沼氣池建設等許多實際問題，如期完成了扶貧任務。按照市委的安排部署，深入開展中央1號文件的宣講工作，并為宣講村辦了(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)很多實事，被評為省級先進單位。

2005年，是全黨深入貫徹落實十六大和十六屆三中、四中全會精神的重要一年，也是全面實現“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，深化國有企業(yè)改革和國有資產管理體制改革，解決深層次矛盾和問題，調整深層次利益格局，任務更為艱巨。國資委黨委和企業(yè)黨組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神，圍繞國資委和企業(yè)中心工作，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，積極探索實踐，努力改進創(chuàng)新，為國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，為加強黨的執(zhí)政能力建設，提供堅強的政治思想保證和組織保證。

第五篇：國資委黨委工作會報告

樹立科學發(fā)展觀為國資監(jiān)管奠定堅實的基礎

同志們：

今天在這里召開國資委黨委2005年工作會，這是國資委黨委成立以來第一次全年工作會，這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會和市委九屆九次會議、區(qū)委九屆三次會議精神，認真落實中紀委五次全會和市紀委七次全會以及區(qū)黨風廉政建設工作會精神，回顧國資委黨委組建以來的工作，結合國資系統實際，部署2005年的總體工作。這次會上，***同志還要做重要講話，希望各企業(yè)會后要好好組織學習，認真領會精神，做好與企業(yè)實際的結合，促進各項開展的工作。下面，我代表國資委黨委作工作報告。

一、2004年工作回顧

自去年7月19日國資委掛牌成立以來，各企事業(yè)單位黨組織，堅持“圍繞一個中心，夯實兩個基礎，建立三個機制”的工作格局，結合本單位實際，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，創(chuàng)造性的開展工作，為推進改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定，做出了卓有成效的工作。

（一）立足組建工作，理順關系,積極推進全面工作開展。

國資委黨委自組建以來，理順與區(qū)委相關部門的關系，及時與區(qū)委辦、組織部、統戰(zhàn)部等部門聯系，接洽工作；理順與所監(jiān)管企業(yè)的關系，及時與從原企工委接續(xù)的**家企業(yè)進行溝通，做好工作的銜接，召開黨委半年工作會，下發(fā)黨委和紀委下半年工作要點，積極尋找工作的突破口，明確工作重點，工作難點，找到工作亮點，推進各項工作的開展。面對隊伍新、機制新、任務新的特點，圍繞一條主線，做到兩個認真，達到三個加強。即：圍繞管資產這條主線，通過政府公共管理職能和國有資產出資人職能的分開，實現權利、義務和責任相統一，管資產和管人、管事相結合，推進國有資產管理體制改革的不斷深入，實現國有資產保值增值目標。兩個“認真”即：認真學習相關法律、法規(guī)、規(guī)定，認真履行職責，不越位、不缺位、不錯位、不當“婆婆”。三個“加強”即：加強隊伍建設，團結一致，形成合力，形成一個團體，形成一支敢打硬仗的隊伍；加強深入調查研究，盡快建章建制；加強黨風廉政建設，正確行使權利，確保海淀區(qū)國有資產保值增值。區(qū)委下發(fā)了《****的通知》（****號），明確了國資委黨委的管轄范圍，為今年的工作明確了責任。

（二）立足貫徹落實十六屆三中、四中全會和胡錦濤總書記來北京視察時的重要講話精神，提高認識，加強黨員的思想素質建設。

加強學習，提高認識，面向基層，明確定位，召開監(jiān)管企業(yè)書記專題會議，深入貫徹落實十六屆三中、四中全會和胡錦濤總書記來北京視察時的重要講話精神，以貫徹“三個代表”重要思想為根本，緊密圍繞企業(yè)在改革和發(fā)展中遇到的實際問題，結合企業(yè)黨員職工的思想實際，搞好宣傳教育，統一思想、凝聚人心，動員和鼓舞廣大黨員干部和職工，為實現企業(yè)的奮斗目標而努力奮斗。抓好隊伍建設，面向三個層面，提高黨員干部素質，即：努力提高國資委自身干部的工作能力、工作素質；提高企業(yè)領導人的理論水平、政治素質和專業(yè)素質，不斷增強領導班子的政治堅定性和業(yè)務水平，提高決策能力、駕馭能力、管理能力；不斷提高黨員的思想政治素質，進一步發(fā)揮黨團組織在生產經營和維護穩(wěn)定中的作用，不斷提高基層黨組織的政治核心作用。

（三）立足基層黨建創(chuàng)新實踐活動和先進性教育準備工作，積極推進黨的基層組織建設。

國資委黨委組建成立后，認真學習區(qū)委文件，研究區(qū)委部署的各項工作，緊跟形勢，積極補課，統一思想認識，明確工作重點，把基層黨建創(chuàng)新實踐活動作為主線，貫穿于監(jiān)管企業(yè)基層黨組織建設中，定期召開企業(yè)黨委書記、副書記，政工科、部長會議，形成狠抓落實的工作局面。國資委黨委同志先后到企業(yè)調查研究，分析企業(yè)特點，結合企業(yè)情況，按照抓特點、抓重點、抓難點、出新意、出亮點、出經驗的思路，在抓好全面工作的同時，積極培育企業(yè)典型，召開表彰會交流經驗，以典型代全面，促進企業(yè)基層黨建創(chuàng)新，推進基層組織建設。****黨委、****第五黨支部、****黨支部、****黨支部等**家單位獲得區(qū)委基層黨建創(chuàng)新實踐活動表彰。

積極配合區(qū)委，搞好保持共產黨員先進性教育準備工作，對區(qū)屬企業(yè)的流動黨員情況進行摸底調查，發(fā)放問卷，調查了解區(qū)屬企業(yè)黨員和流動黨員的思想狀況，對區(qū)屬企業(yè)黨員的基本情況進行統計，為明年開展的保持共產黨員先進性教育活動做好前期鋪墊。

（四）立足“求真務實、勤廉為民”教育實踐活動，推進黨風廉政建設

以“求真務實、勤廉為民”教育實踐活動為突破口，紀委的同志深入企業(yè)，通過學習教育和強化制度建設，使企業(yè)領導人牢固樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀、群眾觀，增強發(fā)展意識、群眾意識、實干意識、法制意識、廉政意識，切實做到為民、務實、清廉，把維護好、實現好、發(fā)展好最廣大人民的最根本利益落實到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作中去。通過落實黨風廉政建設任務，加強國有資產監(jiān)管，組織建立健全懲防體系研討活動，開展“三不得”治理，開展用公款購買商業(yè)保險調查，調查了解企業(yè)黨風廉政制度建設情況，建立信訪舉報基礎工作，組織紀檢知識測試。****黨組、****黨委、****黨委獲得區(qū)委“******”教育實踐活動表彰。

回顧2004年的工作，我們有三點體會。第一、在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和各相關部門的大力支持下，我們順利完成了從無到有的過程，取得了良好的開局，這對我們來說即是動力、也是壓力，使我們更加感受到身上的擔子重、責任大。第二、明確工作思路，找準定位，理順關系，凝聚人心是做好各項工作的前提。第三、與各企業(yè)領導的重視與支持，基層廣大黨員與優(yōu)秀黨務工作者的努力是分不開的，與大家富有創(chuàng)造性的工作是分不開的。

二、2005年工作

2005年是開展保持共產黨員先進性教育活動之年，是開展“********”主題教育實踐活動之年，是摸清家底、加快改革之年，同時也是加強國資、國企各項基礎工作管理之年。做好2005年企業(yè)黨建工作十分重要，機遇與挑戰(zhàn)并存。黨的十六屆四中全會為國企黨建工作明確的方向與定位，同時也對新時期國企黨建工作提出了更高的要求。黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。作為黨機體細胞的基層黨組織和廣大黨員是黨執(zhí)政地位的基礎。企業(yè)黨組織政治核心作用發(fā)揮的好不好，企業(yè)廣大黨員先鋒模范作用得沒得到展現，直接關系到黨的執(zhí)政根基。加強和改進企業(yè)黨的建設，探索適應現代企業(yè)制度的黨建新機制；用改革的精神加強和改進自身建設；把提高黨的執(zhí)政能力落實到企業(yè)的改革發(fā)展中，把落實科學發(fā)展觀落實到企業(yè)改革實踐中，把創(chuàng)建和諧社會的要求落實到企業(yè)維護穩(wěn)定的大局中。加強黨對企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，服務企業(yè)經濟建設的中心。服務企業(yè)改革發(fā)展的大局。我們要充分認識到現今面臨的機遇與挑戰(zhàn)，增強信心，堅定決心，勇于創(chuàng)新，大膽革新，為國有資產的保值增值提供有力的保障。

國資委黨委2005年工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會和市委九屆九次會議，區(qū)委九屆三次會議精神，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以開展“******”主題教育實踐活動為載體，以隊伍建設為著力點，以國資管理和國企監(jiān)管為中心，注重培養(yǎng)先進個人和先進集體典型，發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)中的獨特優(yōu)勢，為實現國資國企監(jiān)管到位，努力實踐“六型“****，構筑和諧社會扎實工作，穩(wěn)步推進，統籌兼顧，大膽創(chuàng)新，為我區(qū)國資管理和國企監(jiān)管逐步深入，加強黨的執(zhí)政基礎提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

國資委黨委工作要點已經下發(fā)給大家，我就不再敘述，在這里我再提幾點要求。

（一）注重結合，務求實效，把保持共產黨員先進性教育活動落到實處。

根據區(qū)委統一安排，2005年7月到12月在企業(yè)開展保持共產黨員先進性教育活動，各企業(yè)黨組織要按照中共中央《關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》以及市、區(qū)的總體要求，結合(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)企業(yè)的具體實際，深刻認識開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，把思想統一到中央、市、區(qū)精神上來，深刻理解黨的先進性是黨的生命所系、力量所在。在新的歷史條件下，繼續(xù)保持黨的先進性，關系黨執(zhí)政能力的提高、執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成，關系黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，關系黨的生死存亡。

開展保持共產黨員先進性教育活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會、市委九屆八次、九次全會和區(qū)委九屆二次、三次全會精神，樹立科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，緊密聯系工作實際和黨員隊伍建設現狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以保持共產黨員先進性為主題，以提高黨的執(zhí)政能力為著力點，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，通過正面教育、自我教育和民主監(jiān)督，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政本領，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，推進黨組織建設創(chuàng)新，增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨和人民群眾的聯系，為在我區(qū)構筑國資管理新體系，提供堅強的政治保證和組織保證。

開展先進性教育活動,要遵循四個原則。第一、堅持理論聯系實際,務求實效。大力弘揚求真務實精神,堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,引導廣大黨員把科學理論運用于改造主觀世界的實踐,運用于自身的工作和行動;把先進性教育活動與以改革的精神加強和改進黨的建設結合起來,把先進性教育活動與促進國資系統改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來,與推動本部門本單位工作結合起來,不搞形式主義,不做表面文章,切實做到學習教育和推動工作兩不誤、兩促進。根據國資系統黨員的情況和特點,確定重點學習內容和重點解決的問題,有針對性地提出黨員保持先進性的具體要求，開展有效的教育活動。第二、堅持正面教育為主,認真開展批評與自我批評。充分調動和發(fā)揮黨員的主觀能動性,組織引導黨員自覺學習理論,提高思想理論水平,自我教育,自我完善,自我提高,解決自身存在的突出問題;通過關心愛護黨員、宣傳先進典型、運用反面典型進行警示教育、開展主題實踐活動等多種形式,激發(fā)黨員積極向上的內在動力;正確運用批評與自我批評的武器,促使黨員自我認識問題、自我解決問題,開展同志式的批評,互相幫助、共同進步。第三、堅持發(fā)揚黨內民主,走群眾路線。擴大黨內民主,加強黨內監(jiān)督,尊重黨員的民主權利,認真聽取黨員的意見和建議,調動黨員參加先進性教育活動的積極性。堅持群眾路線,相信群眾,依靠群眾,正確組織引導群眾參與教育活動,積極主動地廣泛聽取群眾意見,接受群眾的評議和監(jiān)督。第四、堅持領導干部帶頭,發(fā)揮表率作用。黨員領導干部都要以普通黨員的身份帶頭參加先進性教育活動,帶頭參加學習,帶頭查找問題,帶頭參加民主評議,帶頭開展批評與自我批評,帶頭制定和落實整改措施,尤其要認真解決理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題,率先增強黨員意識和執(zhí)政意識,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀與正確政績觀。第五、要堅持區(qū)別情況，分類指導。要根據企業(yè)黨員的情況和特點，確定不同的重點學習內容和重點解決的問題，有針對性地提出黨員保持先進性的具體要求。國有企業(yè)中的黨員，要圍繞著促進企業(yè)生產經營，團結和帶領廣大職工增強企業(yè)主人翁的榮譽感和責任感，大力推進企業(yè)體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)的競爭力；流動人員中的黨員、下崗失業(yè)職工中的黨員和離退休職工中的黨員等，要在堅持基本要求的前提下，采取切合實際的方式方法，開展有效的教育活動。

準確把握“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。真抓實干，力爭通過活動取得“黨員形象要有新面貌；黨群關系要有新改善；黨組織工作要有新方式；黨員教育管理水平要有新提高；基層黨組織建設要有新加強；各項事業(yè)要有新發(fā)展?！钡摹傲隆毙Ч?。

嚴格按照集中學習教育的三個階段，即：學習動員、分析評議、整改提高加以落實。要做好規(guī)定動作，同時又要從實際出發(fā)，充分尊重基層的首創(chuàng)精神，放開思路，積極探索，創(chuàng)造運用行之有效的活動方式和載體，豐富活動內容，做好“自選動作”，從教育內容、方式方法、制度機制等方面大膽創(chuàng)新，確保教育活動取得顯著成效。

按照調整后的企業(yè)黨的隸屬關系劃分，目前國資委系統有黨委**個，黨組**個，黨總支**個，黨支部共計****個，黨員總數****人，其中在職黨員****人。根據我區(qū)企業(yè)黨組織多，黨員人數多，國企老黨員多，企業(yè)分布廣，行業(yè)不同，發(fā)展不均衡等特點。為使活動落實到實處，不走過場并取得明顯效果。一要提高認識。此次先進性教育活動是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措，是實現全面建設小康社會宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措。二要加強組織領導。建立和落實領導責任制。各單位要成立領導機構和工作機構，加強組織領導，明確工作責任，各單位黨組織要全面負責，主要負責同志作為第一責任人要親自抓，分管領導要具體抓，其他黨員領導要結合分工協助抓，層層落實領導責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三要健全組織。根據目前個別企業(yè)需要重新換屆，黨組織領導缺位，基層組織不健全等情況，各單位要根據本單位實際，制定措施，務必在6月底前完善組織建設，為開展好先進性教育活動奠定有力的組織保證。四要加強監(jiān)督。各單位黨組織除接受上級督查外，要建立群眾監(jiān)督評價制度，將開展先進性教育活動的有關情況及時向群眾公布，廣泛征求群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。五要務求實效。牢固樹立科學發(fā)展觀，真正做到“三個代表”重要思想的實踐者和推動者。把先進性教育活動與本單位工作緊密結合，加深對“發(fā)展是第一要務”的深刻理解，按照胡錦濤總書記提出的新時期共產黨員的基本要求要做到“六個堅持”的標準，使每名黨員在本企業(yè)本崗位成為一面旗幟，為企業(yè)發(fā)展，建“六型”**，發(fā)展壯大國有經濟而不懈努力。

（二）落實科學發(fā)展觀，以“******”主題教育實踐活動為載體，加強國資管理和國企改革。

今年，企業(yè)各級黨組織要以“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀武裝廣大干部職工，特別是企業(yè)領導班子的頭腦。為更好的落實科學發(fā)展觀，統籌協調發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，提升區(qū)域能力，構筑和諧社會，區(qū)委結合本區(qū)實際提出今年在全區(qū)范圍內扎實有效地開展“******”主題教育實踐活動，以此來實現“(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)六型”**目標。各單位可根據自身實際，按照區(qū)委書記提出的“顧大局、謀大事；抓機遇、促發(fā)展；求創(chuàng)新、爭一流；保穩(wěn)定，促和諧；重服務、求實效”要求，總攬全年工作，采取多種形式豐富活動內容，強化活動效果，凝聚廣大民心，提高競爭能力，創(chuàng)建和諧團隊。

今年國資監(jiān)管和國企改革的重點是：開展清產核資，夯實監(jiān)管基礎；加大資源整合，優(yōu)化布局結構；履行出資職責，健全治理結構。清產核資工作是為適應我國國有經濟管理體制改革和國有資產監(jiān)督管理的需要，全面摸清我區(qū)國有資產“家底”，真實反映全區(qū)國有資產及財務狀況，推進我區(qū)國有資產管理的科學化、法制化、規(guī)范化而展開的一項重要工作，是國資委的一項基礎性工作，是關系到國資委今后工作能否順利開展的一項重大工程，也是國資委乃至區(qū)政府今年的中心工作。要充分發(fā)揮黨組織的宣傳優(yōu)勢，統一思想，充分動員和發(fā)動廣大黨員干部群眾，為清產核資工作提供有力的思想保障。要充分發(fā)揮黨組織的作用，及時化解所出現的矛盾，為清產核資工作的順利進行提供有利的支持。充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督職能，防止虛報、瞞報，隱匿國有資產行為的發(fā)生，防止謀取私立行為的發(fā)生。牢固樹立科學發(fā)展觀，以科學的精神來分析市場的走向，以科學的態(tài)度來進行資源整合，以科學的理論來指導優(yōu)化布局結構工作，確保國有經濟走入良性科學的發(fā)展軌道。以對黨和人民高度負責的精神履行出資職責，健全治理結構，確保國有資產保值增值。

各單位要密切結合工作重點，通過主題教育實踐活動，帶動全面工作，全面提高干部群眾“新風采、新貢獻”的主動性和創(chuàng)造性，樹立“******”的新觀念，爭做“六型”**的服務者、受益者。

（三）堅持“黨管干部、黨管人才”原則，完善法人治理結構，健全各級組織。

根據區(qū)委《關于*******的通知》精神，為促進國有資產管理體制改革和國有企業(yè)改革，進一步加強和改進區(qū)屬國有及國有控股企業(yè)的領導班子建設。按照現代企業(yè)制度要求，堅持黨管干部、黨管人才和運用市場機制相結合的原則，落實管資產與管人、管事相結合的方針，國資委黨委年內將出臺經區(qū)委審批后的《企業(yè)負責人管理辦法》（試行），逐步實現用人機制的規(guī)范化、制度化。按照《公司法》規(guī)范公司股東會、董事會、監(jiān)事會，形成良好的權利機構，決策機構，監(jiān)督機構和經營管理者之間的相互制衡的工作機制，選擇部分國有獨資企業(yè)進行規(guī)范董事會試點和派駐監(jiān)事會試點工作。為建立現代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)法人治理結構，解決企業(yè)內部“所有者”代表缺位問題，在有條件的企業(yè)進行產權代表委派試點工作。逐步實現管理方式從職務級別管理向職位職責契約化管理的轉變。

（四）加強宣傳力度，以正確的思想引導人

宣傳思想工作事關改革發(fā)展的大局，企業(yè)各級黨組織要結合實際，把握方向，圍繞中心，統一思想，從貼近企業(yè)、貼近職工上下工夫，切實加強思想政治工作的針對性和實效性，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的輿論氛圍。各單位要結合本企業(yè)特點，從企業(yè)文化建設入手，開展理想、道德、紀律教育，不斷提高員工綜合素質，促進員工的全面發(fā)展。加強企業(yè)精神文明建設，大力培養(yǎng)和樹立先進典型和職業(yè)技術能手，抓住“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展一系列具有企業(yè)特色的宣教活動。

（五）深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，完善各項制度，全面推進黨風廉政建設。

按照《建立健全適應社會主義市場經濟體制的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的精神，根據中央黨風廉政工作“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的總體思路。下一步要規(guī)范企業(yè)領導人的從業(yè)行為，各級黨組織和企業(yè)領導人要嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》的要求。緊密結合國有資產管理和國有企業(yè)改革的實際，以保持共產黨員先進性教育活動和“******”主題教育實踐活動的開展為契機，以清產核資、資產重組等項工作為突破口，加強反腐倡廉教育，建立健全領導班子內部監(jiān)督，黨內民主監(jiān)督，紀委專職監(jiān)督和群眾監(jiān)督的各項制度，切實抓好《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹落實，全面落實黨風廉政責任制，創(chuàng)新監(jiān)督工作機制，進行正反兩方面教育，做到警鐘長鳴，針對重點工作和薄弱環(huán)節(jié)，如：清產核資、資產重組，產權變更、違規(guī)交易，違反“三重一大”原則為親友非法牟利，侵害群眾切身利益等全過程監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，做到橫向到邊，縱向到底，防止國有資產流失。堅決查處違法違紀案件，構筑反腐倡廉堅固體系，為國資監(jiān)管和國企監(jiān)管保駕護航。

同志們，今年的工作目標已經明確，今年的任務是復雜而艱巨的，讓我們在區(qū)委區(qū)政府的領導下，解放思想、實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為構筑國資管理新體系提供強大的思想武器和堅實的組織保障。