第一篇：2013年工作計劃草稿2012

2013年財務工作計劃

2011 年財 政部出臺了新醫(yī)院會計制度，2012 年 1 月起正式全面推行新財務會計制度，這將促進醫(yī)院財務管理的進一步完善。新制度的規(guī)定 對醫(yī)院財務會計管理提出了多方面的要求，醫(yī)院財務會計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。

結合新醫(yī)院財務會計制度計劃2013年工作計劃

1、計劃完成全院財務會計人員對新醫(yī)院會計制度培訓

2、按新制度要求對會計核算、成本核算、預算管理、資產(chǎn)管 理、績效管理系統(tǒng)培訓

3、行全面預算、強化預算約束與管理，預算編制時細化到臨床部門、細化到具體項目，使預算執(zhí)行和考核落實到點上。

4、根據(jù)新制度的內(nèi)容對現(xiàn)有的財務會計制度進行修正和完善。

5、對醫(yī)院財務會計核算流程進行必要的改進，使財務會計核算工作更加流暢。

6、以新醫(yī)院財務會計制度改革為契機，以醫(yī)改要求為主要動力，在院黨委、院領導的領導下，按照院領導的思路、目標，完成各項工作。使我院的財務管理水平再上新臺階。

醫(yī)院成本會計的管理

摘要：近年來，醫(yī)院在被取消藥品加成收入的新政策之下，為保持營運的平衡發(fā)展，醫(yī)院內(nèi)部悄悄變革著投入產(chǎn)出的管理方式，導致醫(yī)療成本迅速增長。要解決這一問題，需要加大成本控制的力度。本文對我國醫(yī)院當前成本會計工作中存在的問題進行分析，提出成本會計管理的意義，然后就如何實現(xiàn)醫(yī)院成本會計管理的提出一些針對性建議。

關鍵詞：醫(yī)院成本核算；管理；建議

一、前言

醫(yī)院的成本會計對象主要指醫(yī)院在生產(chǎn)過程中的資金動態(tài)。醫(yī)院的成本會計所包含的工作是成本管理的基礎。這項工作具有綜合性高，復雜度大等特點，它是促進醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟管理和建立完善的分配制度不可或缺的重要環(huán)節(jié)，對增強醫(yī)院競爭力有很大的幫助。

二、當前醫(yī)院成本會計管理存在的問題

成本會計的管理技術在醫(yī)院的應用尚未發(fā)展成熟，目前我國只有少部分的醫(yī)院在進行成本會計管理工作。因為受傳統(tǒng)的管理理念和手段的約束，醫(yī)院成本的管理過程中必然會存在一些問題。

（一）管理理念落后和成本意識較淡薄

我國醫(yī)院大部分是公立醫(yī)院，因為有政府的保障，很多公立醫(yī)院在經(jīng)濟市場中容易失去對自身正確的定位，造成醫(yī)院成本管理意識淡薄，不能積極地建立起完善的成本會計管理制度。導致成本管理工作不能做到位，例如醫(yī)院相關管理觀念落后，固守傳統(tǒng)的管理模式，忽略成本控制，盲目創(chuàng)收，造成醫(yī)療成本快速增加的不正?，F(xiàn)象。另外，有一些醫(yī)院在管理理念上出現(xiàn)偏差，認為成本會計工作只是財務部門的職責，與其他部門無關。這間接導致醫(yī)院其他職工缺乏降低成本的意識，醫(yī)院的成本管理工作難度加大。

（二）成本會計方法存在缺陷，無法提供管理決策信息目前，醫(yī)院過多地關注醫(yī)院或者部門損益的算計，把醫(yī)療服務項目的成本擱置不理，這個問題普遍存在當前的醫(yī)療服務機構。這種成本與收益不匹配的管理方式，不但浪費了國家的資源，又影響了醫(yī)院的服務質(zhì)量以及醫(yī)院的名譽。由于該種成本會計制度是重成本計算結果輕過程，因而對導致成本變化的原因未能深究，資源的使用、配置等也不能考察，使得錯誤的管理方式、程序得不到糾正，這樣容易造成醫(yī)院內(nèi)部的利益紛爭，給醫(yī)務人員造成的諸多不良影響，讓他們無法為醫(yī)院的發(fā)展提供可靠的決策信息。

（三）醫(yī)院成本控制手段落后，缺乏科學的方法體系

醫(yī)院服務面涉及寬廣，專業(yè)分工明細，成本核算數(shù)據(jù)龐大繁復，這對醫(yī)院的成本會計工作來說是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。而正是因為醫(yī)院

成本核算的數(shù)據(jù)龐大繁復，它無法像工業(yè)企業(yè)成本或商業(yè)成本那樣迅速形成一個科學、規(guī)范的方法體系，這樣最不利于成本數(shù)據(jù)的核算。此外在成本核算的方法上，目前實行的多是事后核算，這種核算方式主要能反映醫(yī)院營運中的成本耗費情況，根本不能解決在過程中出現(xiàn)的問題，問題得不到處理，同樣的問題可能還會發(fā)生。現(xiàn)代經(jīng)濟形勢要求會計工作不僅是反映當前問題，更應強調(diào)的是建立科學的方法體系，對成本進行預測、評估和風險的控制，但現(xiàn)行的成本核算顯然不能滿足這個要求。

（四）醫(yī)院成本會計缺乏一套專業(yè)詳細的會計電腦系統(tǒng)設備

由于缺乏系統(tǒng)的管理，醫(yī)院的會計數(shù)據(jù)和檔案可能整理得很混亂，不便于查看，同時，醫(yī)院的成本會計電算化應用不熟練，僅僅會幾個基本的會計系統(tǒng)程序，為會計核算工作帶來諸多不便。

三、實現(xiàn)醫(yī)院成本會計的精細化管理辦法

（一）完善醫(yī)院成本會計組織，提高醫(yī)院全員的成本意識完善成本會計的組織可以適應現(xiàn)代成本會計的發(fā)展要求，這要求建立和完善成本會計規(guī)章制度，實行責任制，明確成本會計管理的權責利，實施全面、全員以及全過程的管理成本，醫(yī)院全員都提高成本意識；其次在會計人員的任用上要嚴格選進，實施擇優(yōu)聘用、公開競爭的上崗制度。最重要的一點是完善激勵機制，把績效工資

與醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院經(jīng)濟效益以及個人的工作效率相結合，這能夠極大地調(diào)動員工積極性。此外，成本會計人員除了懂得會計和財務知識，還要不斷更新業(yè)務知識，學習新的業(yè)務操作方法，發(fā)揮出成本會計應有的預測、決策以及控制的能力，借此推動醫(yī)院成本會計管理工作的實施。

（二）優(yōu)化傳統(tǒng)記賬手段，推進成本會計實現(xiàn)電算化當下，提高成本管理效率的首要工作是實現(xiàn)成本會計電算化，這也是推行新的成本會計方法的技術基礎。醫(yī)院要大力支持購進先進的、適合的信息處理系統(tǒng)，利用電算化逐漸取代手工核算，將人事、財會等多個子系統(tǒng)合成一個高效率的信息管理系統(tǒng)，在逐步將快會計電算化推向核算管理轉(zhuǎn)變，為成本會計提供可靠的技術支持，進一步提高成本核算的工作效率。

（三）借鑒有效的成本會計管理辦法

醫(yī)院的成本會計可借鑒企業(yè)長期積累下來的成功的成本會計經(jīng)驗，例如全方位質(zhì)量管理、作業(yè)成本法以及價值鏈分析法等。作業(yè)成本法與價值鏈分析法的管理思路主要通過減少一些非增值的作業(yè)實現(xiàn)降低成本的目的。醫(yī)院要實行全方位的質(zhì)量管理，需要從質(zhì)量角度采取進行成本降低辦法，亦即是通過提高服務質(zhì)量去獲得最大收益，因此，醫(yī)院需要根據(jù)不同患者的要求設計合適的服務產(chǎn)

品，借此舉令患者就診滿意，從而降低出現(xiàn)醫(yī)患糾紛的頻率，把資源用在其他地方創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值。

（四）開展成本預測，掌握未來成本水平及變動趨勢

為遏制醫(yī)療成本的快速增長，醫(yī)院要對各種衛(wèi)生用具、材料實行定額消耗管理，辦公費用實行包干，各科業(yè)務限定費用等策略，這樣使消耗得到有效控制，同時，采購材料藥品實行招標，限量庫存，這樣能減少資金占用，提高資金使用效率加。此外，醫(yī)院在購置大型醫(yī)療設備、進新的診斷治療手段以及開展大型基建項目之前，要對此進行效益可行性分析研究，對投資回收期、凈現(xiàn)值、成本評價指標與成本預測都要進行對比分析，進行預投資效益監(jiān)察。

四、結束語

成本會計是一個十分重要的會計崗位，它的工作能體現(xiàn)出醫(yī)院成本及耗費狀況。成本會計管理要進行各種反復瑣碎的工作，而且要跟上現(xiàn)代化的發(fā)展水平，因此，要實現(xiàn)醫(yī)院成本會計精細化管理，成本會計需要掌握各種會計知識和成本會計管理技能，并具備使用現(xiàn)代化工具開展經(jīng)濟核算的能力。

第二篇：工作計劃(草稿)

工作計劃（草稿）

一生產(chǎn)管理計劃

A生產(chǎn)計劃

訂單分解---生產(chǎn)計劃---預算（材料費、制作費、模具費、設備折舊費、輔料費、銷售費、管理費、利潤、稅費、裝卸服務費、運輸費等）---生產(chǎn)準備（技術準備、材料準備、設備、人員）---生產(chǎn)安排（制作、養(yǎng)護、吊裝）--入庫（或交貨）

B 生產(chǎn)過程控制（成本控制法）----------------------（績效考核）

a成本優(yōu)化：

材料成本、人工成本、生產(chǎn)成本、運輸成本優(yōu)化。

b 生產(chǎn)管理制度

安全管理、設備（模具）管理、用電管理、采購管理、材料管理；生產(chǎn)工藝流程、過程質(zhì)量控制、養(yǎng)護管理（產(chǎn)品、模具、設備、工具）、吊裝作業(yè)流程、庫存管理（原材料、產(chǎn)品）、報表管理、廢料管理

三工作管理

A廠區(qū)物流通道規(guī)劃

B現(xiàn)場管理--------------5S管理模式

C工作管理制度

日常工作管理、員工守則、人力資源管理（含薪酬管理、崗位職責管理、休息制度、福利等）、后勤管理、合同管理、辦公用品管理、財務管理、

第三篇：少先隊工作計劃草稿

xxxx完小2013-2014學少先

隊工作計劃

xx鄉(xiāng)xx完小

2013年9月制

xxxx完小2013-2014學少先隊工作計劃

一、指導思想：

深入學習貫徹全國第五次少代會精神，緊緊圍繞學校以德治校，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的工作方針，堅持“兒童為本、道德為先、隊建為基、體驗為徑、發(fā)展為重”工作理念，加強組織建設，完善工作機制，努力開拓我校少先隊工作新局面。

二、工作要點：

（一）注重行為習慣，開展養(yǎng)成教育，促進隊員快樂成長。

1、在去年的基礎上，對學生進行行為習慣教育，重溫新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。充分利用隊會進行訓練，使隊員能以《小學生日常行為規(guī)范》為準則，時時刻刻約束自己的行為，懂得勤學守紀的重要意義，學會自主管理、自主發(fā)展，積極參與班級學校的管理，能及時改正自己的缺點錯誤，養(yǎng)成良好習慣。

2、結合文明中隊的考評，繼續(xù)進行以養(yǎng)成教育為核心的“清潔衛(wèi)生先進班”、“行為規(guī)范先進班”、“路隊文明先進班”評比活動：每天對每個班級、每位學生在學校的衛(wèi)生、課間操、言行文明、紅領巾的佩戴、眼保健操等情況等進行檢查、公布、評比。通過自我檢查、文明勸導、全校評比等方式，力爭客觀、全面地看待學生的進步，以競賽激發(fā)隊員榮譽感，促進隊員的自我完善，從而形成良好的校園風氣。

3、堅持上好每周三的隊會課，以班級為單位開展豐富多彩的活動，讓學生自主設計，中隊輔導員參與指導，讓學生在活動中成長。

4、認真組織每周一的升旗儀式，辦好紅領巾廣播室，指導班級辦好黑板報，舉行校園小報比賽。

（二）以體驗教育為主要途徑，組織好各項少先隊教育活動，提高少先隊教育實效。

1、加強法制紀律教育。

進一步組織宣傳與少年兒童有關的各項法律法規(guī)，開展預防少年兒童意外傷害、保護少年兒童生命安全和身體健康活動，注重用身邊的人和事教育、幫助學生，提高他們的自護意識。充分借助板報專欄、紅領巾廣播等載體，以及國旗下講話、班隊會、社會實踐活動、興趣小組活動、校園文化活動等方式，開展豐富多彩的法制宣傳教育，在潛移默化中增強學生法律意識。

2、緊密聯(lián)系我校的實際，堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。繼續(xù)開展“感恩、文明、誠實、勤學”體驗活動，使少年兒童在活動中感受中華民族的傳統(tǒng)美德，從而在幼小的心靈中播下“真、善、美”的種子。

（三）加強基礎建設，健全各項制度，保障少先隊工作順利開展。

1、抓好少先隊自身建設。

（1）健全少先隊組織，培養(yǎng)少先隊干部。

大隊部抓好大隊委的培養(yǎng)，通過中隊推薦、崗位競聘，選拔一批有責任心的小干部，讓他們自主管理和設計隊活動。中隊抓好中隊干部的培養(yǎng)，同時，設立各種實踐崗位，讓不同層次的隊員在參加自己

力所能及的崗位中得到發(fā)展。進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發(fā)揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。

（2）加強少先隊文化建設有形化的探索，大力開展少先隊禮儀教育，加強對少先隊禮儀用品的規(guī)范管理，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志，增強少先隊員的光榮感和責任感。

（3）強化陣地建設，切實發(fā)揮少先隊的育人功能。重視少先隊隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站建設，利用好學校黑板報、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等媒介的作用，更好地發(fā)揮少先隊干部對整個隊員的引領作用。

2、抓好少先隊輔導員隊伍建設。

（1）建立輔導員的培訓制度，不定期組織輔導員學習政治，學習理論，共同商討少先隊工作。通過學習討論、上隊課，輔導員間結對等多種渠道，幫助輔導員學習現(xiàn)代新理念，提高輔導員的理論水平和科研能力，增強實施素質(zhì)教育的能力。

（2）擴大輔導員隊伍，積極吸納專職教師、家長、青年志愿者以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍。建立和完善輔導員的工作認定和評價體系，激勵更多的人關心和支持少先隊工作。

（3）進一步加強少先隊理論研究工作，積極把少先隊工作要求融入學校德育教育體系。

三、具體工作安排：

九月份：師恩在我心

1、召開各中隊輔導員會，明確本學期的任務。

2、啟動“師恩在我心”主題教育。

3、出好第一期櫥窗、板報。

4、組織拜師活動。

十月份：感恩生活開展感恩教育活動。

2、以“感恩生活”為題出好第二期櫥窗、板報。

3、進行一次以感恩為主題的國旗下講話。

4、進行感恩主題演講。

十一月份：大家唱，大家跳

1、組織訓練鼓樂隊。

2、全面開展舞蹈訓練。

3、籌備冬運會。

十二月份開展我愛運動

1、出好第四期櫥窗、板報。

2、大隊委改選。

3、評選一學期以來的“班級文明之星”“校園文明之星”。

4、收集資料，總結少先隊工作。

xxxx完小

2013年9月

第四篇：主席團工作計劃草稿

學生會主席團2011年10月總結、計劃

院學生會主席團2011年10月總結

轉(zhuǎn)眼間開學已經(jīng)有一個月了，這個學期開始后，學生會的日常工作及學生會的所舉辦的活動也陸陸續(xù)續(xù)開始展開了，這個學期學生會根據(jù)上個學期所碰到的一些問題在制度等方面都進行了不同層次的完善，使得學生會工作更加順利開展。

一：常規(guī)方面

1，新學期開始，對助理上半年的工作進行考核評定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的助理進行表彰。

2，在召開第一次主席團例會，部門會議，和主席團內(nèi)部會議時鼓舞士氣，要求學生干部，助理全身心的投入到接下來的一學期的任務中。

二：活動方面

1.陽春三月祖國的每個角落都興起了學習雷鋒精神活動。學習雷鋒活動就像一股不停息的春風，吹進每個有志青年的心。主席部帶領相關部門將開展學習雷鋒活動。弘揚雷鋒精神，創(chuàng)文明校園。在活動中各部門積極配合，取得了很好的效果。

2.主席部帶領各部門開展相關工作，為開展素質(zhì)教育活動做前期準備，煽動同學們的熱情，引起同學們的關注。

院學生會主席團2011年10月計劃

一：常規(guī)方面

1：按照院部領導的要求，完善例會制度，定時定量召開部門會議和主席團會議，傳達院部領導、老師的最新指示，將工作進一步落實?？傮w宏觀調(diào)控，微觀細節(jié)把握，使整個學生會在繁雜的工作中繼續(xù)穩(wěn)步前進。

2、定期召開院學生會干部例會。完善學生會干部例會管理制度，于每月月初第一周星期2晚七點在實B403開會。主要內(nèi)容是總結上學期工作，為我們指明本學期工作方向和具體內(nèi)容，強調(diào)本學期工作重心和主要方面，并及時下達院部任務和要求。

3、定期召開主席團干部例會。向各部門布置上級交代的任務，并對部門的工作進行總結。各系部主席對院部工作提可行性建議，并將在系部工作中遇到的不懂的或難以解決的問題提出來，大家一起協(xié)商解決。同時也加強院部和系部的聯(lián)系，使得系部全力配合院部工作，共同完善學生工作。

5、不定期召開院學生會助理會議。廣泛聽取和了解助理的工作情況，扎實學生會在學生中的基礎。并積極對助理進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的助理，將給予肯定和鼓勵，調(diào)動助理工作的積極性。

二：活動方面

1，開展“學雷鋒活動”，提高學生干部和廣大同學的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)奉獻服務精神

2，開展一系列素質(zhì)培養(yǎng)的前期準備活動

2011級美術系團總支組織部10月份工作總結和計劃

在過去的一個月里，我們組織部在院團委的指導下、在年級師生的大力配合下、在全體成員的努力下、開展了貼近學生學習生活實際的、同學們喜聞樂見的活動、取得斐然的成績、同時全力配合學院開展各項活動。

以下是組織部近期工作1、10月12號、根據(jù)院團委的指示開展了“規(guī)劃大學生活、我的大學我做主”的主題班會活動。對于第一次開展主題班會的大一新生來說、此次活動還較順利、贏得好評、我們組織部對此次主題班會活動進行了檢查、評分、總結等。但此次活動仍存在不足、如各班團支書寫的策劃書未達到要求、申請表有待改進等、希望在下一次的班會活動中各班級有更出色的展現(xiàn)。

2、收集發(fā)放團員證、團員檔案、以及配合院部注冊團員的工作。

3、組織了美術系大一同學參加社團招新、團校培訓活動。

4、對“規(guī)劃大學生活、我的大學我做主”的主題班會活動的總結。

5、負責宣傳了“動感地帶”寢室文化節(jié)活動、以及組織美術系學生觀看寢室文化節(jié)決賽。

6、參加留學生研討會。

7、配合團總支素拓部進行素質(zhì)拓展培訓,通過此次的活動我們團總支各個成員之間都增加了進一步的了解,進一步的增進了每位部員之間的感情,增加了部門的凝聚力與向心力，為以后我們部門的工作奠定了一個良好的精神基礎以及活動的廣闊平臺.。

8、團員證電子檔案的建立。

9、第二次主題班會“提升自我，迎接挑戰(zhàn)，關愛他人，無償獻血”的主題班會。

10、以“發(fā)現(xiàn)美、傳承美”為主題開展優(yōu)秀團活動，并做好一系列的總結工作

下個月我們組織部將開展的活動有：

在接下來的工作中，我們要一如既往的按照學校的要求，并結合我系特色，開展好以后的工

作。

第一：開展好團校培訓工作，是每一位團員在團校學習中真正的學到知識，提高覺悟。

第二：踏踏實實完成學院交給的每一項任務。在工作中，大膽創(chuàng)新，不斷探索。

第三：做好每一次主題班會，結合每一次主題，調(diào)動每一位同學的積極性。讓每位同學參與其中，在學到知識的同時找到參與的樂趣。

第四：積極配合好其他部門的工作

我部所有成員一定會以高度的工作熱情，踏實肯干的工作態(tài)度面對每一項任務，迎接每一次挑戰(zhàn)。

總的來說、工作是忙碌的、辛苦的、但卻又是充實和快樂的、和大家一起奮斗、一起解決工作中的困難、一起享受活動成功的喜悅、這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望今后在大家的共同努力下，將組織部的工作能做得更好。

蓮山課件原文地址：http:///Article/zjbgbnzj/93834.htm

第五篇：輔導員工作計劃草稿

輔導員工作計劃

通過過上一學期的交流與摸索，根據(jù)學生自身的特點，為了更好的完成院系工作，更進一步管理建設好班級，根據(jù)院系所作的工作計劃我特制定工作計劃如下：

一、指導思想：

以學院工作計劃為指導方向，以學生工作處工作計劃為指南，緊緊圍繞學院爭創(chuàng)省級示范高職以及新校區(qū)建設這一中心，堅持“服務學生，培養(yǎng)人才”的學生工作理念，進一步做好我系學生管理工作。

二、任務措施：

（一）進一步加強學生工作的日常管理

1、嚴格按照學生手冊上的有關條列，進一步細化學生工作的日常管理，使學生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。

2、做好各項日常管理工作資料的整理工作，定時存檔，爭取做到資料完備，查詢方便。

3、加強與各處室，尤其是學生處的聯(lián)系和溝通，及時反映本系學生工作中存在的困難和問題，并盡量及時快速的找到解決問題的方法。

4、定期召開班主任工作會議，聽取班主任的意見和建議，與班主任打好配合，更好的做好學生工作的日常管理。

5、做好班主任的考核工作，做到公正公平，調(diào)動他們的工作積極性。

6、加強我系學生干部隊伍建設，充分調(diào)動學生干部的工作積性和主動性，鍛煉學生的自我管理能力，為我系學生的日常管理工作分憂。

7、加強安全教育工作，尤其新校區(qū)仍處于建設階段，更需要將安全教育作為學生日常管理工作的主要內(nèi)容。一切活動的開展都把同學們的人身安全放在第一位，使同學們在思想上永不松懈，養(yǎng)成良好的自我保護意識。

8、配合學院宿管科，經(jīng)常深入寢室，及時了解學生的生活狀況，同時對宿舍進行安全隱患排查。

（二）加強對學生的思想和心理健康教育工作

1、認真落實教育部和學院有關加強大學生的思想和心理健康教育工作的相關精神，努力做好我系學生的思想工作并配院心理咨詢中心做好學生心理健康教育工作。

2、配合學院以及在系部團總支有針對性的開展各項活動，幫助學生樹立正確的、人生觀、價值觀，繼續(xù)充實、豐富社會主義榮辱觀教育、理想信念和誠信教育。

3、加強法制教育，增強學生的法紀意識和規(guī)范意識。

三、具體工作安排： 二月份：

1、做好學生返校后的思想工作，安排新學期注冊。

2、召開班長例會，強化班干能力培訓。

3、準備召開班主任經(jīng)驗交流會。三月份：

1、以宿舍安全衛(wèi)生為切入點，加大宣傳檢查力度，進一步抓好學生的養(yǎng)成教育與誠信教育。

2、針對自身，加強理論學習，強化服務意識，營造和諧師生關系，進一步拉進師生的距離。

3、配合團總支開展系部學雷鋒系列活動，并加強學生安全教育。

4、召開班長例會，強化學院規(guī)章制度學習，在各班組織學習小組，加強各班班學風建設。

四月份：

1、結合清明節(jié)及五一放假做好春季旅游的安全教育、法制教育工作。

2、學費追繳工作。

3、召開班長例會，強化班級量化考核。五月份：

1、做好年級評優(yōu)評先工作。

2、提前做好夏季安全教育。

3、配合團總支開展各項學生活動，共同提高學生各項綜合素質(zhì)水平。

4、召開班長例會，加強班級安全工作教育。六月份：

1、結合期末復習迎考，加強年級學生考風考紀教育。

2、召開班長例會，做好期末工作安排。七月份：

1、做好學期工作總結。

2、做好學生放假安排

八月份：

1、做好學生開學準備工作

2、參加輔導員培訓班

九月份：

1、做好老生返校后的教育工作，進行新學期注冊

2、做好迎新生準備工作

3、配合有關部門做好教師節(jié)活動

4、組織新生參加軍訓

5、開展新生入學教育

6、完成新生檔案整理工作

7、完成新生數(shù)碼攝像數(shù)據(jù)的采集及注冊工作

8、一年級開展“我愛我家宿舍”主題班會 十月份：

1、配合心理咨詢室做好新生心理普查工作

2、開展誠信教育主題班會

3、宿舍內(nèi)務整頓

4、完成新生各種數(shù)據(jù)錄入和核對工作

5、配合學生處做好優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀宿舍長、自強獎學金評定工作。

6、組織“迎中秋”晚會

7、開展“新生爭做文明大學生”征文活動

十一月份：

1、配合學生處完成系貧困生的核定工作及貧困生襠案的建立工作，開展貧困生誠信教育和正視貧困教育

2、做好文明宿舍的評比工作

3、配合學生處組織系學生參加第七屆“迎新杯”系列活動

十二月份：

1、配合學生處完成新生學籍備案工作

2、開展禮儀教育、做文明秦外人

3、參加我系輔導員經(jīng)驗交流會。

一月份：

1、組織學生開展元旦晚會

2、開展文明考紀教育

3、做好寒假放假安排工作

制訂好計劃，定好指路明燈，在實際工作中做到理論與實際的良好結合，敦促自己不斷進

高校輔導員學生工作計劃

一、指導思想

以學院2007年工作計劃為指導方向，以學生工作處2007年工作計劃為指南，緊緊圍繞學院“迎評創(chuàng)優(yōu)”這一中心，認真貫徹科學發(fā)展觀的思想，堅持“服務學生，培養(yǎng)人才”的學生工作理念，全系上下一心，進一步做好我系學生管理工作。

二、工作目標

切實貫徹學院“抓制度、抓隊伍、抓學風、抓落實、抓創(chuàng)新、抓安全穩(wěn)定”的工作思路，創(chuàng)新管理體制，優(yōu)化運行機制，全方位的提高我系學生工作水平，為學院“迎評創(chuàng)優(yōu)”做出應有的貢獻。

三、任務措施

（一）進一步加強學生工作的日常管理

1、嚴格按照學生手冊上的有關條列，進一步細化學生工作的日常管理，使學生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。

2、做好各項日常管理工作資料的整理工作，定時存檔，爭取做到資料完備，查詢方便。

3、加強與各處室，尤其是學生處的聯(lián)系和溝通，及時反映本系學生工作中存在的困難和問題，并盡量及時快速的找到解決問題的方法。

4、每月定期召開全系班主任工作會議，聽取班主任的意見和建議，與班主任打好配合，更好的做好學生工作的日常管理。

5、做好本系班主任的考核評優(yōu)工作，做到公正公平，調(diào)動他們的工作積極性。

6、建立健全通報機制，利用好公布欄，每周及時通報本系學生到課、就寢、衛(wèi)生等情況。

7、加強我系學生干部隊伍建設，每月定期召開例會，充分調(diào)動學生干部的工作積性和主動性，鍛煉學生的自我管理能力，為我系學生的日常管理工作分憂。

8、做好各項考試的考風，考紀的教育工作，抓考風促學風。

9、做好本系學生評優(yōu)評先工作，及時表彰和獎勵優(yōu)秀學生。

10、加強安全教育工作。

（二）加強對學生的思想和心理健康教育工作

1、認真落實教育部和學院有關加強大學生的思想和心理健康教育工作的文件精神，努力做好我系學生的思想和心理健康教育工作。

4、在系部切實抓好建軍八十周年、抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)七十周年、香港回歸十周年、召開黨的十七大等重大時間和敏感時期的教育、疏導工作，既保護好學生的愛國熱情又維護好校園的安全穩(wěn)定。

5、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，配合學院以及在系部有針對性的開展各項活動，幫助學生樹立正確的、人生觀、價值觀，繼續(xù)充實、豐富社會主義榮辱觀教育、理想信念和誠信教育。

6、加強法制教育，增強學生的法紀意識和規(guī)范意識。

7、抓好我系畢業(yè)生文明離校和離校前的安全教育。

8、加強我系心理健康教育，定期組織各班心理委員開會，及時了解學生心理健康狀況，預防心理疾病。

（三）量化系部管理工作促進系部學風建設

1、根據(jù)學院2007年上半年將要出臺的有關學生工作的考核指標和辦法，建立我系學生量化考核方案。通過評比，獎罰制度來促進系部學風建設。

① 以日常管理為主要指標，并納入各種職業(yè)技能等級考試通過率等其他指標，量化評分，并在每周一公布上周的評比結果。評分結果還與班主任津貼的發(fā)放掛鉤，實行相應的獎懲。

② 建立流動紅旗制，進一步優(yōu)化學風建設。

③ 緊密配合學院各項學風建設活動，開展一系列先進班級或個人的學習交流活動。

④ 利用留級制度引導學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

⑤ 建好我系貧困生檔案，積極為我系學生爭取國家貧困生助學貸款和勤工儉學崗位。

（一）工作月歷

（一）2007年3月：學風校風建設月

1、根據(jù)院學生處工作計劃，制定裝飾系學生工作計劃。（中、下旬）

2、召開裝飾系學生會、團委新學期工作會議。（下旬）

3、配合學院開展學風校風建設督查。（中旬）

4、組織我系學生干部參加學生處召開的學生會負責人會議。（下旬）

5、開展系部評先評優(yōu)工作。（下旬）

6、開展系部“學雷鋒，樹新風”系列活動。（中、下旬）

7、組織裝飾系首屆象棋比賽。（下旬）

（二）2007年4月：寢室文化建設月

1、根據(jù)學院寢室文化建設月的方案及我系具體情況制定我系寢室管理有關細則，搞好我系寢室文化建設。（上旬）

2、開展裝飾系活動月系列活動。（中旬、下旬）

3、開展系部班級墻報比賽。

4、建立系部日常工作宣傳欄和公布欄。（下旬）

5、組織我系學生參加學院的K歌比賽。（下旬）

（三）2007年5月：就業(yè)教育活動月

1、根據(jù)學院就業(yè)教育活動月實施方案制定我系就業(yè)教育工作。（上旬）

2、組織好我系首屆羽毛球大賽。（中旬、下旬）

3、組織好我系學生參加學院的排球賽。

4、組織好我系學生會團委干部聯(lián)誼活動。

（四）2007年6月：文明安全教育月

1、根據(jù)學院下發(fā)的文明安全教育月活動方案制定裝飾系文明安全教育具體活動

計劃。（上旬）

2、組織我系學生參加學院組織的文明安全講座。（上旬）

3、配合學院開展文明安全督查。（中、下旬）

4、配合學院做好我系畢業(yè)生推薦工作。

5、組織我系學生參加畢業(yè)生文明安全離校儀式暨畢業(yè)典禮。（中、下旬）

（五）2007年7月：考紀考風教育活動月

結合期末復習迎考，對我系各班進行考紀考風教育。（上旬）

（六）2007年8月-9月：校紀校規(guī)教育暨尊師愛生活動月

八月主要工作是：

1、組織本系新生學習學院各項規(guī)章制度，做好新生入學教育工作。

2、落實本系暑期留校勤工儉學學生名單。

3、處配合學院做好我系理畢業(yè)生派遣遺留問題。

4、配合學院做好我系暑期新生培訓管理工作。

5、配合學院做好我系07年迎新的工作。

6、做好我系新生軍訓管理工作。

九月主要工作是：

1、配合學院做好我系開學前各項準備工作，歡迎同學們返校。（上旬）

2、配合學院做好進行開學檢查。（上旬）

3、配合學院組織好本系新輔導員、班主任參加學院的崗前培訓工作。（上旬）

4、配合學院組織好本系新生軍訓工作。組織新生進行國防知識教育。組

織新生進行心理健康教育與衛(wèi)生健康教育。（上、中、下旬）

5、組織好我系全體學生參加學院遵紀守法教育與安全教育。配合學院組織好本系教室、寢室大調(diào)整。全面整頓宿舍，確保宿舍就寢率。（上旬）

6、抓好本系學費催繳工作，確保收費率。（上旬）

7、安排本系學生各項優(yōu)秀評比工作。（中旬）

8、做好本系新生信息采集與學生證、優(yōu)惠卡的發(fā)放工作。（中旬）

9、組織好本系新生的開學典禮。（下旬）

10、組織好本系學生國慶迎新文藝晚會的節(jié)目。（下旬）

（七）2007年10月：愛國主義活動月

1、愛國主義教育講座。（上旬）

2、以班為單位組織觀看革命歷史教育片。（中旬）

3、組織裝飾系學生干部培訓班。（中旬）

4、積極聯(lián)系、落實國家貧困生助學貸款。（中旬）

5、配合學院組織好本系學生參加院學生籃球賽。（中旬）

6、開展新生心理健康咨詢活動。（中旬）

7、建立2007級新生學生電子檔案。（中、下旬）

（八）2007年11月：心理健康教育活動月

1、進行心理健康講座。

2、觀看心理健康專題紀錄片。

3、組織本系有關心理健康的演講或辯論比賽。

3、開展本系心理健康問卷測試。

4、開始籌備裝飾系2008年元旦文藝晚會節(jié)目。

5、組織我系輔導員、班主任參加學院第三屆輔導員、班主任培訓班。

（九）2007年12月：安全教育暨扶貧幫困活動月

1、根據(jù)學院安全教育暨扶貧幫困月活動方案確定本系活動安排。（上旬）

2、組織本系學生參加學院安全消防知識講座。（上旬）

3、組織本系學生參加學院的消防安全演習。（中旬）

4、組織本系學生開展畢業(yè)生教育和就業(yè)教育。（中旬）

5、配合學院組織好2008年元旦文藝晚會。（下旬）

6、開展系部扶貧幫困主題活動。（下旬）

7、組織系部愛心義賣活動。（下旬）

（十）2008年元月：考風考紀教育活動月

1、組織本系輔導員、班主任參加學院輔導員、班主任工作總結會。

2、組織好本系學風考紀教育。

3、搞好本學期的工作總結。