第一篇：十七小學(xué)工會(huì)慰問制度(新制度)

凱里市第十七小學(xué)工會(huì)慰問制度

為了更好地履行好工會(huì)的職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極性，更好地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支趨向于公開、公平、合理地使用，更好地體現(xiàn)工會(huì)對(duì)我校教職工的關(guān)心，從而為我校創(chuàng)建一支和諧穩(wěn)定的教職工隊(duì)伍打好基礎(chǔ)，學(xué)校工會(huì)特制訂工會(huì)經(jīng)費(fèi)慰問教職工制度如下：

一、退休慰問

我校離退休職工，每年慰問三次（春節(jié)、老年節(jié)、教師節(jié)），春節(jié)送150元的慰問金或慰問品，教師節(jié)送50元的慰問金或慰問品，老年節(jié)組織離退休教師開座談會(huì)一次；在我校光榮退休的在職教職工，贈(zèng)價(jià)值200元左右的紀(jì)念品。

二、疾病慰問

1、本校在職教職工（包括協(xié)管員、保衛(wèi)）因重大疾病或重大意外事故而住院的，工會(huì)組織教師探望，慰問金200元及一份慰問品。

2、我校離退休職工因重大疾病或重大意外事故而住院的，工會(huì)代表學(xué)校前去探望，贈(zèng)送100元左右的慰問品。

3、以上慰問，在職教職工同一個(gè)人同一種疾病在一個(gè)學(xué)期內(nèi)反反復(fù)復(fù)住院的，工會(huì)只組織教師探望一次；離退休職工同一個(gè)人同一種疾病在一年內(nèi)反反復(fù)復(fù)住院的，工會(huì)只探望一次。

三、喪事慰問

1、本校教職工的直系親屬（配偶及其雙方父母、子女、祖輩）去世，學(xué)校代表前往慰問（配偶、父母、子女的工會(huì)送300元的慰問金及花圈一個(gè)，祖輩的送200元的慰問金及一個(gè)花圈）。

2、本校教職工、退休教師去世，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)親臨慰問悼念（慰問金500元及花圈一個(gè)）。

3、教職工直系親屬慰問安排（教職工、教職工配偶、雙方父母、子女）凱里城內(nèi)：

學(xué)校全體教師自主前往。如果正遇上課期間，原則上，在不影響正常上課的前提下，各班教師相互協(xié)調(diào)做好慰問喪者家屬的工作（教師根據(jù)自身的情況自作決定）。

凱里鄉(xiāng)鎮(zhèn)及外縣市：

學(xué)校代表前往慰問。代表4—8人以內(nèi)，由黨、政、工及教師代表組成。各部門具體人員分別由校長(zhǎng)、工會(huì)主席、教師代表協(xié)調(diào)落實(shí)。原則上，前去慰問的教師協(xié)調(diào)做好慰問工作（教師根據(jù)當(dāng)時(shí)或自身的情況自己決定）。車費(fèi)由學(xué)校支出。

外州、外省：

外州、外省的只慰問教職工的親生父母及配偶，且單邊總路程在2天以內(nèi)，學(xué)校派2—4人代表前去慰問，具體人員由校長(zhǎng)、工會(huì)主席、教師代表協(xié)調(diào)落實(shí)。外州、外省教職工子女、祖輩及其配偶的父母，單邊總路程超過2天以上的教職工親屬，學(xué)校不派代表慰問，另加200元慰問金表歉意。

4、外出慰問報(bào)銷中不報(bào)飛機(jī)票，如有住宿的，住宿費(fèi)不得超過300元。

四、喪假時(shí)間：

1、教職工直系親屬（配偶及其雙方父母、子女、祖輩，親兄弟姐妹及親兄弟姐妹的配偶）死亡，可給喪假3天，到外地處理喪事可增加往返路程假，以班車或火車為準(zhǔn)，車程在1天之內(nèi)，往返共增加2天，車程在2天之內(nèi)往返共增加4天，依此類推，超出部分按事假計(jì)算），交通費(fèi)自理。

計(jì)算方法如下：

喪假=3天（固定假）+2天（車程在1天之內(nèi)）+4天（車程在2天之內(nèi)）

2、學(xué)校批假只在7天之內(nèi)，超出7天的自己向上級(jí)主管部門申請(qǐng)，學(xué)校無權(quán)審批。

3、以上假期均包含雙休日及法定假日。

五、課時(shí)安排

城內(nèi)安排守夜的教師互相調(diào)節(jié)，不計(jì)代課，城外由學(xué)校委派去的計(jì)代課。

六、困難補(bǔ)助

我校教職工因疾病等重大意外事故而造成開支較大導(dǎo)致家庭生活困難的，學(xué)?；蚬?huì)根據(jù)我校實(shí)際情況，視其情形酌情給予500—1000元的困難補(bǔ)助。

上述經(jīng)費(fèi)原則上由學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行開支，超額部分申請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)中支出，以確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)足夠支取。

對(duì)應(yīng)慰問的教職員工應(yīng)及時(shí)告知工會(huì)組織，以確保信息傳送暢通無阻。

本期制度從2013 年12月15日起實(shí)施。

第二篇：小學(xué)工會(huì)慰問制度

賢昌片區(qū)教育工會(huì)慰問制度

一、慰問對(duì)象： 慰問對(duì)象： 在校及離退休教職工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。

二、慰問范圍：

1、本制度只限于紅白喜事（即教職工的婚喪嫁娶）。

2、慰問對(duì)象如麻江縣范圍內(nèi)的，學(xué)校工會(huì)組織上戶慰問；

3、慰問對(duì)象如麻江縣以外的，根據(jù)學(xué)校具體情況作臨時(shí)安排。

三、慰問項(xiàng)目及慰問金

1、教職工結(jié)婚：工會(huì)組織全體教職工進(jìn)行恭賀，統(tǒng)一收禮金。男教職工結(jié)婚，工會(huì)贈(zèng)送價(jià)值不超過 150 元的禮品，鞭炮二盤（價(jià)值60 元左右）。女教職工結(jié)婚，工會(huì)購(gòu)買價(jià)值不超過 200 元的禮品。

2、教職工生小孩，符合計(jì)劃生育國(guó)策的，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，不集體組織，不統(tǒng)一收禮金，贈(zèng)送價(jià)值不超過 100 元的禮品。

3、“三﹒八”婦女節(jié)，工會(huì)對(duì)在校女教職工進(jìn)行，慰問禮品價(jià)值 100 元左右，在校工作的服務(wù)崗位女性，慰問禮品價(jià)值 50 元。

4、在校教職工因病住院，學(xué)校工會(huì)對(duì)其慰問，贈(zèng)送慰問品價(jià)值 100 元左右。

5、凡我校在冊(cè)教職工之父母逝世，工會(huì)組織全體教職工進(jìn)行慰問，統(tǒng)一收禮金，學(xué)校工會(huì)贈(zèng)送禮金 200 元，花圈一個(gè)（價(jià)值50 元左右），鞭炮二盤（價(jià)值

元左右）、祭帳一床（價(jià)值 30 元左右）。公公婆婆及岳父岳母逝世，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，贈(zèng)送禮金 200元，花圈一個(gè)（價(jià)值 50 元左右），鞭炮一盤（價(jià)值 30 元左右）。以上制度自公布之日起實(shí)施。

賢昌片區(qū)教育工會(huì)

2012年 10月 8 日

賢昌片區(qū)教育工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

賢昌片區(qū)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)名單 工會(huì)主席：楊代敏 文體委員：文慧 宣傳委員：李可菊 女工委員：

生活委員：張朝芬 組織委員：李時(shí)清

工會(huì)經(jīng)審主任：羅明賢

201

2賢昌片區(qū)教育工會(huì)、10

賢昌片區(qū)學(xué)校教代會(huì)制度

建立學(xué)校教代會(huì)工作制度，有利于教代會(huì)工作的規(guī)范化，有利于保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會(huì)制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)校管理體制改革的需要。為此，我校特制訂了學(xué)校教代會(huì)制度：

一、調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)主席團(tuán)對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告。

二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。

三、教職工代表大會(huì)預(yù)告制度。在召開每次教代會(huì)前兩周和閉會(huì)兩周內(nèi)，分別向全體教工預(yù)告大會(huì)主要議題。

四、代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆當(dāng)選取的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)，每次教代會(huì)開會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。

五、立卷歸檔制度。教代會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

六、教代會(huì)評(píng)價(jià)制度。教代會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：

1、學(xué)校黨政對(duì)教職工代表大會(huì)工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會(huì)工作。

2、教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教代會(huì)工作評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指：對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議權(quán)；對(duì)學(xué)校內(nèi)部與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動(dòng)人事制度改革，分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對(duì)教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

3、教代會(huì)工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化的實(shí)施程度。

這是指教代會(huì)各項(xiàng)制度建立和執(zhí)行情況，教代會(huì)各項(xiàng)工作是否符合要求，會(huì)議期間是否充分民主，教代會(huì)在開會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的情況如何。

4、教職工代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況。

這是指學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的開展情況。

賢昌片區(qū)教育工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本片區(qū)學(xué)校的實(shí)際情況制定本辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)填清楚，由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷;

(2)購(gòu)買實(shí)物報(bào)銷的發(fā)票，由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、工會(huì)主席審核簽名;

(3)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整;

2、堅(jiān)持預(yù)、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算。

3、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開展職工教育和職工群眾性活動(dòng)方面。

5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

6、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支。

7、堅(jiān)持民主管理原則。每年一次接受同級(jí)經(jīng)審委的審查。定期公布賬目，接受職工代表、會(huì)員監(jiān)督。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開展集體活動(dòng)。如會(huì)員活動(dòng)日、旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)等方面的開支。

(1)職工教育：用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)舉辦各種知識(shí)培訓(xùn)等。

(2)文體活動(dòng)，用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法、攝影、展覽等;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)及維修;文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

(3)宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治、法律、政策、科技、講座、報(bào)告會(huì)的酬金;工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品，重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書館、閱覽室的消耗用品費(fèi)等。

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材、費(fèi)用等;評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;又會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等方面的費(fèi)用。

三、工會(huì)會(huì)費(fèi)收入。

每學(xué)期每人50元，開學(xué)初一次性交完。

二○○五年五月

賢昌片區(qū)教育工會(huì)學(xué)習(xí)制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、學(xué)習(xí)上采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。

三、學(xué)習(xí)上要互相幫助，共同提高，集體學(xué)習(xí)時(shí)積極參與討論，發(fā)表意見。

四、每個(gè)黨員干部積極參加本支部的政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)。

賢昌片區(qū)教育工會(huì) 2012年10月

工會(huì)家訪慰問制度

1.工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問題。

2.工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”：會(huì)員退休離會(huì)必訪；退休教師、會(huì)員生病住院必訪；會(huì)員生育必訪；會(huì)員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪；會(huì)員有家庭糾紛必訪。

3.會(huì)員生病住院、生育等工會(huì)送慰問金約150元，會(huì)員大病酌情處理。

4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事，工會(huì)送慰問金200元（花圈出外）。

5.退休教師每年工會(huì)委員上門慰問一次。

賢昌片區(qū)教育工會(huì)

2012年10

賢昌片區(qū)學(xué)校工會(huì)工作制度

為了更充分地發(fā)揮工會(huì)的作用，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，學(xué)校工會(huì)特制定如下工作制度：

一、全心全意依靠會(huì)員，全心全意為廣大會(huì)員服務(wù)。

二、堅(jiān)持民主集中制，開展好民主評(píng)議干部工作和工會(huì)評(píng)優(yōu)工作。

三、建立健全組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)常性組織工會(huì)小組長(zhǎng)以上工會(huì)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

四、堅(jiān)持每學(xué)期召開一次委員會(huì)。

五、堅(jiān)持每學(xué)年召開1—2次教代會(huì)。

六、堅(jiān)持校務(wù)公開工作。

七、積極主動(dòng)、深入持入地圍繞“教育教學(xué)中心”，開展好教學(xué)競(jìng)賽工作。

八、堅(jiān)持職工提案及合理化建議制度，為職工解決困難。

九、認(rèn)真搞好女職工工作。

十、堅(jiān)持每學(xué)年1—2次全校性教職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。

十一、搞好全校離（退）體職工管理工作。

賢昌片區(qū)學(xué)校工會(huì)

2012年10月

第三篇：工會(huì)慰問制度

和碩縣高級(jí)中學(xué)工會(huì)慰問制度

（征求意見稿）

為了體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)全體教職工的關(guān)心和愛護(hù)，制定和碩縣高級(jí)中學(xué)工會(huì)慰問制度。

一、學(xué)校教職工因病住院，學(xué)校工會(huì)必須及時(shí)探望和慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元。

二、本校教職工(含退休教職工)去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為300元。并由學(xué)校參與喪事的辦理，提供力所能及的幫助。

三、教職工本人及配偶的父母親去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為200元；教職工本人的兄弟姐妹去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元，并由學(xué)校上門表示慰問。

四、女教職工響應(yīng)計(jì)劃生育，分娩生育的，工會(huì)女工委 員和婦委會(huì)負(fù)責(zé)慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元。

五、對(duì)家庭出現(xiàn)重大變故、或者生活困難的教職工，學(xué) 校工會(huì)盡力給予關(guān)心和幫助，解決一些實(shí)際困難和問題。

六、提倡教職工之間互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護(hù)、民族之間相互關(guān)心，搞好團(tuán)結(jié)。

七、慰問時(shí)由工會(huì)委員會(huì)成員和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員一同進(jìn)行。

八、慰問經(jīng)費(fèi)從學(xué)校工會(huì)會(huì)費(fèi)支出，慰問品、慰問金由工會(huì)生活委員和財(cái)務(wù)委員共同辦理。

和碩縣高級(jí)中學(xué) 2013年3月

第四篇：《工會(huì)慰問制度》

工會(huì)慰問制度

為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，體現(xiàn)會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、慰問原則

1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為

主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦?。同時(shí)詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。

2、及時(shí)慰問原則。工會(huì)對(duì)突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問。

對(duì)干部職工退休時(shí)，按照單位原有貫例，購(gòu)買慰問品等。

3、定期慰問原則。工會(huì)在每年春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕開

展集中慰問活動(dòng)，對(duì)女職工節(jié)日表示祝賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對(duì)特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問。

二、慰問范圍

1、干部職工及退休老干部生病住院的。

2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子

女）。

3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4、干部職工正式退休的。

5、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日對(duì)退休老干部職工和特

別困難的干部職工進(jìn)行慰問。

6、干部職工生小孩的。

三、慰問標(biāo)準(zhǔn)

1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在烏魯木

齊市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會(huì)或所在部室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。

2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。

3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問，可購(gòu)買500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。

4、節(jié)日慰問：春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕，對(duì)退休老干部職工進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為500元。

5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機(jī)會(huì)工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。

四、退休人員慰問由組人部負(fù)責(zé)。

五、經(jīng)費(fèi)支付渠道

1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶、工會(huì)費(fèi)列支。

2、超出部分從機(jī)關(guān)帳對(duì)個(gè)人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。

3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費(fèi)列支，超出不補(bǔ)。

4、慰問原則以實(shí)物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。

5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷慰問本部室職工費(fèi)用。

6、審批程序依財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

六、本制度從2014年3月

10日起執(zhí)行。

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END

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第五篇：工會(huì)慰問制度

天山四中工會(huì)慰問制度

一、慰問對(duì)象：

在校及離退休教職工、貧困黨員和老黨員及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。

二、慰問范圍：

1、本制度只限于紅白喜事（即教職工的婚喪嫁娶）遵照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行慰問。

2、慰問對(duì)象如系天山鎮(zhèn)范圍內(nèi)的，學(xué)校工會(huì)組織上戶慰問；

3、慰問對(duì)象如系天山鎮(zhèn)以外的，根據(jù)學(xué)校具體情況作臨時(shí)安排。

三、慰問項(xiàng)目及慰問金

1、教職工結(jié)婚：工會(huì)組織全體教職工進(jìn)行恭賀，統(tǒng)一收禮金。男教職工結(jié)婚，工會(huì)贈(zèng)送價(jià)值不超過150元的禮品，鞭炮二盤（價(jià)值不超過60元）。女教職工結(jié)婚，工會(huì)購(gòu)買價(jià)值不超過200元的禮品。

2、教職工生小孩，符合計(jì)劃生育國(guó)策的，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，不集體組織，不統(tǒng)一收禮金，贈(zèng)送價(jià)值不超過200元的禮品。

3、“三﹒八”婦女節(jié)，工會(huì)對(duì)在校女教職工進(jìn)行，慰問禮品價(jià)值100元左右，在校工作的服務(wù)崗位女性，慰問禮品價(jià)值50元。

9、在校教職工因病住院，學(xué)校工會(huì)對(duì)其慰問，贈(zèng)送慰問品價(jià)值100元左右。

10、凡我校在冊(cè)教職工之父母逝世，工會(huì)組織全體教職工進(jìn)行慰問，統(tǒng)一收禮金，學(xué)校工會(huì)贈(zèng)送禮金200元，花圈一個(gè)（價(jià)值不超過50元）。公公婆婆及岳父岳母逝世，工會(huì)代表學(xué)校進(jìn)行慰問，贈(zèng)送禮金200元，花圈一個(gè)（價(jià)值不超過50元）。

以上制度自公布之日起實(shí)施。

天山四中工會(huì) 2011年3月22日