第一篇：工資晉級(jí)申請(qǐng)

工資晉級(jí)申請(qǐng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于1992年參加工作。1994年到*******從事內(nèi)科工作至今，1999年12月取得醫(yī)師資格證書，2005年通過了內(nèi)科中級(jí)考試，于2006年6月取得內(nèi)科學(xué)中級(jí)職稱，2007年1月被聘為主治醫(yī)師，至今已有4年余。參加工作以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)基本醫(yī)療和預(yù)防保健任務(wù)。工作上，踏實(shí)勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學(xué)業(yè)上積極上進(jìn)。進(jìn)十幾年以來，不斷訂閱各種醫(yī)學(xué)雜志學(xué)習(xí)，并參加衛(wèi)生局和衛(wèi)生院組織的各種學(xué)習(xí)任務(wù)，和在互聯(lián)網(wǎng)上參加專業(yè)醫(yī)學(xué)論壇的醫(yī)學(xué)討論，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，基本熟練掌握了本專業(yè)技能。在多年的行醫(yī)中，無差錯(cuò)、態(tài)度好、診療成效良好等，受到病人的好評(píng)。

本人在聘為主治醫(yī)師4年余以來，在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。能夠按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)低年資醫(yī)師進(jìn)行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危等其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。和其他醫(yī)師一起參加臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事敵。協(xié)助護(hù)士搞好病房管理。

積極參加公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近3年以來，在衛(wèi)生院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)轄區(qū)社區(qū)慢性病管理工作。主要負(fù)責(zé)本轄區(qū)慢性病的高血壓、糖尿病的管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續(xù)增加。掌握本轄區(qū)居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據(jù)主要慢性病的患病情況，開展慢性病監(jiān)測(cè)和干預(yù)。開展主要慢性病（高血壓、糖尿病）篩查，并建立健康檔案。負(fù)責(zé)主要慢性病規(guī)范化管理，督導(dǎo)規(guī)范治療、開展行為干預(yù)、定制隨訪評(píng)估、及時(shí)修訂健康指導(dǎo)計(jì)劃。根據(jù)不同人群特點(diǎn)，給病人各種健康知識(shí)講解，開展咨詢服務(wù)，發(fā)放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對(duì)管理質(zhì)量進(jìn)行分析與評(píng)估，并接受上級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、檢查與考評(píng)。

根據(jù)本人的工作情況和能力，已符合晉級(jí)條件和標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)給予支持照顧，把我的工資級(jí)別從十級(jí)晉升到九級(jí)為盼，不勝感激。

申請(qǐng)人：

2011年6月27日

第二篇：工資晉級(jí)申請(qǐng)書

工資晉級(jí)申請(qǐng)書

工資晉級(jí)申請(qǐng)書1

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的.外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

工資晉級(jí)申請(qǐng)書2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年4月12日進(jìn)入**********有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔(dān)任***工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，在負(fù)責(zé)***項(xiàng)目基礎(chǔ)與主體施工的同時(shí)還負(fù)責(zé)道路、地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項(xiàng)交接工作，20xx年初總監(jiān)代表***退休以后所有與甲方***的交接、收費(fèi)、基礎(chǔ)與主體初步驗(yàn)收工作由我負(fù)責(zé)并完成。20xx年4月21日—至今擔(dān)任******工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，主要負(fù)責(zé)***監(jiān)理工作，主要負(fù)責(zé)***樁基、墩身、箱梁預(yù)制、橋附工程及路基段防護(hù)工程和雨污水工程。

現(xiàn)場(chǎng)工作主要有： 1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理安全細(xì)則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)材料見證取樣、監(jiān)理會(huì)議紀(jì)要、監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結(jié)報(bào)告、工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告的編制。

2、在工程質(zhì)量方面，對(duì)有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報(bào)后及時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知單；在安全方面，及時(shí)向施工方提出現(xiàn)場(chǎng)整改，在整改未果的情況下即時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知單；在進(jìn)度方面，嚴(yán)格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進(jìn)度，及時(shí)下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單；在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門發(fā)布的信息。

3、每天按時(shí)做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細(xì)記錄工程質(zhì)量、進(jìn)

度、安全及工地突發(fā)事件。

本人于20xx年底取得建設(shè)廳頒發(fā)的'監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號(hào)為***；20xx年取得甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的助理工程師證；20xx年取得建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號(hào)為****。

自從參加工作四年多以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)監(jiān)理工作，平時(shí)在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學(xué)習(xí)上積極上進(jìn)，能完全有效地履行崗位職責(zé)，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴(yán)格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價(jià)飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請(qǐng)我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標(biāo)準(zhǔn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

申請(qǐng)人：***

20xx年2月15日

工資晉級(jí)申請(qǐng)書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過時(shí)間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉級(jí)申請(qǐng)。

我于20xx年x月x日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任收銀一職。自進(jìn)公司以來，我從開始的工作性質(zhì)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入的了解；從對(duì)工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的`不同的感受與體會(huì)，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作的氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情的幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著公司的不段的發(fā)展，我個(gè)人的能力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步，也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多知識(shí)使自己的能力得到更多的鍛煉！我堅(jiān)信公司一定會(huì)有輝煌的發(fā)展，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我的栽培和幫助，基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多的鍛煉，鑒于現(xiàn)在工作的強(qiáng)度和物價(jià)的瘋漲，特申請(qǐng)工資晉升一級(jí)。

我堅(jiān)信：只要付出，就會(huì)有收獲！如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，我會(huì)更加珍惜這份工作，不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)同謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人xxx

20xx年x月x日

工資晉級(jí)申請(qǐng)書4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于1992年參加工作。1994年到xxx從事內(nèi)科工作至今，12月取得醫(yī)師資格證書，20xx年通過了內(nèi)科中級(jí)考試，于20xx年6月取得內(nèi)科學(xué)中級(jí)職稱，20xx年1月被聘為主治醫(yī)師，至今已有4年余。參加工作以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)基本醫(yī)療和預(yù)防保健任務(wù)。工作上，踏實(shí)勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學(xué)業(yè)上積極上進(jìn)。進(jìn)十幾年以來，不斷訂閱各種醫(yī)學(xué)雜志學(xué)習(xí)，并參加衛(wèi)生局和衛(wèi)生院組織的各種學(xué)習(xí)任務(wù)，和在互聯(lián)網(wǎng)上參加專業(yè)醫(yī)學(xué)論壇的醫(yī)學(xué)討論，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，基本熟練掌握了本專業(yè)技能。在多年的行醫(yī)中，無差錯(cuò)、態(tài)度好、診療成效良好等，受到病人的好評(píng)。

本人在聘為主治醫(yī)師4年余以來，在衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。能夠按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)低年資醫(yī)師進(jìn)行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危等其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。和其他醫(yī)師一起參加臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事敵。協(xié)助護(hù)士搞好病房管理。

積極參加公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近3年以來，在衛(wèi)生院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)轄區(qū)社區(qū)慢性病管理工作。主要負(fù)責(zé)本轄區(qū)慢性病的高血壓、糖尿病的`管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續(xù)增加。掌握本轄區(qū)居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據(jù)主要慢性病的患病情況，開展慢性病監(jiān)測(cè)和干預(yù)。開展主要慢性?。ǜ哐獕?、糖尿?。┖Y查，并建立健康檔案。負(fù)責(zé)主要慢性病規(guī)范化管理，督導(dǎo)規(guī)范治療、開展行為干預(yù)、定制隨訪評(píng)估、及時(shí)修訂健康指導(dǎo)計(jì)劃。根據(jù)不同人群特點(diǎn)，給病人各種健康知識(shí)講解，開展咨詢服務(wù)，發(fā)放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對(duì)管理質(zhì)量進(jìn)行分析與評(píng)估，并接受上級(jí)專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、檢查與考評(píng)。

根據(jù)本人的工作情況和能力，已符合晉級(jí)條件和標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)給予支持照顧，把我的工資級(jí)別從十級(jí)晉升到九級(jí)為盼，不勝感激。

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間：20xx年x月x日

工資晉級(jí)申請(qǐng)書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！經(jīng)過時(shí)間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉級(jí)申請(qǐng)。

我于20xx年5月13日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任收銀一職。自進(jìn)公司以來，我從開始的工作性質(zhì)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入的了解；從對(duì)工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì)，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作的氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情的幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著公司的不段的發(fā)展，我個(gè)人的能力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步，也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多知識(shí)使自己的.能力得到更多的鍛煉！我堅(jiān)信公司一定會(huì)有輝煌的發(fā)展，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我的栽培和幫助，基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多的鍛煉，鑒于現(xiàn)在工作的強(qiáng)度和物價(jià)的瘋漲，特申請(qǐng)工資晉升一級(jí)。

我堅(jiān)信：只要付出，就會(huì)有收獲！如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，我會(huì)更加珍惜這份工作，不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)同謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作。因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。

此致

敬禮

申請(qǐng)人 姚楓

20xx年3月12日

工資晉級(jí)申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

過時(shí)間的磨練,將近一年半的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉升為B級(jí)！

我于20xx年11月26日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任企劃部文案一職。自進(jìn)公司以來，我從開始的對(duì)工作性質(zhì)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對(duì)工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì)，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的.轉(zhuǎn)變。隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多的知識(shí)使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅(jiān)信公司一定會(huì)有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我的栽培和幫助，基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度和物價(jià)的瘋漲，特申請(qǐng)將本人工資晉升為B級(jí)。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅(jiān)信：只要付出，就會(huì)有收獲！如果此次申請(qǐng)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，我會(huì)更加珍惜這份工作，不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價(jià)值。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到晉升的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。

此致！

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間：20xx年x月x日

工資晉級(jí)申請(qǐng)書7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年4月12日進(jìn)入xx有限公司，20xx年4月12日—20xx年4月20日擔(dān)任xxx工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，在負(fù)責(zé)xxx項(xiàng)目基礎(chǔ)與主體施工的同時(shí)還負(fù)責(zé)道路、地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程的'日常監(jiān)理工作及與甲方的各項(xiàng)交接工作，xxxx年年初總監(jiān)代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費(fèi)、基礎(chǔ)與主體初步驗(yàn)收工作由我負(fù)責(zé)并完成。xxxx年4月21日—至今擔(dān)任xxxxxx工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，主要負(fù)責(zé)xxx監(jiān)理工作，主要負(fù)責(zé)xxx樁基、墩身、箱梁預(yù)制、橋附工程及路基段防護(hù)工程和雨污水工程。

現(xiàn)場(chǎng)工作主要有：

1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理安全細(xì)則、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)材料見證取樣、監(jiān)理會(huì)議紀(jì)要、監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結(jié)報(bào)告、工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告的編制。

2、在工程質(zhì)量方面，對(duì)有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報(bào)后及時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知單；在安全方面，及時(shí)向施工方提出現(xiàn)場(chǎng)整改，在整改未果的情況下即時(shí)下發(fā)監(jiān)理通知單；在進(jìn)度方面，嚴(yán)格控制施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的情況下抓好施工進(jìn)度，及時(shí)下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單；在安全生產(chǎn)文明施工方面，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門發(fā)布的信息。

3、每天按時(shí)做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細(xì)記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事件。

本人于xxxx年年底取得建設(shè)廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號(hào)為xxx；xxxx年取得甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的助理工程師證；xxxx年取得建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號(hào)為xxxx。

自從參加工作四年多以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)監(jiān)理工作，平時(shí)在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學(xué)習(xí)上積極上進(jìn)，能完全有效地履行崗位職責(zé)，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴(yán)格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價(jià)飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請(qǐng)我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標(biāo)準(zhǔn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

工資晉級(jí)申請(qǐng)書8

xx經(jīng)理：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是07年3月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的'工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

第三篇：晉級(jí)申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫巴燕林，于2016年4月20日成為鄭州公交第二修理公司的實(shí)習(xí)職工，被分配跟著姬師傅學(xué)習(xí)汽修電工，2016年九月成為正式職工以來，到今天個(gè)我來到公交二修已經(jīng)有一年零六個(gè)月的時(shí)間了。在此期間，我也從一名對(duì)電工一知半解的學(xué)徒在師傅的教導(dǎo)下變成一個(gè)合格的崗位職工，然后又獨(dú)立工作半年了。

初來公司進(jìn)入工作崗位時(shí)，我什么都不懂，對(duì)崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身操作過，對(duì)于汽修電工的技術(shù)更缺乏實(shí)踐。也曾很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我在這里體會(huì)到了家一樣的感覺，在師傅的教導(dǎo)下和同事的鼓勵(lì)下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了這個(gè)崗位的整個(gè)操作流程。也學(xué)到了很多的專業(yè)知識(shí)，并迅速得到實(shí)踐。

我記得剛開始的時(shí)候我對(duì)工作中一些問題總是不能得心應(yīng)手，還老是給師傅幫倒忙、拖后腿，經(jīng)常都是越幫越忙！但是師傅和幫助下，每天不斷的教導(dǎo)下，這一年多我也慢慢的持續(xù)不斷的充實(shí)改變了自己，慢慢地學(xué)習(xí)著理論知識(shí)、總結(jié)著工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)也在不斷提高！同時(shí)思想工作和技術(shù)操作方面的一些知識(shí)，也是在師傅的的教導(dǎo)下一步步加強(qiáng)的。同時(shí)也在師傅的要求領(lǐng)導(dǎo)的督促和同事的幫助下，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，慢慢的我改掉我自身的一些毛病，開始熟悉一些基本的作業(yè)流程和一些基本理論。在師傅的教導(dǎo)下學(xué)習(xí)怎樣維修車上氣路和電路涉及的一些相關(guān)單元，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉和學(xué)習(xí)，我也開始慢慢的獨(dú)立操作，并能夠完成好自己的作業(yè)任務(wù)。在本崗位的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好派給自己的每一個(gè)任務(wù)，在平時(shí)不忙的情況下去和其他師傅們溝通討論在工作遇到的各種問題，以便讓自己學(xué)習(xí)的更多，在工作中也可以借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)更好的完成任務(wù)，處理問題更加快捷有效。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和感謝師傅對(duì)我的栽培，同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過師傅一年的教導(dǎo)和同事的幫助再加上這幾個(gè)個(gè)月單獨(dú)磨煉，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理維修中的難題，對(duì)我所維修車輛的故障能做出快速的解決方法，用最短的時(shí)間處理問題。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己作業(yè)能力。

這是我畢業(yè)后的第一份工作，這一年多以來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式崗位職工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出晉級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

此致 敬禮 申請(qǐng)人：

第四篇：晉級(jí)申請(qǐng)

晉升店長(zhǎng)申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很榮幸能夠加入連鎖醫(yī)藥公司,自2010年8月入職連鎖醫(yī)藥公司以來首先在學(xué)院店實(shí)習(xí),并在區(qū)域經(jīng)理的考核下轉(zhuǎn)正正式成為連鎖醫(yī)藥公司的一員.由于公司的需要曾調(diào)至橋兒頭店和現(xiàn)在的城中店就職。近1年的工作與自我學(xué)習(xí),讓我對(duì)連鎖店的基本運(yùn)行與崗位職責(zé)有了更深層次的了解.對(duì)于工作,總是抱著“認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤懇積極”的態(tài)度,更希望能在公司一展抱負(fù),現(xiàn)希望能夠晉升店長(zhǎng)一職,通過工作來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,讓自己能夠在更高層次的平臺(tái)上展現(xiàn)自己的能力,給我們的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出更多的利益。

在各店工作期間，積極響應(yīng)公司的決策和布置門店的活動(dòng)，作為一名藥師，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好咨詢工作，同時(shí)和同事保持和諧，協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)實(shí)習(xí)生和一些同事指導(dǎo)用藥知識(shí)，使門店服務(wù)更專業(yè)更有效。并在下班時(shí)間自主學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)知識(shí)，以達(dá)到自我升華的目的。在工作中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并有了一定的自行解決能力。

當(dāng)然,作為一名店長(zhǎng),應(yīng)以身作則,帶領(lǐng)好店面團(tuán)隊(duì)以最佳狀態(tài)自信的去迎接大家共同的事業(yè).積極調(diào)動(dòng)員工提出建設(shè)性建議,促進(jìn)門店成長(zhǎng)，協(xié)調(diào)好各店員之間的長(zhǎng)處,制定計(jì)劃和目標(biāo)并以有效的執(zhí)行力去完成.對(duì)店面的人員管理進(jìn)行了解分析,協(xié)調(diào)好員工之間的默契，合理排班，發(fā)揮最強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，在管理中既有嚴(yán)格的制度又實(shí)現(xiàn)人性化的理解，讓員工在工作中感受到店如家的感覺，又有為家奮斗的激情，同時(shí)又保持著一定的秩序，做好上情下達(dá),下情上傳.全面負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理,隨時(shí)根據(jù)店面情況改變工作計(jì)劃.灌輸企業(yè)文化讓其了解崗位職責(zé).貫徹并實(shí)施公司總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度.熟練掌握對(duì)于門店有利的各項(xiàng)技能,做好店面后勤各方面工作。時(shí)刻注意店內(nèi)銷售情況，增加銷售額，及時(shí)對(duì)銷售中出現(xiàn)的不合理的狀況進(jìn)行調(diào)整，對(duì)銷售額的變化進(jìn)行分析總結(jié)找到原因積極解決或強(qiáng)化。在工作中沒有做好的地方給予指導(dǎo)和幫助?，F(xiàn)在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅(jiān)信：只要給我一只杠桿，就能翹起一個(gè)地球儀。

經(jīng)過一年時(shí)間的磨練和熟悉，從剛進(jìn)入連鎖公司的對(duì)連鎖營銷的毫無所知到現(xiàn)在的基本熟悉，迫切的希望成為一名店長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)，在此我提出申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì).我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來。

申請(qǐng)人——黃小扣

于2011年8月5日

第五篇：工資晉升晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告

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晉級(jí)申請(qǐng)報(bào)告

申請(qǐng)人：***

入公司時(shí)間：2017年7月13日

申請(qǐng)時(shí)間：2017年12月26日

1、現(xiàn)崗位工作的履行情況，重點(diǎn)突出量化的工作業(yè)績(jī)。

通過來公司5個(gè)多月的工作與學(xué)習(xí)，使我深刻的感受到公司大家庭的溫馨、團(tuán)結(jié)、積極向上的公司文化。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，積極投身本職工作。作為一名工程造價(jià)人員，在這個(gè)領(lǐng)域里，是隨時(shí)學(xué)隨時(shí)用，活到老學(xué)到老，不斷的提升自身的素質(zhì)，勤學(xué)好問，積極向同事學(xué)習(xí)取經(jīng)，是我學(xué)習(xí)的主要途徑，不斷提高業(yè)務(wù)技能，盡快適應(yīng)當(dāng)前業(yè)界轉(zhuǎn)型升級(jí)，在短時(shí)間內(nèi)撐握當(dāng)前最新前沿知識(shí)，為后續(xù)工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)地完成公司安排的各項(xiàng)工作，經(jīng)過5個(gè)多月的努力，能夠獨(dú)立完工程量的算量工作和基礎(chǔ)的清單套項(xiàng)。在這期間也順利完成了德州、章丘等幾個(gè)項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作。

服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計(jì)較個(gè)人得失。在做好本之工作之余，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能認(rèn)真對(duì)待，不推脫，不怠慢?？茖W(xué)、合理地利用時(shí)間，在完成自己的本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務(wù)。公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和造價(jià)人員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本 責(zé) 任

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職工作。同時(shí)主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。

2、晉級(jí)后如何更好的履行崗位工作？

如果這次能夠晉級(jí)成功我會(huì)加倍工作，利用好年前的這一個(gè)多月的時(shí)間，利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好地服務(wù)本職工作，在工作之余，注意搜尋與本職工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件以及相應(yīng)的解釋、答疑等文件，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)技巧。努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，積極、認(rèn)真學(xué)習(xí)工程預(yù)算軟件，為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、自身尚存在的不足，以及改進(jìn)的計(jì)劃，包括專業(yè)、綜合素質(zhì)等。

自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。全局意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

4、此次晉級(jí)申請(qǐng)如不能獲得批準(zhǔn)，你將如何對(duì)待？

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如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭(zhēng)取下一輪的晉升。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。

5、對(duì)公司現(xiàn)狀及發(fā)展提出合理化建議。

關(guān)于員工的培訓(xùn)：企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個(gè)，一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。而員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質(zhì)和能力的重要途徑。

創(chuàng)造一個(gè)適合公司培訓(xùn)發(fā)展的環(huán)境，使員工更好地融入進(jìn)去。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求和個(gè)人發(fā)展的具體情況，合理地制定培訓(xùn)對(duì)象和選擇培訓(xùn)方式。對(duì)于公司中高層管理者而言，培訓(xùn)更是必不可少的，因?yàn)楦邔庸芾碚邠?dān)負(fù)的是整個(gè)企業(yè)興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致，其知識(shí)結(jié)構(gòu)如不能應(yīng)付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身，后果將不堪設(shè)想！所以誠懇建議：公司應(yīng)該把提升管理層綜合素質(zhì)當(dāng)做首要培訓(xùn)任務(wù)來抓?！凹核挥鹗┯谌恕比绻芾碚咦约憾紵o法嚴(yán)格要求自己，那如何去要求員工做到呢？⑵、加強(qiáng)培訓(xùn)中的溝通。培訓(xùn)前應(yīng)該與培訓(xùn)老師及受訓(xùn)人員進(jìn)行溝通，了解受訓(xùn)員工在哪些方面不足并希望在本次培訓(xùn)中得到提高，帶著問題進(jìn)行培訓(xùn)，這樣能大大地提高員工的學(xué)習(xí)興趣。責(zé) 任

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培訓(xùn)中，由于員工具有不同的學(xué)歷、經(jīng)歷和背景，在接受程度上也有所差異，所以，要留一定的時(shí)間與培訓(xùn)師進(jìn)行討論研究。而培訓(xùn)后要進(jìn)行對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估并要求每個(gè)受訓(xùn)員工總結(jié)。

個(gè)人建議，完善公司員工培訓(xùn)制度。我始終認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)該是長(zhǎng)期的、持續(xù)的、不間斷的企業(yè)行為。所以公司必須建立長(zhǎng)期的員工培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)制度。

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