第一篇:關(guān)于新啟點(diǎn)大學(xué)生家教---新啟點(diǎn)教育
新啟點(diǎn)教育,是唐山市內(nèi)首家也是唯一一家,專注于大學(xué)生家教的一對一個(gè)性化管理正規(guī)化的家教中心,是中國教育部十一五規(guī)劃重點(diǎn)課題科研成果轉(zhuǎn)化結(jié)果,擁有來自北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)等優(yōu)秀師范大學(xué)的最先進(jìn)教學(xué)理念,讓孩子學(xué)會學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)這就是我們新啟點(diǎn)教育的奮斗目標(biāo)。新啟點(diǎn)教育覆蓋唐山市七個(gè)區(qū)以及唐山市二級縣市遷安市,我們專注于大學(xué)生家教,如有任何疑問可以隨時(shí)咨詢我們新啟點(diǎn)教育。
新啟點(diǎn)教育CEO孟老師是某重要大學(xué)研究生學(xué)歷,在校期間曾多次獲得國家獎學(xué)金、省級三好學(xué)生等稱號,碩士期間曾在眾多著名雜志發(fā)表過文章。
我們新啟點(diǎn)教育在唐山辦校已經(jīng)有三年了,我們有家教經(jīng)驗(yàn)豐富,有實(shí)力的唐山師范、唐山學(xué)院、河北聯(lián)合大學(xué)組成的大學(xué)生家教!已經(jīng)覆蓋唐山市七個(gè)區(qū)以及遷安市家教市場,是目前唐山市規(guī)模最大的一對一家教團(tuán)體!我們唐山新啟點(diǎn)教育,在三年里,前后共為市里的幾千個(gè)孩子,免費(fèi)找到讓家長滿意的家教!圓了每一位孩子的騰飛夢!
在這里,從小學(xué)到初中,高中各科輔導(dǎo),到奧數(shù),英語四六級,日語,吉他,口琴培訓(xùn),應(yīng)有盡有。您可以根據(jù)個(gè)人需要選擇適合您的輔導(dǎo)員、性別。年齡:大一到大
四、研究生、博士生。專業(yè):中文,數(shù)學(xué)、英語,物理、化學(xué)、生物、政治,地理,歷史,日語、醫(yī)學(xué)等等。我們當(dāng)中大部分都獲得過國家獎學(xué)金,過了英語六級。唐山市各個(gè)區(qū)都有我們的家教老師,共600多人。并且大家經(jīng)常在一起交流家教經(jīng)驗(yàn)心得,探討提高孩子成績的方法!
常言道:十年樹木,百年樹人。我們要做的不僅僅是提高孩子成績,更應(yīng)該注重孩子品格的培養(yǎng),為其 今后的人生道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是如果您的孩子在其他地方接受教導(dǎo)后沒有效果,不妨來我們這里一試。也許您的一次嘗試,就此改變了孩子的一生。您的到來給了我們一個(gè)改變孩子的機(jī)會;也給了孩子一個(gè)改變自己的機(jī)會。
學(xué)習(xí)不是死記硬背,而是需要邏輯思維。死記硬背只會失去學(xué)習(xí)的興趣,而學(xué)習(xí)的最大樂趣就在于開動腦筋。因此,學(xué)習(xí)的關(guān)鍵,在于方法。學(xué)習(xí)方法得當(dāng),才會產(chǎn)生對于學(xué)習(xí)的興趣,有興趣才能將學(xué)習(xí)看作一種娛樂方式,而非一種負(fù)擔(dān),才能將各門學(xué)科學(xué)好。我們以培養(yǎng)學(xué)生興趣,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)潛能為主。而且針對性強(qiáng),對不同學(xué)生制定不同的輔導(dǎo)方案,以求迅速提高成績,掌握學(xué)習(xí)方法和解題技巧,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中快樂成長。瞿浩家長:老師收費(fèi)低,輔導(dǎo)有特色,激發(fā)學(xué)生興趣,舉一反三,重點(diǎn)難點(diǎn)講透,學(xué)生吸收快,記得牢。
我們的家教計(jì)劃:1.幫助孩子制訂合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃,統(tǒng)籌安排整個(gè)復(fù)習(xí)過程。
2.幫助孩子梳理各科基礎(chǔ)知識、查缺、補(bǔ)漏;對重點(diǎn)知識專題深入挖掘,穩(wěn)拿分?jǐn)?shù)。3.幫助孩子掌握典型解題思路,提升應(yīng)試技巧。
我們的信念是:每個(gè)孩子都有獨(dú)特的天賦,都有成才的潛質(zhì)。只是這種天分被埋沒了,沒有挖掘出來。在我們眼里,沒有天生的“差生”,只有缺乏科學(xué)訓(xùn)練的孩子。
我們的口號是:給我一個(gè)問題學(xué)生,還您一個(gè)優(yōu)秀的孩子。我們的目標(biāo)是:揚(yáng)家庭教育之長,補(bǔ)學(xué)校教育之短。
我們的目標(biāo)是:揚(yáng)家庭教育之長,補(bǔ)學(xué)校教育之短。
輔導(dǎo)科目:
小學(xué):語數(shù)外,奧數(shù)初中:語數(shù)外,奧數(shù),物理化學(xué),政治歷史高中:語數(shù)外,物理化學(xué)生物,政治歷史地理中高考特色專業(yè)一對一個(gè)性化輔導(dǎo)。
我們已重新調(diào)整價(jià)格,全唐山我們的價(jià)錢最合理而且最低,免費(fèi)試講。不滿意,免費(fèi)調(diào)換家教老師!歡迎個(gè)位家長來電咨詢!也可以去新啟點(diǎn)教育本部咨詢!收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
路北區(qū)、路南區(qū)、高新區(qū)、豐潤區(qū)、豐南區(qū)、開平區(qū)、古冶區(qū):小學(xué):15-25元 一小時(shí)
初中:20-30元 一小時(shí)
高中:25-35元 一小時(shí)
遷安市:
小學(xué):8元 一小時(shí)
初中:15元 一小時(shí)
高中: 20元一小時(shí)
心動不如行動,馬上拿起電話問問吧!
第二篇:新啟點(diǎn)傳媒公司工作獎罰制度
新啟點(diǎn)傳媒公司工作制度
1.上班時(shí)間:夏天(5月1日—10月1日)上班時(shí)間:早上8點(diǎn)—
中午11點(diǎn)30 下午1點(diǎn)—5點(diǎn)。冬天(10月1日—5月1日)早上8點(diǎn)30分—中午11點(diǎn)30分下午1點(diǎn)—4點(diǎn)30分。每周日休息。上班時(shí)間遲到早退1次,可以原諒,遲到早退兩次以上者每次罰款20,每月遲到5次以上者開除,礦工一次50,每月3次礦工者直接開除,工資不開。每月不遲到,早退,礦工者,滿勤獎100元。
2.上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情,例如,看電影,聊天,吃零
食,發(fā)現(xiàn)一次警告。2次以上者每次20元,3.事假,病假,每月1次每次一天。2次以上者每次每天20元.4.工作獎勵制度:公司試用期5天(培訓(xùn)兩天+使用3天)試用期沒
通過的沒有工資,通過的試用期開始算工資,員工考核期2個(gè)月,每月評出業(yè)績前3名,每月6000業(yè)績以上者。業(yè)績冠軍獎勵500元,亞軍300元,季軍200元。每月2000業(yè)績以下者,進(jìn)入末位淘汰制,2個(gè)月考核期,自動淘汰。
5.工資:底薪1200元,提成+獎金,每月10號開支,(1號—9號公
司結(jié)賬期間)
6.單位聚餐,每月單位聚餐一次。(以上罰款用于單位聚餐使用).備注:以上條款是新啟點(diǎn)文化傳媒公司辦公室工作獎罰制度,所有員工必須遵守,
第三篇:啟點(diǎn)教育學(xué)校教師規(guī)章制度
啟點(diǎn)教育學(xué)校教師規(guī)章制度
一、上班時(shí)間:08:00----17:30(假期、周末)
08:00——08:30教師課前準(zhǔn)備
08:30——12:00上午上課時(shí)間
12:00——14:15午休時(shí)間
14:15——16:50下午上課時(shí)間
16:50——17:30電話回訪及整理個(gè)人辦公物品
上班時(shí)間:13:00----20:30(平時(shí):周一至周五)
13:00---15:30教師備課時(shí)間
15:30---16:00招生宣傳即接學(xué)生
16:00---20:30教師輔導(dǎo)作業(yè)(備注:學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)間)
二、辦公室規(guī)章制度
1.每天整理自己的物品,保持桌面干凈、整潔,座椅擺放整齊。
2.需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交,經(jīng)安排后將由打印人
員統(tǒng)一處理。
3.工作時(shí)間內(nèi),任何人不得在辦公室接打電話,閑聊,影響他人
工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(QQ聊天、游戲等),違者必罰。同事之間保持良好的關(guān)系,避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。
4.每天8:00始為正式上班時(shí)間,所有教師8:00時(shí)必須在辦公室自己的辦公桌自己備課,不在位者視為遲到;
5.每天下班前,自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉;最后離開者必須關(guān)
閉所有電源開關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。
三、教學(xué)要求
1.帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。
2.教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品,于
輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(特別是過道南邊的教室,杜絕學(xué)生攀爬窗戶)。維持好各自班級的教學(xué)秩序。
3.帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,對于學(xué)校期中和期末考試教
師應(yīng)合理安排,確保學(xué)生掌握所學(xué)知識,如有必要可安排單元測試。
4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方,避免情緒
化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。
5.上課時(shí),教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息。對于學(xué)生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的,允許老師看短信。
6.教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程,對學(xué)生嚴(yán)格要求,培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范,隨時(shí)注意學(xué)生聽講、書寫坐姿。
7.教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出,力求內(nèi)容充實(shí);板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整,方便學(xué)生記錄和記憶。
8.教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合,提高教學(xué)效果。
9.課間休息時(shí),教師禁止離開教學(xué)區(qū),禁止長時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。
10.教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課,不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課,特殊情況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。
11.教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課,以免影響后期學(xué)習(xí);為了保證學(xué)生安全,有事需請假的學(xué)生,教師應(yīng)與家長交流并核實(shí)。
四、教師日常行為管理制度
1.考勤 :堅(jiān)守工作崗位,遵守作息時(shí)間,自覺做到不遲到、不早
退,如果因?yàn)槠渌蜻t到,請?zhí)崆?0分鐘打電話至前臺說明原因。(10元/次)
2.衛(wèi)生:每天8:30之前打掃本班教室衛(wèi)生,要求地面干凈,桌凳
擺放整齊,清潔用具歸置墻角,講桌整潔等;每周五晚輔導(dǎo)結(jié)束后,打掃完教室,撤除桌布。
3.遲到、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)
4.上班時(shí)間出去辦公事,須經(jīng)批準(zhǔn),否則以早退處理。(10元/次)事假,須提前三天提交請假申請,并自行聯(lián)系代課的老師。
5.全體教師例會、各項(xiàng)活動等,教師須按時(shí)參加,教研、例會、各項(xiàng)活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。
注:教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。
6.電話家聯(lián)管理?xiàng)l例
(1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話,并把每次和家長溝通的內(nèi)
容記錄下來。每周交到辦公室。
(2)教師每周應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè),每次電話
不少于3分鐘,要做到每個(gè)學(xué)生都電話回訪到,每次回訪都要有回訪記錄。
(3)教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為:與家長聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué)?;顒影才拧⑸嗬m(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識,英語課如:課文朗讀,口語對練,單詞句型、音標(biāo)檢查等。
(4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象,教師
應(yīng)及時(shí)打電話與家長溝通。
(5)每學(xué)期最后一節(jié)課為家長匯報(bào)課,教師應(yīng)提前通知家長參加。
6.學(xué)生教育
(1)熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生,不得體罰或變相體罰學(xué)
生,不歧視差生,做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
(2)所有教師都對學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任,所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作,必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)
吧,愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān);必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為;必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜
物等。
啟點(diǎn)教育學(xué)校
2014年6月20日
第四篇:啟點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)需求分析報(bào)告
浙江九州制藥公司
網(wǎng)絡(luò)工程需求分析報(bào)告
啟點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)有限公司
2015年9月23日
目錄
1.1 用戶業(yè)務(wù)需求分析.................................................3 1.1.1 九州制藥公司網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀分析................................3 1.1.2 功能需求...........................................................3 1.2 網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展性需求分析..............................................3 1.2.1 用戶業(yè)務(wù)的擴(kuò)展性.............................................3 1.2.2 網(wǎng)絡(luò)性能需求分析.............................................4 1.2.3 入侵防護(hù)安全需求分析.......................................4 1.2.4 企業(yè)網(wǎng)需求分析.................................................5 1.2.5 帶寬性能需求....................................................5 1.2.6 穩(wěn)定可靠需求....................................................6 1.2.7 服務(wù)質(zhì)量需求....................................................7 1.2.8 網(wǎng)絡(luò)安全需求....................................................7 1.2.9 應(yīng)用服務(wù)需求....................................................7 1.3 廣域網(wǎng)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性需求分析.............................9 1.4 應(yīng)用系統(tǒng)的可擴(kuò)展性需求分析.................................9 1.5 網(wǎng)絡(luò)安全分析........................................................9 1.6 網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀分析......................................................10
1.1 用戶業(yè)務(wù)需求分析
1.1.1
九州制藥公司網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀分析
浙江九州制藥公司現(xiàn)有使用OA服務(wù)器HP370和殺毒服務(wù)器HP3000和ERP軟件服務(wù)器HP370等3臺服務(wù)器,網(wǎng)康NS-250防火墻,ADV-SJW74A VPNHP網(wǎng)關(guān),D-LINK3326核心交換機(jī)交換機(jī),現(xiàn)在由于業(yè)務(wù)拓展需要,客戶需要新增加4個(gè)部門。
1.1.2
功能需求
1、外貿(mào)銷售部門:大概30個(gè)終端用戶 ;上網(wǎng)、郵件、MSN、銷售系統(tǒng)、ERP。
2、FTD應(yīng)用、研究所部門:50個(gè)終端用戶;上網(wǎng)、郵件、MSN、資料加密、級別設(shè)定。
3、質(zhì)量部倉庫:20個(gè)終端用戶;應(yīng)用ERP系統(tǒng) 4、財(cái) 務(wù):20臺終端用戶; 2臺上網(wǎng)
1.2 網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展性需求分析
1.2.1
用戶業(yè)務(wù)的擴(kuò)展性
考慮到貴公司的業(yè)務(wù)規(guī)模將不斷地?cái)U(kuò)大,對網(wǎng)絡(luò)的提高擴(kuò)展性要求比較高,根據(jù)貴公司提供的增長數(shù)據(jù)量增長120終端用戶,年網(wǎng)絡(luò)端口的需求量為120。
1.2.2
網(wǎng)絡(luò)性能需求分析
企業(yè)網(wǎng)是一個(gè)用戶密集型的網(wǎng)絡(luò),信息點(diǎn)多,尤其辦公大樓帶寬要求大,企業(yè)網(wǎng)出口是整個(gè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的重要部分,高帶寬出口可以提高企業(yè)網(wǎng)用戶的辦公效率。為保證企業(yè)網(wǎng)高效運(yùn)行,要求如下:
(1)能夠抵御外網(wǎng)對內(nèi)網(wǎng)入侵,保護(hù)內(nèi)網(wǎng)安全。企業(yè)網(wǎng)出口應(yīng)采取安全措施,對外網(wǎng)的非法入侵和惡意攻擊進(jìn)行檢查和防御,保護(hù)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)和資源的安全。
(2)用戶接入互聯(lián)網(wǎng)需求。應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)地址轉(zhuǎn)換技術(shù)解決IP公有地址不足問題,以保證企業(yè)網(wǎng)所有用戶均可上互聯(lián)網(wǎng),同時(shí)也可保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的安全。
(3)企業(yè)網(wǎng)采用分層設(shè)計(jì),以利于擴(kuò)展和維護(hù)。(4)能根據(jù)用戶需要提供1000M或100M速率接入。
因此對這類業(yè)務(wù)必須進(jìn)行帶寬控制。對于用戶流量控制方面,可以采取分級別的劃分,因?yàn)榭蛻?,?cái)務(wù)部是網(wǎng)絡(luò)收費(fèi)的主體,所以給客戶和財(cái)務(wù)部應(yīng)有一定的級別,不然很難維持一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。對銷售部、倉庫,因?yàn)槟康脑谟谄渌?,所以對帶寬的占用率不高,所以較低級別的帶寬。
1.2.3
入侵防護(hù)安全需求分析
配備IDS(入侵檢測系統(tǒng)),對透過防火墻的攻擊進(jìn)行檢測并做出相應(yīng)反應(yīng)(如記錄,報(bào)警,阻斷)。采用入侵檢測系統(tǒng)和防火墻的配合使用,可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)多重防護(hù)系統(tǒng)。安全隔離系統(tǒng)必須保證內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的有效運(yùn)行。在技術(shù)方面還應(yīng)注意來自內(nèi)網(wǎng)的入侵和攻擊。設(shè)置授權(quán)訪問,防止網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部竊聽和非授權(quán)的跨網(wǎng)段訪問,提供病毒查殺、漏洞掃描、入侵檢測等功能。
1.2.4
企業(yè)網(wǎng)需求分析
隨著近年來企業(yè)信息化建設(shè)的深入,企業(yè)的運(yùn)作越來越融入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),企業(yè)的溝通、應(yīng)用、財(cái)務(wù)、決策、會議等數(shù)據(jù)流都在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上傳輸。構(gòu)建一個(gè)“安全可靠、性能卓越、管理方便”的“高品質(zhì)”大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò),已經(jīng)成為企業(yè)信息化建設(shè)成功的關(guān)鍵基石。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)不僅像校園網(wǎng)絡(luò)那樣有多棟建筑,而且還有許多分支機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu),因此網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,對網(wǎng)絡(luò)的安全性要求也比較高。
為適應(yīng)企業(yè)信息化的發(fā)展,滿足日益增長的通信需求和網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行,現(xiàn)在大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)比傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有更高的要求,主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。
1.2.5
帶寬性能需求
現(xiàn)代大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)具有更高的帶寬,更強(qiáng)大的性能,以滿足用戶日益增長的通信需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的高速發(fā)展,基于網(wǎng)絡(luò)的各種應(yīng)用日益增多,今天的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)多業(yè)務(wù)承載平臺。不僅要繼續(xù)承載企業(yè)的辦公自動化,Web瀏覽等簡單的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),還要承載涉及企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的各種業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù),以
及帶寬和時(shí)延都要求很高的IP電話、視頻會議等多媒體業(yè)務(wù)。因此,數(shù)據(jù)流量將大大增加,尤其是對核心網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)交換能力提出了前所未有的要求。
另外,隨著千兆位端口成本的持續(xù)下降,千兆位到桌面的應(yīng)用會在不久的將來成為企業(yè)網(wǎng)的主流。從全球交換機(jī)市場分析可以看到,增長最迅速的就是10Gbps級別機(jī)箱式交換機(jī),可見,萬兆位的大規(guī)模應(yīng)用已經(jīng)開始。所以,今天的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)不能再用百兆位到桌面千兆位骨干作為建網(wǎng)的標(biāo)準(zhǔn),核心層及骨干層必須具有萬兆位級帶寬和處理性能,才能構(gòu)筑一個(gè)暢通無阻的“高品質(zhì)”大型企業(yè)網(wǎng),從而適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模擴(kuò)大、業(yè)務(wù)量日益增長的需要。
1.2.6
穩(wěn)定可靠需求
現(xiàn)代大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)具有更全面的可靠性設(shè)計(jì),以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通信的實(shí)時(shí)暢通,保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的正常進(jìn)行。隨著企業(yè)各種業(yè)務(wù)應(yīng)用逐漸轉(zhuǎn)移到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上來,網(wǎng)絡(luò)通信的無中斷運(yùn)行已經(jīng)成為保證企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營的關(guān)鍵?,F(xiàn)代大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)在可靠性設(shè)計(jì)方面主要應(yīng)從以下3個(gè)方面來考慮。
1.設(shè)備的可靠性設(shè)計(jì):不僅要考察網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是否實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵部件的冗余備份,還要從網(wǎng)絡(luò)設(shè)備整體設(shè)計(jì)架構(gòu)、處理引擎種類等多方面去考察。
2.業(yè)務(wù)的可靠性設(shè)計(jì):網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在故障倒換過程中,是否對業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行有影響。
3.鏈路的可靠性設(shè)計(jì):以太網(wǎng)的鏈路安全來自于多路徑選擇,所以在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)時(shí),要考慮網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是否能夠提供有效的鏈路自愈手段,以及快速重路由協(xié)議的支持。
1.2.7
服務(wù)質(zhì)量需求
現(xiàn)代大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)需要提供完善的端到端QoS保障,以滿足企業(yè)網(wǎng)多業(yè)務(wù)承載的需求。大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)承載的業(yè)務(wù)不斷增多,單純地提高帶寬并不能夠有效地保障數(shù)據(jù)交換的暢通無阻,所以今天的大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)必須要考慮到網(wǎng)絡(luò)應(yīng)能夠智能識別應(yīng)用事件的緊急和重要程度,如視頻、音頻、數(shù)據(jù)流(MIS/ERP/OA/備份數(shù)據(jù))。同時(shí)能夠調(diào)度網(wǎng)絡(luò)中的資源,保證重要和緊急業(yè)務(wù)的帶寬、時(shí)延、優(yōu)先級和無阻塞的傳送,實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)的合理調(diào)度才是一個(gè)大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)提供“高品質(zhì)”服務(wù)的保障。
1.2.8
網(wǎng)絡(luò)安全需求
現(xiàn)代大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)提供更完善的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案,以阻擊病毒和黑客的攻擊,減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全措施主要是通過部署防火墻、IDS、殺毒軟件,以及配合交換機(jī)或路由器的ACL來實(shí)現(xiàn)對病毒和黑客攻擊的防御,但實(shí)踐證明這些被動的防御措施并不能有效地解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全問題。在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為公司生產(chǎn)運(yùn)營的重要組成部分的今天,現(xiàn)代企業(yè)網(wǎng)絡(luò)必須要有一整套從用戶接入控制、病毒報(bào)文識別到主動抑制的一系列安全控制手段,這樣才能有效地保證企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行。
1.2.9
應(yīng)用服務(wù)需求
現(xiàn)代大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)具備更智能的網(wǎng)絡(luò)管理解決方案,以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模日益擴(kuò)大,維護(hù)工作更加復(fù)雜的需要。當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)展成為“以應(yīng)用為中心”的信息基礎(chǔ)平臺,網(wǎng)絡(luò)管理能力的要求已經(jīng)上升到了業(yè)務(wù)層次,傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的智能已經(jīng)不能有效支持網(wǎng)
絡(luò)管理需求的發(fā)展。比如,網(wǎng)絡(luò)調(diào)試期間最消耗人力與物力的線纜故障定位工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行期間對不同用戶靈活的服務(wù)策略部署、訪問權(quán)限控制,以及網(wǎng)絡(luò)日志審計(jì)和病毒控制能力等方面的管理工作,由于受網(wǎng)絡(luò)設(shè)備功能本身的限制,都還屬于費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的任務(wù)。所以現(xiàn)代的大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)迫切需要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備具備支撐“以應(yīng)用為中心”的智能網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)的能力,并能夠有一套智能化的管理軟件,將網(wǎng)絡(luò)管理人員從繁重的工作中解脫出來。
1.3 廣域網(wǎng)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性需求分析
在廣域網(wǎng)中存在可擴(kuò)展性方面的需求,如WAN連接線路、WAN連接方式,以及支持的用戶數(shù)和業(yè)務(wù)類型等方面。一方面體現(xiàn)在像路由器之類的網(wǎng)絡(luò)邊界設(shè)備的WAN端口數(shù)和所支持的WAN網(wǎng)絡(luò)接口類型上,另一方面體現(xiàn)在所選擇的廣域網(wǎng)連接方式所能提供的網(wǎng)絡(luò)帶寬是否可以滿足用戶數(shù)的不斷增加,是否支持當(dāng)前和未來可能需要的業(yè)務(wù)類型。如分組交換網(wǎng)、幀中繼、DDN專線的速率通常是在2Mbps以內(nèi),通常只適用于小型用戶的普通電話類業(yè)務(wù),不適用于大中型企業(yè)用戶和像實(shí)時(shí)的多媒體業(yè)務(wù)和大容量的數(shù)據(jù)傳輸。而ATM的傳輸速率可達(dá)622Mbps,全面支持幾乎所有接入網(wǎng)類型和業(yè)務(wù),但成本較貴,并且對以太網(wǎng)業(yè)務(wù)的支持不是很好。具體各種廣域網(wǎng)中的接入網(wǎng)和交換網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)請參見本系列叢書《網(wǎng)絡(luò)工程師必讀——接入網(wǎng)與交換網(wǎng)》一書。
1.4 應(yīng)用系統(tǒng)的可擴(kuò)展性需求分析
在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)功能配置上一方面要全面滿足當(dāng)前及可預(yù)見的未來一段時(shí)間內(nèi)的應(yīng)用需求,另一方面要能方便地進(jìn)行功能擴(kuò)展,可靈活地增、減功能模塊。
1.5 網(wǎng)絡(luò)安全分析
隨著Internet技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)可以通過Internet把遍布世界各地的資源互聯(lián)共享,但由于其開放性,在Internet 上傳輸?shù)男畔⒃诎踩陨喜豢杀苊獾貢媾R很多危險(xiǎn)。當(dāng)越來越多的企
業(yè)把自己的商務(wù)活動放到網(wǎng)絡(luò)上后,針對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的各種非法入侵、病毒等活動也隨之增多。網(wǎng)絡(luò)安全就是要“為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)建立和采用的技術(shù)和管理的安全保護(hù),保護(hù)計(jì)算機(jī)硬件、軟件和數(shù)據(jù)不因偶然和惡意的原因遭到破壞、更改和泄漏”。
1.6 網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀分析
企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)都希望能具有競爭力并提高生產(chǎn)效率,這就必須對市場需求作出及時(shí)有力的響應(yīng),從而引發(fā)了依賴互聯(lián)網(wǎng)來獲取、共享信息的趨勢,這樣才能進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率進(jìn)而推動未來增長。
然而,有網(wǎng)絡(luò)的地方就有安全的問題。過去的網(wǎng)絡(luò)大多是封閉式的,因而比較容易確保其安全性,簡單的安全性設(shè)備就足以承擔(dān)其任務(wù)。然而,當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)生了變化,確保網(wǎng)絡(luò)的安全性和可用性已經(jīng)成為更加復(fù)雜而且必需的任務(wù)。用戶每一次連接到網(wǎng)絡(luò)上,原有的安全狀況就會發(fā)生變化。所以,很多企業(yè)頻繁地成為網(wǎng)絡(luò)犯罪的犧牲品。因?yàn)楫?dāng)今網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性,依靠早期的簡單安全設(shè)備已經(jīng)對這些安全問題無能為力了。
第五篇:啟新街道關(guān)于思想政治建設(shè)匯報(bào)材料
啟新街道關(guān)于思想政治建設(shè)匯報(bào)材料
啟新街道黨工委堅(jiān)持“圍繞科學(xué)發(fā)展抓思想政治建設(shè),抓好思想政治建設(shè)促發(fā)展”這一主題,解放思想,創(chuàng)新思路,著力在科學(xué)發(fā)展、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上出實(shí)招、求實(shí)效,領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平和執(zhí)政能力明顯提高,創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
一、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展不動搖,不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)
1、不斷解放思想、更新理念,在凝聚發(fā)展合力上下功夫。思想是行動的先導(dǎo),審視自身的發(fā)展,認(rèn)真查找在發(fā)展理念、工作思路和領(lǐng)導(dǎo)方式等方面存在的問題和差距,進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感和壓力感,同時(shí)進(jìn)一步認(rèn)清面臨的發(fā)展機(jī)遇,充分挖掘自身潛力,振奮精神,堅(jiān)定信心,破除“小成即滿、小富即安”的思想,樹立“居安思危、居危思進(jìn)”的憂患意識;破除“四平八穩(wěn)、按部就班”的思想,樹立“改革開放、敢試敢闖”的進(jìn)取意識;破除“得過且過、不思進(jìn)取”的思想,樹立“勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭一流”的競爭意識;破除“辦事拖拉、消極懈怠”的思想,樹立“雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干”的責(zé)任意識,真正以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“坐不住”的責(zé)任感,大干快干、實(shí)干苦干。
2、建立科學(xué)考核評價(jià)體系,在調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫。充分利用實(shí)績考核這根“杠桿”,發(fā)揮考核評價(jià)的導(dǎo)向作用,進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制,更好地推動科學(xué)發(fā)展。在考核內(nèi)容方面,—1—
根據(jù)市委、市政府的總體思路和工作重點(diǎn),建立了社區(qū)管理辦法及街道公益崗位人員管理辦法,促進(jìn)街道各級干部想干事、會干事、能干事、干成事。
二、堅(jiān)持制度建設(shè)不放松,努力建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子
1、努力建設(shè)“民主決策好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。
堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則,在集體研究重大問題時(shí),暢所欲言,充分發(fā)表個(gè)人意見,凡涉及人事、經(jīng)費(fèi)等重大問題,必須由集體討論決定,促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策和民主決策機(jī)制的形成。
2、努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)協(xié)作好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。
全面實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制,各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分發(fā)揮主
觀能動性,認(rèn)真抓好分管工作,該辦的堅(jiān)決辦好,該管的堅(jiān)決管住,既有分工,又有合作。作為一名副職,必須切實(shí)維護(hù)正職的權(quán)力和核心地位,自覺服從領(lǐng)導(dǎo),深刻領(lǐng)會意圖,同時(shí)也要積極發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,樹立起配合、協(xié)助正職的核心意識,努力形成團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系。
3、努力建設(shè)“廉潔勤政好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期性工程,不能有絲毫的松懈,作為
領(lǐng)導(dǎo)干部,用權(quán)時(shí)要謹(jǐn)慎,面對誘惑時(shí)要保持清醒的頭腦,將領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律與糾正行業(yè)不正之風(fēng)結(jié)合起來,班子成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己,自覺接受組織的管理和群眾的監(jiān)督,真正做到自重、自省、自警、自勵。
—2—
三、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)
一是大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)。堅(jiān)持把理論武裝作
為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ),本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,重點(diǎn)加強(qiáng)十二五規(guī)劃、省市黨代會報(bào)告、社會管理創(chuàng)新等方面的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高干部的思想政治水平。在此基礎(chǔ)上,大力推行“干部下基層工作”,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保包企業(yè)、個(gè)體工商業(yè)戶、貧困群眾,走入基層,為民解憂。
二是大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。一方面,深入組織開展
了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動,堅(jiān)持工作內(nèi)容具體化,把工作任務(wù)層層分解到班子領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室,明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限,推動工作作風(fēng)由“慢”向“快”轉(zhuǎn)變,推動了各項(xiàng)工作提速提效;堅(jiān)持工作考核責(zé)任化,年終綜合排名、獎懲兌現(xiàn),推動工作標(biāo)準(zhǔn)由“一般干”向“一流干”轉(zhuǎn)變。
三是大力弘揚(yáng)廉潔高效的工作作風(fēng)。強(qiáng)化對班子成員的監(jiān)督
制約,認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為。積極探索反腐倡廉長效機(jī)制,研究制定了加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政問責(zé)辦法實(shí)施細(xì)則等多項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)進(jìn)一步范干部的從政行為。通過一系列的工作措施,各級干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。
四、強(qiáng)化業(yè)務(wù),創(chuàng)新管理,加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
1、強(qiáng)化思想建設(shè),凝聚干部人心
工作中,我們注重發(fā)揮思想政治工作的重要作用,積極研究
—3—
探索思想政治工作的新路子、新方法。在組織教育時(shí),堅(jiān)持把思想政治教育同熱愛工作結(jié)合起來,努力使每個(gè)干部都具有忠誠的事業(yè)心、強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和高度的責(zé)任感;堅(jiān)持把個(gè)人成長進(jìn)步同單位全面建設(shè)結(jié)合起來,提高思想政治工作的預(yù)見性、針對性、科學(xué)性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。
2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)建設(shè),加強(qiáng)干部培訓(xùn)
認(rèn)真貫徹執(zhí)行以考促學(xué)的工作原則,根據(jù)實(shí)際情況,因人施
教,分類培訓(xùn)。實(shí)行了培訓(xùn)與考試相結(jié)合、培訓(xùn)與工作責(zé)任考核相結(jié)合、培訓(xùn)與晉級提拔相結(jié)合的競爭激勵機(jī)制,全街道上下形成了“比業(yè)務(wù),比能力,比技能,比服務(wù)”的熱潮。
3、強(qiáng)化班子建設(shè),創(chuàng)新隊(duì)伍管理
切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治工作,堅(jiān)持開展黨組中心
組學(xué)習(xí),牢固樹立維護(hù)團(tuán)結(jié)和顧全大局意識,著力培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新精神,充分發(fā)揮班子成員表率作用。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),大膽選拔和使用優(yōu)秀年青干部,激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。根據(jù)工作需要對中層干部進(jìn)行合理調(diào)整和配備,進(jìn)一步改善中層的知識、年齡結(jié)構(gòu)。建立后備干部人才庫,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
五、基層黨組織建設(shè)
1、以“五有一創(chuàng)”為載體,夯實(shí)基礎(chǔ)。
一是要有一個(gè)好書記。南環(huán)社區(qū)書記楊淑芳是我市人大代
表,向陽社區(qū)書記劉月霞是我市黨代表,兩人思想政治素質(zhì)好、群眾工作能力強(qiáng)、得到了街道黨工委的認(rèn)可和群眾的一致好評。
二是要有一支專職隊(duì)伍。現(xiàn)社區(qū)隊(duì)伍力量在不斷得到充實(shí)完
—4—
善,都配備了一名從事多年黨務(wù)工作的專職副書記、一名高校畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生助理,專職負(fù)責(zé)黨建工作。2011年,社區(qū)“兩委”換屆后,成員實(shí)現(xiàn)了知識化、年輕化。
三是要有一處標(biāo)準(zhǔn)場所。南環(huán)社區(qū)辦公樓664平方米,向陽
社區(qū)辦公樓670平方米,皆于2011年新建,現(xiàn)都已投入使用。其中包括了一站式辦公大廳、居民娛樂活動大廳、多功能會議室、黨群活動中心、離退休老干部活動室、居家養(yǎng)老活動室等,充分發(fā)揮了社區(qū)活動場所的綜合功能和作用。
四是要有一筆固定經(jīng)費(fèi)。今年,街道黨工委加大對社區(qū)建設(shè)的資金投入,全年針對社區(qū)黨建設(shè)立專戶,確保每年用于黨務(wù)經(jīng)費(fèi)不少于3萬元,不斷提高社區(qū)經(jīng)費(fèi)保障水平。
五是要有一套運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法、建立黨建工作聯(lián)席會、完善社區(qū)黨員議事會、重大事項(xiàng)聽證會等做法,組織動員駐街單位黨組織和廣大黨員共同參與社區(qū)建設(shè)管理,形成優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的工作格局。在黨組織工作制度建設(shè)方面,健全社區(qū)黨組織目標(biāo)管理、議事決策、黨務(wù)公開等工作制度。
2、創(chuàng)新載體,不斷提升為民服務(wù)能力
一是以志愿者活動為載體,充分發(fā)揮志愿者在服務(wù)和諧社區(qū)
建設(shè)中的積極作用。結(jié)合社區(qū)實(shí)際,建立黨員、助老、助殘、青年、巾幗等志愿者服務(wù)隊(duì)伍,人員近400人。
二是以居家養(yǎng)老服務(wù)為載體,在社區(qū)成立居家養(yǎng)老服務(wù)站,實(shí)行居家養(yǎng)老一卡通,為居家老人提供便民服務(wù)。
三是為了提高為民服務(wù)的水平和質(zhì)量,社區(qū)積極構(gòu)建社區(qū)公
—5—
共服務(wù)平臺,把無償服務(wù)與低償服務(wù)有機(jī)結(jié)合。建立了社區(qū)居民
服務(wù)QQ群,使居民在第一時(shí)間與社區(qū)溝通,讓服務(wù)變得更快捷。
四是社區(qū)開展了兩代表一委員進(jìn)社區(qū)活動,拉近人大代表、黨代表和政協(xié)委員與社區(qū)居民的距離,便于他們更好地反映社情民意,為民解憂,14名人大代表還與14名特困學(xué)生結(jié)成幫扶對子,實(shí)行“一對一”幫扶服務(wù),為他們捐贈助學(xué)金。
五是統(tǒng)籌資源,開展共建。與轄區(qū)單位、物業(yè)、及黨員開展
共駐共建活動。通過共建活動載體,充分發(fā)揮轄區(qū)單位、物業(yè)各方面優(yōu)勢,幫助社區(qū)更好的完成為民服務(wù)職能。
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