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      如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性呢

      時(shí)間:2019-05-12 03:42:39下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性呢》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性呢》。

      第一篇:如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性呢

      如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性呢

      今天聽了徐老師的課

      一整天都在思考一個(gè)問題--------課堂上調(diào)動(dòng)孩子的積極性

      如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性 能讓每個(gè)孩子都能在你的課堂上認(rèn)真的聽,確實(shí)是一個(gè)令人深思的問題

      現(xiàn)在的孩子都很聰明 學(xué)什么會(huì)什么 可是在我的課堂上二(2)班和二(1)班簡直就是兩從天 一個(gè)班沉悶 講話 發(fā)言的少之又少,二另一個(gè)班有很活躍、那么原因在哪里呢 怎樣才能調(diào)動(dòng)他們的積極性呢 ??

      聽了徐老師的課,我決定明天試試這幾道法子課堂上設(shè)獎(jiǎng)勵(lì) 表揚(yáng)發(fā)言積極的學(xué)生有進(jìn)步的學(xué)生也要關(guān)注 給予肯定有步驟 不能頭發(fā)胡子一把抓了 你越像他們學(xué)好 如果亂了分寸就約學(xué)不好

      所以課堂上一定要清晰 簡易 不講廢話 我覺得我有時(shí)很羅嗦 講了很多廢話

      4讓他們有時(shí)間的緊迫感 環(huán)節(jié)要進(jìn)口 不能等 越等越慢 越慢越散

      5用鼓勵(lì)的眼神關(guān)注孩子 發(fā)自內(nèi)心的 雖然我對二{1}有著獨(dú)特的感情,可能是感情的天平的傾向不同導(dǎo)致心態(tài)也不同 也會(huì)影響教學(xué)

      6發(fā)現(xiàn)孩子的可愛自處 多鼓勵(lì)

      晚上拿孩子做了個(gè)實(shí)驗(yàn)

      教孩子練字是每天的必修課 今天孩子情緒很不好 吼了幾句 沒想到孩子的情緒也受到了影響 不但沒寫好 還哭 后來冷靜了下?lián)Q了個(gè)思路給她鼓勵(lì)鼓勵(lì) 沒想到效果真的很好

      所以從明天開始 對待二二班我要換個(gè)模式了采用鼓勵(lì) 肯定 簡潔 明了的語氣 希望能夠有不一樣的驚喜 期待著。。。

      第二篇:父母如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性

      父母如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性

      在日常生活中,有些父母一旦發(fā)現(xiàn)自己的孩子學(xué)習(xí)落后,往往情緒激動(dòng)、操之過急,或訓(xùn)斥、打罵,或苦口婆心、喋喋不休地說教,或者一廂情愿、盲目請家教?,F(xiàn)在讓我們跟著群英教育看看怎么做?

      注意,每個(gè)孩子都是獨(dú)立的個(gè)體,千萬不要輕易的與其他孩子作比較,往往會(huì)激起孩子很強(qiáng)的逆反心理。好孩子不是比出來的。

      首先,給孩子樹立恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo),創(chuàng)造獲得成功的機(jī)會(huì),使孩子體驗(yàn)到成功后的喜悅。心理學(xué)研究證明,成功的行動(dòng),容易使人產(chǎn)生積極上進(jìn)的情緒,而失敗的行動(dòng)容易使人產(chǎn)生消極退縮的情緒。家長千萬不能急于求成,對孩子要求過高,而要為他樹立恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo),讓他通過一段時(shí)間的努力能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),獲得成功 的 快樂。學(xué)習(xí)上成功的喜悅之情是孩子渴望學(xué)習(xí)、戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力源泉。

      然后,努力改變孩子單一的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),盡量減少孩子的煩惱與痛苦。

      現(xiàn)實(shí)生活中,由于片面追求分?jǐn)?shù),片面追求升學(xué)率的現(xiàn)象較為普遍,甚至滲透到每個(gè)家庭、每個(gè)學(xué)校、每個(gè)學(xué)生身上。好像學(xué)生的生活目的僅僅是為了重點(diǎn)中學(xué)和考上大學(xué)。這種單一的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)使孩子每天擔(dān)驚受怕,提心吊膽。怕自己的成績降下來,怕自己的名次排到后面,怕考不上大學(xué),怕家長抱怨……因而造成沉重的精神負(fù)擔(dān)。

      最后,家長要做到心態(tài)平和,不能把分?jǐn)?shù)看成是評價(jià)孩子學(xué)習(xí)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。培養(yǎng)孩子的積極性是很重要的哦!父母如何調(diào)動(dòng)孩子的積極性

      第三篇:如何調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性

      如何調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性?

      要調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性,就需要從學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)成就感等三個(gè)方面著手。

      第一,激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

      現(xiàn)在不少孩子,看到父母親成天到晚的催促,慢慢就以為,自己是在為父母學(xué)習(xí),甚至,有不少的孩子,根本不知打自己為什么學(xué)習(xí)。這就是學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)出了問題。而學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)就是要解決為什么學(xué)習(xí)的問題。

      我曾經(jīng)看到過一篇文章《今天的努力學(xué)習(xí),是為了明天有尊嚴(yán)的生活》,這寫得很好,但可能對于低年齡的孩子,可能難以理解,那么,就需要和孩子一起商量,根據(jù)孩子的愛好,UN找到一個(gè)是黨的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

      或許,我培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),可以借鑒。我在多篇文章中說道,我來自四川一個(gè)非常偏遠(yuǎn)貧窮落后的山村,我努力讀書,就是為了跳出農(nóng)門,過上更好的生活——這就是我的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。我將孩子帶回老家,讓他切身感受山村的生活,告訴他人應(yīng)當(dāng)有怎樣的目標(biāo)。然后,我?guī)c我的學(xué)生們見面,讓她通過交流,了解外面的世界,并利用假期,帶她去看外面的世界。然后,孩子明白,今天的學(xué)習(xí),是為了什么!

      而大的動(dòng)機(jī)后面,需要有若干的小的動(dòng)機(jī)來支撐,這就是將目標(biāo)分解。

      千萬不要給孩子樹立那些假大空的動(dòng)機(jī),那沒有用!

      第二,引導(dǎo)孩子形成正確的學(xué)習(xí)方法

      孩子有了動(dòng)機(jī)之后,就需要有正確的學(xué)習(xí)方法。而這個(gè)方法,需要

      家長和孩子一起來摸索——千萬不要奢望找到一個(gè)模式,人有共性,但在學(xué)習(xí)上,是有差異性的。

      個(gè)人以為,最正確的學(xué)習(xí)方法,不外乎以下幾個(gè):

      一是閱讀,大量而廣泛的閱讀。

      關(guān)于這個(gè)話題,如果朋友們很感興趣,以后開個(gè)專欄來介紹孩子的閱讀習(xí)慣培養(yǎng)與方法的養(yǎng)成。閱讀不會(huì)直接產(chǎn)生成績提升的效果,但能夠起到長遠(yuǎn)的持久的作用。

      二是預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)。

      在課堂學(xué)習(xí)中,預(yù)習(xí)與復(fù)習(xí)是最為重要餌料各環(huán)節(jié)。預(yù)習(xí),需要不斷的擴(kuò)大視野,要舉一反三。復(fù)習(xí)不是做題,而是形成知識系統(tǒng)。

      第三,討論與實(shí)踐。我特別強(qiáng)調(diào)這兩點(diǎn),因?yàn)椋瑢τ谥R的真正掌握,是要能夠用自己的話語系統(tǒng),來完整闡述。之前寫過一篇文章,談?wù)搶<液苡懭藚挘褪且驗(yàn)橛行<?,沒有把理論變成自己的話語——你看那些真正的大家,說的都是大白話;那些歪專家,說的都是讓人聽不懂的話。

      而關(guān)于實(shí)踐,這需要家長特別重視。知行合一,才是學(xué)習(xí)的最高境界。我就特別喜歡和孩子動(dòng)手實(shí)踐,前段時(shí)間,我和孩子一起制作了小件物品手動(dòng)清洗機(jī),獲得了很多人的關(guān)注——在做的過程中,可以將知識轉(zhuǎn)化為能力。

      第三,充分利用學(xué)習(xí)成就感的激勵(lì)功能

      我們以前講失敗乃成功之母,其實(shí),真正的成功之母,是成功——成功乃成功之母。對于孩子而言,過多的失敗的體驗(yàn),只能讓絕大多數(shù)孩子最終成為失敗者!

      所以,作為家長,我們要盡力為孩子創(chuàng)造成功的體驗(yàn)——因?yàn)閷W(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)相對單一,但家長可以做到針對性。

      我們就用學(xué)習(xí)成績來舉例子。在學(xué)校,老師只能是對成績本身進(jìn)行排序,但家長完全可以從中成績中,找到孩子的進(jìn)步點(diǎn)和閃光點(diǎn)。我在做班主任的時(shí)候,就告訴家長,我們做老師,看成績是用一種比較的眼光——進(jìn)步與退步,標(biāo)準(zhǔn)都是固定和統(tǒng)一的。而作為家長,必須要尋找甚至挖掘自己孩子的進(jìn)步,不要拿到成績就開罵。

      總之,提高學(xué)習(xí)積極性是一個(gè)很好的為話題,但具體要做,有一定難度,希望家長,從最基本的入手,讓孩子養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成好的學(xué)習(xí)方法,在不斷的成就感的刺激下獲取更大的成功。

      第四篇:如何調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性

      如何調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性

      要調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性,重要的是幫助孩子獲得成功感,當(dāng)孩子在學(xué)習(xí)上不斷獲得成功的時(shí)候,他就會(huì)感到快樂,也就會(huì)更愛學(xué)習(xí)。實(shí)踐證明:輕松愉快的學(xué)習(xí),能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、積極性和潛能;反之,呆板、枯燥、緊張的學(xué)習(xí),只能抑制思維活動(dòng),降低學(xué)習(xí)效果。

      第五篇:關(guān)于如何調(diào)動(dòng)員工積極性

      關(guān)于如何調(diào)動(dòng)積極性

      一、從三個(gè)方面反思問題:員工缺乏工作積極性的原因(客觀)

      (1)壓力方面(有形的無形的)(2)工作模式方面(3)溝通方面

      二、了解員工(兩種方法及建議)

      (1)座談會(huì)《在高質(zhì)量完成工作的前提下希望的工作模式》(非官方形式)

      目的:

      1、了解員工關(guān)于向往工作模式想法

      2、通過聊天過程挖掘意見建議

      3、摸清每個(gè)員工的現(xiàn)實(shí)需求、對未來的期望和對公平現(xiàn)狀的評價(jià)。

      4、讓員工知道管理者很在意員工,通過會(huì)議總結(jié)意見進(jìn)行改進(jìn) 注:

      有效激勵(lì)的前提:摸清每個(gè)員工的現(xiàn)實(shí)需求、對未來的期望和效價(jià)、對公平現(xiàn)狀的評價(jià)。現(xiàn)代社會(huì)的員工要的東西主要有三:有意義的工作、有機(jī)會(huì)在影響到他們的決定上施一份力、良好的人際關(guān)系。除此之外,我們還面臨轉(zhuǎn)型社會(huì)、就職獨(dú)生子女、個(gè)性發(fā)展等特殊國情。調(diào)動(dòng)員工積極性應(yīng)針對這些普遍性,適時(shí)、適勢、綜合地運(yùn)用激勵(lì)方法。

      (2)問卷調(diào)查

      注:問題客觀,有針對性,不記名

      三、作出改進(jìn)方案

      1、總結(jié)座談會(huì),提取可行方案(盡最大可能滿足員工需求)改變現(xiàn)有固定模式(本質(zhì)不變的前提),在員工面前展現(xiàn)結(jié)果,給予新鮮感加大團(tuán)隊(duì)互動(dòng)。

      2、綜合有效激勵(lì)的前提:推出激勵(lì)方案(兩種)(1)在部門現(xiàn)有資源下可實(shí)施的方案

      小建議:活動(dòng)經(jīng)費(fèi)(部分)或部分資源評比質(zhì)控內(nèi)部的月/季度優(yōu)秀員工

      倒休時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)(小時(shí)/天)

      以上需員工同意及部門認(rèn)可,可制訂相應(yīng)細(xì)則

      (2)需向公司申請的激勵(lì)實(shí)施方案(遵循以下原則)

      1、對創(chuàng)新的激勵(lì)。創(chuàng)新工作是一項(xiàng)艱巨的腦力勞動(dòng)。它的激勵(lì)機(jī)制隨著我國分配制度的改革,重點(diǎn)在于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(輔之以精神鼓勵(lì))。對工作有重大貢獻(xiàn)應(yīng)予以重獎(jiǎng)。

      2、解決員工的后顧之憂。員工的后顧之憂主要來自家庭,而一個(gè)有后顧之憂的員工,就不可能全身心地投入工作。作為領(lǐng)導(dǎo)者,需要的是隨時(shí)掌握員工“后顧”情況的變化,如孩子入托、家屬生病等,對經(jīng)濟(jì)特困的員工,除常規(guī)的精神安慰

      3、引入競爭機(jī)制。競爭前進(jìn)的動(dòng)力,從而激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力和自身素質(zhì)的提高??荚u是通常使用的一種競爭機(jī)制,它通過考評內(nèi)容和方式的預(yù)設(shè),直接引導(dǎo)員工積極性的發(fā)揮方向和力度。但是任何一種競爭機(jī)制必須做好兩件事:一是競爭必須公平、公開、合理,否則就會(huì)適得其反。

      3、讓員工看到未來可發(fā)展藍(lán)圖

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