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      職場(chǎng)安全感是什么

      時(shí)間:2019-05-12 04:18:39下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場(chǎng)安全感是什么》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《職場(chǎng)安全感是什么》。

      第一篇:職場(chǎng)安全感是什么

      職場(chǎng)安全感是什么?首先說(shuō)說(shuō)安全感是什么呢?所謂安全感就是人

      在社會(huì)生活中有種穩(wěn)定的不害怕的感覺(jué)。那何謂職場(chǎng)安全感就不言而喻了。專家認(rèn)為安全感往往在心理上和行為上都有所表現(xiàn)。

      行為表現(xiàn):

      內(nèi)向的人,與群體不一樣的人。比如你的學(xué)歷比別人都高、一群男同事中唯一的女員工等等。以及事業(yè)發(fā)展處于過(guò)渡或者轉(zhuǎn)折期。比如升職、調(diào)崗等的人,比較容易焦慮,進(jìn)而導(dǎo)致安全感缺失。而經(jīng)濟(jì)不景氣、人與人之間信任成本越來(lái)越高等大環(huán)境的影響,又放大了這種焦慮的信號(hào),加劇了每個(gè)人對(duì)未來(lái)的安全不確信感。

      心理表現(xiàn):

      其心理表現(xiàn)為過(guò)度敏感和受害者心態(tài)。對(duì)同事尤其是上司的態(tài)度或評(píng)價(jià)敏感,獨(dú)立判斷行為減少,決策過(guò)多依賴多數(shù)人的意見(jiàn)或上司的意見(jiàn),以尋求安全感。行為表現(xiàn)為缺乏自信與勇氣,人際隔離。尤其在一個(gè)強(qiáng)勢(shì)文化的團(tuán)隊(duì)里,由于缺乏自信導(dǎo)致的“過(guò)度討好別人”很容易成為一種安全感缺乏的逃避方式。

      那么如何獲得職場(chǎng)安全感呢?

      首先要弄清楚安全感來(lái)源于上司的信任

      無(wú)論何時(shí),請(qǐng)記住“你的安全感來(lái)源于上司的安全感”。如果上司交給你任務(wù)以后,還需要他再三提醒如何完成,或者督促你完成的時(shí)間,那么上司會(huì)因此而對(duì)交給你任務(wù)無(wú)法產(chǎn)生安全感,那你的安全感如何便可想而知?;蛘撸纤鞠氩恢苋臅r(shí)候,你也很無(wú)奈,上司的安全感從何而來(lái)?或者,上司對(duì)交給你的重要任務(wù)進(jìn)展情況完全不清楚,也不知道你在完成這項(xiàng)任務(wù)中的投入程度或你對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度,那么上司的安全感從何而來(lái)?

      所以,請(qǐng)記住,如果你給了上司安全感,上司就還給你安全感。

      其次要化焦慮為安全

      任何的焦慮并不是全是壞處,也并不是全是工作的動(dòng)力,適度的焦慮能夠督促你很好的完成工作,在你很完美的完成工作,并得到了來(lái)自上司的安全感后,那本身也就暫時(shí)安全了,為什么說(shuō)暫時(shí)安全呢?因?yàn)榘踩兴嬖谟谖覀児ぷ鞯拿總€(gè)環(huán)節(jié),所以,當(dāng)我們覺(jué)得自己表現(xiàn)不夠好,沒(méi)有很好的完成工作的時(shí)候,那我們肯定覺(jué)得自己不安全。

      當(dāng)然除了上面兩種方法能夠還給你安全感外,如果還能做到以下幾點(diǎn),那就無(wú)人能動(dòng)得了你的奶酪。

      1、職業(yè)化

      無(wú)論做什么工作,都要做多種預(yù)案,以應(yīng)對(duì)各種可能的意外。讓上司愿意交給你重要的任務(wù),有重要任務(wù)的時(shí)候條件反射地想起你,因?yàn)樯纤緦?duì)你的工作方式有安全感。

      2、超出需要

      有些時(shí)候,上司對(duì)提出的要求也不太明確,或者不明確具體的需要是什么,這些需要可能是在完成的過(guò)程中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)的。把上司交給的任務(wù)當(dāng)成自己的事,角色互換,如果自己是上司,做到這一步還會(huì)產(chǎn)生什么樣的希望?這就是超越上司的需求。

      3、及時(shí)匯報(bào)

      讓上司隨時(shí)知道你的行為,知道你的關(guān)注點(diǎn),知道你對(duì)他交由的任務(wù)的投入程度和進(jìn)展程度。上司對(duì)重要事情進(jìn)度有掌控感,安全感也就由此而產(chǎn)生。而要達(dá)到專業(yè)、高效的職場(chǎng)狀態(tài),明白以下兩點(diǎn)才是王道:清楚自己的老板是誰(shuí)(頂頭上司,而不是大老板);明確“老板”的期望是什么。

      在公司中,往往職員會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有歸屬感的情況,這種歸屬感的來(lái)源除

      了包括自我的精神需求外也有一種物質(zhì)的需要,但最主要的還是對(duì)于精神關(guān)注的渴望,而很多的創(chuàng)業(yè)者往往并不注重于下屬員工的精神交流,而只是維系著一種工作中的關(guān)系,缺少責(zé)任感,尤其對(duì)于表現(xiàn)平平的人更是缺少問(wèn)候和關(guān)愛(ài),這樣長(zhǎng)久下去就很容易讓員工產(chǎn)生一種遭遇“職場(chǎng)冷暴力”的感覺(jué),這些負(fù)面的情緒會(huì)對(duì)員工的工作產(chǎn)生不良的影響。

      根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查中顯示,在當(dāng)今的都市人群中,患有缺乏職場(chǎng)安全感癥狀的人群比例很大,尤其是在金融危機(jī)的風(fēng)暴過(guò)后,越來(lái)越多的人產(chǎn)生了一種焦慮,這也造成了心理危害,甚至成為威脅職場(chǎng)人士健康頭號(hào)第一殺手。而產(chǎn)生這種職場(chǎng)焦慮癥缺少安全感類型的人主要有兩類,一種是天生性格比較內(nèi)向的人,他們不愿意和人交流,有什么需求和想法都會(huì)自己保留,這是與上司產(chǎn)生隔閡的關(guān)鍵,而且也很容易引發(fā)這一疾病征兆的發(fā)病,而另一部分人,則是不懂得職場(chǎng)生存法則的人,他們不知道在職場(chǎng)中如何正確的表露自己的能力,維系自己的關(guān)系,加上社會(huì)金融大環(huán)境的影響,產(chǎn)生這種錯(cuò)覺(jué)也是自然而然很正常的一件事情。

      很多人不知道這種安全感來(lái)源于何處,淮南人才網(wǎng)

      (http://huainan.job369.com/)的職場(chǎng)專家表示:缺乏安全感的人則普遍存在一種觀念,這是上司造成的,是對(duì)自己的工作的不肯定,也是對(duì)自己的不信任,精神和物質(zhì)的不能被滿足都造成了這些情緒的出現(xiàn),而身為職場(chǎng)之外的人可以很明確的告訴你,你的想法是很正確的,的確安全感來(lái)源于上司的給予,但是恩賜,不是施舍,相反的是,這種安全感的力量都是相互作用的,當(dāng)上司能夠感受到你給工作帶來(lái)的安全感的時(shí)候,自然也

      會(huì)回報(bào)你以安全感,只有這樣才能維系發(fā)展,而如果你不能讓上司感受并看到安全的話,也很難給你安全的保障,而普遍的一種讓上司產(chǎn)生安全感的方法就是要做到及時(shí)的溝通匯報(bào)工作、并且去做超出工作需要的事情,要知道老板需要什么,同時(shí)讓自己變得職業(yè)化這也是最關(guān)鍵的一點(diǎn),如果能做到這些相信就能夠幫助你消除心理恐懼,獲得職業(yè)的安全感,但是請(qǐng)記住一點(diǎn):命運(yùn)掌握在自己的手中,盡管你在為別人打工,但你的命運(yùn)也不是受領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的。

      第二篇:安全感是什么?

      什么是安全感?

      “無(wú)論發(fā)生了什么事,我知道,你一直都在” 嗯,估計(jì)有成千上萬(wàn)的男生想問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。

      在回答這個(gè)問(wèn)題之前,我要先為我的朋友周大拿默哀十分鐘。周大拿分手了,異地兩年,還是分手了。

      分手原因和多數(shù)人差不多。他遠(yuǎn)在南方的女朋友說(shuō),“和你在一起,我沒(méi)有安全感”。周大拿很崩潰。

      確切地說(shuō),周大拿瘋了。他在我們好幾個(gè)群里逢人就問(wèn):“什么是安全感?。俊薄八麐尩牡降资裁词前踩邪。俊?/p>

      不幸的是,他女朋友——前女友——也在這些群里。女友忍無(wú)可忍,給他發(fā)了一長(zhǎng)串語(yǔ)音。

      大意就是,我不愛(ài)翻舊賬,但如果你真不明白,我就給你解釋一下。

      “上個(gè)月我離職了,心情不好,想和你聊聊天,怕你忙,給你發(fā)微信,問(wèn)你不忙的時(shí)候,能不能給我回個(gè)電話。

      “那天我等你到凌晨,你也沒(méi)回。

      “第二天你說(shuō),你和同事聚會(huì)去了,喝多了,忘了。

      “上半年我租的房子到期,要換地方住,正好是清明假期,你也放假,我求你過(guò)來(lái)一趟,幫我搬家。我可以給你買(mǎi)機(jī)票。

      “你說(shuō)太折騰了,還浪費(fèi)錢(qián),直接找個(gè)搬家公司不就行了。”

      說(shuō)到最后,周大拿女友都快哭了,“現(xiàn)在你明白,我為什么說(shuō)沒(méi)有安全感了嗎?” 周大拿沒(méi)說(shuō)話。

      我之前寫(xiě)過(guò)一篇文章,說(shuō)想維護(hù)一段異地戀,要先學(xué)會(huì)接電話。這個(gè)理論是有起源的。周大拿算一個(gè)。

      另一個(gè),是之前認(rèn)識(shí)的一個(gè)人,他和女朋友都在北京,但離得很遠(yuǎn),不能天天見(jiàn)面。兩個(gè)人就約好,每天通一次電話。

      頭幾個(gè)月還很順利,后來(lái)男的煩了,覺(jué)得翻來(lái)倒去就那么幾句話,沒(méi)勁。于是有時(shí)候,他就故意不接,玩兒消失。

      女朋友以為他出什么事兒了,急得連續(xù)打好幾個(gè)。他接起來(lái),說(shuō),我忙著呢,沒(méi)事兒別老給我打電話。潛臺(tái)詞:你怎么這么閑啊。

      他忙什么?鬼知道。

      反正就是很忙。上班很忙。下班和同事吃飯很忙。打游戲很忙。打球很忙。甚至你也別管我忙什么,我就是沒(méi)空接電話。

      多回你一條信息,我都沒(méi)時(shí)間。

      在我們看來(lái),他女朋友已經(jīng)算是很通情達(dá)理的了,上班從不打擾他,他說(shuō)有事兒,晚點(diǎn)兒和你聯(lián)系,她就真能等到很晚,有時(shí)候攥著手機(jī)睡著了,手機(jī)一震動(dòng),立馬跳起來(lái)。后來(lái)兩個(gè)人和平分手,半年后,他女朋友談了一段新的戀愛(ài)。

      據(jù)說(shuō)對(duì)方脾氣溫和,為了她,二十四小時(shí)開(kāi)機(jī),她心情不好的時(shí)候,給他打電話,一定有人接。

      再后來(lái),他們就結(jié)婚了。第一年紀(jì)念日,女孩給另一半發(fā)信息,說(shuō),謝謝你,從來(lái)不會(huì)不接我的電話。

      這就是安全感的一種,叫作“需要你的時(shí)候,我可以找到你?!?/p>

      前幾天幾個(gè)朋友在一個(gè)餐廳吃飯,鄰桌坐了一對(duì)情侶,女的拿著菜單點(diǎn)菜,不停地問(wèn)對(duì)面的男的,我們點(diǎn)這個(gè)好不好?我想吃這個(gè),你覺(jué)得呢?你有什么想吃的?你要看一眼菜單嗎?

      男的不說(shuō)話,偶爾嗯啊兩聲,視線就沒(méi)離開(kāi)過(guò)手機(jī)。后來(lái)女的不高興了,合上菜單,說(shuō),你拿著手機(jī)干什么呢? 男的說(shuō)沒(méi)干什么,看看新聞。

      女的看著他,一字一句說(shuō),我們白天各自上班,晚上你要看電視,只有晚飯時(shí)間可以好好說(shuō)說(shuō)話,你可以放下手機(jī),和我認(rèn)真聊一次天嗎?

      這事兒讓我想起來(lái),我們這群人里的一個(gè)段子。

      有個(gè)男的在家里打游戲,他女朋友試衣服,問(wèn)他哪個(gè)好看他都不看,最后女朋友冷冷地說(shuō),那我就這么出門(mén)吧。

      男的本能地覺(jué)得氣氛不對(duì),一回頭,女朋友光著。

      戀愛(ài)的奧義,就是一唱一和、有問(wèn)有答,一方說(shuō)話的時(shí)候,另一方會(huì)給出回應(yīng),而不是“嗯”“哦”“好”,就沒(méi)了下文。充分的溝通,可以增進(jìn)感情、減少?zèng)_突。

      要是只有一個(gè)人在說(shuō),另一個(gè)人什么都聽(tīng)不進(jìn)去,那我不如買(mǎi)個(gè)牌位供在家里。牌位時(shí)間長(zhǎng)了還可能成精呢。

      曾經(jīng)有個(gè)女孩得意地給我炫耀,說(shuō)她男朋友最大的優(yōu)點(diǎn),就是從來(lái)不會(huì)冷落她。她和他說(shuō)話,不管他正在做什么,都會(huì)停下手邊的事,認(rèn)真聽(tīng)她說(shuō)。正因如此,兩個(gè)人從來(lái)沒(méi)鬧過(guò)什么矛盾。

      這是安全感的第二種,叫作“我說(shuō)話的時(shí)候,我知道你也在聽(tīng)?!?/p>

      之前有人問(wèn)我,他女朋友想知道他的手機(jī)密碼,應(yīng)該告訴她嗎? 我說(shuō)你是出軌了嗎? 他說(shuō)沒(méi)有啊。

      我說(shuō)你是干了什么壞事兒?jiǎn)幔?他說(shuō)也沒(méi)有啊。

      那你把密碼告訴她啊!君子坦蕩蕩,什么壞事兒都沒(méi)干,你怕什么? 男孩說(shuō)我覺(jué)得這是個(gè)人隱私?!邪?。

      我只好說(shuō),告訴她手機(jī)密碼,對(duì)你而言沒(méi)有損失,對(duì)她來(lái)說(shuō),卻收獲了寶貴的安全感。在很多人看來(lái),這只是一件無(wú)關(guān)輕重的小事兒。在當(dāng)事人看來(lái),這就是一根刺,能在心頭堵很久。她是真的要看你手機(jī)里的東西嗎?未必。

      她只是想通過(guò)你的反應(yīng)確認(rèn)一件事,那就是你對(duì)她沒(méi)有隱瞞。

      所以她要知道手機(jī)密碼,你就告訴她。

      她如果真的想看,那你就給她看,你坐在她旁邊,問(wèn)她,你想看什么?微信聊天記錄,還是照片?我和你一起看。

      我愿意讓你知道我的一切,我用實(shí)際行動(dòng)告訴你,我相信你,也希望你可以相信我。天天藏著掖著,就算你內(nèi)心清清白白,你讓對(duì)方怎么想?

      我一個(gè)朋友說(shuō)過(guò)一句話,我覺(jué)得很對(duì)。

      他說(shuō),隱私是對(duì)朋友、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)陌生人說(shuō)的,不是對(duì)身邊人說(shuō)的,如果一個(gè)要和你朝夕相伴、白頭偕老的人,都不能對(duì)你知根知底,那在一起還有什么意義? 兩個(gè)人在一起,最重要的,是坦誠(chéng)。

      這是安全感的第三種,叫作“我希望你在我面前,沒(méi)有秘密。”

      經(jīng)常有男生像周大拿那樣追問(wèn),到底什么是安全感?

      他們覺(jué)得安全感是一種特別虛無(wú)縹緲的東西,甚至覺(jué)得,安全感就是作。只能說(shuō),你們確實(shí)需要花點(diǎn)兒時(shí)間,好好琢磨一下女生的心思。

      有人說(shuō)安全感不就是錢(qián)嗎?有了房子有了車子,不就有安全感了? 不好意思,那只是你以為的。

      大多數(shù)女生,雖然經(jīng)常把買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)掛在嘴邊,但她們真正需要的很簡(jiǎn)單,就是有一個(gè)可以一起說(shuō)話、一起吃飯、一起……嗯,睡覺(jué)的人。買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)她們自己會(huì)啊。賺錢(qián)她們自己也會(huì)啊。

      社會(huì)進(jìn)步了,女的賺得已經(jīng)不比男的少了,我認(rèn)識(shí)的女的,有三個(gè)都靠自己在北京買(mǎi)了房了。誰(shuí)稀罕你那幾個(gè)錢(qián)???

      給一棟房子就指望她乖乖聽(tīng)話不吵不鬧,那不叫談戀愛(ài),那叫包養(yǎng)。

      她們只是想有個(gè)精神依靠,有個(gè)可以幫她們出出主意的伴侶,有個(gè)她們最無(wú)助的時(shí)候,能陪在身邊的人。

      安全感很虛無(wú)嗎?不,安全感很現(xiàn)實(shí),總結(jié)起來(lái)就一句話:

      “無(wú)論發(fā)生了什么事,我知道,你一直都在。”

      第三篇:安全感調(diào)查報(bào)告

      目錄

      摘要...........................................................................2 相關(guān)背景...................................................................2 目的...........................................................................2 時(shí)間...........................................................................3 地點(diǎn)...........................................................................3 人員...........................................................................3 調(diào)查報(bào)告...................................................................4 提高社會(huì)安全感的方法...........................................8 結(jié)語(yǔ).........................................................................11 備注.........................................................................12 參考文獻(xiàn).................................................................12 附錄.........................................................................12

      此心安處是吾鄉(xiāng) 暨社會(huì)安全調(diào)查報(bào)告

      南通大學(xué)杏林學(xué)院 工程學(xué)部 土木工程 張煜楠

      摘要:

      隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,物欲橫流的社會(huì)是否還是安居樂(lè)業(yè)的樂(lè)園,人與人之間是否還存在似冰冷大理石般的隔閡,在繁華的城市能否按耐住一顆躁動(dòng)的心。鑒于此,我做了這次社會(huì)安全感調(diào)查問(wèn)卷,調(diào)查了不同年齡,不同職業(yè)的各色人群,也取得了相應(yīng)的結(jié)論。本次調(diào)查主要是隨機(jī)分發(fā)調(diào)查問(wèn)卷,利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等。

      相關(guān)背景:

      聽(tīng)聞“乳制品王國(guó)”新西蘭出口的乳品出現(xiàn)了問(wèn)題,這不僅讓人感到不可思議,更是全世界該為之深思的嚴(yán)重道德問(wèn)題。為什么食品問(wèn)題屢禁不止,變化莫測(cè)讓人防不勝防?為什么道德底線一降再降,居心叵測(cè)讓人心寒?為什么利欲熏心,蒙蔽良心讓人墮入罪惡的深淵?

      目的:

      了解目前居民對(duì)于安全感的看法和態(tài)度,了解決定安全感的主要 2

      因素,了解怎么才能提高居民安全感

      時(shí)間:

      2014.5.1—2014.5.19 地點(diǎn):

      南通市崇川區(qū)鳳凰萊茵苑 南通市智聯(lián)外語(yǔ) 人員:張煜楠(1214013054)撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告朱凌偉(1214013049)制作調(diào)查問(wèn)卷 陳良彬(1214013047)數(shù)據(jù)處理

      顧立(1108053025)分發(fā)問(wèn)卷

      張超(1108053021)分發(fā)問(wèn)卷

      林剛(1108053011)分發(fā)問(wèn)卷

      南通大學(xué)3

      調(diào)查報(bào)告:

      當(dāng)你被問(wèn)到這個(gè)社會(huì)是否冷漠時(shí),絕大部分的人都會(huì)說(shuō),不會(huì)啊,我很緈福。這是為什么呢,周國(guó)平先生給予了很好的解釋。因?yàn)槟闵钤谝粋€(gè)圈子里,這個(gè)圈子里你面對(duì)的是你所熟悉的同學(xué),朋友,親戚乃至親人。這些人不會(huì)讓你產(chǎn)生所謂的距離感,所以你不會(huì)擔(dān)心你的慷慨救助會(huì)引發(fā)無(wú)謂的“訛詐”。但在社會(huì)中,這個(gè)圈子實(shí)在是太小了,你無(wú)法包括很多東西進(jìn)去,你面對(duì)的就是形色各不相同的人,他們讓你不安,自然就不會(huì)默默奉獻(xiàn)而達(dá)到無(wú)私這般境界。再者,為數(shù)不少的惡性事件更是在好人們的傷口上撒鹽,這就讓和諧社會(huì)距離目地越來(lái)越遠(yuǎn)。

      這次的調(diào)查也是很好的印證了這一點(diǎn),幾乎是多有的人對(duì)圈子之外的人都有一種畏懼感,從而使他們沒(méi)有足夠的勇氣來(lái)面對(duì)邪惡力量,這就是所謂的社會(huì)冷漠。其實(shí)則不然,對(duì)于這種不正確的說(shuō)法,我不敢茍同。事實(shí)是,這就是利益所帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng),馬克思說(shuō)過(guò),如果有10%的利潤(rùn),資本就會(huì)保證到處被使用;有20%的利潤(rùn),資本就能活躍起來(lái);有50%的利潤(rùn),資本就會(huì)鋌而走險(xiǎn);為了100%的利潤(rùn),資本就敢踐踏一切人間法律;有300%以上的利潤(rùn),資本就敢犯任何罪行,甚至去冒絞首的危險(xiǎn)。我想目前中國(guó)所碰到的大部分的社會(huì)安全問(wèn)題全部集中在利潤(rùn)資本上。當(dāng)人們遇到金錢(qián)的誘惑時(shí),免疫力大大下降,就會(huì)做出很多出格的事情,讓社會(huì)大眾的安全感不斷降低。以下是列舉的一些列子。

      對(duì)轉(zhuǎn)基因食品 六成人沒(méi)安全感

      近年來(lái),食品安全事件不斷發(fā)生,阜陽(yáng)奶粉事件、龍口粉絲摻假事件、瘦肉精中毒、紅心咸鴨蛋、三聚氰胺奶粉事件等等,不斷打擊著消費(fèi)者對(duì)食品安全的信心。

      2010年12月,《小康》雜志社中國(guó)全面小康研究中心聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室,在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展了“中國(guó)消費(fèi)者食品安全信心”調(diào)查。

      調(diào)查顯示,一半(50.9%)受訪者認(rèn)為“需加強(qiáng)治理”。

      基于對(duì)目前食品安全形勢(shì)的判斷,有近七成人對(duì)中國(guó)的食品安全狀況感到“沒(méi)有安全感”。其中,超過(guò)半數(shù)(52.3%)的受訪者心理狀態(tài)是“比較不安”,另有15.6%的人表示“特別沒(méi)有安全感”。

      本次調(diào)查顯示,在列出的蔬菜、水果、水產(chǎn)品、食用植物油、桶裝飲用水等24類食品中,中國(guó)消費(fèi)者最不放心的食品種類是膨化及油炸食品。

      在注水肉、轉(zhuǎn)基因食品、食物過(guò)期變質(zhì)等13類目前大家非常關(guān)注的食品安全問(wèn)題中,病死牲畜肉等被選為最令中國(guó)消費(fèi)者擔(dān)心的五大食品安全問(wèn)題。

      值得注意的還有中國(guó)消費(fèi)者對(duì)于轉(zhuǎn)基因食品的態(tài)度。本次調(diào)查顯

      示,超六成人(62.8%)對(duì)轉(zhuǎn)基因食品感到“沒(méi)有安全感”,其中近兩成人(19.7%)表示“特別沒(méi)有安全感”。

      同時(shí),在13類大家比較關(guān)注的食品安全問(wèn)題中,轉(zhuǎn)基因食品又排在最后一名?!缎】怠冯s志社進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,84%的受訪者承認(rèn),對(duì)于什么是轉(zhuǎn)基因不甚了解;但有接近2/3的人傾向于購(gòu)買(mǎi)非轉(zhuǎn)基因食品。

      生產(chǎn)者追逐利益 喪失道德底線

      本次調(diào)查顯示,對(duì)于食物為什么不安全,受訪者投票選出了企業(yè)和生產(chǎn)個(gè)人喪失了道德底線等三大主因。盡管政府對(duì)食品監(jiān)管十分重視,但“政府監(jiān)管不力”還是每逢提及食品安全問(wèn)題,老百姓都會(huì)抱怨的一點(diǎn)。

      本次調(diào)查中,只有20.5%的受訪者認(rèn)為政府在食品安全方面的監(jiān)管力度“很大”或“比較大”,與之相比,則有45.2%的人認(rèn)為“力度不夠”或“沒(méi)啥力度”。

      專家表示,最近幾年,我們?cè)诒O(jiān)管硬件方面的進(jìn)步是很快的,我們并不比國(guó)際水平落后多少,應(yīng)該說(shuō)現(xiàn)在世界上大概還沒(méi)有一種化學(xué)污染物或者添加劑在其他國(guó)家能夠檢測(cè)出而中國(guó)檢測(cè)不出來(lái)。但我們落后的是軟件,包括人的能力和一些管理方面的游戲規(guī)則。

      什么是軟件呢?其實(shí)它就是道德,素質(zhì)等軟性能力。表現(xiàn)在生活各

      個(gè)方面,有秩序排隊(duì),公共場(chǎng)合不抽煙,人行橫道處避讓行人等。但外界的評(píng)論是:在中國(guó)只要有兩個(gè)人的地方就會(huì)有爭(zhēng)先恐后。讓很多人不能理解。同樣的,在教育方面,很多人表現(xiàn)出來(lái)完全沒(méi)必要的焦慮,不進(jìn)行補(bǔ)習(xí)就心里不踏實(shí),事實(shí)上這就是對(duì)自己的嫉妒不信任,對(duì)社會(huì)安全感的極度缺失。那么為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?又該怎么樣處理和應(yīng)對(duì)呢?

      根據(jù)調(diào)查顯示,中國(guó)人口基數(shù)大是社會(huì)安全感不高的根本原因,林子大了,什么鳥(niǎo)兒都有。對(duì)于社會(huì)安全來(lái)講,影響安全的50%因素來(lái)自于社會(huì)無(wú)業(yè)游民和混混。這充分說(shuō)明了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,生活的壓力致使無(wú)業(yè)人員采用偏激的方法獲取錢(qián)財(cái),也導(dǎo)致了社會(huì)的不安全。令人寒心的是,還有高達(dá)28%的人認(rèn)為執(zhí)法者本身就是影響社會(huì)安全的負(fù)面因素,這讓人不寒而栗,如果一個(gè)國(guó)家的執(zhí)法者都不能很好的以身作則,取而代之的是以身試法,監(jiān)守自盜。那么這個(gè)國(guó)度的治安可想而知,社會(huì)安全也不必談了。所以,我認(rèn)為提高社會(huì)安全感的根本方法就是提高個(gè)人的道德修養(yǎng),尤其是執(zhí)法者,立法者。對(duì)于那些破壞社會(huì)安全的人應(yīng)一視同仁,堅(jiān)決打擊,決不姑息。

      在社會(huì)安全中,我們?nèi)罕姼P(guān)心的是與個(gè)人安全有關(guān)的社會(huì)事件,如偷盜,搶劫等。這些事與個(gè)人安全息息相關(guān),也是影響社會(huì)安全的重要因素。

      然而,事與愿違。經(jīng)常發(fā)生發(fā)生一些我們不愿意看見(jiàn)的,無(wú)論這些是 7

      否造成嚴(yán)重后果,我們都必須認(rèn)真對(duì)待,須知千里之提,潰于蟻穴。問(wèn)題在暴露之前往往都是隱藏的很深的。由于地理局限性,我所調(diào)查的地區(qū)---南通,治安在中國(guó)大陸首屈一指,自然在社會(huì)安全方面有一定的優(yōu)勢(shì),因?yàn)檎瘟α吭诿裆矫嫱度氪罅咳肆ξ锪?,為市民安全保駕護(hù)航。但在個(gè)人修養(yǎng)方面仍欠缺不少,不能做到無(wú)私無(wú)畏。正義感不足以對(duì)抗負(fù)面力量,大多人還是抱以事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度。

      當(dāng)然對(duì)于中國(guó)這個(gè)國(guó)家而言,鑒于其國(guó)情,我們應(yīng)該理解管理的難度,信任建立的難度,素質(zhì)提高的難度。但不能就此放棄,該做的還是要做到。停滯不前就是倒退。

      在提高社會(huì)安全感方面,提高執(zhí)法者素質(zhì)和加強(qiáng)青少年教育占到了38%,增強(qiáng)犯罪打擊力度和執(zhí)法人員公正執(zhí)法占了32%,法制宣傳占了10%,這些都是主要提高安全感的方法。

      或許很多人都渴望迅速躋身一流城市之列,但你也要想想,自己能否達(dá)到一流城市居民水平。沒(méi)有最好的,只有適合自己的。

      提高社會(huì)安全感的方法:

      (一)小區(qū)方面 加強(qiáng)小區(qū)社會(huì)治安管理,小區(qū)全封閉式管理,設(shè)立門(mén)衛(wèi)制度,加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)責(zé)任,全天24小時(shí)值班,非本小區(qū)的人員進(jìn)入需要登記,小商小販不得進(jìn)內(nèi),車輛進(jìn)出需要經(jīng)過(guò)檢查。所有居民應(yīng) 8

      該安裝防盜門(mén)紅外線防盜系統(tǒng),小區(qū)居民應(yīng)該積極配合物業(yè)管理加強(qiáng)保衛(wèi)。小區(qū)內(nèi)禁止養(yǎng)烈性犬,家養(yǎng)的寵物狗貓應(yīng)該大預(yù)防針,一旦有人被寵物咬傷,應(yīng)立即上醫(yī)院。

      (二)司法從機(jī)關(guān)和公務(wù)人員方面 司法機(jī)關(guān)和公安人員的形象和地位是影響公眾安全感水平的重要因素。為此要積極推進(jìn)司法體制改革,規(guī)范司法行為,擴(kuò)大司法公開(kāi),進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)。不斷充實(shí)警力、提高素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法、改進(jìn)作風(fēng),樹(shù)立政法部門(mén)的良好形象。提高司法機(jī)關(guān)和公安人員的執(zhí)法、服務(wù)質(zhì)量。積極推進(jìn)憲法和法律實(shí)施,保障公民在法律面前一律平等,維護(hù)社會(huì)公平正義,維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一、尊嚴(yán)和權(quán)威;不斷提高人民群眾對(duì)司法活動(dòng)的滿意率。

      (三)外來(lái)人員方面 要切實(shí)保障外來(lái)人員的合法權(quán)益,加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理。城市中的外來(lái)人口之所以傾向于組成基于地緣與業(yè)緣的團(tuán)伙,一個(gè)重要的原因就是其利益得不到有效保護(hù)。從制度及心理層面消除對(duì)外來(lái)人員的歧視,并切實(shí)解決其實(shí)際困難,保障外來(lái)人員的人生安全,對(duì)于經(jīng)常在本市區(qū)居住的外來(lái)人員可以上戶。切實(shí)解決外來(lái)人員子女上學(xué)問(wèn)題,是實(shí)現(xiàn)治安好轉(zhuǎn)、公眾安全感提升的重要途徑。

      (四)公民方面 增強(qiáng)公眾的防范意識(shí),時(shí)刻警惕不法侵害的發(fā)生,尤其是在繁華市中心火車站汽車站等地方,時(shí)刻小心小偷、搶劫,平9

      時(shí)可以通過(guò)書(shū)籍、電視、網(wǎng)絡(luò)等途徑了解公民防范措施,掌握基本的安全常識(shí)。并且可以和家人及朋友交流,并在生活中有意的調(diào)整自己的言行舉止以防被害。要切實(shí)按照黨的十七大的部署,深入開(kāi)展法制宣傳教育,不斷增強(qiáng)全社會(huì)的法治意識(shí)

      (五)社會(huì)法制方面 開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)。舉辦了形式多樣的法治理念教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,引導(dǎo)廣大政法干警牢固樹(shù)立依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念。宣傳造勢(shì),營(yíng)造氛圍,提高群眾對(duì)平安浮梁建設(shè)的知曉率、參與率、滿意率。要緊緊依靠 群眾,充分調(diào)動(dòng)一切積極因素,努力形成平安建設(shè)人人有責(zé)、和諧社會(huì)人人共享的生動(dòng)局面。

      (六)法制宣傳方面 政府機(jī)關(guān)及公檢法人員應(yīng)該經(jīng)常以各種方式如發(fā)放傳單、開(kāi)展法律講座、發(fā)放光盤(pán)磁帶等向廣大公民講解法律安全知識(shí),了解各種威脅公民安全的違法活動(dòng),并使公民掌握安全防范措施,以便在不法侵害發(fā)生時(shí)能降低自己的受傷害程度。

      (七)違法犯罪人員方面 社會(huì)上有一大部分犯罪人員有前科,因此應(yīng)該特別向這些人員宣傳法律知識(shí),通過(guò)講座,看記錄片等方式改變他們頭腦中的不正確觀念,糾正他們的錯(cuò)誤行為。降低他們?cè)诔霆z之后繼續(xù)從事違法犯罪的概率,以此提高公民安全感。

      (八)社會(huì)基層人員 社會(huì)基層人員是最有可能威脅社會(huì)治安和公民安全感的不穩(wěn)定因素,解決好他們的問(wèn)題,可以大大提高社會(huì)治安。

      切實(shí)保障基層人員的生活問(wèn)題,解決好基層人員子女的上學(xué)問(wèn)題,是提高社會(huì)治安和人們社會(huì)安全感的根本途徑,是最切實(shí)有效的方法。

      結(jié)語(yǔ):

      社會(huì)安全感和社會(huì)治安是一個(gè)永恒的話題,無(wú)論什么時(shí)候人們的社會(huì)安全感都有待提高,社會(huì)治安仍有改善的余地,近幾年來(lái)也看到了國(guó)家在社會(huì)治安方面做了很大的努力。在面對(duì)突發(fā)事件時(shí),國(guó)家第一時(shí)間采取措施解決問(wèn)題,穩(wěn)定社會(huì)。社會(huì)治安、社會(huì)安全感等和人們的經(jīng)濟(jì)收入有緊密的聯(lián)系,只有人們的生活水平提高,物質(zhì)方面得到改善,社會(huì)安全感才有更大的提高。因此搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)是最重要的,我們應(yīng)該牢牢抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)不放松,把我國(guó)建設(shè)成為一個(gè)繁榮富強(qiáng)的國(guó)家,人民的社會(huì)安全感才會(huì)更高。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),過(guò)高的安全感會(huì)削弱人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不利于人的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,妨礙個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn);同樣,社會(huì)安全感過(guò)高也不利于社會(huì)的發(fā)展。過(guò)高的社會(huì)安全感可能出現(xiàn)在兩種類型的社會(huì)中:一是像我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣,通過(guò)平均主義、大鍋飯的分配方式,人為縮小社會(huì)差別,這種由平均主義帶來(lái)的高安全感銷蝕了人們的進(jìn)取心,不利于生產(chǎn)者潛力的發(fā)揮,導(dǎo)致社會(huì)生產(chǎn)停滯不前,整個(gè)社會(huì)失去了生機(jī)與活力;二是像北歐國(guó)家那樣,過(guò)分完善的社會(huì)保障政策和社會(huì)福利制度使個(gè)人的進(jìn)取精神大大減弱,社會(huì)活力不足。同時(shí)財(cái)政壓力巨大,社會(huì)生產(chǎn)受到嚴(yán)重影響??傊m度的社會(huì)危機(jī)感和良性的社會(huì)安全感相配合,才能在社會(huì)中營(yíng)造既友善又積極的氛圍,而這正是我們建設(shè)社會(huì)主義和

      諧社會(huì)所追求的目標(biāo)。

      備注:

      由于時(shí)間和人力資源有限,調(diào)查的范圍局限,各個(gè)地方的情況各不相同,因此調(diào)查的結(jié)果難免反應(yīng)所有的問(wèn)題,提出的建議也不一定合理。希望大家提出寶貴的意見(jiàn)。

      參考文獻(xiàn):

      周國(guó)平

      《愛(ài)與孤獨(dú)》

      人民文學(xué)出版社 2012.7 馬克思

      《資本論》

      人民出版社

      2004.1 附錄:

      一.騰訊公司官方關(guān)于社會(huì)緈福因素調(diào)查。涉及各省,各領(lǐng)域,各方面。全方位多層次的展現(xiàn)了國(guó)人的生活狀況。

      二.本次調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)報(bào)表(對(duì)應(yīng)調(diào)查問(wèn)卷的題號(hào)),結(jié)果分析等。

      三.調(diào)查問(wèn)卷樣卷

      第四篇:安全感問(wèn)卷

      安全感量表(security questionnaire,SQ)由叢中(北京大學(xué)精神衛(wèi)生研究所)和安莉娟(河北師范大學(xué)教科院心理系)于2003年編制。

      安全感作為基礎(chǔ)的心理需要一直受到各理論學(xué)派的重視。馬斯洛的安全-不安全感量表(S-I)編制于2世紀(jì)50年代,時(shí)間較早,項(xiàng)目較多(共包含75題),【內(nèi)容及實(shí)施方法】

      安全感量表為一個(gè)自評(píng)量表,分為人際安全感和確定控制感兩個(gè)因子。量表共16個(gè)項(xiàng)目,2個(gè)因子各8個(gè)項(xiàng)目。計(jì)分方法分五級(jí)評(píng)分:A 非常符合,B 基本符合,C 中性或不確定,D 基本不符合,E 非常不符合,分別記1、2、3、4、5分。

      正是樣本為河北師大本科二年級(jí)學(xué)生,隨機(jī)抽取343例,男女性別構(gòu)成比例大致相當(dāng)。人際安全感和確定控制感2個(gè)分量表的內(nèi)部一致性(α系數(shù))分別為0.747和0.720,全量表為0.796。兩個(gè)分量表分半信度分別為0.718和0.674。對(duì)113例樣本間隔3周后進(jìn)行重測(cè),人際安全感和確定控制感2個(gè)分量表和全量表重測(cè)信度分別為0.683、0.669和0.742,P值均小于0.01.【結(jié)果分析與應(yīng)用情況】

      1、人際安全感因子包括第1、3、6、、8、10、12、15、16題,主要反映個(gè)體在人際交往過(guò)程中的安全體驗(yàn)。

      2、確定控制感因子包括第 2、4、5、7、9、11、13、14 題,主要反映個(gè)體對(duì)于生活的預(yù)測(cè)和確定感、控制感。

      附:安全感量表

      (叢中、安莉娟)

      指導(dǎo)語(yǔ):請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面的每一條陳述,判斷與你的感受或行為相符合的程度,然后在右邊相應(yīng)的答案上打鉤,來(lái)表示你經(jīng)常性的感受或行為。答案無(wú)所謂對(duì)與錯(cuò),因此不必對(duì)任何一條陳述花太多時(shí)間去考慮,只要答出你平時(shí)的實(shí)際感受是怎樣的就可以了。

      請(qǐng)選擇答案:A.非常符合;B基本符合;C中性或不確定;D基本不符合;E非常不符合1.我從來(lái)不敢主動(dòng)說(shuō)出自己的看法。ABCDE

      2.我感到生活總是充滿不確定性和不可預(yù)測(cè)性。ABCDE

      3.我習(xí)慣于放棄自己的愿望和要求。ABCDE

      4.我總是擔(dān)心會(huì)發(fā)生什么不測(cè)。ABCDE

      5.我從不敢拒絕朋友的請(qǐng)求。ABCDE

      6.遇到不開(kāi)心的事,我總是獨(dú)自生悶氣或者痛哭。ABCDE

      7.我一直覺(jué)得自己挺倒霉的。ABCDE

      8.人們說(shuō)我是一個(gè)害羞、退縮的人。ABCDE

      9.我總是擔(dān)心太好的朋友關(guān)系以后會(huì)變壞。ABCDE

      10.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)我一直是敬而遠(yuǎn)之。ABCDE

      11.我常常擔(dān)心自己的思維或情感會(huì)失去控制。ABCDE

      12.我總是“萬(wàn)事不求人”。ABCDE

      13.我總是擔(dān)心自己的生活會(huì)變得一團(tuán)糟。ABCDE

      14.我感到自己無(wú)力應(yīng)對(duì)和處理突如其來(lái)的危險(xiǎn)。ABCDE

      15.我害怕與他人建立并保持親近關(guān)系。ABCDE

      16.無(wú)論別人怎么說(shuō),我都覺(jué)得自己很沒(méi)用。ABCDE

      第五篇:安全感 匯報(bào)(本站推薦)

      鄉(xiāng)提升社會(huì)公眾安全感情況匯報(bào)

      市綜治委:

      針對(duì)上半年我鄉(xiāng)社會(huì)公眾安全感和群眾滿意度測(cè)評(píng)排名靠后的局面,我鄉(xiāng)以深化和諧平安葛溪建設(shè)為主線,以解決民生訴求、化解社會(huì)矛盾為重點(diǎn),積極主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)整改措施,取得了明顯成效?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

      一、黨委、政府高度重視,形成了提升社會(huì)公眾安全感的共識(shí)。

      黨政主要領(lǐng)導(dǎo)積極加強(qiáng)了和上級(jí)部門(mén)的溝通聯(lián)系,主動(dòng)前往市統(tǒng)計(jì)局了解具體情況,查找出問(wèn)題根源,研究整改措施。一是召開(kāi)班子專題會(huì)議研究,成立了提升公眾安全感工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了整改方案。二是召開(kāi)全鄉(xiāng)三級(jí)干部會(huì)議進(jìn)行廣泛宣傳,營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。通過(guò)層層動(dòng)員、層層宣傳,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了提升社會(huì)公眾安全感的共識(shí)。

      二、扎實(shí)落實(shí)整改措施,取得顯著成效。

      (一)開(kāi)展了“百名鄉(xiāng)村干部大走訪”活動(dòng)。7月中旬組織開(kāi)展了百名鄉(xiāng)村干部大走訪活動(dòng),變上訪為下訪。通過(guò)走訪,進(jìn)一步征求民情民意,對(duì)反映出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)梳理、督查督辦。切實(shí)解決了一批影響群眾安全感的突出治安問(wèn)題。同時(shí)還開(kāi)通了5852138民生熱線,致力打造一個(gè)傾聽(tīng)民聲、暢通民意、服務(wù)民眾的綜合性民生服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)此舉,共收到農(nóng)業(yè)、水利、建房

      等方面的訴求30余條,落實(shí)了責(zé)任人,徹底解決了群眾的心中之憂。

      (二)開(kāi)展了“治安大巡邏”行動(dòng)。組織了一支15人的鄉(xiāng)治安巡防隊(duì),與樟樹(shù)墩派出所一起加強(qiáng)了治安巡邏。平日采取不定期、不定時(shí)、不定地方進(jìn)行巡邏,在節(jié)假日期間則采取全天24小時(shí)巡邏。通過(guò)“高強(qiáng)度、全方位”的巡邏活動(dòng),營(yíng)造警察無(wú)所不在的氛圍,預(yù)防各類違法犯罪行為的發(fā)生。震懾了違法犯罪分子,杜絕了各類違法犯罪行為的發(fā)生,全鄉(xiāng)社會(huì)治安形勢(shì)更加平安、和諧。到2010年底,我鄉(xiāng)的治安好轉(zhuǎn)率在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第12位。

      (三)開(kāi)展了“平安村組”創(chuàng)建活動(dòng)。在各村(組)全面開(kāi)展“平安村組”創(chuàng)建活動(dòng),創(chuàng)建對(duì)象為全鄉(xiāng)每個(gè)自然村,目標(biāo)是平安村組到到百分之八十以上,不斷將全鄉(xiāng)平安建設(shè)工作推向深入,以小平安促大平安,通過(guò)下半年基層平安建設(shè)提升公眾安全感。

      (四)開(kāi)展了社會(huì)治安專項(xiàng)打擊行動(dòng)。協(xié)助公安派出所,在全鄉(xiāng)重點(diǎn)開(kāi)展了打擊入室盜竊、盜竊牲畜和農(nóng)機(jī)具等犯罪活動(dòng),提高打擊的針對(duì)性、實(shí)效性以及破案率,做到以打促防。下半年以來(lái),共調(diào)處糾紛69起,偵破刑事案件9起,其中盜竊案件5起,故意傷害案件4起。

      (五)開(kāi)展了“強(qiáng)化幫教促和諧”活動(dòng)。對(duì)每個(gè)刑滿釋放人員以及曾接受過(guò)治安處理人員指定兩名鄉(xiāng)干部跟蹤幫扶,實(shí)行一月一次談話和走訪,不斷深化再就業(yè)的教育培訓(xùn)力度,讓他們感受到

      社會(huì)的溫暖,化消極因素為積極因素,引導(dǎo)他們重新融入社會(huì),進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的和諧。

      (六)開(kāi)展了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓行動(dòng)。通過(guò)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率,積極推行主動(dòng)服務(wù)、便捷服務(wù)、“陽(yáng)光”服務(wù)、文明服務(wù),使社會(huì)治安綜合治理工作更加符合人民的新要求、新期待,努力消除辦事效率和服務(wù)態(tài)度等方面影響公眾安全感指數(shù)的不利因素。

      (七)加大投入,加強(qiáng)硬件建設(shè)。我們?cè)谥攸c(diǎn)地段實(shí)施了亮化工程,投入3萬(wàn)元在集鎮(zhèn)安裝路燈,照亮一片區(qū)域,點(diǎn)亮一方民心。投入8萬(wàn)多元安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng),在重要路段和部門(mén)安裝攝像頭6個(gè),努力消除治安隱患。

      三、下一步努力方向

      通過(guò)半年來(lái)的整改,我鄉(xiāng)的社會(huì)治安形勢(shì)平穩(wěn),治安好轉(zhuǎn)率得到大幅度的提升,在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名第12位。公眾安全感由上半年的81.57%提升為92.1%,在全市排名上升了40位。

      我們的工作雖然取得了一些成績(jī),但是,我們也清醒地看到,工作中還要許多不足之處,與群眾的需求相比,還有很大的差距,與上級(jí)的要求相比,還有很多的不足。我們將按照上級(jí)綜治委的要求,認(rèn)真查找不足,制定切實(shí)可行的措施,進(jìn)一步提升我鄉(xiāng)公眾安全感和群眾滿意度,用一個(gè)良好的社會(huì)治安環(huán)境保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。

      2011年2月

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