第一篇：深化社會(huì)體制改革抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作

全面深化社會(huì)體制改革抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作

一、深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“紅線”理念

總書記提出“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的安全生產(chǎn)“紅線”理念。深刻闡明了安全生產(chǎn)的極端重要性，貫穿了人民利益至上的執(zhí)政理念和價(jià)值追求，充分體現(xiàn)了中央對(duì)抓好安全生產(chǎn)工作的殷切希望和推動(dòng)安全發(fā)展的堅(jiān)定決心。堅(jiān)守“紅線”是堅(jiān)持以人為本的“試金石”，堅(jiān)守“紅線”是維護(hù)企業(yè)員工和公民生命權(quán)、健康權(quán)，堅(jiān)守“紅線”是堅(jiān)持以人為本、生命至上、民生為先，堅(jiān)守“紅線”，必須在學(xué)習(xí)宣傳上繼續(xù)狠下功夫。

（一）安全生產(chǎn)紅線要用強(qiáng)化認(rèn)識(shí)來堅(jiān)守。進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)管部門和安全生產(chǎn)單位的科學(xué)發(fā)展認(rèn)識(shí)和安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)貫徹落實(shí)以人為本的要求，樹立尊重人、保護(hù)人、服務(wù)人、惠及人的發(fā)展思想。切實(shí)強(qiáng)化樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，養(yǎng)成安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山、安全生產(chǎn)無小事意識(shí)，隨時(shí)繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

（二）安全生產(chǎn)紅線要用落實(shí)責(zé)任來堅(jiān)守。要強(qiáng)化目標(biāo)管理，推動(dòng)企業(yè)主要責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究，采取重查重處方式促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。

（三）安全生產(chǎn)紅線要用防范監(jiān)管來堅(jiān)守。安全工作監(jiān)管是基礎(chǔ)，預(yù)防是重點(diǎn)，為此要把安全生產(chǎn)工作前沿化、日?；?。采取集中排查與交叉檢查、行業(yè)排查與屬地排查、專家排查與群眾排查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮“網(wǎng)報(bào)臺(tái)”三位一體輿論工具和群眾監(jiān)督作用，1

加大公開曝光力度，加大事故隱患排查整治力度。

（四）安全生產(chǎn)紅線要用制度管理來堅(jiān)守。制度管人管事是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，理順管理關(guān)系是安全生產(chǎn)的重要保障。健全完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管、行業(yè)管理和指導(dǎo)等職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。

二、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)到位。

企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體。落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是強(qiáng)化安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵和保障。只有企業(yè)切實(shí)履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任，才可真正消除各種不安全因素，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。

（一）進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任。通過加強(qiáng)安全管理人員教育培訓(xùn)、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅事故責(zé)任追究等方式途徑，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識(shí)和抓好安全生產(chǎn)、落實(shí)主體責(zé)任的自覺性。

（二）不斷強(qiáng)化企業(yè)安全保障能力建設(shè)。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用制度，足額提取安全費(fèi)用，加大安全投入，配足用好安全監(jiān)測(cè)、預(yù)警、通訊、定位、自動(dòng)控制以及安全防護(hù)、避險(xiǎn)、應(yīng)急救援等設(shè)施和裝備。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人“一人一檔”和企業(yè)全員培訓(xùn)制度，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)危害防治工作。

（三）建立健全企業(yè)隱患自查自糾工作機(jī)制。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行隱患定期自查、自評(píng)、自糾、自報(bào)制度，按時(shí)、按要求填報(bào)

《安全隱患自查自糾報(bào)告表》，自覺接受安監(jiān)部門監(jiān)督檢查，落實(shí)企業(yè)隱患排查治理主體責(zé)任。

（四）強(qiáng)化班組安全建設(shè)。企業(yè)安全生產(chǎn)要向班組深化，以開展?fàn)巹?chuàng)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)活動(dòng)為突破口，大力推進(jìn)班組安全建設(shè)。

（五）積極開展“以查促培”和“以查促建”等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。通過聯(lián)合執(zhí)法、專項(xiàng)執(zhí)法、定向檢查，督促企業(yè)加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，通過全員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，進(jìn)一步保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

三、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

繼續(xù)推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)統(tǒng)攬企業(yè)安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)開展崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)開展“回頭看”，全面加強(qiáng)基層管理、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練。

（一）提認(rèn)識(shí)，落責(zé)任。進(jìn)一步提高企業(yè)對(duì)于安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，使其堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，加大投入，規(guī)范管理，分配責(zé)任到人，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。

（二）強(qiáng)指導(dǎo)，抓針對(duì)。對(duì)達(dá)標(biāo)的企業(yè)，完善工作措施，推進(jìn)達(dá)標(biāo)升級(jí)；對(duì)評(píng)為三級(jí)企業(yè)著力抓提升、四級(jí)企業(yè)督促抓改進(jìn)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)限期抓整頓；對(duì)重大問題組織相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法，切實(shí)把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作作為促進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)法

律規(guī)章、提高企業(yè)安全管理水平的重要途徑，作為落實(shí)安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、屬地管理責(zé)任的重要手段，扎實(shí)推進(jìn)，嚴(yán)防走過場(chǎng)、走形式。

（三）重建設(shè)，嚴(yán)整改。要求企業(yè)對(duì)照規(guī)定要求，深入開展自檢自查，建立企業(yè)達(dá)標(biāo)建設(shè)基礎(chǔ)檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，分類指導(dǎo)，嚴(yán)抓整改。對(duì)問題集中、整改難度大的企業(yè)，組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“會(huì)診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點(diǎn)解決，做到隱患排查治理的措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。對(duì)存在重大隱患的企業(yè)，責(zé)令停產(chǎn)整頓，并跟蹤督辦。對(duì)發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故、存在非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為、重大隱患限期整頓仍達(dá)不到安全要求，以及未按規(guī)定要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)且在規(guī)定限期內(nèi)未及時(shí)整改的，取消其安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)參評(píng)資格。

四、完善隱患排查治理體系和安全預(yù)防控制體系

根據(jù)黨的十八屆三中全會(huì)提出“深化安全生產(chǎn)管理體制改革，建立隱患排查治理體系和安全預(yù)防控制體系，遏制重特大安全事故”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)隱患排查治理體系建設(shè)，著力提高隱患排查治理信息系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量。

（一）加快推進(jìn)信息系統(tǒng)的應(yīng)用建設(shè)。在現(xiàn)有安監(jiān)局按月統(tǒng)計(jì)匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)部門（企業(yè)）隱患排查整治數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開發(fā)應(yīng)用市、鎮(zhèn)、村、企多級(jí)安全生產(chǎn)隱患排查治理信息化平臺(tái)，加快隱患排查治理信息報(bào)送速度，實(shí)現(xiàn)信息共享。

（二）促進(jìn)落實(shí)企業(yè)隱患排查治理責(zé)任。各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位暨是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，也是隱患排查治理的主體，通過安全生產(chǎn)誠信機(jī)管理、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、黑名單位制度、重大隱患掛牌督辦制度等激勵(lì)措施和約束手段，激發(fā)企業(yè)排查治理隱患的積極性和主動(dòng)性。

（三）建立健全隱患排查治理責(zé)任考核體系。將隱患排查治理體系開展情況定期形成分析報(bào)告，每月進(jìn)行通報(bào)，每季度安委會(huì)會(huì)議上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將全年開展情況納入到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核范圍，督促行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落實(shí)責(zé)任，建立“各司其職、齊抓共管”的工作格局，提高隱患排查治理體系動(dòng)行的質(zhì)量。

（四）構(gòu)建隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制。將隱患排查治理體系建設(shè)與日常安全監(jiān)管、行政執(zhí)法、安全大檢查、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全誠信管理等工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)一部署，協(xié)同推進(jìn)，力爭(zhēng)明年市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)完成隱患排查治理體系建設(shè)。

（五）充分發(fā)揮信息化建設(shè)優(yōu)勢(shì)。有效利用隱患排查治理信息系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析的成果，發(fā)揮好系統(tǒng)的監(jiān)督功能、監(jiān)管功能和協(xié)調(diào)指導(dǎo)功能。

第二篇：全力抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作)

全力抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作

（一）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。貫徹安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”及“屬地管理”原則，努力推動(dòng)政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任的全面落實(shí)。與33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、74個(gè)縣級(jí)部門簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，突出“一把手”的責(zé)任，及時(shí)調(diào)整縣安委會(huì)、縣安辦成員，多次召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議、緊急會(huì)議，督促各單位抓好各自轄區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作。

（二）抓好安全宣教培訓(xùn)。采取印發(fā)宣傳資料、張貼懸掛標(biāo)語橫幅、舉辦宣傳專欄、組織文藝演出、開展專題講座等多種形式，廣泛深入地開展“百安活動(dòng)”宣傳教育活動(dòng)。抓好對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核，督導(dǎo)企業(yè)制定并嚴(yán)格執(zhí)行全員培訓(xùn)計(jì)劃，搞好對(duì)新員工、農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)和管理。各部門根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn)組織各類安全培訓(xùn)58次，共計(jì)3.33萬人次。

（三）搞好隱患排查治理。認(rèn)真組織對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域影響安全生產(chǎn)的隱患和問題進(jìn)行了全面排查治理，對(duì)排查出的安全隱患建立健全隱患排查、整治臺(tái)賬，實(shí)行隱患排查治理閉全管理全力加以整治，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。共排查上報(bào)大小隱患60余份，篩選上報(bào)1處重大安全隱患上報(bào)為市級(jí)掛牌隱患進(jìn)行整治。

（四）開展好安全大檢查。通過上下聯(lián)動(dòng)，廣泛開展明

察暗訪和安全大檢查活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開展深入細(xì)致地安全大檢查。特別對(duì)縣境內(nèi)煤礦與非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹進(jìn)行重點(diǎn)檢查，共檢查451個(gè)次，查出隱患120余條，發(fā)出隱患整改通知書30份，責(zé)令停產(chǎn)整頓企業(yè)2家。

第三篇：九 深化社會(huì)體制改革

九 深化社會(huì)體制改革

廣東要加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，必須破除阻礙社會(huì)建設(shè)的體制機(jī)構(gòu)障礙，激發(fā)全社會(huì)的活力和創(chuàng)造力。這就需要像當(dāng)年推進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)一樣的氣魄和胸懷，推進(jìn)和深化社會(huì)管理體制相關(guān)領(lǐng)域的改革，強(qiáng)化政府社會(huì)建設(shè)職能，創(chuàng)新社會(huì)管理運(yùn)行機(jī)構(gòu)，為社會(huì)建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

（一）強(qiáng)化政府社會(huì)建設(shè)職能

社會(huì)管理體制改革必須從深化行政體制改革、創(chuàng)新政府公共服務(wù)和管理機(jī)構(gòu)入手。這主要是加大向社會(huì)簡(jiǎn)政放權(quán)力度，將原來政府承擔(dān)的社會(huì)管理和服務(wù)的一些職能轉(zhuǎn)移到社會(huì)組織和其他機(jī)構(gòu)承擔(dān)，推動(dòng)“萬能政府”向“有限政府”轉(zhuǎn)變。

第一，加大對(duì)社會(huì)簡(jiǎn)政放權(quán)力度。深入推進(jìn)政企、政資、政事、政府與市場(chǎng)中介組織分開。制訂并公布各級(jí)政府轉(zhuǎn)移社會(huì)服務(wù)于管理事項(xiàng)目錄，依法將行業(yè)管理與協(xié)調(diào)、社會(huì)微觀事物服務(wù)與管理、技術(shù)與管理、技術(shù)和市場(chǎng)服務(wù)等職能轉(zhuǎn)移給具有資質(zhì)條件的社會(huì)組織。第二，建立健全政府購買服務(wù)制度。政府率先重點(diǎn)在公益服務(wù)類、工商經(jīng)濟(jì)類、學(xué)術(shù)聯(lián)誼類、咨詢經(jīng)紀(jì)類、鑒證評(píng)估類、公證仲裁類社會(huì)組織開展購買社會(huì)服務(wù)。

第三，深化行政審批制度改革。建立行政評(píng)估動(dòng)態(tài)評(píng)估、管理和制度，使市場(chǎng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)、社會(huì)組織能夠自律管理，通過質(zhì)量認(rèn)證和事后監(jiān)管等能夠達(dá)到管理目標(biāo)的事項(xiàng)，不再實(shí)行審批管理。推行并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批。第四，加大政府資源向社會(huì)建設(shè)的投入。這主要是推動(dòng)政府人力、物力、財(cái)力向社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域傾向。

（二）創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)構(gòu)

創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理，必須建立與其相匹配的運(yùn)行機(jī)制。我們要通過先行先試和探索創(chuàng)新，加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域改革的制度設(shè)計(jì)和經(jīng)驗(yàn)推廣。

為創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)開展以下活動(dòng)：

第一，深入推進(jìn)大部門體制改革。對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管、環(huán)境衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃、公共安全等領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)進(jìn)行共和設(shè)計(jì)，加快建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制。第二，深化富縣強(qiáng)鎮(zhèn)和簡(jiǎn)政強(qiáng)鎮(zhèn)事權(quán)改革。加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，推動(dòng)各級(jí)政府職責(zé)關(guān)系法定化，增強(qiáng)基層政府社會(huì)管理和公共服務(wù)能力。強(qiáng)化對(duì)縣鎮(zhèn)權(quán)利的監(jiān)督約束，開展市、縣（市、區(qū)）城區(qū)行政管理扁平化和中心鎮(zhèn)改革試點(diǎn)。

第三，健全和規(guī)范集政務(wù)公開、行政審批、電子政務(wù)、信息發(fā)布、投訴受理等于一體是各級(jí)綜合政務(wù)服務(wù)體系。實(shí)行實(shí)體辦事大廳和網(wǎng)上辦事大廳相結(jié)合。至“十二五”期末，全省實(shí)現(xiàn)80%以上行政審批和全部公共資源交易、政府采購等事項(xiàng)“一站式”集中辦事。第四，推進(jìn)政府透明化改革。建立健全政務(wù)信息公開監(jiān)督和投訴機(jī)制。

（三）推進(jìn)法定機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)

法定機(jī)構(gòu)是依特定立法設(shè)立，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定進(jìn)行監(jiān)管，具有獨(dú)立法人地位的機(jī)構(gòu)。法定機(jī)構(gòu)是社會(huì)建設(shè)的重要主體，要按照職責(zé)法定、決策民主、執(zhí)行高效、監(jiān)管到位的原則，積極穩(wěn)妥開展法定機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)工作。

第一，推進(jìn)法定機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)。選擇部分省直部門所屬機(jī)構(gòu)和城市，率先在專業(yè)性、行業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)域開展法定機(jī)構(gòu)試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步在全省推廣。探索政府決策和執(zhí)行職能相對(duì)分離，構(gòu)建多元的政策執(zhí)行主體格局。

第二，建立和完善法定機(jī)構(gòu)監(jiān)管體制。實(shí)行立法規(guī)管、行證委任、績(jī)效合同等方式，建立和完善法定機(jī)構(gòu)監(jiān)管體制。改革人事制度，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持透明運(yùn)作，全面公開法定機(jī)構(gòu)的職責(zé)、人事、財(cái)務(wù)、工作流程等信息。

第三，分類推進(jìn)事業(yè)單位改革。調(diào)整優(yōu)化布局，創(chuàng)新管理模式，逐步將事業(yè)單位行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)，將經(jīng)營(yíng)服務(wù)類事業(yè)單位逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)，對(duì)公益類事業(yè)單位強(qiáng)化其公益屬性。逐步取消行政級(jí)別，配套開展事業(yè)單位人事，經(jīng)費(fèi)、收入分配等改革。第四，推動(dòng)群團(tuán)組織體制改革，強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)職能。

十 加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

加強(qiáng)廣東社會(huì)建設(shè)必須提供組織、隊(duì)伍、財(cái)力等多方面保障，這就需要根據(jù)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的社會(huì)建設(shè)管理格局要求，加強(qiáng)社會(huì)領(lǐng)域黨的建設(shè)，建立社會(huì)建設(shè)工作專門機(jī)構(gòu)、社會(huì)工作人才隊(duì)伍，加大社會(huì)建設(shè)的投入力度，并制定科學(xué)的社會(huì)建設(shè)考評(píng)體系和考核機(jī)制，使社會(huì)建設(shè)組織健全、體制完善、責(zé)任清晰。

（一）建立社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制 當(dāng)今，各地黨委、政府職能部門基本圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)設(shè)置，社會(huì)建設(shè)缺乏責(zé)任明確、統(tǒng)籌有力的專業(yè)機(jī)構(gòu)。社會(huì)建設(shè)必須健全組織機(jī)構(gòu)，要按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的要求，建立健全社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和工作組織體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任。重點(diǎn)做好以下工作：

第一，組建各級(jí)社會(huì)建設(shè)專職機(jī)構(gòu)。省、市、縣（市、區(qū)）各級(jí)黨委設(shè)立社會(huì)建設(shè)工作委員會(huì)，同時(shí)作為政府社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。第二，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)建設(shè)的能力。堅(jiān)持專業(yè)教育和職業(yè)教育并重，加強(qiáng)對(duì)干部社會(huì)建設(shè)的專題培訓(xùn)，全面提升對(duì)社會(huì)建設(shè)的工作能力。

第三，制定相關(guān)配套文件和實(shí)施細(xì)則，完善社會(huì)建設(shè)政策體系。

第四，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造社會(huì)建設(shè)的濃厚氛圍。

（二）加大社會(huì)建設(shè)投入力度

加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)必須加大社會(huì)建設(shè)的投入力度。廣東要優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，確?；竟卜?wù)支出增長(zhǎng)速度高于財(cái)政一般預(yù)算收入增長(zhǎng)。“十二五”期間，廣東用于改善和保障民生的財(cái)政累計(jì)投入年均增長(zhǎng)率達(dá)到13%，五年累計(jì)投入達(dá)2萬億元左右。

重點(diǎn)要做好以下工作：

第一，增加對(duì)基本公共服務(wù)的財(cái)政支出。落實(shí)《廣東省基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃綱要》，逐步健全覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、分布合理、管理有效、水平適度的基本公共服務(wù)體系。明確各級(jí)政府基本公共服務(wù)事權(quán)和支出責(zé)任，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，確保基本公共服務(wù)支出增長(zhǎng)速度適當(dāng)高于財(cái)政一般預(yù)算收入增長(zhǎng)。

第二，建立健全國有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理制度，逐步提高國有資本收益用于基本公共服務(wù)的比重。

第三，推進(jìn)省以下財(cái)政體制改革，建立健全縣以下證權(quán)基本財(cái)力保障機(jī)制。

第四，建立多元化投入機(jī)制，加大對(duì)基層及欠發(fā)達(dá)地區(qū)射虎建設(shè)支持力度，廣泛動(dòng)員社會(huì)資源提供社會(huì)服務(wù)、參與社會(huì)建設(shè)。

（三）加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

社會(huì)工作人才是治理社會(huì)“疾病”的“醫(yī)師”、是社會(huì)建設(shè)的“工程師”，在社會(huì)建設(shè)中具有舉足輕重的作用。加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，必須堅(jiān)持育建并舉，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。爭(zhēng)取“十二五”期末，全省實(shí)現(xiàn)每萬人中有5名社工的目標(biāo)。

我省是建立專職社會(huì)工作制度的先行者。目前，深圳、東莞、廣州及珠海等市均已出臺(tái)文件，建立專職社會(huì)工作制度。截至2010年底，全省已有5026人通過全國社會(huì)工作者職業(yè)資格水平考試，從業(yè)的專職社會(huì)工作者超過2300人，成立的民辦社工機(jī)構(gòu)近百家。社會(huì)工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，涉及社會(huì)福利、殘障康復(fù)、勞動(dòng)就業(yè)、司法橋正、社會(huì)慈善事業(yè)、青少年教育、家庭服務(wù)等、受到社會(huì)廣泛好評(píng)，為社會(huì)福利服務(wù)注入了生機(jī)和活力。

廣東加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)要做好以下工作：

第一，加快建立專職社會(huì)工作制度?！笆濉逼谀?，珠三角區(qū)基本普及專職社會(huì)工作制度；其他地區(qū)經(jīng)過試點(diǎn)后，組不鋪開。第二，健全社會(huì)工作的職能規(guī)范。推行職業(yè)資格認(rèn)證和職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，建立健全職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

第三。，加大對(duì)社會(huì)工作人才的培養(yǎng)力度。探索建立高校學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)普及有機(jī)結(jié)合的社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系，教育發(fā)展民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才培養(yǎng)基地，加強(qiáng)社會(huì)組織從業(yè)人員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)?！笆濉逼谀?，建立4個(gè)省級(jí)社會(huì)化工作人才培育基地、50個(gè)社會(huì)工作專業(yè)重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地。

第四，設(shè)立社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度。改善社工工作條件，提高社工的薪酬福利和待遇。設(shè)立“嶺南社工節(jié)”，尊重社會(huì)工作人才。形成優(yōu)秀社工人才安心基層、服務(wù)基層、成長(zhǎng)在基層的機(jī)制和氛圍。

第五，拓寬社會(huì)工作人才服務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展空間。重點(diǎn)在城鄉(xiāng)社區(qū)。公益服務(wù)類事業(yè)單位和社會(huì)組織開發(fā)設(shè)置社會(huì)工作崗位。

（四）加強(qiáng)社會(huì)領(lǐng)域黨的建設(shè)

加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，必須加強(qiáng)社會(huì)領(lǐng)域黨的建設(shè)。利用廣東開展黨建創(chuàng)新工程的鍥機(jī)，通過社會(huì)領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新，通過社會(huì)領(lǐng)域當(dāng)組織和黨的工作全覆蓋，引領(lǐng)和推動(dòng)社會(huì)服務(wù)管理全覆蓋。重點(diǎn)要做好以下工作：

第一，完善社區(qū)黨建工作格局，確保社區(qū)黨組織有專職工作人員、有辦公場(chǎng)所。有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。推行社區(qū)黨組織班子成員與社區(qū)居民委員會(huì)成員交叉任職。實(shí)行黨員社區(qū)登記亮牌和結(jié)對(duì)幫扶困難群眾制度。第二，加強(qiáng)“兩新”組織的黨建工作。積極探索指定在“兩新”組織建立黨組織的地方性法規(guī)，成立區(qū)域性“兩新”組織當(dāng)工委，建立以財(cái)政撥一點(diǎn)、黨費(fèi)給一點(diǎn)和黨員捐一點(diǎn)的“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

第三，完善當(dāng)（團(tuán)）員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)外來務(wù)工人員流動(dòng)黨（團(tuán)）支部建設(shè)和流動(dòng)黨（團(tuán)）員教育、管理和服務(wù)工作。在外省籍人口較集中的地區(qū)，探索建立以地區(qū)籍為紐帶的黨（團(tuán)）組織。

第四，推動(dòng)社會(huì)領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)新，完善社會(huì)領(lǐng)域黨建工作分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的工作體系。

第五，推行“黨群工作一體化”黨建模式，實(shí)行黨組織和工青婦等組織組建互動(dòng)、活動(dòng)聯(lián)動(dòng)、隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)。

第六，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，大力治理慵懶散和行政不作為現(xiàn)象。堅(jiān)持用制度管理權(quán)管事管人，嚴(yán)厲查處各類腐敗案件，以后腐倡廉實(shí)際成效取信于民。

（五）加強(qiáng)社會(huì)領(lǐng)域統(tǒng)一戰(zhàn)線工作

廣東社會(huì)建設(shè)要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在促進(jìn)政黨、民族、宗教、階層、海內(nèi)外同胞關(guān)系和諧中的重要作用。堅(jiān)持著眼新階層、開辟新領(lǐng)域、探索新模式，努力將統(tǒng)戰(zhàn)工作延伸、拓展到街道社區(qū)、新經(jīng)濟(jì)組織。新社會(huì)組織等社會(huì)領(lǐng)域。重點(diǎn)要做好以下工作：

第一，充分發(fā)揮各民族黨派、工商聯(lián)合無黨派人士才薈萃、聯(lián)系廣泛、包容性強(qiáng)的特殊優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各方面社會(huì)建設(shè)的積極性。

第二，深入開展民族進(jìn)步團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)城市外來少數(shù)名族服務(wù)和管理。做好宗教信教群眾工作，引導(dǎo)宗教與社會(huì)主義社會(huì)相適應(yīng)。第三，發(fā)揮工商聯(lián)在社會(huì)化矛盾調(diào)解中的作用，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人9士自覺履行社會(huì)責(zé)任，積極參與光彩事業(yè)、扶貧濟(jì)困活動(dòng)。

第四，做好海外僑胞和歸僑僑眷工作，廣泛利用哈內(nèi)外各種資源參與社會(huì)建設(shè)。

（六）加強(qiáng)責(zé)任考核

廣東社會(huì)建設(shè)的實(shí)施，必須建立工作績(jī)效的考核機(jī)制，要制定社會(huì)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)體系，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核和干部選拔任用的主要依據(jù)。重點(diǎn)做好以下工作：

第一，各地各部門要把社會(huì)建設(shè)擺在更加重要的戰(zhàn)略位置，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。編制廣東社會(huì)建設(shè)規(guī)劃綱要，確定各地各部門目標(biāo)責(zé)任。

第二，完善社會(huì)建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，把社會(huì)建設(shè)工作實(shí)績(jī)作為各級(jí)領(lǐng)帶班子考核和干部選拔人用的重要依據(jù)。

第三，實(shí)施改善社會(huì)建設(shè)重點(diǎn)工程，加強(qiáng)社會(huì)管理基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)。

第四，加強(qiáng)督促和考核獎(jiǎng)懲，落實(shí)社會(huì)建設(shè)工作責(zé)任制。引入社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。社會(huì)組織和公眾績(jī)效評(píng)價(jià)。

第四篇：如何抓好安全生產(chǎn)工作

如何抓好安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全和人民群眾的切身利益的大事；安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護(hù)人民的生命和健康，安全生產(chǎn)是對(duì)企業(yè)的最根本要求，安全管理是每個(gè)管理人員必須遵守的行為準(zhǔn)則,這也是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，如何抓好安全生產(chǎn)工作。因此，我們必須把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工程來抓，居安思危，嚴(yán)加防范。如何做好安全生產(chǎn)管理工作, 如何提高安全管理水平，是擺在我們管理者面前的一項(xiàng)新課題。由于長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)為人們帶來幸福、社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的發(fā)展，人們可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象，因此，我們要提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化安全管理，正確認(rèn)識(shí)掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，意識(shí)到事故條件隨時(shí)可能形成，保持高度警惕，克服一切麻痹心里，讓安全警鐘長(zhǎng)鳴心中。

首先，根據(jù)安全教育的目的不同，進(jìn)行分級(jí)教育。對(duì)企業(yè)工人進(jìn)行安全教育的目的是使其獲得長(zhǎng)期、穩(wěn)定的安全操作技能，做到按規(guī)程操作，不違章；對(duì)企業(yè)干部（班組長(zhǎng)以上）教育的目的是獲得科學(xué)的、穩(wěn)定的有利于安全生產(chǎn)的決策能力。即自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力；在緊急、危險(xiǎn)、關(guān)鍵時(shí)刻能夠正確處置的能力；在各項(xiàng)工作中對(duì)影響安全因素的預(yù)見能力；在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下作出有利于安全生產(chǎn)的決策的能力。

其二，安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業(yè)干部必須實(shí)施安全管理，這是法律責(zé)任賦予的要求；企業(yè)職工必須接受安全管理，這是每一個(gè)職工自身利益的需要；領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。有關(guān)安全生產(chǎn)管理的原則、方針、政策等，除少數(shù)情況外，一般需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才能顯現(xiàn)優(yōu)劣、成效。安全生產(chǎn)是各方面長(zhǎng)期努力的結(jié)果，發(fā)生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的總暴露。

其三，直接實(shí)踐和間接實(shí)踐提高安全管理水平。間接實(shí)踐是通過理論、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)而獲得管理知識(shí)。因此要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)來自于專業(yè)的科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)相結(jié)合的規(guī)章制度。直接實(shí)踐是要從事故中得到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，因?yàn)槭鹿适侨藗冞`背客觀規(guī)律受到的懲罰；是對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行的最公正檢查；是強(qiáng)迫人們接受的最真實(shí)的科學(xué)實(shí)踐。

其四，從人、物、環(huán)境三方面，做好安全防范工作，掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)權(quán)。如操作人員按規(guī)程操作，正確方法的使用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異?；蛭ｋU(xiǎn)狀態(tài)，及時(shí)巡視檢查，正確使用防護(hù)用品，熟悉避險(xiǎn)方法，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地提供生產(chǎn)過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真-相；服從指揮，忠于職守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行為作斗爭(zhēng)；設(shè)備是重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，設(shè)備都有壽命，任何設(shè)備的故障都有其規(guī)律性；物料是生產(chǎn)過程中使用的原料，材料、備品備件、工具等；環(huán)境包括時(shí)間和空間，空間是指作業(yè)的環(huán)境，作業(yè)的時(shí)間要考慮夜班、節(jié)假日、人的喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素，要百倍警惕事故多發(fā)時(shí)刻；科學(xué)與技術(shù)，任何先進(jìn)技術(shù)都有特殊的安全問題，選擇生產(chǎn)技術(shù)的首要條件是安全可靠，安全技術(shù)研究就是針對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故開展研究；針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的危險(xiǎn)現(xiàn)象開展研究；針對(duì)生產(chǎn)過程中潛在的危險(xiǎn)現(xiàn)象開展研究；結(jié)合新技術(shù)發(fā)展提出的新問題開展研究；安全生產(chǎn)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，管理就是決策，管理不善是企業(yè)失敗的主要原因，一個(gè)企業(yè)的成敗“七分在管理，三分在技術(shù)”，工作總結(jié)《如何抓好安全生產(chǎn)工作》。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。

其五，干部處于決策地位，是執(zhí)行決策的決定因素，是同事故作斗爭(zhēng)的核心。因此我們要抓緊抓好干部的安全教育，樹立正確的安全觀。事故是可以避免和預(yù)防的。事故與安全是一對(duì)永恒的矛盾，這就要求我們建立積極的預(yù)防思想。

“安全第一、預(yù)防為主”，安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線、效益的前提，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、吸引人才和勞動(dòng)力的磁石。正確處理好安全與效益，安全與進(jìn)度，安全與其他工作的關(guān)系，突出安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位，如果失去安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的支持，企業(yè)效益就無從談起；安全生產(chǎn)工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要運(yùn)用安全系統(tǒng)工程的理論、方式方法，對(duì)影響安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)、設(shè)備和管理等基本因素進(jìn)行有效控制，使之達(dá)到“可控和在控”；認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別是安全第一責(zé)任人。安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實(shí)踐證明，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，首先必須對(duì)各級(jí)各類人員及各部門在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，責(zé)、權(quán)、利不清，責(zé)任制也很難落實(shí)。通過與各級(jí)各類人員、各單位層層落實(shí)簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的形式，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并按責(zé)任和要求追究責(zé)任；完善安全保證體系和安全監(jiān)察體系，使之充分發(fā)揮作用。這是安全管理體系中的2個(gè)子系統(tǒng)，企業(yè)的安全生產(chǎn)是由安全保證體系和安全監(jiān)察體系共同努力完成的，不論哪個(gè)體系在系統(tǒng)運(yùn)作過程中出現(xiàn)問題，都會(huì)影響安全生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此要不斷完善安全保證體系和安全監(jiān)察體系；積極開展安全性評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。安全性評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是安全管理現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，即對(duì)一個(gè)單位安全基礎(chǔ)的現(xiàn)狀和水平進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，并對(duì)各方面危險(xiǎn)因素的多少及嚴(yán)重程度進(jìn)行評(píng)估，以明確反事故斗爭(zhēng)的重點(diǎn)和需要采取的措施，實(shí)現(xiàn)超前控制，減少和消滅事故；積極推行設(shè)備狀態(tài)檢修，提高設(shè)備可靠性。狀態(tài)檢修實(shí)行設(shè)備點(diǎn)檢定修制，在許多發(fā)電廠得到了應(yīng)用。設(shè)備點(diǎn)檢定修制就是以設(shè)備點(diǎn)檢為核心的設(shè)備維修管理體制，是實(shí)現(xiàn)設(shè)備可靠性、維護(hù)性、經(jīng)濟(jì)性，并使上述三方面達(dá)到最佳化管理的體制。點(diǎn)檢定修制從過去傳統(tǒng)的以“修”為主的管理思路轉(zhuǎn)變到以“管”為主的思路上來，變過去設(shè)備壞了再修或周期到了就修為設(shè)備的預(yù)知檢修，通過對(duì)設(shè)備的狀態(tài)檢修管理，有效防止設(shè)備過維修和欠維修，從而保證設(shè)備的正常運(yùn)行，提高設(shè)備利用率；加強(qiáng)安全技術(shù)教育、培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)。提高人員素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。要重點(diǎn)把握好培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、形式、效果等4個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)對(duì)象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，把職工安全知識(shí)、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個(gè)人業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，使企業(yè)管理人員及職工達(dá)到較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實(shí)現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，而企業(yè)的管理者圍繞“安全生產(chǎn)”的主題應(yīng)做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患；這些工作如何進(jìn)行才是最合理、最可靠的、值得管理者們不斷深入地研究和探討。

第五篇：深化社會(huì)管理體制改革試題

深化社會(huì)管理體制改革試題

判斷題部分(每小題4.0分,共20.0分)

第 1 題.資源配置、社會(huì)結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)的變化并沒有內(nèi)在的邏輯關(guān)系。

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 2 題.著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家林毅夫指出：中國的社會(huì)問題已經(jīng)進(jìn)入了臨界點(diǎn)，改革到了一個(gè)新的關(guān)口。

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 3 題.近年來，我國信訪總量仍在高位運(yùn)行，每年在1000萬件以上。

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

第 4 題.20世紀(jì)80年代開始，財(cái)富和資源向少部分地區(qū)和少部分人手中聚集。

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 5 題.社會(huì)結(jié)構(gòu)中最核心的是階層結(jié)構(gòu)。

A.正確

B.錯(cuò)誤

標(biāo)準(zhǔn)答案： A

單選題部分(每小題12.0分,共60.0分)第 1 題.改革開放以前，中國的階層是（）。

A.工人階層

B.農(nóng)民階層

C.文盲階層

D.知識(shí)分子階層

標(biāo)準(zhǔn)答案： D

第 2 題.辦事人員階層擁有少量（）資源。

A.政治

B.經(jīng)濟(jì)

C.文化

D.文化或組織

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 3 題.目前，中國有（）個(gè)階層。

A.七

B.八

C.九

D.十

標(biāo)準(zhǔn)答案： D

第 4 題.私營(yíng)企業(yè)主階層擁有（）資源。

A.政治

B.經(jīng)濟(jì)

C.文化

D.組織

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

第 5 題.近年來發(fā)生的多起群體性事件，從本質(zhì)上來看是（）。

A.階級(jí)矛盾

B.利益矛盾和人民內(nèi)部矛盾

C.階層矛盾

D.資源矛盾

標(biāo)準(zhǔn)答案： B

多選題部分(每小題4.0分,共20.0分)

第 1 題.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層擁有很少量的（）資源。

A.政治

B.經(jīng)濟(jì)

C.文化

D.組織

標(biāo)準(zhǔn)答案： BCD

第 2 題.中國社會(huì)科學(xué)院于建嶸研究員把社會(huì)群體性事件分為幾種類型，包括（）等。

A.農(nóng)民維權(quán)事件

B.工人維權(quán)事件

C.市民維權(quán)事件

D.社會(huì)糾紛事件

標(biāo)準(zhǔn)答案： ABCD

第 3 題.改革開放以前，中國的階級(jí)有（）。

A.資產(chǎn)階級(jí)

B.工人階級(jí)

C.農(nóng)民階級(jí)

D.無產(chǎn)階級(jí)

標(biāo)準(zhǔn)答案： BC

第 4 題.群體性事件具有（）特點(diǎn)。

A.多樣多發(fā)

B.觸點(diǎn)多

C.燃點(diǎn)低

D.關(guān)聯(lián)性強(qiáng)

標(biāo)準(zhǔn)答案： ABCD

第 5 題.當(dāng)代中國社會(huì)階層在新世紀(jì)出現(xiàn)了一些新特點(diǎn)：（）。

A.階層結(jié)構(gòu)出現(xiàn)定型化趨勢(shì)，階層邊界逐漸明晰

B.向上流動(dòng)率降低，階層復(fù)制現(xiàn)象增多

C.出現(xiàn)失利階層和失意階層，一些社會(huì)階層群體相對(duì)社會(huì)地位下降

D.中產(chǎn)階層發(fā)育速度放緩

標(biāo)準(zhǔn)答案： ABCD