第一篇：?jiǎn)T工安全承諾

員工安全承諾書

寧國(guó)鴻志車飾界汽修服務(wù)中心：

為了個(gè)人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

1、牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一，做到：以人為本、安全為天。

2、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí)，熟悉各種滅火器材的使用方法，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機(jī)。

4、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。

5、不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不在非吸煙區(qū)吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。

6、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。

7、穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，著標(biāo)準(zhǔn)裝上崗。

8、主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者負(fù)責(zé)人報(bào)告。

9、切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作，注意上下班途徑的各種安全（車輛行駛、游泳、釣魚等的安全）。

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

對(duì)于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人自愿承擔(dān)一切責(zé)任和后果。本承諾書自簽字之日起生效。

承諾人（簽字）：監(jiān)護(hù)人（簽字）：

2012年月日2012年月日

第二篇：?jiǎn)T工安全承諾

員工安全生產(chǎn)保證書

安全工作是一次作業(yè)乃至一個(gè)工程的重中之重，對(duì)安全的懈怠就等于對(duì)生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起；要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。在以后的工作中，保證做到以下幾點(diǎn)：

1、不違章作業(yè)；違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。

2、提高安全意識(shí)；安全意識(shí)的提高就是安全事故的降低，加強(qiáng)安全意識(shí)、明確不安全隱患、熟知并落實(shí)本工種的安全操作規(guī)程是消除安全事故發(fā)生的不二法門。

3、履行安全操作規(guī)程；堅(jiān)決履行本工種本組人員的安全操作規(guī)程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅(jiān)決正確使用勞保用品與安全防護(hù)用品。

4、真正做到“三不傷害”；不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。這“三不傷害”始終是安全生產(chǎn)管理工作的基本內(nèi)涵。

5、明確施工環(huán)境；了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。

6、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理制度。

第三篇：?jiǎn)T工承諾

員工承諾

致：北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司

茲確認(rèn)悉知《北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司制度手冊(cè)》2011年7月版共計(jì)102頁(yè)，附表25頁(yè)。《北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司崗位職責(zé)》2011年7月版共計(jì)42頁(yè)。《北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司成本控制方案》2011年7月共計(jì)6頁(yè)附表4頁(yè)?！侗本┣搴禹樖逻_(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司西小區(qū)工作手冊(cè)》2011年7月共計(jì)47頁(yè)附表9頁(yè)?！侗本┣搴禹樖逻_(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作手冊(cè)》2011年7月共計(jì)27頁(yè)。并明白以上文件為公司與本人《勞動(dòng)合同》之附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。

我理解并遵守以上文件是我與公司合作的前提，我將詳盡閱讀且完全理解手冊(cè)各項(xiàng)內(nèi)容，并謹(jǐn)此聲明愿意遵守以上文件的所有內(nèi)容，特別是個(gè)人對(duì)北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司勞動(dòng)紀(jì)律的承諾，并愿意承擔(dān)違反相關(guān)內(nèi)容的責(zé)任。我承諾我在北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司工作的每一天都將遵守以上文件，如我因故離開北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司，我承諾我將按照以上文件規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容辦理離職手續(xù)，處理離職后我和北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司的后續(xù)事宜。

我明白北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整和公司管理發(fā)展的需要修改以上內(nèi)容的相關(guān)條款。我愿意接受以書面形式公布修改后制度內(nèi)容，我愿意接受北京清河順事達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司班子會(huì)對(duì)相關(guān)制度內(nèi)容的調(diào)整、修改決議，并按相關(guān)調(diào)整后的內(nèi)容辦事。

我深知良好的職業(yè)道德、價(jià)值觀是提高個(gè)人可雇用能力的基石，以上制度未能盡述的情形，我將遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司的企業(yè)文化方向，并以之作為我在公司工作期間日常行為的行為準(zhǔn)則。

我知道這份承諾書將存放于我在公司的內(nèi)部檔案中，并在涉及相關(guān)訴訟事宜中作為證據(jù)使用。承諾人簽名：

日期：

第四篇：?jiǎn)T工承諾保證書

員工承諾保證書

本人_________，為公司部員工，因崗位的特殊性，現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾：

1、在本公司工作期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī) 章制度、財(cái)務(wù)制度、《員工手冊(cè)》、《崗位職責(zé)匯編》。

2、不論在職或離職后，均不泄露本公司的商業(yè)機(jī)密，不侵犯公司 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不損害公司合法利益，嚴(yán)格遵守公司制度。

3、在印章的管理和使用過程中，將克已奉公，嚴(yán)格遵守印章管理使用規(guī)定。

4、因工作及職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、圖表、客戶信息資料、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸公司所有，本人保證相關(guān)資料、物品的安全及合理使用。

若本人違犯以上承諾，導(dǎo)致公司利益受到的損害，愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，并賠償由此造成的公司損失。

承諾人：年月日

第五篇：?jiǎn)T工承諾協(xié)議

員工承諾協(xié)議書

為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部制度管理，維護(hù)企業(yè)的安全和利益，保障公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要。本公司員工自愿遵守企業(yè)的管理制度，并已經(jīng)理解了相關(guān)企業(yè)制度內(nèi)容。特與公司簽訂以下承諾協(xié)議：

一、保密承諾

1.絕不泄漏公司及項(xiàng)目部資料，會(huì)議記錄、紀(jì)要、以及重要決定事項(xiàng)。

2.絕不泄漏公司及項(xiàng)目部有關(guān)業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商資信調(diào)研資料。

3.絕不泄漏公司及項(xiàng)目部各部門人員編制、調(diào)整，未公布的計(jì)劃以及員工工資，福利待遇資料。

4.絕不泄漏公司及項(xiàng)目部的安全防范狀況及存在問題。

5.不得向其他員工窺探，過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的秘密。

6.嚴(yán)格遵守文件（包括：傳真、計(jì)算機(jī)盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)。公司及項(xiàng)目部員工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

7.嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、合同，檔案的借用管理制度。文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

8.調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至公司領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目經(jīng)理，不可隨意移交給其他人員。

9.發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理。對(duì)失密、泄密者，予扣薪、解雇并視情節(jié)輕重，給予一定的行政處分，造成公司及項(xiàng)目部嚴(yán)重?fù)p失的，依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

10.員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到不該說的機(jī)密絕對(duì)不說，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，不該問的機(jī)密絕對(duì)不問。

11.員工違反協(xié)議中的保密承諾，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報(bào)酬或一年工資的違約金。乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反承諾所給甲方帶來的損失。

二、廉潔承諾

1.不與公司或項(xiàng)目部有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的單位或個(gè)人發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來，如因此給公司及項(xiàng)目部造成損失的，對(duì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.不收受業(yè)務(wù)單位或個(gè)人的禮品、禮金、不參加公司對(duì)外所分包的項(xiàng)目的股份。如有違反，公司有權(quán)按收受禮品或禮金價(jià)值及股份分紅價(jià)值五十倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出除名處理。

3.不接受業(yè)務(wù)單位或個(gè)人的宴請(qǐng)，如有違反按每次一萬(wàn)元向公司繳納罰款，超過三次的，公司有權(quán)做出除名處理。

三、培訓(xùn)承諾

1.同意參加公司組織的各種相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)時(shí)間里，努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的要求，作好認(rèn)真詳細(xì)的記錄并接受公司對(duì)員工培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核，考核結(jié)果可作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。

2.服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司及培訓(xùn)單位的各種管理制度，積極維護(hù)公司的形象和利益。

3.培訓(xùn)的所有技術(shù)資料均交由公司人力資源部保存，員工不得私自外傳，違者一旦查清，公司有權(quán)按培訓(xùn)費(fèi)用的五倍罰款。

4.不論何種原因，若員工培訓(xùn)后在勞動(dòng)合同期限未滿的情況下提前終止勞動(dòng)合同，公司有權(quán)要求員工足額承擔(dān)其所接受的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

5.員工若違約解除勞動(dòng)合同時(shí)，除應(yīng)按承諾協(xié)議承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)總額的50%向公司承擔(dān)違約金。

6.若員工沒有依照承諾協(xié)議承擔(dān)費(fèi)用時(shí)，公司有權(quán)終止為員工辦理相關(guān)的勞動(dòng)手續(xù)并向其追索。

7.員工接受培訓(xùn)且在約定服務(wù)期限內(nèi)，因自身原因與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的員工應(yīng)足額承擔(dān)其所接受的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，無(wú)需承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

四、其他

1.員工承諾協(xié)議一旦簽署，將作為員工的企業(yè)檔案，以及員工績(jī)效考核、晉級(jí)、升遷的重要依據(jù)，由人力資源部保存?zhèn)浒浮?/p>

承諾人（員工）：（身份證號(hào)：）