第一篇：黨組織要圍繞安全生產(chǎn)做好思想政治工作

文章標題：黨組織要圍繞安全生產(chǎn)做好思想政治工作

安全生產(chǎn)，責任重于泰山。在電力體制深化改革，在全面建設卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)和員工美好家園之際；在云南電網(wǎng)建設大規(guī)模擴張之際；在全面貫徹南方電網(wǎng)公司1號令，全面落實有關(guān)安全生產(chǎn)工作會精神之際，電力安全生產(chǎn)還存在著許多隱患：在安全管理上存在著薄弱環(huán)節(jié)，未能全面正確地把握安全與發(fā)展、安全與改革、安全與進度、安全與質(zhì)量、安全與效益之間的關(guān)系；在生產(chǎn)過程中存在著違章現(xiàn)象，安全責任落實不到位，重計劃、輕落實，重懲罰、輕教育；存在著認識不到位，職責不到位的問題，沒能正確處理好黨建與基建、思想政治工作與安全文化建設等關(guān)系，教訓是深刻的。

面對安全形勢嚴峻的局面，各級黨組織一定要牢固堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，遵循“六個更加注重”，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，嚴格執(zhí)行南方電網(wǎng)公司1號令和安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”以及有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神，按照王總經(jīng)理多次強調(diào)的要“心無旁鶩、聚精會神、專心致志地抓好安全生產(chǎn)和電力供應這兩個電網(wǎng)企業(yè)的核心業(yè)務”，同心打造“安全家園”。各級黨組織務必擺正位置，強化職能，發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞安全施工生產(chǎn)，從以下幾方面入手，切實加強和改進思想政治工作。

一、要把抓好安全工作作為落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)

企業(yè)員工的根本利益莫過于安全與健康。作為企業(yè)黨組織，要把代表員工的根本利益作為實踐“三個代表”重要思想的出發(fā)點和落腳點。要切實把員工的生命安全放在第一位，當人身安全與經(jīng)濟利益或其他利益發(fā)生沖突時，要無條件地服從人身安全。要從改善勞動條件、防治職業(yè)疾病、優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，從提高生產(chǎn)工具設備的技術(shù)進步，從確保人員安全的各項制度、措施的落實等一系列安全工作入手，作為代表員工根本利益的核心內(nèi)容，把安全工作作為貫穿各個工作環(huán)節(jié)的首要任務。

二、必須強化企業(yè)黨組織的安全管理職能

企業(yè)黨組織不僅是企業(yè)的政治領(lǐng)導核心，而且還具有參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職能。各級黨組織要積極協(xié)同行政參與安全管理，加強員工安全思想教育、安全技術(shù)知識培訓、法規(guī)教育等，組織員工學習、討論、分析、借鑒系統(tǒng)內(nèi)外以及本單位歷史上的一些典型事故案例，不斷提高員工安全生產(chǎn)觀念、自我保護意識和群體防護水平。要增強員工遵守施工、運行、檢修等安全規(guī)程、安全工作規(guī)定和有關(guān)安全技術(shù)措施的自覺性和嚴肅性。

三、在“保先”活動中進一步開展好黨員安全責任區(qū)活動

要結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育和“云嶺先鋒”工程活動，在生產(chǎn)一線形成一個個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供保證。在安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)要發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要把“虛”變“實”，讓黨務工作真正滲透到安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，服從、服務于安全生產(chǎn)的需要。黨務工作要與安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動緊密結(jié)合，黨務工作滲透力越強，黨組織的政治核心作用越能得到體現(xiàn)。在生產(chǎn)一線，要開展黨員示范崗、安全責任區(qū)、黨員身邊無事故、安全文明施工等活動，增強黨員的安全意識，進而帶動周圍員工增強安全防護意識，確保安全生產(chǎn)和生活。

四、堅持以人為本，推動企業(yè)安全文化建設

企業(yè)安全文化對人的安全生理、心理、社會、道德、習俗、修養(yǎng)等，能夠產(chǎn)生巨大的影響。要在企業(yè)中開展安全文化建設，在企業(yè)的總體理念、形象識別、工作目標與規(guī)劃、崗位責任制制定、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進安全文化的內(nèi)容。要利用報刊、網(wǎng)絡等形式營造良好的安全文化輿論環(huán)境。要依靠道德引導、目標認同、精神激勵等方法在企業(yè)中形成積極、健康、樂觀、向上的安全文化氛圍，從而引導員工形成正確的安全價值觀和行為準則。

五、切實保證員工隊伍的穩(wěn)定，為深化電力體制改革提供政治保證

深化電力體制改革，需要穩(wěn)定的環(huán)境。要以加強安全生產(chǎn)管理為切入點，采取切實有效的措施加以引導，做好員工的思想政治工作。要經(jīng)常深入員工中多做細致的調(diào)查研究，了解員工的思想狀況，準確掌握不同時期、不同階段、不同環(huán)境下員工在想什么？需要什么？有什么困難等。只有保證了員工隊伍的安全和穩(wěn)定，企業(yè)的一切改革和建設才能夠良好實現(xiàn)。

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第二篇：黨組織要圍繞安全生產(chǎn)做好思想政治工作

安全生產(chǎn)，責任重于泰山。在電力體制深化改革，在全面建設卓越電網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)和員工美好家園之際；在云南電網(wǎng)建設大規(guī)模擴張之際；在全面貫徹南方電網(wǎng)公司1號令，全面落實有關(guān)安全生產(chǎn)工作會精神之際，電力安全生產(chǎn)還存在著許多隱患：在安全管理上存在著薄弱環(huán)節(jié)，未能全面正確地把握安全與發(fā)展、安全與改革、安全與進度、安全與質(zhì)量、安全與效益之間的關(guān)系；在生產(chǎn)過程中存在著違章現(xiàn)象，安全責任落實不到位，重計劃、輕落實，重懲罰、輕教育；存在著認識不到位，職責不到位的問題，沒能正確處理好黨建與基建、思想政治工作與安全文化建設等關(guān)系，教訓是深刻的。

面對安全形勢嚴峻的局面，各級黨組織一定要牢固堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，遵循“六個更加注重”，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，嚴格執(zhí)行南方電網(wǎng)公司1號令和安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”以及有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神，按照王總經(jīng)理多次強調(diào)的要“心無旁鶩、聚精會神、專心致志地抓好安全生產(chǎn)和電力供應這兩個電網(wǎng)企業(yè)的核心業(yè)務”，同心打造“安全家園”。各級黨組織務必擺正位置，強化職能，發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞安全施工生產(chǎn)，從以下幾方面入手，切實加強和改進思想政治工作。

一、要把抓好安全工作作為落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)

企業(yè)員工的根本利益莫過于安全與健康。作為企業(yè)黨組織，要把代表員工的根本利益作為實踐“三個代表”重要思想的出發(fā)點和落腳點。要切實把員工的生命安全放在第一位，當人身安全與經(jīng)濟利益或其他利益發(fā)生沖突時，要無條件地服從人身安全。要從改善勞動條件、防治職業(yè)疾病、優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，從提高生產(chǎn)工具設備的技術(shù)進步，從確保人員安全的各項制度、措施的落實等一系列安全工作入手，作為代表員工根本利益的核心內(nèi)容，把安全工作作為貫穿各個工作環(huán)節(jié)的首要任務。

二、必須強化企業(yè)黨組織的安全管理職能

企業(yè)黨組織不僅是企業(yè)的政治領(lǐng)導核心，而且還具有參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理的職能。各級黨組織要積極協(xié)同行政參與安全管理，加強員工安全思想教育、安全技術(shù)知識培訓、法規(guī)教育等，組織員工學習、討論、分析、借鑒系統(tǒng)內(nèi)外以及本單位歷史上的一些典型事故案例，不斷提高員工安全生產(chǎn)觀念、自我保護意識和群體防護水平。要增強員工遵守施工、運行、檢修等安全規(guī)程、安全工作規(guī)定和有關(guān)安全技術(shù)措施的自覺性和嚴肅性。

三、在“保先”活動中進一步開展好黨員安全責任區(qū)活動

要結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育和“云嶺先鋒”工程活動，在生產(chǎn)一線形成一個個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供保證。在安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)要發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，要把“虛”變“實”，讓黨務工作真正滲透到安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，服從、服務于安全生產(chǎn)的需要。黨務工作要與安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動緊密結(jié)合，黨務工作滲透力越強，黨組織的政治核心作用越能得到體現(xiàn)。在生產(chǎn)一線，要開展黨員示范崗、安全責任區(qū)、黨員身邊無事故、安全文明施工等活動，增強黨員的安全意識，進而帶動周圍員工增強安全防護意識，確保安全生產(chǎn)和生活。

四、堅持以人為本，推動企業(yè)安全文化建設

企業(yè)安全文化對人的安全生理、心理、社會、道德、習俗、修養(yǎng)等，能夠產(chǎn)生巨大的影響。要在企業(yè)中開展安全文化建設，在企業(yè)的總體理念、形象識別、工作目標與規(guī)劃、崗位責任制制定、生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進安全文化的內(nèi)容。要利用報刊、網(wǎng)絡等形式營造良好的安全文化輿論環(huán)境。要依靠道德引導、目標認同、精神激勵等方法在企業(yè)中形成積極、健康、樂觀、向上的安全文化氛圍，從而引導員工形成正確的安全價值觀和行為準則。

五、切實保證員工隊伍的穩(wěn)定，為深化電力體制改革提供政治保證

深化電力體制改革，需要穩(wěn)定的環(huán)境。要以加強安全生產(chǎn)管理為切入點，采取切實有效的措施加以引導，做好員工的思想政治工作。要經(jīng)常深入員工中多做細致的調(diào)查研究，了解員工的思想狀況，準確掌握不同時期、不同階段、不同環(huán)境下員工在想什么？需要什么？有什么困難等。只有保證了員工隊伍的安全和穩(wěn)定，企業(yè)的一切改革和建設才能夠良好實現(xiàn)。

第三篇：要做好思想政治工作

中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開國有企業(yè)的發(fā)展壯大。國企的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。一直以來，改革發(fā)展與思想政治工作緊密相連，已經(jīng)成為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。

日前，《中央宣傳部、國務院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》正式下發(fā)?！兑庖姟穼π滦蝿菹聡笏枷胝喂ぷ鞯目傮w要求、主要任務、責任體系和保障機制作出了謀劃和部署，為國企思想政治工作順應新形勢、邁上新臺階指明了方向。

當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。這一切，為國有企業(yè)思想政治工作既創(chuàng)造了新的時代條件，也提出了新的時代課題。與新形勢新要求相比，當前國有企業(yè)思想政治工作存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是在一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。

做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在改革創(chuàng)新中與時俱進、增強實效。國企思想政治工作，面臨經(jīng)濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式的深刻變化，需要用時代眼光審視、以改革思路探索。面對職工群眾接受心理的新特點，要廣泛運用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，融思想性、知識性、趣味性于一體。面對大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，要有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道。面對職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，要多搭建活動平臺，實現(xiàn)廣泛參與。做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在以人為本中貼近職工、關(guān)愛職工。在思想政治工作中，把教育和服務結(jié)合起來，在解決實際問題過程中解決好思想問題，才能得人心、暖人心。這就需要通過細致扎實的工作，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)人的全面發(fā)展；需要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求；需要注重人文關(guān)懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求，培育良好社會心態(tài)。

做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在凝心聚力中促進發(fā)展、履行責任。凝聚共識才能形成合力，只有加強對就業(yè)、社保、住房等熱點問題的引導，多做解疑釋惑、增進共識的工作，通過社會主義核心價值體系學習教育，引導企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益關(guān)系，才能把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展的中心任務上來，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情，更好地履行國企責任。

第四篇：圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作

圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作

摘要：本文就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作，增強思想政治工作的滲透力，提高思想政治工作的效力，進行了論述。

在當前企業(yè)進行資源整合的新形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責任，堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。

黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當前企業(yè)加快發(fā)展的新形勢下，做好職工思想政治工作，對于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識：堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力

1.1 為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

提高領(lǐng)導班子素質(zhì)，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展。開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。丁作中，領(lǐng)導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作作為發(fā)展建設不可或缺的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。

1.2 明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容

本人認為大致分為4個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，達到調(diào)動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預測，確定教育內(nèi)容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結(jié)合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領(lǐng)導的基本要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據(jù)具體情況，隨時確定新課題和內(nèi)容。

1.3 樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)

政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經(jīng)得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，思想政治工作部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門相比，屬于“清水衙門”，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，樹表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領(lǐng)導身邊，往往是廣大員工群眾關(guān)注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率。發(fā)揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。注重針對性，提高思想政治工作的效力

企業(yè)思想政治工作必須注重針對性，針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個方面：

2.1 針對任務定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)

目前，企業(yè)的生產(chǎn)建設和安全穩(wěn)定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內(nèi)容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際。通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業(yè)的建設。

2.2 針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育

凡事“預則立，不預則廢”要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設健康發(fā)展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”、“假如我是甲方”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設和紀律性。

2.3 針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作

在做好旨在加強整體素質(zhì)建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應細心觀察。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來、找領(lǐng)導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能立即解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在乎時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，企業(yè)各級黨工團組織認真貫徹落實企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的下作。在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為，確保了企業(yè)治安秩序的穩(wěn)定。為企業(yè)總體穩(wěn)定形勢的不斷好轉(zhuǎn)和改革發(fā)展做出了積極的貢獻。因此黨工團組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。另一方面，在新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務相互交織滲透等

原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑、團結(jié)寬松的工作環(huán)境。目前在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握“四個結(jié)合”、“一個區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導”這幾個環(huán)節(jié)?！八膫€結(jié)合”是“表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主；普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主；肯定成績與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?；正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作中經(jīng)常遇到的問題，應根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的?！耙粋€區(qū)別”是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實際問題能解決的盡快解決，暫時解決不了的。也要講清道理。當然對屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。

此外，要“做有情領(lǐng)導”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人，才能激勵人；凝聚人，才能振奮人。當前企業(yè)職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關(guān)心。還有各作業(yè)區(qū)、野外小隊遠離基地處于戈壁沙漠，大多數(shù)職工都“為了大家舍小家”的實際困難。在實踐中，基層黨組織應牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事人手，比如，落實低保救助、開展全民健身活動，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的“五必清、六必訪、七必談”活動以及各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心。職工會自覺地把真心獻給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學的人際關(guān)系，這是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

第五篇：淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

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淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

淺談基層黨組織如何做好思想政治工作

關(guān)鍵詞：思想政治尊重心里需求 教育

黨的思想政治是一門科學，因為它與其它科學相比，具有自己特殊的研究對象，有著自己的堅定的理論基礎，有自己的固有的規(guī)律和科學體系。基層黨組織的思想政治工作是做職工的工作，更要相信和依靠職工做好工作。做好基層黨組織思想政治工作，是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善黨的領(lǐng)導體制和工作機制，促進基層黨建工作扎實有效開展，實現(xiàn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展的組織保障。

中圖分類號：G621 文獻標識碼：A 文章編號：

一、加強組織建設 是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，在調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展中具有十分積極的作用。尤其是在社會主義市場經(jīng)濟體制下各種經(jīng)濟利益的深刻調(diào)整，經(jīng)濟成份多元化迅猛發(fā)展，人們的思想觀念深刻變化,價值趨向呈現(xiàn)多樣化的新形勢下,必然會給基層黨組織的思想政治工作帶來許多新的問題。

長期以來，不少基層黨組織一味強調(diào)用經(jīng)濟手段調(diào)動職工積極性，忽視做人的思想工作，導致了調(diào)動職工積極性的“成本”高，職工思想波動大，對黨組織開展工作增加了很大難度。因此，我們必須加強基層黨組織建設，堅持黨組織的各項活動制度，使黨組織活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分顯示黨組織的感召力，思想政治工作才能得到組織保證，才能沿著正確的軌道健康有序發(fā)展。

二、加強隊伍建設，是做好思想政治工作的前提。

要教育職工，必須自己先受教育。特別是政工干部以身作則非常重要，職工都是要聽其言、觀其行的。領(lǐng)導不做出好樣子，就帶不出隊伍的好風氣，就出不了戰(zhàn)斗力。采取多渠道，多形式，分期分批培訓政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進工作方法和工作作風，熟練掌握運用思想政治工作原則、方針和方法，才能

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創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。

同時，要帶出一支好隊伍，就需要營造良好的人文環(huán)境。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，關(guān)心人，激勵人，凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的內(nèi)涵極為豐富。它既包含對職工人格、尊嚴的尊重，又包含對職工需要、利益的尊重，也包含對職工主體地位、創(chuàng)造精神的尊重。只有尊重職工的領(lǐng)導，才會相應地得到職工的尊重，進而轉(zhuǎn)化為職工群眾對思想政治工作的尊重，這樣既提升了教育者在職工心中的人格形象，又可以為教育人營造寬松和諧的工作環(huán)境，達到教育人的效果。思想政治工作的目的是教育人、培養(yǎng)人，建設高素質(zhì)的職工隊伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動態(tài)，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關(guān)心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實解決群眾關(guān)心、反映強烈的熱點、難點問題，為群眾多辦實事，多辦好事，讓職工感到領(lǐng)導干部權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠心、熱心、耐心、關(guān)心去教育引導幫助群眾，才能得到群眾的擁護支持，從而更好地完成我們的各項工作任務。

三、創(chuàng)新載體，是做好思想政治工作的動力。

進行任何工作，都要從實際出發(fā)，審時度勢。思想政治工作，不論是開展一項大的教育活動還是個別的思想工作，都要把教育形式和客觀實際結(jié)合起來，選擇時機、掌握火候，才能達到事半功倍的效果。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)，就會誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問題，讓他們感到不適應、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動和心理失衡。對此，首先，要把握全局。從事思想政治工作必須靠黨委的整體工作，對工作中存在的主要矛盾，要做到心中有數(shù)。其次要審時度勢。要考慮綜合因素，尋找最佳工作方案。三是要因勢利導。對思想工作宜疏不宜堵，把可能出現(xiàn)的消極因素引導到積極方面來。思想活躍，職工敢于論事議事，就會在實際問題上看到、聽到職工的真實想法，才能真正的從解決職工的實際問題的根本出路出發(fā)，摸清群眾的思想脈搏，被群眾認可和接受，形成處處有課堂，職工時時受教育的良好氛圍，提高說服力，進而達到加強和改進思想政治工作的目的。

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四、制度制約，是做好思想政治工作的保證。

當前，思想政治工作堅持耐心細致的工作方法和工作制度，是構(gòu)建和諧社會的需要。思想政治工作和其它各項工作一樣，必須遵守理論與實際相結(jié)合的原則，才能收到巨大的效果。在新的發(fā)展時期，人們各種思想問題的產(chǎn)生都有復雜的原因，因此，必須進行認真細致的分析，對癥下藥，采取不同的方法加以解決。因此，基層政工干部要學會耐心細致的教育方法，切實做到一要謙虛，二要誠懇，三要耐心，四要有信，五要有科學性，六要有藝術(shù)性。過去，我們在思想政治工作方面曾創(chuàng)建了不少行之有效的制度、經(jīng)驗和好的做法，現(xiàn)在思想政治工作更要與時俱進，建立健全與新的發(fā)展形勢相適應的管理制度，如：開展批評與自我批評，提倡民主集中制，堅持政務公開，提高工作透明度，定期開展職業(yè)道德教育、廉政教育、法制教育、形勢教育，理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育和人生觀、價值觀、世界觀教育等?！盎A不牢，地動山搖”，當前基層黨組織要充分認識到做好一線職工思想政治工作的重要性，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保新形勢下黨的基礎地位不動搖。

五、落實責任，是加強基層黨組織做好思想政治工作重點。

主要有如下三點：第一，切實把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的作用。定期不定期的召開基層組織會議，根據(jù)上級黨委的指示和文件精神對上個時期的思想政治工作進行部署，提出要求，結(jié)合本單位特點和實際情況，經(jīng)過私分討論作出具體安排，并落實到人頭上。第二，充分發(fā)揮政工干部和以黨團員、班組長、積極分子為骨干的思想政治工作隊伍的作用。在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，動員各方面力量做好思想政治工作。要建立一定的責任制，使每個骨干都有自己的聯(lián)系對象，每個宣傳陣地都有人負責。第三認真做好基礎工作。要根據(jù)工作需要，建立思想工作卡或思想政治工作檔案；要加強對政工干部的培訓，不斷提高他們的政治理論水平和工作能力。

總之，只有把思想政治工作放在重要位置，才能保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，才能真正實行黨政分工合作，促進企業(yè)和諧發(fā)展，才能激發(fā)職工的勞動熱情，提高思想覺悟，以更持久的熱情和

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干勁，去實現(xiàn)黨的號召，去完成各項任務，促進黨的事業(yè)向更好更高的目標邁進。

參考文獻：

《思想政治工作》李俊偉編著 中共黨史出版社

《思想政治教育學前言》張耀燦等編著 人民出版社

《作最好的基層黨組織》聶欣編著東方出版社

作者簡介：王華秋，女，大學本科，政工師，現(xiàn)任神華大雁集團公司熱電總廠女工委主任。

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