第一篇：如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作

如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作做好通信企業(yè)職工思想政治工作，在當(dāng)前河南通信揭牌成立、薪酬制度改革剛剛結(jié)束的新情況下，對(duì)于加快通信發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞通信發(fā)展，做好通信企業(yè)職工的思想政治工作談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

一、堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于通信發(fā)展的目的。為此，在堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點(diǎn)，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

1、為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識(shí)，形成抓通信生產(chǎn)這個(gè)中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作做為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來(lái)。

2、在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。本人認(rèn)為大致分為四個(gè)類型：一是宣傳鼓動(dòng)課題，在通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展中把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到業(yè)務(wù)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)測(cè)立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時(shí)確定新課題和內(nèi)容。

3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。思想政治工作是做人的工作，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者本身要硬，素質(zhì)要高，思想政治工作就有說(shuō)服力，如果職工不信服你，也難以達(dá)到做好思想政治工作的目的。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，帶頭苦干實(shí)干，在群眾中有威信就有號(hào)召力，職工有話也愿意和你講，解決問(wèn)題和思想工作的效率就高了。

二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

2、針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行“假如我是一個(gè)用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

3、針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般來(lái)說(shuō)：老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)外勤人員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問(wèn)題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理這個(gè)思想工作的三個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，發(fā)揮黨團(tuán)員骨干的模范作用，達(dá)到“榜樣的力量是無(wú)窮的“效果。根據(jù)平時(shí)通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展，要有目的的經(jīng)常組織一些有益于身心健康、有意義的活動(dòng)，啟發(fā)職工團(tuán)結(jié)向上的意識(shí)，并借以增強(qiáng)全體職工的凝聚力。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法開展思想政治工作是在新時(shí)期加強(qiáng)通信企業(yè)建設(shè)，抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過(guò)程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認(rèn)為應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)?！八膫€(gè)結(jié)合”是“表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主。普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主?？隙ǔ煽?jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌Ｕ＝逃烷_展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的?！耙粋€(gè)區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問(wèn)題與思想

第二篇：如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作

如何圍繞通信發(fā)展做好企業(yè)職工思想政治工作

做好通信企業(yè)職工思想政治工作，在當(dāng)前河南通信揭牌成立、薪酬制度改革剛剛結(jié)束的新情況下，對(duì)于加快通信發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞通信發(fā)展，做好通信企業(yè)職工的思想政治工作談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

一、堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于通信發(fā)展的目的。為此，在堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點(diǎn)，以增強(qiáng)思想政治工作滲透力。

1、為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展，開展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹立兩手抓的共識(shí)，形成抓通信生產(chǎn)這個(gè)中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作做為發(fā)展建設(shè)不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性上來(lái)。

2、在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期或不定期進(jìn)行思想工作形勢(shì)分析，明確長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定經(jīng)常性思想政治工作的課題和內(nèi)容。本人認(rèn)為大致分為四個(gè)類型：一是宣傳鼓動(dòng)課題，在通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展中把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到業(yè)務(wù)發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到“預(yù)測(cè)立，不預(yù)則廢”的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。四是深入實(shí)際調(diào)查研究關(guān)心職工生活的課題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)要求，也是做好經(jīng)常性思想政治工作的一個(gè)重要方面。在實(shí)際工作中，還應(yīng)根據(jù)具體情況，隨時(shí)確定新課題和內(nèi)容。

3、樹立良好的帶頭形象，是有效堅(jiān)持經(jīng)常性的重要一環(huán)。思想政治工作是做人的工作，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者本身要硬，素質(zhì)要高，思想政治工作就有說(shuō)服力，如果職工不信服你，也難以達(dá)到做好思想政治工作的目的。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，帶頭苦干實(shí)干，在群眾中有威信就有號(hào)召力，職工有話也愿意和你講，解決問(wèn)題和思想工作的效率就高了。

二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，通信建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動(dòng)員的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。有針對(duì)性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

2、針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。在職工中進(jìn)行“假如我是一個(gè)用戶”的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，用以加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性。

3、針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來(lái)的思想問(wèn)題也是千差萬(wàn)別的，思想問(wèn)題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般來(lái)說(shuō)：老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心拉家長(zhǎng)等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時(shí)候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系，對(duì)于主動(dòng)找上門來(lái)，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問(wèn)題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對(duì)不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對(duì)黨員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員模范作用，針對(duì)實(shí)際情況，組織黨課教育，對(duì)外勤人員要以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對(duì)性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問(wèn)題時(shí)，就能把握住及時(shí)發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理這個(gè)思想工作的三個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，發(fā)揮黨團(tuán)員骨干的模范作用，達(dá)到“榜樣的力量是無(wú)窮的“效果。根據(jù)平時(shí)通信建設(shè)業(yè)務(wù)發(fā)展，要有目的的經(jīng)常組織一些有益于身心健康、有意義的活動(dòng)，啟發(fā)職工團(tuán)結(jié)向上的意識(shí)，并借以增強(qiáng)全體職工的凝聚力。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開展思想政治工作是在新時(shí)期加強(qiáng)通信企業(yè)建設(shè)，抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過(guò)程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認(rèn)為應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“一個(gè)區(qū)別”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)?！八膫€(gè)結(jié)合”是“表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主。普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主?？隙ǔ煽?jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹鳌Ｕ＝逃烷_展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，靈活地決定其具體方法，達(dá)到職工能聽進(jìn)去，并愿意去做的目的。“一個(gè)區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問(wèn)題與思想問(wèn)題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問(wèn)題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問(wèn)題。屬于實(shí)際問(wèn)題的能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的，也要講清道理。當(dāng)然對(duì)一些屬于思想問(wèn)題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決?！白鲇星轭I(lǐng)導(dǎo)”，這是做好思想政治工作保護(hù)職工積極性的一個(gè)重要方面，要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)，無(wú)剛則無(wú)權(quán)威性和制約力，無(wú)柔則無(wú)感染力和誘發(fā)力，我認(rèn)為，應(yīng)把握好“無(wú)情管理、有情領(lǐng)導(dǎo)”的度，做有情領(lǐng)導(dǎo)，就是要關(guān)心職工生活。在實(shí)踐中，要注意在政治上關(guān)心職工進(jìn)步，在工作中關(guān)心職工的苦與樂(lè)，在生活上關(guān)心他們的冷暖，注意幫助他們解決工作中生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難，在職工遇到婚、喪、嫁、娶等事情時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該到場(chǎng)表示關(guān)心和慰問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工生活，就能有效保護(hù)職工積極性，使職工積極性能持久下去，這是我們通信企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實(shí)際問(wèn)題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明的才智。

第三篇：如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作淺談

如何做好現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作淺談

摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的建立和完善，人們價(jià)值觀念的改變，使企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn)、面臨新的挑戰(zhàn)。面對(duì)思想政治工作的新情況，如何積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新方法，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文擬結(jié)合思想政治工作的具體實(shí)踐，探討新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新問(wèn)題。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作；新思路

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題

現(xiàn)代企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力，產(chǎn)生了巨大影響。但在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)組織架構(gòu)、組織職能發(fā)生了深刻變化，企業(yè)的員工身份也有所變化，員工群體年齡層次和思想觀念發(fā)生變化，所有這些新情況的出現(xiàn)，都給現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。

1、組織結(jié)構(gòu)多樣化，思想政治工作環(huán)境復(fù)雜化。公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)發(fā)生根本性改變，使公司組織結(jié)構(gòu)和管理體制都產(chǎn)生了變化，公司即受國(guó)企黨委領(lǐng)導(dǎo)又受董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，董事會(huì)又要對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，內(nèi)部制約機(jī)制比過(guò)去更復(fù)雜，思想政治工作等思想教育在部分企業(yè)也日益弱化、經(jīng)濟(jì)化。

2、員工的身份、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、年齡層次、思想觀念多元化，思想政治工作難度加大。思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)所面臨的困境，嚴(yán)重影響了思想政治工作在企業(yè)的生命線作用，一些黨員干部職工不同程度地存在著政治信念淡化、奉獻(xiàn)精神弱化的現(xiàn)象。

二、結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)實(shí)際，積極建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作

新機(jī)制

第一，要做好企業(yè)的思想政治工作，黨員的先鋒模范作用是非常

重要的。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，使每一名黨員都能成為群眾眼里的一面

真正的紅旗，會(huì)起到重要的示范作用，做到“影響一片、帶動(dòng)一片”。

黨員在工作中如果能夠站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，奉獻(xiàn)多一些，索取

少一些，責(zé)任感強(qiáng)一些，關(guān)鍵時(shí)刻站得靠前一些，黨員先鋒模范作用

能夠充分發(fā)揮，會(huì)帶動(dòng)周圍員工在企業(yè)中形成一個(gè)人人努力、個(gè)個(gè)爭(zhēng)

先的良好氛圍。

筆者曾經(jīng)在青島堿業(yè)公司儀表車間工作過(guò)?；鶎又Р扛鶕?jù)青島堿

業(yè)公司黨委在深化開展“三高一流”活動(dòng)（“三高一流”即黨員高覺

悟、高技能、高業(yè)績(jī)，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍）中，借鑒了績(jī)效管理等先

進(jìn)的管理思想，把黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)管理運(yùn)

行程序進(jìn)行了細(xì)化、完善和規(guī)范，形成布置、檢查、評(píng)價(jià)、考核、反

饋、提高的閉環(huán)模式。把“三高一流”活動(dòng)要求轉(zhuǎn)化為硬指標(biāo)、細(xì)標(biāo)

準(zhǔn)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

同時(shí)，針對(duì)黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)和黨員責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)比較模糊、不

具體的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)對(duì)“崗、區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改、細(xì)化，分別根據(jù)黨員的工作崗位和技能水平，建立了相應(yīng)的要求。新標(biāo)準(zhǔn)使考核內(nèi)容盡可

能做到量化、細(xì)化，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。新標(biāo)準(zhǔn)改變了以前那種單純“負(fù)激

勵(lì)”的考核方式，而是采用正、負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的模式，鼓勵(lì)黨員去多

做事、做好事。

通過(guò)“三高一流”活動(dòng)，黨員的整體素質(zhì)得到了全面的提高，帶

動(dòng)了身邊員工在企業(yè)中形成了一個(gè)人人努力、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先的良好氛圍。

第二，思想政治工作須服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)員工的工作意

識(shí)。要充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理工作中的先導(dǎo)作用。把思想

政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中去。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要積極向員工灌輸“做過(guò)細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的工作意識(shí)，強(qiáng)化員工為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，牢固樹

立人人都有用戶，人人都是用戶的思想，把服務(wù)落實(shí)到位，工作開展

到位，質(zhì)量提高到位。要教育黨員和員工，工作中要注重細(xì)節(jié)。倡導(dǎo)

在工作中做到“六個(gè)一點(diǎn)”，即：工作再認(rèn)真一點(diǎn)；檢修再精細(xì)一點(diǎn)；

故障處理再快一點(diǎn)；施工質(zhì)量再高一點(diǎn)；行動(dòng)再迅速一點(diǎn)；運(yùn)行服務(wù)

再到位一點(diǎn)。

只有通過(guò)堅(jiān)持不懈地培訓(xùn)和灌輸，遵循“誠(chéng)信做人，用心做事”的核心價(jià)值觀，把“做過(guò)細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的意識(shí)落實(shí)在實(shí)

際工作中，才會(huì)不斷的提升員工的工作意識(shí)。

要不斷提升員工的工作意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門建設(shè)工作，達(dá)到提

升管理水平的目的。在提升管理水平工作中，可按照“定目標(biāo)、提理

念、善制度、亮承諾、建園地”的工作思路，制定、完善工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序和服務(wù)承諾的新思路，更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三，思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升員工綜

合素質(zhì)。

思想政治工作要始終把員工作為企業(yè)的第一資源，既滿足他們的工作需求，又尊重他們的個(gè)性需求和生命價(jià)值。要堅(jiān)持思想政治工作

服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以思想道德教育為先導(dǎo)，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，以知

識(shí)技能培訓(xùn)為方向，努力實(shí)現(xiàn)人力資源效率與效益的最大化。要重視

挖掘員工的潛力，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬

業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的，積極開展培

訓(xùn)工作是一項(xiàng)行之有效的方法。

為了提高培訓(xùn)效果,應(yīng)積極探索技術(shù)培訓(xùn)新途徑。除了開展通用

性的全員培訓(xùn)外，還應(yīng)創(chuàng)新載體，突出特色，突破以往那種傳統(tǒng)的以

課堂講授為主的模式，開展互動(dòng)式的培訓(xùn)。在互動(dòng)式培訓(xùn)中，要根據(jù)

各自工作特點(diǎn)，和所分管工作的實(shí)際情況來(lái)確定培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)邀請(qǐng)專

業(yè)技術(shù)狀元或在某些方面有特長(zhǎng)的員工進(jìn)行授課，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)

勢(shì)，提高每個(gè)人的積極性。人人都是老師，人人都是學(xué)生。培訓(xùn)中，授課人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地講解，授課方法采取了培訓(xùn)人員與被培訓(xùn)人

員探討，相互交流的方式，形成了特色鮮明的“互動(dòng)式培訓(xùn)”，收到

了一舉多得的效果，為提高員工技能水平，提高工作效率和水平，打

下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)這種相互交流學(xué)習(xí)的“互動(dòng)式培訓(xùn)”方式，使一些比較抽象

難懂的知識(shí)，與以前單一的培訓(xùn)方式相比較更加通俗易懂，而且還大

大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，可起到事半功倍的效果。

第四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境。思

想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的關(guān)系，一方面塑造良好的企

業(yè)文化是思想政治工作的重要任務(wù)之一，另一方面成型的企業(yè)文化又

成為思想政治工作的重要內(nèi)容之一。同企業(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。因?yàn)槠髽I(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神是由企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中所形成的、被員工所普遍認(rèn)可的共同價(jià)值觀念，是企業(yè)的核心價(jià)值觀念，它把思想政治工作所關(guān)注的愛國(guó)主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化，這種與企業(yè)文化相結(jié)合的思想政治工作就變得容易被員工接受，避免了空洞說(shuō)教的弊病。創(chuàng)造性地把企業(yè)文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，堅(jiān)持“用企業(yè)愿景激勵(lì)人，用企業(yè)精神培育人，用創(chuàng)業(yè)觀念引導(dǎo)人，用企業(yè)形象凝聚人”，對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心，為公司創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化的凝練和成熟又有著重要作用。

多年來(lái)，通過(guò)不斷的強(qiáng)化和灌輸，堿業(yè)公司“誠(chéng)信做人，用心做事”的核心價(jià)值觀和“做過(guò)細(xì)的工作，創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)”的工作理念，已經(jīng)深深的融入到員工的思想深處，成為廣大員工的一種崇高信念和自覺行動(dòng)。無(wú)論是企業(yè)的繁榮發(fā)展時(shí)期，還是公司受金融危機(jī)影響而遇到暫時(shí)困難時(shí)期，企業(yè)的廣大員工都能與公司同舟共濟(jì)、患難與共，堅(jiān)守著自己的那份信念。

第五、思想政治工作與企業(yè)黨群組織相結(jié)合，密切黨群干群關(guān)系。思想政治工作要與企業(yè)黨、政、工、團(tuán)等各級(jí)組織充分結(jié)合起來(lái)，利用企業(yè)合力才能靈活務(wù)實(shí)地推進(jìn)，通過(guò)深入切實(shí)的思想政治工作來(lái)提升員工的精神面貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)中去。把思想政治工作融入到主題活動(dòng)中去，把現(xiàn)代企業(yè)黨組織、行政、工會(huì)、共青團(tuán)等組織的力量充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成思想政治

工作合力。與此同時(shí)，在實(shí)際工作中應(yīng)著力開展好當(dāng)前的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等載體活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群和干群關(guān)系，員工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。

總之，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的職工隊(duì)伍是企業(yè)健康發(fā)展的重要法寶。如何做好現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，對(duì)思想政治工作提出了更高更新的要求。因此，思想政治工作必須跟上形勢(shì)的發(fā)展，按照新形勢(shì)和客觀變化對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，把職工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存、共發(fā)展的意識(shí)上來(lái)，最終在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的過(guò)程中員工同步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，真正為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造健康和諧的軟環(huán)境。

2011年10月24日

第四篇：如何做好企業(yè)職工思想政治工作[最終版]

如何做好企業(yè)職工思想政治工作

貴州建工集團(tuán)有限公司朱昌生

在企業(yè)思想政治工作要注重方式方法.不管干什么工作，科學(xué)的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要緊密結(jié)合廣大干部職工的工作生活實(shí)際，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)，采取群眾喜聞樂(lè)見的形式，寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，不斷消除職工思想上的模糊認(rèn)識(shí)，提高其認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)，從而確保黨和國(guó)家的方針政策及企業(yè)的決策部署真正得到貫徹落實(shí)

一、創(chuàng)新觀念

要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作仍然是“經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”；“是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)”；“是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)”。但是，時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，思想戰(zhàn)線出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，要求我們要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的觀念，使思想政治工作始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，圍繞改革，發(fā)展、穩(wěn)定這個(gè)大局，提供強(qiáng)有力的服務(wù)和保證。

二、創(chuàng)新方法

1、企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。思想政治工作的指向是人們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，不能搞“我說(shuō)你聽，我講你記”，更不能依賴“高壓政策”。而應(yīng)該把尊重人、愛護(hù)人、解放人、發(fā)展人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在深入調(diào)查研究、了解人們思想和心理的前提下，擺事實(shí)講道理，對(duì)癥下藥，以理服人。還應(yīng)該關(guān)懷人、體貼人，主動(dòng)與職工群眾建立深厚的感情，以誠(chéng)待人，以情感人，做到情真意切、情理結(jié)合，提高思想政治工作的實(shí)際效果。

2、注意虛實(shí)結(jié)合，既講大道理，又辦實(shí)在事。講“大道理”要與解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在實(shí)施正面教育的同時(shí)要關(guān)心職工的困難和疾苦，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦好他們想辦的事。群眾的實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題就能迎刃而解。三是寓教于樂(lè)，活躍生活，陶冶情操。隨著物質(zhì)文明的發(fā)展，人們的精神需求也在不斷增加。以往“課堂式”、“灌輸式”的教育方式已經(jīng)很難奏效?，F(xiàn)階段的思想政治工作，必須探討新的載體，采取多樣化的形式。凡是有利于提高教育效果的載體都要建立，凡是群眾喜聞樂(lè)見的教育形式都要采用，把思想政治工作寓于各種教育形式之中，寓于健康娛樂(lè)之中，使我們?cè)谏鷦?dòng)活潑的載體中，改造主觀世界，陶冶思想情操。從而達(dá)到進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良，有理想、守紀(jì)律、有戰(zhàn)斗力的職工隊(duì)伍，提供有力的政治保障。

三、結(jié)合實(shí)際

思想政治工作要在鞏固中深入，就要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。在價(jià)值取向上，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍的形成；在工作著力點(diǎn)上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，深化教育，和諧相處，使職工擁有健康心理。廣大職工能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、現(xiàn)實(shí)的態(tài)度去看待現(xiàn)實(shí)中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗(yàn)著他們的心理素質(zhì)。這就要求企業(yè)思想政治工作要從構(gòu)建和諧企業(yè)、充分調(diào)動(dòng)員工胸懷企業(yè)、報(bào)效社會(huì)的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計(jì)和開展教育活動(dòng)，做好職工的思想工作，想方設(shè)法地減輕他們面對(duì)社會(huì)、工作和家庭的心理壓力，鼓勵(lì)他們實(shí)事求是分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足，堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。

要積極創(chuàng)造條件，不斷為企業(yè)營(yíng)造和諧、健康的氛圍。要結(jié)合企業(yè)和職工的思想實(shí)際，深入開展“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”等體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代要求的思想教育，大力倡導(dǎo)一種寬容的氛圍和精神，尊重別人所做出的不同選擇。在此基礎(chǔ)上，還要善于引導(dǎo)職工以自愿參加企業(yè)文化建設(shè)為依托，通過(guò)舉辦技術(shù)比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，參與企業(yè)民主管理等各種實(shí)踐活動(dòng)，促使他們加強(qiáng)企業(yè)管理行為的理解，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的認(rèn)知，進(jìn)一步深化對(duì)自身潛能的認(rèn)識(shí)和發(fā)揮，在和諧健康的環(huán)境中把自己錘煉成為對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)有用的人才。

四、“說(shuō)”“做”結(jié)合思想政治工作要有成效，要?jiǎng)?chuàng)新，就不僅要“說(shuō)”好，更重要的是要“做”好。榜樣的力量是無(wú)窮的，說(shuō)得好不如做得好，做得好是思想政治工作的生命力所在，是思想政治工作取得成效的根本。思想政治工作中的“做”是無(wú)聲的動(dòng)員令。思想政治工作在“做”上要突出個(gè)“實(shí)”字。要多在群眾看得見摸得著的問(wèn)題上下功夫，積極在群眾普遍關(guān)心和關(guān)注的問(wèn)題上找切入點(diǎn)。一是要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和管理作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)模范人物的示范作用和帶頭作用，使廣大群眾真正感受到政治平等、管理平等和經(jīng)濟(jì)平等；二是要關(guān)心群眾生活，積極主動(dòng)幫助群眾解決生活中遇到的各種實(shí)際困難，讓群眾親身感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖；三是要重視精神文明建設(shè)，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的和群眾喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)。這些都是開展群眾思想政治工作中實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。只要在思想政治工作中的“做”字上突出一個(gè)“實(shí)”，思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力，顯示出勃勃生機(jī)。

總之，做好改制企業(yè)思想政治工作，必須做好以下幾點(diǎn)：

一、堅(jiān)持的基本原則。

1、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則。當(dāng)前要圍繞著建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化國(guó)有企業(yè)改革來(lái)進(jìn)行。

2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的原則。要依據(jù)客觀情況不斷變化的動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，研究新動(dòng)向、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、探索改制企業(yè)思想政治工作的新規(guī)律。

3、堅(jiān)持“以人為本的原則”。把改制企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)放在培養(yǎng)人、教育人上，使之成為有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的原則。對(duì)于改制企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)所面臨的困難要講清，不遮掩、不粉飾，相信廣大職工，依靠群眾，把克服困難的努力變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)，企業(yè)改革才具有良好的群眾基礎(chǔ)。

5、身教重于言教的原則。坐而論不如起而行，思想政治工作的有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)干部自身行為的示范性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)決杜絕吃喝玩樂(lè)、鋪張浪費(fèi)和腐敗等不良風(fēng)氣，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，廉潔自律、率先垂范、公正公道，其言教才有感召力、說(shuō)服力，才能影響并帶領(lǐng)群眾，為改制企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、明確新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容。

1、要進(jìn)行以學(xué)習(xí)鄧小平理論為核心內(nèi)容的中國(guó)特色社會(huì)主義理論及“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐教育，要結(jié)合黨的基本理論、基本路線系統(tǒng)進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；

2、要進(jìn)行以熱愛集體、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的集體主義教育；

3、要進(jìn)行以自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育。在此基礎(chǔ)上，要扎扎實(shí)實(shí)地搞好社會(huì)主義精神文明教育。即要把以文明禮貌、助人為樂(lè)、奉獻(xiàn)愛心為中心內(nèi)容的社會(huì)主義法制教育結(jié)合起來(lái)。要深入細(xì)致地進(jìn)行職業(yè)文明教育。針對(duì)職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行依法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、提高效益的市場(chǎng)主體教育；結(jié)合學(xué)科學(xué)、練技術(shù)、創(chuàng)名牌活動(dòng)，進(jìn)行知識(shí)經(jīng)濟(jì)與科技興國(guó)、興企教育；結(jié)合兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變與企業(yè)的改組、改制、改造，進(jìn)行工人階級(jí)的歷史責(zé)任感、使命感教育；結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)職工進(jìn)行培育企業(yè)精神，增強(qiáng)主人翁意識(shí)教育。

三、充分認(rèn)識(shí)改制企業(yè)思想政治工作面臨的新環(huán)境、新情況、新問(wèn)題

1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)面臨著創(chuàng)新發(fā)展的壓力。伴隨企業(yè)深化改革，結(jié)構(gòu)調(diào)整，干部職工的思想問(wèn)題較多，矛盾較為集中，使思想政治工作的難度加大。思想政治工作者必須根據(jù)變化的新情況，發(fā)揮思想政治工作的作用，把干部職工的人心凝聚起來(lái)，把觀念改變過(guò)來(lái)，把思想拓展開來(lái)，把措施落實(shí)下來(lái)，盡心盡責(zé)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2、改制企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，派生出許多需要切實(shí)解決的矛盾和問(wèn)題。人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部競(jìng)聘上崗，一般干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等等，這些新情況的出現(xiàn)，擴(kuò)展了思想政治工作內(nèi)容，使思想政治工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。這就需要改制企業(yè)思想政治工作切切實(shí)實(shí)地把解決思想問(wèn)題和解決干部職工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，把工作做扎實(shí)。

3、企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化，使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式和經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生了很大變化，這必然引起企業(yè)思想政治工作體制和機(jī)制的變化。國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)改制以后，產(chǎn)權(quán)將由獨(dú)資逐步變?yōu)槎嘣顿Y，董事會(huì)將由不同利益群體的代表組成，股東大會(huì)成為公司權(quán)力機(jī)構(gòu)，職代會(huì)則是內(nèi)部管理的渠道，這就要求企業(yè)思想政治工作者在體制和機(jī)制發(fā)展變化的情況下，要從工作上適應(yīng)，從方法上創(chuàng)新，在提高工作效率，堅(jiān)守陣地，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)上下工夫。

4、科技革命浪潮的沖擊和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，推動(dòng)著企業(yè)科技進(jìn)步，要求全面提高干部職工的綜合素質(zhì)，這就需要思想政治工作的策應(yīng)。從目前情況看，企業(yè)中仍存在著部分職工文化水平較低、科學(xué)知識(shí)較少、業(yè)務(wù)技術(shù)較差，難以適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步要求，更談不上迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。這種狀況的改變需要企業(yè)黨政共同努力。通過(guò)思想道德教育，提高職工的文明程度，千方百計(jì)為職工的學(xué)習(xí)成才創(chuàng)造更有利的環(huán)境和條件，組織職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。激勵(lì)他們成為新知識(shí)、新技術(shù)的主人，這些都需要思想政治工作者創(chuàng)造性地開展工作。

第五篇：淺談怎樣做好企業(yè)職工思想政治工作

淺談怎樣做好企業(yè)職工思想政治工作文博

企業(yè)思想政治工作是黨的工作的重要組成部分。思想政治工作目的是通過(guò)教育和引導(dǎo)使企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。滿足職工自身生存和發(fā)展的需要，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。具體來(lái)講就是培育企業(yè)職工積極健康的個(gè)性、完善的人格，具有自尊、自覺、自主、自強(qiáng)、自律的意識(shí)，使他們成為立場(chǎng)堅(jiān)定具有鮮明個(gè)性的全面發(fā)展的主體。企業(yè)思想政治工作具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本是當(dāng)前思想政治工作的靈魂和根本指導(dǎo)方針；具有不可爭(zhēng)議的客觀規(guī)律，實(shí)事求是，把握針對(duì)性、講究深入細(xì)致的調(diào)查研究是做好思想政治工作的基本原則。

一、緊緊圍繞培養(yǎng)人、塑造人這個(gè)主題，卓有成效地開展工作

?三個(gè)代表?的重要思想是全黨、全國(guó)一切工作的指導(dǎo)方針。?加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須全面貫徹落實(shí)‘三個(gè)代表’的要求，這是黨團(tuán)組織帶領(lǐng)人民建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針?。我們企業(yè)基層思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)貫徹這一方針，是時(shí)代的要求，是三個(gè)代表?重要思想的客觀要求。按照?三個(gè)代表?重要思想，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，傳播先進(jìn)文化，代表人民群眾根本利益，都要有思想政治工作保證，都要靠思想政治工作者去努力實(shí)踐，思想政治工作

者學(xué)習(xí)和實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，關(guān)鍵要領(lǐng)會(huì)?三個(gè)代表?的豐富內(nèi)涵，抓住精髓，以人為本，緊緊圍繞培養(yǎng)人、塑造人這個(gè)主題，卓有成效地開展工作。

二、從實(shí)際出發(fā)，講究工作的針對(duì)性

從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是是一切工作必須遵循的思想路線，也是思想政治工作的方針和原則。思想政治工作是直接作用于人的思想和精神領(lǐng)域的。思想和精神則在很大程度上受環(huán)境的影響。要著力分析影響思想的不同環(huán)境；思想政治工作的對(duì)象有共性的個(gè)性區(qū)別，不能忽視小性；思想政治工作一般原則方法是對(duì)群體而言的，每一個(gè)企業(yè)應(yīng)著重研究本單位個(gè)體的特點(diǎn)；日常性思想政治工作需達(dá)成共識(shí)的問(wèn)題，常常是伴隨業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，善于從思想、政治上看問(wèn)題。凡此等等，都需要我們從實(shí)際出發(fā)，講究工作的針對(duì)性。

（一）正確處理共性與個(gè)性的關(guān)系，重視個(gè)性教育。思想政治工作的對(duì)象是職工。在企業(yè)中，職工的身份、地位、處境、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等各不相同，不相同決定其個(gè)性，同一群體中的傾向性問(wèn)題反映了共性。共性問(wèn)題帶有普遍性和傾向性，容易引起重視，一個(gè)企業(yè)組織制定工作計(jì)劃時(shí)往往重視對(duì)共性問(wèn)題的研究。而大量的、各種各樣的個(gè)性問(wèn)題卻擺在基層單位面前，需要通過(guò)細(xì)致的思想政治工作加以解決。

（二）正確處理業(yè)務(wù)工作與思想工作的關(guān)系，堅(jiān)持思想領(lǐng)先和結(jié)合業(yè)務(wù)一道做思想工作原則。

正如意識(shí)產(chǎn)生于物質(zhì)一樣，思想認(rèn)識(shí)中大量的問(wèn)題產(chǎn)生于業(yè)務(wù)工作，正確的、預(yù)見性的思想導(dǎo)向又反作用并推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開展。思想政治工作同業(yè)務(wù)相結(jié)合，主要把握三個(gè)結(jié)合點(diǎn)。一是掌握業(yè)務(wù)工作開展前的思想動(dòng)態(tài)，作好預(yù)見性的動(dòng)員、引導(dǎo)；二是盡可能地把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中，抓好業(yè)務(wù)工作過(guò)程中思想控制和引導(dǎo)；三是結(jié)合業(yè)務(wù)工作總結(jié)，作好思想總結(jié)，總結(jié)帶規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)，尊重企業(yè)職工的勞動(dòng)，堅(jiān)持以表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)為主。思想工作同業(yè)務(wù)結(jié)合是全過(guò)程的有機(jī)結(jié)合，是指導(dǎo)、滲透、總結(jié)性的結(jié)合。

三、從人的心理特點(diǎn)出發(fā)，追求企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，在于使職工工作的主體入腦、入心，接受正確、健康、積極向上的思想情緒感染，指導(dǎo)行為。通過(guò)研究員工心理和行為規(guī)律，采取非強(qiáng)制方式，在員工心目中產(chǎn)生潛在的說(shuō)服力，把組織意志變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)，充分體現(xiàn)理性的人格化思想管理。

（一）以職工群眾的需要心理為依據(jù)，堅(jiān)持滿足與抑制相結(jié)合的教育方式。

每一位職工群眾都有需要心理，它是職工群眾的一種欲求狀態(tài)，總括為精神和物質(zhì)兩大類需求。職工群眾的需求具

有社會(huì)性，即隸屬一定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)；同時(shí)具有個(gè)人自發(fā)選擇性，是職工群眾工的需求愿望。一般說(shuō)凡原社會(huì)性規(guī)范的是相對(duì)合理的，自發(fā)選擇性的有相當(dāng)層面的不合理因素，同社會(huì)性需求有一定的差異。對(duì)職工群眾的合理要求應(yīng)充分予以滿足，保障他們的合法物質(zhì)利益不受侵犯，開展健康有益的活動(dòng)滿足精神需求，主動(dòng)關(guān)心、解決個(gè)別職工群眾生活、家庭、學(xué)習(xí)中的困難，滿足他們特殊且客觀需求；對(duì)不合理因素，要通過(guò)擺事實(shí)，計(jì)道理予以抑制，不必遷就，不應(yīng)躲躲閃閃。正反兩方面的工作都做好了，群眾是能夠接受的。

（二）以職工的遵從心理為依據(jù)，堅(jiān)持?以理服人?與情緒感染相結(jié)合的教育方式。

遵從是教育、感染的一種反映，是高層次的服從。信則服、服則從，服從是從信任開始的，信任是教育、感染的結(jié)果。

遵從的邏輯形式依次為，依從、認(rèn)同、內(nèi)化、行動(dòng)。思想政治工作應(yīng)遵循這一規(guī)律，抓住這一特點(diǎn)，施教于?以理服人?，?以情感人?，施教于暗示、感染尊重人屬，鼓勵(lì)他們?nèi)〉贸删?，并肯定每一個(gè)職工的成就，尤其是從善于每個(gè)職工的微小進(jìn)步，激活上進(jìn)因素，激發(fā)積極因素。使思想政治工作從心理入手抓深入，從個(gè)性入手抓細(xì)致。

（三）以職工群眾的模仿心理為依據(jù)，堅(jiān)持一般要求與

典型引路相結(jié)合的教育方式。

模仿即學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)是受人和環(huán)境的影響而學(xué)習(xí)，它是一種潛意識(shí)的、從無(wú)意識(shí)到有意識(shí)，從不自覺到自覺的學(xué)習(xí)。一般號(hào)召是風(fēng)和云，典型引路是綿綿細(xì)雨。?喊破嗓子，不如拿出樣子?、?榜樣的力量是無(wú)窮的?，都是對(duì)典型作用的總結(jié)表述。我們的任務(wù)是培育代表事物發(fā)展方向的典型，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)向上的管理作風(fēng)，形成科學(xué)有效的管理模式，以典型個(gè)人的良好形象和群體的良好歲月去感染、引導(dǎo)職工群眾不斷進(jìn)取。

抓典型引路，還要正確運(yùn)用時(shí)空觀，密切注視本企業(yè)出現(xiàn)的閃光點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地、適時(shí)地運(yùn)用閃光點(diǎn)去激活員工的興奮點(diǎn)，使大家不斷朝著一個(gè)個(gè)更新的目標(biāo)努力。

（四）以職工的從眾心理為切入點(diǎn)，堅(jiān)持營(yíng)造小環(huán)境與帶動(dòng)個(gè)別職工相結(jié)合的教育方式。

從眾心理是職工群眾對(duì)企業(yè)服從的心理特點(diǎn)，這種心理是一種被動(dòng)的、但又不可不為之的心態(tài)反映。任何一個(gè)企業(yè)，都不可能是整齊劃一的，思想政治工作的任務(wù)之一是培養(yǎng)好的作風(fēng)，帶出好的隊(duì)伍，不讓每一個(gè)員工掉隊(duì)。為此，要營(yíng)造良好的小環(huán)境，以浩然正氣和優(yōu)良作風(fēng)去約束影響滯后者，使他在企業(yè)中逐步入群、入流，跟上隊(duì)伍、合入時(shí)代步伐。為企業(yè)的健康持續(xù)的發(fā)展注入無(wú)窮的動(dòng)力。