第一篇：與一線員工責(zé)任書

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)本公司各級管理的安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，避免和減少各類事故的發(fā)生，維護(hù)全公司正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保員工生命和財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《浙江省安全生產(chǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定之要求，特與一線員工簽訂2012年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、責(zé)任對象和責(zé)任期間

對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)有實(shí)施責(zé)任。自2012年1月開始，至2012年12月31日止。

二、一線員工的安全職責(zé)：

1、參加安全活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

3、遵守紀(jì)律，精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和操作法，記錄清晰,真實(shí)，整潔，并保持作業(yè)現(xiàn)場清潔。

4、按時(shí)巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

6、正確使用，妥善保管各種勞動防護(hù)用品、器具和消防器材。

7、杜絕違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒

絕執(zhí)行，同時(shí)可越級向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、考核與獎懲

按績效考核管理辦法進(jìn)行考核，90分以上優(yōu)秀獎勵500元，80—90分良獎勵200元，70—80分中，獎勵100元，60-70分及格無獎勵, 60分以下不及格，扣300元。

四、本責(zé)任書一式三份，雙方各一份，留檔一份。

溫州市××××有限公司

崗位：

生產(chǎn)主管：員工：

2012年1月5日

第二篇：一線員工崗位安全責(zé)任書

員工崗位安全責(zé)任書

為嚴(yán)格貫徹落實(shí)《XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，確保員工安全生

產(chǎn)，提高各維護(hù)崗位操作的安全意識，由員工向公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：

員工安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、新進(jìn)公司員工必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，方能上崗作業(yè)。

2、學(xué)習(xí)領(lǐng)會并嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確執(zhí)行本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；服從管理，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。

3、掌握本崗位安全設(shè)施操作方法，熟悉各類安全標(biāo)識。

4、負(fù)責(zé)本崗位安全用電，采取有效防火措施，確保本崗位消防安全。

5、對本崗位工作安全質(zhì)量負(fù)責(zé)，及時(shí)處理和報(bào)告工作中的不安全因素；積極參加事故搶險(xiǎn)工作，并向事故調(diào)查人員如實(shí)反映情況。

6、保持作業(yè)環(huán)境整潔，會正確使用各種勞動防護(hù)用品和滅火器材，確保各類安全設(shè)施處于良好的工作狀態(tài)，做好安全文明生產(chǎn)。

7、接受各類安全技能培訓(xùn)，熟悉本崗位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置預(yù)案、現(xiàn)場緊急逃生和自救、互救常識。

8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，有權(quán)越級舉報(bào)本單位發(fā)生的各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故，認(rèn)真履行勸阻和制止他人違章作業(yè)的義務(wù)。

本責(zé)任書一式兩份，公司及員工各持一份。

員工：

公司：

日期：1

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任書1(對一線員工)

安全生產(chǎn)責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理工作，完善安全管理體系，減少傷亡事故，確保施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行及職工在施工生產(chǎn)過程中的安全與健康，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本安全責(zé)任書。

第一條：訂立責(zé)任書雙方：

甲方： 安徽路橋金寨03標(biāo)項(xiàng)目部 代表：簽定時(shí)間：

乙方：個(gè)人代表：簽定時(shí)間：

第二條：甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，強(qiáng)化安全意識，通過健全規(guī)章，加強(qiáng)防范，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第三條：安全生產(chǎn)責(zé)任書期限：自進(jìn)場施工至本工種工程完工為止。

第四條：甲方責(zé)任及義務(wù)：

1、對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整體布置管理，負(fù)責(zé)開展日常的安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改。

2、負(fù)責(zé)開展文明施工、安全生產(chǎn)評比活動，安全生產(chǎn)、安全知識競賽活動，及時(shí)總結(jié)交流，獎優(yōu)罰劣。

3、對乙方提出的安全生產(chǎn)方面的問題，甲方應(yīng)及時(shí)答復(fù)或三天內(nèi)處理、解決。

4、負(fù)責(zé)對乙方做好施工前的安全技術(shù)交底工作及做好三級安全

教育。

5、向乙方及時(shí)傳達(dá)上級、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。

6、及時(shí)統(tǒng)計(jì)傷亡事故，按規(guī)定上報(bào)，并協(xié)助處理傷亡事故。

7、甲方對乙方無償提供安全標(biāo)志標(biāo)牌設(shè)施，由乙方現(xiàn)場保護(hù)和看管。

第五條：乙方責(zé)任及指標(biāo)：

1、各隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人是本隊(duì)的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對本隊(duì)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),并積極配合甲方安全管理員的安全工作開展。

2、建立、健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，完善以隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確定本隊(duì)相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，并設(shè)置專職安全員，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，切實(shí)把各責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，確保生產(chǎn)安全。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加項(xiàng)目部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)等相關(guān)活動。

4、服從安全管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格按照本工種的安全操作規(guī)程作業(yè)。

5、關(guān)心支持安全生產(chǎn)工作，施工隊(duì)安全責(zé)任人有義務(wù)保護(hù)施工現(xiàn)場標(biāo)志標(biāo)牌（由甲方提供）等安全生產(chǎn)設(shè)施，正確使用勞動保護(hù)用品。

6、班前班后認(rèn)真檢查所使用的機(jī)具設(shè)備及安全設(shè)施與裝置，保

證其安全可靠。

7、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，以便迅速排除隱患，確保安全。

8、發(fā)生事故，保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)，并積極配合事故調(diào)查。

9、有權(quán)拒絕違章指揮，不違章作業(yè)并制止違章行為。

第六條、獎罰

堅(jiān)持獎懲分明。項(xiàng)目部根據(jù)安全生產(chǎn)獎罰制度將對各隊(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考評和獎懲，具體考評內(nèi)容和獎懲措施納入項(xiàng)目部對各隊(duì)資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理考核的范圍。適時(shí)表彰先進(jìn)，通報(bào)批評不合格隊(duì)。

安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：消滅事故隱患、杜絕安全事故。

第四篇：一線員工辭職報(bào)告

一線員工辭職報(bào)告

一線員工構(gòu)成了各行業(yè)的業(yè)務(wù)主體，但往往他們因?yàn)槭路毙降停惺苤薮髩毫Α?/p>

下面，小編整理一線員工辭職報(bào)告范文四篇，歡迎參考學(xué)習(xí)：

范文一

尊敬的某主管：

您好!作為一位在酒店工作了5年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的5年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，而且更學(xué)到了如作甚人、如何處事、如何工作…

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)進(jìn)酒店開始，我就感遭到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也歷來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被庇護(hù)的感覺。這是一種之前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這類感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永久也不會忘記，究竟我曾生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。

隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的發(fā)揮。這時(shí)候的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任以后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的眼光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而遭到大的損失，職工的正常收進(jìn)與福利也未遭到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都以為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一名被員工在心里面所認(rèn)可的老總!而我，作為這個(gè)集體的一分子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。

您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對酒店里為數(shù)未幾的年輕人來講，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上往鍛煉不可。恰正是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也成心識的讓我走到了管理的崗上來，?？次覐闹心軌?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對一個(gè)初涉社會沒多久的年輕人來講，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機(jī)會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言仿佛在甚么時(shí)候都非常適用，但是對我來講，講這句話時(shí)，聲音是梗咽的，由于我馬上就要離開我工作了5年多的酒店，離開與我并肩工作了5年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波濤久久不能停息。而在我把這個(gè)決定告知您的時(shí)候，您又是那樣的通情達(dá)理，不但苦口婆心地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說甚么才好?；蛟S，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”!萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達(dá)一定高度，獲得一些成績，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。

在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到人的認(rèn)可，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝賀酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在未來的人生旅途中風(fēng)平浪靜，做主演中的主演。辭職人：xxx 20xx年x月x日 范文二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的，自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

非常感謝公司在這段時(shí)間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!辭職人：xxx 20xx年x月x日 范文三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我的一些個(gè)人原因，經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時(shí)間里，公司給予了我多次機(jī)會，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時(shí)間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準(zhǔn)我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!辭職人：xxx 20xx年x月x日 范文四

恭敬的楊司理：

您好好!

起首，非常衷心地謝謝您這四年來對我的信托和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這四年來的事變環(huán)境，以為來龍威公司事變是我的榮幸，我不停非常愛惜這份事變，這四年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的體貼和輔導(dǎo)，同事們對我的資助讓我謝謝不盡。在公司事變的四年多的時(shí)間中，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的進(jìn)步，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的體貼和作育。對付我如今的離開我只能表現(xiàn)深深的歉意。非常謝謝公司賜與我如許一個(gè)惆悵的事變和熬煉機(jī)遇，但因小我私家生長必要，經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職，請楊司理根據(jù)我的小我私家實(shí)際環(huán)境賜與明白并支持!

請你們體貼我作出如許的決定，也請你們包涵我采取的暫別方法，我以為我們?nèi)蘸筮€會有共事的機(jī)遇。

在上交辭職信后,我將會在12月20日正式離職，以便完成事變的交代。

在短短的四年時(shí)間里，我們公司產(chǎn)生了巨大可喜的變革，我很遺憾不能再為公司光輝的來日誥日孝敬本身的力氣，我只有衷心的祝愿公司業(yè)績一起飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及列位同事身材康健，事變順?biāo)?辭職人：xxx 20xx年x月x日

第五篇：一線員工辭職報(bào)告

精選范文:一線員工辭職報(bào)告(共2篇)我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

[一線員工辭職報(bào)告(共2篇)]篇一：一線員工辭職報(bào)告

[一線員工辭職報(bào)告(共2篇)] 一線員工辭職報(bào)告

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。篇二：一線員工離職原因分析報(bào)告

車間員工離職原因分析報(bào)告

[一線員工辭職報(bào)告(共2篇)] 自2012年11月以來，生產(chǎn)車間離職員工人數(shù)增多，截止2013年5月11日，共有離職員工5人，造成車間生產(chǎn)用工緊張，現(xiàn)就其離職原因做以下報(bào)告：

已離職員工分別為李琦、韓天培、劉福軍、劉太濤、王友生，均屬纖維制成車間，五人在平時(shí)工作中工作態(tài)度認(rèn)真，表現(xiàn)優(yōu)秀，其中以劉太濤和王友生尤為突出，劉太濤和王友生性格內(nèi)向，不張揚(yáng)，不多事，不挑不撿，工作踏實(shí)，加班從不抱怨，具有實(shí)干精神，是同事們的工作榜樣。二人均為海斯摩爾正式員工，在公司工作多年，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，他們自己表示對這份工作也有感情，自己也不愿離開這個(gè)集體。只是感覺消費(fèi)水平提高，家庭開支較多，生活壓力較大，目前的薪資待遇無法應(yīng)對生活開支，無法給自己的老人孩子一個(gè)較好的生活保障，迫于無奈，他們選擇收入相對可觀的境外打工。

基層員工以誠實(shí)勞動獲取報(bào)酬為目的，理想的勞動報(bào)酬是他們選擇工作的源動力。已離職5位員工除薪酬原因外還有一個(gè)原因是個(gè)人工作規(guī)劃問題。五人中有人認(rèn)為所學(xué)專業(yè)不對口，無法在工作中很的發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，不利于個(gè)人發(fā)展；有人認(rèn)為自己趁年輕應(yīng)該去大城市去闖一闖，為以后發(fā)展個(gè)人事業(yè)積攢一些資金和經(jīng)驗(yàn)。綜合考慮個(gè)人的短期利益和長期利益，因而選擇離職。

以上就是通過談話對員工離職原因的調(diào)查分析，作以上匯總報(bào)告。

生產(chǎn)部

2013-05-13