第一篇：綜合動力車間2014年安全管理目標責任書

江西燕京啤酒有限責任公司2014年度安全生產(chǎn)目標管理責任書

江西燕京啤酒有限責任公司

2014年度安全生產(chǎn)目標管理責任書

（綜合動力車間）

2014年月日

江西燕京啤酒有限責任公司

2014年度安全生產(chǎn)目標管理責任書

為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的基本方針，健全和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，預防和減少各類大事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全生產(chǎn)管理要求，為進一步明確管理方與責任方的安全生產(chǎn)責任，管理方江西燕京啤酒有限責任公司（以下簡稱甲方），與責任方 江西燕京啤酒有限責任公司綜合動力車間（以下簡稱乙方）特簽訂本責任書。

一、甲方行使的監(jiān)管與考核責任

1、甲方的安全監(jiān)管責任：

⑴按時傳達、貫徹、落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件通知和組織的活動，布置2014年安全生產(chǎn)總體目標與具體任務(wù)；

⑵ 負責在乙方所轄范圍內(nèi)，認真做好安全生產(chǎn)的監(jiān)管、指導與協(xié)調(diào)工作，根據(jù)國家和地方政府安全監(jiān)督機構(gòu)開展的安全生產(chǎn)專項活動，重點開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建達標工作，適時進行宣傳貫徹并組織安全生產(chǎn)檢查與安全目標責任制的考核，落實公司整改安全隱患與存在的問題，抓好安全生產(chǎn)工作；

⑶根據(jù)安全生產(chǎn)運行狀況，對乙方責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大安全事故進行通報，組織公司其他所有部門認真吸取事故教訓，一旦發(fā)生安全傷亡事故，根據(jù)公司《事故管理辦法》的有關(guān)規(guī)定組織、參與、配合事故的調(diào)查等工作；

⑷負責對乙方年度安全生產(chǎn)目標管理責任完成情況進行考核并

進行總結(jié)表彰與獎勵。

2、甲方的安全考核責任

根據(jù)公司三級權(quán)限責任要求，甲方將在本年度對乙方安全管理小組成員實施“安全責任風險抵押金考核”，考核按照《責任書》“乙方的主要安全生產(chǎn)責任”、“事故傷亡人數(shù)及財產(chǎn)損失數(shù)控制指標”的具體要求，設(shè)定下列安全風險抵押金考核標準與要求：

（1）根據(jù)乙方部門職責權(quán)限確定考核標準：2000元。

（2）風險抵押金由乙方責任人在簽訂本《責任書》后，收集上繳至綜合動力車間，并由公司綜合動力車間負責協(xié)助公司安委會辦公室管理。

（3）凡當年度內(nèi)，乙方發(fā)生一起1人重傷事故，其安全管理小組成員不再享受安全獎勵政策；發(fā)生一起2人重傷事故或一次直接損失30萬元以上的重大人為責任事故，扣罰乙方安全管理小組成員30%的風險抵押金考核指標；造成1人以上（含1人）死亡或3人以上（含3人）重傷事故的，扣罰乙方安全管理小組成員全部風險抵押金指標以外，由上級公司和公司安委會追究其行政管理責任；

其他事故的處罰根據(jù)公司《事故管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（4）風險抵押金的扣罰時間原則上按照事故性質(zhì)基本認定后的當月時間完成。

(5)凡當年度內(nèi)，乙方如期完成責任書[第二條

（一）款]的考核要求，經(jīng)公司安委會辦公室考核合格，報總經(jīng)理研究同意，在返還全部風險抵押金本金的基礎(chǔ)上，再按照風險抵押考核指標100%的比例

獎勵給乙方。

二、乙方的主要安全生產(chǎn)責任

㈠ 安全管理目標：

企業(yè)創(chuàng)建“安全生產(chǎn)標準化”

1、零傷亡事故；

2、零火災事故

3、零爆炸事故；

4、按時按要求提取安全生產(chǎn)費用；

5、建立健全安全生產(chǎn)費用提取使用臺賬達標。

㈡ 安全生產(chǎn)管理責任指標：

1、認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）文件要求，重點開展企業(yè)安全標準化創(chuàng)建達標工作，切實加強對公司的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導，進一步落實安全生產(chǎn)目標管理責任制，防止和減少各類安全事故（包括消防安全事故）的發(fā)生，努力實現(xiàn)各類事故發(fā)生數(shù)，事故傷亡人數(shù)和事故直接經(jīng)濟損失三項指標零增長，并力爭有所下降。

2、認真貫徹落實國家及地方政府提出的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、標準化等相關(guān)制度。年度安全生產(chǎn)工作目標明確，措施有力，并切實做到整改措施、責任、時限和預案到位。按照公司管理制度全面履行對外包施工單位的安全監(jiān)管主體責任。安全生產(chǎn)工作做到有布置、有檢查、有落實，能有效預防和減少各類事故的發(fā)生，不發(fā)生重大事故，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

3、乙方必須配備安全管理人員，履行安全生產(chǎn)管理職責，積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育、“全員安全培訓”、“全國安全生產(chǎn)月”、“安

全班組建設(shè)”、應(yīng)急預演訓練工作及有關(guān)安全競賽活動。

4、結(jié)合本部門安全管理工作現(xiàn)狀，負責分解落實“安全生產(chǎn)目標管理責任書”和“安全責任風險抵押金考核辦法”，同班組崗位和個人簽訂責任書，使安全生產(chǎn)責任逐級得到落實，并對安全生產(chǎn)責任制落實情況有檢查、有考核、有獎罰，安全生產(chǎn)和管理臺帳齊全，按照《國家生產(chǎn)安全事故檔案管理辦法》要求，做好安全事故建檔和歸檔工作，不斷完善內(nèi)部安全生產(chǎn)考核和獎懲制度。

5、乙方責任人應(yīng)每月不少于三次參加由公司組織的安全生產(chǎn)綜合檢查，并負責督促相關(guān)責任部門及責任人做好年度安全目標檢查考評與總結(jié)活動，確保公司存在的安全隱患發(fā)現(xiàn)率和整改率達到100%。

6、結(jié)合上級部門及本公司要求，定期開展與布置各項安全生產(chǎn)專項檢查，及時整改事故隱患和突出問題，加強對重大危險源的安全管理與監(jiān)控，對重大危險源進行登記建檔，定期進行檢測、評估、監(jiān)控，負責制定相應(yīng)“生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案”，并做好預案的評審與備案工作，適時組織定期的演練與相互學習、交流、培訓，發(fā)生重大傷亡事故時要及時上報和組織救援，妥善、快速、穩(wěn)妥地處理好各項善后工作。

7、推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營過程環(huán)節(jié)、各崗位的安全生產(chǎn)行為，強化“安全費用提取”和“安全費用的使用”管理工作，嚴格做好財務(wù)安全費用臺賬。

8、按照公司《事故管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，及時、準確上報事故情況，認真查處公司安全與重大設(shè)備事故，分析事故原因，嚴肅處

理發(fā)生事故的有關(guān)責任人。

三、考核期限

1、自2014年7月1日起至2015年6月30日止。

2、本著誰主管誰負責的原則，《責任書》簽字人如發(fā)生工作變動，接任人為自然簽字人。

3、本《責任書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

4、本《責任書》由公司負責解釋與修訂。

甲方：江西燕京啤酒有限責任公司

負責人簽字：

乙方：江西燕京啤酒有限責任公司綜合動力車間

負責人簽字：

2014年

月日

第二篇：動力車間安全生產(chǎn)責任書

動力車間主任安全生產(chǎn)責任書

一、車間主任在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責任者。

二、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責。

三、根據(jù)生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。

四、合理安排生產(chǎn)，確保車間安全生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益；負責本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準員工加班加點（需提前告知）和各種假期。

五、教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。

六、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。

七、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導。

八、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況；嚴格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。

九、對新進廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。

十、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設(shè)備、地面保持清潔；不斷改善勞動環(huán)境。

十一、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

一、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。堅決按技術(shù)規(guī)范施工，以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責。

二、車間安全員隸屬于安環(huán)部，協(xié)助安環(huán)部貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查監(jiān)督執(zhí)行。

三、協(xié)助車間主任做好班前安排布置，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。

四、配合車間主任組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進安 全工作的意見和建議。

五、對新進廠員工進行崗位安全教育，上傳下達，做好班組級安全教育。

六、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)進行制止，并及時上報。

七、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、安全設(shè)施、消防器材。

八、發(fā)生事故時需認真了解情況，維護現(xiàn)場，并及時向上級部門

一、負責設(shè)備的安全管理。

二、負責編制車間設(shè)備操作安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制設(shè)備維護、檢修、保養(yǎng)制度、方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

三、對本車間的員工進行設(shè)備安全操作技術(shù)知識培訓，組織設(shè)備安全練兵和考

核。

四、每天深入現(xiàn)場檢查設(shè)備安全運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章

作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止作業(yè)，并立即報請領(lǐng)導處理。

五、參加車間新建、擴建、改建工程設(shè)計審查、竣工驗收；參加設(shè)備改造、設(shè)

備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求。

六、發(fā)生設(shè)備和與設(shè)備有關(guān)的事故，及時向安全主管部門上報，參加設(shè)備和有

關(guān)事故的調(diào)查、分析。

七、負責裝置停工檢修安全技術(shù)方案的制定，對安全執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

一、在車間主任的領(lǐng)導下，負責本車間的技術(shù)管理工作。

二、堅持“安全生產(chǎn)，預防為主”的思想方針，搞好安全生產(chǎn)。

三、負責制定設(shè)備管理制度、運行規(guī)程修改和編制設(shè)備大、小修計劃和各種材料、物資、備品和工器具計劃，制定有關(guān)技術(shù)措施。

四、負責解決運行中需要的有關(guān)圖紙及技術(shù)問題，做好技術(shù)總結(jié)。

五、負責技術(shù)革新、技術(shù)改進和培訓計劃的編制和執(zhí)行工作。

六、負責車間各種技術(shù)材料的整理和管理，指導班組的技術(shù)管理，修編車間備品計劃和制定本車間的備品清單。

七、負責設(shè)備大、小修的質(zhì)量驗收，參加設(shè)備整體驗收和有關(guān)試驗。

八、參加設(shè)備的評級鑒定試驗工作，做好記錄，并提供有關(guān)資料。

九、參加有關(guān)檢修質(zhì)量問題的調(diào)查，分析原因，制定對策，督促實施。

十、協(xié)助車間主任對員工進行安全技術(shù)教育，負責員工的技術(shù)考核工作。

十一、組織反事故演習，發(fā)生事故時，及時直至現(xiàn)場協(xié)助處理，參加調(diào)查分析，寫出事故報告和預防事故措施。

十二、有權(quán)制止和糾正不合規(guī)程要求的運行操作，修正不合理運行參數(shù)，有權(quán)處理運行工作中的技術(shù)問題，以保證設(shè)備安全運行。

運行班長安全生產(chǎn)責任書

一、班長為運行班組的安全第一責任人，對車間主任負責，在車間主任領(lǐng)導下，全面負責鍋爐、脫鹽水、燃料的安全運行。

二、堅持安全生產(chǎn)，在安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，把安全放在首位，不安全不生產(chǎn)。

三、有權(quán)制止非當班人員、未經(jīng)許可的外來人員和不穿戴符合安全規(guī)程規(guī)定的人員進入現(xiàn)場，對無理取鬧影響生產(chǎn)秩序者可報保衛(wèi)部門，司爐安全生產(chǎn)責任書

一、認真學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、指令、文件，樹立“安全第一”的思想，對當班鍋爐安全運行負責。

二、認真執(zhí)行操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，堅持持證上崗，確保鍋爐安全運行。

三、嚴格執(zhí)行各項管理制度，認真做好鍋爐維修保養(yǎng)工作，延長鍋爐使用壽命。

四、認真掌握鍋爐操作技術(shù)，努力提高工作效率，節(jié)約能源，保持環(huán)境衛(wèi)生。

五、認真填寫各項記錄，鍋爐運行中，如出現(xiàn)故障應(yīng)采取緊急措施，以防造成事故，并及時匯報，查明原因，提出處理意見和預防措施。

六、做好鍋爐耐壓試驗、安全閥手動試驗，沖洗水位計和排污工作，保證各種儀表顯示準確、清晰。

七、定時定點對鍋爐和輔助設(shè)備進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并協(xié)助處理。

八、積極參加安全會議、安全學習和技術(shù)培訓，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和自我保安能力。

第三篇：車間安全目標責任書

車間安全目標責任書

車間安全目標責任書 1

為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂20xx安全生產(chǎn)目標責任書。

一、主要安全指標：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

2、無重大交通事故和重大機械事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為0。

5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

7、火災事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬元以內(nèi)。

二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：

1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。

2、新進員工“三級安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道(門)暢通，標志明晰，車間占道率<5%。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。

7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。

13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

三、考核與獎懲：

1、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并納入當月車間(部門)經(jīng)濟責任制予以考核。

2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領(lǐng)導責任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

甲方：

責任單位(乙方)：

負責人：

負責人：

20xx年1月1日

20xx年1月1日

車間安全目標責任書 2

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《中華人民共和國道路運輸條例》以及交通運輸部《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為進一步加強道路危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)工作，認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，確保企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂本承諾書。

一、認真加強企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導

1.認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，堅持安全第一的方針，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)頭等大事，加強企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導，企業(yè)法人代表(主要負責人)是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)負總責;分管安全的領(lǐng)導負專責;其他領(lǐng)導班子成員按照分工，實行一崗兩責。

2.將安全生產(chǎn)列入企業(yè)領(lǐng)導班子重要議事日程，堅持每季度召開一次安全生產(chǎn)例會，每半年召開一次安全生產(chǎn)分析會，每年召開一次全年安全生產(chǎn)總結(jié)會，并且做到：時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，會議記錄齊全。

3.企業(yè)各部門、各生產(chǎn)(操作)崗位安全生產(chǎn)責任明確，制度健全，做到：有檢查、有考核、有記錄。

二、企業(yè)安全管理機構(gòu)健全

企業(yè)設(shè)專(兼)職安全管理機構(gòu)，車隊(車間)有專(兼)職安全管理(監(jiān)督)員。

三、企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度健全

安全生產(chǎn)制度主要包括：安全生產(chǎn)操作規(guī)程，安全生產(chǎn)(管理)崗位責任制，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，危險貨物運輸車輛管理制度，從業(yè)人員安全管理制度，安全例會制度，安全學習教育培訓制度，事故應(yīng)急處理預案等。

四、加強道路危險貨物運輸車輛安全管理

1.危險貨物運輸車輛安全和技術(shù)性能符合國家標準，車輛技術(shù)等級達到一級技術(shù)等級。按照國家相關(guān)規(guī)定，定期對車輛進行維護。

2.車輛結(jié)構(gòu)要符合運輸危險貨物包裝的要求，防止貨物的脫落、揚撒、丟失以及燃燒、爆炸、輻射、泄漏等。根據(jù)貨物性質(zhì)采取相應(yīng)的遮陽、控溫、防爆、防靜電、防火、防震、防水等措施;

3.根據(jù)所裝貨物的性質(zhì)，隨車攜帶相應(yīng)的《危險貨物運輸安全提示卡》，并配備必需的應(yīng)急處理器材和安全防護設(shè)施設(shè)備。

4.按照規(guī)定安裝危險品標志燈，懸掛標志牌;

5.危險貨物運輸車輛安裝符合《道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端技術(shù)要求》(JT/T794-20xx)標準的GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)，企業(yè)建立符合《道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)平臺技術(shù)要求》(JT/T796-20xx)標準的GPS監(jiān)控平臺，有監(jiān)控管理制度。

五、加強從業(yè)人員資質(zhì)管理和安全教育

1.危險貨物運輸駕駛員和押運員等從業(yè)人員要持有道路運輸從業(yè)資格證件，并堅持崗前專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格后上崗;

2.堅持定期對從業(yè)人員進行專業(yè)知識繼續(xù)教育和安全相關(guān)知識培訓，落實從業(yè)人員安全學習教育培訓制度;

3.定期對從業(yè)人員進行健康檢查。

六、建立事故責任追究制度

1.對已發(fā)生的事故按照四不放過的原則，認真查找事故原因、吸取事故教訓、制定整改措施，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任;

2.堅持責任事故倒查制度。發(fā)生責任事故，不僅查找相關(guān)人員責任，同時認真查找管理原因，追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

3.堅持事故報告制度。對已發(fā)生的事故要及時向有關(guān)部門報告，并認真做好企業(yè)質(zhì)量信譽考核和駕駛員誠信考核記錄。

4.積極參加道路危險貨物運輸企業(yè)安全管理量化考核工作，實事求是地做好企業(yè)安全自查和評估工作。

本企業(yè)牢固樹立安全生產(chǎn)意識，認真遵守以上責任目標。未按責任目標落實，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，愿接受相應(yīng)處罰。

本承諾書一式二份，本企業(yè)及道路運輸管理部門各持一份。由于本企業(yè)發(fā)生人事變動，不影響本承諾書繼續(xù)履行。國家規(guī)定發(fā)生變化，本承諾書條款修訂后，重新簽訂。

企業(yè)名稱：(公章)

法人代表(負責人)：

XXXX年XX月XX日

車間安全目標責任書 3

為加強本廠的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合我廠經(jīng)營計劃，特簽訂20xx車間安全生產(chǎn)目標責任書。

一、主要安全指標：

1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

2、無重大交通事故和重大設(shè)備事故。

3、無重大環(huán)境污染事故。

4、因工重傷事故為零。

5、職業(yè)病發(fā)生率為零。

6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。

二、安全管理責任內(nèi)容及責任目標：

1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。

2、新進員工必須先進行“安全教育”車間教育、班組教育、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。

3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。

4、堅持上下班召開安全會議，保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰指示清楚。

5、防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為零。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。

6、各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。

7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等，事故車間必須按事故報告程序逐級上報。

8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管要到位。

9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

11、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：安全隱患，安全活動記錄。

13、車間主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)工作情況同時布置安全工作，并做好記錄。

14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。

三、考核與獎懲：

1、安檢科每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責任書》指標完成情況，并結(jié)合車間目標責任書進行考核。

2、安檢科定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，安檢科對有以上行為將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領(lǐng)導責任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

甲方：

責任單位（乙方）：

甲方負責人：

乙方負責人：

日期：

車間安全目標責任書 4

為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，分管副總經(jīng)理與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大爆炸事故為零。

4、重大交通事故為零。

5、重大生產(chǎn)事故為零。

6、重大設(shè)備事故為零。

7、“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。

8、多人急性中毒事故為零。

9、輕傷率小于3‰。

10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。

二、責任內(nèi)容

1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，對查處的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃，并上報分管副總經(jīng)理；對公司級安全檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

4、積極參加我公司組織的各種安全培訓教育活動。

5、按照“四不放過”原則，及時對本部門發(fā)生的事故進行處理。

7、定期召開安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

8、完成分管副總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進行處理。

四、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（分管安全副總經(jīng)理）簽字：

乙方（車間主任）簽字：

車間安全目標責任書 5

為實現(xiàn)我廠全年的安全生產(chǎn)目標，確保全體職工在電力生產(chǎn)活動中的人身安全，保證全廠發(fā)供電設(shè)備安全運行，進一步提高安全生產(chǎn)管理水平，按時完成各項發(fā)供電生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)目標責任書如下：

一、安全責任

1、運行車間必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定；并根據(jù)廠的安全目標計劃，組織制訂本車間實現(xiàn)安全目標計劃的具體措施，按車間控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂的安全目標，層層抓落實，確保車間級安全目標的實現(xiàn)。

2、在運行車間負責的范圍內(nèi)全面落實以行政正職為安全第一責任者的各級領(lǐng)導和部門、崗位、人員的安全責任制，將安全責任落實到各個班組，落實到每一個人，確保在生產(chǎn)活動中安全思想到位、安全措施到位、安全責任人到位。

3、加強設(shè)備管理，確保設(shè)備健康運行。認真做好設(shè)備定期巡查、維護工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備隱患，把各種異常情況和事故苗頭消滅在萌芽之中。

4、抓好安全教育和崗位培訓，鞏固和提高全體人員的安全意識和業(yè)務(wù)水平。認真組織好安全工作規(guī)程的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實培訓計劃；協(xié)調(diào)所屬各班組、各職位之間的安全協(xié)作配合關(guān)系；負責做好所使用臨時工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進行。

5、按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定，嚴格做好有關(guān)事故或其它不安全事件的調(diào)查分析工作，做到“三不放過”。

二、安全目標

1、不發(fā)生電力生產(chǎn)人身重傷、死亡事故；

2、不發(fā)生輕傷和障礙，控制未遂和異常；

3、不發(fā)生人為責任重大設(shè)備事故；

4、不發(fā)生重大火災事故；

5、不發(fā)生同等及以上責任的道路交通重傷、死亡事故。

三、保證措施

1、要一刻也不放松地抓好安全工作，突出抓好班（值）長的安全職責到位，并帶動各級人員安全責任制的落實。按照有關(guān)規(guī)定進行嚴格考核，做到獎懲兌現(xiàn)。定期向廠有關(guān)部門匯報安全責任制到位情況并接受監(jiān)督檢查。

2、加強對全體人員的安全思想教育和法規(guī)教育及安全技術(shù)培訓工作，堅持每月一次安全分析會、每周一次安全日活動，定期開展反事故演習活動，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。

3、抓好各項規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行，尤其是“安規(guī)”和“兩票三制”。堅持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。在操作設(shè)備時嚴格使用操作票，嚴禁無票操作。充分掌握安全生產(chǎn)情況和職工思想動態(tài)，及時糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向，嚴肅查處違章違紀行為。

4、強化班組的安全管理，結(jié)合生產(chǎn)實際開展有效的安全活動，車間領(lǐng)導要按安全生產(chǎn)責任制的要求，參加、檢查、指導班組的安全活動，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

5、要認真堅持安全監(jiān)督把關(guān)制度，及時向廠部反映生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題，不斷改善作業(yè)環(huán)境，確保人身安全。

四、附則

1、本安全目標責任書一式兩份，廠部和運行車間各執(zhí)一份。

2、本安全目標責任書自簽訂之日起執(zhí)行。

運行車間：xxx車間主任：xxx

廠部：xxx廠長：xxx

xx年xx月xx日

車間安全目標責任書 6

為加強公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂X安全生產(chǎn)目標責任書。

一、工作指標

1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應(yīng)責任人的責任。

2、輕傷事故或財產(chǎn)損失不超過20xx元的經(jīng)濟事故不超過3人次。

3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。

4、安全設(shè)施和器材完好率達100%，且不隨便動用。生產(chǎn)裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續(xù)。

5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產(chǎn)崗位。 6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。

7、建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)。

8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

9、按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。

10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規(guī)定的時間內(nèi)完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。

11、崗位操作人員進入現(xiàn)場要穿戴好相應(yīng)勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。

12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預防率達到100%。

13、發(fā)生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。

二、獎懲：

1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。

2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。(重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任)

3、對發(fā)生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。

4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元;未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。

5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟處罰，同時建議公司給與行政處分。

6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，車間應(yīng)積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應(yīng)由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關(guān)責任人有關(guān)責任的同時還要給予責任人一定的經(jīng)濟處罰。

7、在事故應(yīng)急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。

8、本責任書履行內(nèi)，如遇車間領(lǐng)導變動、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。

以上指標違犯后按有關(guān)規(guī)定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規(guī)定處罰。

三、各部門要認真學習貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責任制，落實好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責任人的`職責，車間主任對車間的安全生產(chǎn)工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術(shù)和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。

公司負責人(簽字)：

生產(chǎn)主管(簽字)：

xxxx年xx月xx日

車間安全目標責任書 7

為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責任書。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責，嚴格執(zhí)行《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

2、嚴格要求，科學管理。關(guān)心愛護每一位幼兒，尊重幼兒人格，不體罰或變相體罰幼兒，不侮辱幼兒。

3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，儀表符合教師形象和工作要求，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長滿意率達90%以上。

4、加強各類學習，不得無故缺席，并認真做好筆記。

5、做好幼兒思想教育工作和安全教育工作，教師必須把幼兒安全放在首位，培養(yǎng)幼兒誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，了解幼兒在家安全，學習情況及生活情況，有針對性地共同教育好幼兒，把幼兒教育延伸到園外。

二、教育教學目標：

1、要面向全體幼兒，培養(yǎng)幼兒的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級幼兒不出現(xiàn)安全事故。按時完成幼兒園和部門分配的臨時性工作任務(wù)。

2、與班內(nèi)其他工作人中積極合作，以多種方式聯(lián)系家長，互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，共同商討開展本班的保教工作。

3、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學期上1節(jié)公開課，日常教學活動中做到提前備課改課，精心準備教學具。每學期要認真完成崗位技能考核。

4、積極參與教研組的各種教研活動，充分利用教學資源，探究適合幼兒實際的教法。教師每期聽課不少于20節(jié)，撰寫論文一篇。

5、創(chuàng)設(shè)適宜的游戲環(huán)境和材料，科學有效地指導幼兒開展各類活動。

三、保育安全目標：

1、教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,教師是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,教師負主要責任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、課堂教學安全由任課教師負責,教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。

3、嚴格執(zhí)行接送制度,教師必須督促家長進行登記,否則,出現(xiàn)問題,后果自負。

4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

6、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。

7、各班教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,保證幼兒在園安全。

8、教師要作好班級衛(wèi)生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責。

9、日常工作中要關(guān)注班級人的各類設(shè)施設(shè)備，及時排查一些安全隱患，做好紀錄，并向各行線管理人員報告。

10、如果班級幼兒出現(xiàn)事故，教師要第一時間向園領(lǐng)導匯報，及時做好處置工作，及時與家長取得聯(lián)系，有必要時及時報警。

11、事故一旦發(fā)生，教師應(yīng)啟動應(yīng)急機制并做好向上級領(lǐng)導匯報安全教育情況及相關(guān)旁證的準備。

四、責任追究

1、違反上述規(guī)定、有失責行為，由園務(wù)會議研究給予適當處理。

2、如嚴重失職，發(fā)生相關(guān)惡性事故，經(jīng)研究，給予嚴肅處理。嚴重的報請上級部門或司法機關(guān)處理。

本責任書一式兩份，園長和教師各執(zhí)一份。簽訂之日起生效。直至相關(guān)責任人離園或離職時自動失效。

園長(簽字)：

教師(簽字)：

xx鎮(zhèn)中心幼兒園

20xx年8月31日

車間安全目標責任書 8

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。

一、工作目標：

1、安全事故為“0”。

2、職業(yè)病事故為“0”。

3、傷害事故為“0”。

4、安全隱患的整改率達100%

5、“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

6、法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準

二、工作任務(wù)：

車間主任對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護器材等處于完好狀態(tài)。

5、組織各項安全生產(chǎn)活動。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。

8、組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

三、附則

1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安全生產(chǎn)辦公室負責人簽字：

責任人簽字：

年月日

車間安全目標責任書 9

一、崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。

2、參與修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計劃和實施方案。

3、組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。

4、配合公司安全科，對生產(chǎn)車間作業(yè)場所進行安全綜合評估。

5、對車間各類事故進行調(diào)查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。

6、監(jiān)督檢查安全培訓和勞動保護等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。

7、每月向生產(chǎn)科匯報車間的安全生產(chǎn)情況。

8、支持和幫助員工組織安全工作。

二、責任追究

9、有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機構(gòu)的安全監(jiān)察指令的；

10、本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任：

（一）不依照規(guī)定及時、如實報告事故的；

（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的；

11、未及時組織分工范圍內(nèi)進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。

12、未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。

13、在車間主任組織的有關(guān)設(shè)計中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，車間主任負重要責任。

14、未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。

15、決策失誤導致他人受傷害或損失的，車間主任負直接責任。

16、未及時匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。

17、因車間主任不能夠經(jīng)常常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠及時解決，生產(chǎn)科負直接責任。

18、本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。

19、在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。

車間主任簽字：

20xx年xx月xx日

車間安全目標責任書 10

為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、指導思想：

預防為主，令每道工序安全運作；

遵章守法，為和諧社會創(chuàng)造價值。

安全生產(chǎn)工作思路：認真學習貫徹國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，強化全員安全培訓，不斷提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，落實部門安全主體責任，實行部門負責人負責制，實行安全生產(chǎn)隱患排查治理主體責任管理，規(guī)范和加強各相關(guān)職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項整治，嚴肅責任追究，遏制各類事故發(fā)生，實現(xiàn)公司安全管理目標，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強有力的安全保障。

二、安全生產(chǎn)管理目標：

1、死亡事故零目標；

2、火災事故零目標；

3、爆炸事故零目標；

4、重大工藝、設(shè)備事故零目標；

5、多人中毒事故零目標；

6、職業(yè)病事故零目標；

7、輕傷事故控制目標為主體部門（包含車間）總?cè)藬?shù)的5‰以下；

8、安全隱患整改率達100%；

9、千元以上損失的火災事故零目標；

10、千元以上損失的設(shè)備事故零目標；

11、特種作業(yè)人員持證（按操作證作業(yè)許可項目）率100%。

三、安全生產(chǎn)管理工作要求

1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、嚴格履行本人的安全職責，保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，每天必須做的工作：交接班督查；班前會；當天工作安排；崗位關(guān)鍵點督查巡查；生產(chǎn)車間現(xiàn)場巡查。每旬必須做的工作：班組長生產(chǎn)會議；生產(chǎn)車間安全環(huán)保檢查；新員工上崗培訓；生產(chǎn)設(shè)備簡單的維護及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標統(tǒng)計；參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查；生產(chǎn)設(shè)備的維護及保養(yǎng)；參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會。

3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、加強現(xiàn)場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

5、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按“五落實”要求采取措施加以整改。

6、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產(chǎn)會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、完整，切實研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患；7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設(shè)備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按《安全事故管理制度》及有關(guān)規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，提出整改措施和對責任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準，杜絕同類事故重復發(fā)生。

9、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；10、層層落實責任制，及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計劃、有布置、有檢查、有考核；嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

四、考核與獎懲

1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。

2、接受主管領(lǐng)導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。

3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人20xx元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負責人1500元。

5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負責人200元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關(guān)負責人200元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責任人100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵20xx元。

五、附則

1、本責任書一式三份，由公司安委會辦公室、安全環(huán)保部和責任單位各執(zhí)一份。

2、本責任書自XXX年元月一日起執(zhí)行考核。

總經(jīng)理簽字：XXX 車間主任簽字：XXX

20xx年元月一日 20xx年元月一日

第四篇：(綜合管理部)安全目標責任書

綜合管理部安全目標責任書

為全面加強安全工作，使安全生產(chǎn)責任得到落實，本公司主要負責人特與 綜合管理部 簽訂安全目標責任書，本安全目標責任書有效期為一年，到期后可根據(jù)公司實際進行調(diào)整，重新簽訂安全目標責任書。

（一）工作目標

1、設(shè)備、交通、火災、失竊零事故

2、職業(yè)健康體檢完成率100%

3、安全培訓教育率100%

4、勞動保護用品合格率98%

（二）工作內(nèi)容

1）貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指標，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的法律法規(guī)標準和其他要求等資料，作好公司安全會議記錄。對安全部門的有關(guān)材料及時組織會審、打印、下發(fā)；

3）負責所管轄范圍內(nèi)的職工、臨時工的安全教育培訓考核，教育職工遵章守紀，認真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)的順利進行；負責對臨時來公司參觀、辦事人員檢查登記和進行入廠安全教育；

5）認真執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)，制定和健全本部門安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，做好計算機網(wǎng)絡(luò)安全，員工職業(yè)健康檢查，工傷鑒定處理，后勤場所清潔文明安全等安全保障性工作。

6）負責各類勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放，使勞保用品發(fā)放滿足實際要求； 7）負責組織本部門所轄范圍內(nèi)的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改，做好本部門保衛(wèi)防范工作；

8）參與編制、審核安全技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃工作； 9）將安全工作納入本部門議事日程，做到同布置、同檢查、同考核、同評比，表彰先進，獎優(yōu)罰劣；

主要負責人:

綜合管理部負責人：

簽字生效日期： 年 月 日

第五篇：安全生產(chǎn)綜合管理目標責任書

安全生產(chǎn)綜合管理目標責任書

為保障公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)安全，杜絕和減少工傷事故的發(fā)生和各類設(shè)備及防火防盜、交通安全事故及自然災害事故的發(fā)生，提高部門綜合管理素質(zhì)，結(jié)合公司精神，經(jīng)部門研究決定，特制定2006安全生產(chǎn)綜合管理目標責任書。

一、責任目標

1、部門目標

1.1 部門全年勞動安全不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生重傷事故（個案數(shù)按報銷醫(yī)療費6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經(jīng)濟損失5萬元以上的火災、盜竊等事故。

1.2 部門全年輕工傷事故不超過1起（指公司認定輕工傷個案報銷醫(yī)療費6000元/人以下，500元以上的事故）；

1.3 凡發(fā)生死亡、重傷及其他事故必須在12小時內(nèi)上報部門，由部門上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，并在規(guī)定時間內(nèi)（每月25日）結(jié)案，如傷者未治愈的，待治愈后當月結(jié)案，上報與結(jié)案率為100%；

1.4 部門轄區(qū)內(nèi)全年不發(fā)生直接經(jīng)濟在5萬元以上或人員死亡的重大火災事故。

1.5 全年不發(fā)生一次死亡1人以上及直接財產(chǎn)損失6萬元以上負同等責任以上的交通事故； 1.6 公司設(shè)置安全生產(chǎn)獎勵基金，部門根據(jù)公司發(fā)放到部門的獎勵基金對部門各車間獎勵，如全年公司目標沒有完成，則該獎勵基金取消；實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標時根據(jù)安全生產(chǎn)考核情況進行獎勵，年終兌現(xiàn)；部門實現(xiàn)管理目標，但相關(guān)車間未達標時，未達標車間取消獎勵。

2、各車間目標

2.1 機修模具車間不發(fā)生輕傷事故；

2.2 管材車間輕傷事故控制在1起以內(nèi)(一次500元以上，6000元以下，含500元不滿6000元)； 2.3 布線、車削、焊制、鋼塑等二次加工工段不發(fā)生輕傷事故； 2.4 管件注塑工段不發(fā)生輕傷事故。

二、各車間安全生產(chǎn)獎罰系數(shù)確定及考核說明

1、如公司對部門有安全生產(chǎn)獎勵，則：

1.1 各車間獎勵系數(shù)：部門：1.0；機修模具：1.0；管件車間：1.1； 管材車間：1.0；焊制、鋼塑工段：0.8；布線、車削工段：0.8 1.2 如有輕傷事故發(fā)生，獎勵系數(shù)遞減30%，發(fā)生2次及以上取消直接負責人的獎勵系數(shù)。1.3 如公司對部門沒有安全生產(chǎn)獎勵，則部門的獎勵基金分配由部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組年終研究決定。（原則上獎勵安全生產(chǎn)先進班組）

1.4 公司對部門的安全檢查考核情況、本部門安全檢查和整改情況也將作為各車間年終考核依據(jù)。

1.5 為強化安全生產(chǎn)管理，平時在本部門出現(xiàn)工傷事故時按以下條例處理：

1.5.1當工傷個案醫(yī)療費在1000元/人.次以下時，在結(jié)案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人罰款100元，直接領(lǐng)導在結(jié)案當月考評為C；

1.5.2當工傷個案醫(yī)療費在1000－6000元/人.次時，在結(jié)案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人及直接領(lǐng)導(指班組長、工段長/主任助理、車間主任)罰款200元，部門負責人、專職安全員當月考評為C或以下；

1.5.3當工傷個案醫(yī)療費超過6000元/人.次以上時，在結(jié)案當月對違反操作規(guī)程的事故當事人及直管領(lǐng)導罰款300元，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）在結(jié)案當月考評為D。若再次出現(xiàn)工傷個案醫(yī)療費超過6000元/人.次以上的，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）連續(xù)兩個月考評為D。

1.5.4根據(jù)工傷事故的性質(zhì)，若因機器設(shè)備安全措施不完好造成的，對設(shè)備保養(yǎng)責任人及跟班機修處以50~200元罰款。

三、各車間、班組責任

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，明確職責。嚴格執(zhí)行公司、部門的各項安全管理制度、安全操作規(guī)程；加強督察，對違反安全操作規(guī)程的員工應(yīng)當場處罰、教育；員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書。

2、各車間積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育、活動，并做好詳細記錄，特別是新招員工的崗前培訓，提高干部員工的安全素質(zhì)，增強員工安全意識。

3、各車間對事故易發(fā)點：如切割機、模具拆裝、開合模、行車操作、加料、開停機等操作環(huán)節(jié)應(yīng)著重進行安全教育，并由專人負責，定期保養(yǎng)，張貼明顯的安全警示標志。

4、每月各車間至少進行1次安全隱患的自查自改，并形成書面報告，并由安全員組織至少1次安全大檢查，通報全部門。隱患整改率達到100%。

5、各車間積極組織員工參與公司安全生產(chǎn)月活動。

四、獎罰原則

1、獎勵基金原則上獎勵完成安全生產(chǎn)目標管理的第一責任人及先進員工，不贊成搞平均分配。

2、發(fā)生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數(shù)超過規(guī)定指標，對公司財產(chǎn)造成重大損失的車間、班組責任人，及事故直接責任人，根據(jù)事故性質(zhì)、責任性質(zhì)，根據(jù)公司相應(yīng)處罰原則如下：

（1）通報批評，考評降級；（2）賠償損失，留廠查看；（3）賠償損失，辭退處理；

（4）賠償損失，追查法律責任，做開除處理。

本責任書考核期為2006年1月1日至2006年12月31日，如雙方第一責任人如有變動，接班人為當然責任人。

部門： 車間（安全員、主任助理、班組長、員工）：

責任人： 責任人：