第一篇：關(guān)注弱勢群體確保安全生產(chǎn)

文章標(biāo)題：關(guān)注弱勢群體確保安全生產(chǎn)

一、重視安全、關(guān)心弱勢群體是構(gòu)建和諧社會的需要

首先，工人階級和農(nóng)民階級是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主要力量。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)就在于以工人階級和農(nóng)民階級為主的廣大中國人民的擁護(hù)和支持。

其次，我們黨要構(gòu)建的和諧社會是社會主義的和諧社會。社會主義所包含的本質(zhì)

內(nèi)涵之一就是社會公正，使社會成員各得其所。

第三，構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)中華人民共和國的偉大復(fù)興，不單純是哪一個(gè)階層、哪一個(gè)群體、哪一個(gè)人的事，而是包括所有社會階層在內(nèi)的全體中國人民的共同事業(yè)。這一個(gè)偉大事業(yè)的實(shí)現(xiàn)有賴于激發(fā)社會各個(gè)階層的創(chuàng)造活力。弱勢群體也是中國特色社會主義建設(shè)者中的一部分。他們當(dāng)中相當(dāng)大的一部分人員并不是不愿工作或沒有工作技能，而是由于社會轉(zhuǎn)型以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而造成的，是政策性的產(chǎn)物，關(guān)注弱勢群體問題，可以激發(fā)他們充分發(fā)揮其才能和創(chuàng)造力，這使一龐大群體的智力資源和人力資源得到充分而合理的使用，使他們有機(jī)地融入到建設(shè)中國特色社會主義的事業(yè)中。這樣，整個(gè)社會的創(chuàng)造力才是平衡的，完整的，沒有缺陷的，整個(gè)社會也才會是真正的活力的社會。

第四，社會主義和諧社會應(yīng)當(dāng)是穩(wěn)定的社會，是有序的社會。我國目前正處于從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會快速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵臨界點(diǎn)，進(jìn)入了社會矛盾的凸顯時(shí)期。這一社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的特點(diǎn)使關(guān)注弱勢群體、解決弱勢群體問題更具有重要意義。

二、重視安全關(guān)心弱勢群體是城市建設(shè)管理需要

積極組織研究開發(fā)安全技術(shù)，推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)，改善施工現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)條件。一要改善施工工藝減少和消除危險(xiǎn)作業(yè)。比如在結(jié)構(gòu)和設(shè)備吊裝明，將構(gòu)件及設(shè)備上的各種附件和附屬設(shè)施在地面組裝好，將大量的高處作業(yè)變?yōu)榈孛孀鳂I(yè)，減少高墜事故的發(fā)生。二是實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)設(shè)施工具化、定型化、裝配化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是淘汰危及安全的設(shè)施、設(shè)備和施工技術(shù)。要嚴(yán)禁企業(yè)使用危及安全的施工技術(shù)，并淘汰老化陳舊的設(shè)施、設(shè)備，積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，把安全生產(chǎn)工作真正依靠科技進(jìn)步和提高施工工人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上。目前我國建筑業(yè)農(nóng)業(yè)工約3200萬人，占從事建筑施工人員總數(shù)的90％以上，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，建筑業(yè)作為勞動(dòng)密集型行業(yè)，每年還將會有大量新的農(nóng)民工加入到這一行業(yè)中來。農(nóng)民工作為城市建設(shè)的主要?jiǎng)趧?dòng)者，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。黨中央和國務(wù)院一直以來對農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境和身心健康非常關(guān)注，建設(shè)部今年也把改善農(nóng)民工作業(yè)、生活環(huán)境作為工作重點(diǎn)，先后制定了《建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用及使用管理規(guī)定》《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)士標(biāo)準(zhǔn)》，并與衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地食堂衛(wèi)生管理工作的通知》。要明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，積極探索改善農(nóng)民工作業(yè)、生活環(huán)境的有效途徑。要積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的作業(yè)、生活環(huán)境；加強(qiáng)建筑安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高建筑業(yè)農(nóng)民工的整體素質(zhì)；建立建筑安全群眾監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用；建立發(fā)展工會組織，進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工隊(duì)伍管理。

三、重視安全關(guān)心弱勢群體是法律責(zé)任的必須

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》，全國建筑領(lǐng)域于2004年初正式實(shí)行了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證核發(fā)和建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核這兩項(xiàng)行政許可。這兩項(xiàng)行政許可的實(shí)行，正值《行政許可法》頒發(fā)和施行前后，當(dāng)時(shí)，國務(wù)院清理了一大批行政審批項(xiàng)目，但是在建筑領(lǐng)域卻新增設(shè)了兩項(xiàng)安全生產(chǎn)許可，這充分說明了黨和國家對建筑安全生產(chǎn)工作的重視，也進(jìn)一步明確了政府應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化監(jiān)督直接涉及公眾生命財(cái)產(chǎn)安全事項(xiàng)的職能轉(zhuǎn)變趨勢。

《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中明確指出，要制定和頒布重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和安全生產(chǎn)質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，在全國務(wù)類企業(yè)中普遍開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。近年來，施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平有了較大幅度的提升，但是仍然存在著企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作薄弱，管理方式粗放，安全生產(chǎn)條件不符合要求、安全生產(chǎn)主體責(zé)任不明確等問題，因此，貫徹國務(wù)院決定要求，在全國施工企業(yè)中開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)正當(dāng)其時(shí)，意義深遠(yuǎn)。一是通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)，可以促使企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，不斷夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作；二是通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，明確企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的安全職責(zé)，可以以點(diǎn)成線進(jìn)而帶面，全面落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任；三是通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，加強(qiáng)對現(xiàn)有安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行力度，可以提高從業(yè)人員尤其是農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識和操作技能，促使其向新型的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變；四是通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，使規(guī)范的安全生產(chǎn)行為成為企業(yè)和員工的自

第二篇：關(guān)注弱勢群體 確保安全生產(chǎn)

關(guān)注弱勢群體確保安全生產(chǎn)

一、重視安全、關(guān)心弱勢群體是構(gòu)建和諧社會的需要

首先，工人階級和農(nóng)民階級是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主要力量。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)就在于以工人階級和農(nóng)民階級為主的廣大中國人民的擁護(hù)和支持。

其次，我們黨要構(gòu)建的和諧社會是社會主義的和諧社會。社會

主義所包含的本質(zhì)內(nèi)涵之一就是社會公正，使社會成員各得其所。

第三，構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)中華人民共和國的偉大復(fù)興，不單純是哪一個(gè)階層、哪一個(gè)群體、哪一個(gè)人的事，而是包括所有社會階層在內(nèi)的全體中國人民的共同事業(yè)。這一個(gè)偉大事業(yè)的實(shí)現(xiàn)有賴于激發(fā)社會各個(gè)階層的創(chuàng)造活力。弱勢群體也是中國特色社會主義建設(shè)者中的一部分。他們當(dāng)中相當(dāng)大的一部分人員并不是不愿工作或沒有工作技能，而是由于社會轉(zhuǎn)型以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而造成的，是政策性的產(chǎn)物，關(guān)注弱勢群體問題，可以激發(fā)他們充分發(fā)揮其才能和創(chuàng)造力，這使一龐大群體的智力資源和人力資源得到充分而合理的使用，使他們有機(jī)地融入到建設(shè)中國特色社會主義的事業(yè)中。這樣，整個(gè)社會的創(chuàng)造力才是平衡的，完整的，沒有缺陷的，整個(gè)社會也才會是真正的活力的社會。

第四，社會主義和諧社會應(yīng)當(dāng)是穩(wěn)定的社會，是有序的社會。我國目前正處于從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會快速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵臨界點(diǎn)，進(jìn)入了社會矛盾的凸顯時(shí)期。這一社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的特點(diǎn)使關(guān)注弱勢群體、解決弱勢群體問題更具有重要意義。

二、重視安全關(guān)心弱勢群體是城市建設(shè)管理需要

積極組織研究開發(fā)安全技術(shù)，推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)，改善施工現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)條件。一要改善施工工藝減少和消除危險(xiǎn)作業(yè)。比如在結(jié)構(gòu)和設(shè)備吊裝明，將構(gòu)件及設(shè)備上的各種附件和附屬設(shè)施在地面組裝好，將大量的高處作業(yè)變?yōu)榈孛孀鳂I(yè)，減少高墜事故的發(fā)生。二是實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)設(shè)施工具化、定型化、裝配化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是淘汰危及安全的設(shè)施、設(shè)備和施工技術(shù)。要嚴(yán)禁企業(yè)使用危及安全的施工技術(shù)，并淘汰老化陳舊的設(shè)施、設(shè)備，積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，把安全生產(chǎn)工作真正依靠科技進(jìn)步和提高施工工人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上。目前我國建筑業(yè)農(nóng)業(yè)工約3200萬人，占從事建筑施工人員總數(shù)的90％以上，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，建筑業(yè)作為勞動(dòng)密集型行業(yè)，每年還將會有大量新的農(nóng)民工加入到這一行業(yè)中來。農(nóng)民工作為城市建設(shè)的主要?jiǎng)趧?dòng)者，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。黨中央和國務(wù)院一直以來對農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境和身心健康非常關(guān)注，建設(shè)部今年也把改善農(nóng)民工作業(yè)、生活環(huán)境作為工作重點(diǎn)，先后制定了《建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用及使用管理規(guī)定》《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)士標(biāo)準(zhǔn)》，并與衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地食堂衛(wèi)生管理工作的通知》。要明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，積極探索改善農(nóng)民工作業(yè)、生活環(huán)境的有效途徑。要積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的作業(yè)、生活環(huán)境；加強(qiáng)建筑安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高建筑業(yè)農(nóng)民工的整體素質(zhì)；建立建筑安全群眾監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用；建立發(fā)展工會組織，進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工隊(duì)伍管理。

三、重視安全關(guān)心弱勢群體是法律責(zé)任的必須

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》，全國建筑領(lǐng)域于2004年初正式實(shí)行了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證核發(fā)和建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核這兩項(xiàng)行政許可。這兩項(xiàng)行政許可的實(shí)行，正值《行政許可法》頒發(fā)和施行前后，當(dāng)時(shí)，國務(wù)院清理了一大批行政審批項(xiàng)目，但是在建筑領(lǐng)域卻新增設(shè)了兩項(xiàng)安全生產(chǎn)許可，這充分說明了黨和國家對建筑安全生產(chǎn)工作的重視，也進(jìn)一步明確了政府應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化監(jiān)督直接涉及公眾生命財(cái)產(chǎn)安全事項(xiàng)的職能轉(zhuǎn)變趨勢。

《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中明確指出，要制定和頒布重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和安全生產(chǎn)質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，在全國務(wù)類企業(yè)中普遍開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。近年來，施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平有了較大幅度的提升，但是仍然存在著企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作薄弱，管理方式粗放，安全生產(chǎn)條件不符合要求、安全生產(chǎn)主體責(zé)任不明確等問題，因此，貫徹國務(wù)院決定要求，在全國施工企業(yè)中開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)正當(dāng)其時(shí)，意義深遠(yuǎn)。一是通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)，可以促使企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，不斷夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作；二是通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，明確企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的安全職責(zé)，可以以點(diǎn)成線進(jìn)而帶面，全面落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任；三是通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，加強(qiáng)對現(xiàn)有安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和執(zhí)行力度，可以提高從業(yè)人員尤其是農(nóng)民工安全生產(chǎn)

意識和操作技能，促使其向新型的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變；四是通過開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，使規(guī)范的安全生產(chǎn)行為成為企業(yè)和員工的自覺、自動(dòng)行為，可以最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，達(dá)到企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，要以有關(guān)法律法規(guī)和《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)

和操作規(guī)程等為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化。二是要研究制定安全質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。三是要精心制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的工作方案和工作計(jì)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確定職責(zé)分工，強(qiáng)化動(dòng)員宣傳，從體制、機(jī)制和投入等方面制定和采取有效措施，保證活動(dòng)順利開展和進(jìn)行。四是要抓好典型，要根據(jù)工作進(jìn)度情況，適時(shí)樹立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的樣板企業(yè)和樣板工地，使得廣大施工企業(yè)和現(xiàn)場學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。五是要充分體現(xiàn)“四個(gè)相結(jié)合”，即與深入貫徹建筑安全法律法規(guī)相結(jié)合，與改善農(nóng)民工作業(yè)生活環(huán)境相結(jié)合、與實(shí)施“科技興安”戰(zhàn)略相結(jié)合和與提高農(nóng)民工技能素質(zhì)相結(jié)合。

第三篇：關(guān)注校園弱勢群體

關(guān)注校園弱勢群體

誰是校園的弱勢群體?不是校園的行政后勤人員，而是一般的普通教師。雖然教師的職業(yè)崗位或收入比較穩(wěn)定，那是相對于其他行業(yè)而言的。在校園內(nèi)實(shí)際上普通教師的職業(yè)或崗位是最不穩(wěn)定的，他們面臨著各種壓力，并且處處受制于其他的校園群體。

首先，普通教師工作的不穩(wěn)定。普通教師在校園內(nèi)實(shí)際上是屬于工作不穩(wěn)定的群體，校園內(nèi)流動(dòng)量最大的不是行政后勤人員，而是教師群體。教師實(shí)行聘任制，一般是一至三年的聘任期，聘期滿后要作聘期工作總結(jié)，辦理續(xù)聘手續(xù)。教師聘期滿后，學(xué)?？梢愿鶕?jù)主觀或客觀的情況緩聘或不聘，一旦不聘就意味著另謀工作單位。―般由于校園行政或后勤崗位人滿為患，教師不可能轉(zhuǎn)行專職去搞行政或后勤工作，此外，許多教師都拉不下被淘汰出老師隊(duì)伍的面子，而選擇離開此單位另謀出路，不像行政人員，這個(gè)崗位不行，轉(zhuǎn)到另一個(gè)崗位是很自然的事，幾乎沒有離開校園的情況。最近出臺的事業(yè)單位人事改革的方案明確提出：包括學(xué)校在內(nèi)的事業(yè)單位要實(shí)行全員聘任制。但是目前僅是在一些學(xué)校搞試點(diǎn)，大多數(shù)學(xué)校還沒有實(shí)施。因此，到目前為止，許多學(xué)校的行政后勤人員并沒有聘任期限。由于沒有簽訂聘任合同，因此要想辭退一個(gè)行政人員相當(dāng)艱難。曾經(jīng)有的學(xué)校由于個(gè)別行政人員的表現(xiàn)不佳而辭退，結(jié)果幾年后，此人通過不斷上訪，上級人事部門以辭退不符合政策文件精神為由，又使其重新回到單位。

其次，普通教師的收入少。由于許多地方的中小學(xué)校的收入全部由財(cái)政統(tǒng)發(fā)，教師除了統(tǒng)發(fā)的錢，就沒有其他的錢了，機(jī)動(dòng)部分一般由各校自己掌握，一年一次按照職務(wù)崗位向行政傾斜發(fā)放，一般的中級教師的收入都拿不到平均數(shù)。大專院校不屬于財(cái)政統(tǒng)發(fā)的范圍，但是不少學(xué)校的校內(nèi)分配制度都是由行政機(jī)關(guān)做出的方案，其收入分配一般都是向行政或后勤人員傾斜，現(xiàn)在不少學(xué)校為了節(jié)省人力資源，一般都限定教師的編制，教師的平均課時(shí)，約１６節(jié)左右，而與教師職位相當(dāng)?shù)男姓笄谌藛T的校內(nèi)收入則拿全體教師收入的平均數(shù)。照此推斷，一個(gè)有副高職稱搞行政后勤工作者的收入大約相當(dāng)于一個(gè)副教授一周上１６節(jié)課的收入；一個(gè)副教授一周上１０節(jié)課的收入和一個(gè)行政科室的科員或圖書館的館員的收入相當(dāng)；一個(gè)講師一周上１０節(jié)課的校內(nèi)收入不如搞行政的中級職稱者的收入，甚至不如一個(gè)行政或后勤的科員的收入；一個(gè)助教一周上１０節(jié)課的收入與一個(gè)水電維修工的收入差不多。普通教師、課時(shí)安排較少的教師（并非按照教師意愿安排），特別是一些低職稱教師的收入在校園內(nèi)屬于低收入階層。一些教師想多點(diǎn)收入就要多上課，有的一周２０多節(jié)課，教學(xué)質(zhì)量可想而知難以保證，長期如此，教師的身體要受嚴(yán)重影響。

再次，普通教師的工作量大。一般學(xué)校的課程、課時(shí)由課組、系室或教務(wù)部門統(tǒng)一安排。一些學(xué)校許多教師都是超負(fù)荷地一周上２０節(jié)課以上，特別是職業(yè)技術(shù)學(xué)校（院），有的教師同時(shí)上３、４門課，正如一些教師所述幾乎成了上課的機(jī)器。按照有關(guān)規(guī)定，教師上每門課都必須要編制教學(xué)計(jì)劃或教案，要精心地備課，要布置或批改多少次作業(yè)，并規(guī)定輔導(dǎo)學(xué)生的次數(shù)，要出卷組織期中或期末的考試測驗(yàn)，每門課到期末都要有教學(xué)總結(jié)，每年都有科研任務(wù)等。實(shí)際上教師要真正上好一堂課，在課前必須要做大量的準(zhǔn)備工作，正所謂“臺上幾分鐘，臺下幾年功”。而校園行政工作比較穩(wěn)定，不少崗位工作人員每天人浮于事，一張報(bào)紙一杯茶，其工作量無法量化，一點(diǎn)小事要花費(fèi)幾個(gè)小時(shí)。不少行政科室，平時(shí)無所事事，但是為了提高收入，將工作拖至雙休日或假期搞加班，領(lǐng)加班工資，如維修工平時(shí)沒事聊天，專門等到了假期來加班搞各種維修工作。有的行政科室人員休息時(shí)間回來發(fā)一封信，打印一個(gè)材料，簡單寫一個(gè)通知?穴小材料?雪，甚至開關(guān)一下多媒體教室的門等半小時(shí)或一小時(shí)就算半天的加班。行政人員下班后，在業(yè)余休息時(shí)間，聊天、打撲克麻將等是普遍現(xiàn)象。而許多教師一周平均上１５、１６節(jié)課，一般都同時(shí)上２門課以上，要花費(fèi)大量的業(yè)余休息時(shí)間備課查找資料，批改作業(yè)，完成科研任務(wù)等，從來沒有什么加班費(fèi)。

第四，普通教師的工作壓力大。中小學(xué)教師有升學(xué)的壓力，以升學(xué)的比例或分?jǐn)?shù)來衡量一個(gè)老師的好壞。不少學(xué)校對教師的管理有各種各樣的規(guī)章制度，如上課遲到，早退，上課接聽手機(jī)，不按照要求調(diào)課、授課或提交有關(guān)教學(xué)資料，上課紀(jì)律較差有學(xué)生睡覺現(xiàn)象，考試監(jiān)考改卷出差錯(cuò)，不能做到為人師表等都有相關(guān)的嚴(yán)格的處理（處罰）規(guī)定。不少學(xué)校規(guī)定教師上課要接受教學(xué)行政督導(dǎo)組的檢查，如不定期檢查教案的執(zhí)行情況，批改作業(yè)、聽課次數(shù)等情況，有時(shí)要進(jìn)行突然襲擊式的聽課檢查，每學(xué)期至少一次組織學(xué)生對教師的授課情況進(jìn)行評分，搞教學(xué)問卷調(diào)查等。如果上課的節(jié)數(shù)?穴工作量?雪不夠，或者沒有完成科研任務(wù)等都要受到相應(yīng)的利益機(jī)制的制約等。不少普通教師還要擔(dān)任班主任的工作，負(fù)責(zé)對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、安全等的管理。特別是不少學(xué)校對學(xué)歷未達(dá)標(biāo)的中青年教師要有碩士或博士的學(xué)歷學(xué)位的要求，中青年教師的壓力是可想而知的。而行政人員上班遲到早退中途離崗或出點(diǎn)差錯(cuò)，一般無人追究，行政人員沒有誰來進(jìn)行工作打分評價(jià)，幾乎沒有定期工作量的檢查，一般都沒有學(xué)歷的要求等。因此，校園內(nèi)壓力最大的或經(jīng)常有可能受處分的大多是教師，很少有行政人員被處分的現(xiàn)象。

最后，普通教師的事難辦。不少學(xué)?；蛑袑宇I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常以各種名義外出參觀學(xué)習(xí)開會，普通教師要想進(jìn)修學(xué)習(xí)或外出參觀學(xué)習(xí)開會非常艱難。有的學(xué)校普通教師的住房長期得不到解決，學(xué)校有錢一次次地搞房屋的外墻和走廊的裝修，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有錢到國外去參觀考察，有錢組織中層以上干部每年外出參觀學(xué)習(xí)考察（旅游），有錢平均較大幅度地提高包括全體退休人員在內(nèi)的校內(nèi)津貼待遇，就是無錢解決普通教師的住房問題。由于學(xué)校及部門的領(lǐng)導(dǎo)都是由上面任命，只對上級負(fù)責(zé)，所以一般召集普通教師開會都是布置工作，有什么問題要注意，哪些方面要改進(jìn)，應(yīng)當(dāng)怎么做等。較少征詢普通教師的意見，有時(shí)即使說了也無用，如果不注意表達(dá)的方式，可能會造成不良的后果，被視為態(tài)度惡劣，不服從工作安排等，有可能會在你的課程、上課時(shí)間安排或教學(xué)檢查上進(jìn)行刁難，使你疲于奔命，如果恰巧學(xué)生對你的評分較低或有意見，有可能會無限上綱借機(jī)清理出教師隊(duì)伍等。一般能夠安排在校園內(nèi)搞行政后勤工作的，都有一定的背景，普通教師也必須看其眼色行事，到圖書館看書或借書，要看管理人員的臉色，還沒有下班要做好離開的準(zhǔn)備，不要影響或拖延了關(guān)門時(shí)間，引來人家不高興，更不要借后忘記超期不還，否則將招來非議甚至罰款。普通教師到后勤部門領(lǐng)取有關(guān)教學(xué)辦公用品，先要問清人家在不在，現(xiàn)在能不能領(lǐng)，要找什么領(lǐng)導(dǎo)批條才能領(lǐng)，否則，你將跑無數(shù)次都領(lǐng)不到所需的辦公用品。對有關(guān)的行政人事財(cái)務(wù)部門的工作人員更是要畢恭畢敬，否則要轉(zhuǎn)正、晉升工資、報(bào)評職稱、報(bào)銷發(fā)票等可能會一次次地打回，你要辦的一些事可能會拖了又拖，不停地來回跑，有的可辦可不辦的事就不會給你辦，有的可有可無的利益可能會沒有，有的早一天可以享受的利益可能要晚些時(shí)間才能享受等。原因很簡單，就是因?yàn)槠胀ń處煄缀跏翘幪幰笮@中其他的群體辦事，而普通教師沒有人、財(cái)、物等任何的權(quán)利，其他的校園群體無需受制于一般的普通教師?？傊?，一些學(xué)校在長期的工作緊張或壓力之下，不少的普通教師存在著心理健康問題，身體狀況普遍不佳。因此，在社會關(guān)注弱勢群體的時(shí)候，請不要忘記給校園內(nèi)的一般普通教師一點(diǎn)關(guān)愛。

（作者單位：廣東江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

第四篇：關(guān)注弱勢群體感人事跡

關(guān)注弱勢群體感人事跡

那是好多年前的事了。重慶剛開始改革，有一些廠子倒閉了。那是在陳家坪菜市場，有一天，有個(gè)人從一個(gè)肉販的攤位上偷了一塊肉，被發(fā)現(xiàn)了。

肉販很生氣，便抓著那個(gè)人打，正在打的時(shí)候，那個(gè)人的妻子來求情了。她說他們倆人都是下崗工人，孩子要高考了，想吃一回肉，他們沒錢買，又不想讓孩子失望，所以，才出此下策，當(dāng)時(shí)圍觀的很多人都感動(dòng)了。

那肉販也很感動(dòng)，不光道了歉，還送了他們一塊肉。

第五篇：關(guān)注弱勢群體工作總結(jié)

商丘科技職業(yè)學(xué)院（2010—2011學(xué)第一學(xué)期）

弱

勢

群

體

總

結(jié)

管理系

市場營銷5班二○一○年十二月

關(guān)注弱勢群體工作總結(jié)

從滿懷激情的踏入大學(xué)的校門，到現(xiàn)在已經(jīng)有100多天了。日子在不知不覺中匆匆流逝?；仡櫛緦W(xué)期，本班對班級存在的弱勢群體，做了一系列工作。

具體如下：

1、對班級表現(xiàn)內(nèi)向的同學(xué)，組織班委經(jīng)常找其交流，了解他的內(nèi)心世界。

2、成立心理小組，對班級存在的因感情、家庭、學(xué)習(xí)等有壓力的同學(xué)，經(jīng)常做心理指導(dǎo)。

3、對身體不好的同學(xué)，讓生活委員跟蹤其生活、身體狀況。

4、經(jīng)常組織開展晚會活動(dòng)（本學(xué)期我班分別舉行過“我的大學(xué)，我做主”、“圣誕節(jié)”、“元旦節(jié)”等一系列主題晚會活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了班里同學(xué)的感情交流，同時(shí)，也增強(qiáng)了班級凝聚力和團(tuán)結(jié)精神。）

5、同時(shí)，利用周末時(shí)間組織同學(xué)一起聚餐、野炊活動(dòng)，讓每一位同學(xué)都切實(shí)感受到班級的溫暖，讓每一位同學(xué)都有家的溫馨。

6、在學(xué)習(xí)上，成立“一帶一”互幫小組，成立各種興趣小組。

7、在班里同學(xué)過生日的時(shí)候，組織班級同學(xué)為他唱生日歌，送上一份禮物。

8、經(jīng)常組織班委一起到宿舍，了解同學(xué)們的生活住宿情況，幫助他們整理內(nèi)務(wù)。

9、和兄弟班級開展拔河比賽。

經(jīng)過一學(xué)期的努力，我班未發(fā)現(xiàn)一例事故。對工作中存在的問題，我們一定加強(qiáng)工作力度，爭取在下學(xué)期的工作中更上一個(gè)臺階。

管理系

10市場營銷5班二○一○年十二月