第一篇：2010年度工作總結(jié)及2011年工作計劃提綱

附件2

2010年度工作總結(jié)及2011年工作計劃提綱

一.本年度孵化器發(fā)展的基本情況，（在孵化器能力建設(shè)方面做了哪些工作）；

二.畢業(yè)企業(yè)清單以及今年新入駐企業(yè)清單以及入駐企業(yè)基本情況；

三.本年度孵化器建設(shè)的特色、做法；

1．提升教育培訓(xùn)能力方面的特色與做法

2．提升專業(yè)技術(shù)服務(wù)能力方面的特色與做法

3．提升投融資服務(wù)能力方面的特色與做法

4．提升項目組織能力方面的特色與做法

（1）孵化器與在孵企業(yè)申報國家及省級計劃項目清單

（2）孵化器與在孵企業(yè)獲批國家及省級計劃項目清單

（3）提升項目組織能力其他方面的特色與做法

5．其他方面建設(shè)的特色與做法

四.孵化器發(fā)展中存在的主要問題及建議；

五.2011年工作計劃。

第二篇：工作計劃提綱

工作計劃提綱 這只是我為大家提供的提綱，僅供參考

一． 自己的介紹（包括性格與評價），自己對本身工作的認識

二． 咱們大班與小班出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的解決方法

三． 本學(xué)期的工作計劃（要舉行的活動及希望舉行的活動，每個部門視情況至少舉辦或參與一個活動）

大三的工作寄望與計劃（自己希望咱們的大三是什么樣的，自己可以做什么）

大四的工作寄望與計劃（自己希望咱們的大四是什么樣的，自己可以做什么，在畢業(yè)時我們可以為同學(xué)們做什么）Ps：

各個部長本周四晚上上交工作計劃，學(xué)習(xí)部周四前需將老師的聯(lián)系方式表格制作完成，在每個宿舍張貼；班長與班委一起努力將個人情況問卷保質(zhì)保量完成，在本周六晚交與主席。

這周二晚開大班會議，周五中午或下午開干部會議，另行通知。

大家將自己身邊電腦上對大班有用的文檔都發(fā)給胡鴻一份，讓我們實現(xiàn)隊友間的信任與共享…….如果大家對上次我發(fā)給大家關(guān)于職責(zé)的文檔沒問題，我就公布出去

了！需要改正的或認為有歧義地方早點說，過期不候………

第三篇：2012年工作總結(jié)和2013年工作計劃提綱

2012年工作總結(jié)和2013年工作計劃提綱

2012年工作總結(jié)和2013年工作計劃主要內(nèi)容需包括：

1、2012年經(jīng)濟指標完成情況、效益分析以及2013年預(yù)算經(jīng)濟指標；

2、2012年重點項目和成績；

3、2012年主要產(chǎn)品市場情況（產(chǎn)品名稱、簡介、市場前景、市場開拓情況、市

場占有率、競爭優(yōu)劣勢分析、預(yù)期經(jīng)濟效益）；

4、2012年產(chǎn)業(yè)進展情況。

5、2012年新產(chǎn)品發(fā)展情況（包括研發(fā)進展、市場開拓情況、效益分析）

6、2012年主要投入（項目名稱、進展情況、項目創(chuàng)新點或突出貢獻等）

7、2012年體制機制方面的成功經(jīng)驗和建議8、2013年工作計劃（主要包含公司整體發(fā)展計劃、新產(chǎn)品發(fā)展計劃、市場開拓

計劃、銷售收入及凈利潤、人力資源計劃等）。

第四篇：少先隊工作計劃提綱

2014年上半年共青團工作計劃（提綱）1、2、3、少年團校建設(shè)——2月底，27期少年團校開班 隊長學(xué)校建設(shè)——2月中旬至4月底，進行隊長培訓(xùn) 輔導(dǎo)員培訓(xùn)：結(jié)合政教處，開展好輔導(dǎo)員培訓(xùn)，以為主題，進行教研組活動

4、少先隊活動課：結(jié)合輔導(dǎo)員培訓(xùn)，利用教研組交流，展示精品活動課

5、做好各項常規(guī)工作

① 結(jié)合節(jié)慶日、重大紀念日，開展主題教育

② 結(jié)合學(xué)校誠信教育特色，開展“誠信明禮”主題教育 ③ 加強鼓號隊建設(shè)，國旗手護旗手，門崗禮儀訓(xùn)練

④ 出號黑板報、隊報，規(guī)范紅領(lǐng)巾廣播

⑤ 繼續(xù)做好少先隊信息化建設(shè)，利用好微博、微信、QQ群等新媒體，做好信息報送工作和學(xué)校少先隊工作的交流與展示

⑥ 手拉手活動：校內(nèi)手拉手活動；與天宇小學(xué)手拉手活動 6、7、儀式教育：結(jié)合少先隊安排，開展好二年級入隊儀式 六一集會

① 表彰優(yōu)秀：做好市、區(qū)、校三級少先隊評優(yōu)工作

② 慶六一活動：文藝匯演，愛心義賣

③ 少先隊活動課展示

2014-2-6

第五篇：年終工作總結(jié)提綱

一、總結(jié)概論

總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。

一、總結(jié)有如下特點：

1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。

2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。

3、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經(jīng)驗教訓(xùn)條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

二、工作總結(jié)的種類：

1、按總結(jié)的時間分，有總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務(wù)時，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。

二、總結(jié)撰寫前的準備

有人說過：要總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。

總結(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點?？偨Y(jié)過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。

此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點：

1、重視調(diào)查研究，熟悉情況

總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù)，進行總結(jié)時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結(jié)，避免以偏概全。

2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)

熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。

4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。

三、總結(jié)的寫法

一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容 年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會

這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算

這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

二、工作總結(jié)文字表述的要求

1、要善于抓重點

總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結(jié)越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同。現(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié)，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結(jié)時，在充分占有材料基礎(chǔ)上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統(tǒng)一

總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把

材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。

4、語言要準確、簡明

總結(jié)的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結(jié)合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。篇二：個人工作總結(jié)提綱及范例

個人工作總結(jié)提綱及范例

【個人年終總結(jié)提綱】 開頭

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

二、心系本職工作，認真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標責(zé)任制。

三、主要經(jīng)驗和收獲

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

五、聽取員工的意見

六、存在的不足

七、下步的打算

結(jié)尾

【個人年終總結(jié)范例】

xxxx年個人年終工作總結(jié) xxxx 年就快結(jié)束，回首xxxx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 xxxx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，xxxx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

（一）在xxxx年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）在xxxx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標責(zé)任制。

（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2011年下半年，行政部組織召開了xxxx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管

理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、聽取員工的意見

要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情篇三：工作報告提綱(總結(jié)、計劃)附件1：

xx公司xx工作報告

及xx年工作計劃（提綱）

提示：本提綱僅供參考，根據(jù)實際情況可調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。

主題：全面總結(jié)xx年工作成績，提煉亮點，發(fā)現(xiàn)不足，找出對策；圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、全面預(yù)算、市場環(huán)境，提出xx年工作思路，制定經(jīng)營方針、工作目標和重點工作措施。

第一部分 xx年工作總結(jié) xx年工作總結(jié)部分（40分）

一、綜述（2分）

戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營預(yù)算指標回顧。（幾句話簡述公司戰(zhàn)略和本經(jīng)營指標和全面預(yù)算執(zhí)行）xx年總體工作概要情況。（用一段話描述本企業(yè)全面工作成果，總結(jié)成績，提煉亮點，工作創(chuàng)新）

并分述如下：（數(shù)據(jù)截止到xx年11月30日，并預(yù)測數(shù)據(jù)至xx年12月31日）

二、分述（24分）

（一）經(jīng)濟指標完成情況。

根據(jù)目標責(zé)任書的內(nèi)容，總結(jié)完成計劃情況，找出差異，總結(jié)分

析。

（二）市場銷售工作總結(jié)分析 1、主營業(yè)務(wù)收入

營銷工作完成情況（計劃完成率，同比分析增長率），合同執(zhí)行履約情況

2、從市場、產(chǎn)品類別、優(yōu)勢產(chǎn)品方面分析目前企業(yè)所處于的位置。重點客戶保有和新客戶開發(fā)情況總結(jié)。

（三）采購過程管理分析

供應(yīng)商、外協(xié)加工、進廠控制等過程管理方面的措施及成效（可采用數(shù)據(jù)說明）

（四）生產(chǎn)工作總結(jié)分析

1、計劃完成情況，產(chǎn)值產(chǎn)量數(shù)據(jù)（與計劃的差異性分析）2、產(chǎn)能匹配情況分析，生產(chǎn)瓶頸分析問題。(五)財務(wù)工作

1、財務(wù)管控工作：總結(jié)管控措施推進、落實情況

2、預(yù)算管理：總結(jié)預(yù)算實施情況、預(yù)算指標因素影響分析、存在的問題。

3、資金管理：資金狀況、收支情況，資金管理措施，成果、庫存和應(yīng)收賬款、賬戶、等分析（同比及環(huán)比變動情況）。

4、本年盈虧因素概要分析

5、財務(wù)制度制定、修訂完善情況

（六）人力資源工作

1、各類人員比例設(shè)定

企業(yè)總?cè)藬?shù)、平均年齡以及與去年同期的比較

一般管理人員、銷售人員、技術(shù)人員、一線人員、后勤（輔助）人員數(shù)量、平均年齡及比例，依據(jù)目標設(shè)定進行差距分析。

分析人員崗位比例結(jié)構(gòu)，是否適應(yīng)現(xiàn)有需求（一般管理人員、銷售人員、技術(shù)人員、一線人員、后勤（輔助）人員數(shù)量及比例，目標設(shè)定和差距分析）

2、人員流動（流入、流出）比例分析

3、人均工資數(shù)值，人均工資增長率（與2011年相比）

4、中高級人才引進/流失情況分析。

5、職工培訓(xùn)小結(jié)。

（七）安全生產(chǎn)

1、安全生產(chǎn)總體概況

2、安全責(zé)任制落實情況

3、針對安全生產(chǎn)標準化3級標準的差距分析。

（八）質(zhì)量

1、質(zhì)量體系運行情況。

2、質(zhì)量損失情況（占銷售收入比例）。(九)科技工作

1、總公司研發(fā)項目完成情況（填附表總公司研發(fā)項目完成情況統(tǒng)計表）

2、技術(shù)人員引進情況

3、研究開發(fā)費占產(chǎn)品銷售收入比例

5、市級重點技術(shù)創(chuàng)新項目數(shù)量和明細

6、產(chǎn)權(quán)保護采取的措施，專利申請數(shù)量

7、參與制修訂標準數(shù)量和明細

8、爭取區(qū)級以上榮譽數(shù)量

9、爭取的政府政策支持項目和資金額

10、產(chǎn)學(xué)研活動情況

（十）管理方面

1、管理創(chuàng)新、改進措施亮點及成果，舉出典型案例（可附件）

2、管理中目前存在的問題

（十一）信息化建設(shè)

信息化建設(shè)規(guī)劃和實施情況（財務(wù)電算化，網(wǎng)站建設(shè)與運行，郵箱使用，結(jié)合預(yù)算的信息化投入情況）。

（十二）黨群工作

1、組織（黨、工會、團）是否完善，職數(shù)是否合理，措施

2、為企業(yè)發(fā)展，做了什么工作，開展了哪些活動，將亮點、創(chuàng)新突顯（凸顯）

3、干部隊伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)情況，總結(jié)分析

4、是否按有關(guān)規(guī)定和計劃召開職代會，分析問題 采取措施

5、關(guān)心職工，為職工解決困難做了哪些事（數(shù)據(jù)、實例）

6、企業(yè)文化建設(shè)方面做了哪些工作

7、信訪工作采取的措施和辦法，存在的隱患

8、總公司黨委布置的工作完成情況，分析問題改進辦法

9、針對黨建工作中存在問題的整改措施。

二、重點工作進展總結(jié)（6分）

1、總結(jié)經(jīng)濟目標責(zé)任書列示的重點工作完成情況。

2、總結(jié)總公司xx工作報告涉及到企業(yè)應(yīng)承擔的重要事項完成情況。

3、總結(jié)投資項目進展情況。

三、xx年遇到的困難和問題分析（8分）

根據(jù)企業(yè)情況分析困難和存在的問題，包括多年遺留問題和自身各項管理方面存在的問題，針對困難和問題采取的具體措施，取得的實際效果。對于未完成經(jīng)營目標和造成虧損的原因，要認真分析。

第二部分 xx年工作計劃(50分)

一、經(jīng)營方針（10分）

根據(jù)總公司“十二﹒五”發(fā)展規(guī)劃目標、“財務(wù)管控、人力資源和科技立企”三大推進戰(zhàn)略和制定的“自我發(fā)展、收購兼并和進軍新興行業(yè)”三條發(fā)展路徑，結(jié)合企業(yè)自身特點，分析針對存在的問題，找出適合企業(yè)發(fā)展的模式，提煉出適合企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性策略，制訂出xx經(jīng)營方針。

二、xx年主要經(jīng)營指標（20分）

1、銷售收入（萬元）

列出與xx年相比的增長率

2、利潤總額（萬元）

列出與xx年相比的增長率

3、貨款回收（萬元）篇四：工作總結(jié)與計劃提綱

《2013工作總結(jié)與2014年工作計劃》

提綱

一、2013年工作總結(jié)： 一）業(yè)績總結(jié)分析：

3、客戶分類與分析、2014年需改善點

4、供應(yīng)鏈管理分析、2014年需改善點

二）工作總結(jié)。

1、2013年工作回顧（在銷售、倉庫、財務(wù)、供應(yīng)商、客戶等方面做了哪些業(yè)績改善工作？）；

2、收獲（人、事的提升方面）；

3、需提升之處（人、事方面的不足）；

二、2014工作目標與計劃： 1>2014年工作規(guī)劃進程表 2>2014年項目匯總表篇五：個人工作總結(jié)提綱 2012上半個人工作總結(jié)提綱

一、個人主要工作事項分析

1、“個人主要工作事項”原則上應(yīng)根據(jù)各崗位相關(guān)職責(zé)為主線，但主要指由本人主導(dǎo)或直接負責(zé)開展進行的工作，參與性或授權(quán)他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。

2、每項工作應(yīng)重點分析以下內(nèi)容： 1）、圍繞職責(zé)與目標開展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果； 2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服； 3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓(xùn)。

二、個人成長自我評估與工作感悟 1、2011個人學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況；

2、工作感悟與個人成長感悟； 3、2011工作對2012年工作的主要啟示。

三、目標及計劃 1、2012年個人成長目標； 2、2012年下半年工作計劃及對公司未來發(fā)展的看法。

四、格式要求

1、文章標題用三號防宋字體加黑；

2、文章內(nèi)容為四號防宋字體；

3、每項內(nèi)容的大標題為四號防宋字體加黑；

4、結(jié)尾要有落款日期與姓名；

5、請認真填寫?個人能力與意識自評表?，與個人總結(jié)一起上交。

個人能力與意識的自我評價

自評崗位： 自評人: 填表說明：

上述各項能力意識的“使用人員”系指：a---各部室經(jīng)理；b---各部室主管；c---技術(shù)員。自我評價分值以10分為滿分，最低位0分。單項9分以上（含9分）的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；單項3分以下（含3分）的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”；單項3-9分的科目應(yīng)分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。