第一篇:宜昌市城市管理局公開招聘3名事業(yè)單位工作人員公告
宜昌市城市管理局公開招聘3名事業(yè)單位工作人員公告
華圖網(wǎng)校:http://v.huatu.com/
更多資訊請關(guān)注新浪微博:湖北華圖網(wǎng)校根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局事業(yè)發(fā)展和工作需要,報經(jīng)市委編辦和市人社局同意,擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此次招聘工作,特制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及崗位
本次招考職位為:市城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員,共計3名,其中,文秘崗位1名,市政技術(shù)崗位1名,環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,具有良好的思想道德品質(zhì);
2、具有應(yīng)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力,以及崗位要求的文化程度;
3、身體健康,文秘崗位要求年齡在35周歲以下(1978年7月30日以后出生),市政技術(shù)、環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位要求年齡在30周歲以下(1983年7月30日以后出生);
(二)招聘崗位條件
1、文秘崗位:全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,中國語言文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論等專業(yè)。
2、市政技術(shù)崗位:全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,道橋、給排水、市政及相關(guān)專業(yè)。
3、環(huán)衛(wèi)技術(shù)崗位:全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)。
四、招聘程序及方法
本次招聘工作在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由市城市管理局具體組織實(shí)施,分別按照公告、報名(資格審查)、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下:
(一)發(fā)布公告
在宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名時間:2013年8月25日至27日(8:30-11:30,15:00-18:00)
報名和資格審查地點(diǎn):宜昌市城市管理局人事科(宜昌市西陵區(qū)西陵后路11號302室,咨詢電話:0717-6853553,0717-6850695)
2、應(yīng)聘人員報名時須帶本人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份、相關(guān)資格證明材料,《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片2張。
3、資格審查由宜昌市城市管理局負(fù)責(zé),經(jīng)審核合格后方可報名參加考試。
4、國外同等學(xué)歷,須經(jīng)國家專門機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
5、經(jīng)過資格審查,報考人員須憑有效身份證原件于2013年8月29日(8:30—11:30,15:00-18:00)到宜昌市城市管理局(西陵區(qū)西陵后路11號302室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件)。
(三)面試
經(jīng)資格審查,招考人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,應(yīng)取消該招聘崗位。面試工作由宜昌市城市管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。
面試方案另行制定。
面試時間:2013年8月30日,具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)體檢和考核
體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)按1:1的比例確定。體檢參照《公
務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由市城市管理局組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考核??己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況,同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
考核結(jié)束后,由市城市管理局研究確定擬聘人員,并對擬聘對象公示7個工作日,接受社會各界的監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
2013年8月14日
第二篇:2018年豐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和省直管縣相關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)研究同意,今年擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員56名?,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格遵循事業(yè)單位公開招聘程序,采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員,確保招聘人員素質(zhì),進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu),建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍,為促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康有序發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。
二、招聘對象
招聘對象為符合職位所需條件的2018年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生。已在我市事業(yè)單位工作(含“三支一扶”和大學(xué)生村官服務(wù)期未滿)的在編人員不在招聘范圍之列。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律,品行良好;
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件,身體健康;
4.年齡須在30周歲以下(1988年8月31日后出生),如研究生學(xué)歷報考,年齡可放寬至35周歲(1983年8月31日后出生); 5.具有與招聘職位要求相應(yīng)或以上學(xué)歷(指全日制普通高等院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位),并且所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。下列人員不得報考:
1.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職人員;3.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員; 4.現(xiàn)役軍人;5.其他不符合報考規(guī)定的人員。
四、招聘程序 1.發(fā)布信息
5月23日在江西人事考試網(wǎng)(http://004km.cn/)發(fā)布。招聘職位詳見《2018年豐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。2.報名
①報名方式:采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)址為豐城政府網(wǎng)(http://004km.cn/)。每位報考者僅限報考一個職位。報考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報名有效。本次報考實(shí)行誠信報考制度,網(wǎng)上報名時只進(jìn)行電子照片(近一年清晰正面照)審核,不進(jìn)行資格審查,筆試后將對入闈考生進(jìn)行資格審查。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件,參照《江西省2018考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2),選報符合條件的職位。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè),符合職位需求及專業(yè)分類原則的,可咨詢市人社局(0795-6298581),經(jīng)市人社局同意后,方可報考。
②報名時間:6月7日8:30-6月12日17:00。繳費(fèi)時間:6月7日8:30-6月13日17:00;公布達(dá)不到開考比例被取消職位時間:6月14日9:00;因職位被取消的考生網(wǎng)上改報時間:6月15日9:00-17:00;考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時間:6月27日9:00以后。
③開考比例: 報考人數(shù)與擬公開招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方能進(jìn)行筆試。對報考人數(shù)不足的職位,核減或取消相應(yīng)職位,報考該職位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上改報。3.筆試
①時間和地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。
②筆試內(nèi)容。分綜合基礎(chǔ)知識和應(yīng)用文寫作兩個科目,兩套試卷,各100分,上午全部考完。其中:綜合基礎(chǔ)知識占60%,應(yīng)用文寫作占40%。筆試采取閉卷形式??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,具體要求詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)考時考生須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆,不得攜帶計算器及其他電子通信設(shè)備。4.專業(yè)測試
報考市文化館戲曲表演或影視表演專業(yè)的考生,按公開招聘人數(shù)與專業(yè)測試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定人員參加專業(yè)測試,專業(yè)測試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,主要考察考生的業(yè)務(wù)能力和工作技能等,時間、地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測試成績占考生考試總成績的50%。
5.資格審查 筆試(專業(yè)測試)結(jié)束后,由市人力資源和社會保障局對入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。①現(xiàn)場資格審查時,考生須攜帶本人以下相關(guān)證明材料:本人身份證,國家承認(rèn)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證,報考崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊證)書等,以上證件均需原件,并提交1套復(fù)印件。②屬豐城市外事業(yè)單位的在編在崗人員報考,須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報考證明。③用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其他材料。
現(xiàn)場資格審查通過后,按考試(市文化館戲曲表演或影視表演專業(yè)按筆試+專業(yè)測試)總成績從高分到低分確定入闈對象,直接進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。因資格審查不合格產(chǎn)生的缺額按考試總成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個公開招聘全過程,考生須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛報,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格;因考生提供的聯(lián)系方式不準(zhǔn)確造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔(dān),紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘實(shí)行全過程監(jiān)督。
6.錄用手續(xù)
①根據(jù)考生考試總成績,從高分到低分,按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。進(jìn)入體檢程序的考生出現(xiàn)自動放棄體檢的,其公開招聘職位可依次遞補(bǔ)??忌荚嚳偝煽兿嗤?,一并參加體檢,體檢、政審考核合格一并錄用。
②在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
③體檢合格后,由市人力資源和社會保障局組織考核。體檢、考核合格的考生自動放棄的,其公開招聘職位不予遞補(bǔ)。④對擬聘用人選進(jìn)行7個工作日公示。
⑤經(jīng)體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
⑥應(yīng)聘人員錄用后,一律實(shí)行一年的試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格,正式辦理聘用手續(xù)。除考取更高學(xué)歷、考錄公務(wù)員、組織提拔任用外,必須在豐城工作滿5年,否則不予辦理調(diào)動手續(xù)。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.按照省發(fā)改委、省財政廳贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),筆試費(fèi)用(兩個科目,每人共100元,網(wǎng)上繳納)。
2.咨詢電話:0795-6298581,監(jiān)督電話:0795-6608120 3.本公告由豐城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.2018年豐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
2.江西省2018考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc.doc
豐城市人力資源和社會保障局
2018年5月23日
第三篇:嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看:3575 次 [打印][收藏]
為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要,按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報請呂梁市人社局批準(zhǔn),決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位,更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。
二、招聘計劃和崗位
本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名,招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。
三、招聘對象、范圍和報考條件
(一)招聘對象和范圍
未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。
(二)報考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡一般在35周歲以下(1979年7月15日以后出生),緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下(見崗位需求表)。
6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
1、擬定招聘方案。
2、發(fā)布招聘公告。
3、組織報名。
4、資格審查。
5、組織筆試。
6、資格復(fù)審。
7、組織面試。
8、組織體檢。
9、組織考核。
10、公示擬聘人員名單。
11、辦理聘用手續(xù)。
五、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。
(二)報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8:00至 7月24日下午6:00時,持本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名,填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式三份),并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的,還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費(fèi)每人60元。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名,報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
本次考試要求報考人數(shù)達(dá)到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的,要按比例減少聘用計劃,使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)到3:1,如聘用計劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的,取消該崗位考試??忌鷪罂紞徫槐蝗∠模皶r通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員),報名截止后,所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。
按照晉人社廳(2014)20號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神,縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制,只要有人報名即可開考,但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。
(三)資格審查
報名結(jié)束后,按照所公布的報名條件進(jìn)行資格審查,確認(rèn)其是否具有資格,對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時取消招聘資格,按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動,情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。
(四)筆試
筆試時間提前5天通知考生,考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:綜合知識和專業(yè)知識,綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等,專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分,其中綜合知識占30%,專業(yè)知識占70%,筆試采取閉卷方式。
(五)資格復(fù)審
筆試成績揭曉后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
(六)面試
面試包括目測和回答問題,主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì),如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等,按百分制打分,考官當(dāng)場打分后算出平均分,當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像,并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督,人大代表名單由人大辦提出,政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出,并實(shí)行回避。
面試結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生,按照崗位計劃聘用人數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時,筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。
(七)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查,逐項(xiàng)體檢完畢,做出合格或者不合格的結(jié)論,合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(八)考核
考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者,定性考核不合格,取消聘用資格。
1、曾受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的;
7、政治思想、道德品質(zhì)不良,嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的;
8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告??己藞蟾鎯?nèi)容主要包括:被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的,除提供上述材料外,還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù),并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。
體檢、考核如有不合格者,在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核,合格者確定為擬聘人員。
(九)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘人員名單,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
考生應(yīng)做到誠信報考。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的,以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的,取消其相應(yīng)的資格,并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。
(十)聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議,縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同,合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,解除聘用合同;考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年考核不合格的,解除聘用合同。合同期滿考核合格的,簽訂續(xù)聘合同。
聘用人員試用期為12個月,試用期間考核不合格的,解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。
上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。
本方案只適用于本次招聘活動,未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
第四篇:井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
給人改變未來的力量
井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方法
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。
2、條件
(1)熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康,能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的,不得報名:
1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;
2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位開除的人員;
3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、報名
1、報名時間:2014年11月3日至15日(工作日8:00-17:00)。
2、報名地點(diǎn):井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。
3、報名需攜帶的材料:身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報一個職位,每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考,招聘崗位與報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
4、報名費(fèi):按當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。
6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。
四、筆試和面試
江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓
給人改變未來的力量
1、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,試卷滿分100分,筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間為2014年11月20至21日,領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。
3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試),若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前,考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式,總分100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試時間、地點(diǎn)詳見面試公告。
5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。
6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1:1時,面試人員面試成績需達(dá)70分以上,方可進(jìn)入體檢、考核,否則取消或核減該崗位招聘計劃。
五、體檢、考核和公示
1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象,若出現(xiàn)合成總成績同分,則以面試成績高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前,體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報到證原件,否則視為自愿放棄。
2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績同分,則以面試成績高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
3、體檢合格后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。
4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺,不予遞補(bǔ),取消或核減該崗位招聘計劃。
5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。
七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:
1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;
2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表。
招聘咨詢電話: *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話:0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室
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吉安市人力資源和社會保障局
2014年10月27日
“更多詳情請進(jìn)江西中公教育網(wǎng):http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺:jx.offcn 或加入新浪官方微博:江西中公教育“
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第五篇:2015上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院工作人員公開招聘公告
上海事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://004km.cn。報考音樂類人員報名截止時間2015年7月15日,報考行政類人員報名截止時間2015年7月31日,請在簡歷中注明應(yīng)聘崗位。
2、資格審查
上海歌劇院根據(jù)收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查,通過審查的對象將會收到考試通知。(考試時間待定)
3、考試方式
音樂類人員由院里專門組織業(yè)務(wù)考試,聘請國內(nèi)外本領(lǐng)域?qū)<胰卧u委,根據(jù)考試綜合成績和本院崗位需要情況擇優(yōu)錄取。
行政類人員考試采用面試和筆試方式,主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
4、身體檢查
經(jīng)面試確定的擬錄用人員,除應(yīng)屆畢業(yè)生以外,將由單位指定的本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者,身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員,單位將不予以錄用。
5、考察
由上海歌劇院人力資源部組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員在21世紀(jì)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上級主管部門上海大劇院藝術(shù)中心審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、資金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號 人力資源部 更多公告信息動態(tài)請關(guān)注:上海事業(yè)單位招聘
上海歌劇院
2015年07月02日