第一篇：經(jīng)濟管理學院關于評選和表彰優(yōu)秀實習生的有關規(guī)定

經(jīng)濟管理學院關于評選和表彰優(yōu)秀實習生的有關規(guī)定

為了做好實習管理工作，鼓勵同學們積極參與實習，努力提高服

務社會的實踐能力，特制定本規(guī)定。

一、學院每年在應屆畢業(yè)生實習結(jié)束后評選優(yōu)秀實習生，評選比

例為5％。

二、學院在每年的5月中旬召開優(yōu)秀實習生經(jīng)驗交流及表彰大會，隆重表彰優(yōu)秀實習生，并頒發(fā)獎品和獎勵證書。

三、評選條件

1．在校期間從未受過任何處分。

2．實習時間不低于5個月。

3．《焦作大學學生頂崗實習協(xié)議書》、《焦作大學學生頂崗實習安全責任書》、《經(jīng)濟管理學院學生實習安全協(xié)議書》、《焦作大學頂崗實習聯(lián)系函回執(zhí)》、《經(jīng)濟管理學院關于學生實習致家長的信》的回執(zhí)、《焦作大學經(jīng)濟管理學院學生實習及論文指導記錄表》（簡稱“三書二回執(zhí)一表”）、實習鑒定表、實習周志、實習報告等資料

齊全。

4．認真參加每年5月上旬分專業(yè)召開的實習經(jīng)驗交流會。

5．在實習中，切實履行實習單位崗位職責，成績優(yōu)異，獲得實習單位、實習指導老師的好評，或在實習期間，在某一方面有優(yōu)異表

現(xiàn)，如助人為樂、見義勇為等。

四、評選辦法

1．初選。輔導員和實習指導老師在學生實習期間要注意收集實習生實習情況的各種信息，并認真組織和參加每年5月上旬召開的分專業(yè)實習經(jīng)驗交流會，從中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的學生和優(yōu)秀事跡。

2．分專業(yè)實習經(jīng)驗交流會結(jié)束后，輔導員提出優(yōu)秀實習生建議人選，并征求實習指導老師和學生實習單位的意見，進一步了解該學

生的實習情況和優(yōu)秀事跡，最終確定優(yōu)秀實習生名單。

3．被評為優(yōu)秀實習生的同學需提交一份500字以上的實習優(yōu)秀事跡材料。輔導員須將該材料連同實習鑒定、實習周志、實習報告一并交學院實習管理人員，實習管理人員將這些材料存入優(yōu)秀實習生檔

案。

五、輔導員從優(yōu)秀實習生中選出若干特別優(yōu)秀的同學，在優(yōu)秀實

習生經(jīng)驗交流及表彰大會上進行經(jīng)驗交流。

六、學院在評選優(yōu)秀畢業(yè)生時，被評為優(yōu)秀實習生的同學，在同

等條件下，享有優(yōu)先權。

第二篇：經(jīng)濟管理學院2009年優(yōu)秀黨支部評選標準

經(jīng)濟管理學院2009年優(yōu)秀黨支部評選標準

為加強學院學生黨建工作，樹立典型、激勵先進，激發(fā)廣大學生黨員的榮譽感、使命感、責任感，學院決定在近期開展2009年“優(yōu)秀大學生黨員”評選工作。結(jié)合黨章中對黨支部組織原則的規(guī)定，制定《經(jīng)濟管理學院優(yōu)秀黨支部評估標準》內(nèi)容如下：

一、考評內(nèi)容

（一）組織建設

1．支部委員會。

1）支委班子健全，支部委員名單和分工健全

2）能夠根據(jù)學院分黨委的工作安排，做好每學期的工作計劃和總結(jié)

3）能夠按照要求填寫支部工作手冊

4）組織好本支部的教育培訓和學習，召開民主生活會，教育培訓會和主題學習會

2．責任區(qū)。

1）設臵合理，能夠有利于工作開展，責任區(qū)黨員安排表

2）責任區(qū)開展活動情況

3）主題內(nèi)容積極向上，結(jié)合時政。

3．黨員發(fā)展工作。

1）積極引導廣大同學樹立共產(chǎn)主義理想，申請入黨率高

2）發(fā)展黨員工作有計劃、有措施，按照要求召開發(fā)展會

3）入黨積極分子數(shù)量適當，培養(yǎng)、考察工作細致，思想?yún)R報篇數(shù)至少每月一篇，并有黨支部反饋

4）檔案管理嚴格，入黨材料歸檔及時，無遺漏

5）有積極分子、發(fā)展對象和新黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正的公示制度

4．支部活動

1）支部活動有計劃，能夠緊密圍繞上級黨組織的中心工作

2)支部活動有創(chuàng)新，參與面廣、效果顯著，記錄完整

5．支部學風建設情況

1)支部成員的及格率

2)支部成員的優(yōu)秀率

3)支部成員的四、六級通過率（按參考人數(shù)計算）

6．按時繳納黨費

1）能夠按時繳納黨費。

（二）思想建設

1．理論學習。

1）召開主題學習會

2）學習科學實踐發(fā)展觀和胡總書記的講話，每名支部黨員有相關的學習心得或者思想?yún)R報

3）成立理論學習小組

2．思想教育。

1）注重日常思想政治教育，積極向支部積極分子和班級普通同學宣傳黨的政策。

2）有計劃、有針對性地開展入黨積極分子和黨員發(fā)展對象及黨員的教育和培訓，保證入黨前、入黨時和入黨后的全程教育培訓。

（三）作風建設

1、定期開展批評與自我批評會。

1）對黨員、積極分子要求嚴格，積極開展批評與自我批評。

2）主動到同學中了解黨員、積極分子的表現(xiàn)，對同學意見集中、反映強烈的黨員和積極分子支部要及時與其談話，進行批評教育。

二、考評方式：

評委聽取支部PPT答辯、回答評委的問題，查閱掌握的材料，然后根據(jù)《經(jīng)管學院2009年優(yōu)秀黨支部評分標準》進行打分。

三、表彰獎勵

根據(jù)測評結(jié)果，對符合要求的黨支部授予“中國農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院優(yōu)秀黨支部”稱號，并推薦名次靠前者參評校級優(yōu)秀黨支部。

第三篇：經(jīng)濟管理學院學生會干部管理規(guī)定

經(jīng)濟管理學院學生會干部管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 學生干部是經(jīng)濟管理學院開展學生工作的得力助手，黨團組織必須重視學生干部隊伍建設，完善干部管理與考核機制，不斷培養(yǎng)一批批綜合素質(zhì)高、工作能力強、作風過硬、學習成績優(yōu)良的學生干部隊伍，使之成為我院學生工作的堅實依靠力量。為進一步加強我院學生干部的管理，明確學生干部的職責，指明學生干部的努力方向，使對學生干部的選拔、教育、考核、獎懲有章可循，發(fā)揮他們的骨干作用，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于經(jīng)濟管理學院分團委學生委員、院學生會、團支部、班委會、學生社團等各級學生干部。

第二章 學生干部總體要求、權利與義務

第三條 積極宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭學習和執(zhí)行各項規(guī)章制度。模范遵守校規(guī)、校紀和所在學生組織的各項制度，敢于同錯誤思想和不良現(xiàn)象做斗爭。

第四條 具備高度的責任感，堅持為廣大同學服務，為學校、學院的發(fā)展服務，自覺維護學校和集體利益，維護學生干部的良好形象。

第五條 密切聯(lián)系同學，關心廣大同學的思想和生活，維護廣大同學的正當利益，反映廣大同學的合理要求，做到及時反饋信息，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，禁止任何學生干部脫離學生或凌駕于學生之上。

第六條 發(fā)揮自身的特長，認真履行本崗位職責，根據(jù)上級黨、團組織和有關部門的工作要求，積極組織開展健康向上、豐富多彩的校園文化活動，全面推進我院學生的素質(zhì)教育。

第七條 堅持民主集中制，服從組織安排，忠于職守、盡職盡責、講求工作效率、注重工作方法、團結(jié)配合，努力完成上級交辦的各項任務。

第八條 群眾基礎好、作風踏實、吃苦耐勞、加強班子團結(jié)和班級建設，有全局觀念、和民主作風。

第九條 學生干部的權利

第一款 代表學生參與社會事務和社會監(jiān)督，通過學校向政府有關部門反映廣大學生的意見；

參與有關學生事務的協(xié)商工作；

第三款 組織學生開展自我管理、自我教育和自我服務活動，在維護國家和人民以及學校整體利益的同時，維護廣大同學的正當權益；

第四款 對本級或上級團組織或?qū)W生會、大學生社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會組織工作有討論、建議和批評的權利，并有權要求其改進工作；

第五款 有被推薦或自薦到更高一級組織如校團委、校學生會、大學生社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會任職的權利；

第六款 學院將有計劃地按黨員標準把工作出色、表現(xiàn)優(yōu)異的學生干部優(yōu)先推薦到學生黨校學習；

第七款 在每學年進行“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”、“五四優(yōu)秀團員”等評優(yōu)評先時，根據(jù)貢獻大小，給予優(yōu)先推薦；

第八款 在每學年的獎學金評定及綜合測評中，學生干部按有關規(guī)定給予加分。

第十條 學生干部的義務

第一款 學生干部全心全意為同學們服務，所作一切活動均以集體為念，不得以權謀私；

第二款 做好本職工作，完成組織交辦的任務；不斷改進工作方法，創(chuàng)造性地進行工作；

第三款 學生干部要有強烈的正義感和責任感，及時反映廣大同學的意見和呼聲，做學生利益的忠實代表和維護者；

第四款 努力提高自己的組織能力、表達能力、領導感染力和社交能力；

第五款 正確處理好工作與學習的關系，做到工作、學習兩不誤；

第三章 學生干部的具體職位及其要求

第十一條 分團委學生副書記職責

1、協(xié)調(diào)和指導有關工作，保證分團委工作的正常進行，書記在時，副書記是書記和教師委員的參謀和助手；書記不在時，要代替書記抓全面工作，保證分團委工作的正常進行。分團委學生副書記應是黨的重點培養(yǎng)對象。

2、參與分團委學期工作計劃地制定，重大活動的組織、決策、總結(jié)工作；聽取各支部工作匯報，統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導各支部工作，負責向分團委書記請示及匯報工作。

3、針對團員青年的思想實際，配合分團委書記做好各團支部思想政治學習的組織工作，具體負責各支部學習情況的檢查、監(jiān)督，并可以適當開展思想政治學習活動的評比、觀摩等活動。

4、配合分團委書記做好分團委相關文件、制度、資料的管理和及時保存工作。

5、負責團費的收繳、轉(zhuǎn)存，并及時做好相關記錄。

6、完成分團委交代的其他任務。

第十二條 學生會干部

第一款 學生會進行自我服務、自我管理、自我教育的學生群眾性組織。由學院學生會主席團由學院學生代表大會選舉產(chǎn)生。第二款 代表學生參與學校教育和管理事務，溝通學校有關部門和有關領導與廣大學生的聯(lián)系，促進學校學生工作和后勤工作等與學生利益相關的工作，第二款 學生會以全心全意為同學服務為宗旨；以培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，增強學院的凝聚力為目標，她代表機電工程學院全體學生的利益，是聯(lián)系領導、教師和學生的重要的橋梁。

高效的原則。

第四款 學生會的任務：以學習為中心，以全面發(fā)展提高綜合素質(zhì)為目標,進行自我教育自我組織自我管理，組織全院同學開展內(nèi)容豐富多彩、形式生建議和要求，發(fā)揮好連接同學與同學之間、同學和老師之間的橋梁紐帶作用。

第五款 學生會干部應具有良好的思想政治素質(zhì)、成績優(yōu)良、工作責任心強，有較好的群眾基礎，各部門負責人應具備與本部門工作相關的素質(zhì)。

第六款 學生會的組織

1、經(jīng)濟管理學院學生會主席團設主席一名，副主席三名。

2、學生會常設的部門有秘書處、新聞部、學術科研部、體育部、文藝部、女生部、宣傳部、外聯(lián)部。各部設部長一名。各部作好本職工作的同時，積極開展好相互協(xié)作。

3、學生會各部干事由各部部長負責招納、管理。

4、主席職責：主席是院學生會內(nèi)部的最高領導人和決策者，主要是對學生會的發(fā)展方向和組織上的決策；主席對各部日常工作的直接領導與監(jiān)

1)態(tài)度端正，目標明確，學習成績優(yōu)秀。

2)具有較強的組織原則性，對考勤工作認真負責，無欺騙和弄虛作假行為。

第五款 文藝體育委員職能及任職條件

1、負責班級內(nèi)部一切文藝、體育活動的組織、策劃，負責組織班級參加學校、學院組織的各項文藝體育活動。組織安排同學上好體育課，帶領同學加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，積極配合院學生會文藝部和體育部的工作。

2、文藝體育委員任職條件

1)熱愛文藝體育活動，具備一定的文藝體育特長。

2)工作具有責任心，有親和力，有威信。

3)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織各種文體活動。

第四章 學生干部的考核與獎勵

第十五條 每學期，管理考核部門對學生干部進行一次考核測評（具體考核細則另行頒布）。

第十六條 學校有關部門要把學生干部的考核結(jié)果作為其選拔任職、評優(yōu)、推優(yōu)、入黨、綜合測評、就業(yè)推薦等工作的重要依據(jù)。

第十七條 考核優(yōu)秀、稱職、基本稱職的學生干部在綜合測評的相應項目內(nèi)加適當?shù)姆郑ò础逗逼嚬I(yè)學院學生管理制度匯編》有關規(guī)定執(zhí)行）；考核不稱職的學生干部在該學期的綜合測評內(nèi)不予加分，并取消其參加一切學生干部評優(yōu)的資格。

第十八條 學生干部在任職期間，組織紀律觀念淡薄、自由散漫者、拉幫結(jié)派、鬧不團結(jié)、消極抵觸阻撓正常工作者、以職權謀取私利、失職瀆職、生活作風不嚴謹、對組織造成不良影響者、無故或隨意借故不參加所在組織的各種活動和會議累計達3次、無故或隨意借故不完成組織布置的工作任務累計達2次者、一學期無故或隨意借故曠課、曠操和不參加晨讀累計達3次者、一學期有2門考試科目補考者、連續(xù)2次干部考核不稱職者，均作免職處理。

撤職(免職)的程序如下：

1）基層團支部干部、班級學生干部根據(jù)考核提交的書面材料提請學院黨委審核后提交所在班級班主任，進行改選；

2）學生會部長（含部長）對第十八條表述行為進行查證，形成書面材料，提請所在學生組織的委員會或常務委員會審議，經(jīng)全體委員的過半數(shù)同意或經(jīng)全體常委會成員的過2/3同意，通過撤職決定，報分團委和分黨委審批，發(fā)文公布撤職(免職)決定。

由所在組織的班級或委員會討論通過其辭職申請，發(fā)文公布。

第二十條 學生會干部每學年填寫一次《經(jīng)濟管理學院學生干部考核登記表》記入本人檔案。自動辭職或被免職、撤職的學生干部，亦需填寫此表，各管理考核部門在備注欄中注明其辭職或被免職、撤職原因。任期滿后考核結(jié)果合格以上的學生干部，由分團委發(fā)給《經(jīng)濟管理學院學生干部聘書》，作為任職憑證。

第五章 附則

第二十一條 本管理規(guī)定于2009年3月開始試行，未盡事宜由院學生工作領導小組議定。第三款 學生會在工作中應遵循如下基本原則：堅持全心全意為經(jīng)濟管理學院全體同學服務；淡化職位、明確責任、兢兢業(yè)業(yè)、團結(jié)共進，堅持務實、動活潑的學習、文體、生活衛(wèi)生、社會實踐、科研創(chuàng)新等各類活動,引導同學不斷提高政治覺悟道德素質(zhì)水平，維護同學的正當利益，反映同學的意見、第十九條 學生干部在任職期間，由于個人或其它原因不愿或不能再繼續(xù)擔任職務者，作自動辭職處理。程序如下：由本人向其所在組織提出辭職報告，附錄2：

經(jīng)濟管理學院學生會干部考核制度

一、考核目的旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

二、考核組人員

由分團委書記，副書記，學生會主席團，組成考核組；

分團委書記為組長，分團委副書記、秘書處負責具體組織，協(xié)調(diào)，統(tǒng)計工作。

三、考核對象

學生會全體成員

四、考核時間

每學期考核一次，在每學期末進行

五、考核等級

優(yōu)秀（85—100），良好（70—84），合格（60—69），不合格（60以下）

六、考核內(nèi)容

思想道德、學習水平、紀律考勤、責任心及態(tài)度、工作能力、工作成績

七、考核權限：

1、主席團考核：系部老師評價+學生會主席團互評

2、部長考核：主席團評價+各部長互評

3、干事考核：各部部長評價+本部部員互評

其中：上一級考核及下一級互評成績各占50%

八、考核內(nèi)容的分值及打分標準：

1、思想道德（15分）

（1）誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良（5分）

（2）尊重他人，樂于助人（5分）

（3）具備基本的文明禮貌（5分）

2、學習成績（10分）

（1）學習態(tài)度端正，積極努力，勤奮刻苦（5分）

（2）學習成績優(yōu)良（5分）

3、紀律考勤（15分）

（1）無故不參加學生會干部召開的會議一次扣3分，無故遲到、早退每次扣2分，事先請假每次扣1分（除公事外），病假不扣分（事先請假）。

（2）無故不參加學生會集體活動的每次扣3分

4、工作責任心及態(tài)度（20分）

（1）責任心強，態(tài)度好，熱情高（10分）；

（2）服從組織安排，工作積極主動（有不服從安排的每次扣2分，扣完為止）（10分）；

5、工作能力（20分）

（1）具有很強的組織、協(xié)調(diào)、應變和創(chuàng)新能力（5分）

（2）對所做的每項工作有計劃，安排周密，方法妥當（5分）。

（3）有權衡利弊、正確處理個人與集體的關系（5分）。

（4）協(xié)調(diào)本部門與其他部門關系的能力（5分）

6、工作業(yè)績（20分）

（1）能很好地完成任務，做好本職工作（10分）

（2）工作效率高，效果突出（10分）

九、干部考核的獎懲

1、學生干部的考核結(jié)果將作為其選拔任職、評優(yōu)、推優(yōu)、入黨、綜合測評、就業(yè)推薦等工作的重要依據(jù)。

2、凡考核為優(yōu)秀的學生會成員，表彰將給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。

3、凡考核為不合格的學生會成員將予以免職。

第四篇：經(jīng)濟管理學院2014學國家三金評選辦法

經(jīng)濟管理學院國家獎學金、勵志獎學金、助學金的評選流程

2014年國家獎學金的評選工作，經(jīng)濟管理學院黨政領導班子高度重視。根據(jù)財教[2007]90、91、92號《財政部、教育部關于印發(fā)＜普通本科高校、高等職業(yè)學校國家獎學金/勵志獎學金/國家助學金管理暫行辦法＞的通知》和《普通本科高校、高等職業(yè)學校國家獎學金管理暫行辦法》以及韶關學院的相關規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟管理學院的實際情況制定以下評選方案：

一、成立班級評審小組和經(jīng)管學院評審小組。

1、全院各班級成立評審小組，成員由全班同學選舉產(chǎn)生，成員中需包含有黨員、干部、非干部、貧困生、非貧困生、班長、團支書、班主任。

2、成立學院領導評審小組，組長由學院黨委書記葉南海擔任，組員有學院黨委副書記盧歡珍、輔導員朱林山、駱雄輝、王敏、陳丹、歐嘉茵組成。

二、參評條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；遵守憲法和法律，遵守學校規(guī)章制度；誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良；勤奮學習，積極上進；

2、國家獎學金參評人員上一學成績排名需占班級前10%，綜測排名占班級10%；參評國家勵志獎學金的人員，上一學年的學年績點平均2.5以上（含2.5），上一學成績排名需占班級前30%，綜測排名占班級前30%。同等條件下優(yōu)先考慮綜合測評排名考前者。

3、參評國家獎學金和勵志獎學金的同學，上學不能有補考科目，未出現(xiàn)嚴重違反校規(guī)校紀事項，未有經(jīng)常缺課及不參加集體活動現(xiàn)象。

4、參加國家勵志助學金、國家助學金的同學必須是家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸，并完善了我校家庭經(jīng)濟困難學生認定手續(xù)。

5、參評國家助學金人員上一學班級成績及綜測排名需占班級中上游水平，如有補考科目一學年不超過1門，需補考成績及格；未出現(xiàn)嚴重違反校規(guī)校紀事項，未有經(jīng)常缺課及不參加集體活動現(xiàn)象。

6、除以學習成績和綜測排名為主要參考標準外，還要綜合參考該參評人綜合表現(xiàn)，道德品行良好、積極參與班級或院校組織的學術講座、問題活動、關心同學、平時無曠課現(xiàn)象。

7、參評的同學當中優(yōu)先考慮勤工儉學的學生、住北區(qū)的貧困學生。8.違反學校規(guī)定在校外租房住宿的學生一律取消獲助資格，獲資助后發(fā)現(xiàn)有外宿情況的依據(jù)學校相關規(guī)定也將取消其受助資格，并追回已發(fā)放款項，同時取消下一年評選資格。

9.如發(fā)現(xiàn)受助學生使用助學金購買高端產(chǎn)品及高消費，依據(jù)學校相關規(guī)定將取消下一年評選資格。

10.如有考試作弊和上一學年受過處分的同學無參評資格。

11.《韶關學院社會獎助學金管理暫行辦法》（韶學院[2014]22號文）第十條規(guī)定：“ 學生個人在同一學年內(nèi)獲得的獎學金和助學金（包括國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金和各類政府專項獎助學金）總金額不得超過該生一學年學費、住宿費和在校學生平均基本學習、生活費用的總和（在校學生平均基本學習、生活費用每年按5000元計）；同時，申辦了助學貸款的學生，當年獲得的獎助學金總額最高不超過8000元”。

二、要求注意事項：

1、評選過程由班獎助學評定小組組織，并在班級推薦表上簽字。

2、堅決遏制拉票、造假等不正之風，我們將設立舉報途徑，評審期間如有違規(guī)情況發(fā)生，可通過評定小組負責人或直接向輔導員老師舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該生在校期間所有獎助學申請資格，并給予相應處分。

三、材料提交報送要求

（一）國家勵志獎學金、國家助學金報送要求

1、報送時間：國家勵志獎學金2014年10月22日晚10點前把國家勵志獎學金初審名單發(fā)到指定郵箱，紙質(zhì)材料按年級交輔導員助理處，然后按排名先后排序后交輔導員處；國家助學金2014年10月31日前把把國家助學學金材料按年級交輔導員助理處后勤工部部長處。

2、報送材料：國家勵志獎學金初審名單表（附件3）、國家勵志獎學金申請表（附件4），國家勵志獎學金申請審批表（附件5）、國家勵志獎學金回捐道義契約（附件7）、國家助學金初審名單表（附件8）、國家助學金申請審批表（附

件9）、國家助學金公示情況登記表（附件10）、國家助學金回捐道義契約（附件11）；申請表、審批表雙面打印，勿增加、刪減、改變表內(nèi)已有內(nèi)容和格式。初審名單表、評選情況小結(jié)需另交電子版，發(fā)至郵箱：1844203074@qq.com。附件下載地址：http://210.38.192.53/site/xsc/學生處網(wǎng)站-勤助獎貸-學生資助

經(jīng)濟管理學院國家獎助學金評定小組

2014年10月16日

第五篇：優(yōu)秀實習生評選辦法

優(yōu)秀實習生評選辦法

為了全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，推進素質(zhì)教育，充分調(diào)動全院實習學生的積極性和主動性、激勵學生勤于實踐、善于學習、更好地完成生產(chǎn)實習任務，以適應社會主義市場經(jīng)濟對高級醫(yī)學人才培養(yǎng)的要求，促進實習生臨床實踐能力和綜合素質(zhì)的全面提高，特制定本辦法。

第一條 參評對象：湖北醫(yī)藥學院本、?？茖嵙暽?。

第二條 評選條件

1、實習態(tài)度：服從實習安排，實習態(tài)度端正，勤學好問，工作積極主動，且非護理專業(yè)學生能積極、主動的參加一些基本護理操作。

2、臨床能力：病歷書寫認真，質(zhì)量較高，有較強的動手能力及分析問題、解決問題的能力，實習期間各項考試、考核成績優(yōu)良。

3、醫(yī)德醫(yī)風：恪守醫(yī)德，關心病人，熱心為病人服務，樂于奉獻，廉潔行醫(yī)。

4、勞動紀律：遵守實習醫(yī)生守則和醫(yī)院規(guī)章制度，服從帶教老師安排，無違紀現(xiàn)象。

5、人際交往：有較好團隊精神，尊重師長，能團結(jié)本校以及校外實習同學，尊重醫(yī)護員工以及病人家屬，較好處理實習中各種人際交往關系。

第三條 在實習期間凡出現(xiàn)下列情況之一者，取消優(yōu)秀實習生評定資格：（1）受到黨、團或行政警告以上處分者（含警告處分）；（2）嚴重違反學校和醫(yī)院的院紀院規(guī)，參與打架斗毆或賭博者 ；（3）無故曠課三天以上者 ；（4）醫(yī)院集體活動無故三次以上不參加，拒絕承擔醫(yī)院科教科及相關科室安排的工作者；（5）在評選中無理取鬧者。

第四條 優(yōu)秀實習生獎學金金額和比例

優(yōu)秀實習生獎勵400元，各（院）系按實習學生人數(shù)的20%以內(nèi)的比例上報學校。

第五條優(yōu)秀實習生的評選辦法與程序

1、優(yōu)秀實習生每年評選一次，時間一般在每年三、四月份進行。

2、由各實習隊隊長負責組織本隊實習生根據(jù)評比條件寫出個人書面小結(jié)并上報實習醫(yī)院科教科。

3、各實習醫(yī)院科教科根據(jù)評選條件及要求對學生進行組織評選。入選的實習生應填寫《湖北醫(yī)藥學院優(yōu)秀實習生登記表》，科教科根據(jù)學生的實際表現(xiàn)，在《湖北醫(yī)藥學院優(yōu)秀實習生登記表》上簽署意見，加蓋公章后報送湖北醫(yī)藥學院相關院（系），相關院（系）根據(jù)平時掌握實習情況進行審核，在實習結(jié)束前兩周內(nèi)報送教務處審定，教務處簽署意見后交由學生工作處予以表彰。

第六條 表彰和獎勵

凡被評為優(yōu)秀實習生者，由學校發(fā)文，頒發(fā)證書及獎金。優(yōu)秀實習生登記表裝入個人檔案。

第七條 附則

1、本條例解釋權歸教務處和學生工作處。繼續(xù)教育學院、藥護（國際）學院可參照本條例自行組織評定。

2、本條例自發(fā)布之日起實行，原有相關條例同時廢止執(zhí)行。附表：《湖北醫(yī)藥學院優(yōu)秀實習生登記表》