第一篇：企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)

來源:未知作者：f日期：10-04-24

關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題，國(guó)務(wù)院最早的一個(gè)文件是《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國(guó)發(fā)[1994]59號(hào))，其中第5條規(guī)定：“政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放?！薄捌飘a(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動(dòng)能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休?！边€規(guī)定，合同制職工和臨時(shí)工按當(dāng)時(shí)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定辦理。

1997年3月2日國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于在若干城市國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā)[1997]10號(hào))，其中第5條規(guī)定：“職工安置費(fèi)一律撥付到再就業(yè)服務(wù)中心，統(tǒng)籌使用……暫時(shí)尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi)，再就業(yè)后即停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性付給安置費(fèi)”，“破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序后，職工生活費(fèi)從破產(chǎn)清算費(fèi)中支付，具體支付辦法按照財(cái)政部《國(guó)有企業(yè)試行破產(chǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)問題的暫行規(guī)定》(財(cái)工字[1996]226號(hào))執(zhí)行?！?/p>

原勞動(dòng)部《關(guān)于對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工安置問題的復(fù)函》(勞辦函[1997]159號(hào))和勞動(dòng)保障部《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置有關(guān)政策問題的復(fù)函》(勞社廳函[1998]118號(hào))又有一些具體規(guī)定。綜上可知，沒有領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的職工，應(yīng)當(dāng)發(fā)給基本生活費(fèi);是合同制職工的可以解除勞動(dòng)合同，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年年平均工資收入的3倍，可以根據(jù)職工的工齡有所區(qū)別，具體標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。因此，你可向當(dāng)?shù)卣稍兊胤降木唧w規(guī)定。另外，須提醒的是，上述規(guī)定僅適用于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”111個(gè)試點(diǎn)城市似工業(yè)企業(yè)。

第二篇：[新版]國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工的一次性安置費(fèi)范文

[新版]國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工的一次性安置費(fèi)

國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工的一次性安置費(fèi)

隨著我國(guó)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的深化；企業(yè)破產(chǎn)已屢見不鮮；但因部分人對(duì)安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金存在誤解；認(rèn)為破產(chǎn)企業(yè)職工可以同時(shí)領(lǐng)取安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；這是一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致；由用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)；根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限；每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一次性安置費(fèi)是指國(guó)家為支持國(guó)有企業(yè)減員增效而再國(guó)務(wù)院確定的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市中實(shí)行的一項(xiàng)安置破產(chǎn)企業(yè)職工的勞動(dòng)保障政策性規(guī)定；無現(xiàn)行的法律依據(jù)；不屬企業(yè)法定義務(wù)；是一項(xiàng)政策性補(bǔ)償措施。根據(jù)對(duì)一次性安置費(fèi)與經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金的解釋來看；這是對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬煞N方式；國(guó)家對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工的安置主要體現(xiàn)對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性；所以企業(yè)職工在接受國(guó)家補(bǔ)償時(shí)；只能擇其一種安置方式；而不能同時(shí)適用。

國(guó)有經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量；國(guó)有企業(yè)職工也在國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用；在國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)；為了妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工；國(guó)務(wù)院于1994年公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》(國(guó)發(fā){1994}59號(hào));1997年公布《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(國(guó)發(fā){1997}10號(hào))；這是兼并破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的政策依據(jù)。2003年勞動(dòng)和社會(huì)保障部又頒布了《關(guān)于做好關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工安置方案審核工作的通知》(勞社部函[2003]35號(hào))。通過以上規(guī)定可以看出；一次性安置費(fèi)比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更具優(yōu)越性；主要表現(xiàn)在以下兩方面，第一；支付及領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的惟一條件是關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)及職工；而支付及領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是各類所有制企業(yè)及其勞動(dòng)者符合勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條和第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！咀?】因此；在國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)一次性安置費(fèi)比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更符合情況也更具適用性。

第二；根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定；領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為原固定職工第一次解除或終止勞動(dòng)合同的按連續(xù)工齡每滿一年發(fā)給一個(gè)月的工資；合同制職工按在本單位工齡；每滿一年發(fā)給一個(gè)月的工資；最多不超過十二個(gè)月工資；而領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為不高于所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍。顯然；一次性安置費(fèi)比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更具優(yōu)越性；從而更能顯示國(guó)家對(duì)國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工的充分照顧。

從以上對(duì)比、分析可以看出；一次性安置費(fèi)除對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工具有補(bǔ)償性質(zhì)外；更具優(yōu)越性。一次性安置費(fèi)僅適用于國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)及職工；這些人員只是社會(huì)成員的一部分而不是全部；凡企業(yè)破產(chǎn)公告之日尚未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系且未進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的職工；可根據(jù)本人意愿；采取領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后轉(zhuǎn)失業(yè)或領(lǐng)取一次性安置補(bǔ)助費(fèi)后自謀職業(yè)兩種辦法進(jìn)行安置。凡已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心未滿三年且尚未就業(yè)的下崗職工；繼續(xù)領(lǐng)取下崗職工基本生活保障金；三年期滿后尚未就業(yè)的；根據(jù)本人意愿；采取領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后轉(zhuǎn)失業(yè)或領(lǐng)取一次性安置補(bǔ)助費(fèi)后自謀職業(yè)兩種方式。領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的人員未證明其已經(jīng)就業(yè)的之前；從理論上講可視為自謀職業(yè)人員不屬于失業(yè)人員；不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)1/5頁

金。企業(yè)在制定職工分流安置方案時(shí)；負(fù)有向勞動(dòng)者準(zhǔn)確詳細(xì)說明安置方案的義務(wù)；自愿選擇一次性安置的職工要訂立解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書；特別是對(duì)自謀職業(yè)而不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇之有關(guān)情形；要明確具體的約定清楚。

破產(chǎn)企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)選擇適用；若將二者誤用、混用勢(shì)必造成一方面將計(jì)付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)著支付一次安置費(fèi)；從而規(guī)避了企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)而使勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)卻領(lǐng)取不到失業(yè)金;另一方面有的名為領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；實(shí)為領(lǐng)取一次性安置費(fèi)；而后再享受失業(yè)保險(xiǎn)金；使企業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)雙重付出；這兩種情形都可能造成勞動(dòng)者社會(huì)保障權(quán)益及國(guó)有資產(chǎn)在關(guān)閉破產(chǎn)程序中的流失。再者；一次性安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并用；在企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)有限的情況下；企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人的利益勢(shì)必會(huì)因?yàn)檠a(bǔ)償費(fèi)用的撥付而大大減少；甚至得不到任何得清償從而損害破產(chǎn)債權(quán)人得利益。

綜上所述；一次性安置費(fèi)是從實(shí)際情況出發(fā)；充分考慮了國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工的需要；是比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更具優(yōu)越性的破產(chǎn)企業(yè)職工安置方式。破產(chǎn)企業(yè)職工應(yīng)該根據(jù)本人意愿對(duì)兩者進(jìn)行選擇；在具體適用時(shí)也應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

【注1】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致；勞動(dòng)合同可以解除。

第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的；用人單位可以解除勞動(dòng)合同，(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職；營(yíng)私舞弊；對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條

有下列情形之一的；用人單位可以解除勞動(dòng)合同；但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷；醫(yī)療期滿后；不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作；經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位；仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化；致使原勞動(dòng)合同無法履行；經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十七條 2/5頁

用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；確需裁減人員的；應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見；經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后；可以裁減人員。

用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員；在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的；應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

第二十八條

用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你看一下；是否有幫助我就不知道了。

實(shí)際操作過程中；關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工應(yīng)得工資的計(jì)算方式、工資標(biāo)準(zhǔn)、工齡長(zhǎng)短、下崗待崗、勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù)等問題千頭萬緒；下面我們通過在審理某廠破產(chǎn)過程中安置職工的幾個(gè)現(xiàn)實(shí)的案例分別進(jìn)行說明。該廠是一集體所有制企業(yè)；于2002年1月被宣告破產(chǎn)。在該廠申請(qǐng)破產(chǎn)過程中；我們共安置在職、離休、退休人員1400多人；各類型職工的安置方案均有一定的典型性和代表性。

1、勞動(dòng)合同尚在存續(xù)期間內(nèi)的安置辦法。在該廠破產(chǎn)過程中；有近400名職工與破產(chǎn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同尚在存續(xù)期間；這些合同的期限或長(zhǎng)或短；期限最長(zhǎng)的勞動(dòng)合同為期10年。以該廠職工張某為例；張某于1994年1月進(jìn)入該廠工作；當(dāng)月與該廠簽訂為期10年的勞動(dòng)合同。在企業(yè)破產(chǎn)安置過程中；張某選擇與該廠解除勞動(dòng)合同并自謀職業(yè)的安置方向。在此情況下；職工張某可以取得的補(bǔ)償除工資及保險(xiǎn)費(fèi)用外；還應(yīng)包括破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)。關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)的計(jì)算方式；《北京市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)工作暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)的提取應(yīng)依據(jù)其土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓所得而確定；但人均最高不超過本市上年企業(yè)職工平均工資收入的三倍：在發(fā)給職工個(gè)人自謀職業(yè)安置費(fèi)時(shí)；可考慮職工工齡長(zhǎng)短確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。上述規(guī)定可以理解為；破產(chǎn)企業(yè)可以根據(jù)土地使用權(quán)的變現(xiàn)收入確定職工安置費(fèi)數(shù)額；但不能超過本市上年企業(yè)職工平均工資收入的三倍，6萬元左右(。該廠土地使用權(quán)變現(xiàn)收入數(shù)額為4000萬元；由1400名職工平均分配每名職工可得安置費(fèi)2.8萬元。即張某可以取得2.8萬元的破產(chǎn)安置費(fèi)。這里需要說明一點(diǎn)，土地變現(xiàn)所得作為安置費(fèi)發(fā)放；可由清算組區(qū)別各職工工作年限、職務(wù)職級(jí)等具體情況分別確定發(fā)放數(shù)額。同時(shí)；張某與工廠的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行。為了加快破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置工作；對(duì)三個(gè)月內(nèi)分流安置的職工給予鼓勵(lì)。根據(jù)《北京市國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置暫行辦法》的規(guī)定；對(duì)職工自行調(diào)出給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；自法院宣告破產(chǎn)之日起30日內(nèi)調(diào)出的每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元、60日內(nèi)調(diào)出的每人獎(jiǎng)勵(lì)1500元、90日內(nèi)調(diào)出的每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。如果破產(chǎn)企業(yè)沒有劃撥土地使用權(quán)變現(xiàn)用于發(fā)放職工安置費(fèi)；則該職工張某可以自企業(yè)取得提前解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算方式為按照該工廠在破產(chǎn)前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；乘以張某工齡年數(shù)。張某工齡為8年；如該廠前12個(gè)月職工平均工資為1000元；則張某可以領(lǐng)取8000元的提前解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。

額外說明一個(gè)問題；職工安置費(fèi)和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題所適用的范圍不同。職工安置費(fèi)的產(chǎn)生是依據(jù)國(guó)務(wù)院1997年國(guó)發(fā)10號(hào)文件；其適用范圍為全國(guó)兼并破產(chǎn)協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)破產(chǎn)項(xiàng)目企業(yè)的職工：而給付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的依據(jù)是《勞動(dòng)法》；其適用于非計(jì)劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)的職工。對(duì)于計(jì)劃內(nèi)破3/5頁

產(chǎn)項(xiàng)目企業(yè)的職工；安置費(fèi)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不得同時(shí)領(lǐng)取。北京市政府基于穩(wěn)定的需要；制訂了《北京市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)工作暫行規(guī)定》；該《暫行規(guī)定》提出以國(guó)有劃撥土地出讓所得、且參照計(jì)劃內(nèi)破產(chǎn)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)安置國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)的職工。這樣就出現(xiàn)一個(gè)問題；《暫行規(guī)定》與最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》中第五十六條的關(guān)系如何予以把握；首先應(yīng)當(dāng)肯定的是；政府部門、企業(yè)上級(jí)單位、股東等處于多重考慮；以其所有財(cái)產(chǎn)安置職工；符合維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局要求；法院引導(dǎo)剛予以支持。在此前提下；法院應(yīng)要求清算組協(xié)助有關(guān)部門作好安置方案和安置工作。其中按照最高院規(guī)定應(yīng)列入破產(chǎn)第一清償順序的補(bǔ)償金部分；應(yīng)列入破產(chǎn)第一清償順序。按照《暫行規(guī)定》安置職工不足 的部分；由政府或上級(jí)單位從劃撥土地出讓所得以及其他救濟(jì)渠道解決。無劃撥土地和其他安置費(fèi)來源的；則只能給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以支付破產(chǎn)第一清償順序的；先支付拖欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；再支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；仍不足支付的；按比例支付。

2、下崗、待崗人員的安置辦法。下崗是一特定歷史時(shí)期的社會(huì)現(xiàn)象。特征為下崗人員自其所屬企業(yè)領(lǐng)取一定數(shù)額的生活費(fèi)；而不實(shí)際參與企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)；在兩年的期限內(nèi)；如下崗人員不能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)則與企業(yè)解除勞動(dòng)合同。2000年；北京市勞動(dòng)行政主管機(jī)關(guān)已經(jīng)發(fā)布文件；不允許企業(yè)對(duì)其職工做下崗安排。但在實(shí)際情況中；企業(yè)使其職工下崗、變相下崗的現(xiàn)象比比皆是；待崗就是一種典型的情形。按照目前的有關(guān)規(guī)定；企業(yè)下崗、待崗人員只要尚未與所屬企業(yè)辦理解除勞動(dòng)合同的法律手續(xù)；均應(yīng)視為企業(yè)在職人員；在企業(yè)破產(chǎn)中享受與在職人員等同的安置待遇。但有一種情況比較特殊；即企業(yè)所屬職工在下崗期滿后沒有重新上崗、也沒有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的情況下；企業(yè)破產(chǎn)時(shí)如何安置的問題。在審理某廠破產(chǎn)一案中；該廠職工李某不服安置方案；向法院提出申請(qǐng)；要求法院對(duì)安置方案作出裁定。經(jīng)審查；發(fā)現(xiàn)李某在1998年1月與該廠簽訂協(xié)議；約定李某下崗兩年；在下崗期間李某每月自工廠領(lǐng)取300元生活費(fèi)。在2000年1月下崗期滿后；李某書面請(qǐng)求工廠安置工作崗位；工廠以沒有工作崗位為由沒有對(duì)李某作出上崗安置；但也沒有與李某辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)；并自2000年1月起停發(fā)李某生活費(fèi)。我們?cè)谔幚砝钅车纳暾?qǐng)時(shí)；感覺應(yīng)當(dāng)把握住兩個(gè)基本點(diǎn)；一是有法律規(guī)定的嚴(yán)格按照法律規(guī)定處理：二是沒有法律明確規(guī)定的盡量采取有利于職工的方案處理。李某的問題可以分成兩段；一段是下崗協(xié)議期內(nèi)的問題：另一段是下崗期滿到企業(yè)破產(chǎn)的之間的問題。在下崗期內(nèi)；有一點(diǎn)是必須明確的；即李某雖然與工廠簽訂了下崗協(xié)議；但并未解除勞動(dòng)合同；李某仍然是工廠的職工。在這種情況下；工廠與李某簽訂的每月發(fā)放300元生活費(fèi)的協(xié)議條款就有所不當(dāng)；工廠雖不必發(fā)放李某全額工資；但至少應(yīng)當(dāng)按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給李某社會(huì)最低工資；因此我們?cè)诎仓美钅硶r(shí)首先要求工廠補(bǔ)發(fā)李某下崗期間所得生活費(fèi)與社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差額。在李某下崗期滿時(shí)；要求工廠安排工作崗位；此時(shí)；工廠有兩種選擇，或安排李某重新上崗；或與李某解除勞動(dòng)合同。而工廠既不安排李某上崗、又不與李某解除勞動(dòng)合同、且停發(fā)李某工資與生活費(fèi)的做法顯然是錯(cuò)誤的。只要?jiǎng)趧?dòng)合同沒有正式解除；均應(yīng)認(rèn)為勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)。在此情況下；用人單位無論是否安排給勞動(dòng)者工作崗位；均應(yīng)至少按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向職工發(fā)放最低工資。因此法院按照上述思路；給李某補(bǔ)發(fā)了下崗期間內(nèi)生活費(fèi)與社會(huì)最低工資的差額以及下崗期滿后至企業(yè)破產(chǎn)期間的社會(huì)最低工資、同期應(yīng)辦保險(xiǎn)；另確定李某與其他職工同樣有權(quán)享有領(lǐng)取安置費(fèi)。4/5頁

3、職工檔案自破產(chǎn)企業(yè)調(diào)出的安置辦法。職工陳某等人原在該破產(chǎn)企業(yè)工作。在2000年1月；陳某等14人經(jīng)與工廠協(xié)商；由工廠出面將陳某等14人的檔案集體存入人才交流中心；但當(dāng)時(shí)陳某等人未與工廠簽訂書面協(xié)議。現(xiàn)陳某等與工廠對(duì)于檔案調(diào)出原因各執(zhí)一詞；工廠認(rèn)為陳某等人是解除勞動(dòng)合同另謀職業(yè)；陳某等認(rèn)為是工廠安排自己下崗。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下 ；勞動(dòng)者與用人單位一般不簽訂勞動(dòng)合同；檔案是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的標(biāo)志；勞動(dòng)者的檔案在某個(gè)單位；則認(rèn)為該勞動(dòng)者與那個(gè)單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。但隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革不斷深入；檔案的作用已經(jīng)日漸次要；用人單位不直接保留勞動(dòng)者的檔案、檔案與人員相分離的現(xiàn)象越來越普遍。因此；某勞動(dòng)者檔案留存在一個(gè)單位并不一定說明該勞動(dòng)者與留存其檔案的單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。反之；勞動(dòng)者的檔案不在某個(gè)單位留存也不一定說明該勞動(dòng)者與某個(gè)單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。在當(dāng)今勞動(dòng)法律規(guī)范日趨完善的條件下；確定勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)志應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同。就陳某等人的具體情況而言；在檔案調(diào)出時(shí)并未與工廠辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)；且工廠將陳某等人的檔案集體存入人才交流中心；應(yīng)當(dāng)據(jù)此認(rèn)定陳某等與工廠的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)；陳某等人應(yīng)當(dāng)享受企業(yè)破產(chǎn)時(shí)職工的全部安置利益取得權(quán)。

4、離休、退休人員的社會(huì)保障。先分析離休人員；老干部是黨和人民的寶貴財(cái)富；現(xiàn)行政策對(duì)企業(yè)離休人員給予了適當(dāng)?shù)谋Ｕ?。根?jù)《北京市國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置暫行辦法》的規(guī)定；離休人員按有關(guān)規(guī)定預(yù)提各項(xiàng)費(fèi)用和醫(yī)藥費(fèi)；交企業(yè)的上級(jí)主管部門管理；由企業(yè)的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放和支付。預(yù)提費(fèi)用從土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中支付；不足部分由同級(jí)財(cái)政補(bǔ)足。上述規(guī)定使得破產(chǎn)企業(yè)離休人員在生活、醫(yī)療等方面有了切實(shí)的保障。對(duì)于退休人員；首先現(xiàn)行政策規(guī)定了企業(yè)破產(chǎn)時(shí)符合條件的職工可以提前退休的制度；《北京市國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置暫行辦法》規(guī)定；破產(chǎn)企業(yè)的在職職工；在法院宣告破產(chǎn)當(dāng)月；男年滿55周歲、女年滿45周歲經(jīng)本人申請(qǐng)；可以辦理退休手續(xù)。但在提前退休期間內(nèi)的養(yǎng)老金酌減。我們要特別關(guān)注的問題是退休人員實(shí)行社會(huì)化管理中醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用的預(yù)提是否能夠落實(shí)。在現(xiàn)實(shí)中；退休人員辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用是比較低的；但是如果要辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；則須企業(yè)按照上年工資的6%預(yù)提費(fèi)用；而實(shí)際上這一部分預(yù)提費(fèi)用經(jīng)常不能得到落實(shí)。致使部分退休職工在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)不能辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；在患病時(shí)影響就醫(yī)。

5、工傷職工的安置和管理。對(duì)于已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的破產(chǎn)企業(yè)；傷殘等級(jí)為一級(jí)至四級(jí)的工傷職工；可以辦理退休手續(xù)；實(shí)行社會(huì)化管理；享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；按照養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定核定的養(yǎng)老金低于本人傷殘撫恤金的；差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。傷殘等級(jí)為五級(jí)至十級(jí)的工傷職工；如選擇自謀職業(yè)的；除可享受普通職工的安置待遇外；還可以向破產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外；在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)；已認(rèn)定工傷但因工傷醫(yī)療期未滿未做傷殘等級(jí)鑒定的；應(yīng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。破產(chǎn)企業(yè)中未認(rèn)定工傷但企業(yè)已按照享受工傷待遇和比照工傷待遇處理的；破產(chǎn)企業(yè)清算組應(yīng)參照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；一次性結(jié)算有關(guān)待遇；所需費(fèi)用從土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中支付。5/5頁全文完

第三篇：安置費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

提前安置申請(qǐng)書

尊敬的溫州市濱江新區(qū)建設(shè)管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

我叫趙xx，是溫州市鹿城區(qū)原xx街道xx村xx路xx弄xx號(hào)的拆遷戶，拆遷檔案號(hào)xx-xx。搬離我家的拆遷房已整整六年六個(gè)月，由于在房屋產(chǎn)權(quán)的年限上和規(guī)劃認(rèn)定有出入，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，于2012年10月28日才與貴處的行政征收處簽訂了拆遷協(xié)議。期間50個(gè)月一分錢的安居費(fèi)也沒有，雖然現(xiàn)在每個(gè)月可以領(lǐng)到四千九百多元的安置費(fèi)，但因個(gè)人文化水平不高無社保勞保、又身患肩周炎、關(guān)節(jié)炎，無工作還要每月支付高額的醫(yī)療費(fèi)用；妻子得胃病多年，長(zhǎng)期用藥調(diào)理，每月也有一筆不小的費(fèi)用支出;兒子每月3000多元的工資撫養(yǎng)兩個(gè)小孩都不夠，月月入不敷出。6年來本來打算留著養(yǎng)老的積蓄已經(jīng)透支的所剩無幾，實(shí)在無力承租高價(jià)的合法房產(chǎn)，故現(xiàn)和兒子一起租住在x宅南片xx路菜農(nóng)周轉(zhuǎn)房中，每月租金800元。xx路菜農(nóng)周轉(zhuǎn)房系近年建成的違章建筑早已被列入拆違重點(diǎn)對(duì)象，隨時(shí)都會(huì)被拆除。2013年6月13日，貴處已安置定位一套使用面積為112平米的大套房源給我。本來打算和兒子一起住的，可是上個(gè)月因?yàn)閷O子的教育問題和一些瑣碎的家務(wù)分工問題，她們婆媳鬧翻，現(xiàn)在已連續(xù)吵了一個(gè)多月，同住一個(gè)屋檐下只會(huì)加深她們的間隙。俗話說,家和萬事興，再這樣糾纏下去，只怕會(huì)影響對(duì)小孩的教育。故急需一套房子和他們分開來住，以制止進(jìn)一步深化的家庭矛盾。

按照我們村的習(xí)俗，房屋拆遷后基本上都會(huì)分給出嫁的女兒一套，我家也不例外。我女婿家位于xx鄉(xiāng)xx村xx路xx號(hào)，今年他家也被列入拆遷范圍，根據(jù)城市規(guī)劃的需要，將在那里建一座能供市民休閑娛樂的公園，現(xiàn)已動(dòng)員

測(cè)量拆遷，預(yù)計(jì)年內(nèi)全部騰空。我女婿兄弟2人攜妻兒、父母一共8口人居住在140平方米不到的老房子里。兄弟2人以給鞋廠打零工為生，全家每月總收入不到1萬元，而且在今年和明年還將陸續(xù)降生2個(gè)新寶寶。每月不足1萬的家庭總收入要承擔(dān)一家10口人的日常生活開支和兩個(gè)小孩的教育費(fèi)用支出，再加兩個(gè)嬰兒的尿布奶粉錢，已是杯水車薪。對(duì)于這樣的一個(gè)大家庭，要租住一套夠10口人的居住的房子，至少要3室2廳2衛(wèi)的戶型，而且面積要夠大，才能解決，而這樣的戶型每月的租金至少在4000以上，初期的拆遷補(bǔ)償金根本就不夠支付這樣的房租，回購(gòu)安置房還需交納近60萬元的費(fèi)用，簡(jiǎn)直就是雪上加霜。所以解決他們拆遷后的居住問題，是多么多么的重要呀?；谝陨锨闆r，本人申請(qǐng)?zhí)崆霸侔仓?套房子在f31地塊，以解決2戶共16人的居住之急，緩和家庭矛盾。根據(jù)我家的實(shí)際情況一共314.15平方米的使用面積，現(xiàn)已安置112平方米使用面積的一套，余下的需再分三套?，F(xiàn)看到f31房源明細(xì)，f31二期還有2套使用面積為80平方米房源剩余，請(qǐng)求批準(zhǔn)給予安置。現(xiàn)提供如下資料：戶口本復(fù)印件和申請(qǐng)人和戶口登記卡上人的關(guān)系表一份，希望溫州市濱江新區(qū)建設(shè)管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)早日核實(shí)，予以批準(zhǔn)安置，萬分感謝！

申請(qǐng)人：趙xx 2013年7月9日

常住人口登記卡主與申請(qǐng)人關(guān)系表 篇二：費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告怎么寫

費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告怎么寫 費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 為增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強(qiáng)同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，全力以赴達(dá)成2015年的總銷售目標(biāo);總經(jīng)辦提議2015年將舉辦一系列活動(dòng)來促進(jìn)公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

1、公司全年全體人員的參與聚餐活動(dòng)：①年底春節(jié)放假前的公司大聚餐;②端午節(jié)聚餐;③中秋節(jié)聚餐(另加每人一盒月餅發(fā)放);按預(yù)定10人每桌，總計(jì)60人計(jì)算，費(fèi)用800(含酒水)每桌，全年預(yù)計(jì)需開支xx0元。

2、公司各部門主管級(jí)以上的管理人員每月一次聚餐活動(dòng)，現(xiàn)有10人，預(yù)提6人，共計(jì)16人，每月每次1600元，全年預(yù)計(jì)需開支xx0元。

3、公司各部門按一個(gè)季度申請(qǐng)一次，由各部門自己組織一

次聚餐活動(dòng)，按公司預(yù)定總?cè)藬?shù)60人計(jì)算，每次5000元，全年4次共需開支xx0元。

以上合計(jì)內(nèi)部活動(dòng)總需開支預(yù)定60000元，需公司納入財(cái)務(wù)預(yù)算;另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及節(jié)假日期長(zhǎng)短再另行安排(暫不納入預(yù)算);為此，還望公司領(lǐng)導(dǎo)給予綜合考慮，根據(jù)實(shí)際需要給予審核批示，謝謝!報(bào)告部門：

報(bào)告日期：

費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告(二)縣人民政府：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場(chǎng)的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長(zhǎng)期臨工4人，遺屬定補(bǔ)人員4人。

按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報(bào)告，經(jīng)測(cè)算，人員安置費(fèi)用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313.85萬元，共需資金 1119.73萬元。因非整合資產(chǎn)的處置(已委托國(guó)土供應(yīng)中心)尚需時(shí)日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，故特請(qǐng)示縣政府先在縣財(cái)政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財(cái)政算帳。

以上請(qǐng)示可否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)單位：

申請(qǐng)日期：

費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為加強(qiáng)我系學(xué)生的綜合素質(zhì)，由我系學(xué)生會(huì)組織策劃的 xx 年春季學(xué)期籃 球賽于 xx 年 3 月中旬開賽。分別組織了班級(jí)男子籃球賽和班級(jí)女子籃球賽。歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間，我系各班級(jí)賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。特向系領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)本次活 動(dòng)經(jīng)費(fèi)： 本次比賽我系參賽班級(jí)數(shù) 13 個(gè)班，其中男子比賽有 12 支參賽隊(duì)伍，女子比 賽有 12 支參賽隊(duì)伍。在本次比賽活動(dòng)中，共支出口哨費(fèi)用 20 元，用于購(gòu)買裁判員口哨 4 個(gè)。本次比賽取得圓滿成功，分別賽出男、女參賽隊(duì)前 1、2、3 名及體育道德風(fēng) 尚獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)。分別給于獲獎(jiǎng)班級(jí)頒發(fā)錦旗，按

統(tǒng)計(jì)，共需頒發(fā)錦旗 8 面，每一面錦 旗 50 元，共需活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 400 元整。按照此方案，本次活動(dòng)，頒發(fā)錦旗費(fèi)用 400 元，口哨費(fèi)用 20 元，共計(jì) 420 元整。望系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!申請(qǐng)班級(jí)：

申請(qǐng)日期：篇三：經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告

申 請(qǐng) 報(bào) 告

縣政府：

以上申請(qǐng)，當(dāng)否，請(qǐng)批示。

資金審批報(bào)告單 2011年4月6日

盛世商貿(mào)城工程

申請(qǐng)報(bào)告編制收費(fèi)表

建設(shè)單位：封開縣盛世房地產(chǎn)有限公司

編制單位：珠海德聯(lián)工程咨詢有限公司肇慶分公司

盛世商貿(mào)城工程 申請(qǐng)報(bào)告編制收費(fèi)表

一、委托單位提供資料：

1、建設(shè)單位簡(jiǎn)介（包括部門設(shè)置、技術(shù)力量配備、財(cái)務(wù)狀況等）

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅金登記證、企業(yè)代碼證、開發(fā)資質(zhì)證書等

3、立項(xiàng)有關(guān)文件：政府批文、土地使用證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、規(guī)劃設(shè)計(jì)要點(diǎn)

4、規(guī)劃用地藍(lán)線圖（標(biāo)識(shí)詳細(xì)項(xiàng)目位置、周邊基礎(chǔ)設(shè)施配套情況以

及周邊開發(fā)情況）、規(guī)劃方案總平面圖（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)）

5、項(xiàng)目選址意見書

6、開發(fā)建設(shè)條件（給水、給電、排污、排水、道路等施工條件）

7、建設(shè)內(nèi)容、規(guī)模、功能參數(shù)、戶型配比、初步建設(shè)方案

8、開發(fā)進(jìn)度、開發(fā)原則、產(chǎn)品定位、目標(biāo)客戶定位、銷售價(jià)格定位、項(xiàng)目策劃報(bào)告、建筑方案等

10、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃、資金安排、資金籌措方式、預(yù)計(jì)總投資、費(fèi)

用構(gòu)成、貸款額度、貸款期限、還款方式等。

11、工程概預(yù)算

12、行業(yè)分析報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目綜合報(bào)告

14、環(huán)評(píng)報(bào)告、地質(zhì)勘探報(bào)告

15、征地拆遷及移民安置情況

16、項(xiàng)目有關(guān)的其他資料。

二、工程咨詢程序：

1、咨詢單位編制項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告文件

2、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告文件送委托單位審查

三、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告編制收費(fèi)：

1、工程咨詢服務(wù)費(fèi)以工程總投資額為基礎(chǔ)，依據(jù)計(jì)價(jià)格[1999]1283 號(hào)《國(guó)家計(jì)委關(guān)于印發(fā)建設(shè)項(xiàng)目前期工作咨詢收費(fèi)暫行規(guī)定的通知》

及粵價(jià)［2000］8號(hào)《廣東省物價(jià)局、廣東省計(jì)劃委員會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家計(jì)

委關(guān)于印發(fā)建設(shè)項(xiàng)目前期工作咨詢收費(fèi)暫行規(guī)定的通知》中規(guī)定的收

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。（附件1）

2、工程總投資額： 8500萬元；（工程造價(jià)：40000平方米×0.15萬

元/平方米= 6000萬元，土地費(fèi)：1500萬元，工程建設(shè)其他費(fèi)用： 700 萬元，預(yù)備費(fèi)用：300萬元）；

3、計(jì)算咨詢費(fèi)用如下：（行業(yè)調(diào)整系數(shù)取0.8，工程復(fù)雜程度調(diào)整系

數(shù)取1.0）

(1)、3000萬元=12萬元

(2)、12+（28-12）/（10000-3000）×（8500-3000）=24.57萬元

（3）、24.57×0.8×1.0=19.66萬元

根據(jù)工程實(shí)際情況，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)服務(wù)，咨詢費(fèi)按(15%)收取，即 19.66萬元×(15%)= 3.00萬元。

四、工程咨詢收費(fèi)文件：(附件1)

五、本公司簡(jiǎn)介：

本公司為甲級(jí)工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)代理、工程造價(jià)咨詢、工

程咨詢、國(guó)家iso9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證單位、質(zhì)量服務(wù)

誠(chéng)信示范單位。（詳細(xì)資料另附）附件1 國(guó)家計(jì)委關(guān)于印發(fā)建設(shè)項(xiàng)目

前期工作咨詢收費(fèi)暫行規(guī)定的通知

計(jì)價(jià)格[1999]1283號(hào) 1999年9月10日

各省、自治區(qū)、直轄市物價(jià)局（委員會(huì)）、計(jì)委（計(jì)經(jīng)委），中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)： 為規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目前工作咨詢收費(fèi)行為，維護(hù)委托人和工程咨詢機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，促進(jìn)工程咨詢業(yè)的健康發(fā)展，我委制定了《建設(shè)項(xiàng)目前工作咨詢收費(fèi)暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行，并將執(zhí)行中遇到的問題及時(shí)反饋我委。

一九九九年九月十日

建設(shè)項(xiàng)目前期工作咨詢收費(fèi)暫行規(guī)定

第一條 為提高建設(shè)項(xiàng)目前期工作質(zhì)量，促進(jìn)工程咨詢社會(huì)化、市場(chǎng)化，規(guī)范工程咨詢收費(fèi)行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于建設(shè)項(xiàng)目前期工作的咨詢收費(fèi)，包括建 設(shè)項(xiàng)目專題研究、編制和評(píng)估項(xiàng)目建議書或者可行性研究報(bào)告，以及其它與建設(shè)項(xiàng)目前期工作有關(guān)的咨詢服務(wù)收費(fèi)。

第三條 建設(shè)項(xiàng)目前期工作咨詢服務(wù)，應(yīng)循自愿原則，委托方自主決定選擇工程咨詢機(jī)構(gòu)，工程咨詢機(jī)構(gòu)自主決定是否接受委托。

第四條 從事工程咨詢的機(jī)構(gòu)，必須取得相應(yīng)的工程咨詢資格證書，具有法人資格，并依法納稅。

第五條 工程咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)和行業(yè)行為準(zhǔn)則，開展公平競(jìng)爭(zhēng)，不得采取不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)。

第六條 工程咨詢機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)，應(yīng)遵循客觀、科學(xué)、公平、公正原則，符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策、規(guī)定、符合委托方的技術(shù)、質(zhì)量要求。

第七條 工程咨詢機(jī)構(gòu)承擔(dān)編制建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文件的，不能再參與同一建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告以及工程設(shè)計(jì)文件的咨詢?cè)u(píng)估業(yè)務(wù)。

第八條 工程咨詢收費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由工程咨詢機(jī)構(gòu)與委托方根據(jù)本規(guī)定的指導(dǎo)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。

第九條 工程咨詢收費(fèi)根據(jù)不同工程咨詢項(xiàng)目的性質(zhì)、內(nèi)容、采取以下方法計(jì)取費(fèi)用：

（一）按建設(shè)項(xiàng)目估算投資額，分檔計(jì)算工程咨詢費(fèi)用（見附件一、二）。

（二）按工程咨詢工作所耗工日計(jì)算工程咨詢費(fèi)用（見附件三）。按照前款兩種方法不便于計(jì)費(fèi)的，可以參照本規(guī)定的工日費(fèi)用標(biāo)篇五：要求支付土地補(bǔ)償費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告

要求支付土地補(bǔ)償費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告

原永定區(qū)工商局占用我組稻田2.286畝（1524平方米）于1997年修建沅古坪集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(位于沅古坪工商所北側(cè))。因未對(duì)我組進(jìn)行土地補(bǔ)償，我組出面阻工，沅古坪鎮(zhèn)政府派鎮(zhèn)長(zhǎng)屈澤彪，鎮(zhèn)干部李漢學(xué)協(xié)調(diào)。并寫（會(huì)議記錄）鎮(zhèn)政府及工商局領(lǐng)導(dǎo)均承諾先用上級(jí)撥款將農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建起來，土地補(bǔ)償費(fèi)待上級(jí)撥款，或盈利后再付清，時(shí)至今日，我組未收到該宗土地的一分錢補(bǔ)償，我組派員向工商部門崔討土地補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，他們說，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)已移交給市管中心與工商局無關(guān)。

綜上，修建沅古坪集鎮(zhèn)“農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)”占用我組土地，未依法進(jìn)行土地補(bǔ)償，其行為嚴(yán)重侵害了我組居民的合法權(quán)益。為維護(hù)法律尊嚴(yán)和保護(hù)我組的合法權(quán)益，特具文請(qǐng)求各級(jí)人民政府責(zé)令“農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)”所有權(quán)人立即向我組支付土地補(bǔ)償費(fèi)。

第四篇：青年綜合商店職工安置費(fèi)支付協(xié)議書

青年綜合商店職工安置費(fèi)支付協(xié)議書

甲方：保定市東林農(nóng)機(jī)有限公司

乙方：河北省農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)公司保定分公司青年綜合商店

根據(jù)河北省農(nóng)業(yè)機(jī)械集團(tuán)保定公司破產(chǎn)清算組《關(guān)于青年綜合商店（含2名退休職工）的安置意見》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成一致意見，訂立協(xié)議如下：

一、甲方一次性支付乙方職工安置費(fèi)：252518。23元。即甲方只對(duì)乙方不對(duì)乙方職工個(gè)人。

其中：

1、5名在職職工安置費(fèi)：200368。35元

2、傷殘職工醫(yī)療補(bǔ)助金、再就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)28290元3、2名退休職工至70歲醫(yī)療保險(xiǎn)（含大?。?3859。88元

二、乙方是具有獨(dú)立法人地位的商業(yè)企業(yè)，雙方互不隸屬。

三、甲方支付的安置費(fèi)，乙方發(fā)放給職工時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行破產(chǎn)清算組《關(guān)于青年綜合（含2名退休職工）的安置意見》測(cè)算的標(biāo)準(zhǔn)，并在本協(xié)議生效后2個(gè)月內(nèi)發(fā)放完畢。

四、乙方在簽訂本協(xié)議以前和以后的所有債務(wù)與甲方無關(guān)。

五、乙方在簽訂本協(xié)議以前，應(yīng)當(dāng)搬出其占用原河北省農(nóng)業(yè)機(jī)械集團(tuán)保定公司的場(chǎng)地，甲方不負(fù)責(zé)安排。

六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式2份，雙方各執(zhí)1份。

甲方：乙方：

年月日

第五篇：企業(yè)破產(chǎn),職工因工受傷該如何維權(quán)

100%在線人力資源服務(wù)平臺(tái)

企業(yè)破產(chǎn)，職工因工受傷該如何維權(quán)

工傷保險(xiǎn)跟其他四個(gè)險(xiǎn)種一樣，只要繳納工傷保險(xiǎn)，被認(rèn)定工傷之后就可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇。那么小編在這里不禁要問：職工因工受傷了，但是所在企業(yè)又恰巧倒閉了，我們應(yīng)不應(yīng)該索要工傷保險(xiǎn)賠償呢?那么具體的工傷保險(xiǎn)條例解讀中，對(duì)此是否有涉及呢。小編根據(jù)大家對(duì)工傷保險(xiǎn)條例的這些訴求，查找了一些相關(guān)資料;

關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)膯栴}，主要?jiǎng)澐譃樗膫€(gè)層面：首先，是企業(yè)的工傷發(fā)生上報(bào)流程，《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》“傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)。”所以工傷事故發(fā)生以后，企業(yè)首先要做的是將事故上報(bào)。其次，是工傷鑒定的具體事宜，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！钡侨绻毠な且韵略蚴艿絺Φ牟槐徽J(rèn)定為工傷(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。然后，是工傷等級(jí)的鑒定，當(dāng)職工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。最后，是職工工傷待遇的具體細(xì)節(jié)，職工工傷保險(xiǎn)待遇的支付，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》①職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。④職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。⑤勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

通過對(duì)工傷上報(bào)，一直到工傷保險(xiǎn)的賠償這一整套環(huán)節(jié)的規(guī)定，可不是某個(gè)人隨便說說的，而是由工傷保險(xiǎn)法保障實(shí)施的，具有法律約束效力。所以，大家不要擔(dān)心受工傷之后得不到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。不管企業(yè)倒不倒閉，工傷保險(xiǎn)法都會(huì)維護(hù)廣大人民的正當(dāng)權(quán)益的。