第一篇：一月份安全形勢分析部署情況

乾安大隊一月份思想形勢分析會

1月10日上午大隊黨支部召開了隊伍思想形勢分析會，對1月份的隊伍思想進行了研究部署，并召開了全體軍人大會進行安排，中隊全體官兵認真從隊伍管理、官兵思想等方面進行研究分析，切實做好兩手抓，一是抓好消防部隊內(nèi)部管理的同時，另一手抓好外部管理。

中隊充分利用月例會、班務會等時機學習《消防法》、《紀律條令》、《內(nèi)務條令》、《公安消防部隊中隊建設(shè)標準》等，在廣大官兵中掀起學習法律法規(guī)、條令條例、禁令的熱潮，使每名官兵都能熟知法律法規(guī)、條令條例、禁令的內(nèi)容，從而規(guī)范自身的言行舉止。嚴格控制人員外出的時間、頻率、時段，盡量減少人員單獨外需的機會，堅持午休與就寢后不少于兩次查鋪查哨。同時以執(zhí)勤備戰(zhàn)為重點，全面深入開展冬訓練兵活動。在安全方面定期組織全體消防官兵召開安全防事故教育整頓會議，尤其把駕駛員和帶車干部作為重點，不留死角，不漏一人，突出抓好車輛事故的預防工作，對官兵駕車情況進行一次認真細致的檢查，杜絕違法違章和官兵無證駕車行為，切實做到防患于未然。

一是抓好教育，強化事業(yè)心、責任感。我們針對官兵的思想實際，進一步完善《士官考評實施細則》，每月考評一次，半年進行一次述職，并對官兵進行講評，促進了士官愛崗敬業(yè)、安心服

役，樹立以隊為家的思想。通過士官的表率作用帶動了戰(zhàn)士的工作、學習、訓練的熱情，促進了隊伍建設(shè)。二是抓干部管理，促進隊伍建設(shè)。要求戰(zhàn)士做到的干部首先做到在“五同”方面，自覺接受戰(zhàn)士的監(jiān)督。三是狠抓條令條例的落實。通過學習，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，增強遵守條令條列的自覺性，保證了警令政令通暢。并貫穿到部隊的一日生活工作和官兵的言行中去。使中隊的一日生活制度、室內(nèi)設(shè)置、外出紀律、辦事想中隊榮譽的良好風氣。

乾安大隊

二0一二年一月十日

第二篇：乾安大隊一月份安全形勢分析部署情況

高新大隊一月份思想形勢分析會

1月31日上午高新大隊黨委召開了隊伍思想形式分析會，對1月份的隊伍思想形勢進行了全面剖析，并召開了全體軍人大會進行安排，中隊全體官兵認真從隊伍管理、官兵思想等方面進行研究分析，切實做好兩手抓，一是抓好消防部隊內(nèi)部管理的同時，另一手抓好外部管理。

中隊充分利用月例會、班務會等時機學習《消防法》、《紀律條令》、《內(nèi)務條令》、《公安消防部隊中隊建設(shè)標準》等，在廣大官兵中掀起學習法律法規(guī)、條令條例、禁令的熱潮，使每名官兵都能熟知法律法規(guī)、條令條例、禁令的內(nèi)容，從而規(guī)范自身的言行舉止。嚴格控制人員外出的時間、頻率、時段，盡量減少人員單獨外需的機會，堅持午休與就寢后不少于兩次查鋪查哨。同時以執(zhí)勤備戰(zhàn)為重點，全面深入開展冬訓練兵活動。在安全方面定期組織全體消防官兵召開安全防事故教育整頓會議，尤其把駕駛員和帶車干部作為重點，不留死角，不漏一人，突出抓好車輛事故的預防工作，對官兵駕車情況進行一次認真細致的檢查，杜絕違法違章和官兵無證駕車行為，切實做到防患于未然。

一是抓好教育，強化事業(yè)心、責任感。我們針對官兵的思想實際，進一步完善《士官考評實施細則》，每月考評一次，半年進行一次述職，并對官兵進行講評，促進了士官愛崗敬業(yè)、安心服

役，樹立以隊為家的思想。通過士官的表率作用帶動了戰(zhàn)士的工作、學習、訓練的熱情，促進了隊伍建設(shè)。二是抓干部管理，促進隊伍建設(shè)。要求戰(zhàn)士做到的干部首先做到在“五同”方面，自覺接受戰(zhàn)士的監(jiān)督。三是狠抓條令條例的落實。通過學習，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，增強遵守條令條列的自覺性，保證了警令政令通暢。并貫穿到部隊的一日生活工作和官兵的言行中去。使中隊的一日生活制度、室內(nèi)設(shè)置、外出紀律、辦事想中隊榮譽的良好風氣。

高新大隊

二0一二年一月三十一日

第三篇：長嶺中隊六月份安全形勢分析部署情況

長嶺大隊五月份

安全形勢分析部署情況

6月8日上午大隊黨支部召開安全會議后，大隊組織召開了隊伍管理形式分析會對6月份的隊伍管理進行了研究部署，并召開了全體軍人大會進行安排，大隊全體官兵認真從隊伍管理、車輛管理、安全管理等方面進行研究分析，切實做好兩手抓，一是抓好消防部隊內(nèi)部管理的同時，另一手抓好外部管理。中隊充分利用月例會、班務會等時機學習《消防法》、《紀律條令》、《內(nèi)務條令》、《公安消防部隊中隊建設(shè)標準》等，在廣大官兵中掀起學習法律法規(guī)、條令條例、禁令的熱潮，使每名官兵都能熟知法律法規(guī)、條令條例、禁令的內(nèi)容，從而規(guī)范自身的言行舉止。嚴格控制人員外出的時間、頻率、時段，盡量減少人員單獨外需的機會，堅持午休與就寢后不少于兩次查鋪查哨。同時以執(zhí)勤備戰(zhàn)為重點，全面深入開展冬訓練兵活動。在安全方面定期組織全體消防官兵召開安全防事故教育整頓會議，尤其把駕駛員和帶車干部作為重點，不留死角，不漏一人，突出抓好車輛事故的預防工作，對官兵駕車情況進行一次認真細致的檢查，杜絕違法違章和官兵無證駕車行為，切實做到防患于未然。

車輛管理方面。每天交接班時都要對車輛的油、水、電、器材裝備進行全面檢查匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持做

到日檢查、周保養(yǎng)，對每天的檢查情況，由專人負責登記造冊，保證車輛時刻處于規(guī)定的戰(zhàn)備狀態(tài)在出車時必須要有干部親自帶車，保證行車安全。尤其對駕駛員開展安全行車專項教育，確保無事故發(fā)生。

長嶺縣公安消防大隊

二0一0年六月八日

第四篇：安全形勢分析（模版）

第三季度安全形式分析報告

保管二隊

政治處: 根據(jù)倉庫有關(guān)通知精神，現(xiàn)將保管二隊當前官兵思想調(diào)查分析情況報告如下：

一、當前部隊安全形勢分析

（一）兵員構(gòu)成的復雜化

首先，我們從兵員的構(gòu)成上進行分析。主要體現(xiàn)在兩個方面：一是兵員構(gòu)成的多樣化。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和政策的不斷調(diào)整部隊兵員結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化。這種變化表現(xiàn)在很多方面，如獨生子女兵明顯增多，具有較高學歷、學有一技之長以及已經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的情況也與年遞增。這種情況的出現(xiàn)，一方面使部隊的整體素質(zhì)得到提高，文化品味也更加多元化，同時也在部隊的安全管理方面增添了新的內(nèi)容。如他們的文化品味、物質(zhì)追求、以及需求層次都較高,他們有著自我展示、超前消費等思維理念，并且很多是家庭的寵兒，有的也“闖蕩”了社會。在這種情況下，當他們進入部隊后，由于部隊環(huán)境和管理要求與他們的需求與習慣差異較大，造成他們心理承受能力差，思想波動大，容易造成一

些偏激行為的出現(xiàn)。二是城、鄉(xiāng)兵之別。城、鄉(xiāng)兵由于他們所處環(huán)境與客觀要求的不同，他們在部隊的表現(xiàn)與要求也不相同。城市兵考慮較多的一般是入黨、立功以及退役后的工作、婚姻等現(xiàn)實問題；同時，加上年齡、個人的發(fā)展等因素，他們一般不要求轉(zhuǎn)士官。農(nóng)村兵則情況不同，一般情況是回鄉(xiāng)后的發(fā)展空間不是很大，家庭和本人的意愿都是希望在部隊能有所發(fā)展。所以他們在考學、轉(zhuǎn)士官、學技術(shù)等問題上愿望較強烈。由于這種追求上的差別，導致他們對部隊日常事務的心態(tài)和不同方面所表現(xiàn)出的熱情上有所不同。這些在部隊的日常管理中都有所表現(xiàn)，所以在日常的部隊管理上應考慮到這些因素，即在他們所關(guān)心的方面要投入更大的熱心，來理解、引導、幫助他們，而不能以生硬的態(tài)度來曲解、壓制他們，導致在安全管理上留下隱患。其次，從兵員所面臨的問題看。大致可歸結(jié)為三類問題，這就是：個人家庭問題、成長進步問題和人際關(guān)系問題。只要從這三方面來切入我們的工作，就能把握住基層官兵的思想脈絡，進而采取有針對性的措施，因勢利導，防患于未然。一是個人家庭問題。包括家庭矛盾，鄰里糾紛，經(jīng)濟官司，家庭困難，戀愛挫折等等。這些問題和

社會的大環(huán)境緊密相聯(lián)，而且呈上升態(tài)勢。在這些問題里面，情感和經(jīng)濟方面的問題，對我們官兵的影響沖擊是最大的，家庭不和，父母關(guān)系緊張，或父母已經(jīng)離異的單親背景家庭，以及其它如經(jīng)濟糾紛，工資拖欠，家庭困難等，這些都會直接影響到我們官兵的思想、情緒以及日常的表現(xiàn)，都會引發(fā)為日常安全管理工作中的苗頭問題。二是成長進步問題?？紝W、入黨、學技術(shù)、立功受獎未成；受到處分、處罰想不通；受到歧視、侮辱甚至打罵等嚴重影響自尊的情況等等。所有這些都和戰(zhàn)士的成長進步，個人價值的體現(xiàn)有關(guān)。當今社會，經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，對走向社會的所有人員都要求更高，選擇更嚴。戰(zhàn)士們對自我進步，政治成長則尤為關(guān)注。戰(zhàn)士有追求，求上進，這是一種積極的因素，我們引導恰當，就會成為我們工作的推動力量；反之，如果引導不力，就會成為安全管理工作中的問題因素。三是人際關(guān)系問題。官兵之間、兵兵之間的關(guān)系問題。在目前階段，這些問題，可以說已經(jīng)上升為一個重點問題，尤以官兵關(guān)系突出。有些問題，追究原因，也源頭于此。我們的戰(zhàn)士有些素質(zhì)很高，但干部的能力卻沒有相應跟上去，方法簡單粗暴，思想上、感情上又缺乏溝通，造成心理上 的隔閡。當這些關(guān)系處于一種正常狀態(tài)時，官兵之間能坦露心跡，戰(zhàn)友之間可情同手足，這時，它就是一種溶和劑、發(fā)酵劑，就是工作的一種推動力；而當它處于一種不正常的情況下時，官兵之間沒有信任，戰(zhàn)友之間缺乏友情，互生戒心，互出難題，這種情況下，它就是一種工作中的阻礙力，滯后力。這些情況平時看似無關(guān)緊要，但有時卻左右著我們安全管理工作的大局，是需要引起足夠重視的。

（二）部隊條件的完善化

目前，基層部隊基的礎(chǔ)設(shè)施有待于進一步完善，保管隊庫房、辦公室的辦公條件簡陋，座椅，取暖，等最基本的設(shè)施設(shè)備還不能給予滿足和解決，這種條件對官兵的工作干勁有一定程度的削弱，有事還會產(chǎn)生牢騷情緒。

二、存在的幾種錯誤的觀念和方法

（一）安全觀念錯位問題

這是一個對待安全問題的基本觀念的問題。我們目前所面臨的情況，其實很多已不是重不重視的問題（這常常是我們最反復強調(diào)的），而是我們的觀念措施對不對路的問題，即我們對現(xiàn)實工作中出現(xiàn)的新情況、新問題有沒有及時跟上步伐，把住脈搏，以至更新我們的觀念，調(diào)整我們 的措施，以達到對癥下藥目的的問題。

（二）唯職能部門思想

部隊安全管理是一個綜合性很強的工作，在宏觀上需要各個部門之間相互協(xié)調(diào)，相互支持，不是單靠哪一個部門單打獨斗能解決的。當問題出現(xiàn)以后，總是有人抱這樣一種心態(tài)，即：“那是哪哪部門的事，與我們無關(guān)”。事實上事故案件的發(fā)生不是獨立的、單方面的原因，往往是各種因素綜合作用的結(jié)果。

（三）重標輕本問題

只是就事論事，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，不是徹底停止做某事，就是禁止或取消某個做法，簡單處臵了事。這在我們基層的日常安全工作處理中，是很普遍的一個現(xiàn)象，認為這樣措施便捷，效果明顯，用力不大，成效突出。這種不對發(fā)生的事情做深入細致的分析，查找反思管理和思想上的根源的做法，最終不但不能從根本上解決問題，反而容易造成惡性循環(huán)，欲堵彌彰。

（四）抓大略小問題

在安全防事故的工作實踐中，看得見或已經(jīng)出現(xiàn)的問題往往容易抓，而且也好采取對策進行防范和消除，而對一些細小的、苗頭的東西卻不予以重視。有些苗頭問題，傾向性問題，它在現(xiàn)

實中往往表現(xiàn)的似是而非，飄忽不定，久而久之，則習以為常，見怪不怪了。實際上這些苗頭里往往暗藏了“殺機”，不可等閑視之，等出了問題，只能落一句“沒想到”、“怎么會這樣”的驚嘆。

三、做好部隊安全防事故工作的基本對策

（一）突出“重點”，重點問題事關(guān)全局

一要注重以人為本，切實把人管好。進一步加大管理力度，對各級各類人員，針對不同情況，采取不同措施，分清類屬，區(qū)別對待，措施跟緊，不留死角。同時加強對官兵節(jié)假日和八小時之外的管理，對外出人員進行安全教育的同時。二要突出車輛安全，切實把車管好。

（二）重視教育，認識問題是行動先導

一是領(lǐng)導要高度重視。單位領(lǐng)導要定期認真分析部隊安全防事故工作面臨的形勢及存在的問題，針對不同階段，突出教育重點，研究制定切實可行的安防教育計劃，找準、找全、找實部隊在安防工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，確定安全防事故工作的重點。二是教育要及時到位。通過召開會議，集中時間、人員開展安全防事故教育。一方面要運用正反典型案例，開展專項教育整頓活動。另一方面要抓好安全常識教

育。針對干部戰(zhàn)士的思想反映，主動安排安全防事故教育，增強大家的警惕性和自我約束能力。三是安全教育要增強互動性。對上級刊載的安全教育資料，應及時下載轉(zhuǎn)發(fā)基層單位，組織官兵認真學習，適時開展隨機的安全教育，提高安全教育質(zhì)量。同時，也要鼓勵官兵相互交流做好防事故工作的心得體會，提高他們的政治覺悟和安全意識，引導他們自覺用條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自我言行。

（三）狠抓經(jīng)常，經(jīng)常重點在于“防范”

我隊擔負這通信防化物資收、管、發(fā)的重要任務，決定了部隊安全防事故工作的極端重要性。要始終把安全防事故工作放在首位，做到逢會必講、逢事必抓、逢檢必查，著重在“防”字上下深功夫、細功夫、苦功夫，保持“嚴防”、“細防”態(tài)勢，把沒事當作有事抓，切實把安全防事故工作落到實處。

（四）嚴抓落實，工作細致是落實關(guān)鍵

“禍患常積于忽微”。一些事故隱患往往只是蛛絲馬跡，如不細心觀察，很難發(fā)現(xiàn)。把關(guān)鍵的“細節(jié)”把握好，安全工作就有了可靠的保證。

第五篇：安全形勢分析

72010年，我部隊認真貫徹執(zhí)行中央、省市關(guān)于安全管理責任制的要求，結(jié)合部隊系統(tǒng)實際，努力抓好安全管理工作。一年來，根據(jù)2009工作安排，我部隊安全系統(tǒng)開展了創(chuàng)建安全文明武警部隊活動，并力求做到“三個結(jié)合”：一是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好社會治安綜合治理結(jié)合；二是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好安全管理結(jié)合；三是把創(chuàng)建武警部隊安全文明與抓好教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)結(jié)合，武警部隊安全管理工作取得了一定的成績。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、高度重視，把安全管理作為部隊工作的一項重要內(nèi)容來抓。

領(lǐng)導重視是正常開展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何疏忽而導致的問題，都可能給社會、部隊和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關(guān)系到武警部隊萬名武警戰(zhàn)士生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的大事。

我部隊著重從以下幾個方面加強對安全管理工作的領(lǐng)導。一是安全管理工作列入工作計劃，并作為首要工作抓緊抓好。強調(diào)樹立安全管理意識，深入貫徹國家和省市安全管理的有關(guān)精神，消除各部隊（單位）安全隱患，加強武警安全教育和管理，以及依法治教。二是充分發(fā)揮安全管理責任人對安全管理工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。一年來，我部隊部署安全工作，要求各武警把安全管理工作放在重要工作議程，結(jié)合隊各個不同時期的特點和情況，把安全管理工作抓緊抓好。在各單位開展自查自糾活動的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，我我部隊有關(guān)負責同志每季度均到各隊開展安全工作檢查，指導各隊進一步加強安全管理工作。三是部隊里還撥出專項經(jīng)費，加強和改善各部隊消防方面設(shè)施建設(shè)，對于領(lǐng)導提出的安全管理工作方面用款，我不部隊在有限的經(jīng)費內(nèi)予以優(yōu)先安排。

二、確立“大安全”觀念，層層落實安全文明目標責任制。

按照中央、省、市、市關(guān)于安全生產(chǎn)的要求，我部隊教育系統(tǒng)結(jié)合各隊教育教學的實際，確立了“大安全”的觀念。明確部隊在學法、守法、防火、防盜、防毒、防破壞、防自然災害、禁毒、打黑、保密安全、交通安全、設(shè)施設(shè)備安全、治安安全等方面的重要職責。安全管理責任和精神文明建設(shè)目標責任的要點，我部隊成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，設(shè)立了綜治工作辦公室。層層實行責任制，層層簽訂了責任書，一級抓一級，層層抓落實。

三、開展安全管理法規(guī)的學習宣傳，健全規(guī)章制度。

為使各級有關(guān)安全管理條例和法規(guī)在部隊得到廣泛的貫徹和落實，我部隊專門組織會議組織學習宣傳安全管理有關(guān)法規(guī)。通過學習，提高連長、營長以及各班長的政治敏銳性和鑒別力；強化廣大武警的安全防范意識，提高他們消防、衛(wèi)生、勞動、交通、治安、外出活動安全等方面的自我保護能力。

在增強廣大干部和武警安全管理意識的同時，我部隊及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全。如《意外事故應急預案》、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保衛(wèi)、總務后勤、財物、食堂等工作制度，圖書館和各類實驗室制度、以及防黃、防毒、防賭等制度，對組織武警外出活動均有嚴格的審批、組織程序和規(guī)定。

四、按照部署，認真開展安全管理工作。

對安委辦部署的各項工作，我部隊能結(jié)合教育系統(tǒng)的實際及時轉(zhuǎn)發(fā)并提出相應具體措施，要求各單位認真貫徹落實。

各武警認真組織開展了以加強部隊安全管理、強化武警安全意識為主題的安全教學活動，以各種形式開展安全知識宣傳教育，并加強安全教學監(jiān)督檢查。利用國旗下的講話、周會、班會時間進行以防溺水、防盜、防搶、防勒索、交通安全為主題的安全教育，并懸掛、張貼安全標語、宣傳畫、掛圖，在各班、各連和部隊內(nèi)制作有針對性的安全教育黑版報、墻報，強化了各武警的安全意識和法律法規(guī)知識。促進我部隊個武警安全教學工作的長期深入開展，確保各武警人身安全和部隊財產(chǎn)安全。

加強安全部隊監(jiān)督檢查。由各領(lǐng)導組織檢查組，每季度組織安全工作檢查，并深入到部

隊開展以部隊內(nèi)部安全及部隊周邊道路交通安全情況為主要內(nèi)容的大檢查。通過檢查，在落實各項安全責任制和安全工作規(guī)章制度，完善各項安全設(shè)施、設(shè)備、消防器材和飲食衛(wèi)生安全工作等方面，開展了對安全隱患的整改，健全和鞏固了安全措施，確保武警戰(zhàn)士的安全。主要認真抓好以下幾個方面的工作：

一是開展安全管理和宣傳，增強廣大武警戰(zhàn)士安全防護意識。教育武警戰(zhàn)士熱愛生活、熱愛和珍惜生命、學會生存、關(guān)心集體、愛護公物等，將安全管理作為部隊教育工作的重要組成部分。我部隊要求利用國旗下的講話、周會、黑板報、放錄相等方式對武警戰(zhàn)士進行安全管理教育，使廣大武警戰(zhàn)士牢牢樹立人身安全、交通安全、飲食衛(wèi)生、“三防”安全等大安全觀念，提高自我保護能力。

二是主動取得各有關(guān)方面的大力支持。部隊的治安治理是一項系統(tǒng)工程，需要教育、公安、城管、環(huán)保、衛(wèi)生、三防辦、工商、居委會等有關(guān)方面協(xié)同作戰(zhàn)，密切配合。每班都競選了了法制副班長，把加強社會主義精神文明建設(shè)與發(fā)揮部隊機關(guān)職能作用有機結(jié)合起來，推動部隊育人環(huán)境進一步優(yōu)化。

三是徹底整治部隊周邊環(huán)境。按照市的要求，我部隊聯(lián)合公安局召開各連、各營負責人會議布置整治部隊周邊環(huán)境工作會議。對部隊周邊安全隱患情況進行了核實，摸底排查，列入整治方案之中。在會上，明確了分工，落實了責任，對近期能解決的問題，立即予以解決；一時解決不了的，提出方案，分階段解決；確實解決不了的問題，作出說明。集中整治部隊及周邊地市治安環(huán)境活動初步解決了影響部隊及周邊地市治安隱患和突出的治安問題，進一步優(yōu)化了部隊的育人環(huán)境，取得了較好的效果。

一年來，我部隊在做好安全管理工作方面做到常抓不懈，警鐘長鳴，杜絕了群體傷亡事故，廣大武警戰(zhàn)士的安全防患意識普遍加強，全市武警犯罪率為0，沒有發(fā)生涉毒現(xiàn)象，收到了較好的社會效益。盡管我們在安全防患方面做了大量工作，但一些安全隱患受客觀因素的影響未能徹底消除，我們也意識到安全管理工作任務仍然相當艱巨。今后，我部隊將一如既往的按照上級及市安委的部署，結(jié)合本系統(tǒng)的實際，加強領(lǐng)導，總結(jié)經(jīng)驗，精心組織，全員動員，采取有力措施，努力把我部隊安全管理工作做得更好。