第一篇：福州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

福州市人民政府 福州警備區(qū)

批轉(zhuǎn)市人社局市公務(wù)員局福州警備區(qū)政治部 關(guān)于福州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

榕政?2014?12號

各縣（市）區(qū)人民政府，市直各委、辦、局（公司），市屬各高等院校，福州保稅港區(qū)管委會，各駐榕部隊，各縣（市）區(qū)人民武裝部：

市人社局、市公務(wù)員局、福州警備區(qū)政治部制定的《福州市軍人隨軍家屬就業(yè)安臵辦法》已經(jīng)市政府、福州警備區(qū)研究同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

福州市人民政府

福州警備區(qū)

2014年12月30日

福州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

市人社局 市公務(wù)員局 福州警備區(qū)政治部

（2014年12月）

為貫徹中央依法治國方略，落實《憲法》第45條“優(yōu)待軍人家屬”要求，加大國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安臵的優(yōu)待力度，保障駐榕部隊隨軍家屬充分就業(yè)，為軍人解決后顧之憂，促進部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)和社會和諧發(fā)展，根據(jù)《軍人隨軍家屬就業(yè)安臵辦法》（國發(fā)?2013?42號）和《福建省貫徹軍人隨軍家屬就業(yè)安臵辦法實施細則》（閩政?2014?20號），結(jié)合福州市實際，制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和省實施細則，成立福州市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委一名領(lǐng)導(dǎo)任組長，市政府一名副市長和警備區(qū)

—1—

一名領(lǐng)導(dǎo)任副組長，市委辦、市政府辦、市雙擁辦、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局、市財政局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會各一名領(lǐng)導(dǎo)為成員。

福州市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)駐市、區(qū)部隊隨軍家屬就業(yè)安臵工作，研究制定隨軍家屬就業(yè)安臵具體措施，指導(dǎo)督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安臵工作。每年年初召開會議，部署年度安臵任務(wù)，研究確定隨軍家屬就業(yè)安臵方案；年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

二、職責(zé)任務(wù)

警備區(qū)政治部

發(fā)揮駐榕部隊牽頭單位和橋梁紐帶作用，收集匯總駐市、區(qū)部隊隨軍家屬數(shù)量及基本情況，積極會同市雙擁辦、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局等部門，共同擬制隨軍家屬就業(yè)安臵方案。

市雙擁辦

配合收集匯總駐市、區(qū)部隊隨軍家屬數(shù)量及基本情況，牽頭協(xié)同擬制隨軍家屬就業(yè)安臵方案；督促安臵單位抓好落實。

市委編辦 配合擬制隨軍家屬就業(yè)安臵方案；根據(jù)隨軍家屬就業(yè)安臵情況做好核編工作。

市人力資源和社會保障局

負責(zé)隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)，將隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)納入社會就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。每年初根據(jù)福州市、區(qū)擬就業(yè)隨軍家屬人數(shù)、就業(yè)意向等，組織相關(guān)技能培訓(xùn)，享受職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，協(xié)調(diào)做好隨軍家屬的社保、醫(yī)保等社會保障的手續(xù)辦理。

市公務(wù)員局

配合擬制隨軍家屬就業(yè)安臵方案；根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組意見和部門用人需求，審核辦理相關(guān)安臵手續(xù)。

市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

負責(zé)協(xié)調(diào)所屬國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，安臵一定數(shù)量的隨軍家屬。

市財政局

負責(zé)安排解決無工作隨軍家屬基本生活補貼經(jīng)費。其中，五城區(qū)無工作隨軍家屬基本生活補貼所需經(jīng)費由市、區(qū)財政按7：3比例分擔(dān)，縣（市）所需經(jīng)費由縣（市）財政自行承擔(dān)。

三、安置辦法

隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等作出了積極貢獻，其就業(yè)安臵享受國家和社會的優(yōu)待。本市國家機關(guān)、人民團體和企事

—2—

業(yè)單位等都有接收安臵隨軍家屬的義務(wù)。隨軍家屬就業(yè)安臵工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家和福建省就業(yè)安臵政策，堅持政府和社會就業(yè)為主、內(nèi)部安臵為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安臵質(zhì)量和水平。

對烈士遺屬、因戰(zhàn)因公犧牲軍人遺屬，駐榕部隊團職以上干部、飛行員和三級艦艇主官、在國防和軍隊建設(shè)中作出突出貢獻并受到大軍區(qū)級以上單位表彰、平時榮立二等功（戰(zhàn)時榮立三等功）以上、駐海島、高山部隊、在船（艦）艇上工作滿10年的或作戰(zhàn)部隊基層主官的隨軍家屬，隨調(diào)的實行重點優(yōu)先安臵，無工作的給予積極協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排，其他的實行貨幣安臵。年度內(nèi)隨軍家屬總?cè)藬?shù)在10人以下的縣（市、區(qū)），當(dāng)年就業(yè)率不得低于85%，其中安臵或公開招考（聘）到機關(guān)和事業(yè)單位的不得低于50%。

公務(wù)員崗位

隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由市雙擁辦商接收單位同意，根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的隨軍家屬就業(yè)安臵意見，市編制部門核定編制，市公務(wù)員局按照公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定，及時辦理相關(guān)手續(xù)。接收單位明確人員后應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

事業(yè)編制崗位

隨軍前是事業(yè)單位在編在崗人員的隨軍家屬，按照屬地管理、屬性和專業(yè)對口、就地就近原則，由市雙擁辦商接收單位同意，根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的隨軍家屬就業(yè)安臵意見，市編制部門核定編制，相關(guān)部門可按規(guī)定考核聘用，市公務(wù)員局及時辦理相關(guān)調(diào)動或聘用手續(xù)，接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

機關(guān)和事業(yè)單位公開招考（聘）工作人員時，符合條件的隨軍家屬參加報考的，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用。根據(jù)工作需要也可組織專門面向隨軍家屬的定向聘用錄用工作。

國有企業(yè)崗位 隨軍前是國有企業(yè)在編在崗人員的隨軍家屬，按照行業(yè)專業(yè)基本對口或相近原則，市國有企業(yè)根據(jù)市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組隨軍家屬就業(yè)安臵方案，拿出一定崗位專門用于隨軍家屬安臵接收。各國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷和學(xué)歷等情況，通過舉辦專場招聘會、送崗進軍營等活動，積極為隨軍家屬提供就業(yè)服務(wù)。有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，不得安排隨軍家屬下崗。企業(yè)因破產(chǎn)、停產(chǎn)等造成隨軍家屬失業(yè)的，應(yīng)將其列入

—3—

再就業(yè)重點援助對象，優(yōu)先安排或推薦再就業(yè)，時間不超過6個月。

公益性崗位

隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要積極主動地協(xié)調(diào)各有關(guān)單位和部門，充分挖掘社會服務(wù)、公益事業(yè)、社區(qū)崗位等就業(yè)資源，每年安排一定比例的公益性崗位安臵隨軍家屬，并將就業(yè)困難隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。對因年齡和專業(yè)原因就業(yè)確實有困難或經(jīng)多次職業(yè)介紹仍未實現(xiàn)就業(yè)、符合困難人員條件的，應(yīng)優(yōu)先列入公益性崗位幫扶。

部隊內(nèi)部公勤人員崗位 駐榕部隊要積極創(chuàng)造內(nèi)部就業(yè)條件，充分挖掘軍營內(nèi)部安臵潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，優(yōu)先吸納隨軍家屬就業(yè)，緩解政府安臵壓力。

四、配套制度

培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

市人力資源和社會保障局要把隨軍家屬職業(yè)培訓(xùn)納入社會就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對具有就業(yè)和再就業(yè)意愿的隨軍家屬，可按照我市現(xiàn)行培訓(xùn)政策規(guī)定參加各類職業(yè)培訓(xùn)和享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。培訓(xùn)補貼資金從市政府就業(yè)專項資金中統(tǒng)籌解決。

扶持補助制度

市財政局根據(jù)福州市經(jīng)濟情況，適當(dāng)提高無工作的隨軍家屬基本生活補助金。從2014年8月1日起，無工作的隨軍家屬基本生活補助金標準提高至每人每月600元。隨軍家屬基本生活補助金的發(fā)放年限累計不超過5年。全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)平臺要向隨軍家屬全面開放，免費提供政策法規(guī)咨詢、職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)登記辦理等基本公共就業(yè)服務(wù)。初次通過“目錄內(nèi)職業(yè)工種技能鑒定”，取得職業(yè)資格證書的，可按規(guī)定向人力資源和社會保障局申請職業(yè)技能鑒定補貼;符合小額（擔(dān)保）貸款對象條件的，可享受小額（擔(dān)保）貼息貸款等。就業(yè)困難隨軍家屬靈活就業(yè)或被用人單位招用就業(yè)，可申請享受3-5年社保補貼，在當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌安排公益性崗位中申請公益性崗位援助。

檢查考評制度

市委辦、市政府辦要協(xié)調(diào)把隨軍家屬就業(yè)安臵工作作為各有關(guān)評先創(chuàng)優(yōu)項目的重要指標，作為績效考評的權(quán)重，檢查考評隨軍家屬的就業(yè)安臵工作。市隨軍家屬就業(yè)安臵工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次檢查，年底對隨軍家屬就業(yè)安臵情況進行通報。

五、安置條件

—4—

本辦法所稱隨軍家屬，是指依據(jù)有關(guān)法規(guī)，經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了部隊駐地隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

駐福州市、區(qū)各部隊要對本單位擬安臵就業(yè)的隨軍家屬身份、招錄條件等予以確認、核實和負責(zé)。

隨軍家屬接到工作安臵通知后，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到指定的單位和部門辦理有關(guān)手續(xù)，對無正當(dāng)理由拒不到崗和逾期不辦理手續(xù)的，不再納入重新安臵計劃。

駐福州市、區(qū)武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安臵，按照本辦法執(zhí)行。本辦法自印發(fā)之日起施行，以往本市有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安臵的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

各縣(市)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，參照本辦法做好優(yōu)待安臵工作。

—5—

第二篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

國務(wù)院、中央軍委

關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知

國發(fā)〔2013〕42號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武警部隊：

國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的實際舉措，是服務(wù)部隊、服務(wù)基層、服務(wù)官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關(guān)部門和軍隊各級，要站在維護國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導(dǎo)工作，在全社會營造關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)中國夢強軍夢作出新的貢獻。

國務(wù)院 中央軍委 2013年10月8日

—1—

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理

—2—

接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會

—3—

議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

—4—

第三篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國務(wù)院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第四篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

第一條 為貫徹落實《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，切實做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，結(jié)合我省實際，制定本細則。

第二條 本細則所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的駐魯部隊現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家和省就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際和以往經(jīng)驗做法，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 各駐魯部隊應(yīng)當(dāng)積極配合各級人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

各警備區(qū)（軍分區(qū)）應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)駐地人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 建立隨軍家屬信息統(tǒng)計制度。省軍區(qū)系統(tǒng)每半年統(tǒng)計一次隨軍家屬基本信息、就業(yè)狀況、培訓(xùn)需求等信息，建立隨軍家屬信息庫。軍地雙方及時溝通，共同做好信息共享、培訓(xùn)對接、就業(yè)安置及生活保障等工作。

第八條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬，本人有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，執(zhí)行國際維和、處突維穩(wěn)、搶險救災(zāi)、護航等任務(wù)時所立軍功視為戰(zhàn)功的，由部隊軍以上政治部門認定。

第九條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府進行妥善安置。機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位在用編進人計劃內(nèi)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排接收。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)相關(guān)事業(yè)單位在用編進人計劃內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第十一條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本細則第九條、是事業(yè)單位人員的參照本細則第十條進行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。有接收任務(wù)的基層垂直管理單位沒有用人自主權(quán)的，應(yīng)當(dāng)主動向上級主管部門匯報，商上級主管部門協(xié)調(diào)解決。駐地沒有對口垂直管理單位的，由駐地人民政府統(tǒng)籌妥善安置。

第十二條 鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照不低于新招錄職工數(shù)量2％的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬。

隨軍前具有國有企業(yè)職工身份的隨軍家屬，駐地人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)參照其原工作單位、工作崗位、專業(yè)、學(xué)歷等情況，推薦至相應(yīng)或相近的國有企業(yè)。

企業(yè)與接收的隨軍家屬應(yīng)當(dāng)簽訂期限不少于3年的勞動合同。

第十三條 各級人民政府要將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、就業(yè)援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十四條 隨軍家屬集中的各警備區(qū)（軍分區(qū)），要積極與駐地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)溝通，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，駐地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)根據(jù)隨軍家屬的年齡、文化、水平、技能特長、擇業(yè)要求等情況建立專門的求職登記臺賬，實行分類管理，跟蹤服務(wù)。

各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)根據(jù)駐地部隊提供的隨軍家屬相關(guān)情況，適時組織各類大中型企業(yè)和隨軍家屬進行集中洽談或開展送崗位到軍營活動。隨軍家屬比較集中的城市，應(yīng)設(shè)立隨軍家屬求職窗口，為隨軍家屬就業(yè)提供信息服務(wù)。

第十五條 人力資源社會保障部門要將因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因無法安排的隨軍家屬列入就業(yè)援助對象，給予免費職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。

第十六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)按規(guī)定對就業(yè)困難隨軍家屬通過公益性崗位等形式進行托底安置，確保其實現(xiàn)就業(yè)。省軍區(qū)系統(tǒng)應(yīng)做好相關(guān)人員的摸底排查工作，積極配合公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)做好認定安置工作。

第十七條 各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

政府投資興辦的各類經(jīng)營性市場的攤位和商鋪在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先向就業(yè)困難隨軍家屬出租、出售。政府優(yōu)惠扶持的各類經(jīng)營性市場、商鋪的經(jīng)營者或者管理者，應(yīng)當(dāng)將一定數(shù)量的攤位、商鋪優(yōu)先向就業(yè)困難隨軍家屬出租。

登記失業(yè)的隨軍家屬自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，按照有關(guān)規(guī)定享受稅費減免、小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)扶持等各項優(yōu)惠政策。

第十八條 對為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征增值稅。

對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征增值稅和個人所得稅。享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，隨軍家屬必須占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含）以上，并有軍以上政治和后勤機關(guān)出具的證明；隨軍家屬必須有師以上政治機關(guān)出具的可以表明其身份的證明，稅務(wù)部門應(yīng)進行相應(yīng)的審查認定。

第十九條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和駐地人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第二十條 各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。

登記失業(yè)的隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，由各地人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織，依托當(dāng)?shù)囟c培訓(xùn)機構(gòu)具體實施。隨軍家屬可按規(guī)定在戶籍所在地或求職就業(yè)地享受職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。

第二十一條 部隊和駐地人民政府應(yīng)當(dāng)對非本人原因未就業(yè)隨軍家屬每月給予一定的生活補助。部隊應(yīng)當(dāng)按照軍隊批準的軍人配偶隨軍未就業(yè)期間基本生活補貼標準發(fā)放，享受范圍、審批程序和發(fā)放辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非本人原因未就業(yè)隨軍家屬地方生活補助標準，由省民政廳會同省財政廳、省人力資源社會保障廳制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、基本生活費用增長等情況適時調(diào)整。地方生活補助所需資金原則上由各市、縣（市、區(qū)）人民政府承擔(dān)，駐軍較多、隨軍家屬較集中、就業(yè)安置任務(wù)較重的市和海島縣，由省民政廳研究提出意見，省財政每年給予適當(dāng)補貼。

非本人原因未就業(yè)隨軍家屬有關(guān)情況由省軍區(qū)系統(tǒng)和駐地人力資源社會保障部門負責(zé)核實確認，駐地民政部門負責(zé)發(fā)放地方生活補助。

未就業(yè)隨軍家屬實現(xiàn)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)后，不再享受地方生活補助待遇；軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)、退休或調(diào)離山東后，其未就業(yè)安置隨軍家屬不再享受地方生活補助待遇。

隨軍家屬未就業(yè)期間在部隊的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保繳費年限，與地方參保的繳費年限合并計算，養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額累計計算。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)機制，做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第二十三條 軍地雙方應(yīng)當(dāng)共同部署、督辦和檢查隨軍家屬就業(yè)安置工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的矛盾和問題。軍地雙方應(yīng)當(dāng)在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

省人力資源社會保障廳、省軍區(qū)政治部、省文明辦、省民政廳建立聯(lián)合督導(dǎo)機制，對各地隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導(dǎo)。將隨軍家屬就業(yè)安置情況作為創(chuàng)建文明單位、就業(yè)工作先進集體和雙擁模范城考核的重要內(nèi)容，未完成安置任務(wù)的地區(qū)，其黨委書記不能評為“黨管武裝好書記”。

第二十四條 駐魯武警部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本細則執(zhí)行。

第二十五條 本細則自2014年7月1日起施行，有效期至2019年6月30日。

第五篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》全文

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》全文

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務(wù)。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應(yīng)當(dāng)貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務(wù)員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應(yīng)當(dāng)在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務(wù)員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)優(yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)在新招錄職工時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學(xué)歷等情況，按照適當(dāng)比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。對參加職業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓(xùn)并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應(yīng)當(dāng)加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導(dǎo)機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導(dǎo)。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。