第一篇：當(dāng)好政工干部的心得體會(經(jīng)驗交流發(fā)言材料

當(dāng)好政工干部的心得體會

如何解決隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題并采取相對應(yīng)的措施，是當(dāng)前擺在基層政工干部面前的一項重要而又緊迫的任務(wù)。政治教導(dǎo)員思想政治工作到位，隊伍就能夠保持持續(xù)穩(wěn)定，官兵在開展“愛民固邊”戰(zhàn)略活動中也是越干越有勁、越干越有活力、越干越有戰(zhàn)斗力，反之則會出現(xiàn)兵心渙散，作風(fēng)松懈，問題累加，對部隊建設(shè)帶來不利影響。本人結(jié)合工作實踐，就如何當(dāng)好基層政工干部談幾點體會：

一、要戒掉“官氣”，放下架子，虛心聽取官兵的意見。作為基層一名政工干部，自身的形象一定要好，做到和藹可親，平易近人，能夠讓官兵主動接近、愛戴和信服。如果在戰(zhàn)士面前打官腔、擺官架、處處顯示長官派頭，只想聽好話，不愿聽刺耳的話，那么官兵就不敢在你面前講真話、反映真實的情況。這就要求政工干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，能夠放下架子，深入官兵中去，與官兵交朋友，把情況摸透，把問題找準(zhǔn)，形成新思路，拿出新對策，為部隊全面建設(shè)盡心盡力。

二、要善于“加氣”，結(jié)合官兵的思想動態(tài)，激發(fā)他們的工作熱情。激勵是思想政治工作中最常用的方法。所謂激勵，就是要激發(fā)人的動機，使之較長久地保持興奮、積極的心理狀態(tài)。政工干部要懂得能夠適時采用激勵方法，鼓舞官

兵士氣。如運用物質(zhì)激勵法，用物質(zhì)獎勵來激發(fā)官兵的內(nèi)在熱情；運用精神激勵法，通過滿足官兵的精神需要來調(diào)動官兵的積極性；運用目標(biāo)激勵法，通過科學(xué)設(shè)置并鼓勵官兵完成一定的目標(biāo)，激發(fā)官兵的成就感。要做好激勵工作，政工干部必須要對官兵的思想狀況、脾氣性格、愛好特長、工作能力要心中有數(shù)，盡可能結(jié)合官兵的特長興趣安排好工作。如果能使官兵不感到工作是一種負(fù)擔(dān)，那對發(fā)揮個人的能動性和創(chuàng)造性，提高工作效率，將有極大的好處。

三、要寓理“帥氣”，有甘當(dāng)配角，愿為人梯的胸懷。抓好隊伍建設(shè)是做好各項業(yè)務(wù)工作的保障，業(yè)務(wù)工作常出成績，而隊伍建設(shè)易出問題。隊伍出問題，政工干部要敢于承擔(dān)責(zé)任；工作上出成績，政工干部不邀功、不搶功。要以淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的平常心，克服一些不必要的不平衡心理，對自身要定位明確，工作到位而不越位，當(dāng)有些地方是有責(zé)無權(quán)時，也要從部隊長遠(yuǎn)建設(shè)的角度積極配合“一把手”抓實抓好，要搞好“一班人”的團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好班子成員以及與官兵之間的關(guān)系，在班子中起一種緩沖劑和減壓閥的作用。要多鼓發(fā)展之氣，正確看待他人的進(jìn)步，積極進(jìn)取，增長本領(lǐng)，踏實做事。

四、要敢講“正氣”，清正廉潔，自覺做好表率作用。政工干部要堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，把事業(yè)看重一些，把權(quán)力看輕一些，在廉政建設(shè)和執(zhí)行各項規(guī)章制度上起好帶

頭、表率作用。在大事大非面前能夠保持清醒，敢于堅持原則，維護(hù)好公平和正義，使官兵自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。要時刻牢記自己的一言一行、一舉一動都是官兵的學(xué)習(xí)榜樣，要在行動上自覺實踐“公安邊防精神”，練內(nèi)功，強素質(zhì)，真正發(fā)揮好一名基層政工干部既是思想政治工作的直接組織者和帶頭人，又是公安邊防業(yè)務(wù)工作的指揮員和戰(zhàn)斗員的作用。

第二篇：如何當(dāng)好政工干部

“作為政工干部，如何帶好組織建好連”體會交

流

政治指導(dǎo)員是連隊政治工作的組織實施者。下面作為政治指導(dǎo)員，如何帶好組織建好連，談幾點體會。

一、勤奮學(xué)習(xí)強素質(zhì)

基層政治指導(dǎo)員要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，融入生活、融入工作。要對照自身弱項學(xué)習(xí)研究，缺什么學(xué)什么，什么弱練什么，圍繞教育難點學(xué)習(xí)研究，努力夯實素質(zhì)基礎(chǔ)。注重學(xué)習(xí)中國的傳統(tǒng)文化，積極汲取傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀養(yǎng)分，增強自身的文化厚重感和歷史底蘊。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和上級文件的通知精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。多看報紙，系統(tǒng)了解當(dāng)今國際國內(nèi)時事動態(tài)。學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識，不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展步伐。

二、抓好班子促團(tuán)結(jié)

“官兵一致，構(gòu)建和諧軍營”是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。首先要和連黨支部一幫人搞好團(tuán)結(jié)，緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)意圖開展工作，注重加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)，對方有了成績、取得進(jìn)步，要真誠祝賀，出現(xiàn)了問題要相互提醒。要防止各吹各的調(diào)，相互之間不通氣、不交心，要在連黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工不分家，齊心協(xié)力地抓好工作的落實，自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不爭你高我低。對待名利要始終保持一顆平常心，不爭功，不諉過，要在團(tuán)結(jié)協(xié)作中增進(jìn)感情，拉近距離，努力用豁達(dá)的胸懷和高尚的人格贏得尊重，為官兵當(dāng)好樣板、做好表率。

三、秉持正義辦好事

古人云：“其身正，不令而行。”指導(dǎo)員要樹立自身的人格魅力，具體而言，就是要熱愛基層，干一行，專一行，愛一行，不因工作困難怨天尤人，頂?shù)米≌T惑，耐得住清苦，守得住寂寞。要有一顆公正的心，行權(quán)、辦事、處理問題都要堅持原則，一視同仁，尤其在對待基層比較敏感的問題上，如戰(zhàn)士入黨、考學(xué)等問題必須公正、公開、公平，自覺做到“情為兵所系，權(quán)為兵所用，利為兵所謀”。對待同志要一視同仁、不厚此薄彼，對待成績要有一說

一、不虛報浮夸。

四、準(zhǔn)備充分講好課

政治教育很重要一點就是要跟戰(zhàn)士講清做人的基本道理，解決戰(zhàn)士在工作和生活中遇到的困惑和疑慮以及迫切需要解決的矛盾和問題，從現(xiàn)實出發(fā)，實事求是地解釋和說明問題，不避實就虛繞圈子，要讓官兵感到親近、易懂、易記，促進(jìn)官兵全面發(fā)展。要精心備課，授課內(nèi)容思想觀點考慮成熟，符合實際合乎邏輯、觀點正確，首先自己看了要受到教育。要以溝通、對話為手段，要以身邊的人身邊的事為載體，諄諄善誘，切忌講大話、講空話。

五、見微知著做好戰(zhàn)士思想工作

在教育中要把對人的關(guān)懷體現(xiàn)到經(jīng)常性思想工作的方方面面，把愛心帶進(jìn)管理、帶進(jìn)教育，堅持在說理中尊重人、理解人，把握官兵的情感動向，以平等的心態(tài)和民主的作風(fēng)，幫助官兵控制情緒，化解矛盾。要針對戰(zhàn)士文化水平高接受能力強的特點，在教育中改進(jìn)說理方法，在表揚時應(yīng)不失時機、真心實意；在批評時應(yīng)分清場合，言之有理、言之有度，在實施紀(jì)律時應(yīng)依據(jù)事實，搞好幫教。思想工作要因人而宜，采取他們?nèi)菀捉邮艿姆椒?、語言、場合、時機做好教育工作，盡最大努力爭取與他們產(chǎn)生“心理共鳴”。要用辯證發(fā)展的眼光客觀正確的看待戰(zhàn)士身上的缺點,不能“一棍子打死”。

以上是我對作為政治指導(dǎo)員，如何帶好組織建好連的幾點體會，不足之處首長同志們批評指正。

第三篇：如何當(dāng)好一名政工干部大討論心得體會

如何當(dāng)好一名政工干部大討論心得體會

------“轉(zhuǎn)變觀念提素質(zhì)、強化責(zé)任保穩(wěn)定”

“政工干部是企業(yè)思想政治工作的組織者和實施者，更是員工隊伍教育與管理的領(lǐng)導(dǎo)者”。那么如何當(dāng)好一名合格的基層政工工作者---黨支部書記呢？結(jié)合我擔(dān)任黨支部書記多年來的實際經(jīng)驗，我有以下幾點體會和認(rèn)識。

一、要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念提升自身素質(zhì)

要當(dāng)一名合格的黨支部書記，必須要有堅定的理想信念和黨性原則。在這樣的基礎(chǔ)上，要不斷轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，要使自己的思想觀念不僵化，不守舊，從而更能夠適應(yīng)社會的發(fā)展和工作實際。思想政治工作從本質(zhì)上是講就是一項教育好人的工作，要教育好別人，首先必須教育好自身，黨支部書記作為基層單位員工思想政治工作的組織者和實施者。新時期的思想政治工作者可以說具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)變思想觀念、突破傳統(tǒng)模式，跟得上形勢變化，這就要求我們在抓好思想政治理論學(xué)習(xí)的同時，更要重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，努力提高做好自身工作的水平和適應(yīng)未來工作的能力。通過學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握思想政治工作的相關(guān)專業(yè)知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎(chǔ)。

二、要不斷強化責(zé)任意識擺正崗位觀念

要做好一個黨支部書記，首先要熱愛這個工作。近幾年隨著社會環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，實際工作中出現(xiàn)了各種新情況、新問題，增加了政工工作的難度，部分同志不樂意干政工作；也有的同志認(rèn)為政工工作不算一種專業(yè)，因而不大重視提高自身的能力。實際上，政治是靈魂，思想政治工作是員工隊伍建設(shè)的生命線，作為一名在政工崗位上的干部，首先必須真正認(rèn)清政治工作的地位和作用，熱愛它，鉆研它，只有這樣才能干好它。

三、要不斷提高業(yè)務(wù)能力保證工作穩(wěn)定

思想政治工作又具有很強的應(yīng)用性、科學(xué)性、藝術(shù)性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學(xué)文化知識、不精通政工業(yè)務(wù)是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱職的黨支部書記就需要了解和掌握多方面的管理知識和業(yè)務(wù)知識。除了掌握和熟悉本單位相關(guān)業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)了解和掌握一些與支部建設(shè)工作有直接聯(lián)系或間接聯(lián)系的各種輔助性的知識。作為一個合格的黨支部書記，還必須具備過硬的組織協(xié)調(diào)能力、正確的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到管理隊伍張弛有度，業(yè)務(wù)把關(guān)熟知章法，使各種關(guān)系在動態(tài)中保持必要的和諧穩(wěn)定。員工的許多問題都是在日常生活交談舉止中流露出來的，有經(jīng)驗的黨支部書記，做員工的思想工作都是在日常生活中與員工交流時通過交心、談心把問題給予解決。這就是要求基層黨支部書記能與員工干在一塊、想在一塊、說在一塊與員工在思想上形成基本共識。否則，就會和員工在思想認(rèn)識和工作方面格格不入，很難熟悉員工所思所想，更無了解和有效教育可言。

四、要不斷改進(jìn)方法切實形成推動

要做一名稱職的黨支部書記，就必須在實踐中努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷掌握和改進(jìn)思想政治工作方法。要學(xué)會掌握和運用好教育與管理相結(jié)合、表揚與批評相結(jié)合以及開展個別談心等工作方法。當(dāng)員工有困難時，就積極靠上去做工作，及時解決員工的后顧之憂。當(dāng)員工出現(xiàn)錯誤思想、工作失誤時，要注意批評場合，需要個別教育解決的，就不要公開；能在小范圍內(nèi)解決，就不要拿到大范圍內(nèi)解決，注意維護(hù)員工的形象和自尊心。同時注意啟發(fā)有錯誤思想和行為的職工進(jìn)行自我批評，并做好思想轉(zhuǎn)化工作，使其放下包袱，輕裝前進(jìn)。通過改進(jìn)政工工作方法，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的熱情，形成良好的工作氛圍，保持各項工作有序健康開展，切實形成推動力。

五、要堅持以身作則保持黨員本色

作為員工隊伍的帶路人，對組織中的紀(jì)律、制度、章法要以身作則，帶頭執(zhí)行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，這樣才能贏得員工群眾的信任，才能增強自己在員工群眾中的威信。在榮譽面前不斤斤計較，出現(xiàn)問題不推卸責(zé)任，時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，不搞特殊化，不貪不沾，不以權(quán)謀私，時刻以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己。

六、要具備堅定的原則和靈活的思維

原則性是黨性的體現(xiàn)，作為一名支部書記而言，在處理具體問題中必須堅持原則，不能怕得罪人。對錯誤的問題要敢于旗幟鮮明地開展批評。不論是誰，都應(yīng)按章辦事，決不可因關(guān)系、人情而喪失原則性。原則是不能違背的，但方法和思維必須靈活。做到大事講原則，小事講情義。不講原則就無戰(zhàn)斗力，不講友誼就無凝聚力。要在員工隊伍中努力形成“風(fēng)清氣正、和諧有序”的良好工作氛圍。

總之，要想做好一名黨支部書記，必須對自己有一個正確的定位，樹立正確的觀念，注重整體團(tuán)結(jié)，努力做好與班子成員及單位員工之間的協(xié)調(diào)配合工作,努力把工作做好。同時要不斷的強化自身素質(zhì)，在自身形象上多下功夫，樹立好一名政工干部的良好形象，做一名新時期稱職的黨支部書記。

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第四篇：如何當(dāng)好公安民警政工干部

如何當(dāng)好公安民警政工干部

新形勢下，公安民警政工干部如何更好地適應(yīng)工作需要，做一名高素質(zhì)的合格政工干部，創(chuàng)造開拓性地開展思想政治工作呢？

抓學(xué)習(xí)，樹正氣，營造政治建警的自信心。形式可以多樣，機制可以靈活，局政工部門原來舉辦的“周學(xué)習(xí)”、“月列會”應(yīng)堅持下來。單位教導(dǎo)員和局政工室，要有具體的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，做到定期舉辦學(xué)習(xí)講座、視屏遠(yuǎn)程教育、開展學(xué)習(xí)討論以及寓教于樂的一些集體活動，提高民警的凝聚力增進(jìn)單位團(tuán)結(jié)，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)增強戰(zhàn)斗力。具體來講，就是要根據(jù)各個時期的形勢與中心工作，組織民警開展政治理論、時政形勢的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不走過場，有條件的可以開展學(xué)習(xí)討論。要結(jié)合當(dāng)前的“涉車”、“涉娛”和“禁止非正常死亡”三個專項治理活動，開展好民警隊伍管理、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)教育整頓工作。要抓好警務(wù)正規(guī)化指南、計算機操作應(yīng)用、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的平時教育培訓(xùn)工作，苦練民警基本功，打好法律功底，全面提升民警業(yè)務(wù)素質(zhì)。

抓宣傳，樹典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍。政工干部要善于開展教育談心工作，及時收集反饋民警心聲，有針對性地開展思想政治教育工作，穩(wěn)定民警隊伍。當(dāng)前我局個別民警人心不穩(wěn)思想不定，工作稀拉上班拖沓，單位教導(dǎo)員和局(來源：好范文 http://004km.cn/）政工干部，要及時發(fā)現(xiàn)找準(zhǔn)苗頭，做好教育談心工作。要掌握了解后進(jìn)民警的思想動態(tài)，進(jìn)行認(rèn)真解剖，共同做好幫扶轉(zhuǎn)化工作。后進(jìn)典型要剖析轉(zhuǎn)化，先進(jìn)典型更要培養(yǎng)、發(fā)掘和推介。這就要求政工干部既要善于抓好平時的宣傳教育工作，完成公安宣傳工作任務(wù)，形成一個較好的輿論宣傳氛圍，樹立我縣公安隊伍的良好形象，更要善于培養(yǎng)、發(fā)掘與推介工作中的先進(jìn)典型。通過典型發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部和推薦干部，以典型樹立樣板，以典型帶動和轉(zhuǎn)化后進(jìn)，在全局營造一個爭先創(chuàng)優(yōu)的好環(huán)境，形成一種奮發(fā)向上的好氛圍。

抓考核，促工作，營造政通人和的好局面。政工干部要善于通過抓考核、考評，找準(zhǔn)推動公安工作的著力點，努力改變干多干少一個樣，干好干壞不區(qū)分的被動工作局面。以激勵機制，促進(jìn)手段，推動整個公安工作。目前我局的綜合考評、精細(xì)化管理考核，綜合考評是一個抓單位集體考核手段，是單位的平時工作考核與年終工作總結(jié)。而精細(xì)化管理考核，則是抓單位民警個人的平時績效考評。民警的工作能力、工作成績、紀(jì)律作風(fēng)等，孰優(yōu)孰劣一一體現(xiàn)。做到了獎勤罰懶，考核結(jié)果與績效獎金發(fā)放、解決待遇提拔使用，經(jīng)濟(jì)利益和政治利益掛鉤。政工干部就是要努力加強自身建設(shè)，做到有為、有位和閃光點，充分履行工作職責(zé)，配合單位領(lǐng)導(dǎo)抓好兩個考核，督促單位工作落實。

第五篇：如何當(dāng)好一名政工干部

如何當(dāng)好一名政工干部

政工干部是部隊政治工作的具體組織協(xié)調(diào)者，是黨委和領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，作用十分重要。如何提高自身素質(zhì)和能力，成為一名政治堅定、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)優(yōu)良的政工干部，筆者認(rèn)為，要從以下幾個方面下功夫。

熱愛本職想干事。想干事是一種最基本的工作態(tài)度，表明有一種干事業(yè)的強烈愿望，是當(dāng)好政工干部的思想基礎(chǔ)。一個人是有所作為還是無所作為，首先取決于想不想干事，連事都不想干，會干事、干成事就成了空談。只有想干事，把心思用在工作上，增強從事政治工作的光榮感和使命感，樹立熱愛本職工作、在本職崗位上建功立業(yè)的精神，面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新，才有可能會干事乃至干成事。

政治敏銳知大事。政工干部要有敏銳的政治嗅覺、堅定的政治信念和良好的大局意識，對黨和國家的最新動向要及時了解和掌握，要善于通過文件報紙、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等媒介學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、中央軍委、公安邊防部隊和駐地黨委政府的大政方針，對黨的最新文件和最新精神要首先學(xué)深、學(xué)透、學(xué)懂，把握好其中的精神實質(zhì)，這是政工干部做好工作的基本準(zhǔn)則。如果對大政方針知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神實質(zhì)，甚至不知不懂，是無法開展工作的，也是無法干好工作的。

一專多能多干事。政治部門的機構(gòu)設(shè)置是“倒寶塔”型，越往上業(yè)務(wù)部門設(shè)置越多，工作分工越細(xì)；越往下業(yè)務(wù)部門設(shè)置越少，工作分工越粗。這種“上細(xì)下粗”的特點對政工干部的要求是：既要精通自己分內(nèi)的業(yè)務(wù)而成為獨擋一面的“小行家”，又要熟悉其他政工干部分管的業(yè)務(wù)而成為一專多能的“多面手”。要克服“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”的錯誤思想，樹立“多干一件事就多得到一次鍛煉，就多提高一次素質(zhì)”的思想，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，努力熟悉其他業(yè)務(wù)，在他人學(xué)習(xí)、休假等不在位的情況下，通力合作，工作上互補，圓滿完成整個政治部門的工作任務(wù)。

精通業(yè)務(wù)會辦事。具體辦事、辦具體事是政工干部的重要職責(zé)之一，也是政工干部工作的重要內(nèi)容之一。政治部門無小事，小事辦好了，誰都不會在意；小事辦不好就成了大事，誰都會在意，誰都會注意。政工干部怎樣才能會辦事，應(yīng)該在“快、準(zhǔn)、細(xì)、實”四個字上下工夫?！翱臁本褪侵v究效率，雷厲風(fēng)行，干凈利落，反應(yīng)快，行動快，事不過夜，事不過時，急事急辦，不拖拉，不推諉，不扯皮。“準(zhǔn)”就是講究質(zhì)量，實事求是，領(lǐng)會意圖準(zhǔn)，掌握情況準(zhǔn)，把握政策準(zhǔn)，解決問題準(zhǔn)。準(zhǔn)是

一個整體，只有在工作的各個環(huán)節(jié)上都做到準(zhǔn)，工作才可能圓滿完成?！凹?xì)”就是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，考慮問題全面周到，提出建議反復(fù)思考，起草文件字斟句酌，組織活動多方論證。只有做到細(xì)，才能獲得豐碩的果實?！皩崱本褪乔笳鎰?wù)實，作風(fēng)扎實，工作落實，“不唯書，不唯上，只唯實”，說實話，想實招，辦實事，求實效，把功夫下在實處，一分耕耘，一分收獲，只有踏踏實實、勤勤懇懇地工作，才能提高辦事的質(zhì)量和水平。

守口如瓶能裝事。一方面，要裝得下秘密，保守秘密是政工干部的一項職業(yè)道德，對于干部任用、班子調(diào)整、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員、立功評獎等敏感和機密事項，政工干部既了解的比較多，也知道的比較早，既不能隨意透露，也不能傳播小道消息。另一方面，要裝得下委屈。在實際工作中，可能會遇到工作干得好好的，卻挨領(lǐng)導(dǎo)一頓批評等情況，要有“海納百川，有容乃大”的博大胸襟，要始終以工作為重，從大局出發(fā)，容人、容事、容過、容嫌、容言，如果連領(lǐng)導(dǎo)的幾句批評、別人的幾句閑話都受不了，這就談不上是一個合格的政工干部。

勤于總結(jié)能悟事?？偨Y(jié)是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的一個重要環(huán)節(jié)?？茖W(xué)的總結(jié)，可以不斷增強工作有效性，而不總結(jié)或者不善于總結(jié)，終究只能徘徊不前。培養(yǎng)善于總結(jié)的習(xí)慣，一是要事事留意，做有心人。一個不注意觀察和思考問題的人，是一個糊涂的人。做錯了事還不知道錯在哪里，以至一錯再錯，不能吸取應(yīng)有的教訓(xùn)，做對了也不知對在何處，不能總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)工作，這樣的人，素質(zhì)能力很難上得去。做好一項工作，得到一條經(jīng)驗，處理一件事情，學(xué)會一種解決問題的辦法，日積月累，就會獲得豐厚收獲。二是要善待失誤，吸取教訓(xùn)。俗話說：失敗乃成功之母。這說明剖析失誤、總結(jié)教訓(xùn)，更有益于揚長避短。誰都希望工作不出或少出差錯，但差錯又往往是難免的。出現(xiàn)差錯、失誤雖然是壞事，但同時又暴露了問題，通過總結(jié)，找到了原因，吸取了教訓(xùn)，改進(jìn)了工作，壞事又能變成好事。