第一篇：校企共同制定頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

為了加強(qiáng)校企合作和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)工作，強(qiáng)化管理職責(zé)，確保頂崗實(shí)習(xí)的安全、質(zhì)量和效果，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

總則

第一條頂崗實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的良好途徑，是培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能，縮短學(xué)生走上工作崗位的適應(yīng)期，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑。

第二條頂崗實(shí)習(xí)是校企合作的具體體現(xiàn)，目的在于通過全真的工作環(huán)境，讓學(xué)生接受真正的職業(yè)訓(xùn)練，一方面幫助其更好地實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高專業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面促使其自覺認(rèn)識(shí)社會(huì)，熟悉自己將要從事的職業(yè)的工作氛圍，自覺形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀，為就業(yè)做好心理準(zhǔn)備，為實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與就業(yè)的零距離過渡奠定良好的基礎(chǔ)。

第一章 頂崗實(shí)習(xí)總體要求

第三條 頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生的一門必修課程。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位開展頂崗實(shí)習(xí)期間，既是實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)員工（或稱實(shí)習(xí)員工），但同時(shí)又 1

是學(xué)校注冊(cè)的學(xué)生，具有雙重身份，要接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的共同管理；同時(shí)，實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙方均負(fù)有教育和管理的職責(zé)。

第四條 三年制學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)統(tǒng)一安排在第三學(xué)年，時(shí)間為一年；一年半制學(xué)生根據(jù)國家有關(guān)文件精神不再安排頂崗實(shí)習(xí)。

第五條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)采取學(xué)校安排“雙向選擇”和個(gè)人自主聯(lián)系相結(jié)合的原則落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位。無論是學(xué)校安排還是學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位，學(xué)生本人均須購買人身意外傷害保險(xiǎn)，并由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)辦公室雙方簽訂《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全、順利地開展。

第六條學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位的，先由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)家長簽字同意后，報(bào)學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理審批手續(xù)后方可到單位實(shí)習(xí)。

第二章管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

第七條設(shè)立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管教學(xué)副校長、分管學(xué)生副校長任副組長，成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、教務(wù)科科長、分管頂崗實(shí)習(xí)教務(wù)科副科長、學(xué)生科科長、招生就業(yè)辦主任、學(xué)生科分管紀(jì)律副科長及企業(yè)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織和協(xié)調(diào)；指導(dǎo)制定頂崗實(shí)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)習(xí)檢查制度；處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)突發(fā)事件；與校企合作委員會(huì)共同制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃；督促、檢查頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室開展工作。

設(shè)立頂崗實(shí)習(xí)管理辦公室，由分管頂崗實(shí)習(xí)教務(wù)科副科長任主任,學(xué)生科科長、招生就業(yè)辦主任任副主任，成員由分管招生就業(yè)工作的副主任、分管學(xué)生紀(jì)律的學(xué)生科副科長、分管女生紀(jì)律的學(xué)生科干事、實(shí)習(xí)班級(jí)班主任、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)負(fù)責(zé)人組成，按本辦法的第八至第十一條履行頂崗實(shí)習(xí)的管理職責(zé)。

第八條教務(wù)科負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位共同制訂頂崗實(shí)習(xí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，建立健全頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制和質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)、調(diào)研，收集頂崗實(shí)習(xí)工作信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并提出改進(jìn)工作的意見和建議；聘請(qǐng)企業(yè)員工對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全教育管理；與學(xué)生簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書及實(shí)習(xí)保證書；撰寫頂崗實(shí)習(xí)工作總結(jié)；會(huì)同學(xué)生科、班主任處理實(shí)習(xí)期間的突發(fā)事件；組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料的歸檔工作。

第九條學(xué)生科負(fù)責(zé)組織召開學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，開展頂崗實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)培訓(xùn)，讓學(xué)生深入了解頂崗實(shí)習(xí)有關(guān)管理制度及注意事項(xiàng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和安全教育并為學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)；把學(xué)校的實(shí)習(xí)管理制度、實(shí)習(xí)單位情況向家長作詳細(xì)介紹；指導(dǎo)、督促和處理好頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生的紀(jì)律管理及各種突發(fā)事件。負(fù)責(zé)督促班主任做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的信息收集和更新，會(huì)同教務(wù)科對(duì)頂崗實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)。

第十條招生與就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)考察核實(shí)實(shí)習(xí)單位，加強(qiáng)與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，加強(qiáng)校企合作辦學(xué)模式的溝通與落實(shí)，拓寬學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的渠道，落實(shí)好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位及工作崗位，辦理好學(xué)生自主選擇實(shí)習(xí)單位的審批手續(xù)；督促和落實(shí)實(shí)習(xí)班級(jí)班主任上

報(bào)材料的準(zhǔn)確性和完整性；與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)安全承諾書；會(huì)同教務(wù)科做好學(xué)生實(shí)習(xí)的檢查和監(jiān)督。

第十一條頂崗實(shí)習(xí)班級(jí)班主任擔(dān)任班級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生的校內(nèi)指導(dǎo)教師，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)學(xué)生的崗前教育，負(fù)責(zé)填寫好學(xué)生的實(shí)習(xí)去向登記表并上報(bào)學(xué)校相關(guān)部門，做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)、半月報(bào)、月報(bào)工作，與學(xué)生、學(xué)生家長和實(shí)習(xí)單位保持聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。會(huì)同企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，批閱學(xué)生實(shí)習(xí)月記、實(shí)習(xí)報(bào)告，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)考核和評(píng)定實(shí)習(xí)成績，幫助學(xué)生解決頂崗實(shí)習(xí)中存在的問題；會(huì)同學(xué)生科、教務(wù)科處理實(shí)習(xí)期間的突發(fā)事件。督促學(xué)生家長經(jīng)常與學(xué)生保持聯(lián)系并積極配合學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和紀(jì)律管理，協(xié)助學(xué)校理智處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的突發(fā)事件。

第十二條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的直接管理者，負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)習(xí)學(xué)生的企業(yè)指導(dǎo)教師，并做好實(shí)習(xí)學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全教育管理，提供對(duì)口的生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)崗位，并向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生按工作量或工作時(shí)間支付合理的實(shí)習(xí)報(bào)酬，為學(xué)生購買工傷保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)單位要建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)接收學(xué)生實(shí)習(xí)的需要，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實(shí)習(xí)場(chǎng)所配備必要的安全保障器材。為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全。

做好學(xué)生的上班考勤、業(yè)務(wù)考核、技能訓(xùn)練、實(shí)習(xí)鑒定及安全教育和管理工作，并經(jīng)常與學(xué)校教務(wù)科、學(xué)生科、招生就業(yè)辦、實(shí)習(xí)班

級(jí)班主任保持聯(lián)系，客觀真實(shí)地反映學(xué)生實(shí)習(xí)情況。實(shí)習(xí)單位要主動(dòng)與學(xué)生、學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書和實(shí)習(xí)承諾書。

第三章頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生守則

第十三條遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，不得參加傳銷活動(dòng)和其他非法活動(dòng)，嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備安全操作規(guī)程，加強(qiáng)與企業(yè)指導(dǎo)教師的溝通與交流，努力提高自身的專業(yè)實(shí)踐技能，完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。

第十四條樹立和牢記“安全第一”意識(shí)，服從調(diào)配，聽從指揮，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和師傅，注意用電（特別是高壓水槍）、用火、用水安全，遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁下水游泳。對(duì)實(shí)習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和班主任報(bào)告。

第十五條明確實(shí)習(xí)目的，端正實(shí)習(xí)態(tài)度；愛崗敬業(yè)，細(xì)心觀察，認(rèn)真記錄，深入思考，勤學(xué)好問，總結(jié)提高，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情。

第十六條實(shí)習(xí)期間原則上不得變更實(shí)習(xí)單位，確有客觀原因須變更實(shí)習(xí)單位的，要提前十五天征得原實(shí)習(xí)單位和校內(nèi)指導(dǎo)教師的同意，并將正確有效的聯(lián)系電話和工作地點(diǎn)及時(shí)通知校內(nèi)指導(dǎo)教師和班主任。私自變更實(shí)習(xí)單位的，頂崗實(shí)習(xí)成績按不及格處理。

第十七條認(rèn)真填寫《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》并按學(xué)校規(guī)定及時(shí)上交頂崗實(shí)習(xí)專題報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)、實(shí)習(xí)鑒定表等材料。憑《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》領(lǐng)取畢業(yè)證。

第十八條實(shí)行頂崗實(shí)習(xí)組長負(fù)責(zé)制，每個(gè)實(shí)習(xí)點(diǎn)設(shè)立一名頂崗實(shí)習(xí)工作小組，設(shè)立一名組長作為聯(lián)絡(luò)員并負(fù)責(zé)該實(shí)習(xí)點(diǎn)學(xué)生的安全

教育和組織管理，實(shí)習(xí)情況匯報(bào)。

第四章頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生成績考核

第十九條學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的過程監(jiān)控和考核，實(shí)行以實(shí)習(xí)單位為主、學(xué)校為輔的校企雙方考核制度，即實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的考核，占總成績的60%；學(xué)校對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)總結(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià)，占總成績的40%。

第二十條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績?cè)O(shè)優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個(gè)等級(jí)。頂崗實(shí)習(xí)成績考核不及格的學(xué)生不推薦就業(yè)、不得辦理畢業(yè)證。

第五章 附則

第二十一條為加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全有序開展，各部門和班主任要高度重視，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好頂崗實(shí)習(xí)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理和教育工作。

第二十二條落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)管理責(zé)任追究制，對(duì)因思想不重視、工作不負(fù)責(zé)、扯皮推諉而引起的安全責(zé)任事故的，要追究相關(guān)部門和責(zé)任人的責(zé)任，依據(jù)學(xué)校的規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律處罰。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。由教務(wù)科、學(xué)生科負(fù)責(zé)解釋。

xxxxxxx學(xué)校

第二篇：校企合作頂崗實(shí)習(xí)管理制度

資源縣中等職業(yè)學(xué)校校企合作頂崗實(shí)習(xí)管理制度

第一章 總 則

第一條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是高職院校人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)。為了適應(yīng)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理，保證學(xué)生順利完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，依據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》及學(xué)生手冊(cè)，特制定本規(guī)定。

第二條 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理，是加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育，保證學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施。全體實(shí)習(xí)管理工作人員，要高度重視學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理工作，要將管理與教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學(xué)創(chuàng)新精神和熟練專業(yè)技能人才。

第三條 本規(guī)定適用于學(xué)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)期間的管理。

第二章 教學(xué)管理工作

第四條 各專業(yè)要根據(jù)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)方案、教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)大綱，安排以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目為導(dǎo)向、以提高學(xué)生技能與素質(zhì)為目標(biāo)的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)工作。

第五條 在學(xué)校、企業(yè)雙方商定下，根據(jù)專業(yè)技能訓(xùn)練和就業(yè)導(dǎo)向要求，各專業(yè)應(yīng)制訂詳細(xì)的實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)習(xí)教學(xué)大綱，包括頂崗實(shí)習(xí)課程目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)書、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)綱要等，畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)可以結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)的崗位技能訓(xùn)練任務(wù)完成。

第六條 各專業(yè)頂崗時(shí)間要達(dá)到半年以上，專業(yè)對(duì)口頂崗率達(dá)到80%以上。在頂崗實(shí)習(xí)中，學(xué)生至少完成一套完整的崗位技能訓(xùn)練項(xiàng)目和達(dá)到考核要求的其它訓(xùn)練項(xiàng)目。

第七條 根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時(shí)間性，各專業(yè)以適應(yīng)企業(yè)要求為出發(fā)點(diǎn)安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的進(jìn)度，結(jié)合教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃時(shí)間和內(nèi)容安排開展頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)，因?yàn)槠髽I(yè)方面生產(chǎn)或者工位等原因需要更改頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，須經(jīng)系部同意,教務(wù)處批準(zhǔn)，更改計(jì)劃后的頂崗實(shí)習(xí)在內(nèi)容上必須符合頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱要求。

第八條 頂崗實(shí)習(xí)單位的落實(shí)原則上由學(xué)校安排。若因?yàn)楣の?、就業(yè)等問題、學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，要提出書面申請(qǐng)，在確認(rèn)指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師)的前提下經(jīng)班主任同意后報(bào)學(xué)校審核批準(zhǔn)。

第九條 在頂崗實(shí)習(xí)中，學(xué)生不僅要接受崗位技能的訓(xùn)練，還要接受和學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)單位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)校雙重制度管理。

各專業(yè)要積極運(yùn)用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，采取靈活多樣的教學(xué)模式，組織學(xué)生成立學(xué)習(xí)小組，利用通訊、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教學(xué)指導(dǎo)，為學(xué)生輔導(dǎo)答疑。

第十條 加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作，并搜集相關(guān)教學(xué)信息，做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作，引入實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量的機(jī)制，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)管理機(jī)制，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

第十一條 在學(xué)制和學(xué)分管理上，采用彈性學(xué)制和學(xué)分制管理辦法適應(yīng)頂崗實(shí)習(xí)的要求。頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要寫實(shí)習(xí)日記、進(jìn)行總結(jié)。在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師(含學(xué)校、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師)要對(duì)參加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)、考核、評(píng)比(見附件)，對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生授予“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，并予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

頂崗實(shí)習(xí)成績考核由平時(shí)工作表現(xiàn)(包括出勤、平時(shí)紀(jì)律等)、工作日志、實(shí)習(xí)單位考核、實(shí)習(xí)報(bào)告四部分綜合組成，各部分所占比例依次為30%、20%、30%、20%。

成績?yōu)榈燃?jí)制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，學(xué)生考核合格等級(jí)以上者獲得學(xué)校、企業(yè)可以簽發(fā)工作經(jīng)歷證明，并納入學(xué)籍管理。

第十二條 學(xué)校對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)期間違犯學(xué)院及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的學(xué)生，視其情節(jié)，按《福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理辦法》的規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第十三條 在頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生違犯國家法律、法規(guī)，按國家法律規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)予以處理。

第三章 頂崗實(shí)習(xí)組織

第十四條 頂崗實(shí)習(xí)堅(jiān)持學(xué)校管理和頂崗實(shí)習(xí)單位管理相結(jié)合，以學(xué)校管理為主的原則，由學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方共同參與和共同管理。

第十五條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的管理由實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，具體工作由學(xué)生所在班級(jí)落實(shí)，并成立由培訓(xùn)部主任、實(shí)習(xí)單位管理人員、專業(yè)帶頭人、學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、專業(yè)教師及學(xué)生代表組成頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組，班主任為第一責(zé)任人。

第十六條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)校要安排由學(xué)校與實(shí)習(xí)單位兼職教師組成實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，以學(xué)校指導(dǎo)教師為主。

兼職教師由學(xué)校聘請(qǐng)頂崗實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員擔(dān)任，保證每名學(xué)生有對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)單位兼職教師負(fù)責(zé)。

校內(nèi)指導(dǎo)教師遵循“學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、老師頂崗鍛煉” 的原則安排。年青老師或者沒有企業(yè)經(jīng)歷的指導(dǎo)老師在帶隊(duì)期間，執(zhí)行掛崗訓(xùn)練制度。教師要掌握學(xué)生的思想和工作動(dòng)態(tài)，維護(hù)學(xué)生的利益，幫助學(xué)生解決存在的問題，并及時(shí)向頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組通報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況。

第十七條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師全面負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為管理，職責(zé)為：

(一)負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育工作，關(guān)心學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，指導(dǎo)學(xué)生臨時(shí)黨、團(tuán)組織活動(dòng)。

(二)督促學(xué)生認(rèn)真履行日常行為規(guī)范，負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)期間的考勤、考核和記載。

(三)與學(xué)校保持聯(lián)系，及時(shí)反映學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)情況，配合學(xué)院共同研究對(duì)學(xué)生的教育方法。

(四)針對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的特點(diǎn)，指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩、生動(dòng)活潑的業(yè)余活動(dòng)。

(五)簽批學(xué)生3天以內(nèi)的請(qǐng)假。對(duì)學(xué)生請(qǐng)假超過3天的，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，按照學(xué)生請(qǐng)假的有關(guān)程序辦理(必要時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況通過電話聯(lián)系履行請(qǐng)假手續(xù))。

(六)協(xié)助學(xué)校做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)期間違紀(jì)學(xué)生的處理。

(七)負(fù)責(zé)做好學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的綜合表現(xiàn)鑒定。

第四章 頂崗實(shí)習(xí)管理

第十八條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和場(chǎng)紀(jì)場(chǎng)規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，勇于探索，積極實(shí)踐，服從實(shí)習(xí)單位的安排與管理，努力掌握專業(yè)技能。

第十九條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的思想教育，在學(xué)校政教處的統(tǒng)一安排和組織下有計(jì)劃地進(jìn)行。

第二十條 學(xué)校在頂崗實(shí)習(xí)前加強(qiáng)對(duì)學(xué)生法制觀念、安全知識(shí)、防范技能、校紀(jì)校規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等方面的教育，并結(jié)合專業(yè)和實(shí)習(xí)單位的特點(diǎn)，制定出詳細(xì)的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)行為規(guī)范，對(duì)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)、業(yè)余活動(dòng)等做出具體的規(guī)定，并以書面形式告知學(xué)生。實(shí)習(xí)期間學(xué)生需要購買人身安全保險(xiǎn)。

第二十一條 在學(xué)生管理上，實(shí)施集中管理與分散管理相結(jié)合的辦法解決多個(gè)頂崗實(shí)習(xí)基地分散的矛盾。各系安排一名專職人員，全面負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，建立詳細(xì)資料，加強(qiáng)信息溝通，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式每周最少與各實(shí)習(xí)點(diǎn)聯(lián)系一次，了解學(xué)生的思想動(dòng)向和實(shí)習(xí)、生活情況。如果實(shí)習(xí)點(diǎn)有3名學(xué)生以上，要指定學(xué)生干部，協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師做好學(xué)生的日常管理。

第二十二條 各系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，組織教學(xué)、學(xué)生管理人員定期進(jìn)行實(shí)地檢查，集中處理學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)、生活、安全等方面問題。

第二十三條 輔導(dǎo)員在學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)前要繼續(xù)履行職責(zé)，認(rèn)真做好對(duì)學(xué)生的安全教育和各項(xiàng)實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。未能帶隊(duì)參加實(shí)習(xí)的班主任在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、系部做好本班學(xué)生的各項(xiàng)管理工作，要經(jīng)常與實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系與溝通，并及時(shí)向?qū)W生管理辦公室反映學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)情況。頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后班主任要及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況，做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生返校后的日常教育管理工作。

第二十四條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的心理健康教育咨詢工作，由學(xué)院心理健康教育咨詢中心負(fù)責(zé)，可通過網(wǎng)絡(luò)、電話、通信等方式進(jìn)行。

第二十五條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的安全教育與管理按照學(xué)校有前規(guī)定執(zhí)行。

第五章 附 則

第二十六條 各專業(yè)具體實(shí)習(xí)方案參照此管理規(guī)定編寫。

第二十七條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

資源縣中等職業(yè)學(xué)校

2012年10月

第三篇：校企頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(模版)

深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院

畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：

乙方（學(xué)院）名稱：

為推動(dòng)學(xué)生校外實(shí)習(xí)（實(shí)踐）活動(dòng)的開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生校外實(shí)習(xí)（實(shí)踐）的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)時(shí)間自年年在同等條件下優(yōu)先錄用乙方學(xué)生，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成正式勞動(dòng)就業(yè)合同。

第二條實(shí)習(xí)管理

1、甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。

2、實(shí)習(xí)期間甲方提供乙方學(xué)生每月RMB）工資或補(bǔ)貼等福利。

3、實(shí)習(xí)期間甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方學(xué)生的日常管理，實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)對(duì)乙方學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定并給出成績。

4、實(shí)習(xí)期間乙方學(xué)生應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；（2）乙方學(xué)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）乙方學(xué)生應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。

5、對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)提出解除本“協(xié)議”，但是應(yīng)提前告訴乙方學(xué)生和說明原因，并及時(shí)通知乙方。如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方學(xué)生不符合甲方的工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。

第三條教育培訓(xùn)

1、在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)及考核。

2、乙方協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理和考核工作；并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的輔導(dǎo)和考核工作。

第四條勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方需為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

１

2、甲方根據(jù)乙方學(xué)生實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

4、乙方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

第五條協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止。

2、實(shí)習(xí)期間乙方學(xué)生如違反協(xié)議第二條第4款規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方學(xué)生做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方學(xué)生在甲方的實(shí)習(xí)。

3、乙方學(xué)生有下列情形之一的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可解除本“協(xié)議”：

（1）乙方學(xué)生因身體原因（需有相關(guān)證明）無法勝任崗位工作的；

（2）甲方未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)津貼或提供勞動(dòng)條件的；

第六條本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇乙方單位所在地，符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

第七條本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方學(xué)生各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

聯(lián)系電話：

乙方學(xué)生（簽字）聯(lián)系電話年月日

乙方（簽字）：聯(lián)系電話： 聯(lián)系人：聯(lián)系人： 年月日年月日

２

第四篇：頂崗實(shí)習(xí)校企合作協(xié)議書

頂崗實(shí)習(xí)校企合作協(xié)議書

甲方：

乙方（實(shí)習(xí)單位）：

根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高

【2006】16號(hào)）和《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》（教職成【20011】12號(hào)）文件的精神，結(jié)合我校專業(yè)人才培養(yǎng)要求，立足于增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)讓學(xué)生更多地了解企業(yè)，了解實(shí)際生產(chǎn)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)提供更多實(shí)用型技能人才。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就頂崗實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的職責(zé)和義務(wù)

1、必須與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》，與乙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作，實(shí)習(xí)必須遵守國家的有關(guān)法律以及甲方與乙方的規(guī)章制度。

2、安排校內(nèi)指導(dǎo)教師到乙方現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和了解實(shí)習(xí)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與乙方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。

3、與乙方一起做好對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)。

4、對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過程中違反《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，甲方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5、乙方如發(fā)生津貼沒按照規(guī)定發(fā)放或拖欠工資、打罵、侮辱、體罰學(xué)生等現(xiàn)象，甲方有權(quán)單方面終止合同協(xié)議，乙方給予結(jié)算甲方學(xué)生應(yīng)得津貼報(bào)酬。

二、乙方的職責(zé)和義務(wù)

1、在約定時(shí)間內(nèi)到甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)和人身安全及法律法規(guī)教育企業(yè)文化、規(guī)章制度宣講，實(shí)習(xí)動(dòng)員等。

2、乙方在約定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)給實(shí)習(xí)學(xué)生提供具體工作崗位、生活、宿舍等，并確保實(shí)習(xí)生順利入住、培訓(xùn)后入職上崗。

3、為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確崗位的工作內(nèi)容和要求，需為實(shí)習(xí)生購買人身意外保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身安全事故由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方應(yīng)根據(jù)工作要求，推薦有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、乙方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障。每位實(shí)習(xí)學(xué)生自行辦理工資銀行卡，乙方會(huì)在每月日將實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)津貼及相關(guān)福利直接打入實(shí)習(xí)生本人銀行卡，實(shí)習(xí)期間甲方結(jié)清實(shí)習(xí)生所有補(bǔ)貼。

6、實(shí)習(xí)結(jié)束后，由乙方為所有參加實(shí)習(xí)學(xué)生出具書面實(shí)習(xí)鑒定，作為甲方考評(píng)學(xué)生實(shí)習(xí)成績的主要依據(jù)。

7、實(shí)習(xí)期間，乙方為實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等集體活動(dòng)提供場(chǎng)地、時(shí)間等保障條件。

8、根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)的表現(xiàn)，乙方可以錄用一定比例的實(shí)習(xí)生為正式員工，并免除試用期。

三、實(shí)習(xí)人數(shù)、時(shí)間及地點(diǎn)

1、實(shí)習(xí)人數(shù)______人，具體名單附后。

2、實(shí)習(xí)時(shí)間：______年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

3、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________________________________________

四、工作時(shí)間、津貼及福利待遇

1、實(shí)習(xí)每星期5天8小時(shí)制，8小時(shí)以外按加班費(fèi)計(jì)算。

2、乙方支付甲方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn) ：

（1）實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方新員工工資待遇，底薪______元/月；

（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以1.5倍計(jì)算加班費(fèi)，法定假日以3倍計(jì)算加班費(fèi)。每小時(shí)工資計(jì)算方式：。

3、食宿、交通：

（1）在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的餐補(bǔ)。

（2）由乙方提供住宿人/間，宿舍必須配備基本的生活設(shè)施，住宿費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

4、福利待遇與乙方內(nèi)部員工基本一致。

五、學(xué)生實(shí)習(xí)管理及突發(fā)事件的特別約定：

1、實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違法、違規(guī)的學(xué)生，以乙方規(guī)章制度為主進(jìn)行處理。乙方處理實(shí)習(xí)學(xué)生之前，事先要征求甲方的意見，獲取甲方同意后再處理。對(duì)不適應(yīng)乙方管理規(guī)定的學(xué)生，乙方退回甲方。

2、對(duì)不服從甲乙雙方管理的學(xué)生所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失，按照甲方與學(xué)生簽訂的《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》約定，由肇事學(xué)生本人承擔(dān)相關(guān)后果，甲乙雙方直接追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。涉及學(xué)生自殺、吸毒、販黃、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等觸犯法律的行為，甲乙雙方一律移交司法機(jī)關(guān)處理。

3、實(shí)習(xí)學(xué)生不得擅自離崗，有結(jié)束實(shí)習(xí)意向的學(xué)生，必須事先征得甲乙雙方的同意并做好相應(yīng)的交接工作后方可離開。

4、實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方為學(xué)生出具實(shí)習(xí)鑒定，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力測(cè)評(píng)，合格者可與乙方（企業(yè)）簽訂就業(yè)協(xié)議，不合格者退回甲方處理。

5、乙方指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生安全管理及突發(fā)事件處理工作，制定學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理計(jì)劃和實(shí)習(xí)事故應(yīng)急處置措施。在學(xué)生安全生產(chǎn)、日常生活、心理健康等方面給予指導(dǎo)和援助，對(duì)實(shí)習(xí)突發(fā)事件進(jìn)行有效應(yīng)付、控制和善后處理。

6、乙方以保證甲乙雙方合作權(quán)益為目的的處理實(shí)習(xí)突發(fā)事件，如實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)生人身意外傷害事故，乙方遵循“救人第一”原則，第一時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行救助，并同時(shí)告知甲方。對(duì)受傷害學(xué)生的補(bǔ)償，先由學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，保險(xiǎn)保額不足部分，則由乙方承擔(dān)。

六、違約責(zé)任及爭(zhēng)議的解決：

1、本協(xié)議簽訂后，雙方共同遵守，任何一方不履行協(xié)議，即構(gòu)成違約，違約方負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、合作過程中若出現(xiàn)問題或存在分歧，雙方本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度協(xié)商解決。

3、因不可抗力因素造成本協(xié)議無法履行時(shí)，本協(xié)議終止，雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任（甲乙雙方應(yīng)共同妥善處理好實(shí)習(xí)學(xué)生工作）。

4、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效。

甲 方（簽章）乙 方（簽章）

年月日年月日

第五篇：校企合作(頂崗實(shí)習(xí))協(xié)議書

校企合作（頂崗實(shí)習(xí)）協(xié)議書

甲方：遼寧省交通高等專科學(xué)校

所在系：信息工程系

所在專業(yè)： 軟件技術(shù)

乙方：

地址：郵碼：電話：

法定代表人或委托代表人：職務(wù)：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，為加強(qiáng)校企聯(lián)合，促進(jìn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，為企業(yè)提供人才的儲(chǔ)備，探討校企工學(xué)結(jié)合的新模式。本著互相協(xié)作、共同提高、共同發(fā)展的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議性質(zhì)：

本協(xié)議是甲、乙雙方在長期友好關(guān)系的基礎(chǔ)上，為了使友好合作更加規(guī)范而訂立的相互協(xié)作、共同提高、共同發(fā)展的“雙惠”協(xié)議。

二、協(xié)議內(nèi)容：

為了使遼寧省交通高等?？茖W(xué)校信息系的實(shí)習(xí)制度規(guī)范化，甲方為乙方建立穩(wěn)定的企業(yè)學(xué)員培訓(xùn)基地，乙方為甲方長期提供頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)場(chǎng)地，為此雙方應(yīng)承擔(dān)如下規(guī)定的義務(wù)。

三、甲方義務(wù)：

1.做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想政治教育和安全教育工作，要求實(shí)習(xí)生虛心好學(xué)、尊敬師長、為人師表、遵守教師職業(yè)道德。實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范（同時(shí)遵守《遼寧省交通高等專科學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例》）；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道

德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2.負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)大綱，安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，提出實(shí)習(xí)計(jì)劃（任務(wù)）書，并于實(shí)習(xí)前一個(gè)月與乙方商定實(shí)施方案，并共同組織實(shí)施。

3.根據(jù)乙方的用人需要，優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生。

4.負(fù)責(zé)向乙方提供實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)、名單以及相關(guān)情況。（每年頂崗實(shí)習(xí)生數(shù)為人。）

5.選聘乙方有突出成績的設(shè)計(jì)師或技術(shù)人員為學(xué)校兼職教師，發(fā)給聘書，乙方受聘教師在參加學(xué)術(shù)交流、發(fā)表論文、印刷名片等均可使用甲方授予的兼職職務(wù)。

6.頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)和乙方對(duì)學(xué)生的交接工作，實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、乙方義務(wù)：

1.實(shí)習(xí)時(shí)間：年月號(hào)至年月號(hào)，共計(jì)周時(shí)間（星期六和星期天以單位安排為準(zhǔn)）。上班時(shí)間：早至晚。中餐時(shí)間為個(gè)小時(shí)。

2.實(shí)習(xí)學(xué)生的交通路線由乙方提供。學(xué)生自主上下班。

3.為甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地，妥善安排甲方實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)的各項(xiàng)工作。

4.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗(yàn)的教師或技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

5.為參加實(shí)習(xí)的學(xué)生在生活上給予相應(yīng)的幫助，如就餐等提供力所能及的幫助和方便。并負(fù)責(zé)學(xué)生的就餐安全。

6.提供學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必要的勞動(dòng)工具和勞保用品。工作期間乙方負(fù)責(zé)工作期間學(xué)生的安全。

7.提供實(shí)習(xí)必須的技術(shù)資料和樣品。

8.乙方做好和甲方聯(lián)系老師的交接工作，包括學(xué)生上下班人數(shù)的清點(diǎn)。學(xué)生因事請(qǐng)假，必須經(jīng)單位指導(dǎo)老師或單位領(lǐng)導(dǎo)的同意才能批準(zhǔn)。

9.乙方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，要加強(qiáng)學(xué)生的管理教育，關(guān)心學(xué)生的生活，負(fù)責(zé)學(xué)

生的安全，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想品德狀況，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方，并配合甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和處理；

10.實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)生應(yīng)向乙方遞交實(shí)習(xí)總結(jié)、論文等書面材料。實(shí)習(xí)期滿后，乙方必須根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，作出書面頂崗實(shí)習(xí)鑒定，并提供給甲方。

五、合同的變更、解除：

由雙方協(xié)商變更、或者解除。

六、其他約定

甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1、2、本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，甲、乙雙方均必須承擔(dān)本協(xié)議中各自的義務(wù)。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

代表人：________________代表人：________________

____ 年____月____日____ 年____月____日