第一篇：實(shí)習(xí)生職責(zé)規(guī)定

實(shí)習(xí)生職責(zé)規(guī)定

一、實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，嚴(yán)守實(shí)習(xí)單位的機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)單位的上下班、考勤等制度。不無(wú)故請(qǐng)假，請(qǐng)假累計(jì)時(shí)間超過(guò)實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上者，實(shí)習(xí)成績(jī)不及格。

二、服從實(shí)習(xí)單位的工作分配，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真踏實(shí)，不折不扣完成工作任務(wù)。

三、實(shí)習(xí)生在上下班時(shí)間內(nèi)不能擅自竄崗離崗，因工作需要離開(kāi)應(yīng)說(shuō)明去向，不隨便為與工作無(wú)關(guān)的私事使用實(shí)習(xí)單位的電話、電腦以及其它辦公用品，更不得以實(shí)習(xí)單位的名義在社會(huì)上謀取個(gè)人的私利。

四、在實(shí)習(xí)中遇到問(wèn)題及時(shí)向班主任反映，重要問(wèn)題及時(shí)向系主任報(bào)告以取得及時(shí)、妥善的處理。

五、在實(shí)習(xí)過(guò)程中認(rèn)真記好實(shí)習(xí)記錄，實(shí)習(xí)結(jié)束后，聯(lián)系自己思想實(shí)際，作好心得體會(huì)的思想小結(jié)，由小組長(zhǎng)收齊交實(shí)習(xí)單位帶教老師考核，進(jìn)行評(píng)分，并由實(shí)習(xí)單位蓋章后交實(shí)習(xí)生帶回學(xué)校交班主任存檔，弄虛作假者實(shí)習(xí)成績(jī)不予及格。

六、在實(shí)習(xí)期間，中途變更實(shí)習(xí)單位，需向班主任、指導(dǎo)老師及時(shí)匯報(bào)。并處理好與原實(shí)習(xí)單位的關(guān)系。

七、安排好集體返?；顒?dòng)（2011年12月10日，2012年3月3日，2012年4月14日，2012年5月12日），其他活動(dòng)由班主任通知，必須按時(shí)返校。

上海震旦職業(yè)學(xué)院醫(yī)學(xué)衛(wèi)生系

2011.11.15

第二篇：實(shí)習(xí)生職責(zé)

ICU實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)

1、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律，服從科室管理，每天提前半小時(shí)參加病房晨間護(hù)理，不遲到、不早退，不得隨意離崗、脫崗或自行調(diào)換科室。

2、上班時(shí)，工作衣帽穿戴整齊，服裝整潔，穿軟底鞋，頭發(fā)不過(guò)肩或不得戴發(fā)套。

3、在工作過(guò)程中注意對(duì)各種醫(yī)療文件的保密，不隨意向外透露病人的病史、病情、檢查化驗(yàn)結(jié)果及其他情況。

慮考研復(fù)習(xí)假。請(qǐng)假時(shí)須憑準(zhǔn)考證到護(hù)理部辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。

（6）請(qǐng)假期滿后必須辦理銷假手續(xù)（哪級(jí)批準(zhǔn)，哪級(jí)銷假）。

（7）簽署意見(jiàn)后的請(qǐng)假條交護(hù)理

4、積極參加護(hù)理部及各科室組織的小講課及有關(guān)教學(xué)活動(dòng)（如遇夜班、夜休、休息均要參加，不得請(qǐng)假。）

5、愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，如有損壞，按醫(yī)院的規(guī)定賠償。

6、實(shí)習(xí)護(hù)士因病、因事不能上班者，須由實(shí)習(xí)護(hù)士本人辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（1）1天之內(nèi)向帶教老師請(qǐng)假，并簽署意見(jiàn)后報(bào)護(hù)理部。

（2）2至5天經(jīng)帶教老師簽署意見(jiàn)后，報(bào)護(hù)理部批準(zhǔn)。

（3）超過(guò)7天者由實(shí)習(xí)單位簽署意見(jiàn)，上報(bào)學(xué)院黨委批準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定接受補(bǔ)實(shí)習(xí)。

（4）雙向選擇假累計(jì)最多不超過(guò)7天。

（5）考研假執(zhí)行各院校規(guī)定： 一般情況下只準(zhǔn)許考研假3天，不

考部存。

第三篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

一、目的規(guī)范實(shí)習(xí)生的接收、轉(zhuǎn)正等管理，推進(jìn)戰(zhàn)略人才梯隊(duì)建設(shè)。

二、適用范圍

集團(tuán)、各子公司的實(shí)習(xí)生接收和管理。

三、管理職責(zé)

1.人力資源部負(fù)責(zé)本辦法的制定、組織實(shí)施及改進(jìn)；

2.各部門負(fù)責(zé)本部門實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的管理、評(píng)價(jià)。

四、管理規(guī)定

1、實(shí)習(xí)生接收原則

（1）戰(zhàn)略人才梯隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，工作條件許可，專業(yè)對(duì)口優(yōu)先；

（2）國(guó)家省市統(tǒng)招?？疲êW(xué)歷學(xué)生，且已學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實(shí)習(xí)期；

（3）具備健康的心理、身體素質(zhì)，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開(kāi)拓精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報(bào)告人力資源部，共同確定培養(yǎng)方式，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)有效的就業(yè)協(xié)議、實(shí)習(xí)推薦信、學(xué)生證等資料，供審核。

3、實(shí)習(xí)期規(guī)定

3.1實(shí)習(xí)期為：從實(shí)習(xí)生來(lái)公司實(shí)習(xí)起至取得畢業(yè)證為止；

3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，身份為在校學(xué)生，雙方均有權(quán)告知對(duì)方終止實(shí)習(xí)，不能提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.3實(shí)習(xí)期工資由人力資源部根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合崗位要求、市場(chǎng)人才供求情況、市場(chǎng)薪資水平等要素來(lái)確定并執(zhí)行；

3.4實(shí)習(xí)期員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對(duì)公司相關(guān)的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時(shí)間在公司實(shí)習(xí)外，實(shí)習(xí)生其他時(shí)間的一切活動(dòng)與公司無(wú)關(guān)。

4、留用轉(zhuǎn)正規(guī)定：

4.1實(shí)習(xí)期滿后，提交實(shí)習(xí)期工作總結(jié)，部門主管對(duì)其寫出實(shí)習(xí)期綜合評(píng)價(jià)，對(duì)留用轉(zhuǎn)正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進(jìn)行調(diào)查審核，對(duì)符合留用轉(zhuǎn)正條件者，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.3轉(zhuǎn)正后工資待遇，視工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力等綜合情況，按公司規(guī)定調(diào)整。

4.4 對(duì)實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)一般或態(tài)度不端正，人力資源部有權(quán)建議或延期轉(zhuǎn)正，或終止實(shí)習(xí)。延期轉(zhuǎn)正不得超過(guò)三個(gè)月。

4.5對(duì)實(shí)習(xí)期間工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)突出，勝任崗位工作，且能迅速適應(yīng)本公司者，由實(shí)習(xí)部門提交“提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)”，具體描述其工作能力及實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，交人力資源部審核，總經(jīng)理批復(fù)后，可提前轉(zhuǎn)正。

5、簽訂勞動(dòng)合同

轉(zhuǎn)正后，即為公司正式編內(nèi)員工，按《勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

6、離職

6.1實(shí)習(xí)期離職，需提前三天告知，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

6.2實(shí)習(xí)生經(jīng)評(píng)議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權(quán)勸退，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

護(hù)理臨床帶教實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

一、臨床護(hù)理教學(xué)管理規(guī)定

1.各院校護(hù)理實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)工作由醫(yī)院教學(xué)科統(tǒng)一管理，護(hù)理部具體執(zhí)行。

2.護(hù)理部下設(shè)教育科研小組，小組中有一名護(hù)理臨床帶教專職護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)護(hù)理臨床帶教工作。

3.教育科研小組會(huì)根據(jù)各院校實(shí)習(xí)大綱要求及上一年臨床護(hù)理帶教工作經(jīng)驗(yàn)，制定具體的帶教計(jì)劃、負(fù)責(zé)全院帶教老師的資格審核、聘任、培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教效果評(píng)價(jià)等職責(zé)。

4.教育科研小組的臨床帶教專職護(hù)士長(zhǎng)按照各護(hù)理學(xué)院實(shí)習(xí)大綱的總體要求精心設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，嚴(yán)格按實(shí)習(xí)計(jì)劃組織臨床實(shí)習(xí)，做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，每月下科室檢查帶教質(zhì)量。

5.教育科研小組充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通能力，重視加強(qiáng)各方面的聯(lián)系，即加強(qiáng)與校方的聯(lián)系、帶教老師的聯(lián)系和實(shí)習(xí)同學(xué)的聯(lián)系，及時(shí)溝通，為提高帶教質(zhì)量創(chuàng)造必要條件。定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng)取帶教老師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。

6.教育科研小組具體安排護(hù)理新技術(shù)、新理論講座和護(hù)理查房。選擇教學(xué)水平高，教學(xué)效果好的老師任教，講課老師要有講稿、教案、多媒體課件，并交護(hù)理部備案。

7.實(shí)習(xí)科室的片區(qū)、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)向教育科研委員會(huì)推薦業(yè)務(wù)水平高，責(zé)任心強(qiáng)，高年資護(hù)師以上人員承擔(dān)實(shí)習(xí)總帶教，教育科研委員會(huì)將對(duì)各科總帶教老師進(jìn)行嚴(yán)格篩選，組織對(duì)帶教老師有關(guān)帶教知識(shí)、技能、帶教能力等方面考核,經(jīng)考核合格者，方能承擔(dān)帶教任務(wù)。嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱規(guī)定項(xiàng)目組織學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

8.由科室總帶教老師具體安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，并熟悉和努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的思想品德、工作能力、溝通能力、分析和解決問(wèn)題的能力。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行出科理論及操作考核，評(píng)定成績(jī)、寫出評(píng)語(yǔ)（包括：實(shí)習(xí)生的工作主動(dòng)性、服務(wù)意識(shí)、溝通能力、動(dòng)手能力，分三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、較好、不足），并有記錄，按時(shí)上報(bào)，要求進(jìn)行集體評(píng)議（至少三人以上），做到公平公正。

9、對(duì)各類實(shí)習(xí)生帶教均要求一名帶教老師指導(dǎo)一名學(xué)生，嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱規(guī)定項(xiàng)目組織學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，認(rèn)真組織實(shí)習(xí)生入科教育，開(kāi)展臨床教學(xué)活動(dòng)。做好教學(xué)活動(dòng)記錄，包括：入科教育記錄、講課記錄、教學(xué)查房記錄、實(shí)習(xí)生考勤記錄、實(shí)習(xí)生出科考核成績(jī)記錄、出科評(píng)議定等記錄等。

10.要求實(shí)習(xí)生每人準(zhǔn)備學(xué)習(xí)筆記本，詳細(xì)記錄護(hù)理部及科室組織的各種學(xué)習(xí)，護(hù)理部定期抽查筆記記錄情況。實(shí)習(xí)生練習(xí)的護(hù)理文書，總帶教老師要進(jìn)行批閱及簽名，并交護(hù)士長(zhǎng)保存。

11.實(shí)習(xí)期間由教育委員會(huì)進(jìn)行2－3次實(shí)習(xí)生對(duì)各科滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)滿意度低于80％的科室，限期整改，并向護(hù)理教育委員會(huì)提交書面整改措施。本不安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)或減少進(jìn)科人數(shù)。滿意度連續(xù)兩年仍未改進(jìn)者，取消帶教資格。

12.護(hù)理科研教育小組每年對(duì)帶教老師進(jìn)行帶教規(guī)范化培訓(xùn)1－2次，并定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師會(huì)議。

13.護(hù)理科研教育小組每個(gè)實(shí)習(xí)周期召開(kāi)2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)，聽(tīng)取實(shí)習(xí)生意見(jiàn)反饋，不斷改進(jìn)護(hù)理帶教工作。

14.采用雙向評(píng)分，客觀評(píng)價(jià)臨床帶教及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況。15.每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行優(yōu)秀帶教老師及優(yōu)秀帶教科室的評(píng)選活動(dòng)，同時(shí)評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

二、實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)定

1、護(hù)理部根據(jù)臨床各護(hù)理單元的需求，每年接收本市及市外的各大護(hù)理院校的中專、大專、本科護(hù)理學(xué)生實(shí)習(xí)。

2、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)護(hù)理部統(tǒng)一崗前教育后方可進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。

3、各院校在護(hù)生實(shí)習(xí)前需向護(hù)理部遞交護(hù)生臨床實(shí)習(xí)大綱及校方委托書，并加蓋公章，一式兩份。零星實(shí)習(xí)生要求介紹人與實(shí)習(xí)生共同簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，加蓋公章，一式兩份，介紹人要對(duì)所介紹的實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)。

4、根據(jù)各院校實(shí)習(xí)大綱的要求，由護(hù)理部專職護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)各科室臨床實(shí)習(xí)需求，制定帶教計(jì)劃及科室輪轉(zhuǎn)表。

5、各科室?guī)Ы坦ぷ饔勺o(hù)士長(zhǎng)和總帶教老師共同管理，各科室根據(jù)帶教老師的要求選出合格的帶教老師進(jìn)行具體的帶教，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的教學(xué)計(jì)劃及科室的帶教計(jì)劃。

6、實(shí)習(xí)生換科之前，必須由實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)將本組實(shí)習(xí)人員名單周三前送到下一個(gè)科室護(hù)士長(zhǎng)處報(bào)到，便于護(hù)士長(zhǎng)做好工作安排。

7、對(duì)實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格管理。加強(qiáng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)紀(jì)律的管理，有異常情況及時(shí)與護(hù)理部及學(xué)校聯(lián)系，保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全。勞動(dòng)紀(jì)律要求：(1)、實(shí)習(xí)期間實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的五天工作制，節(jié)假日休息由醫(yī)院統(tǒng)一安排。節(jié)假日連續(xù)休息不超過(guò)3天。(2)、實(shí)習(xí)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到，不早退，不得無(wú)故請(qǐng)假或擅離工作崗位。要求每天提前10分鐘進(jìn)科室，以便了解所管病人的情況。無(wú)緣故遲到、早退累計(jì)3次，終止在我院實(shí)習(xí)，退回學(xué)校。

(3)、實(shí)習(xí)期間，病假必須有疾病證明方可休息，疾病證明必須在我院開(kāi)據(jù)病假證明才有效。（如遇急診，先在外院開(kāi)據(jù)疾病證明，電話通知護(hù)士長(zhǎng)后，只準(zhǔn)休一天，第二天必須到我院重新開(kāi)具疾病證明。）一天以內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)1天至3天護(hù)理部批準(zhǔn)，三天以上學(xué)校批準(zhǔn)。

(4)、實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如有特殊情況如：參加各種考試等需提前寫好請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校審批同意，交護(hù)理部蓋章備案，護(hù)理部通知科室做好工作安排。返院后到護(hù)理部銷假。如違反上述規(guī)定、按照曠工處理，曠工3天，終止在我院實(shí)習(xí)，退回學(xué)校。（5）、實(shí)習(xí)生如有未向科室請(qǐng)假無(wú)故不來(lái)著，實(shí)習(xí)科室必須先與本人聯(lián)系，如聯(lián)系不上，必須第一時(shí)間上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部通知我院科教科及學(xué)校負(fù)責(zé)老師，按照具體情況作出相應(yīng)的處理。（6）要求學(xué)生電話休息時(shí)保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)，便于隨時(shí)聯(lián)系。如有特殊情況聯(lián)系不上的，給予相應(yīng)的處罰：第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次退回學(xué)校，停止在我院實(shí)習(xí)。

8、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。尊敬各級(jí)老師，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

9、注重自身素質(zhì)培養(yǎng)，掛牌上崗。儀表端莊大方，符合要求，禮貌待人，文明用語(yǔ)。上班期間不干私活，不玩手機(jī)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程，認(rèn)真履行三查七對(duì)，嚴(yán)禁偽造護(hù)理文書，不準(zhǔn)在任何醫(yī)療文書中代簽或仿簽帶教老師姓名，違者退回學(xué)校。

11、待病人如親人，嚴(yán)禁與病人或家屬發(fā)生爭(zhēng)吵，遇到自己解決不了的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)教老師。不準(zhǔn)接受病人或家屬的饋贈(zèng)，不讓病人為自己辦私事。

12、愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約。損壞各種物品應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償費(fèi)應(yīng)在離科前交清。

13、嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，未經(jīng)醫(yī)生及帶教老師許可，不得私自向病人及家屬透露病情。

14、學(xué)生在每個(gè)科室實(shí)習(xí)結(jié)束前必須認(rèn)真完成每周1次的小講課筆記，共4次，并由帶教老師審核簽名。完成每月1次的業(yè)務(wù)查房并做好記錄。出科前一周完成理論考試和操作考試各一次等。

15、實(shí)習(xí)生在我院實(shí)習(xí)全部結(jié)束前，必須將本人的實(shí)習(xí)大綱認(rèn)真填寫好，不能有缺項(xiàng)，提前一天到護(hù)理部蓋章，結(jié)束實(shí)習(xí)。

第五篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

一、實(shí)習(xí)護(hù)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有關(guān)法律法規(guī)，服從醫(yī)院科教科、護(hù)理部及實(shí)習(xí)組長(zhǎng)的安排，杜絕違法違紀(jì)行為。

二、實(shí)習(xí)護(hù)生來(lái)院后先由護(hù)理部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，再統(tǒng)一分配到各科室必須嚴(yán)格按科室實(shí)習(xí)輪科表分科輪流實(shí)習(xí)，不準(zhǔn)提前出科和私自換科，不準(zhǔn)利用換科時(shí)間離院回家，提前出科或私自換科者取消該科實(shí)習(xí)成績(jī)，利用換科時(shí)間離院不按時(shí)實(shí)習(xí)者按曠課論處并退回學(xué)校處理。

三、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到，早退，每天提前15分鐘進(jìn)病房，做好交接班，實(shí)習(xí)期間無(wú)雙休日、無(wú)寒暑假，只跟班休息，確因疾病和特殊情況需請(qǐng)假者，必須出具證明（病假條及信件、電報(bào)等）書面請(qǐng)假，1天以內(nèi)由科室護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)科室同意后需經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)，超過(guò)三天內(nèi)由科教科簽署意見(jiàn)報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后方能離院，未經(jīng)請(qǐng)假或未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一律退回學(xué)校。

四、實(shí)習(xí)護(hù)生上班時(shí)，必須著裝整潔，統(tǒng)一著醫(yī)院制定實(shí)習(xí)護(hù)生服，護(hù)士帽、護(hù)士鞋、穿白色褲，戴頭發(fā)結(jié)或發(fā)網(wǎng)，一律佩戴實(shí)習(xí)胸牌，不準(zhǔn)穿工作服進(jìn)食堂、會(huì)議室，不化濃妝艷粉，不準(zhǔn)佩戴首飾，不準(zhǔn)接聽(tīng)手機(jī)，不準(zhǔn)坐臥病床，不得吃拿病人的東西，不準(zhǔn)收受病人禮品、禮金，不得與病人及陪人拉扯不正常關(guān)系，不得泄露病人隱私，違者每人每項(xiàng)罰款10元，罰款不交者帶教老師和護(hù)士長(zhǎng)可責(zé)令停止實(shí)習(xí)。

五、言談舉止端莊、大方、待人禮貌、熱情、尊敬老師、友愛(ài)同學(xué)、虛心學(xué)習(xí)、對(duì)待患者服務(wù)態(tài)度良好。

六、實(shí)習(xí)護(hù)生必須愛(ài)護(hù)公物，履行節(jié)約原則，如有損壞科室儀器物品應(yīng)主動(dòng)向帶教老師報(bào)告，并按醫(yī)院規(guī)定予以處理和賠償。

七、實(shí)習(xí)護(hù)生不得私自進(jìn)行各種操作，各種治療工作必須有帶教老師在場(chǎng)，護(hù)理文書書寫必須經(jīng)帶教老師簽名違者所出后果實(shí)習(xí)護(hù)生負(fù)責(zé)。

八、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，做到“四輕”“十不”“十不交接”。

九、實(shí)習(xí)期間參加醫(yī)院護(hù)理部或科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出科前參加出科考試，并將成績(jī)上報(bào)護(hù)理部，作為評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的條件。

十、實(shí)習(xí)期間護(hù)理部將根據(jù)實(shí)習(xí)大綱的要求組織兩次理論考試，以檢驗(yàn)實(shí)習(xí)效果，實(shí)習(xí)結(jié)束，將發(fā)放臨床科室實(shí)習(xí)問(wèn)卷調(diào)查表，以了解實(shí)習(xí)護(hù)生表現(xiàn)，并作為評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的依據(jù)。

十一、每次出科前，請(qǐng)書寫好自我鑒定，然后由帶教老師和護(hù)士長(zhǎng)出具科室鑒定，實(shí)習(xí)結(jié)束后由實(shí)習(xí)組長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，交護(hù)理部書寫實(shí)習(xí)總結(jié)。

十二、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)歸還所借用物品，搞好清潔衛(wèi)生，向帶教老師和護(hù)理部道別。

護(hù)理部