第一篇：實(shí)習(xí)生的管理規(guī)定

2012年漢川市中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理實(shí)習(xí)生管理制度

1、實(shí)習(xí)生在我院注冊(cè)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)，不得單獨(dú)對(duì)病人進(jìn)行一切護(hù)理操作。

2、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、診療護(hù)理規(guī)范、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和學(xué)校的實(shí)習(xí)規(guī)定，在實(shí)習(xí)中一般不進(jìn)行侵入性操作。

3、尊敬老師，虛心求教。

4、具有良好的職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)入病房要求禮儀端莊、舉止大方、談吐文雅。按規(guī)范著裝，不佩帶首飾。

5、以患者為中心，尊重患者的人格權(quán)利，熱心服務(wù)患者，對(duì)患者的態(tài)度和藹、誠(chéng)懇、耐心，不論在任何情況下均不與患者發(fā)生爭(zhēng)吵。正確處理與患者、陪客之間的關(guān)系，嚴(yán)禁向患者或陪屬借錢物。

6、遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，未經(jīng)帶教老師許可，不可獨(dú)立向患者家屬解釋病情。

7、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，工作如不慎發(fā)生差錯(cuò)，須立即報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師，以便及時(shí)采取補(bǔ)救措施，當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)寫事件經(jīng)過，并根據(jù)情節(jié)輕重由實(shí)習(xí)生給病人以賠償。

8、服從護(hù)士長(zhǎng)排班，不私自調(diào)班，實(shí)習(xí)期間的節(jié)假日休息由所在科室同意安排。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退。上班提前10分鐘到崗。

9、請(qǐng)假制度：實(shí)習(xí)生不得無故請(qǐng)假，病假須有醫(yī)生證明，病假證明交護(hù)士長(zhǎng)審閱同意后交護(hù)理部及學(xué)校備案。三天以上病假和事假必須經(jīng)校方同意，并由校方與護(hù)理部聯(lián)系后方可請(qǐng)假。

請(qǐng)假程序：首先到現(xiàn)實(shí)習(xí)科室（或?qū)⒁獙?shí)習(xí)科室）填寫實(shí)習(xí)生請(qǐng)假申請(qǐng)表交科護(hù)士長(zhǎng)簽名-上交護(hù)理部備查；假期結(jié)束后須到護(hù)理部辦理銷假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，或者未辦理銷假手續(xù)者，醫(yī)院將根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度

給予警告、停止實(shí)習(xí)等處分。離開醫(yī)院到外地應(yīng)聘、謀職必須由校方和護(hù)理部聯(lián)系，護(hù)理部同意后方可離崗。

10、上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不帶手機(jī)、傳呼機(jī)、不打私人電話，不干私活，不談?wù)撍绞?，不?huì)客，不在護(hù)士辦公室或治療室內(nèi)圍坐聊天。

11、愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)，不拿公物私用，貴重儀器未經(jīng)帶教老師指導(dǎo)不得擅自使用。如不慎損壞醫(yī)療器械或藥品，應(yīng)據(jù)實(shí)報(bào)告老師，按有關(guān)規(guī)定賠償。

12、實(shí)習(xí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組員的思想和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常收集組員的意見和建議，定時(shí)向帶教老師匯報(bào)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，組內(nèi)發(fā)生重大問題及時(shí)匯報(bào)。

13、實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)規(guī)定和護(hù)理職業(yè)道德行為規(guī)范等，情節(jié)嚴(yán)重者停止實(shí)習(xí)。

14、同學(xué)之間、兄弟院校實(shí)習(xí)生之間、實(shí)習(xí)生與進(jìn)修生之間要團(tuán)結(jié)友愛，互相互讓，共同提高。

15、實(shí)習(xí)全程結(jié)束前一周本人寫出實(shí)習(xí)總結(jié)，實(shí)習(xí)小組予以評(píng)議后，交護(hù)理部簽署意見并送回學(xué)校（院）。

漢川市中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理部

2012年5月29日

實(shí)習(xí)生簽名

第二篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

一、目的規(guī)范實(shí)習(xí)生的接收、轉(zhuǎn)正等管理，推進(jìn)戰(zhàn)略人才梯隊(duì)建設(shè)。

二、適用范圍

集團(tuán)、各子公司的實(shí)習(xí)生接收和管理。

三、管理職責(zé)

1.人力資源部負(fù)責(zé)本辦法的制定、組織實(shí)施及改進(jìn)；

2.各部門負(fù)責(zé)本部門實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的管理、評(píng)價(jià)。

四、管理規(guī)定

1、實(shí)習(xí)生接收原則

（1）戰(zhàn)略人才梯隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，工作條件許可，專業(yè)對(duì)口優(yōu)先；

（2）國(guó)家省市統(tǒng)招?？疲êW(xué)歷學(xué)生，且已學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實(shí)習(xí)期；

（3）具備健康的心理、身體素質(zhì)，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、開拓精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、接收審批程序

2.1由接收部門報(bào)告人力資源部，共同確定培養(yǎng)方式，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)有效的就業(yè)協(xié)議、實(shí)習(xí)推薦信、學(xué)生證等資料，供審核。

3、實(shí)習(xí)期規(guī)定

3.1實(shí)習(xí)期為：從實(shí)習(xí)生來公司實(shí)習(xí)起至取得畢業(yè)證為止；

3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，身份為在校學(xué)生，雙方均有權(quán)告知對(duì)方終止實(shí)習(xí)，不能提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.3實(shí)習(xí)期工資由人力資源部根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合崗位要求、市場(chǎng)人才供求情況、市場(chǎng)薪資水平等要素來確定并執(zhí)行；

3.4實(shí)習(xí)期員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；

3.5遵守公司的《保密制度》，對(duì)公司相關(guān)的資文件料等保守秘密；

3.6除上班時(shí)間在公司實(shí)習(xí)外，實(shí)習(xí)生其他時(shí)間的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。

4、留用轉(zhuǎn)正規(guī)定：

4.1實(shí)習(xí)期滿后，提交實(shí)習(xí)期工作總結(jié)，部門主管對(duì)其寫出實(shí)習(xí)期綜合評(píng)價(jià)，對(duì)留用轉(zhuǎn)正與否提出明確建議。遞交人力資源部；

4.2人力資源部進(jìn)行調(diào)查審核，對(duì)符合留用轉(zhuǎn)正條件者，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

4.3轉(zhuǎn)正后工資待遇，視工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力等綜合情況，按公司規(guī)定調(diào)整。

4.4 對(duì)實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)一般或態(tài)度不端正，人力資源部有權(quán)建議或延期轉(zhuǎn)正，或終止實(shí)習(xí)。延期轉(zhuǎn)正不得超過三個(gè)月。

4.5對(duì)實(shí)習(xí)期間工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)突出，勝任崗位工作，且能迅速適應(yīng)本公司者，由實(shí)習(xí)部門提交“提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)”，具體描述其工作能力及實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，交人力資源部審核，總經(jīng)理批復(fù)后，可提前轉(zhuǎn)正。

5、簽訂勞動(dòng)合同

轉(zhuǎn)正后，即為公司正式編內(nèi)員工，按《勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

6、離職

6.1實(shí)習(xí)期離職，需提前三天告知，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

6.2實(shí)習(xí)生經(jīng)評(píng)議不符合要求或違反公司管理制度，公司有權(quán)勸退，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

護(hù)理臨床帶教實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

一、臨床護(hù)理教學(xué)管理規(guī)定

1.各院校護(hù)理實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)、見習(xí)工作由醫(yī)院教學(xué)科統(tǒng)一管理，護(hù)理部具體執(zhí)行。

2.護(hù)理部下設(shè)教育科研小組，小組中有一名護(hù)理臨床帶教專職護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)護(hù)理臨床帶教工作。

3.教育科研小組會(huì)根據(jù)各院校實(shí)習(xí)大綱要求及上一年臨床護(hù)理帶教工作經(jīng)驗(yàn)，制定具體的帶教計(jì)劃、負(fù)責(zé)全院帶教老師的資格審核、聘任、培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教效果評(píng)價(jià)等職責(zé)。

4.教育科研小組的臨床帶教專職護(hù)士長(zhǎng)按照各護(hù)理學(xué)院實(shí)習(xí)大綱的總體要求精心設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，嚴(yán)格按實(shí)習(xí)計(jì)劃組織臨床實(shí)習(xí)，做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，每月下科室檢查帶教質(zhì)量。

5.教育科研小組充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通能力，重視加強(qiáng)各方面的聯(lián)系，即加強(qiáng)與校方的聯(lián)系、帶教老師的聯(lián)系和實(shí)習(xí)同學(xué)的聯(lián)系，及時(shí)溝通，為提高帶教質(zhì)量創(chuàng)造必要條件。定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽取帶教老師及實(shí)習(xí)生的意見。

6.教育科研小組具體安排護(hù)理新技術(shù)、新理論講座和護(hù)理查房。選擇教學(xué)水平高，教學(xué)效果好的老師任教，講課老師要有講稿、教案、多媒體課件，并交護(hù)理部備案。

7.實(shí)習(xí)科室的片區(qū)、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)向教育科研委員會(huì)推薦業(yè)務(wù)水平高，責(zé)任心強(qiáng)，高年資護(hù)師以上人員承擔(dān)實(shí)習(xí)總帶教，教育科研委員會(huì)將對(duì)各科總帶教老師進(jìn)行嚴(yán)格篩選，組織對(duì)帶教老師有關(guān)帶教知識(shí)、技能、帶教能力等方面考核,經(jīng)考核合格者，方能承擔(dān)帶教任務(wù)。嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱規(guī)定項(xiàng)目組織學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

8.由科室總帶教老師具體安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況，并熟悉和努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的思想品德、工作能力、溝通能力、分析和解決問題的能力。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行出科理論及操作考核，評(píng)定成績(jī)、寫出評(píng)語（包括：實(shí)習(xí)生的工作主動(dòng)性、服務(wù)意識(shí)、溝通能力、動(dòng)手能力，分三個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、較好、不足），并有記錄，按時(shí)上報(bào)，要求進(jìn)行集體評(píng)議（至少三人以上），做到公平公正。

9、對(duì)各類實(shí)習(xí)生帶教均要求一名帶教老師指導(dǎo)一名學(xué)生，嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱規(guī)定項(xiàng)目組織學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，認(rèn)真組織實(shí)習(xí)生入科教育，開展臨床教學(xué)活動(dòng)。做好教學(xué)活動(dòng)記錄，包括：入科教育記錄、講課記錄、教學(xué)查房記錄、實(shí)習(xí)生考勤記錄、實(shí)習(xí)生出科考核成績(jī)記錄、出科評(píng)議定等記錄等。

10.要求實(shí)習(xí)生每人準(zhǔn)備學(xué)習(xí)筆記本，詳細(xì)記錄護(hù)理部及科室組織的各種學(xué)習(xí)，護(hù)理部定期抽查筆記記錄情況。實(shí)習(xí)生練習(xí)的護(hù)理文書，總帶教老師要進(jìn)行批閱及簽名，并交護(hù)士長(zhǎng)保存。

11.實(shí)習(xí)期間由教育委員會(huì)進(jìn)行2－3次實(shí)習(xí)生對(duì)各科滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)滿意度低于80％的科室，限期整改，并向護(hù)理教育委員會(huì)提交書面整改措施。本不安排實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)或減少進(jìn)科人數(shù)。滿意度連續(xù)兩年仍未改進(jìn)者，取消帶教資格。

12.護(hù)理科研教育小組每年對(duì)帶教老師進(jìn)行帶教規(guī)范化培訓(xùn)1－2次，并定期召開護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師會(huì)議。

13.護(hù)理科研教育小組每個(gè)實(shí)習(xí)周期召開2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)，聽取實(shí)習(xí)生意見反饋，不斷改進(jìn)護(hù)理帶教工作。

14.采用雙向評(píng)分，客觀評(píng)價(jià)臨床帶教及實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況。15.每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行優(yōu)秀帶教老師及優(yōu)秀帶教科室的評(píng)選活動(dòng)，同時(shí)評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

二、實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)定

1、護(hù)理部根據(jù)臨床各護(hù)理單元的需求，每年接收本市及市外的各大護(hù)理院校的中專、大專、本科護(hù)理學(xué)生實(shí)習(xí)。

2、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)護(hù)理部統(tǒng)一崗前教育后方可進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。

3、各院校在護(hù)生實(shí)習(xí)前需向護(hù)理部遞交護(hù)生臨床實(shí)習(xí)大綱及校方委托書，并加蓋公章，一式兩份。零星實(shí)習(xí)生要求介紹人與實(shí)習(xí)生共同簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，加蓋公章，一式兩份，介紹人要對(duì)所介紹的實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)。

4、根據(jù)各院校實(shí)習(xí)大綱的要求，由護(hù)理部專職護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)各科室臨床實(shí)習(xí)需求，制定帶教計(jì)劃及科室輪轉(zhuǎn)表。

5、各科室?guī)Ы坦ぷ饔勺o(hù)士長(zhǎng)和總帶教老師共同管理，各科室根據(jù)帶教老師的要求選出合格的帶教老師進(jìn)行具體的帶教，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的教學(xué)計(jì)劃及科室的帶教計(jì)劃。

6、實(shí)習(xí)生換科之前，必須由實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)將本組實(shí)習(xí)人員名單周三前送到下一個(gè)科室護(hù)士長(zhǎng)處報(bào)到，便于護(hù)士長(zhǎng)做好工作安排。

7、對(duì)實(shí)習(xí)生要嚴(yán)格管理。加強(qiáng)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)紀(jì)律的管理，有異常情況及時(shí)與護(hù)理部及學(xué)校聯(lián)系，保證實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安全。勞動(dòng)紀(jì)律要求：(1)、實(shí)習(xí)期間實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的五天工作制，節(jié)假日休息由醫(yī)院統(tǒng)一安排。節(jié)假日連續(xù)休息不超過3天。(2)、實(shí)習(xí)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到，不早退，不得無故請(qǐng)假或擅離工作崗位。要求每天提前10分鐘進(jìn)科室，以便了解所管病人的情況。無緣故遲到、早退累計(jì)3次，終止在我院實(shí)習(xí)，退回學(xué)校。

(3)、實(shí)習(xí)期間，病假必須有疾病證明方可休息，疾病證明必須在我院開據(jù)病假證明才有效。（如遇急診，先在外院開據(jù)疾病證明，電話通知護(hù)士長(zhǎng)后，只準(zhǔn)休一天，第二天必須到我院重新開具疾病證明。）一天以內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過1天至3天護(hù)理部批準(zhǔn)，三天以上學(xué)校批準(zhǔn)。

(4)、實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如有特殊情況如：參加各種考試等需提前寫好請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校審批同意，交護(hù)理部蓋章備案，護(hù)理部通知科室做好工作安排。返院后到護(hù)理部銷假。如違反上述規(guī)定、按照曠工處理，曠工3天，終止在我院實(shí)習(xí)，退回學(xué)校。（5）、實(shí)習(xí)生如有未向科室請(qǐng)假無故不來著，實(shí)習(xí)科室必須先與本人聯(lián)系，如聯(lián)系不上，必須第一時(shí)間上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部通知我院科教科及學(xué)校負(fù)責(zé)老師，按照具體情況作出相應(yīng)的處理。（6）要求學(xué)生電話休息時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)，便于隨時(shí)聯(lián)系。如有特殊情況聯(lián)系不上的，給予相應(yīng)的處罰：第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次退回學(xué)校，停止在我院實(shí)習(xí)。

8、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。尊敬各級(jí)老師，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

9、注重自身素質(zhì)培養(yǎng)，掛牌上崗。儀表端莊大方，符合要求，禮貌待人，文明用語。上班期間不干私活，不玩手機(jī)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，認(rèn)真履行三查七對(duì)，嚴(yán)禁偽造護(hù)理文書，不準(zhǔn)在任何醫(yī)療文書中代簽或仿簽帶教老師姓名，違者退回學(xué)校。

11、待病人如親人，嚴(yán)禁與病人或家屬發(fā)生爭(zhēng)吵，遇到自己解決不了的問題，及時(shí)請(qǐng)教老師。不準(zhǔn)接受病人或家屬的饋贈(zèng)，不讓病人為自己辦私事。

12、愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。損壞各種物品應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償費(fèi)應(yīng)在離科前交清。

13、嚴(yán)格遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，未經(jīng)醫(yī)生及帶教老師許可，不得私自向病人及家屬透露病情。

14、學(xué)生在每個(gè)科室實(shí)習(xí)結(jié)束前必須認(rèn)真完成每周1次的小講課筆記，共4次，并由帶教老師審核簽名。完成每月1次的業(yè)務(wù)查房并做好記錄。出科前一周完成理論考試和操作考試各一次等。

15、實(shí)習(xí)生在我院實(shí)習(xí)全部結(jié)束前，必須將本人的實(shí)習(xí)大綱認(rèn)真填寫好，不能有缺項(xiàng)，提前一天到護(hù)理部蓋章，結(jié)束實(shí)習(xí)。

第四篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

一、實(shí)習(xí)護(hù)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有關(guān)法律法規(guī)，服從醫(yī)院科教科、護(hù)理部及實(shí)習(xí)組長(zhǎng)的安排，杜絕違法違紀(jì)行為。

二、實(shí)習(xí)護(hù)生來院后先由護(hù)理部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，再統(tǒng)一分配到各科室必須嚴(yán)格按科室實(shí)習(xí)輪科表分科輪流實(shí)習(xí)，不準(zhǔn)提前出科和私自換科，不準(zhǔn)利用換科時(shí)間離院回家，提前出科或私自換科者取消該科實(shí)習(xí)成績(jī)，利用換科時(shí)間離院不按時(shí)實(shí)習(xí)者按曠課論處并退回學(xué)校處理。

三、實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到，早退，每天提前15分鐘進(jìn)病房，做好交接班，實(shí)習(xí)期間無雙休日、無寒暑假，只跟班休息，確因疾病和特殊情況需請(qǐng)假者，必須出具證明（病假條及信件、電報(bào)等）書面請(qǐng)假，1天以內(nèi)由科室護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)科室同意后需經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)，超過三天內(nèi)由科教科簽署意見報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后方能離院，未經(jīng)請(qǐng)假或未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一律退回學(xué)校。

四、實(shí)習(xí)護(hù)生上班時(shí)，必須著裝整潔，統(tǒng)一著醫(yī)院制定實(shí)習(xí)護(hù)生服，護(hù)士帽、護(hù)士鞋、穿白色褲，戴頭發(fā)結(jié)或發(fā)網(wǎng)，一律佩戴實(shí)習(xí)胸牌，不準(zhǔn)穿工作服進(jìn)食堂、會(huì)議室，不化濃妝艷粉，不準(zhǔn)佩戴首飾，不準(zhǔn)接聽手機(jī)，不準(zhǔn)坐臥病床，不得吃拿病人的東西，不準(zhǔn)收受病人禮品、禮金，不得與病人及陪人拉扯不正常關(guān)系，不得泄露病人隱私，違者每人每項(xiàng)罰款10元，罰款不交者帶教老師和護(hù)士長(zhǎng)可責(zé)令停止實(shí)習(xí)。

五、言談舉止端莊、大方、待人禮貌、熱情、尊敬老師、友愛同學(xué)、虛心學(xué)習(xí)、對(duì)待患者服務(wù)態(tài)度良好。

六、實(shí)習(xí)護(hù)生必須愛護(hù)公物，履行節(jié)約原則，如有損壞科室儀器物品應(yīng)主動(dòng)向帶教老師報(bào)告，并按醫(yī)院規(guī)定予以處理和賠償。

七、實(shí)習(xí)護(hù)生不得私自進(jìn)行各種操作，各種治療工作必須有帶教老師在場(chǎng)，護(hù)理文書書寫必須經(jīng)帶教老師簽名違者所出后果實(shí)習(xí)護(hù)生負(fù)責(zé)。

八、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，做到“四輕”“十不”“十不交接”。

九、實(shí)習(xí)期間參加醫(yī)院護(hù)理部或科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出科前參加出科考試，并將成績(jī)上報(bào)護(hù)理部，作為評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的條件。

十、實(shí)習(xí)期間護(hù)理部將根據(jù)實(shí)習(xí)大綱的要求組織兩次理論考試，以檢驗(yàn)實(shí)習(xí)效果，實(shí)習(xí)結(jié)束，將發(fā)放臨床科室實(shí)習(xí)問卷調(diào)查表，以了解實(shí)習(xí)護(hù)生表現(xiàn)，并作為評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的依據(jù)。

十一、每次出科前，請(qǐng)書寫好自我鑒定，然后由帶教老師和護(hù)士長(zhǎng)出具科室鑒定，實(shí)習(xí)結(jié)束后由實(shí)習(xí)組長(zhǎng)簽署意見，交護(hù)理部書寫實(shí)習(xí)總結(jié)。

十二、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)歸還所借用物品，搞好清潔衛(wèi)生，向帶教老師和護(hù)理部道別。

護(hù)理部

第五篇：實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

臨床實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的重要部分，是醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生掌握專業(yè)技能，理論聯(lián)系實(shí)際的重要學(xué)習(xí)階段。為加強(qiáng)見實(shí)習(xí)生的管理，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定。

一、實(shí)習(xí)生接收規(guī)定

1、實(shí)習(xí)生來院實(shí)習(xí)，醫(yī)務(wù)科根據(jù)本院實(shí)際情況及實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃安排。任何科室或個(gè)人未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未通過醫(yī)務(wù)科的計(jì)劃安排，不得擅自接收實(shí)習(xí)人員。私自接收實(shí)習(xí)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理工作。根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)，做好轉(zhuǎn)科輪換工作。

二、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

1、遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律，考勤制度。不遲到、不早退，堅(jiān)守崗位；上班期間不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事，有事離崗應(yīng)先報(bào)告帶教老師。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，實(shí)習(xí)生不得擅自轉(zhuǎn)科，不得任意延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。

3、嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，實(shí)習(xí)期間原則不請(qǐng)事假，不放寒暑假，若有特殊情況必須請(qǐng)假時(shí)，提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并附相關(guān)證明。

4、請(qǐng)假一天以內(nèi)者，由帶教老師批準(zhǔn)；三天以內(nèi)者科

主任批準(zhǔn)；七天以內(nèi)者，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并通報(bào)原學(xué)校備案。超過一周時(shí)憑原學(xué)校函件報(bào)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、請(qǐng)假期間的安全問題，責(zé)任自負(fù)。

6、如不履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開崗位的以違紀(jì)處理。

7、實(shí)習(xí)生因事，病假耽誤實(shí)習(xí)時(shí)間，原則上不再延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)期滿按時(shí)辦理離院手續(xù)。

8、實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告本的有關(guān)部分，實(shí)習(xí)結(jié)束后交由醫(yī)務(wù)科審核，填寫總結(jié)意見后帶回上交學(xué)校。

9、學(xué)生在實(shí)習(xí)中如找到就業(yè)單位需轉(zhuǎn)點(diǎn)（院）實(shí)習(xí)者，由學(xué)生本人提出申請(qǐng)，由學(xué)校簽署意見，辦理好相關(guān)手續(xù)，方可離院。

10、實(shí)習(xí)生必須加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵守社會(huì)公德，注意人身財(cái)務(wù)安全，在實(shí)習(xí)期間發(fā)生個(gè)人意外傷害、財(cái)務(wù)丟失等事件，院方一概不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、實(shí)習(xí)生管理規(guī)定

1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實(shí)習(xí)生必須根據(jù)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，在規(guī)定科室和規(guī)定時(shí)間實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿時(shí)醫(yī)務(wù)科要進(jìn)行考核鑒定，實(shí)習(xí)生不能私自延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間。

2、實(shí)習(xí)生應(yīng)提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責(zé)任感，嚴(yán)

防各種差錯(cuò)事故，端正服務(wù)態(tài)度，視病人如親人，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在政治思想，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面應(yīng)服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成帶教老師及上級(jí)醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務(wù)。

3、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中，要求著裝整潔，保持工作環(huán)境的安靜。

4、實(shí)習(xí)生在病房實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)在上班前10分鐘進(jìn)入病房，對(duì)分管病床進(jìn)行巡視檢查，按時(shí)跟隨帶教醫(yī)師參加病房醫(yī)護(hù)交班和早查房。扼要匯報(bào)所管患者的情況，檢查結(jié)果，提出診斷及處理意見。

5、實(shí)習(xí)生在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動(dòng)。如擅自開展臨床診療活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。新患者住院后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即隨帶教老師去病房檢查患者病情，并及時(shí)完成住院病歷書寫。

6、實(shí)習(xí)生無處方權(quán)，所寫各項(xiàng)記錄都要經(jīng)過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應(yīng)該完整，字跡端正。每個(gè)實(shí)習(xí)生在臨床科室實(shí)習(xí)期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。

7、實(shí)習(xí)生要積極參加所在科室的業(yè)務(wù)活動(dòng)，如病例分析、典型病例討論、學(xué)術(shù)報(bào)告、科室講座、死亡病例討論等。

8、實(shí)習(xí)生進(jìn)入科室后，根據(jù)科室的情況決定是否參加值夜班。如果不參加值夜班，帶教老師上下夜班休息時(shí)，實(shí)

習(xí)生不得擅自離崗。

9、實(shí)習(xí)生要愛護(hù)醫(yī)院各種儀器設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，如有損壞應(yīng)按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自動(dòng)用。

10、嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)醫(yī)療制度。實(shí)習(xí)生在醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)尊重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，不得損害患者的合法權(quán)益。在對(duì)患者和家屬解釋病情時(shí)，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨(dú)對(duì)患者做任何處理和談話。

11、嚴(yán)格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，在進(jìn)行各種技術(shù)操作時(shí)，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進(jìn)行。

12、厲行節(jié)約，防止浪費(fèi)，愛護(hù)醫(yī)院公共設(shè)施，愛惜各種器材、藥品，不得擅自使用實(shí)習(xí)科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品；對(duì)病歷紙、打印紙等公用紙張，不得浪費(fèi)或移作他用；損壞醫(yī)療器材設(shè)備應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師及科主任進(jìn)行處理并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

五、服從醫(yī)務(wù)科臨時(shí)指令性工作安排。