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      4-實習(xí)生紀律規(guī)定20120613

      時間:2019-05-12 05:46:38下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:4-實習(xí)生紀律規(guī)定20120613

      實習(xí)生紀律規(guī)定

      一、認真學(xué)習(xí)實習(xí)的有關(guān)文件和各項規(guī)定,明確實習(xí)的目的,端正態(tài)度,按照實習(xí)大綱和實習(xí)計劃的要求,完成各項實習(xí)任務(wù)。

      二、服從實習(xí)崗位安排,不能隨意更換實習(xí)崗位,實習(xí)基地有組織的統(tǒng)一輪崗除外。

      三、嚴格遵守實習(xí)基地的作息制度,不得遲到、早退或缺席。實習(xí)期間非因特殊情況,不得請假。確需請假者,3天以內(nèi)(含3天)由實習(xí)指導(dǎo)民警和學(xué)校帶隊老師批準;3-5天以內(nèi)(含5天),由實習(xí)指導(dǎo)民警、學(xué)校帶隊老師、實習(xí)基地領(lǐng)導(dǎo)和系主任批準;5天以上除了經(jīng)歷以上手續(xù)外,由分管校長批準。實習(xí)期間請假時間累計超三分之一者或?qū)嵙?xí)不及格者,應(yīng)根據(jù)情況補足或重新實習(xí),缺席七日及以上者,實習(xí)成績不及格,并根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予處分。

      四、嚴格遵守公安機關(guān)人民警察“五條禁令”、學(xué)校和實習(xí)基地的有關(guān)規(guī)章制度,特別是安全、保密、工作程序和紀律等方面的制度。如因違反實習(xí)紀律、安全規(guī)則造成自身傷害由學(xué)生本人負責(zé),造成他人傷害或國家的經(jīng)濟損失,由學(xué)生及家長承擔經(jīng)濟和法律責(zé)任。

      五、尊重實習(xí)基地的領(lǐng)導(dǎo),聽從指導(dǎo)民警和帶隊老師的安排,虛心學(xué)習(xí),加強實踐鍛煉,努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和實際工作的能力。實習(xí)期間不得單獨辦案和看押犯罪嫌疑人。

      六、嚴格要求自己,保持警容嚴整,語言行為文明,熱情為群眾服務(wù),維護學(xué)校聲譽,樹立良好形象。

      七、嚴禁利用警察身份從事非公務(wù)活動;嚴禁在工作時間上網(wǎng)、閑聊或辦私事;嚴禁利用辦公設(shè)備或辦公用品辦私事;嚴禁擅離崗位或非因公務(wù)到其他實習(xí)點竄門或到娛樂場所。

      八、不得駕駛車輛;因工作需要使用警械的,應(yīng)在民警指導(dǎo)下使用;不準自行保管贓款贓物,對經(jīng)辦的贓款贓物應(yīng)按規(guī)定立即如數(shù)上交,并辦好交接手續(xù);凡離開實習(xí)基地辦事,必須兩人以上同行,不準單獨外出;不準私自到江、河、湖、海中游泳,以確保安全。

      九、團結(jié)友愛、關(guān)心集體、共同提高,克服實習(xí)中遇到的各種困難。

      十、愛護公物、節(jié)約用電、用水、積極參加實習(xí)地點的衛(wèi)生清潔工作。在實習(xí)期間借用的物品應(yīng)按期歸還,如有丟失損壞,必須照價賠償。

      十一、實習(xí)結(jié)束后,必須上交《實習(xí)警官證》,提交《實習(xí)成績鑒定表》、《實習(xí)日記》和《實習(xí)總結(jié)》,并參加考核。

      十二、凡違反本紀律規(guī)定的,視情節(jié)給予批評教育或紀律處分,情節(jié)嚴重的停止實習(xí)回校接受處理,實習(xí)成績以不及格計。

      第二篇:實習(xí)生紀律

      學(xué)生實習(xí)紀律(保證書)

      為了維護學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生的聲譽與利益,確保實習(xí)工作順利進行,現(xiàn)制定以下工作(勞動)紀律。

      1、進入公司后,自覺接受公司的培訓(xùn)及安全教育,按分工上崗工作,工作期間,牢固樹立“安全第一”的意識。

      2、工作期間聽從領(lǐng)導(dǎo),師傅的指導(dǎo),圓滿完成工作任務(wù)。按不同的工作上下崗集合整隊,清點人數(shù)。

      3、遵守公司的規(guī)章制度和紀律要求。工作期間,不頂撞領(lǐng)導(dǎo)和師傅,不與實習(xí)單位的人員發(fā)生沖突。

      4、不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守。工作時間內(nèi),不做與工作無關(guān)的事情,發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良習(xí)慣,不浪費水電.

      5、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神,做到以良好的形象和飽滿的熱情投入工作。

      6、遇到危險或不明事故,立即離開現(xiàn)場,并馬上報告有關(guān)人員,不可私自操作。

      7、遵守安全操作規(guī)程和安全管理制度。不私自動手操作設(shè)備或隨意開關(guān)設(shè)備;

      8、遵守學(xué)院與公司有關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理程序,遇到矛盾向老師及學(xué)校反映,由學(xué)校出面銜接處理,不擅自處理或集體起哄或提出所謂的辭職。

      9加強修養(yǎng),團結(jié)同事,禮貌待人。不在外面住宿,不在外吃夜宵、進歌廳等活動,不酗酒鬧事、打架斗毆以及其它不文明行為。不發(fā)牢騷,不說怪話,不搬弄是非。

      10、遵守交通規(guī)則及活動規(guī)范,防止人身傷亡或財產(chǎn)損失事故發(fā)生。未經(jīng)批準,不離隊單獨活動。

      11、不到江、河、湖、水庫中游泳。

      12、文明住寢、按時作習(xí)。不在寢室玩牌賭博等,不私自亂接電線,必要時經(jīng)允許,不浪費水電。

      工作期間,不準擅自離開單位,凡未經(jīng)學(xué)校批準,擅自離開單位的學(xué)生,實踐成績按零分處理。凡違反上述規(guī)定造成個人人身安全事故和損失的,由個人負責(zé)。造成集體和國家損失的視情節(jié)輕重,按照學(xué)校和單位規(guī)定或國家有關(guān)法紀、法規(guī)處理。我已認真學(xué)習(xí)以上條款,保證遵照執(zhí)行,否則,自己承擔責(zé)任。

      學(xué)生簽名:

      第三篇:紀律規(guī)定摘錄

      紀律規(guī)定匯總

      (員工部分)

      一、【2013】3號文件(摘錄)

      (一)工作作風(fēng)規(guī)定

      1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家隊法律、法規(guī)、規(guī)章,嚴格執(zhí)行上級和林業(yè)局黨委、林業(yè)局決定,保證政令暢通。

      2、嚴格執(zhí)行請銷假制度。機關(guān)干部外出必須向部門負責(zé)人請假,同時報分管局領(lǐng)導(dǎo)同意;部門負責(zé)人外出,必須向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假,同時報主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

      3、嚴格遵守工作紀律。上班時間不準遲到、早退、擅離職守,不準玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、娛樂等,不準亂串辦公室、喧嘩、反鎖門,不準工作日午間喝酒。

      4、嚴格帶班值班制度。各節(jié)假日、“三春”等重要時期,嚴格執(zhí)行值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,保證緊急情況及時處理。

      (二)會風(fēng)規(guī)定:

      4、嚴肅會議紀律。開會期間不準遲到、早退、缺席,要自覺將手機調(diào)為振動或關(guān)機,不準在會場打電話、打瞌睡、交頭接耳、“開小會”或做其它與會議無關(guān)的事情。

      (三)公務(wù)活動規(guī)定

      6、不準以種種理由向基層單位索要禮物、禮金;不準讓基層單位接待其親屬、朋友旅游和就餐。不準讓基層為科室購買、報銷各種用品?;鶎訂挝灰宦刹粶式邮請箐N上級和科室部門的票據(jù)。

      (四)責(zé)任追究

      1、有下列情況之一者,第一次給予批評教育并記錄在案;第二次扣發(fā)當日績效工資;三次以上者,扣發(fā)一個月績效工資并通報全局。如遇特殊情況需要請假的,先由單位、科室負責(zé)人批準后,負責(zé)人應(yīng)立即向巡視督查組告知、備案。(在明察暗訪中查到無備案記錄的,一律視為沒請假)。①上班遲到早退的;(遲到早退6—30分鐘的,超過31分鐘的,視為曠工)②工作期間上網(wǎng)玩游戲、炒股、娛樂的;

      ③工作期間中途不請假外出的;

      ④工作期間亂串辦公室聊天、喧嘩、辦理與工作無關(guān)事務(wù)的; ⑤未經(jīng)批準不參加會議的;

      ⑥參加會議遲到早退的;

      ⑦會議期間睡覺的。

      2、有違反下列規(guī)定之一者,是科級干部的,一律免職;是一般干部的,調(diào)離管理崗位。

      ⑴違反公務(wù)活動接待規(guī)定的;

      ⑵公車未經(jīng)批準駛出東方紅轄區(qū)的;

      ⑶利用用公車參與旅游、釣魚等娛樂活動的;

      ⑷違反規(guī)定分批、多點操辦“五宴”的;(婚宴、學(xué)子宴、生日宴、喬遷宴、開業(yè)宴)

      ⑸酒后上崗的;

      ⑹工作期間,從事麻將、撲克等形式娛樂活動的。

      為切實改進工作作風(fēng),嚴肅工作紀律,林業(yè)局成立巡視督查組,成員由紀委監(jiān)察局等相關(guān)部門組成。

      二、機關(guān)黨委紀律規(guī)定——2013年3月1日

      1、嚴格遵守上下班時間,不準遲到和早退。要按時參加林業(yè)局及機關(guān)黨委召開和組織的會議、學(xué)習(xí)。對遲到早退者,第一次,由科室進行批評;第二次,由機關(guān)黨委在機關(guān)群和機關(guān)大廳公示欄進行通報批評;第三次,向所在支部全體人員大會作書面檢查。

      2、工作期間或會議(學(xué)習(xí))期間,非因公脫崗、離席且沒有向科室負責(zé)人請假的,經(jīng)機關(guān)糾查組查實,第一次由機關(guān)黨委在機關(guān)群和機關(guān)大廳公示欄進行通報批評,第二次按曠工一天處理。

      3、堅持請銷假制度。請事假一天以內(nèi)(含一天)向科室負責(zé)人請假;一天以上須向主管局領(lǐng)導(dǎo)請假。凡未履行請假手續(xù)擅自離崗的,一律視為曠工??鄢斣驴伎児べY,并依照勞動部門相關(guān)規(guī)定給以處理。

      4、星期一至星期五工作期間,中午一律不準飲酒(公務(wù)接待除外)。如有違反規(guī)定經(jīng)機關(guān)糾查組查實,第一次由機關(guān)黨委在機關(guān)群和機關(guān)大廳公示欄進行通報批評,兩次以上者報監(jiān)察局處理。

      5、局機關(guān)工作人員任何時間都嚴禁到營業(yè)性麻將館等公共場所參與賭博,凡違反規(guī)定經(jīng)機關(guān)糾查組查實,由機關(guān)黨委在機關(guān)群和機關(guān)大廳公示欄進行通報批評,并報監(jiān)察局處理。

      三、機關(guān)黨委廉政文化進機關(guān)活動規(guī)定——2013年4月18日

      1、將廉政文化進機關(guān)活動與機關(guān)紀律、作風(fēng)、效能相結(jié)合,紀委監(jiān)察局和機關(guān)黨委要對機關(guān)紀律、作風(fēng)、效能進行不間斷檢查;

      4、強化廉政文化建設(shè)的實效性和針對性,著重推進廉政文化建設(shè)“十不準”:一是不準在公共場所打牌;二是不準公車私用;三是不準公款娛樂消費;四是不準工作期間飲酒;五是不準接受私營企業(yè)的吃請和其它消費活動;六是不準收受“紅包”和貴重禮品;七是不準工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲;八是不準利用職權(quán)勒拿卡要;九是不準違反規(guī)定插手招投標活動;十是不準利用職務(wù)之便為配偶、子女、親友謀取利益。

      第四篇:實習(xí)生管理規(guī)定

      實習(xí)生管理規(guī)定

      一、目的規(guī)范實習(xí)生的接收、轉(zhuǎn)正等管理,推進戰(zhàn)略人才梯隊建設(shè)。

      二、適用范圍

      集團、各子公司的實習(xí)生接收和管理。

      三、管理職責(zé)

      1.人力資源部負責(zé)本辦法的制定、組織實施及改進;

      2.各部門負責(zé)本部門實習(xí)生實習(xí)期間的管理、評價。

      四、管理規(guī)定

      1、實習(xí)生接收原則

      (1)戰(zhàn)略人才梯隊建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展需要,工作條件許可,專業(yè)對口優(yōu)先;

      (2)國家省市統(tǒng)招??疲êW(xué)歷學(xué)生,且已學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進入實習(xí)期;

      (3)具備健康的心理、身體素質(zhì),具有競爭意識、開拓精神及良好的團隊合作精神。

      2、接收審批程序

      2.1由接收部門報告人力資源部,共同確定培養(yǎng)方式,報總經(jīng)理批準;

      2.2實習(xí)生應(yīng)提供真實有效的就業(yè)協(xié)議、實習(xí)推薦信、學(xué)生證等資料,供審核。

      3、實習(xí)期規(guī)定

      3.1實習(xí)期為:從實習(xí)生來公司實習(xí)起至取得畢業(yè)證為止;

      3.2實習(xí)生在實習(xí)期間,身份為在校學(xué)生,雙方均有權(quán)告知對方終止實習(xí),不能提出任何經(jīng)濟補償;

      3.3實習(xí)期工資由人力資源部根據(jù)公司規(guī)定,結(jié)合崗位要求、市場人才供求情況、市場薪資水平等要素來確定并執(zhí)行;

      3.4實習(xí)期員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)章制度;

      3.5遵守公司的《保密制度》,對公司相關(guān)的資文件料等保守秘密;

      3.6除上班時間在公司實習(xí)外,實習(xí)生其他時間的一切活動與公司無關(guān)。

      4、留用轉(zhuǎn)正規(guī)定:

      4.1實習(xí)期滿后,提交實習(xí)期工作總結(jié),部門主管對其寫出實習(xí)期綜合評價,對留用轉(zhuǎn)正與否提出明確建議。遞交人力資源部;

      4.2人力資源部進行調(diào)查審核,對符合留用轉(zhuǎn)正條件者,報總經(jīng)理批準;

      4.3轉(zhuǎn)正后工資待遇,視工作能力、工作態(tài)度和團隊合作能力等綜合情況,按公司規(guī)定調(diào)整。

      4.4 對實習(xí)期間工作表現(xiàn)一般或態(tài)度不端正,人力資源部有權(quán)建議或延期轉(zhuǎn)正,或終止實習(xí)。延期轉(zhuǎn)正不得超過三個月。

      4.5對實習(xí)期間工作能力強,表現(xiàn)突出,勝任崗位工作,且能迅速適應(yīng)本公司者,由實習(xí)部門提交“提前轉(zhuǎn)正申請”,具體描述其工作能力及實習(xí)期工作表現(xiàn)、工作業(yè)績,交人力資源部審核,總經(jīng)理批復(fù)后,可提前轉(zhuǎn)正。

      5、簽訂勞動合同

      轉(zhuǎn)正后,即為公司正式編內(nèi)員工,按《勞動法》和公司相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

      6、離職

      6.1實習(xí)期離職,需提前三天告知,并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

      6.2實習(xí)生經(jīng)評議不符合要求或違反公司管理制度,公司有權(quán)勸退,并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

      五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

      第五篇:實習(xí)生管理規(guī)定

      護理臨床帶教實習(xí)生管理規(guī)定

      一、臨床護理教學(xué)管理規(guī)定

      1.各院校護理實習(xí)生的實習(xí)、見習(xí)工作由醫(yī)院教學(xué)科統(tǒng)一管理,護理部具體執(zhí)行。

      2.護理部下設(shè)教育科研小組,小組中有一名護理臨床帶教專職護士長負責(zé)護理臨床帶教工作。

      3.教育科研小組會根據(jù)各院校實習(xí)大綱要求及上一年臨床護理帶教工作經(jīng)驗,制定具體的帶教計劃、負責(zé)全院帶教老師的資格審核、聘任、培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教效果評價等職責(zé)。

      4.教育科研小組的臨床帶教專職護士長按照各護理學(xué)院實習(xí)大綱的總體要求精心設(shè)計實習(xí)輪轉(zhuǎn)表,嚴格按實習(xí)計劃組織臨床實習(xí),做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,每月下科室檢查帶教質(zhì)量。

      5.教育科研小組充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通能力,重視加強各方面的聯(lián)系,即加強與校方的聯(lián)系、帶教老師的聯(lián)系和實習(xí)同學(xué)的聯(lián)系,及時溝通,為提高帶教質(zhì)量創(chuàng)造必要條件。定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教老師及實習(xí)生的意見。

      6.教育科研小組具體安排護理新技術(shù)、新理論講座和護理查房。選擇教學(xué)水平高,教學(xué)效果好的老師任教,講課老師要有講稿、教案、多媒體課件,并交護理部備案。

      7.實習(xí)科室的片區(qū)、病區(qū)護士長負責(zé)向教育科研委員會推薦業(yè)務(wù)水平高,責(zé)任心強,高年資護師以上人員承擔實習(xí)總帶教,教育科研委員會將對各科總帶教老師進行嚴格篩選,組織對帶教老師有關(guān)帶教知識、技能、帶教能力等方面考核,經(jīng)考核合格者,方能承擔帶教任務(wù)。嚴格按照實習(xí)大綱規(guī)定項目組織學(xué)生實習(xí)工作。

      8.由科室總帶教老師具體安排實習(xí)生實習(xí),檢查實習(xí)生的實習(xí)情況,并熟悉和努力培養(yǎng)實習(xí)生的思想品德、工作能力、溝通能力、分析和解決問題的能力。實習(xí)結(jié)束時,根據(jù)有關(guān)規(guī)定對實習(xí)生進行出科理論及操作考核,評定成績、寫出評語(包括:實習(xí)生的工作主動性、服務(wù)意識、溝通能力、動手能力,分三個等級:優(yōu)秀、較好、不足),并有記錄,按時上報,要求進行集體評議(至少三人以上),做到公平公正。

      9、對各類實習(xí)生帶教均要求一名帶教老師指導(dǎo)一名學(xué)生,嚴格按照實習(xí)大綱規(guī)定項目組織學(xué)生的實習(xí)工作,認真組織實習(xí)生入科教育,開展臨床教學(xué)活動。做好教學(xué)活動記錄,包括:入科教育記錄、講課記錄、教學(xué)查房記錄、實習(xí)生考勤記錄、實習(xí)生出科考核成績記錄、出科評議定等記錄等。

      10.要求實習(xí)生每人準備學(xué)習(xí)筆記本,詳細記錄護理部及科室組織的各種學(xué)習(xí),護理部定期抽查筆記記錄情況。實習(xí)生練習(xí)的護理文書,總帶教老師要進行批閱及簽名,并交護士長保存。

      11.實習(xí)期間由教育委員會進行2-3次實習(xí)生對各科滿意度測評,對滿意度低于80%的科室,限期整改,并向護理教育委員會提交書面整改措施。本不安排實習(xí)生實習(xí)或減少進科人數(shù)。滿意度連續(xù)兩年仍未改進者,取消帶教資格。

      12.護理科研教育小組每年對帶教老師進行帶教規(guī)范化培訓(xùn)1-2次,并定期召開護士長及帶教老師會議。

      13.護理科研教育小組每個實習(xí)周期召開2次實習(xí)生座談會,聽取實習(xí)生意見反饋,不斷改進護理帶教工作。

      14.采用雙向評分,客觀評價臨床帶教及實習(xí)生實習(xí)情況。15.每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行優(yōu)秀帶教老師及優(yōu)秀帶教科室的評選活動,同時評選優(yōu)秀實習(xí)生。

      二、實習(xí)學(xué)生管理規(guī)定

      1、護理部根據(jù)臨床各護理單元的需求,每年接收本市及市外的各大護理院校的中專、大專、本科護理學(xué)生實習(xí)。

      2、實習(xí)生必須經(jīng)護理部統(tǒng)一崗前教育后方可進入臨床實習(xí)。

      3、各院校在護生實習(xí)前需向護理部遞交護生臨床實習(xí)大綱及校方委托書,并加蓋公章,一式兩份。零星實習(xí)生要求介紹人與實習(xí)生共同簽署實習(xí)協(xié)議,加蓋公章,一式兩份,介紹人要對所介紹的實習(xí)生負責(zé)。

      4、根據(jù)各院校實習(xí)大綱的要求,由護理部專職護士長根據(jù)各科室臨床實習(xí)需求,制定帶教計劃及科室輪轉(zhuǎn)表。

      5、各科室?guī)Ы坦ぷ饔勺o士長和總帶教老師共同管理,各科室根據(jù)帶教老師的要求選出合格的帶教老師進行具體的帶教,認真執(zhí)行護理部制定的教學(xué)計劃及科室的帶教計劃。

      6、實習(xí)生換科之前,必須由實習(xí)小組長將本組實習(xí)人員名單周三前送到下一個科室護士長處報到,便于護士長做好工作安排。

      7、對實習(xí)生要嚴格管理。加強實習(xí)生勞動紀律的管理,有異常情況及時與護理部及學(xué)校聯(lián)系,保證實習(xí)生在實習(xí)期間的各項安全。勞動紀律要求:(1)、實習(xí)期間實行國家統(tǒng)一的五天工作制,節(jié)假日休息由醫(yī)院統(tǒng)一安排。節(jié)假日連續(xù)休息不超過3天。(2)、實習(xí)生必須遵守醫(yī)院各項勞動紀律,上班不遲到,不早退,不得無故請假或擅離工作崗位。要求每天提前10分鐘進科室,以便了解所管病人的情況。無緣故遲到、早退累計3次,終止在我院實習(xí),退回學(xué)校。

      (3)、實習(xí)期間,病假必須有疾病證明方可休息,疾病證明必須在我院開據(jù)病假證明才有效。(如遇急診,先在外院開據(jù)疾病證明,電話通知護士長后,只準休一天,第二天必須到我院重新開具疾病證明。)一天以內(nèi)護士長批準,超過1天至3天護理部批準,三天以上學(xué)校批準。

      (4)、實習(xí)期間一般不準請事假,如有特殊情況如:參加各種考試等需提前寫好請假條,經(jīng)學(xué)校審批同意,交護理部蓋章備案,護理部通知科室做好工作安排。返院后到護理部銷假。如違反上述規(guī)定、按照曠工處理,曠工3天,終止在我院實習(xí),退回學(xué)校。(5)、實習(xí)生如有未向科室請假無故不來著,實習(xí)科室必須先與本人聯(lián)系,如聯(lián)系不上,必須第一時間上報護理部,由護理部通知我院科教科及學(xué)校負責(zé)老師,按照具體情況作出相應(yīng)的處理。(6)要求學(xué)生電話休息時保持開機狀態(tài),便于隨時聯(lián)系。如有特殊情況聯(lián)系不上的,給予相應(yīng)的處罰:第一次警告,第二次嚴重警告,第三次退回學(xué)校,停止在我院實習(xí)。

      8、實習(xí)生在實習(xí)期間要嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度。尊敬各級老師,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按時完成各項工作任務(wù)。

      9、注重自身素質(zhì)培養(yǎng),掛牌上崗。儀表端莊大方,符合要求,禮貌待人,文明用語。上班期間不干私活,不玩手機。

      10、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程,認真履行三查七對,嚴禁偽造護理文書,不準在任何醫(yī)療文書中代簽或仿簽帶教老師姓名,違者退回學(xué)校。

      11、待病人如親人,嚴禁與病人或家屬發(fā)生爭吵,遇到自己解決不了的問題,及時請教老師。不準接受病人或家屬的饋贈,不讓病人為自己辦私事。

      12、愛護公物,厲行節(jié)約。損壞各種物品應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定進行賠償,賠償費應(yīng)在離科前交清。

      13、嚴格遵守保護性醫(yī)療制度,未經(jīng)醫(yī)生及帶教老師許可,不得私自向病人及家屬透露病情。

      14、學(xué)生在每個科室實習(xí)結(jié)束前必須認真完成每周1次的小講課筆記,共4次,并由帶教老師審核簽名。完成每月1次的業(yè)務(wù)查房并做好記錄。出科前一周完成理論考試和操作考試各一次等。

      15、實習(xí)生在我院實習(xí)全部結(jié)束前,必須將本人的實習(xí)大綱認真填寫好,不能有缺項,提前一天到護理部蓋章,結(jié)束實習(xí)。

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