第一篇：公務(wù)員考試時政熱點：直播官員述職能強化官民信任（寫寫幫推薦）

公務(wù)員考試時政熱點：直播官員述職能強化官民信任

12月20日，溫州市政府各部門的一把手完成了一場特殊的“”：在200多名官員同事、專家學(xué)者、媒體記者以及普通市民的注視之下，在多媒體直播的鏡頭和麥克風(fēng)面前，匯報一年來的工作總結(jié)。由于這場匯報和官員們的考核成績直接掛鉤，不少官員感到了很大壓力。這是可以理解的，畢竟現(xiàn)場直播工作匯報是行政改革的一個新嘗試，多少會讓人感到不習(xí)慣。但從官員的角度說，這種形式的信息公開，卻不該被視為一種負擔(dān)。

首先，在“執(zhí)政為民”的理念之下，官員對民眾的述職，政務(wù)信息的透明化，保護民眾的知情權(quán)，擴大民眾政治參與，是為人民利益著想的舉措，體現(xiàn)了“權(quán)為民所用”的理念，本身即是官員們應(yīng)盡的工作職責(zé)。其次，公開述職的考核功能，能夠讓民眾對政府部門進行合理的外界監(jiān)督，對執(zhí)政者進行正面激勵，提高他們的行動力，剎住人浮于事的官僚主義風(fēng)氣。再次，公開述職最重要的功能，不僅僅是一個年度考核的“科目”，而是能在執(zhí)政官員和民眾之間建立一座溝通的橋梁，建立官員和民眾之間相互了解、相互信任的渠道。民眾通過官員的述職，了解政府部門的工作，能夠促使他們與政府官員的進一步互動，為政策的制定和施行提供建議和回饋。政府通過述職前后的互動，傾聽民意，了解不同利益群體的需求和困難，從而發(fā)現(xiàn)自身工作不足，吸收民間智慧，改進施政過程中的缺陷，推出更合理和更有效的政策方案。有時，由于對施政過程缺乏了解，難免有民眾會對官員進行不合理的批評，甚至不冷靜的責(zé)罵。政府官員也可以趁著這個溝通的機會，及時了解民意，解釋政府的難處和面臨的政策難題。

當(dāng)代社會利益多元化，群體需求多樣化，給公共管理的推行和公共政策的制定提出了非常精細而復(fù)雜的要求。政府官員既不能一意孤行，把自己關(guān)在政府大樓里閉門造車，也不能完全被一時的輿論左右，以“順應(yīng)民意”為由推出低效的、治標(biāo)不治本的政策。因此，良善的施政必須在官民之間相互信任的良好氛圍下，通過真誠而細致的溝通和協(xié)商，才能順利進行。官員走到聚光燈下，通過直播的方式向民眾陳述自己努力的成果，展現(xiàn)的是政府對民眾利益的重視，對官民溝通的誠摯期盼。這是建立互信的重要一步。從這個角度說，聆聽官員匯報的現(xiàn)場觀眾，以及在互聯(lián)網(wǎng)、電視臺和電臺追蹤直播的人們，并不是官員的“考官”，而是官員的“同道”，是“參謀”。既然大家的目標(biāo)都一致，都是要建設(shè)一個更美好的城市，那就好好坐下來，以平等的身份交流吧。

因此，公開述職其實并不是一個負擔(dān)，而是政府官員的一次機會：一次展現(xiàn)工作成績的機會，一次鞭策自己的機會，一次傾聽民眾意見的機會，一次查補政策缺漏的機會。通過這個機會，官員在制定政策和計劃時有更全面的信息，更成熟的參考，在執(zhí)行政策時能得到更多民眾的了解和支持。最終改善民眾生活，贏得民眾信任，這才是公開述職的意義所在。對于現(xiàn)在的官員來說，這場述職可能僅僅是“特殊事件”。但行政體制改革的方向，正是通過政務(wù)信息公開，打造陽光政府，讓“特殊”變?yōu)椤耙话恪?，將官員的“不習(xí)慣”變成“習(xí)慣”，乃至變成“享受”。

第二篇：公務(wù)員考試時政熱點：官員財產(chǎn)公示

公務(wù)員考試時政熱點：官員財產(chǎn)公示

近日，江蘇省連云港市灌云縣政府對新任科級干部實行財產(chǎn)申報，在其進行任職前公示時，將其申報的個人財產(chǎn)情況予以公開，接受社會監(jiān)督。公示的財產(chǎn)涉及房產(chǎn)、汽車、工資以及債務(wù)等方面的數(shù)字材料。

關(guān)于官員財產(chǎn)公示，但凡有些風(fēng)吹草動，總能吸引到許多人的圍觀。連云港市灌云縣政府對新任科級干部實行個人財產(chǎn)申報并予以公開的做法，便又不出意外的成為社會關(guān)注的熱點。對于一個縣級政府的如此做法，筆者認為，雖然此舉走在了許多同級政府的前面，但是，這不過是一場毫無亮點和特色，也不具備任何復(fù)制價值的臨時舉動。雖然是事是好事，但很難在官員財產(chǎn)公示的審美疲勞中給人留下深刻印象。

在此之前，新疆阿勒泰、浙江慈溪、湖南瀏陽和四川宜賓等多個地區(qū)都搞過此類財產(chǎn)公示。較之于以上四個地區(qū)的財產(chǎn)公示政策，灌云縣僅對新任科級干部財產(chǎn)進行公示的做法，并沒有多少創(chuàng)新。在公示官員的人數(shù)、級別和財產(chǎn)的范圍等多個維度之中，都顯得很像是“小腳女人”。而看慣了地方政府各行其是的做法，我們也不可能指望在現(xiàn)在這個環(huán)境和體制之下，灌云縣財產(chǎn)公示能夠取得最終的成功。

質(zhì)疑灌云縣財產(chǎn)公示，至少可以從以下幾個方面。一者，灌云縣財產(chǎn)公示能夠堅持多長時間，是一年，還是兩年，還是永久;二者，灌云縣到什么時候，公示的范圍才能擴大到全體公職干部，包括當(dāng)?shù)氐臑閿?shù)不多的處級干部，包括有“土皇帝”之稱的縣委書記;三者，誰來監(jiān)督官員所公開財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，房產(chǎn)信息未透明，官員有幾套房完全靠自己申報，可信度又有幾何??筆者并非質(zhì)疑灌云縣財產(chǎn)公示的誠意，而是說，對于一個地方政府而言，如果對于本地官員財產(chǎn)公示沒有一整套制度設(shè)計甚至是法律法規(guī)的保駕護航，僅僅靠地方領(lǐng)導(dǎo)的心血來潮，必然沒有多少持久力和公信力。

官員財產(chǎn)公示，當(dāng)然需要“單兵突進”，但客觀來講則更需要“整體推移”。官員財產(chǎn)公示阻力重重，有些時候，“單兵突進”的效果并不能保證，因此，我們更需要關(guān)于官員財產(chǎn)公示方面的頂層設(shè)計。官員財產(chǎn)公示制度正在珠海橫琴新區(qū)、廣州南沙新區(qū)和韶關(guān)始興縣搞試點，這讓公眾看到了官員財產(chǎn)公示的信心。但必須要承認，如果沒有大的魄力和勇氣除去堅冰，之后的官員財產(chǎn)公開制度改革將會更加“積重難返”。而只有盡早地將權(quán)力關(guān)進籠子，權(quán)力才不會形成尾大不掉之勢。站在這個角度，灌云縣財產(chǎn)公示并無多少標(biāo)本意義。相反，只能證明地方政府在財產(chǎn)公示領(lǐng)域的“死循環(huán)”。

每隔一段時間，我們就會看到有一些“興致所致”的地方政府，在官員的一聲命令之下，搞了一些不完整、不完全的官員財產(chǎn)公開。許多看客也會欣喜一番，發(fā)出“公示總比沒有公示強”、“讓一部分人先公示，再讓所有人公示”之類的贊許之聲??可是，官員財產(chǎn)公示并非兒戲，既需要嚴絲合縫的制度設(shè)計，又需要“壯士斷腕”和“揮淚斬馬謖”的勇氣和魄力。那些不能保證長久的財產(chǎn)公示，也難免陷入“作秀”的質(zhì)疑聲中。

第三篇：公務(wù)員考試時政熱點：直播述職的看點不在官員流汗

公務(wù)員考試時政熱點：直播述職的看點不在官員流汗12月20日開始,溫州市直屬27個部門的一把手針對當(dāng)前工作和明年的規(guī)劃進行了總結(jié)匯報,整個過程持續(xù)了兩天,全程現(xiàn)場直播。溫州金融辦主任張震宇因溫州金融改革一度成為媒體競相追逐的對象,一向能從容應(yīng)對的他,在發(fā)言時一反常態(tài),臉上不停地直掉大汗珠。年終歲尾,正值上級對下級進行包括班子建設(shè)在內(nèi)各項工作檢查驗收的“考核”季。溫州市對直屬27個部門進行班子集體亮相、一把手公開述職、“考核組”現(xiàn)場打分、媒體同步直播的公開考評,無疑讓看慣了走馬觀花、吃喝送禮式“宴收”的人們眼前一亮。官員們完全沒有了往年的輕松與愜意,述職時的“滿頭大汗”,凸顯其緊張與憂慮的心理壓力。面對此情此景,有網(wǎng)友調(diào)侃:官員臺上出汗,百姓心中有盼。

不過,官員流汗只是一個花絮。年終考核不僅是對單位工作的考評,更應(yīng)是對官員人品官德的考核。據(jù)此我們可以把官員在臺上的“滿頭大汗”比作洗塵除垢的“汗蒸”。已習(xí)慣于拋頭露面、留影留聲的一把手緣何“滿頭大汗”,盡管不乏懼于場面宏大、憂于官帽去留的局促與緊張,但人們據(jù)此還是讀出了部分官員不踏實、不自信、不習(xí)慣的為政軟肋,即述職者缺乏對單位工作有“實招”、有“硬貨”、有“看點”的胸有成竹,沒有對上級負責(zé)和對百姓負責(zé)一致性的履職習(xí)慣,缺少直面質(zhì)疑、接受評判的心理準(zhǔn)備。由此看來,溫州市的此次“公考”,應(yīng)該是對官員工作扎實、作風(fēng)務(wù)實、述職誠實的一次活生生教育。

述職官員滿頭大汗的“汗蒸”,讓人聯(lián)想到日前媒體披露的某副縣長,為陪同上級檢查驗收的領(lǐng)導(dǎo)而一天洗8次溫泉澡的案例,如果他們的工作檢查如溫州市公開透明,官員還會有時間和興致暢浴溫泉?力戒官僚主義、形式主義,溫州市的做法值得借鑒。

第四篇：公務(wù)員考試時政熱點：電視問政官員就滿頭大汗

公務(wù)員考試時政熱點：電視問政官員就滿頭大汗12月20日開始，溫州市直屬27個部門的一把手針對當(dāng)前工作和明年的規(guī)劃進行了總結(jié)匯報，整個過程持續(xù)了兩天，全程現(xiàn)場直播。溫州金融辦主任張震宇因溫州金融改革一度成為媒體競相追逐的對象，一向能從容應(yīng)對的他，在發(fā)言時一反常態(tài)，臉上不停地直掉大汗珠。（12月24日《東莞時報》）

年終述職年年有，為何一改成電視直播，部分干部就“滿頭大汗”了呢？除了情緒性緊張之外，一是溫州這次的述職不是走過場，而是動真格，占考核的40%，排名末位將被淘汰，直接關(guān)系到這些一把手的“烏紗帽”；二是溫州的述職不是“你好我好大家都好”的游戲，評委不僅有分管領(lǐng)導(dǎo)，還有專家學(xué)者，更有媒體群眾代表，不好糊弄了；三是電視直播，完全公開化，有了“誠實”的壓力不好撒謊，有了“監(jiān)督”的壓力不好推諉，需慎之又慎。

過去，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾距離疏遠，“夏有空調(diào)、冬有暖氣”，難得滿頭大汗一次。群眾熟悉的不是鮮活真實的干部形象，而是不茍言笑、刻板威嚴的神秘形象，導(dǎo)致的結(jié)果就是干部似乎權(quán)威十足，群眾得仰視官員，一些領(lǐng)導(dǎo)干部也自我封閉、自我神化，把來自于群眾的權(quán)力變成了對群眾的恩賜。

近年來，在大眾傳媒的幫助下，領(lǐng)導(dǎo)干部要上電視接受問政，要在評委面前公開述職，要在微博上與網(wǎng)友互動，要去跟網(wǎng)友面對面，領(lǐng)導(dǎo)干部的神秘感正在一層一層祛除，他們也會和平民百姓一樣，急得或者緊張得滿頭大汗，也害怕公開的監(jiān)督，也可以和群眾打成一片。這是好事，祛除了領(lǐng)導(dǎo)干部的神秘感，他們就必須像平民百姓一樣，平時多流汗，才不會在述職的時候“滿頭大汗”。

第五篇：公務(wù)員考試時政熱點：官員如何面對公眾閑話

公務(wù)員考試時政熱點：官員如何面對公眾閑話1月16日，深圳市人大常委會主任劉玉浦稱自己即將卸任，成為普通老百姓。劉玉浦認為，“表哥”、“房妹”等事件絕對是好事，是媒體、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督到位。現(xiàn)在好多人不敢戴表，甚至有人說穿得太好怕人家說閑話，其實只要是用自己工資買的，就不怕人說。(1月17日《南方都市報》)

因為有了網(wǎng)絡(luò)，才讓許多“表哥”、“房妹”背后的貪官顯出了原形。但是如果將“好多人不敢戴表”的原罪歸于網(wǎng)絡(luò)，則是非常不公平的，因為公眾從來不仇官、不仇富，公眾仇視的只是貪腐。官員“戴表”即使一時遭遇閑話，但只要“我本將心照明月”，明月不會總是照溝渠的。

其實，公眾評價一個領(lǐng)導(dǎo)干部，絕不會只看其外表形象。明朝有個江蘇巡撫叫劉應(yīng)麟，為官清廉，嚴于律己，體恤百性，卸任時留詩總結(jié)自己和警示來者：“來時行李去時裝，午夜青天一炫香。描得海圖留幕府，不將山水帶回鄉(xiāng)?！鄙鐣娍创賳T，固然欣賞“來時一挑輕擔(dān)”，但也絕不會置“去時車載船裝”不理！紀(jì)檢部門監(jiān)督官員，也絕不能只看“廉潔”、“節(jié)儉”、“樸實”的表象，還應(yīng)透過表象看本質(zhì)，勿讓煙雨遮望眼！

公眾之所以會對“表哥”、“房妹”等說閑話，并不是毫無根據(jù)，而是基于自己所得信息推理后的理性質(zhì)疑。即使官員都不戴手表了，質(zhì)疑的閑話也不會消失，只要有任何的蛛絲馬跡，就會勾起公眾的合理懷疑。但是如果官員的信息和財產(chǎn)都透明了，已經(jīng)具有了很強的公信力，即使面對“表哥”、“房妹”，如果沒有破綻，公眾也不會輕易“閑話”出口。

長期以來，領(lǐng)導(dǎo)干部信息和財產(chǎn)透明只是公眾一頭的熱情，不透明被視為對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種保護，但在實際上淪為對貪官的保護。網(wǎng)絡(luò)讓絕大多數(shù)清白的官員也成為輿論的受害者，成為不透明的受害者；對清白的官員來說，不應(yīng)該停留在“不怕人說”、“不戴手表”上，而是應(yīng)該加入呼吁透明或者率先透明的行列中來。面對公眾的閑話，領(lǐng)導(dǎo)干部不能“鴕鳥”到底。哪個官員先邁出了這一步，這個時代就會記住他，公眾也會給予他最誠摯的回報，他面對的也必然是一個最好的時代。