第一篇：石家莊機(jī)電職業(yè)中專校外實(shí)習(xí)管理規(guī)定

石家莊機(jī)電職業(yè)中專學(xué)生校外教學(xué)實(shí)習(xí)

管 理 規(guī) 定

一、校外教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的目的和意義

為了落實(shí)中職教育要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力進(jìn)而提高學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為將來就業(yè)打下基礎(chǔ)。我校已從2008年開始調(diào)整職中教學(xué)模式，組織職中二年級(jí)學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行校外教學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)。

校外實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)工作的重要內(nèi)容之一，所有在校職中學(xué)生都必須按照學(xué)校的統(tǒng)一安排參加，學(xué)校對(duì)學(xué)生校外實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行考核并記入學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。

二、學(xué)生校外教學(xué)實(shí)習(xí)的管理和安排

1、學(xué)生校外實(shí)習(xí)活動(dòng)由外聯(lián)處具體負(fù)責(zé)，其他有關(guān)處室配合，保證學(xué)生校外實(shí)習(xí)工作的順利開展。

2、學(xué)校把有關(guān)合作企業(yè)作為學(xué)生校外實(shí)習(xí)基地，由外聯(lián)處負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_辟適合不同專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)的企業(yè)。

3、學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間段為：中專二年級(jí)學(xué)生，每年的2月底至7月底，下半年為10月至次年的1月，每期三至六個(gè)月。

4、學(xué)校安排教師對(duì)外出實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)行跟蹤管理。

三、職中學(xué)生參加校外實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定和要求

（一）考勤制度

1、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行雙重考勤：實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)考勤和實(shí)習(xí)單位的考勤。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師抽查學(xué)生出勤。

2、實(shí)習(xí)生必須按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)等活動(dòng)，因故不能參加者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課論處。

3、實(shí)習(xí)期間不得隨意請(qǐng)假，如有特殊情況，必須向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)辦理請(qǐng)假手續(xù)并向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報(bào)，同時(shí)要報(bào)實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)登記。請(qǐng)假三天以上還必須經(jīng)外派教師上報(bào)學(xué)校外聯(lián)處審批，否則，按曠課論處。

4、實(shí)習(xí)期間嚴(yán)禁學(xué)生隨意請(qǐng)假返回，如有緊急事情需請(qǐng)假返回者有實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師報(bào)主管校長(zhǎng)審批。

（二）勞動(dòng)紀(jì)律

1、必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)章制度，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅的安排，虛心學(xué)習(xí)。

2、實(shí)習(xí)生進(jìn)入工作場(chǎng)地前必須按要求做好準(zhǔn)備工作,確保安全。

3、嚴(yán)格遵守考勤制度，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)班組長(zhǎng)或師傅批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向班組長(zhǎng)或師傅報(bào)告，同意后方可上崗。

4、必須服從師傅指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動(dòng)設(shè)備和故意損壞設(shè)備。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅，未經(jīng)允許，不得任意啟動(dòng)或停止設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。

5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，尊重廠方領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅，與廠方工人要和睦相處，服從分配，安心工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高個(gè)人實(shí)踐能力

6、工作時(shí)間，不準(zhǔn)嘻鬧和大聲叫喊，不準(zhǔn)串崗。

（三）實(shí)習(xí)待遇

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，與企業(yè)員工同工同酬，但每月需要支付200元中介費(fèi)、20% 的實(shí)習(xí)管理費(fèi)。

（四）其它規(guī)定

1、實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位聲譽(yù)；時(shí)刻不忘自己學(xué)生的身份。

2、實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)單位拒絕實(shí)習(xí)，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)單位，由此產(chǎn)生的實(shí)習(xí)考核問題由該生個(gè)人自負(fù)。

3、學(xué)生實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)安全事故，應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，不能自行處理。

4、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見應(yīng)及時(shí)與學(xué)校外派指導(dǎo)老師聯(lián)系，由學(xué)校與單位負(fù)責(zé)協(xié)商。

5、嚴(yán)禁上網(wǎng)吧、吸煙、喝酒、賭博、打架斗毆；不看不健康的書刊、音像。

6、做好安全防范工作，貴重物品妥善保管，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。

7、注意自身的學(xué)生形象，穿著樸素大方，遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互助，自尊自愛。

8、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報(bào)泄露，維護(hù)實(shí)習(xí)單位利益。

9、不得攜帶各種管制鈍銳器到實(shí)習(xí)單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即給予沒收并處分。

10、尊重師傅的安排，虛心向師傅請(qǐng)教。

11、實(shí)習(xí)中遇到困難應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校外派教師反映，通過合理合法的方式解決問題，不得吵鬧，消極怠工和私自離崗。

四、校外實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師的職責(zé)

1、嚴(yán)格按照學(xué)校制定的實(shí)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真組織學(xué)生實(shí)習(xí)。

2、外派老師應(yīng)每天堅(jiān)持與學(xué)生進(jìn)行溝通，及時(shí)了解他們的生活、工作中存在的問題，及時(shí)處理詳細(xì)記錄定期上報(bào)。

3、實(shí)習(xí)期間必須對(duì)學(xué)生實(shí)行全方位的跟蹤管理，處理各種突發(fā)事件。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的考勤工作，并做好考勤記錄。

5、負(fù)責(zé)做好與實(shí)習(xí)單位的溝通與協(xié)調(diào)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)報(bào)告的評(píng)審工作。

7、負(fù)責(zé)定期向?qū)W校實(shí)習(xí)管理工作小組匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。

8、時(shí)刻把安全放在整個(gè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的首位。

9、要主動(dòng)和實(shí)習(xí)單位搞好溝通，尊重對(duì)方單位的決定和各項(xiàng)管理制度，不能解決的問題要及時(shí)上報(bào)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。

10、負(fù)責(zé)撰寫實(shí)習(xí)工作報(bào)告，堅(jiān)持每天撰寫實(shí)習(xí)日志。

五、實(shí)習(xí)考核的方法

為了加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，鼓勵(lì)好學(xué)生，鞭策后進(jìn)學(xué)生。根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的思想認(rèn)識(shí)、勞動(dòng)態(tài)度、日常表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成效等，每月由實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)定。

（一）、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀：工作業(yè)績(jī)突出，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出色，遵守紀(jì)律，無缺勤記錄。

較好：工作業(yè)績(jī)較好，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。

一般：工作一般，偶有違紀(jì)。

不合格：工作業(yè)績(jī)差，實(shí)習(xí)期間有違紀(jì)現(xiàn)象；在實(shí)習(xí)期間有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象；因故缺席累計(jì)時(shí)間達(dá)實(shí)習(xí)有效時(shí)間三分之一以上者。

（二）、下列情況可直接視為教學(xué)實(shí)習(xí)不合格

1、不服從安排（崗位）實(shí)習(xí)并屢教不改者；

2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更換實(shí)習(xí)單位的；

3、不參加學(xué)校統(tǒng)一組織的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

二零一一年八月三十日

第二篇：東平縣職業(yè)中專校外頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

東平縣職業(yè)中專校外頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生完成在學(xué)校規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容后，到企事業(yè)單位去頂崗作業(yè)，在真實(shí)的工作崗位上學(xué)習(xí)，對(duì)用人單位而言相當(dāng)于既實(shí)習(xí)又工作。因此，頂崗實(shí)習(xí)是職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)，也是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途徑，通過頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生能夠盡快將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)的專業(yè)能力和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)在學(xué)習(xí)期間與企業(yè)、與崗位的零距離接觸，使學(xué)生快速樹立起職業(yè)意識(shí)，練就過硬的職業(yè)技能，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。為加強(qiáng)實(shí)習(xí)的組織管理，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)安排及管理辦法規(guī)定如下：

一、工作職責(zé)

1．安置辦職責(zé)

負(fù)責(zé)制定整體計(jì)劃，規(guī)劃校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；與實(shí)訓(xùn)基地簽訂頂崗實(shí)訓(xùn)協(xié)議；具體負(fù)責(zé)選擇實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)；做好實(shí)習(xí)過程中學(xué)生的管理與專業(yè)教師的協(xié)調(diào)工作；收集、整理企業(yè)需求信息和學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的反饋信息等。

2．專業(yè)教研室職責(zé)

按人才培養(yǎng)方案及專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)制定頂崗實(shí)習(xí)大綱，其內(nèi)容包括：頂崗實(shí)習(xí)的目的和要求、內(nèi)容和方法、頂崗實(shí)習(xí)的程序與時(shí)間安排、實(shí)習(xí)周記與報(bào)告撰寫方法、頂崗實(shí)習(xí)的考核方式；確定指導(dǎo)教師。

3．實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)

對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生，實(shí)行校內(nèi)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)合指導(dǎo)的辦法進(jìn)行管理，各自的職責(zé)如下。

（1）校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)由具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任，校內(nèi)指導(dǎo)教師既是業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)者，又是實(shí)訓(xùn)班級(jí)的組織者。在條件許可情況下，要安排校內(nèi)指導(dǎo)教師以雙重身份參加頂崗實(shí)訓(xùn)工作，其既是學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師，又是頂崗實(shí)踐鍛煉者。校內(nèi)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)擬訂具體的實(shí)訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃，包括時(shí)間安排和實(shí)訓(xùn)步驟，提出寫實(shí)訓(xùn)周記、實(shí)訓(xùn)報(bào)告的要求，介紹實(shí)訓(xùn)單位情況和實(shí)訓(xùn)應(yīng)注意的事項(xiàng)，宣布實(shí)訓(xùn)紀(jì)律，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

（2）校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)與實(shí)訓(xùn)單位指導(dǎo)教師密切溝通，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的過程指導(dǎo)，幫助解決實(shí)訓(xùn)中存在的問題。在實(shí)訓(xùn)期間每1～2周一次到學(xué)生實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或通過電話、網(wǎng)絡(luò)與實(shí)訓(xùn)學(xué)生聯(lián)系一次，掌握主管班級(jí)學(xué)生所有相關(guān)信息；收集、整理所有學(xué)生在企業(yè)實(shí)訓(xùn)的狀況等信息資料；做好與學(xué)生聯(lián)系指導(dǎo)的記錄。

（3）實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)從具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員或能工巧匠中聘任。按實(shí)習(xí)大綱的要求具體負(fù)責(zé)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的崗位教育和技術(shù)指導(dǎo)工作。具體落實(shí)學(xué)生的安全教育工作，負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的考勤、業(yè)務(wù)考核、實(shí)訓(xùn)鑒定等工作，并與校內(nèi)指導(dǎo)教師

共同填寫相關(guān)內(nèi)容。

（4）校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)組織撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，并依據(jù)實(shí)習(xí)單位的鑒定、實(shí)習(xí)周記和實(shí)習(xí)報(bào)告給出實(shí)訓(xùn)成績(jī)。

（5）條件具備時(shí)，要求教師邊指導(dǎo)邊完成下廠鍛煉任務(wù)，深入企業(yè)生產(chǎn)一線，積累崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高“雙師”素質(zhì)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

頂崗實(shí)習(xí)主要針對(duì)畢業(yè)班級(jí)的整個(gè)第五、六學(xué)期；根據(jù)企業(yè)要求及人才培養(yǎng)方案，頂崗實(shí)訓(xùn)時(shí)間一般不少于一個(gè)學(xué)期。

三、校外實(shí)訓(xùn)基地的職責(zé)

1．校外實(shí)訓(xùn)基地參與頂崗實(shí)訓(xùn)計(jì)劃的制定，提供實(shí)訓(xùn)崗位并安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)與管理人員給予指導(dǎo)。

2．為實(shí)訓(xùn)學(xué)生提供安全的實(shí)訓(xùn)環(huán)境和必要的實(shí)訓(xùn)條件。

3．頂崗實(shí)訓(xùn)參與企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，按學(xué)生工作實(shí)際付給相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、安全制度與紀(jì)律

為確保頂崗實(shí)訓(xùn)期間學(xué)生的人身安全，圓滿完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)，頂崗實(shí)訓(xùn)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)章制度：

1．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)該遵紀(jì)守法，注意自身安全；每周至少和指導(dǎo)教師聯(lián)系一次，匯報(bào)實(shí)訓(xùn)情況。

2．在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間，要遵守企業(yè)的規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。尊重公司員工，虛心學(xué)習(xí)，服從安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3．在外實(shí)訓(xùn)期間不允許外出游玩，如爬山、游泳等，以免發(fā)生任何意外。禁止在外酗酒、賭博及從事傳銷活動(dòng)。

4．離開原有的實(shí)訓(xùn)單位，另去其他單位必須告知系和指導(dǎo)教師。

5．學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，非特殊情況不得請(qǐng)假。如有請(qǐng)假，必須經(jīng)企業(yè)主管人員和指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，否則按曠課處理。學(xué)生實(shí)訓(xùn)期間，集體住宿的學(xué)生，不得外宿。

6．堅(jiān)持寫崗位實(shí)訓(xùn)周記，每?jī)芍芸赏ㄟ^多種方式向指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)訓(xùn)情況。實(shí)訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)整理出“頂崗實(shí)訓(xùn)工作成果”交指導(dǎo)教師。

7．如果實(shí)訓(xùn)單位同意接受學(xué)生在該單位頂崗實(shí)訓(xùn)，可與學(xué)校、學(xué)生協(xié)商簽訂《東平縣職業(yè)中專學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)三方管理協(xié)議（草案）》，見附件1。

五、實(shí)施過程

1．實(shí)訓(xùn)開始前由指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生做好實(shí)訓(xùn)動(dòng)員，向?qū)W生講清實(shí)訓(xùn)的目的、要求及相關(guān)規(guī)定。組織填報(bào)《頂崗實(shí)訓(xùn)登記表》，由系向企業(yè)開具介紹信或相關(guān)證明，并整理出《頂崗實(shí)訓(xùn)匯總表》。

2．學(xué)生到崗后一周內(nèi)，通過網(wǎng)絡(luò)或信函向指導(dǎo)教師發(fā)回崗位落實(shí)情況、具體工作內(nèi)容、企業(yè)指導(dǎo)教師等相關(guān)信息。

3．學(xué)生每2-3周可通過多種形式向指導(dǎo)教師提交階段性工作報(bào)告，實(shí)訓(xùn)開始四周后校內(nèi)指導(dǎo)教師填寫對(duì)學(xué)生的調(diào)研問詢記錄。

4．頂崗實(shí)訓(xùn)結(jié)束，學(xué)生在企業(yè)填報(bào)《頂崗實(shí)訓(xùn)鑒定表》。

5．實(shí)訓(xùn)結(jié)束回校后，學(xué)生向校內(nèi)指導(dǎo)教師交回的資料有《頂崗實(shí)訓(xùn)鑒定表》和頂崗實(shí)訓(xùn)工作成果，頂崗實(shí)訓(xùn)工作成果要反映學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間的專業(yè)工作業(yè)績(jī)，應(yīng)結(jié)合指導(dǎo)教師意見，根據(jù)崗位不同或內(nèi)容可以不同，可以是報(bào)告或作品等。

6．校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)審考核學(xué)生的頂崗實(shí)訓(xùn)工作成果，填報(bào)實(shí)訓(xùn)成績(jī)。

六、考核辦法

1．學(xué)生由企業(yè)和學(xué)校對(duì)學(xué)生共同考核，主要針對(duì)學(xué)生整個(gè)頂崗實(shí)訓(xùn)的過程、頂崗實(shí)訓(xùn)鑒定和學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)工作成果及答辯情況。

2．成績(jī)?cè)u(píng)定

實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，原則上占總成績(jī)的70%，學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)，原則上占總成績(jī)的30%。

3.頂崗實(shí)訓(xùn)成績(jī)考核，成績(jī)?cè)O(shè)優(yōu)秀（≥90分）、良（80≤良＜90）、中(70≤良＜80)、及格(60≤良＜70）和不及格（＜60）五個(gè)等級(jí)。

第三篇：石家莊機(jī)電職業(yè)中專排列與組合簡(jiǎn)單題

排列與組合簡(jiǎn)單題

一、排列與組合1.從9人中選派2人參加某一活動(dòng)，有多少種不同選法？

2.從9人中選派2人參加文藝活動(dòng)，1人下鄉(xiāng)演出，1人在本地演出，有多少種不同選派方法？

3.現(xiàn)從男、女8名學(xué)生干部中選出2名男同學(xué)和1名女同學(xué)分別參加全?！百Y源”、“生態(tài)”和“環(huán)?！比齻€(gè)夏令營(yíng)活動(dòng)，已知共有90種不同的方案，那么男、女同學(xué)的人數(shù)是A.男同學(xué)2人，女同學(xué)6人B.男同學(xué)3人，女同學(xué)5人C.男同學(xué)5人，女同學(xué)3人D.男同學(xué)6人，女同學(xué)2人

4.一條鐵路原有m個(gè)車站，為了適應(yīng)客運(yùn)需要新增加n個(gè)車站（n>1），則客運(yùn)車票增加了58種（從甲站到乙站與乙站到甲站需要兩種不同車票），那么原有的車站有A.12個(gè)B.13個(gè)C.14個(gè)D.15個(gè)

5．用0，1，2，3，4，5這六個(gè)數(shù)字，（1）可以組成多少個(gè)數(shù)字不重復(fù)的三位數(shù)？（2）可以組成多少個(gè)數(shù)字允許重復(fù)的三位數(shù)？（3）可以組成多少個(gè)數(shù)字不允許重復(fù)的三位數(shù)的奇數(shù)？（4）可以組成多少個(gè)數(shù)字不重復(fù)的小于1000的自然數(shù)？（5）可以組成多少個(gè)大于3000，小于5421的數(shù)字不重復(fù)的四位數(shù)？

二、注意附加條件

1.6人排成一列（1）甲乙必須站兩端，有多少種不同排法？

（2）甲乙必須站兩端，丙站中間，有多少種不同排法？

2.由1、2、3、4、5、6六個(gè)數(shù)字可組成多少個(gè)無重復(fù)數(shù)字且是5的倍數(shù)的五位數(shù)？

3.由數(shù)字1，2，3，4，5，6，7所組成的沒有重復(fù)數(shù)字的四位數(shù)，按從小到大的順序排列起來，第379個(gè)數(shù)是A.3761B.4175C.5132D.6157

1.從9人中選派2人參加某一活動(dòng)，有多少種不同選法？

2.從9人中選派2人參加文藝活動(dòng)，1人下鄉(xiāng)演出，1人在本地演出，有多少種不同選派方法？

5．用0，1，2，3，4，5這六個(gè)數(shù)字，（1）可以組成多少個(gè)數(shù)字不重復(fù)的三位數(shù)？

（2）可以組成多少個(gè)數(shù)字允許重復(fù)的三位數(shù)？

第四篇：機(jī)電專業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定

機(jī)電專業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定

職業(yè)崗位實(shí)習(xí)是學(xué)生在校完成所學(xué)部分專業(yè)課后，到企業(yè)生產(chǎn)一線工作崗位進(jìn)行職業(yè)能力的鍛煉；它對(duì)培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力，深化理解并運(yùn)用專業(yè)知識(shí)具有十分重要的意義，對(duì)于學(xué)生獲得生產(chǎn)技術(shù)和管理知識(shí)，接受職業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化熏陶，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及獨(dú)立工作能力起著十分重要的作用。為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)崗位實(shí)習(xí)的管理，制定本管理規(guī)定。

一、指導(dǎo)教師及職責(zé)

指導(dǎo)教師由教學(xué)部指派，安排政治思想好、業(yè)務(wù)水平較高、教學(xué)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有一定組織能力的專業(yè)教師擔(dān)任，也可聘請(qǐng)企業(yè)指定的指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師是學(xué)生職業(yè)崗位實(shí)習(xí)的指導(dǎo)者，又是工作的組織者。指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生完成職業(yè)崗位實(shí)習(xí)工作。指導(dǎo)教師的職責(zé)：

1、熟悉專業(yè)職業(yè)崗位實(shí)習(xí)工作方案和計(jì)劃，按要求參加動(dòng)員大會(huì)。做好學(xué)生實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、學(xué)校指導(dǎo)教師要加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，按企業(yè)的管理規(guī)定管理學(xué)生，及時(shí)解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。

3、指導(dǎo)教師要及時(shí)了解、掌握及檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況，指導(dǎo)學(xué)生編寫實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定工作。

5、在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，書面遞交工作總結(jié)。企業(yè)指導(dǎo)教師職責(zé)：

1、應(yīng)具備一定的專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程要求指導(dǎo)學(xué)生，檢查實(shí)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量，注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德。

3、在學(xué)生實(shí)習(xí)即將結(jié)束時(shí)，代表企業(yè)做好學(xué)生職業(yè)崗位實(shí)習(xí)的鑒定與成績(jī)?cè)u(píng)定工作。

二、學(xué)生管理

1、在職業(yè)崗位實(shí)習(xí)前由教學(xué)部對(duì)學(xué)生進(jìn)行動(dòng)員，明確職業(yè)崗位實(shí)習(xí)的目的意義及重要性，進(jìn)行安全教育和紀(jì)律教育。

2、在職業(yè)崗位實(shí)習(xí)期間要維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生的人身安全和身心健康。

3、建立指導(dǎo)教師、企業(yè)和學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常性的信息通報(bào)制度。

4、指導(dǎo)教師定期檢查學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。

5、學(xué)生因病等特殊原因不能正常參加職業(yè)崗位實(shí)習(xí)或缺勤累計(jì)超過規(guī)定時(shí)間的三分之一，經(jīng)批準(zhǔn)不參加本次職業(yè)崗位實(shí)習(xí)的，應(yīng)以補(bǔ)修方式參加下一屆學(xué)生相同內(nèi)容的職業(yè)崗位實(shí)習(xí)。

三、學(xué)生職責(zé)

1、職業(yè)崗位實(shí)習(xí)是專業(yè)學(xué)習(xí)的重要組成部分，所有學(xué)生都必須按時(shí)參加，無正當(dāng)理由不參加者，不能獲得相應(yīng)的成績(jī)。

2、對(duì)于正常安排的職業(yè)崗位實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度，服從管理，安全實(shí)踐。

3、學(xué)生職業(yè)崗位實(shí)習(xí)期未滿，不得擅離企業(yè)，否則實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榱惴?，期間發(fā)生的一切問題有學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

4、學(xué)生要尊重企業(yè)指導(dǎo)教師，服從分配，認(rèn)真工作，并遵守保密制度。若遇到問題，應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師聯(lián)系，協(xié)商解決。

5、學(xué)生職業(yè)崗位實(shí)習(xí)期間，應(yīng)主動(dòng)與指導(dǎo)教師以及家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，按照實(shí)習(xí)要求認(rèn)真做好工作筆記、自我鑒定和總結(jié)。

6、學(xué)生因違反相關(guān)安全操作規(guī)程造成事故以及經(jīng)濟(jì)損失的，由學(xué)生本人及家長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。

五、成績(jī)考核

1、指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的職業(yè)崗位實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量做出客觀評(píng)價(jià)，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)總結(jié)進(jìn)行批閱，給出評(píng)價(jià)等級(jí)。

2、職業(yè)崗位實(shí)習(xí)成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個(gè)等級(jí)。職業(yè)崗位實(shí)習(xí)成績(jī)不及格的，應(yīng)參加下一屆學(xué)生相同內(nèi)容的實(shí)習(xí)，并繳納重修費(fèi)用。

3、企業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，占總成績(jī)的70%。學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的30%。

第五篇：機(jī)電管理規(guī)定

機(jī)電管理規(guī)定

機(jī)電管理是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，抓好機(jī)電管理要明確職責(zé)、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、明確職責(zé)

1、各工區(qū)要明確一名分管機(jī)電工作的負(fù)責(zé)人，配齊工作需要的有資質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員。上述人員名單務(wù)于本文件下發(fā)之日起3日內(nèi)報(bào)機(jī)電科，否則對(duì)工區(qū)主要負(fù)責(zé)人罰款500元。

2、工區(qū)機(jī)電負(fù)責(zé)人對(duì)工區(qū)機(jī)電設(shè)備、線路的安全運(yùn)行負(fù)總則，現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)分管范圍內(nèi)的設(shè)備、線路負(fù)責(zé)。

3、各工區(qū)所有設(shè)備、線路必須明確責(zé)任人，并掛牌管理，該工作務(wù)于本規(guī)定下發(fā)之日起10日內(nèi)完成。否則每處對(duì)機(jī)電負(fù)責(zé)人罰款50元。

二、責(zé)任區(qū)劃分

各工區(qū)除管理好本轄區(qū)設(shè)備、線路外，分工如下：

4、一工區(qū)（東區(qū)）：金利源16#線路、東區(qū)變電所；

5、二工區(qū)（西區(qū)）：祥和線路、南山變電所、水源泵及線路、門衛(wèi)南側(cè)潛水泵及線路、西區(qū)磅房、辦公樓線路、辦公樓一樓西部、辦公樓東側(cè)熱水器；

6、三工區(qū)（灰窯）：北區(qū)變電所、辦公樓一樓東部；

7、四工區(qū)（鈣粉廠）：辦公樓二樓線路、澡堂設(shè)備及線路；

三、管理標(biāo)準(zhǔn)

（一）供電線路：金利源16#線路、祥和線路

8、正常巡查：冬季后、雨季前、雨季后、秋收后各進(jìn)行不少于一次的巡查。主要內(nèi)容為：線桿是否歪斜、導(dǎo)線垂度是否正常、瓷瓶固定是否可靠、瓷瓶與導(dǎo)線固定是否可靠、橫擔(dān)桿帽固定是否可靠。必要時(shí)可停電、登桿檢查，檢查前要制定安全措施，由工區(qū)機(jī)電負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。檢查后要將檢查結(jié)果整理匯總由工區(qū)機(jī)電負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)機(jī)電科存檔。否則每次對(duì)工區(qū)罰款2000元，對(duì)工區(qū)機(jī)電負(fù)責(zé)人罰款200元。

9、特殊巡查：每次線路跳閘后、極端天氣后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行巡查，內(nèi)容同第8條。

（二）變電所管理

10、變電所內(nèi)各類設(shè)備、器材必須按規(guī)定檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果掛牌管理，檢測(cè)報(bào)告由機(jī)電科存檔。否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款5000元，對(duì)機(jī)電負(fù)責(zé)人罰款500元。

11、變電所必須設(shè)專人管理。具體負(fù)責(zé)設(shè)備巡查、停送電操作票管理、設(shè)備及室內(nèi)外衛(wèi)生等。檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)無人值守的每次對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款1000元、對(duì)機(jī)電負(fù)責(zé)人罰款100元；發(fā)現(xiàn)操作票管理或值班記錄不規(guī)范的每次對(duì)機(jī)電負(fù)責(zé)人罰款50元、對(duì)值班人員罰款100元；發(fā)現(xiàn)室內(nèi)外衛(wèi)生較差的對(duì)值班人員罰款100元。

12、變電所室外門必須處于常閉狀態(tài)，值班人員臨時(shí)外出時(shí)要加鎖；配電柜閉鎖要正常使用，柜門加鎖。否則每次對(duì)值班人員罰款100元。

13、變電所防護(hù)用具要齊全、可靠，防小動(dòng)物進(jìn)入等措施必須符合要求。否則每次對(duì)機(jī)電負(fù)責(zé)人罰款200元。

（三）高低壓線路管理

14、高低壓線路必須布置在不受爆破、車輛等影響的地點(diǎn)，并可靠維護(hù)。

15、高壓線路終端接頭必須使用專用接頭，線纜要符合規(guī)定并定期檢測(cè)。

16、低壓線路不得有明接頭，所有接頭附近不得有可燃物；電纜接頭露天時(shí)，必須有可靠的防水措施。

17、分接負(fù)荷必須保持三相平衡。

18、低壓架空線路要加強(qiáng)日常巡查及特殊巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

19、臨時(shí)線路按永久線路管理，必須保證及時(shí)回收。布設(shè)前要對(duì)電纜、接頭、開關(guān)等進(jìn)行檢查。

（四）配電點(diǎn)管理

20、配電點(diǎn)房屋必須保證安全，滿足防水、防火、防小動(dòng)物進(jìn)入等要求。室內(nèi)蓋板必須齊全，室內(nèi)不得有與電工操作無關(guān)物品。否則每次對(duì)責(zé)任人罰款100元。

21、配電點(diǎn)絕緣用具（高壓）、滅火用具必須齊全有效。

22、配電點(diǎn)必須有崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、運(yùn)行記錄等并懸掛（張貼），否則每處對(duì)工區(qū)罰款500元。

23、配電點(diǎn)所用設(shè)備必須保證保護(hù)裝置齊全可靠，否則每處對(duì)工區(qū)罰款1000元。

（五）設(shè)備管理

24、設(shè)備接線必須保證接線工藝正確、接地可靠。

25、設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部分護(hù)罩必須齊全。

26、設(shè)備啟動(dòng)時(shí)要按規(guī)定順序進(jìn)行，防止啟動(dòng)電流疊加引起高壓跳閘。

27、各工區(qū)要制定內(nèi)部設(shè)備檢修制度，由分管負(fù)責(zé)人組織實(shí)施、檢查并記錄。

四、事故管理

28、發(fā)生二級(jí)設(shè)備事故（高壓跳閘、高壓電機(jī)損壞、主要設(shè)備損壞、內(nèi)部高壓線路損壞等）由工區(qū)組織分析，報(bào)機(jī)電科備案。

29、發(fā)生一級(jí)設(shè)備事故（外線倒桿斷線、變電所設(shè)備損壞等）由機(jī)電科組織分析。

30、發(fā)生人身事故由公司組織分析。

五、其它規(guī)定

31、本規(guī)定的罰款與上級(jí)或公司的處罰有重復(fù)時(shí)，不再處罰。

32、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。