第一篇：同煤集團(tuán)實習(xí)報告

第1章 前言

1.1實習(xí)目的煤礦地區(qū)實習(xí)

工程實踐的目的與任務(wù)是讓學(xué)生在認(rèn)識實習(xí)和理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對于具體的露天礦山和地下礦山的礦床賦存條件、礦床開拓系統(tǒng)、采場布置、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、以及礦山企業(yè)經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行熟悉和掌握，鞏固所學(xué)理論知識，將理論知識和具體實踐相結(jié)合起來。通過向礦山工程技術(shù)人員和工人學(xué)習(xí)，對礦山有更深入全面的認(rèn)識和了解。提高學(xué)生解決實際問題的能力，并使學(xué)生得到工程實踐訓(xùn)練，全面提高學(xué)生的實際應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)。在“人身安全第一，實習(xí)質(zhì)量第一”的原則下，安排學(xué)生在礦山企業(yè)（露天及地下）進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí)。實習(xí)的基本目的有如下幾點：

①、了解礦山企業(yè)的組織形式、經(jīng)營管理現(xiàn)狀，掌握礦山安全管理現(xiàn)狀；

②、系統(tǒng)掌握礦山地質(zhì)、礦床賦存條件、以及礦床開采技術(shù)條件；

③、系統(tǒng)掌握礦山開拓系統(tǒng)，如井巷布置、運輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等；

④、掌握采礦方法、采場構(gòu)成要素、以及礦山生產(chǎn)工藝；

⑤、煤礦安全監(jiān)測六大系統(tǒng)；

⑥、了解礦山供配電系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、機修系統(tǒng)等。

生產(chǎn)實習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)；是將課堂上學(xué)到的理論知識與實際相結(jié)合的一個很好的機會，對強化我們所學(xué)到的知識和檢測所學(xué)知識的掌握程度有很好的幫助。在生產(chǎn)實習(xí)過程中，我們會學(xué)到許多課本上沒有的知識。學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實際學(xué)習(xí)的能力和方法為目標(biāo)。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

通過這次生產(chǎn)實習(xí)，促使我們在生產(chǎn)實際中能學(xué)習(xí)到有關(guān)機電設(shè)備運行的技術(shù)管理知識、電氣設(shè)備的制造過程知識及在學(xué)校無法學(xué)到的實踐知識。同時，在向工人學(xué)習(xí)時，能培養(yǎng)我們艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實踐中也 能體會到嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所必須的，從而進(jìn)一步的提高我們的組織觀念。

通過參觀有關(guān)工廠，廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報告，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗，技術(shù)革新和科研成果，學(xué)習(xí)他們在四化建設(shè)中的貢獻(xiàn)精神。

通過生產(chǎn)實習(xí)，掌握一臺機器從毛坯到產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程，組織管理，設(shè)備選擇和車間布置等方面的知識，擴大知識面。對我們鞏固和加深所學(xué)理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。

還有堅持寫實習(xí)日記，寫實習(xí)報告，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察、分析問題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的能力。

通過在同煤的實習(xí)，可以使我們在實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的一些實際工作，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高我們的實際動手能力，為將來我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

第2章 實習(xí)概況

2.1實習(xí)企業(yè)概況 大同煤礦集團(tuán)公司，簡稱同煤集團(tuán)，是中華人民共和國第三大煤礦國有企業(yè)，僅次于神華集團(tuán)及中煤能源集團(tuán)。公司總部位于中國煤炭重地山西省大同市。煤礦跨越大同、朔州、忻州三市，擁有煤田面積6157平方公里，總儲量892億噸。同煤的前身是大同礦務(wù)局，成立于1949年。2000年，公司改制成大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2003年，山西省煤炭企業(yè)進(jìn)行重組，成立了新的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2005年實施股改后，公司改為由七家股東共同出資經(jīng)營。

大同煤礦集團(tuán)公司的前身大同礦務(wù)局成立于1949年8月30日，2000年7月改制為大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，將山西省北部的煤炭生產(chǎn)和運銷企業(yè)進(jìn)行重組，成立了新的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2005年12月實施債轉(zhuǎn)股后，成為七家股東共同出資的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39個縣、區(qū)，擁有煤田面積6157平方公里，總儲量892億噸，總資產(chǎn)750億元，47對礦井，80萬職工家屬。2009年煤炭產(chǎn)銷量1.13億噸，連續(xù)五年突破億噸?，F(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、冶金、機械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團(tuán)。正在建設(shè)的晉北煤炭基地是國家規(guī)劃的13個大型煤炭基地之一。

前進(jìn)中的大同煤礦集團(tuán)公司，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“做強同煤，造福員工”的總目標(biāo)，實現(xiàn)綠色同煤、科技同煤、誠信同煤、小康同煤、和諧同煤五個同煤，堅定不移地走現(xiàn)代化、集團(tuán)化、潔凈化、多元化、國際化的發(fā)展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市場投資主體，努力建設(shè)具有國際競爭力的新型綜合能源大集團(tuán)。

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司位于山西高原北部，地處塞上歷史文化名城大同市郊，南臨雁門關(guān)，北依外長城，東距首都北京392公里，西去內(nèi)蒙古呼和浩特市285公里。

在幾百萬年前的史前，大同地區(qū)是一片浩瀚無際的湖泊，史稱“大同湖”。這里氣候溫暖，雨量充沛，森林茂密。經(jīng)過地殼運動，廣袤的原始森林變成了豐富的地下寶藏——煤炭。

大同地區(qū)煤炭開發(fā)利用始于何時，文獻(xiàn)無載。但根據(jù)大同煤田的煤層露頭較多，且又長期自燃的史實，聯(lián)系在新石器時代，與大同毗連的懷仁縣鵝毛口遺址的先民們，已經(jīng)用火并能從河谷山坡開采裸露的三疊紀(jì)凝灰?guī)r、煌斑巖夾層制作石器，推斷可能在新石器時期發(fā)現(xiàn)煤炭的可燃性并從煤層露頭處拾取、利用煤炭。

北魏時期酈道元所著的《水經(jīng)注》，是最早用文字記載有關(guān)大同地區(qū)煤層的自燃和煤炭的開發(fā)利用。至宋代，冶金、陶瓷等行業(yè)廣泛用煤作燃料，煤炭在社會經(jīng)濟中的地位日趨重要，大同地區(qū)煤炭已被廣泛燒用。遼、金、元時，大同地區(qū)的采煤業(yè)已很發(fā)達(dá)，冶鐵業(yè)亦歷久不衰，促進(jìn)了采煤業(yè)的發(fā)展。明、清時代，煤炭已被廣泛應(yīng)用于冶鐵、鑄錢、煉硫磺、燒石灰、燒磚、燒陶瓷、釀酒、制藥、煉黑礬等。

2.2 實習(xí)具體單位概況

晉華宮礦是大同煤礦集團(tuán)公司下屬的一個國有煤礦，礦井位于大同市西12.5公里處，與世界文化遺產(chǎn)云岡石窟僅隔一河，地理位置優(yōu)越，交通十分便利。礦井于1956年投產(chǎn)，原年。在企業(yè)文化建設(shè)上，晉華宮礦獲得了集團(tuán)公司先進(jìn)單位稱號；“井下探秘游”科普教育基地被評為山西省優(yōu)秀科技傳播平臺；通過了省級精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的驗收等，再次續(xù)寫了晉華宮礦發(fā)展史上新的篇章。

總之，由于宣宏斌同志管理科學(xué)，治礦有方，不僅改變了礦山的面貌，保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，而且使晉華宮礦保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。

第3章 實習(xí)內(nèi)容

一、較全面、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)；較深入、詳細(xì)地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識；了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識和運作過程。

二、在專業(yè)比較對口的實習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論知識與實際工作密切結(jié)合，并能靈活應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能及工程實踐能力均得到一次全面的提升。

三、積累一定的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動觀念、工作能力等

2方面都有明顯的提高，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，提高就業(yè)競爭力。

四、安全教育在實習(xí)開始時，公司組織由專業(yè)人士對我們進(jìn)行安全教育，講解了安全問題的重要性和在實習(xí)中所要遇到的種種危險和潛在的危險等等。

五、車間實習(xí)我們在車間實習(xí)是生產(chǎn)實習(xí)的主要方式。我們按照實習(xí)計劃在指定的車間進(jìn)行實習(xí)，通過觀察、分析計算以及向車間工人和技術(shù)人員請教，圓滿完成了規(guī)定的實習(xí)內(nèi)容。

六、理論與實際的結(jié)合為了能夠更加深入的進(jìn)行車間實習(xí)，在實習(xí)過程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書本知識與實習(xí)的要求，將理論與實際進(jìn)行了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究。

七、實習(xí)日記在實習(xí)中，我們將每天的工作、觀察研究的結(jié)果、收集的資料和圖表、所聽報告內(nèi)容等均記入到了實習(xí)日記中。隨時接受老師們的檢查與批改。

第4章 實習(xí)心得

生產(chǎn)實習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)機電技術(shù)人才安排的一個重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，理論與實踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實習(xí)在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。

沒有開始實習(xí)之前，我們只能通過學(xué)校的工廠實訓(xùn)或者是在課本上了解到相關(guān)的數(shù)控知識，了解到機電技術(shù)是指機和電的統(tǒng)一來實現(xiàn)一臺或多臺機械設(shè)備動作控制的技術(shù)。脫離實際工作中的知識并不深刻，因為理論應(yīng)當(dāng)要有實踐的運用和驗證才能促進(jìn)理論和實踐的雙方面的提高和發(fā)展，但是實習(xí)當(dāng)中可以讓我們既可以將在學(xué)校的學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐當(dāng)中達(dá)到學(xué)以致用的效果，同時讓理論得到實踐的驗證，也可以在實踐中加深了對理論的鞏固之時還讓自己在實踐當(dāng)中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處并加以有方向地有針對性地學(xué)習(xí)和提高。通過生產(chǎn)實習(xí)，使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對機電器件的工作原理、設(shè)計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計等打下良好的基礎(chǔ)。

在這次生產(chǎn)實習(xí)過程中，不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。

總的來說，我對這門課是熱情高漲的。第一，我從小就對這種小制作很感興趣，那時不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來裝去，但這樣一來，這東西就給廢了。現(xiàn)在工廠電子實習(xí)課正是學(xué)習(xí)如何把東西“裝回去”。每次完成一個步驟，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”。第二，機電方面的實習(xí)，是以學(xué)生自己動手，掌握一定操作技能并親手設(shè)計、制作、組裝與調(diào)試為特色的。它將基本技能訓(xùn)練，基本工藝知識和創(chuàng)新啟蒙有機結(jié)合，培養(yǎng)我們的實踐能力和創(chuàng)新精神。作為信息時代的大學(xué)生，作為國家重點培育的高技能人才，僅會操作鼠標(biāo)是不夠的，基本的動手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。

時光總是匆匆而逝，很快幾個月就這樣過去了。大三了，我們就要在不久的六月真正以正式的畢業(yè)生的身份步入社會，面臨要作為正式員工的就業(yè)了，因此我們也應(yīng)當(dāng)要在實習(xí)當(dāng)中不斷積累經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)的同時，完全接納和容入工作生活的點點滴滴，只有這樣才能適應(yīng)未來的工作和生活。

其實我們在實習(xí)當(dāng)中也可以說是工作了，因為我們平時所做的也就是和正式員工一樣工作內(nèi)容，同時也深深明白到就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們，畢竟這里是工廠，并沒有過多的時間像在學(xué)校里面有老師來細(xì)心、耐心地教導(dǎo)我們，更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)、總結(jié)。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才

3能有所突破，有所創(chuàng)新。除了前面看守機床多月，后面的幾月調(diào)試機床的實習(xí)當(dāng)中帶給我的，不僅僅是我所接觸到的那些操作技能，也不是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要自己在實習(xí)結(jié)束后根據(jù)自身的情況去思考、感悟，回顧反思，還有自我鼓勵和不斷學(xué)習(xí)。當(dāng)然也需要注意身體和休息，為了以后更好地工作和生活，畢竟身體還是本錢，這也是因為出來實習(xí)對比之后，我深深感覺到在學(xué)校時候輕松的學(xué)習(xí)和生活所得之感觸。在生活上綜合全方面的因素來衡量、思考、實踐和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，無論是工作上，還是生活上都要持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)，只要是自己應(yīng)該做或者是必須做的，無論是大小事情都要認(rèn)真細(xì)心地全力以赴、要求自己做到最好！這樣才能夠有所收獲，使這次實習(xí)達(dá)到了自己、學(xué)校和企業(yè)三方面共同的真正要求和目的。

除此之外：

通過幾個月的學(xué)習(xí)，我覺得自己在以下幾個方面與有收獲：

一、機電工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了測試普通元件與電路元件的技巧、機和電的設(shè)計制作與工藝流程及工作原理與組成元件的作用等。這些知識不僅在課堂上有效，對以后的機電工藝課的學(xué)習(xí)有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實意義。

二、自己的動手能力是個很大的鍛煉。實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習(xí)中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。

第5章 實習(xí)建議

一、學(xué)校應(yīng)該增加多些與本專業(yè)有關(guān)的實操課程和增加有關(guān)實踐課程的課時，因為我出來發(fā)現(xiàn)我們在學(xué)校的實踐機會和經(jīng)驗很少，如果理論缺少了與實踐的一定程度上的搭配，就會達(dá)不到預(yù)期的效果，最好可以將理論課程和實訓(xùn)課程交叉進(jìn)行，如果理論和實踐同時進(jìn)行，這樣避免了理論和實踐的脫節(jié)，既可以在實踐中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處，又可以鞏固自己對理論的認(rèn)識，這樣才能更好的學(xué)到扎實的專業(yè)知識與專業(yè)技能，才可以在出來社會之后較快地勝任與本專業(yè)相關(guān)的工作；

二、學(xué)?？梢远嘈┙M織學(xué)生到工廠實習(xí)，讓學(xué)生不拘泥于在學(xué)校里的所見所識，因為學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)畢竟也是為了畢業(yè)出來工作的，如果可以有多些機會出來見識和實踐的話，會有利于學(xué)生在學(xué)校更有方向、有更目的地采取針對性學(xué)習(xí)，達(dá)到一種根據(jù)工廠的實際需要來指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論知識的輕重程度的目的；

三、此外，對于學(xué)校的課程結(jié)構(gòu)與安排，我覺得總體上還是比較合理的，在學(xué)校所學(xué)的在工作中的確是用到。但是對于學(xué)的一些專業(yè)知識，在學(xué)校里的要求并不高，而出來工作時，我發(fā)現(xiàn)工廠的求要卻是比學(xué)校里的要求要高，因此，我認(rèn)為在學(xué)校的課程中，壓縮一些與專業(yè)無關(guān)的課程，將壓縮的時間用于專業(yè)知識的課程上，學(xué)生就可以在專業(yè)課程上得到更詳細(xì)、更深入地講解。同時，老師可以到外面工廠參觀和學(xué)習(xí)，將外面工廠的實際工作實例帶到學(xué)校讓學(xué)生實際演練，這樣就既有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)化，又有利于老師教學(xué)上的專業(yè)化，促進(jìn)老師與學(xué)生的共同提高！

第二篇：鄭煤機集團(tuán)實習(xí)報告

鄭煤機集團(tuán)實習(xí)報告

實習(xí)時間：2017年8月31日 實習(xí)地點：鄭煤機集團(tuán) 企業(yè)簡介：

鄭州煤礦機械集團(tuán)股份有限公司（滬市上市公司601717）始建于1958年，是中國第一臺液壓支架的誕生地，是中國專業(yè)生產(chǎn)液壓支架的大型骨干企業(yè)，我國機械工業(yè)500強企業(yè)。

前身為鄭州煤礦機械廠（隸屬煤炭部），是國家“一五”計劃重點項目，1998年劃歸河南省煤炭工業(yè)管理局管理?？傎Y產(chǎn)30億元，凈資產(chǎn)約6.6億元，下設(shè)9個生產(chǎn)分廠，生產(chǎn)區(qū)占地面積約45萬平方米，擁有在崗員工4000余人，專業(yè)技術(shù)人員800余人，高級技術(shù)人員200余人，6人享受國家特殊津貼，已累計生產(chǎn)支護(hù)高度從0.55米到7米，支護(hù)強度從1600kN到16800kN的各型液壓支架11萬余架。產(chǎn)品遍布全國各大礦業(yè)集團(tuán)，并出口俄羅斯、印度、土耳其等國家。

實習(xí)內(nèi)容：

今天我們參觀了鄭州煤礦機械集團(tuán)股份有限公司，前身為鄭州煤礦機械廠。首先，我們參觀了企業(yè)專用的培訓(xùn)基地，實習(xí)向?qū)Ш唵谓榻B了鄭煤機集團(tuán)的一些基本情況之后，帶領(lǐng)我們觀看了鄭州煤礦機械集團(tuán)股份有限公司的宣傳視頻，宣傳片雖然簡單，但是我們了解許多有關(guān)企業(yè)的發(fā)展歷程，產(chǎn)品信息以及所獲榮譽。

鄭煤機集團(tuán)2006年在全國煤炭行業(yè)百強中排名第55位，是唯一入選的煤礦機械制造企業(yè)，先后榮獲 “中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“中國煤炭機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”“全國煤炭工業(yè)企業(yè)信息化管理示范企業(yè)”等榮譽稱號，并連續(xù)兩年被評為“全國煤炭工業(yè)十佳科技進(jìn)步企業(yè)”。

鄭煤機目前的產(chǎn)品競爭優(yōu)勢主要體現(xiàn)在性價比上，與國內(nèi)同行相比，雖價格略高，但質(zhì)量可靠，故障率低；與國外同行相比，性能基本相當(dāng)，但價格是他們的三分之一。

鄭煤機自主研發(fā)的神華6.3米液壓支架是世界上投入使用工作阻力最大（10800KN）、一次采全高最大的兩柱掩護(hù)式液壓支架。

鄭煤機主營業(yè)務(wù)行業(yè)地位領(lǐng)先，企業(yè)發(fā)展速度快。鄭煤機集團(tuán)近年來創(chuàng)造了多項“第一”：支架總產(chǎn)量世界第一、支架工作阻力和最大支護(hù)高度世界第一、工業(yè)生產(chǎn)總值全行業(yè)第一、支架市場占有率國內(nèi)第一、液壓支架科技研發(fā)和設(shè)計手段國內(nèi)第一，世界領(lǐng)先。2007年鄭煤機集團(tuán)產(chǎn)出支架6800余架，是中國煤機行業(yè)當(dāng)之無愧的領(lǐng)頭羊。鄭煤機集團(tuán)在液壓支架領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)，大大提升了我國煤礦綜采裝備制造業(yè)的整體技術(shù)工藝水平，全面打破了德國DBT、美國JOY兩家世界煤機巨頭對我國高端液壓支架市場的壟斷。

在聽完介紹以后，我們出了會議室隨著工作人員進(jìn)行參觀。我們參觀了機加工分工廠，了解了數(shù)控車床加工的工作過程，看著一批批的產(chǎn)品被加工出來，我不禁感嘆現(xiàn)代化機械的強勢作用。我還參觀了數(shù)控電焊的車間，數(shù)控電焊是電腦控制進(jìn)行切割工作，精度比較高，而且可以同時切割相同形狀的鋼板，這樣就大大提高了工作效率。在下料廠，當(dāng)我看到了下料機器人的時候，我就在想，既然機器人可以提高生產(chǎn)效率，為何不讓它完全代替人的工作？可能是成本比較高吧，但是在我工作以后會努力實踐，提升機器人的質(zhì)量。給機器人設(shè)定好程序后，它自動對材料進(jìn)行加工，看到濺出的火花，我忽然明白機器人加工的好處了。這樣可以不用考慮人的安全因素，方便加工產(chǎn)品。在液壓電控分公司，我看到工人們加工的小件零件，做工精致。這使我想到龐大機器里面的精致，不禁感嘆產(chǎn)品的復(fù)雜。

實習(xí)意義：

這次企業(yè)實習(xí)，使我感受很深刻，包括企業(yè)文化、管理、生產(chǎn)等對企業(yè)發(fā)展的重要性。首先，我看到了我國制造業(yè)不斷的進(jìn)步，許多在平時課堂、書本上無法看到的設(shè)備、生產(chǎn)線和工藝流程在這里都能參觀到，不僅開闊了我的視野，也是我對生產(chǎn)自動化有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

沒去之前我總以為根據(jù)自己從書上、從課堂上所學(xué)到的知識應(yīng)該對企業(yè)的生產(chǎn)情況有了比較深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才體會到書上所說的“紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行”的真正含義，也明白了老師要我們一定要下工廠實習(xí)的良苦用心。真的，有許多東西看似已經(jīng)懂了，但真正到了實際卻又是另一種情況。有時自己認(rèn)為自己已掌握的東西可能僅是一些膚淺的表面或總體的一個方面，甚至有時是錯誤的認(rèn)識，而如果沒有實地考察實踐，你是無法發(fā)現(xiàn)這些問題的。這次實習(xí)給我們每個人一個很好的機會學(xué)習(xí)那些書本上不能學(xué)到的知識，增長了我們的見識，對生產(chǎn)操作有了一定的直觀認(rèn)識，對工人也有了一中全新的認(rèn)識。感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們這次充實自己、增長見識的機會！

不過我也看到了我國制造業(yè)的勁瓶，當(dāng)實習(xí)向?qū)Ы榻B他們車間的發(fā)展時，總是大談引進(jìn)的國外設(shè)備，甚至有些生產(chǎn)線是完全進(jìn)口的。希望以后我國的國內(nèi)設(shè)備能遠(yuǎn)超國外。有更多的企業(yè)可以向像鄭煤機集團(tuán)一樣，勇于進(jìn)行領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)，提升了我國制造業(yè)的整體技術(shù)工藝水平，全面打破了德國、美國等制造業(yè)強國對我國高端制造設(shè)備市場的壟斷。

第三篇：同煤集團(tuán)副礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)

同煤集團(tuán)副礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》

測試題

單位（）姓名（）職務(wù)（）

一、填空題：（共50分）

1、中共中央頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》于（）起正式實施（以下簡稱《若干規(guī)定》）。

2、《若干規(guī)定））是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）的基礎(chǔ)性法規(guī)，對于加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國家和出資人利益、促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有重要作用。

3、《若干規(guī)定））對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為提出五個方面（）不得。

4、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守（）依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

5、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實維護(hù)國家和出資人利益，不得有（）的行為。

6、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及（）運作事項。

7、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)，不得有（）以及損害本企業(yè)利益的行為。

8、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行（）和公務(wù)回避。

9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得個人從事（）和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企韭、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。0、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為（）及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

1、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）。

2、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得將履行工作職責(zé)以外的費用列入（）。

3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立（）形象。

4、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得大辦（）事宣，造成不良影響，或者借機斂財。

'

15、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害（）行為的發(fā)生。

16、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得默許、縱容配偶、子女和（）利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動。

17、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得用（）支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用。

8、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。

19、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

0、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

21、中共中央于（）印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則））（以下簡稱《廉政準(zhǔn)則》）。

22、《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進(jìn)作用。

3、《廉政準(zhǔn)則》對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為提出八個方面（）不準(zhǔn)。

24、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)索取、接受或者以借為名占用（）以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受（）和各種有價證券、支付憑證。

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他（）投資。

27、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團(tuán)體等單位中兼職或者（），以及從事有償中介活動。

28、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定借用公款、公物或者將（）借給他人。

29、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私存私放（）。0、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款參與（）、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

31、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞（）等非組織活動。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中（），任人唯親，營私舞弊。

33、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個人從事可能與（）的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。

34、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項要求，嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊王作人員，堅決杜絕違反（）行為的發(fā)生。

35、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨，不斷加強（）建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。

36、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須必須模范遵守黨紀(jì)國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持（）的廉潔性。

37、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)擅自用公款包租、占用（）供個人使用。

38、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在社會保障、政策扶持、（）分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平。

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款報銷或者支付應(yīng)由（）負(fù)擔(dān)的費用。

40、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加（）和述職述廉，要對照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評。

41、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告（）事項，自覺接受監(jiān)督。

42、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬（）等費用。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他（）收受對方財物。

44、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其（）的重要依據(jù)。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則））的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者（），涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

46、《若干規(guī)定》所稱特定關(guān)系人．是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他（）的人。

47、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

48、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任（）的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

49、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反（（若干規(guī)定》第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、（）、降職、免職處理。

． 0、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報告的其他事項，并以適當(dāng)方式在（）公開。

二、判斷題（共20分，對的打“.／”，錯的打“x”）

51、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。（）

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會和述職述廉，要對照（《廉政準(zhǔn)則》）進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。（）

54、貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》，要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、入民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。（）

?

55、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。（）

6、國有企北應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案，并將職務(wù)消費情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容不可以向職工公開。（）

57、對檢舉、控告違反《若干規(guī)定》行為的職工進(jìn)行打擊報復(fù)的，應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)責(zé)任人警告。（）

58、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。（）

59．領(lǐng)導(dǎo)人員禁止利用職權(quán)和職務(wù)便利，可利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。（）

60、各級組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。（）

61、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。（）

62、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、個人或者借他人名義可以經(jīng)商、辦企業(yè)。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款或者變相用公款旅游。（）

64、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（）

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財物。（）

66、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。適當(dāng)情況下可虛報工作業(yè)績。（）

67、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得有弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益。（）

68、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費?？蔀囋谔囟P(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費。（）

9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實維護(hù)國家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的，違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等。（）

70、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的，在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益。（）

三、選擇題（共30分）

71、《若干規(guī)定》是規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對于加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國家和出資人利益、促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有()。

A、重要作用

B、重大作用

C、重要思想

72、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行<若干規(guī)定）），嚴(yán)于律己，自覺接受（），堅決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、批評

B、監(jiān)督

C、教育

3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不允許（）營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

A、集體從事

B、個人從事

C、領(lǐng)導(dǎo)從事

74、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供（）條件。

A、有利

B、方便

C、便利

75、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后（）內(nèi)，不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

A、二年

B、三年

C、四車

6、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費，（）提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明。

A、不用

B、應(yīng)

C、可以

77.國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案，并將職務(wù)消費情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工（）。

A、說明

B、公開

C、公示

78、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理（），規(guī)范和完善激勵和約束機制。

A、體制、B、行為、C、制度

79、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行（）的教育和監(jiān)督。

A、經(jīng)常性、B、階段性

C、間接性

80、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、（）、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。

A、降職

B、撤職

C、開除

81、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A、一年

B、半年

C、兩年

82、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟（）責(zé)任。

A、賠償

B、補償

C、承擔(dān)

3、因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年

B、三年

C、五年

84、構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔(dān)任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年內(nèi)

B、三年內(nèi)

C、五年內(nèi)

D、終身

85.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守（）紀(jì)律，產(chǎn)格按照干部選拔任用工作的制度辦事。

A、組織人事

B、黨組織

C、黨的

86、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益。

A、不準(zhǔn)

B、可以

c、允許

87、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息（）利益。

A、獲取

B、得到

c、謀取

88、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利，不準(zhǔn)干預(yù)和插手（）。

A、經(jīng)濟活動

B、經(jīng)濟糾紛

C、經(jīng)濟往來

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)（）工作業(yè)績。

A、蠻報

B、虛報

C、謊報

90、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告?zhèn)€人有關(guān)事項以及考察考核時，應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受（）。

A、批評

B、教育

C、監(jiān)督

91、貫徹<廉政準(zhǔn)則》要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞輿論的（）作用。

A、督促

B、監(jiān)督

C、有力

92、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）消費，不得在特定的場所進(jìn)行職務(wù)消費。

A、職務(wù)

B、個人

C、家庭

93、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。（）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動。

A、不得

B、可以

C、也可以

94、國有企業(yè)頷導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，不得用公款旅游或者變相（）。

A、消費

B、旅游

C、娛樂

95、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所（）進(jìn)行職務(wù)消費。

A、可以

B、不準(zhǔn)

c、也能

96、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行《若干規(guī)定》，嚴(yán)于律己，自覺接受（），堅決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、監(jiān)督

B、批評

C、教育

97、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務(wù)包機、裝修辦公室添置高檔辦公設(shè)備等。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

98黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）在干部考察中隱瞞或者歪曲事實真相。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

99?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)搞勞民傷財?shù)模ǎ┖凸撩稿e誤譽的“政績工程”。

A、“形象工程”B、“工程建設(shè)”C、“工程治理” 00、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)（）的績效薪金、獎金。

A、兩年

B、當(dāng)年

C、三年之內(nèi)

第四篇：同煤集團(tuán)2015行政工作報告（共）

報告題為《做好兩篇大文章，打造產(chǎn)業(yè)升級版，為全面完成“十二五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗》，共分為三個部分：

一、2014年工作總結(jié)；

二、面臨的挑戰(zhàn)和機遇；

三、2015年工作安排。

報告指出，“十二五”以來，集團(tuán)公司緊緊圍繞“兩新”戰(zhàn)略愿景，努力克服經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻復(fù)雜、煤炭市場持續(xù)低迷、煤炭價格大幅下滑等不利因素，化解了諸多發(fā)展困難，從2011年到2014年確立了“兩新”戰(zhàn)略，先后提出并實施了“煤炭做強、電力做大、資本做活、物貿(mào)做實”四大抓手，“煤炭一億

五、電力上千萬、投資三百億、挺進(jìn)五百強”四大任務(wù)，以及“煤炭流程再造、電力擴容重組、轉(zhuǎn)型項目支撐、改革創(chuàng)新發(fā)展”的工作主線，上下同心，共渡難關(guān)，圓滿完成了各項工作任務(wù)，開創(chuàng)了指標(biāo)倍增、規(guī)模壯大、實力提升的良好局面。特別是2014年以來，面對煤炭市場持續(xù)下行的不利形勢，集團(tuán)上下“逆勢敢行舟、會拼才會贏”，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，主要經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)出歷史新水平，在全煤行業(yè)虧損面達(dá)到70%以上的困難形勢下，實現(xiàn)了“六個穩(wěn)定、十項成就”，通過實施“十條措施”，創(chuàng)造了“同煤現(xiàn)象”。

“六個穩(wěn)定”，即：經(jīng)濟運行穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定、項目建設(shè)穩(wěn)定、改革發(fā)展穩(wěn)定、員工收入穩(wěn)定、礦區(qū)秩序穩(wěn)定。

“十項成就”，即：煤炭實際生產(chǎn)能力、煤炭銷量、發(fā)電量、運行在建和取得“路條”的電力裝機容量、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額六項指標(biāo)實現(xiàn)突破；鋼鐵公司通過工信部第三批鋼鐵行業(yè)準(zhǔn)入審核，建材公司通過工信部第七批水泥行業(yè)準(zhǔn)入審核；榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎項（特厚煤層大采高綜放開采成套技術(shù)與裝備研發(fā)）；集團(tuán)公司和馬脊梁礦通過了“全國文明單位”復(fù)查驗收，晉華宮礦、技師學(xué)院入選“第四屆全國文明單位”。集團(tuán)公司榮獲全國“安康杯”競賽先進(jìn)單位；在世界500強中排名第369位，前進(jìn)了63位；在全國企業(yè)500強中排名第72位，前進(jìn)了6位；在全國煤炭100強中排名第7位，前進(jìn)了3位；在煤炭產(chǎn)量50強中排名第2位，前進(jìn)了1位。

“十條措施”，即：

1、千萬噸礦流程再造，老礦水平接替加速，整合礦技改見效，為煤炭主業(yè)做強提供了新動力。

2、老電廠優(yōu)化布局，新項目快速推進(jìn)，為電力產(chǎn)業(yè)做大提供了新保障。

3、以煤為基，鏈?zhǔn)桨l(fā)展，煤化工產(chǎn)業(yè)取得了新進(jìn)展。

4、“一體化”運營，版塊化發(fā)展，金融產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟增長新支撐。

5、訪用戶，拓市場，抓“四盯”，增銷量，拓寬了煤炭銷售渠道。

6、園區(qū)孵化，合作發(fā)展，煤機裝備制造成為有潛力的新產(chǎn)業(yè)。

7、延伸煤、超越煤，綠色、環(huán)保、循環(huán)發(fā)展，園區(qū)經(jīng)濟成為煤炭產(chǎn)業(yè)“六型轉(zhuǎn)變”的新模式。

8、嚴(yán)問責(zé)、重處罰，設(shè)紅線、勤排查，“雙基”建設(shè)與精細(xì)化管理并重，安全工作常抓常新，開創(chuàng)了持續(xù)穩(wěn)定新局面。

9、強化雙責(zé)，正向引領(lǐng)、管控和保障雙管齊下，黨群工作彰顯新作為。

10、重民生，保投入，辦實事，解難題，為廣大員工創(chuàng)造幸福美好新生活。

報告分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢和自身需要應(yīng)對的挑戰(zhàn)以及企業(yè)發(fā)展存在的有利因素。盡管目前的經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，煤炭市場持續(xù)低迷，給企業(yè)經(jīng)營帶來了一定的困難，但我們相信，有集團(tuán)公司黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有廣大干部員工不畏艱苦、奮勇拼搏，我們一定能夠應(yīng)對好各種困難與挑戰(zhàn)，抓住企業(yè)發(fā)展的機遇，創(chuàng)造同煤更加美好的明天！

報告指出，2015年集團(tuán)公司總的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實全國“兩會”、中央經(jīng)濟工作會議、省委十屆六次全會精神，緊緊圍繞全省“實施六權(quán)治本、抓好六大發(fā)展、推動六型轉(zhuǎn)變，做好煤與非煤兩篇文章”的總要求，堅持依法治企，以“兩新”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，按照“三年培育兩產(chǎn)業(yè)、五年實現(xiàn)大發(fā)展”和“拉長加粗產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展煤、延伸煤、超越煤”的構(gòu)想，緊緊圍繞“9、2、10、16、15、12、10”工作主線，講形勢、穩(wěn)生產(chǎn)、巧經(jīng)營、拓市場、保穩(wěn)定、渡難關(guān)，為圓滿完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，建設(shè)“煤電一體化”和諧美麗新同煤而努力奮斗！

報告指出，2015年，集團(tuán)公司要全力做好十項工作：

一、努力實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、發(fā)電量、營業(yè)收入等九項目標(biāo)。

二、做好煤與非煤兩篇文章，實踐“六型”轉(zhuǎn)變。一是做好“煤”這篇文章。要打造集約高效的煤炭產(chǎn)業(yè)升級版；要打造大容量、低排放、高效益的電力產(chǎn)業(yè)升級版；要打造規(guī)模效益的煤化工產(chǎn)業(yè)升級版；要以市場為導(dǎo)向，舞好運銷龍頭；要以消滅零打碎敲事故、杜絕重大事故、實現(xiàn)全年零事故為目標(biāo)，加大執(zhí)行力，強化責(zé)任落實，實現(xiàn)安全狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是做好“非煤”這篇文章。要打造資產(chǎn)資本化、資本證券化的金融產(chǎn)業(yè)升級版；要打造做大做強的煤機產(chǎn)業(yè)升級版；要不斷做實文化旅游產(chǎn)業(yè)；要抓好建筑建材房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的板塊化運營；要穩(wěn)步實施好產(chǎn)業(yè)扶貧項目；要大力發(fā)展服務(wù)產(chǎn)業(yè)；要推進(jìn)環(huán)境治理產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；要積極推進(jìn)物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的實業(yè)化、效益化發(fā)展；要積極推進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、落實好企業(yè)財務(wù)等重大信息公開、物業(yè)市場化改革試點工作和電子招標(biāo)采購等十項改革措施。

四、落實好成本最優(yōu)化管理，加大資產(chǎn)盤活力度，深入推行精細(xì)化成本管理等十六項管理創(chuàng)新措施。

五、抓好礦井流程再造、選煤廠、煤制天然氣和科技創(chuàng)新等“十五項重點工程”的建設(shè)。

六、強化科技研發(fā)，重點抓好高強度開采帶來的“低瓦斯賦存、高瓦斯涌出”工作面的瓦斯抽放科研攻關(guān)，支護(hù)系列化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)研究應(yīng)用與推廣，綜采綜掘設(shè)備配套優(yōu)化、綜放工作面開采自動化科研攻關(guān)等“十二項科技攻關(guān)”。

七、做好“十件惠民實事”。一是啟動天然氣置換煤氣工程。二是提高員工采暖費補貼標(biāo)準(zhǔn)。三是繼續(xù)實施好平旺地區(qū)大溫差改造，老舊小區(qū)“五網(wǎng)四化”和全天候供水改造“三大便民工程”。四是進(jìn)一步提高員工健康指數(shù)，繼續(xù)開展員工健康體檢和健康療養(yǎng)工作。五是提高員工大額醫(yī)療保險征繳標(biāo)準(zhǔn)和報銷標(biāo)準(zhǔn)。六是繼續(xù)做好幫扶就業(yè)工作。七是加大困難群體幫扶救助力度。八是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境。九是不斷豐富離退休老同志的文化生活。十是全面提升治安管理水平。

八、凝心聚力，引領(lǐng)發(fā)展，把企業(yè)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要扎實開展學(xué)習(xí)討論落實活動，持續(xù)強化班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造公平正義、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；要繼續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，深入開展形勢任務(wù)教育和輿論宣傳引導(dǎo)，加大文明創(chuàng)建和典型示范工作力度，發(fā)揮好工團(tuán)組織橋梁紐帶作用，創(chuàng)建平安和諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。

九、按照“三年培育兩產(chǎn)業(yè)、五年實現(xiàn)大發(fā)展”，不斷拉長、加粗煤炭產(chǎn)業(yè)鏈；打造煤炭、電力、金融、煤化工、裝備制造、物流貿(mào)易、氧化鋁七大產(chǎn)業(yè)升級版；以項目為重點，以配套融資為保障，提升企業(yè)規(guī)模效益；探索、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)新的思路構(gòu)想，全面啟動“十三五”規(guī)劃編制工作。

十、積極開展“講形勢、穩(wěn)生產(chǎn)、巧經(jīng)營、拓銷售、保穩(wěn)定、渡難關(guān)”工作。要通過多種形式讓廣大員工群眾關(guān)注形勢、了解形勢，形成“人人為企業(yè)、人人保發(fā)展”的良好氛圍；要結(jié)合市場要求，適時調(diào)整煤炭品種結(jié)構(gòu)，開發(fā)適銷對路的品種，切實提高煤炭銷售效益；要深入研究優(yōu)化固定成本費用，大力盤活無效、低效資產(chǎn)，確保集團(tuán)經(jīng)濟效益；要加大用戶開發(fā)力度，繼續(xù)尋找新用戶、開發(fā)新市場；要通過有效措施確保經(jīng)濟運行穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定、項目建設(shè)穩(wěn)定、改革發(fā)展穩(wěn)定、員工收入穩(wěn)定、礦區(qū)秩序穩(wěn)定；要從增收創(chuàng)效、節(jié)支降本、優(yōu)化升級、防控風(fēng)險入手，全員參與，應(yīng)對市場、共渡難關(guān)。

報告指出，新的一年，我們面臨的形勢依然嚴(yán)峻，發(fā)展任務(wù)依然繁重。讓我們始終保持攻堅克難的勇氣，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣，上下同心、開拓進(jìn)取，一步一個腳印，為圓滿完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和2015年各項目標(biāo)任務(wù)，建設(shè)“煤電一體化”和諧美麗新同煤而努力奮斗！

會上，集團(tuán)公司黨委常委、董事、副總經(jīng)理陳旭忠向大會報告《同煤集團(tuán)2015年薪酬分配辦法》；集團(tuán)公司工會副主席連文華向大會報告《同煤集團(tuán)四屆二次職代會提案落實和四屆三次職代會提案征集情況》；集團(tuán)公司工會副主席張宏建向大會報告《同煤集團(tuán)集體合同》履約及部分條款修改情況。

會議還書面審議了《同煤集團(tuán)2014年財務(wù)決算預(yù)計情況和2015年財務(wù)預(yù)算報告》《、2014年煤炭生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況及2015年生產(chǎn)計劃安排》、《2015年培訓(xùn)教育工作計劃》、《同煤集團(tuán)2015年維簡資金建議計劃》、《同煤集團(tuán)關(guān)于2014業(yè)務(wù)招待費使用情況及2015年業(yè)務(wù)招待費計劃的報告》、《同煤集團(tuán)社會保險工作2014年完成情況及2015年工作安排意見》。

第五篇：晉煤集團(tuán)金鼎煤機實習(xí)報告

太原科技大學(xué)市場營銷

金工實習(xí)報告

院 系：經(jīng)濟管理學(xué)院 專 業(yè)：市場營銷 學(xué)生姓名： 趙曉瓊 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師：

日 期： 2016 年 7 月 10日

目錄

一、實習(xí)目的--3

二、實習(xí)安排--3

三、實習(xí)內(nèi)容--3

? 晉煤金鼎公司實習(xí)前的企業(yè)介紹，實習(xí)注意安全事項，了解公司產(chǎn)品，總體參觀實習(xí)的車間。-----------------------3 ? 參觀皮帶機公司的機械加工，安裝調(diào)試，托輥生產(chǎn)------------------------4 ? 參觀液壓支架公司下料，人工焊接，裝配試驗及檢修機械人焊接-----9

四、心得與體會-----------------------13

【實習(xí)目的】

（1）參觀煤礦機械制造車間的生產(chǎn)流水線，了解煤礦機械的生產(chǎn)過程，包括零部件的加工，部件和整機的組裝。

（2）結(jié)合自己所學(xué)理論知識，仔細(xì)觀察思考實際設(shè)計制造零部件時應(yīng)考慮的問題，鍛煉我們分析問題、解決問題的能力，使理論知識與實踐結(jié)合。

（3）開闊視野，了解相關(guān)設(shè)備及技術(shù)資料，熟悉典型的煤礦機械的生產(chǎn)過程，例如液壓支架、采煤機、皮帶機等，并對我國的煤礦機械制造水平有所了解。

（4）提高自身的動手實踐能力，學(xué)會基本工具和設(shè)備的使用，鍛煉自身勇于探索的創(chuàng)新精神，加強社會活動能力，塑造嚴(yán)肅認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。

【實習(xí)安排】

（1）11月1日，金鼎公司的會議室，公司簡介，實習(xí)注意的事項。（2）11月2日至3日，參觀皮帶機公司（3）11月4日至5日，參觀上液壓支架公司。

【實習(xí)內(nèi)容】

（1）企業(yè)介紹

金鼎集團(tuán)前身的歷史可以追溯到成立于1958年的澤州煤電儲備部建筑工程安裝隊。1968年晉煤集團(tuán)王臺礦投產(chǎn)，成為其下的機電維修廠。1995年我國的煤機市場受到外國的公司的沖擊。此后我國從仿制開始入手，開始了國產(chǎn)的綜采化設(shè)備的制造。2006年是晉煤的機電總廠，2007年開始籌備金鼎公司的組建。2008年正式成立了金鼎公司，開始的產(chǎn)值為7.06億。2009-2011年公司實現(xiàn)了25個億的產(chǎn)值。

金鼎公司目前有34個子分公司，集團(tuán)共有5000多職工。

晉煤集團(tuán)金鼎公司煤機制造中心在短短的幾年時間中就成為山西省五大煤業(yè)集團(tuán)煤機裝備制造方面最具發(fā)展優(yōu)勢的企業(yè)，構(gòu)建起了集煤炭生產(chǎn)、礦井建設(shè)與安裝、煤機制造與檢修、裝備物資與物流四大產(chǎn)業(yè)于一體的循環(huán)經(jīng)濟“一條龍”產(chǎn)業(yè)鏈條；實現(xiàn)了從專業(yè)化向集團(tuán)化的擴張，構(gòu)建起了集研發(fā)—制造—試驗為一體的煤機技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、配送分銷、銷售服務(wù)的一體化競爭鏈條。該公司首先是把握住晉煤集團(tuán)作為一個五十多年發(fā)展歷史煤炭企業(yè)，擁有大量了解煤礦實際，熟悉煤礦需求和煤礦工人愿望技術(shù)人員的優(yōu)勢，讓煤機制造向生產(chǎn)實際和工人需要靠攏；其次是利用晉煤集團(tuán)數(shù)十座大中型礦井的支持，及金鼎公司自身擁有中型礦井的實際，充分發(fā)揮煤機制造就地試驗和轉(zhuǎn)化能力，讓產(chǎn)品可以很快走向成熟；第三是針對各類煤礦實際需要，大量技術(shù)人員可以在一線進(jìn)行工藝指導(dǎo)和試驗，提供最及時的服務(wù)。自身優(yōu)勢的發(fā)揮，極大地激發(fā)了金鼎公司煤機制造的活力，生產(chǎn)力水平顯著提高。

目前，該公司緊緊圍繞“三機一架”（采煤機、掘進(jìn)機、運輸機和支架）成套設(shè)備的產(chǎn)品定位，以高端化為目標(biāo)，以成套化為基干，以多元化為路徑，加快推進(jìn)礦用支護(hù)材料工業(yè)園區(qū)、煤機設(shè)備。

為有效解決兼并重組整合的中小煤礦井下小塊短壁式機械化開采的難題，晉煤金鼎研發(fā)成功新型短壁采煤機。其一次性采全高、裝機功率小、截割效率高、資源回收率高的特點適合中小煤礦推廣使用，填補了世界中小煤礦綜合機械化采煤和裝備的空白。

采掘“六項”成套技術(shù)和裝備填補空白。巖巷綜合機械化作業(yè)線，破解了我國巖巷大斷面人工作業(yè)、巖層污染、效率低下的技術(shù)難題；巷道掘進(jìn)準(zhǔn)備工藝技術(shù)和裝備，破解了我國掘進(jìn)準(zhǔn)備人工作業(yè)用人多、煤層污染、掘進(jìn)進(jìn)尺低、安全系數(shù)低的施工工藝和裝備技術(shù)難題；閆氏-旺格維利采煤工藝技術(shù)和裝備，破解了我國煤礦小塊段及邊角煤柱回收缺乏綜合機械化開采技術(shù)難題；“三下”采煤工藝技術(shù)和裝備，破解了我國“三下”和煤柱不能實現(xiàn)合理開采、科學(xué)開采、安全開采、經(jīng)濟開采的技術(shù)難題；連掘工藝技術(shù)和裝備，破解了煤巷快速掘進(jìn)技術(shù)和煤巷支護(hù)技術(shù)難題；短壁割外放內(nèi)大采高采煤工藝技術(shù)和裝備，破解了我國中小煤礦壁式開采機械化程度低、耗能大、安全系數(shù)小的技術(shù)難題。

（2）產(chǎn)品介紹

晉煤集團(tuán)煤機制造產(chǎn)業(yè)正逐步從“金鼎制造”到“金鼎創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。他們研發(fā)的6.2m、7.6m大采高液壓支架、短壁采煤機、濕式噴漿機、瓦斯抽放鉆機、永磁同步電機等一大批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的煤機產(chǎn)品，符合循環(huán)經(jīng)濟高效、節(jié)能、低碳、環(huán)保的政策要求，市場前景廣闊，實現(xiàn)了政策引導(dǎo)與市場配置的有效結(jié)合。參觀詳情

金鼎皮帶機公司（7月2日至3日）：

在皮帶機公司我們首先見到的是井下的噴漿機。它的使用能夠大大減輕井下掘

進(jìn)工作的勞動強度。聽工人師傅的講解，之前的綜掘隊在掘出巷道之后采取的是人工撒灰的方法使巷道的巷道壁固化，這樣施工方法不僅產(chǎn)生的粉塵大，危害工人的健康，而且造成材料的浪費。噴漿機的研制成功很好地改善了施工的環(huán)境。

井下噴漿機的工作原理同地面上建筑機械中的泵車很相似，靠能夠折疊旋轉(zhuǎn)的架臂引導(dǎo)輸送混凝土的管道將在拌漿機中混合好的混凝土噴到巷道剛剛開出的巖壁上。

之后在車間中看到了皮帶機的驅(qū)動滾筒，沒有想到書本上看到的皮帶機的驅(qū)動滾筒直徑能夠達(dá)到1.5M。關(guān)于驅(qū)動滾筒軸和滾筒之間的連接使用的是脹套。其原理就是采用兩個坡度不大的鞋面在收到壓力的作用下自鎖的原理。這么一個小小的細(xì)節(jié)還是在劉老師的提醒之下才發(fā)現(xiàn)的。滾筒組分導(dǎo)向滾筒組和驅(qū)動滾筒組，傳動滾筒是傳遞動力的主要件，滾筒組有光面、膠面，膠面形狀又可分成光面膠，人字膠及菱形膠，傳動滾筒以適應(yīng)不同工藝需求。傳動滾筒分成光面膠和光鋼面兩種滾筒按結(jié)構(gòu)形式分為輕型、中型和重型系列。所有傳動滾筒采用整件式軸承座，潤滑脂潤滑。滾筒軸材料采用45鋼，軸承座有鑄鐵件鑄鋼件，筒體采用焊接件。滾筒結(jié)構(gòu)合理，選型方便，性能可靠，使用壽命長。傳動滾筒正常使用條件下可達(dá)5-10年免維護(hù)。

傳動滾筒根據(jù)承載能力分輕、中、重三種形式，傳動滾筒同一種滾筒同時又有幾種不同的軸徑和中心跨距供選用;傳動滾筒的滾筒表面有光鋼面、人字型及菱形花紋橡膠覆面。傳動滾筒人字型花紋膠面摩擦系數(shù)大、排水性好，但有方向性，傳動滾筒安裝時人字尖應(yīng)與輸送帶運行方向一致。雙向運行的輸送機要采用菱形花紋，用于重要場合時傳動滾筒一定要選用硫化橡膠覆面；傳動滾筒用于阻燃、隔爆場合應(yīng)采用響應(yīng)防爆措施，軸承座分為整體式和分割式，并全部采用油杯，利于潤滑脂潤滑。

下午到了托輥車間，這里生產(chǎn)的是礦用皮帶機的托輥。使用的托輥類型是槽型托輥，槽型托輥的性能特點有 1．槽型托輥具有耐腐蝕性特點：酸堿鹽均對其不起腐蝕作用。2．槽型托輥硬度強：耐磨性強。3．密封性好：槽型托輥全密封，兩端裝有塑料迷宮密封圈，油滑油脂不會泄漏，可使?jié)L動軸長期；槽型托輥處于全密封狀態(tài)下運轉(zhuǎn)。4．槽型托輥陶瓷表面：形成氧化膜，表面光滑，不粘附物料，與輸送帶接觸摩擦系數(shù)小，降低了卷揚驅(qū)動力。5．槽型托輥使用壽命長：槽型托輥比鋼托輥使用時間長2-5倍，且能減少皮帶磨損，皮帶不跑邊，延長皮帶使用壽命。6．運營成本低：槽型托輥能降低皮帶運輸機的綜合成本，減少維修工時。

托輥是帶式輸送機的重要部件，種類多，數(shù)量大。它占了一臺帶式輸送機總成本的35% 托輥，承受了70%以上的阻力，因此托輥的質(zhì)量尤為重要。托輥的作用是支撐輸送帶和物料重量。托輥運轉(zhuǎn)必須靈活可靠。減少輸送帶同托輥的摩擦力，對占輸送機總成本25%以上的輸送帶的壽命起著關(guān)鍵作用。雖然托輥在帶式輸送機中是一個較小部件，結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜，但制造出高質(zhì)量的托輥并非易事。

下面是托輥的制造工藝流程圖示：

防爆電機是一種可以在易燃易爆廠所使用的一種電機，運行時不產(chǎn)生電火花。防爆電機主要用于煤礦、石油天然氣、石油化工和化學(xué)工業(yè)。防爆電機是一種可以在易燃易爆廠所使用的一種電機，運行時不產(chǎn)生電火花。防爆電機主要用于煤礦、石油天然氣、石油化工和化學(xué)工業(yè)。防爆電機是一種可以在易燃易爆廠所使用的一種電機，運行時不產(chǎn)生電火花。防爆電機主要用于煤礦、石油天然氣、石油化工和化學(xué)工業(yè)。礦用防爆電機(1)發(fā)展大功率電機：目前世界上采煤機的最大裝機容量已超過1200kw，其驅(qū)動電機功率達(dá)600kW；相適應(yīng)的采區(qū)工作面刮板輸送機的最大裝機容量已超過1500kW，其驅(qū)動電機功率已達(dá)725kW。國內(nèi)目前的采煤機驅(qū)動電機最大功率是400kW，刮板輸送機驅(qū)動電機最大功率是315kW。(2)發(fā)展3.3kV、6kV和10kV級電壓的礦用電機：這是因為普及綜合機械化采煤機組后采區(qū)走向加長，導(dǎo)致電壓降增大，同時大功率電機的使用也要求提高電壓等級。(3)發(fā)展礦用雙速電機：為了適應(yīng)煤礦輸送機低速起動和高速運行的工作需要，國外礦用刮板輸送機都是采用雙速電機驅(qū)動的。但目前國產(chǎn)礦用雙速電機的功率范圍、性能指標(biāo)及配套控制開關(guān)的性能等與國外先進(jìn)水平相比均有一定差距。(4)提高礦用電機的可靠性：礦用防爆電機的工況條件較差，電機頻繁大負(fù)荷起動、負(fù)荷變化大、電壓波動大、環(huán)境溫度高且有一定的腐蝕性等，這些都影響電機的使用可靠性和壽命。(5)加快礦用防爆電機的更新?lián)Q代。(6)統(tǒng)一礦用防爆電機的標(biāo)準(zhǔn)。

金鼎液壓支架公司的參觀實習(xí)：

在液壓支架車間我們看到了公司研發(fā)的8.2米大采高液壓支架，是該支架創(chuàng)造了高度最高、工作阻力最大、護(hù)幫高度最高等多項世界第一。不僅滿足了大采高工作面支架使用的要求，同時對改善頂板維護(hù)，軟底條件下移架和減少粉塵具有重要意義，為礦井安全生產(chǎn)提供了重要保障。

此時車間的工人師傅們在忙碌著生產(chǎn)調(diào)試為長治潞安集團(tuán)生產(chǎn)的7.2米的液壓支架。晉煤集團(tuán)此次制造的7.2米大采高液壓支架在潞安集團(tuán)投用后，將成為目前我國煤礦井下綜采工作面在用最高的液壓支架。此前，我國神華神東煤炭集團(tuán)曾安裝使用過世界首個7米大采高綜采液壓支架。在液壓支架公司安裝調(diào)試的車間展板上我們了解到晉煤集團(tuán)金鼎公司，目前已經(jīng)擁有5項世界領(lǐng)先、7項世界先進(jìn)、12項國內(nèi)領(lǐng)先的自主技術(shù)，獲得100多項技術(shù)專利。制造出了世界最高的7.6米高端液壓支架，還有6.2米高端液壓支架、5.5米高端液壓支架、短壁大采高采煤機、MG250/630-WD 大采高電牽引（8G）采煤機、二代連掘裝備，EBZ220型掘進(jìn)機，錨桿鉆車等一系列新產(chǎn)品。

隨后我們接觸了液壓支架焊接車間的焊接機器人。采用機械人進(jìn)行液壓支架的焊接，金鼎公司在業(yè)內(nèi)率先適用。不僅減輕了工人的勞動強度，而且還大大提高了焊接的質(zhì)量。公司采用的是德國的CLOOS焊接機器人。利用仿生和負(fù)載優(yōu)化原理對及機器人進(jìn)行檢修，第7軸的引入，獨特的電機保護(hù)，一般焊接過程中的連接器和齒輪及完整的再設(shè)計。氣體保護(hù)電弧焊接工藝與機器人的組合。由于焊接材料的送進(jìn)與電弧傳感器的有機結(jié)合，所以 MAG 焊接工藝與機器人的組合是最佳的焊接工藝。為適應(yīng)很高的熔敷率及很高的焊接速度的要求，最新開發(fā)的高性能 MAG 焊叫做 Tandem（雙絲的高速焊接）焊接工藝。等離子焊接機器人與 TIG 焊接機器人的焊接工藝是相似的，他們主要的缺點是材料不在中心送進(jìn)。激光及激光混合系統(tǒng)，能夠使焊接結(jié)構(gòu)產(chǎn)生極小的變形，同時具有很高的焊接速度。主要缺點是要求焊縫準(zhǔn)備精確，并且激光系統(tǒng)的成本較高。

【心得體會】

（1）對煤礦機械制造的體會：

了解了我國目前制造業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，也初步了解了機械制造也的發(fā)展趨勢。在新的世紀(jì)里,科學(xué)技術(shù)必將以更快的速度發(fā)展，更快更緊密得融合到各個領(lǐng)域中,而這一切都將大大拓寬機械制造業(yè)的發(fā)展方向。

在將來，煤礦機械制造將會向“四個化”發(fā)展，即高技術(shù)含量化、環(huán)?；⒅悄芑?、信息化。即使工藝裝備與工藝路線能適用于生產(chǎn)各種產(chǎn)品的需要，能適用于迅速更換工藝、更換產(chǎn)品的需要,使其與環(huán)境協(xié)調(diào),使生產(chǎn)推向市場的時間最短且使得企業(yè)生產(chǎn)制造靈活多變的靈捷化,還有使制造過程物耗,人耗大大降低,高自動化生產(chǎn),追求人的智能于機器只能高度結(jié)合的智能化以及主要使信息借助于物質(zhì)和能量的力量生產(chǎn)出價值的信息化。（2）對本次實習(xí)的體會

在短暫的實習(xí)過程中，我深刻的了解了機械設(shè)計制造及其自動化方向的研究方面，拓寬了我們的視野，增長了見識。同時對自己所學(xué)知識得到了實踐，而且在實習(xí)過程中還鍛煉了我們的動手能力。實習(xí)過程中我深深地感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到努力學(xué)習(xí)的重要性。

所以，我們的教育應(yīng)該和社會實踐得結(jié)合起來,采用理論和實踐的辦學(xué)模式,做到課堂教育與社會實踐的關(guān)系，實踐與平時實踐的關(guān)系，社會實踐廣度與深度的關(guān)系，分別同過課堂實踐把我們所學(xué)的和運用想結(jié)合起來,才能更完全的掌握。

這近一個周短暫而又充實的實踐，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個十分重要作用，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。更重要的是要向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度。

最后我感覺這次實習(xí)真的安排的很好，指導(dǎo)教師很用心，也很負(fù)責(zé)，因此我很感謝指導(dǎo)老師！