第一篇：同煤集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)分公司2018報(bào)廢設(shè)備處置

同煤集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)分公司2018年度報(bào)廢設(shè)備處置

現(xiàn)場(chǎng)踏勘標(biāo)的確認(rèn)書

項(xiàng)目名稱:同煤集團(tuán)倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)分公司2018年度報(bào)廢設(shè)備處置 項(xiàng)目編號(hào)：DTCQ2018032 轉(zhuǎn)讓方:大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分公司

我公司對(duì)標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行了實(shí)地踏勘，對(duì)標(biāo)的實(shí)物資產(chǎn)的掛牌披露信息和現(xiàn)場(chǎng)情況都進(jìn)行了充分、全面的了解和確認(rèn)，完全認(rèn)可標(biāo)的資產(chǎn)在型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量等方面的狀況，自愿接受轉(zhuǎn)讓標(biāo)的全部現(xiàn)狀及瑕疵，并愿承擔(dān)一切責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)（包括受讓后進(jìn)行拆除作業(yè)的環(huán)境和安全風(fēng)險(xiǎn)）。

轉(zhuǎn)讓方 意向受讓方（踏勘人）：

（蓋章）（蓋章）2018年 月 日 2018年 月 日

注：《現(xiàn)場(chǎng)踏勘標(biāo)的確認(rèn)書》經(jīng)大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分公司和意向受讓方蓋章、簽字確認(rèn)。意向受讓方成為最終受讓方后將此《現(xiàn)場(chǎng)踏勘標(biāo)的確認(rèn)書》交予山西省產(chǎn)權(quán)交易中心。

第二篇：同煤集團(tuán)實(shí)習(xí)報(bào)告

第1章 前言

1.1實(shí)習(xí)目的煤礦地區(qū)實(shí)習(xí)

工程實(shí)踐的目的與任務(wù)是讓學(xué)生在認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)于具體的露天礦山和地下礦山的礦床賦存條件、礦床開拓系統(tǒng)、采場(chǎng)布置、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、以及礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行熟悉和掌握，鞏固所學(xué)理論知識(shí)，將理論知識(shí)和具體實(shí)踐相結(jié)合起來。通過向礦山工程技術(shù)人員和工人學(xué)習(xí)，對(duì)礦山有更深入全面的認(rèn)識(shí)和了解。提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，并使學(xué)生得到工程實(shí)踐訓(xùn)練，全面提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力和綜合素質(zhì)。在“人身安全第一，實(shí)習(xí)質(zhì)量第一”的原則下，安排學(xué)生在礦山企業(yè)（露天及地下）進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的基本目的有如下幾點(diǎn)：

①、了解礦山企業(yè)的組織形式、經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，掌握礦山安全管理現(xiàn)狀；

②、系統(tǒng)掌握礦山地質(zhì)、礦床賦存條件、以及礦床開采技術(shù)條件；

③、系統(tǒng)掌握礦山開拓系統(tǒng)，如井巷布置、運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等；

④、掌握采礦方法、采場(chǎng)構(gòu)成要素、以及礦山生產(chǎn)工藝；

⑤、煤礦安全監(jiān)測(cè)六大系統(tǒng)；

⑥、了解礦山供配電系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、機(jī)修系統(tǒng)等。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)；是將課堂上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合的一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，對(duì)強(qiáng)化我們所學(xué)到的知識(shí)和檢測(cè)所學(xué)知識(shí)的掌握程度有很好的幫助。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，我們會(huì)學(xué)到許多課本上沒有的知識(shí)。學(xué)校也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向生產(chǎn)實(shí)際學(xué)習(xí)的能力和方法為目標(biāo)。培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)合作精神，牢固樹立我們的群體意識(shí)，即個(gè)人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。

通過這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，促使我們?cè)谏a(chǎn)實(shí)際中能學(xué)習(xí)到有關(guān)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)管理知識(shí)、電氣設(shè)備的制造過程知識(shí)及在學(xué)校無法學(xué)到的實(shí)踐知識(shí)。同時(shí)，在向工人學(xué)習(xí)時(shí)，能培養(yǎng)我們艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實(shí)踐中也 能體會(huì)到嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所必須的，從而進(jìn)一步的提高我們的組織觀念。

通過參觀有關(guān)工廠，廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報(bào)告，學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)革新和科研成果，學(xué)習(xí)他們?cè)谒幕ㄔO(shè)中的貢獻(xiàn)精神。

通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，掌握一臺(tái)機(jī)器從毛坯到產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)過程，組織管理，設(shè)備選擇和車間布置等方面的知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。對(duì)我們鞏固和加深所學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作能力和加強(qiáng)勞動(dòng)觀點(diǎn)起了重要作用。

還有堅(jiān)持寫實(shí)習(xí)日記，寫實(shí)習(xí)報(bào)告，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察、分析問題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的能力。

通過在同煤的實(shí)習(xí)，可以使我們?cè)趯?shí)踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的一些實(shí)際工作，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識(shí)，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高我們的實(shí)際動(dòng)手能力，為將來我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

第2章 實(shí)習(xí)概況

2.1實(shí)習(xí)企業(yè)概況 大同煤礦集團(tuán)公司，簡(jiǎn)稱同煤集團(tuán)，是中華人民共和國(guó)第三大煤礦國(guó)有企業(yè)，僅次于神華集團(tuán)及中煤能源集團(tuán)。公司總部位于中國(guó)煤炭重地山西省大同市。煤礦跨越大同、朔州、忻州三市，擁有煤田面積6157平方公里，總儲(chǔ)量892億噸。同煤的前身是大同礦務(wù)局，成立于1949年。2000年，公司改制成大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2003年，山西省煤炭企業(yè)進(jìn)行重組，成立了新的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2005年實(shí)施股改后，公司改為由七家股東共同出資經(jīng)營(yíng)。

大同煤礦集團(tuán)公司的前身大同礦務(wù)局成立于1949年8月30日，2000年7月改制為大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，將山西省北部的煤炭生產(chǎn)和運(yùn)銷企業(yè)進(jìn)行重組，成立了新的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司。2005年12月實(shí)施債轉(zhuǎn)股后，成為七家股東共同出資的大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39個(gè)縣、區(qū)，擁有煤田面積6157平方公里，總儲(chǔ)量892億噸，總資產(chǎn)750億元，47對(duì)礦井，80萬職工家屬。2009年煤炭產(chǎn)銷量1.13億噸，連續(xù)五年突破億噸?，F(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、冶金、機(jī)械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團(tuán)。正在建設(shè)的晉北煤炭基地是國(guó)家規(guī)劃的13個(gè)大型煤炭基地之一。

前進(jìn)中的大同煤礦集團(tuán)公司，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，圍繞“做強(qiáng)同煤，造福員工”的總目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)綠色同煤、科技同煤、誠(chéng)信同煤、小康同煤、和諧同煤五個(gè)同煤，堅(jiān)定不移地走現(xiàn)代化、集團(tuán)化、潔凈化、多元化、國(guó)際化的發(fā)展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市場(chǎng)投資主體，努力建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型綜合能源大集團(tuán)。

大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司位于山西高原北部，地處塞上歷史文化名城大同市郊，南臨雁門關(guān)，北依外長(zhǎng)城，東距首都北京392公里，西去內(nèi)蒙古呼和浩特市285公里。

在幾百萬年前的史前，大同地區(qū)是一片浩瀚無際的湖泊，史稱“大同湖”。這里氣候溫暖，雨量充沛，森林茂密。經(jīng)過地殼運(yùn)動(dòng)，廣袤的原始森林變成了豐富的地下寶藏——煤炭。

大同地區(qū)煤炭開發(fā)利用始于何時(shí)，文獻(xiàn)無載。但根據(jù)大同煤田的煤層露頭較多，且又長(zhǎng)期自燃的史實(shí)，聯(lián)系在新石器時(shí)代，與大同毗連的懷仁縣鵝毛口遺址的先民們，已經(jīng)用火并能從河谷山坡開采裸露的三疊紀(jì)凝灰?guī)r、煌斑巖夾層制作石器，推斷可能在新石器時(shí)期發(fā)現(xiàn)煤炭的可燃性并從煤層露頭處拾取、利用煤炭。

北魏時(shí)期酈道元所著的《水經(jīng)注》，是最早用文字記載有關(guān)大同地區(qū)煤層的自燃和煤炭的開發(fā)利用。至宋代，冶金、陶瓷等行業(yè)廣泛用煤作燃料，煤炭在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的地位日趨重要，大同地區(qū)煤炭已被廣泛燒用。遼、金、元時(shí)，大同地區(qū)的采煤業(yè)已很發(fā)達(dá)，冶鐵業(yè)亦歷久不衰，促進(jìn)了采煤業(yè)的發(fā)展。明、清時(shí)代，煤炭已被廣泛應(yīng)用于冶鐵、鑄錢、煉硫磺、燒石灰、燒磚、燒陶瓷、釀酒、制藥、煉黑礬等。

2.2 實(shí)習(xí)具體單位概況

晉華宮礦是大同煤礦集團(tuán)公司下屬的一個(gè)國(guó)有煤礦，礦井位于大同市西12.5公里處，與世界文化遺產(chǎn)云岡石窟僅隔一河，地理位置優(yōu)越，交通十分便利。礦井于1956年投產(chǎn)，原年。在企業(yè)文化建設(shè)上，晉華宮礦獲得了集團(tuán)公司先進(jìn)單位稱號(hào)；“井下探秘游”科普教育基地被評(píng)為山西省優(yōu)秀科技傳播平臺(tái)；通過了省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的驗(yàn)收等，再次續(xù)寫了晉華宮礦發(fā)展史上新的篇章。

總之，由于宣宏斌同志管理科學(xué)，治礦有方，不僅改變了礦山的面貌，保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，而且使晉華宮礦保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢(shì)頭，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。

第3章 實(shí)習(xí)內(nèi)容

一、較全面、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)；較深入、詳細(xì)地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí)；了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識(shí)和運(yùn)作過程。

二、在專業(yè)比較對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作密切結(jié)合，并能靈活應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能及工程實(shí)踐能力均得到一次全面的提升。

三、積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動(dòng)觀念、工作能力等

2方面都有明顯的提高，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、安全教育在實(shí)習(xí)開始時(shí)，公司組織由專業(yè)人士對(duì)我們進(jìn)行安全教育，講解了安全問題的重要性和在實(shí)習(xí)中所要遇到的種種危險(xiǎn)和潛在的危險(xiǎn)等等。

五、車間實(shí)習(xí)我們?cè)谲囬g實(shí)習(xí)是生產(chǎn)實(shí)習(xí)的主要方式。我們按照實(shí)習(xí)計(jì)劃在指定的車間進(jìn)行實(shí)習(xí)，通過觀察、分析計(jì)算以及向車間工人和技術(shù)人員請(qǐng)教，圓滿完成了規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容。

六、理論與實(shí)際的結(jié)合為了能夠更加深入的進(jìn)行車間實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書本知識(shí)與實(shí)習(xí)的要求，將理論與實(shí)際進(jìn)行了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究。

七、實(shí)習(xí)日記在實(shí)習(xí)中，我們將每天的工作、觀察研究的結(jié)果、收集的資料和圖表、所聽報(bào)告內(nèi)容等均記入到了實(shí)習(xí)日記中。隨時(shí)接受老師們的檢查與批改。

第4章 實(shí)習(xí)心得

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)機(jī)電技術(shù)人才安排的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，理論與實(shí)踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實(shí)習(xí)在專業(yè)知識(shí)和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。

沒有開始實(shí)習(xí)之前，我們只能通過學(xué)校的工廠實(shí)訓(xùn)或者是在課本上了解到相關(guān)的數(shù)控知識(shí)，了解到機(jī)電技術(shù)是指機(jī)和電的統(tǒng)一來實(shí)現(xiàn)一臺(tái)或多臺(tái)機(jī)械設(shè)備動(dòng)作控制的技術(shù)。脫離實(shí)際工作中的知識(shí)并不深刻，因?yàn)槔碚搼?yīng)當(dāng)要有實(shí)踐的運(yùn)用和驗(yàn)證才能促進(jìn)理論和實(shí)踐的雙方面的提高和發(fā)展，但是實(shí)習(xí)當(dāng)中可以讓我們既可以將在學(xué)校的學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中達(dá)到學(xué)以致用的效果，同時(shí)讓理論得到實(shí)踐的驗(yàn)證，也可以在實(shí)踐中加深了對(duì)理論的鞏固之時(shí)還讓自己在實(shí)踐當(dāng)中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處并加以有方向地有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和提高。通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對(duì)機(jī)電器件的工作原理、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識(shí)。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計(jì)等打下良好的基礎(chǔ)。

在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，不但對(duì)所學(xué)習(xí)的知識(shí)加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動(dòng)觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作能力等。

總的來說，我對(duì)這門課是熱情高漲的。第一，我從小就對(duì)這種小制作很感興趣，那時(shí)不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來裝去，但這樣一來，這東西就給廢了?，F(xiàn)在工廠電子實(shí)習(xí)課正是學(xué)習(xí)如何把東西“裝回去”。每次完成一個(gè)步驟，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”。第二，機(jī)電方面的實(shí)習(xí)，是以學(xué)生自己動(dòng)手，掌握一定操作技能并親手設(shè)計(jì)、制作、組裝與調(diào)試為特色的。它將基本技能訓(xùn)練，基本工藝知識(shí)和創(chuàng)新啟蒙有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)我們的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。作為信息時(shí)代的大學(xué)生，作為國(guó)家重點(diǎn)培育的高技能人才，僅會(huì)操作鼠標(biāo)是不夠的，基本的動(dòng)手能力是一切工作和創(chuàng)造的基礎(chǔ)和必要條件。

時(shí)光總是匆匆而逝，很快幾個(gè)月就這樣過去了。大三了，我們就要在不久的六月真正以正式的畢業(yè)生的身份步入社會(huì)，面臨要作為正式員工的就業(yè)了，因此我們也應(yīng)當(dāng)要在實(shí)習(xí)當(dāng)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)的同時(shí)，完全接納和容入工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，只有這樣才能適應(yīng)未來的工作和生活。

其實(shí)我們?cè)趯?shí)習(xí)當(dāng)中也可以說是工作了，因?yàn)槲覀兤綍r(shí)所做的也就是和正式員工一樣工作內(nèi)容，同時(shí)也深深明白到就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們，畢竟這里是工廠，并沒有過多的時(shí)間像在學(xué)校里面有老師來細(xì)心、耐心地教導(dǎo)我們，更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)、總結(jié)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才

3能有所突破，有所創(chuàng)新。除了前面看守機(jī)床多月，后面的幾月調(diào)試機(jī)床的實(shí)習(xí)當(dāng)中帶給我的，不僅僅是我所接觸到的那些操作技能，也不是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要自己在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自身的情況去思考、感悟，回顧反思，還有自我鼓勵(lì)和不斷學(xué)習(xí)。當(dāng)然也需要注意身體和休息，為了以后更好地工作和生活，畢竟身體還是本錢，這也是因?yàn)槌鰜韺?shí)習(xí)對(duì)比之后，我深深感覺到在學(xué)校時(shí)候輕松的學(xué)習(xí)和生活所得之感觸。在生活上綜合全方面的因素來衡量、思考、實(shí)踐和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，無論是工作上，還是生活上都要持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，只要是自己應(yīng)該做或者是必須做的，無論是大小事情都要認(rèn)真細(xì)心地全力以赴、要求自己做到最好！這樣才能夠有所收獲，使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了自己、學(xué)校和企業(yè)三方面共同的真正要求和目的。

除此之外：

通過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我覺得自己在以下幾個(gè)方面與有收獲：

一、機(jī)電工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了測(cè)試普通元件與電路元件的技巧、機(jī)和電的設(shè)計(jì)制作與工藝流程及工作原理與組成元件的作用等。這些知識(shí)不僅在課堂上有效，對(duì)以后的機(jī)電工藝課的學(xué)習(xí)有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更是有著現(xiàn)實(shí)意義。

二、自己的動(dòng)手能力是個(gè)很大的鍛煉。實(shí)踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)的。沒有足夠的動(dòng)手能力，就奢談在未來的科研尤其是實(shí)驗(yàn)研究中有所成就。在實(shí)習(xí)中，我鍛煉了自己動(dòng)手技巧，提高了自己解決問題的能力。

第5章 實(shí)習(xí)建議

一、學(xué)校應(yīng)該增加多些與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)操課程和增加有關(guān)實(shí)踐課程的課時(shí)，因?yàn)槲页鰜戆l(fā)現(xiàn)我們?cè)趯W(xué)校的實(shí)踐機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)很少，如果理論缺少了與實(shí)踐的一定程度上的搭配，就會(huì)達(dá)不到預(yù)期的效果，最好可以將理論課程和實(shí)訓(xùn)課程交叉進(jìn)行，如果理論和實(shí)踐同時(shí)進(jìn)行，這樣避免了理論和實(shí)踐的脫節(jié)，既可以在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)理論的不足之處，又可以鞏固自己對(duì)理論的認(rèn)識(shí)，這樣才能更好的學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能，才可以在出來社會(huì)之后較快地勝任與本專業(yè)相關(guān)的工作；

二、學(xué)?？梢远嘈┙M織學(xué)生到工廠實(shí)習(xí)，讓學(xué)生不拘泥于在學(xué)校里的所見所識(shí)，因?yàn)閷W(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)畢竟也是為了畢業(yè)出來工作的，如果可以有多些機(jī)會(huì)出來見識(shí)和實(shí)踐的話，會(huì)有利于學(xué)生在學(xué)校更有方向、有更目的地采取針對(duì)性學(xué)習(xí)，達(dá)到一種根據(jù)工廠的實(shí)際需要來指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的輕重程度的目的；

三、此外，對(duì)于學(xué)校的課程結(jié)構(gòu)與安排，我覺得總體上還是比較合理的，在學(xué)校所學(xué)的在工作中的確是用到。但是對(duì)于學(xué)的一些專業(yè)知識(shí)，在學(xué)校里的要求并不高，而出來工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)工廠的求要卻是比學(xué)校里的要求要高，因此，我認(rèn)為在學(xué)校的課程中，壓縮一些與專業(yè)無關(guān)的課程，將壓縮的時(shí)間用于專業(yè)知識(shí)的課程上，學(xué)生就可以在專業(yè)課程上得到更詳細(xì)、更深入地講解。同時(shí)，老師可以到外面工廠參觀和學(xué)習(xí)，將外面工廠的實(shí)際工作實(shí)例帶到學(xué)校讓學(xué)生實(shí)際演練，這樣就既有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)化，又有利于老師教學(xué)上的專業(yè)化，促進(jìn)老師與學(xué)生的共同提高！

第三篇：公司設(shè)備報(bào)廢(轉(zhuǎn)讓)管理規(guī)定

公司設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）管理規(guī)定

第一章

總則

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司設(shè)備的資產(chǎn)管理，提高設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）決策的科學(xué)性，防止國(guó)有資產(chǎn)損失，規(guī)范公司設(shè)備的更新、報(bào)廢工作，保證公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行和安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率、降低運(yùn)輸成本，進(jìn)一步提高設(shè)備的利用率，特制定本制度。

第二條

本規(guī)定依據(jù)《港口裝卸機(jī)械管理規(guī)定》和《天津港（集團(tuán)）有限公司港口生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)定》并結(jié)合本公司設(shè)備使用實(shí)際情況制定。

第三條

本規(guī)定適用于所有權(quán)屬于本企業(yè)的設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）。第四條

本規(guī)定所稱設(shè)備是指用于本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)輸車輛及其它相關(guān)資產(chǎn)。

第五條

設(shè)備使用部門（車隊(duì)、機(jī)務(wù)）負(fù)責(zé)提出設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）申請(qǐng)、論證，審核設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）計(jì)劃；設(shè)備管理部門（安質(zhì)部）綜合辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）過程；設(shè)備使用部門、財(cái)務(wù)部門全程參與設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）過程；股東方派專人監(jiān)督整個(gè)報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）活動(dòng)。

第六條

設(shè)備主管部門（安質(zhì)部）負(fù)責(zé)組織制定與審核設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）計(jì)劃，組織與協(xié)調(diào)設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）活動(dòng)。組織與審定設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）所需資料并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，完成設(shè)備報(bào)廢(轉(zhuǎn)讓)商務(wù)流程，組織設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）項(xiàng)目入賬、收款、開據(jù)發(fā)票等。

第七條

設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）條件

1、技術(shù)性能差、維修費(fèi)用高、生產(chǎn)效率低、經(jīng)濟(jì)效益差，已不能滿足公司生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)脑O(shè)備。

2、由于業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，已處于閑置狀態(tài)且預(yù)測(cè)沒有使用價(jià)值的設(shè)備。

3、嚴(yán)重?fù)p毀，使用設(shè)備失去了原有的技術(shù)性能并且無法恢復(fù)到可正常使用的狀態(tài)的設(shè)備。

4、技術(shù)性能達(dá)不到規(guī)范要、危害人身健康、嚴(yán)重污染環(huán)境、進(jìn)行維修改造成本過高的設(shè)備。

5、使用年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定使用年限及財(cái)務(wù)折舊年限的設(shè)備。

6、雖未超過使用年限，但技術(shù)性能已達(dá)到國(guó)家規(guī)定和技術(shù)要求。國(guó)家規(guī)定淘汰的設(shè)備。

第八條

嚴(yán)禁將使用年限達(dá)到國(guó)家對(duì)頂使用年限及國(guó)家規(guī)定淘汰的設(shè)備轉(zhuǎn)讓他人繼續(xù)使用，按公司《廢舊物資管理辦法》或需交由有響應(yīng)接收資質(zhì)的物資回收部門清理。

第二章

設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）程序

第九條

由設(shè)備使用部門（車隊(duì)、機(jī)務(wù)）提出設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）申請(qǐng)，并填寫《設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）申請(qǐng)表》，經(jīng)分管副總簽字確認(rèn)并加蓋部門印章后轉(zhuǎn)交公司辦公室。

第十條

設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）的申請(qǐng)應(yīng)由公司辦公室組織評(píng)估專家和設(shè)備使用部門（車隊(duì)）、技術(shù)部門（機(jī)務(wù)）、財(cái)務(wù)部門的相關(guān)人員組成鑒定小組對(duì)設(shè)備進(jìn)行鑒定，評(píng)估設(shè)備殘值，并出具設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）鑒定意見。

第十一條

辦公室將《設(shè)備報(bào)廢申（轉(zhuǎn)讓）請(qǐng)表》和報(bào)廢鑒定意見一并報(bào)各副總審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后報(bào)公司董事會(huì)，公司董事會(huì)審批后將《設(shè)備報(bào)廢申（轉(zhuǎn)讓）請(qǐng)表》和報(bào)廢鑒定意見報(bào)中心技術(shù)部備案，然后可實(shí)施設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）清理程序。

第十二條

審批通過后，辦公室通知使用部門停止使用設(shè)備。第十三條

審批完的《設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）申請(qǐng)表》和鑒定意見分別交設(shè)備使用部門、設(shè)備管理部門和財(cái)務(wù)部門留存。

第十四條

設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)在設(shè)備管理臺(tái)賬做設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）標(biāo)示，以示注銷；財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資產(chǎn)設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）賬務(wù)處理。

第三章

設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）方式

第十五條

設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）分為有使用價(jià)值和無使用價(jià)值兩種。第十六條

根據(jù)報(bào)廢設(shè)備的技術(shù)性能，有使用價(jià)值的通過公開拍賣、網(wǎng)上銷售、委托第三方銷售的方式進(jìn)行報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）變賣。

1、公開拍賣是指在媒體發(fā)布公告，以公開競(jìng)價(jià)的方式將設(shè)備轉(zhuǎn)讓給最高應(yīng)價(jià)者的買賣方式。由公司設(shè)備管理部門（安質(zhì)部）組織實(shí)施，公司辦公室、財(cái)務(wù)部全程參與，股東方負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、網(wǎng)上銷售是指在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布轉(zhuǎn)讓消息，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋求合適的設(shè)備轉(zhuǎn)讓客戶的買賣方式。由設(shè)備管理部門（安質(zhì)部）組織實(shí)施，公司辦公室、財(cái)務(wù)部全場(chǎng)參與，股東方負(fù)責(zé)監(jiān)督。

3、委托第三方銷售是指通過專業(yè)的二手設(shè)備銷售商，進(jìn)行設(shè)備轉(zhuǎn)讓的買賣方式。由設(shè)備管理部門（安質(zhì)部）組織實(shí)施，公司辦公室、財(cái)務(wù)部全場(chǎng)參與，股東方負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第十七條

沒有使用價(jià)值的報(bào)廢設(shè)備由采購(gòu)部門根據(jù)公司《廢舊物資管理辦法》聯(lián)系廢舊物資收購(gòu)商進(jìn)行報(bào)廢清理，由公司辦公室、財(cái)務(wù)部門全程參與，股東方負(fù)責(zé)監(jiān)督。第四章 設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）過程管理

第十八條

設(shè)備報(bào)廢（轉(zhuǎn)讓）項(xiàng)目由總經(jīng)理指定設(shè)備管理部門、財(cái)務(wù)部、辦公室建立3人以上的轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目小組，集體決定和負(fù)責(zé)設(shè)備轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜。

第十九條

報(bào)廢清理項(xiàng)目由總經(jīng)理指定采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、辦公室3人以上，共同負(fù)責(zé)報(bào)廢清理相關(guān)事宜。

第二十條

公司股東方指定專人對(duì)設(shè)備轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢清理程序過程進(jìn)行監(jiān)督。

第五章

附則

第二十一條

本規(guī)定如與物流中心相關(guān)規(guī)定有不一致的，以物流中心相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條

相關(guān)法律規(guī)定及上級(jí)部門另有相關(guān)要求時(shí)本規(guī)定及時(shí)修改。

第二十三條

本規(guī)定下發(fā)即日起實(shí)施。

第四篇：同煤集團(tuán)副礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)

同煤集團(tuán)副礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》

測(cè)試題

單位（）姓名（）職務(wù)（）

一、填空題：（共50分）

1、中共中央頒布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》于（）起正式實(shí)施（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）。

2、《若干規(guī)定））是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）的基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國(guó)家和出資人利益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有重要作用。

3、《若干規(guī)定））對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為提出五個(gè)方面（）不得。

4、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守（）依法經(jīng)營(yíng)、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。

5、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益，不得有（）的行為。

6、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及（）運(yùn)作事項(xiàng)。

7、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得有（）以及損害本企業(yè)利益的行為。

8、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）和公務(wù)回避。

9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得個(gè)人從事（）和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企韭、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為（）及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。

1、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）。

2、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入（）。

3、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立（）形象。

4、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得大辦（）事宣，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。

'

15、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害（）行為的發(fā)生。

16、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得默許、縱容配偶、子女和（）利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)。

17、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得用（）支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動(dòng)費(fèi)用。

8、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

19、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

21、中共中央于（）印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則））（以下簡(jiǎn)稱《廉政準(zhǔn)則》）。

22、《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制具有重要的促進(jìn)作用。

3、《廉政準(zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為提出八個(gè)方面（）不準(zhǔn)。

24、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)索取、接受或者以借為名占用（）以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受（）和各種有價(jià)證券、支付憑證。

6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他（）投資。

27、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者（），以及從事有償中介活動(dòng)。

28、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定借用公款、公物或者將（）借給他人。

29、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私存私放（）。0、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款參與（）、健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂部會(huì)員資格。

31、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞（）等非組織活動(dòng)。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中（），任人唯親，營(yíng)私舞弊。

33、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與（）的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會(huì)中介服務(wù)等活動(dòng)。

34、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊王作人員，堅(jiān)決杜絕違反（）行為的發(fā)生。

35、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)（）建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。

36、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須必須模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持（）的廉潔性。

37、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)擅自用公款包租、占用（）供個(gè)人使用。

38、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在社會(huì)保障、政策扶持、（）分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、顯失公平。

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由（）負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

40、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加（）和述職述廉，要對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。

41、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告（）事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。

42、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬（）等費(fèi)用。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他（）收受對(duì)方財(cái)物。

44、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其（）的重要依據(jù)。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則））的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者（），涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

46、《若干規(guī)定》所稱特定關(guān)系人．是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他（）的人。

47、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

48、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任（）的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

49、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反（（若干規(guī)定》第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、（）、降職、免職處理。

． 0、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在（）公開。

二、判斷題（共20分，對(duì)的打“.／”，錯(cuò)的打“x”）

51、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。（）

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會(huì)和述職述廉，要對(duì)照（《廉政準(zhǔn)則》）進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。（）

54、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》，要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、入民群眾和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用。（）

?

55、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況，應(yīng)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（）

6、國(guó)有企北應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容不可以向職工公開。（）

57、對(duì)檢舉、控告違反《若干規(guī)定》行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)責(zé)任人警告。（）

58、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。（）

59．領(lǐng)導(dǎo)人員禁止利用職權(quán)和職務(wù)便利，可利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。（）

60、各級(jí)組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，不應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。（）

61、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。（）

62、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、個(gè)人或者借他人名義可以經(jīng)商、辦企業(yè)。（）

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用公款或者變相用公款旅游。（）

64、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（）

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物。（）

66、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。適當(dāng)情況下可虛報(bào)工作業(yè)績(jī)。（）

67、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的公眾形象。不得有弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益。（）

68、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)?？蔀囋谔囟P(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。（）

9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的，違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開信用證、購(gòu)銷商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等。（）

70、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的，在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益。（）

三、選擇題（共30分）

71、《若干規(guī)定》是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國(guó)家和出資人利益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有()。

A、重要作用

B、重大作用

C、重要思想

72、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行<若干規(guī)定）），嚴(yán)于律己，自覺接受（），堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、批評(píng)

B、監(jiān)督

C、教育

3、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不允許（）營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

A、集體從事

B、個(gè)人從事

C、領(lǐng)導(dǎo)從事

74、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供（）條件。

A、有利

B、方便

C、便利

75、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后（）內(nèi)，不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

A、二年

B、三年

C、四車

6、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，（）提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明。

A、不用

B、應(yīng)

C、可以

77.國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工（）。

A、說明

B、公開

C、公示

78、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理（），規(guī)范和完善激勵(lì)和約束機(jī)制。

A、體制、B、行為、C、制度

79、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行（）的教育和監(jiān)督。

A、經(jīng)常性、B、階段性

C、間接性

80、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、（）、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

A、降職

B、撤職

C、開除

81、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，（）內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

A、一年

B、半年

C、兩年

82、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)（）責(zé)任。

A、賠償

B、補(bǔ)償

C、承擔(dān)

3、因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，（）內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年

B、三年

C、五年

84、構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A、兩年內(nèi)

B、三年內(nèi)

C、五年內(nèi)

D、終身

85.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守（）紀(jì)律，產(chǎn)格按照干部選拔任用工作的制度辦事。

A、組織人事

B、黨組織

C、黨的

86、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益。

A、不準(zhǔn)

B、可以

c、允許

87、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息（）利益。

A、獲取

B、得到

c、謀取

88、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，謀取私利，不準(zhǔn)干預(yù)和插手（）。

A、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

B、經(jīng)濟(jì)糾紛

C、經(jīng)濟(jì)往來

9、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止脫離實(shí)際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準(zhǔn)（）工作業(yè)績(jī)。

A、蠻報(bào)

B、虛報(bào)

C、謊報(bào)

90、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹實(shí)施民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及考察考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受（）。

A、批評(píng)

B、教育

C、監(jiān)督

91、貫徹<廉政準(zhǔn)則》要堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞?shì)浾摰模ǎ┳饔谩?/p>

A、督促

B、監(jiān)督

C、有力

92、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行（）消費(fèi)，不得在特定的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

A、職務(wù)

B、個(gè)人

C、家庭

93、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的公眾形象。（）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)。

A、不得

B、可以

C、也可以

94、國(guó)有企業(yè)頷導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，不得用公款旅游或者變相（）。

A、消費(fèi)

B、旅游

C、娛樂

95、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所（）進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

A、可以

B、不準(zhǔn)

c、也能

96、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要認(rèn)真執(zhí)行《若干規(guī)定》，嚴(yán)于律己，自覺接受（），堅(jiān)決杜絕違反《若干規(guī)定》行為的發(fā)生。

A、監(jiān)督

B、批評(píng)

C、教育

97、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買或者更換小汽車、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室添置高檔辦公設(shè)備等。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

98黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）在干部考察中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

A、不準(zhǔn)

B、可以

C、也可以

99?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)搞勞民傷財(cái)?shù)模ǎ┖凸撩稿e(cuò)誤譽(yù)的“政績(jī)工程”。

A、“形象工程”B、“工程建設(shè)”C、“工程治理” 00、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)（）的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

A、兩年

B、當(dāng)年

C、三年之內(nèi)

第五篇：同煤集團(tuán)2015行政工作報(bào)告（共）

報(bào)告題為《做好兩篇大文章，打造產(chǎn)業(yè)升級(jí)版，為全面完成“十二五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗》，共分為三個(gè)部分：

一、2014年工作總結(jié)；

二、面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇；

三、2015年工作安排。

報(bào)告指出，“十二五”以來，集團(tuán)公司緊緊圍繞“兩新”戰(zhàn)略愿景，努力克服經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜、煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、煤炭?jī)r(jià)格大幅下滑等不利因素，化解了諸多發(fā)展困難，從2011年到2014年確立了“兩新”戰(zhàn)略，先后提出并實(shí)施了“煤炭做強(qiáng)、電力做大、資本做活、物貿(mào)做實(shí)”四大抓手，“煤炭一億

五、電力上千萬、投資三百億、挺進(jìn)五百?gòu)?qiáng)”四大任務(wù)，以及“煤炭流程再造、電力擴(kuò)容重組、轉(zhuǎn)型項(xiàng)目支撐、改革創(chuàng)新發(fā)展”的工作主線，上下同心，共渡難關(guān)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)了指標(biāo)倍增、規(guī)模壯大、實(shí)力提升的良好局面。特別是2014年以來，面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)下行的不利形勢(shì)，集團(tuán)上下“逆勢(shì)敢行舟、會(huì)拼才會(huì)贏”，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)出歷史新水平，在全煤行業(yè)虧損面達(dá)到70%以上的困難形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)了“六個(gè)穩(wěn)定、十項(xiàng)成就”，通過實(shí)施“十條措施”，創(chuàng)造了“同煤現(xiàn)象”。

“六個(gè)穩(wěn)定”，即：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定、項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)定、改革發(fā)展穩(wěn)定、員工收入穩(wěn)定、礦區(qū)秩序穩(wěn)定。

“十項(xiàng)成就”，即：煤炭實(shí)際生產(chǎn)能力、煤炭銷量、發(fā)電量、運(yùn)行在建和取得“路條”的電力裝機(jī)容量、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額六項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)突破；鋼鐵公司通過工信部第三批鋼鐵行業(yè)準(zhǔn)入審核，建材公司通過工信部第七批水泥行業(yè)準(zhǔn)入審核；榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)項(xiàng)（特厚煤層大采高綜放開采成套技術(shù)與裝備研發(fā)）；集團(tuán)公司和馬脊梁礦通過了“全國(guó)文明單位”復(fù)查驗(yàn)收，晉華宮礦、技師學(xué)院入選“第四屆全國(guó)文明單位”。集團(tuán)公司榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位；在世界500強(qiáng)中排名第369位，前進(jìn)了63位；在全國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第72位，前進(jìn)了6位；在全國(guó)煤炭100強(qiáng)中排名第7位，前進(jìn)了3位；在煤炭產(chǎn)量50強(qiáng)中排名第2位，前進(jìn)了1位。

“十條措施”，即：

1、千萬噸礦流程再造，老礦水平接替加速，整合礦技改見效，為煤炭主業(yè)做強(qiáng)提供了新動(dòng)力。

2、老電廠優(yōu)化布局，新項(xiàng)目快速推進(jìn)，為電力產(chǎn)業(yè)做大提供了新保障。

3、以煤為基，鏈?zhǔn)桨l(fā)展，煤化工產(chǎn)業(yè)取得了新進(jìn)展。

4、“一體化”運(yùn)營(yíng)，版塊化發(fā)展，金融產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新支撐。

5、訪用戶，拓市場(chǎng)，抓“四盯”，增銷量，拓寬了煤炭銷售渠道。

6、園區(qū)孵化，合作發(fā)展，煤機(jī)裝備制造成為有潛力的新產(chǎn)業(yè)。

7、延伸煤、超越煤，綠色、環(huán)保、循環(huán)發(fā)展，園區(qū)經(jīng)濟(jì)成為煤炭產(chǎn)業(yè)“六型轉(zhuǎn)變”的新模式。

8、嚴(yán)問責(zé)、重處罰，設(shè)紅線、勤排查，“雙基”建設(shè)與精細(xì)化管理并重，安全工作常抓常新，開創(chuàng)了持續(xù)穩(wěn)定新局面。

9、強(qiáng)化雙責(zé)，正向引領(lǐng)、管控和保障雙管齊下，黨群工作彰顯新作為。

10、重民生，保投入，辦實(shí)事，解難題，為廣大員工創(chuàng)造幸福美好新生活。

報(bào)告分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和自身需要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)以及企業(yè)發(fā)展存在的有利因素。盡管目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來了一定的困難，但我們相信，有集團(tuán)公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有廣大干部員工不畏艱苦、奮勇拼搏，我們一定能夠應(yīng)對(duì)好各種困難與挑戰(zhàn)，抓住企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，創(chuàng)造同煤更加美好的明天！

報(bào)告指出，2015年集團(tuán)公司總的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)全國(guó)“兩會(huì)”、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省委十屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞全省“實(shí)施六權(quán)治本、抓好六大發(fā)展、推動(dòng)六型轉(zhuǎn)變，做好煤與非煤兩篇文章”的總要求，堅(jiān)持依法治企，以“兩新”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，按照“三年培育兩產(chǎn)業(yè)、五年實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”和“拉長(zhǎng)加粗產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展煤、延伸煤、超越煤”的構(gòu)想，緊緊圍繞“9、2、10、16、15、12、10”工作主線，講形勢(shì)、穩(wěn)生產(chǎn)、巧經(jīng)營(yíng)、拓市場(chǎng)、保穩(wěn)定、渡難關(guān)，為圓滿完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，建設(shè)“煤電一體化”和諧美麗新同煤而努力奮斗！

報(bào)告指出，2015年，集團(tuán)公司要全力做好十項(xiàng)工作：

一、努力實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、發(fā)電量、營(yíng)業(yè)收入等九項(xiàng)目標(biāo)。

二、做好煤與非煤兩篇文章，實(shí)踐“六型”轉(zhuǎn)變。一是做好“煤”這篇文章。要打造集約高效的煤炭產(chǎn)業(yè)升級(jí)版；要打造大容量、低排放、高效益的電力產(chǎn)業(yè)升級(jí)版；要打造規(guī)模效益的煤化工產(chǎn)業(yè)升級(jí)版；要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，舞好運(yùn)銷龍頭；要以消滅零打碎敲事故、杜絕重大事故、實(shí)現(xiàn)全年零事故為目標(biāo)，加大執(zhí)行力，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)安全狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是做好“非煤”這篇文章。要打造資產(chǎn)資本化、資本證券化的金融產(chǎn)業(yè)升級(jí)版；要打造做大做強(qiáng)的煤機(jī)產(chǎn)業(yè)升級(jí)版；要不斷做實(shí)文化旅游產(chǎn)業(yè)；要抓好建筑建材房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的板塊化運(yùn)營(yíng)；要穩(wěn)步實(shí)施好產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目；要大力發(fā)展服務(wù)產(chǎn)業(yè)；要推進(jìn)環(huán)境治理產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；要積極推進(jìn)物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的實(shí)業(yè)化、效益化發(fā)展；要積極推進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三、落實(shí)好企業(yè)財(cái)務(wù)等重大信息公開、物業(yè)市場(chǎng)化改革試點(diǎn)工作和電子招標(biāo)采購(gòu)等十項(xiàng)改革措施。

四、落實(shí)好成本最優(yōu)化管理，加大資產(chǎn)盤活力度，深入推行精細(xì)化成本管理等十六項(xiàng)管理創(chuàng)新措施。

五、抓好礦井流程再造、選煤廠、煤制天然氣和科技創(chuàng)新等“十五項(xiàng)重點(diǎn)工程”的建設(shè)。

六、強(qiáng)化科技研發(fā)，重點(diǎn)抓好高強(qiáng)度開采帶來的“低瓦斯賦存、高瓦斯涌出”工作面的瓦斯抽放科研攻關(guān)，支護(hù)系列化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)研究應(yīng)用與推廣，綜采綜掘設(shè)備配套優(yōu)化、綜放工作面開采自動(dòng)化科研攻關(guān)等“十二項(xiàng)科技攻關(guān)”。

七、做好“十件惠民實(shí)事”。一是啟動(dòng)天然氣置換煤氣工程。二是提高員工采暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。三是繼續(xù)實(shí)施好平旺地區(qū)大溫差改造，老舊小區(qū)“五網(wǎng)四化”和全天候供水改造“三大便民工程”。四是進(jìn)一步提高員工健康指數(shù)，繼續(xù)開展員工健康體檢和健康療養(yǎng)工作。五是提高員工大額醫(yī)療保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。六是繼續(xù)做好幫扶就業(yè)工作。七是加大困難群體幫扶救助力度。八是持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境。九是不斷豐富離退休老同志的文化生活。十是全面提升治安管理水平。

八、凝心聚力，引領(lǐng)發(fā)展，把企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要扎實(shí)開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造公平正義、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；要繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育和輿論宣傳引導(dǎo)，加大文明創(chuàng)建和典型示范工作力度，發(fā)揮好工團(tuán)組織橋梁紐帶作用，創(chuàng)建平安和諧穩(wěn)定的環(huán)境氛圍。

九、按照“三年培育兩產(chǎn)業(yè)、五年實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”，不斷拉長(zhǎng)、加粗煤炭產(chǎn)業(yè)鏈；打造煤炭、電力、金融、煤化工、裝備制造、物流貿(mào)易、氧化鋁七大產(chǎn)業(yè)升級(jí)版；以項(xiàng)目為重點(diǎn)，以配套融資為保障，提升企業(yè)規(guī)模效益；探索、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、人才創(chuàng)新的思路構(gòu)想，全面啟動(dòng)“十三五”規(guī)劃編制工作。

十、積極開展“講形勢(shì)、穩(wěn)生產(chǎn)、巧經(jīng)營(yíng)、拓銷售、保穩(wěn)定、渡難關(guān)”工作。要通過多種形式讓廣大員工群眾關(guān)注形勢(shì)、了解形勢(shì)，形成“人人為企業(yè)、人人保發(fā)展”的良好氛圍；要結(jié)合市場(chǎng)要求，適時(shí)調(diào)整煤炭品種結(jié)構(gòu)，開發(fā)適銷對(duì)路的品種，切實(shí)提高煤炭銷售效益；要深入研究?jī)?yōu)化固定成本費(fèi)用，大力盤活無效、低效資產(chǎn)，確保集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益；要加大用戶開發(fā)力度，繼續(xù)尋找新用戶、開發(fā)新市場(chǎng)；要通過有效措施確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定、安全生產(chǎn)穩(wěn)定、項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)定、改革發(fā)展穩(wěn)定、員工收入穩(wěn)定、礦區(qū)秩序穩(wěn)定；要從增收創(chuàng)效、節(jié)支降本、優(yōu)化升級(jí)、防控風(fēng)險(xiǎn)入手，全員參與，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)、共渡難關(guān)。

報(bào)告指出，新的一年，我們面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，發(fā)展任務(wù)依然繁重。讓我們始終保持攻堅(jiān)克難的勇氣，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣，上下同心、開拓進(jìn)取，一步一個(gè)腳印，為圓滿完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，建設(shè)“煤電一體化”和諧美麗新同煤而努力奮斗！

會(huì)上，集團(tuán)公司黨委常委、董事、副總經(jīng)理陳旭忠向大會(huì)報(bào)告《同煤集團(tuán)2015年薪酬分配辦法》；集團(tuán)公司工會(huì)副主席連文華向大會(huì)報(bào)告《同煤集團(tuán)四屆二次職代會(huì)提案落實(shí)和四屆三次職代會(huì)提案征集情況》；集團(tuán)公司工會(huì)副主席張宏建向大會(huì)報(bào)告《同煤集團(tuán)集體合同》履約及部分條款修改情況。

會(huì)議還書面審議了《同煤集團(tuán)2014年財(cái)務(wù)決算預(yù)計(jì)情況和2015年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》《、2014年煤炭生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況及2015年生產(chǎn)計(jì)劃安排》、《2015年培訓(xùn)教育工作計(jì)劃》、《同煤集團(tuán)2015年維簡(jiǎn)資金建議計(jì)劃》、《同煤集團(tuán)關(guān)于2014業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及2015年業(yè)務(wù)招待費(fèi)計(jì)劃的報(bào)告》、《同煤集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)工作2014年完成情況及2015年工作安排意見》。